酒店员工过失处罚通知单
酒店员工过失处罚通知单
员工过失处罚通知单EMPLOYEE MISCONDUCT NOTICE请在相应的处罚类别及犯规次数上划V Please tick appropriate level at below box.(罚款人民币 RMB Fined: )提议处罚方式：□经济处罚 □警告 □严重警告 □辞退 □幵除 Economic PunishmentWarning Severe Warning Refuse Disemploy□降职 □撤职 □留店察看 Debase Position犯规次数 Times of violation:Dismiss Post □第一次 First time Remain for Probation --------- □第一次 second time □第二次 Third time 上述员工犯有 类过失第 条规定，有关详情如下(可加附页)You have violated the hotel's regulation of clause(No.) as details below:直接主管 / 日期 Direct supervisor/Date: 限期改正错误 Require to correct your mistake by: □ 立即改正 Immediately我已收到此通知，并认识到错误，清楚如再犯此类错误将受到什么处罚 disciplinary action will be against to me if I violate again.员工签字 / 日期 Associate's signature/Date 批准 Approved by:部门经理/总监签字/日期Dept. Head's signature/date:人力资源部总监签字/日期/DH.R's signature/date:GM's signature/date:本单一式四联：白色 一人力资源部 White-HR Dept. 红一财务-ed- Finance Dept. 黄一员工Yellow-Staff 精品文档见证人/日期Witness/Date:□ 日内改正within days如下次再犯将受到 You will be given for the next time:□经济处罚 □警告 Economic PunishmentWarning □降职 □撤职 Debase Position Dismiss Post □严重警告 □辞退 □开除 Severe Warning □留店察看 Remain for ProbationRefuse DisemployI acknowledge my mistake and notice wha 绿一部门 Green- Dept。
员工过失通知书（共5篇）
员工过失通知书（共5篇）第一篇：员工过失通知书员工过失通知书致：员工职位：员工号码：自：经理部门：日期：过失详情：1、2、3、鉴于上述情况，给予如下纪律处分：□内部处罚□口头警告□书面警告□最后警告□其它生效日期：此警告有效期为□三个月□六个月□一年，倘若您在此期间无论触犯任何酒店规则，将受到其他更为严厉的警告或可能被立即解除合同。
员工签名部门经理签名总办主任签名正本：总经办第一副本：财务部第二副本：部门第二篇：员工转岗通知书（共）员工转岗通知书在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。
怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的员工转岗通知书，欢迎大家分享。
员工转岗通知书1致员工____________：因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知行政人事部年月日员工转岗通知书2根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的`移交工作，于20xx年xx月xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日员工转岗通知书3致员工____________：根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科xxxx年xx月xx日员工转岗通知书4致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ********，调岗从 ***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照******* 岗位执行。
关于客房工作疏忽的处罚通报范文
关于客房工作疏忽的处罚通报范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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XXX公司员工过失通知单
一、过失详细情况：
二、根据情况，建议给予员工如下处罚：
□警告 □通报批评 □罚款＿＿＿元□其它＿＿＿
注：在所选“□”中划“”
三、当事人签名及意见：（如不签认，请见证人签字）
员工签名：＿＿＿＿＿＿＿
四、主管意见：
日期： 年月 日
经理意见：
日期： 年 月 日
XXX公司员工过失通知单
姓名： 所在班组： 日期：
一、过失详细情况：
根据情况，建议给予员工如下处罚：
□警告 □通报批评 □罚款＿＿＿元□其它＿＿＿
注：在所选“□”中划“√”
当事人签名及意见：（如不签认，请见证人签字）
员工签名：＿＿＿＿＿＿＿
主管意见：
日期： 年 月 日
经理意见：
日期： 年 月 日
XXX公司员工过失通知单
酒店员工违规处罚通知书
酒店员工违规处罚通知书
姓名：员工号码：
部门／职位：犯规日期：
上述员工因违反酒店规定，故须记录在案，并按规定处罚，通知本人。
A）该员工所违反的条款是属于：
1、甲类过失内的第＿＿＿＿条规定
乙类过失内的第＿＿＿＿条规定
丙类过失内的第＿＿＿＿条规定
2、犯规次数
口第一次口第二次口第三次
口第四次口第五次口第六次
3、详述发生的事故（经过）
B）纪律处分：
1、员工已受到
口口头劝告（第次）口失提醒（第次）
口警告（第次）
2、建议处理措施
口书面过失提醒（第次）口停职停薪（天）口罚款口书面警告（第次）口辞退口赔偿
C）确认：
口过失提醒（第次）口警告（第天）口罚款
口停薪停职（天）口辞退口赔偿
1、员工签字收到此通知书：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、见证人姓名及签字（如遇员工拒签）＿＿＿＿＿＿
审阅及批准签名：意见
部门经理：
人力资源部经理：
总经理／副总经理：
备注：。
（餐饮部）员工违纪过失单
（餐饮部）员工违纪过失单第一篇：(餐饮部)员工违纪过失单员工违纪过失单姓名__________________部门_________________职务________________ 员工工号______________违纪日期_________________ 上述员工犯有下列过失，此件将存入员工业务档案，上述员工如在六个月内再次违反员工手册者可被解职，届时不予事先通知。
过失类别：（）在禁烟区内吸烟（）不服从上级管理（）擅离工作岗位（）效率低（）违反安全手册（）消极怠工（）违反店纪店规（）损坏公物（）对客人或同事无礼（）不忠实（）旷工或经常迟到（）其它（）违反仪容仪表规定违经经过：纪律处分1、（）口头警告并扣除三日工资2、（）书面警告并扣除一周工资3、（）最后警告并扣除二周工资4、（）降级5、（）撤职只获基本工资6、（）辞退或开除7、其它：_____________部门经理签字___________________人力资源部经理签字_____________总经理签字_____________________我已收到此通告第二篇：员工违纪过失单员工违纪过失单员工姓名：员工编号：部门：职务：日期：谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以过失教育，违纪过失内容与过失教育纠正处理必须是当事人正确认可个人行为所造成的后果进行填写，否则过失处理无效。
违纪过失内容：过失教育纠正处理确认意见：部门责任人：部门主管：员工签字：第三篇：酒店《员工过失单》管理制度酒店《员工过失单》管理制度一、签批权限及程序：1、所有签发的员工《员工过失单》必须交人力资源部备案。
2、员工《员工过失单》签发的直接依据为《员工手册》以及相关补充规定。
3、总经理有权对酒店部门经理级(含)以下任何一名过失员工提出过失处罚。
其中对部门经理的处罚意见，须经总经理办公会议研究通过，再通知人力资源部下发《员工过失单》;对部门副经理、助理级(含)以下员工的处罚意见，可直接通知人力资源部下发《员工过失单》。
过失通知单
过失通知单Warning Letter姓名： Name: 员工编号： Associate No:部门： Department: 职位：Position: 入职日期： Date Com. 级别： Grading: 生效日期： Effective Date:由于以下过失发出过失通知单Warning issued for the following reasons:日期Date 时间Time 地点Location事件详情Detail ： 部门经理意见Department Head Comments ：过失类别Level of Warning ：□ 口头警告 Verbal Warning □ 书面警告Written Warning □ 最后警告Final Warning □解雇Dismissal扣款金额 □ 甲类过失 □乙类过失 □ 丙类过失 再次发生此类或相似事件将导致Further occurrence of this or similar behavior will ：__________________________________ 我已完全明白以后的工作要求，如果我继续犯同类错误，可能将导致我在酒店工作的终止，因此我会努力提高工作和行为表现。
I understand what is required in the further and that if I persist in committing the same offence in future, it may entail action being taken to terminate my service. I ,therefore, understand that I must make every effort to improve my work and conduct. 员工本人意见Associate Comments ：我同意并接受此过失单。
酒店罚款通告范文模板
酒店罚款通告范文模板
亲爱的同事们：
大家好！今天咱得聊聊一个不太愉快但又必须严肃对待的事儿——罚款。
咱酒店一直都在努力为客人提供超棒的服务体验，这需要大家齐心协力遵守酒店的各项规章制度。
可是，最近有些小状况，就像平静的湖面泛起了不该有的小涟漪。
先说说[员工姓名1]吧，在[具体日期]，[员工姓名1]负责的[具体区域，如302房间的清洁工作]。
结果呢，客人反馈说房间里居然还有上一位客人留下的[具体物品，如一只臭袜子]，这可把客人恶心坏了，严重影响了客人对咱们酒店的印象。
咱们都知道，客人的满意度就是咱们酒店的生命线啊。
按照规定，这种对工作严重不负责的情况，要罚款[X]元。
还有[员工姓名2]，就在[具体日期]的[具体事件，如酒店大堂的值班期间]。
客人向[员工姓名2]询问咱们酒店餐厅的营业时间，[员工姓名2]居然不耐烦地给客人甩了句“不知道，自己看牌子去”。
这态度可不行啊，咱酒店员工可是酒店的形象大使，这么冷漠的回应简直是在赶客人走。
这一行为违反了咱们酒店的服务宗旨，经过考虑，对[员工姓名2]处以[X]元的罚款。
罚款不是目的，大家都是一家人，目的是让咱们都长个记性，把工作干得更好。
咱们每一个人的努力都在为酒店的口碑添砖加瓦，可别因为一时的疏忽或者态度不好，砸了咱们的招牌。
希望被罚款的同事能吸取教训，其他同事也能引以为戒。
只要咱们都用心，咱们酒店肯定能越来越火，到时候大家都有好处，是不？
[酒店名称]管理部门。
[通告日期]。
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员工过失处罚通知单
EMPLOYEE MISCONDUCT NOTICE
请在相应的处罚类别及犯规次数上划√ Please tick appropriate level at below box.(罚款人民币 RMB Fined: )
提议处罚方式: □经济处罚 □警告 □严重警告 □辞退 □开除
Economic Punishment Warning Severe Warning Refuse Disemploy
□降职 □撤职 □留店察看
Debase Position Dismiss Post Remain for Probation
犯规次数 Times of violation: □第一次 First time □第二次 second time □第三次 Third time
上述员工犯有 类过失第 条规定，有关详情如下（可加附页）： You have violated the hotel's regulation of clause(No.) as details below:
直接主管/日期 Direct supervisor/Date: 见证人/日期 Witness/Date:
限期改正错误 Require to correct your mistake by: □ 立即改正 Immediately □ 日内改正 within days
如下次再犯将受到 You will be given for the next time:
□经济处罚 □警告 □严重警告 □辞退 □开除
Economic Punishment Warning Severe Warning Refuse Disemploy
□降职 □撤职 □留店察看
Debase Position Dismiss Post Remain for Probation
我已收到此通知，并认识到错误，清楚如再犯此类错误将受到什么处罚 I acknowledge my mistake and notice what
disciplinary action will be against to me if I violate again.
员工签字/日期 Associate's signature/Date
批准 Approved by:
部门经理/总监签字/日期 Dept. Head's signature/date:
人力资源部总监签字/日期/'s signature/date:
总经理签字/日期 GM's signature/date:
本单一式四联：白色—人力资源部 White-HR Dept. 红—财务-ed- Finance Dept. 黄姓 名 Name
部门/分部 Dept./Section 工 号 ID No.
职 务 Position
—员工 Yellow-Staff 绿—部门 Green- Dept。