某有限责任公司股权激励协议书合同范本
股权激励分配协议样板8篇
股权激励分配协议样板8篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（受让方）：_______________________（员工姓名）联系方式：______________________________身份证号：________________________________住址：__________________________________鉴于甲方拥有并经营一家成功的公司，为激励员工积极工作并共享公司成长成果，甲方决定向乙方提供股权激励。
现甲、乙双方为明确股权分配的相应权益事项，依据相关法规及公司政策，在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商订立本协议条款如下：第一条目的与依据甲方为本协议的主体公司股权所有者，为激励员工，提高乙方的工作积极性与忠诚度，决定实施股权激励计划。
本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益和责任。
第二条股权激励计划内容（一）乙方获得股权激励的依据是基于其在公司的职位、表现以及对公司的贡献和未来发展潜力。
（二）股权激励的形式包括但不限于股票期权、股权分红权等。
具体形式由甲方根据公司实际情况确定。
（三）乙方获得激励股权的数量、比例以及分配方式由甲方根据公司内部股权激励计划方案决定。
（四）股权激励计划的具体条款和实施细节依照公司内部相关文件及国家法律法规进行。
第三条股权转让事宜约定（一）甲方承诺依据本协议的约定向乙方转让相应股权，并保证转让的合法性。
（二）股权转让的具体事项包括但不限于转让价格、转让时间、股权转让变更登记等，将在公司内部相关文件中具体规定。
（三）股权转让涉及的相关税费由双方依法承担。
第四条权益保障条款（一）乙方获得股权激励后，享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。
有限合伙股权激励协议范本8篇
有限合伙股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方签订：一、甲方（有限合伙企业）：___________________二、乙方（股权激励对象）：___________________鉴于甲方是一家依照中国法律合法注册并有效存续的有限合伙企业，为了激励员工积极工作并促进企业的发展，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方有限合伙企业中的股权激励机制，通过股权奖励增强乙方的归属感和团队合作精神，从而促进企业的长期稳定发展。
二、股权激励方式1. 甲方通过赠予或销售的方式，向乙方转让部分股权，使其持有甲方企业的股份。
2. 乙方持有股份的比例、价格、转让方式等条款应在本协议中明确规定。
三、股权激励内容1. 股权激励额度：甲方根据乙方的职位、表现及贡献，决定授予乙方总股份的______%作为股权激励。
2. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为______年，期满后根据双方协商可续期。
3. 股权转让条件：在约定的期限内，乙方需满足以下条件方可实现股权正式转让：①完成既定的业绩目标；②遵守企业章程及相关法律法规；③在职期间保持良好的职业操守。
4. 股权分红：乙方持有的股权享有相应的分红权。
5. 股权转让限制：在约定的期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让、质押本协议约定的股权。
四、权利义务1. 甲方有权根据企业经营状况决定是否实施股权激励计划，并有权对本协议进行修改和终止。
2. 乙方有权按照本协议的约定获得股权奖励，同时需承担遵守企业章程、保守企业秘密等义务。
3. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，积极履行各自的义务。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励合同范本(汇编4篇)
股权激励合同范本（汇编4篇）股权激励合同范本第1篇甲方：乙方：第一章：释义除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义：1、公司：指________有限责任公司。
2、本计划：指________有限责任公司股权期权激励计划。
3、股权期权、期权激励、期权：指________公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让________公司一定份额股权的权利。
4、激励对象：位于高级管理人员和其他核心员工。
5、股东会、董事会：指________公司股东会、董事会。
6、标的股权：指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的________公司的股权。
7、授权日：指公司向期权激励对象授予期权的日期。
8、行权：指激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股权的行为。
9、可行权日：指激励对象可以行权的日期。
10、行权价格：指______________有限公司向激励对象授予期权时所确定的受让公司股权的价格。
11、个人绩效考核合格：《________股权激励计划实施考核办法》第二章：本股权激励计划的目的_________________公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为：1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。
2、通过本股权激励计划的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。
3、树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。
第三章：本股权激励计划的管理机构1、________________公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。
2、____________________________公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟定本股权激励计划并提交股东会会议审议通过；公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励计划的相关事宜。
有限责任公司股权激励协议范本8篇
有限责任公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司，为进一步提高公司的经济效益和市场竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进乙方为公司的长期发展做出贡献，实现公司利益与员工利益的共享。
二、股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式：员工持股计划、股票期权计划、分红权计划等。
具体方式由双方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点协商确定。
三、股权激励条件乙方获得股权激励需满足以下条件：1. 在公司工作满一定年限（具体年限由公司规定）；2. 年度工作表现优秀；3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。
四、股权激励内容1. 股权激励计划期限：自本协议签订之日起至约定终止时间。
2. 股权激励额度：根据乙方的岗位价值、工作表现及公司贡献等因素确定。
3. 股权分配方式：甲方按照约定比例分配股权给乙方，具体比例由双方协商确定。
4. 股权分红方式：按照公司利润分配方案执行。
5. 股权转让限制：乙方持有的股权在约定期限内不得转让，期满后可根据公司规定进行转让。
6. 其他条款：双方约定的其他与股权激励相关的条款。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行公司章程和规章制度；（3）按照公司利润分配方案向乙方支付分红。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守公司章程和规章制度，履行岗位职责；（2）积极参与公司的发展，为公司创造价值；（3）持有股权期间，不得擅自转让股权；（4）对公司的经营管理提出建议和意见。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司竞争力，愿意实施股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励安排，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务，确保双方权益，共同促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可续签或调整股权激励计划。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方在任职期间的行为，确保其遵守公司章程及国家相关法律法规；（3）根据公司发展需要，调整股权激励计划。
2. 乙方权利义务：（1）遵守公司规章制度，积极履行岗位职责；（2）在任职期间不得转让所持有的股份；（3）为公司发展提出建议和意见。
五、股份管理1. 乙方在股权激励期间，所持有的股份应委托甲方进行管理。
未经甲方同意，乙方不得擅自处置股份。
2. 乙方离职后，持有的股份应按照约定进行处理。
具体处理方式由双方协商确定。
六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
2. 若乙方离职或违反本协议约定，甲方有权回购乙方持有的股份。
回购价格及方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如擅自处置股份、违反公司规章制度等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限责任公司（盖章）法定代表人（签字）：__________日期：__________年_____月_____日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日注：以上协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。
有限责任公司股权激励协议范本最新4篇
有限责任公司股权激励协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1有限责任公司股权激励协议协议书甲方：（全称），法定代表人：（姓名），注册地址：（地址）乙方：（全称），法定代表人：（姓名），注册地址：（地址）鉴于：为提高公司的经营业绩，促进员工积极性和团队合作，甲方拟给予乙方股权激励，以激发其对公司的忠诚度和干劲。
经甲、乙双方友好协商，就甲方出让公司部分股权给乙方，特订立如下协议：第一条股权转让1.1 甲方拟出让公司持有的（股数）股股权给乙方，出让价格为（金额），每股价格为（金额）。
乙方应一次性支付全部出让价格，甲方将在收到款项后及时办理过户手续。
1.2 乙方应在签署本协议后的（天数）内完成全部出资，并按照公司章程规定的程序和比例变更登记公司股东资格。
第二条股权激励2.1 乙方持有的公司股权将作为其在公司工作期间的激励，根据乙方在公司董事会制定的激励政策中的规定享受相关权益。
2.2 乙方应严格遵守公司章程及相关规定，履行股东职责，维护公司的正常经营秩序，并定期参与公司的经营决策和监管工作。
第三条其他约定3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方不再持有任何公司股权之日终止。
期间如需修改、解除或终止本协议，需经双方书面协商一致。
3.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，为协议签署页）甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：篇2有限责任公司股权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于：1. 为了激励员工积极工作，提高公司整体绩效，公司拟通过股权激励方式，让员工分享公司的发展成果；2. 公司认为乙方在公司中具有重要作用，愿意将一定比例的股权激励给乙方，鼓励其为公司做出更多贡献；3. 双方经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议。
一、股权转让1. 公司将向乙方转让公司股份，比例为（具体比例），股份转让价格为（具体价格）；2. 乙方将支付（具体金额）作为购买公司股份的价款，自（具体日期）支付完毕；3. 公司应在完成相应文件手续后，将股权转让给乙方，乙方成为公司的股东。
有限责任公司股权激励协议范本最新7篇
有限责任公司股权激励协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的有限责任公司，乙方是甲方的优秀员工，为进一步提高员工的工作积极性和忠诚度，提高公司的市场竞争力和经济效益，双方经过友好协商，决定签订本股权激励协议。
一、协议目的本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进乙方对甲方的长期发展产生更大的贡献。
同时，加强乙方与甲方之间的紧密联系，提高乙方的归属感和忠诚度。
二、股权激励方式1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，行权条件为乙方在约定的时间内继续为甲方服务，并达到约定的业绩指标。
2. 股权分红：乙方在持有甲方股权期间，按照持有的股权比例享有公司利润分红的权利。
三、股权数量及比例1. 甲方根据乙方的职位、业绩和贡献，决定授予乙方的股权数量及比例。
2. 具体股权数量及比例详见附件《股权激励计划》。
四、行权期限及条件1. 本协议约定的股权激励有效期为_____年。
2. 乙方需在行权期限内完成约定的服务期限和业绩指标，方可行权。
3. 如乙方在行权期限内离职或未能完成约定的业绩指标，则本协议自动失效。
五、股权转让与退出机制1. 在行权期限内，乙方持有的股权不得转让。
2. 如乙方在行权期限内离职，甲方有权回购乙方持有的股权。
3. 乙方在行权期限内，如存在违法行为或严重违反公司规章制度，甲方有权撤销乙方的股权激励资格，并回购乙方持有的股权。
六、权利义务1. 甲方有权根据公司的实际情况，调整股权激励计划。
2. 乙方在行权期限内，需遵守公司的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方享有公司利润分红的权利，同时需承担公司的经营风险。
4. 乙方离职后，仍需履行本协议约定的保密义务和其他约定。
七、违约责任1. 甲方如违反本协议的约定，未按时履行股权分红或其他约定，应承担违约责任。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工A（以下简称“员工A”）丙方：员工B（以下简称“员工B”）丁方：员工C（以下简称“员工C”）鉴于：1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献，特制定本股权激励协议。
2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划，并愿意履行本协议的约定。
经双方友好协商，特订立如下协议：第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象，公司将向其提供相应的股权激励。
第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励，具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定，并另行制定股权激励方案。
2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，应遵守公司股权激励方案的约定，享有相应的股权权益。
第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，须履行其职责，确保公司的正常运营和发展。
2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度，不得违反公司的相关规定。
第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，如存在变现需求，应在公司规定的条件下行使其股权，经公司同意方可进行股权变现。
2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时，应将所需材料按照公司规定提供，并承担相应的税费。
第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密，不得向第三方透露。
2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识，确保公司的商业秘密不受泄露。
第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿公司所造成的损失。
2. 公司保留解除本协议的权利，如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。
第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。
2. 本协议一经变更，变更版本具有同等法律效力。
有限责任公司股权激励协议范本2篇
有限责任公司股权激励协议范本2篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（被激励员工）：_______________________鉴于：甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》依法设立并有效存续的有限责任公司，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方本着自愿、公平、公正的原则，根据相关法律法规及公司章程的规定，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励内容甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，决定授予乙方股权激励。
该激励包括但不限于公司股权的购买、转让、分红等权益。
乙方同意接受该激励并遵守本协议的所有条款和条件。
二、股权取得方式乙方取得公司股权的方式为：通过公司增资扩股或股权转让等方式获得公司股权。
具体方式根据公司的实际情况和乙方的表现以及双方协商确定。
三、股权激励期限及条件股权激励的期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
乙方需在规定期限内完成公司安排的工作任务，达到公司规定的业绩指标，方可享有股权激励的相关权益。
四、股权转让限制在股权激励期限内，乙方持有的公司股权不得擅自转让、出售或质押给他人。
若因特殊原因需要转让的，需经甲方同意并按照公司章程及相关法律法规的规定办理手续。
五、分红权及公司治理权利乙方在股权激励期限内享有公司股权的分红权，按照持股比例享有公司利润分配的权利。
同时，乙方在公司治理结构中享有相应的权利和地位，参与公司的决策和管理。
六、义务和责任1. 乙方应遵守公司章程及公司的各项规章制度，履行对公司的忠诚义务。
2. 乙方应勤奋工作，为公司发展贡献自己的力量和智慧。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得损害公司的利益。
4. 乙方应按照公司的安排完成工作任务，达到业绩指标。
5. 乙方应积极配合公司进行股权激励的管理和评估工作。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇第1篇示例：有限责任公司股权激励协议范本最新一、协议双方甲方：公司名称住所：公司住所法定代表人：法定代表人姓名乙方：员工姓名住所：员工住所身份证号码：员工身份证号码二、协议背景为激励乙方积极参与公司经营管理并促进公司持续发展，甲方特制定此股权激励协议，约定如下事项：三、股权授予1.甲方将根据乙方的工作表现和对公司的贡献，授予乙方一定比例的公司股权。
具体授予比例为（具体比例）。
2.股权授予方式为（具体方式），具体操作流程由双方协商确定。
3.乙方应当在获得股权后签署相关文件，承诺履行股东的权利和义务。
四、股权激励条件1.乙方应当持续工作在公司任职，并在合同规定期限内完成工作任务。
2.乙方应当遵守公司规章制度，不得从事有损于公司利益的行为。
3.乙方应当根据公司安排，积极参与公司经营管理，为公司的发展做出积极贡献。
五、股权转让限制1.乙方不得未经甲方同意，将股权转让给其他人。
2.乙方如有违反转让限制条款的情况，甲方有权终止股权激励协议，并收回已经授予的股权。
六、协议终止2.乙方提前终止协议的，应按照公司规定的相关程序办理离职手续，并应当就已经授予的股权进行赎回。
七、争议解决本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的一切争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则本协议自双方签字盖章后生效，对甲、乙双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：有限责任公司股权激励协议是公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和业绩表现而制定的一项重要计划。
通过股权激励计划，员工可以获得公司的股权激励，从而分享公司的成长和发展成果，激励员工长期参与公司的发展，提高公司和员工之间的利益共享。
在制定股权激励协议时，一份合理且具有吸引力的协议对于公司和员工双方都非常重要。
协议的内容涉及到股权激励的对象、比例、条件、限制、权利和责任等方面，需要双方充分协商并达成一致意见。
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某有限责任公司股权激励协议书合同范本
甲方名称：乙方姓名：
法人：身份证号码：
地址：现住址：
电话：联系电话：
传真：
根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》《公司章程》《股权期权激励规定》，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
一、甲方及公司基本状况
甲方为XX有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币X元，甲方的出资额为人民币X元，本协议签订时甲方占公司注册资本的X%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司X%股权。
二、股权认购条件
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年，担任公司内X职位，符合本协议约定的考核标准，并且协议生效后仍将在公司工作至少两年。
三、股权认购行权期
乙方行权期限为两年，超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，行权期内受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
四、乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期内可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。
五、行权期的考核标准
1、乙方被公司聘为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于X%或者实现净利润不少于人民币X 万元或者业绩指标为X。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在行权期内每年考核均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法，程序可由甲方授权公司董事会执行。
六、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方在行权期内尚未实际行使股权
认购权，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格。
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司接触劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、违反《企业员工竞业禁止协议》《保密协议》，以及其他不正当、不道德行为致使公司利益受到重大损失的；
8、不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为；
七、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为X，即每股1%股权乙方须付甲方认购人民币X元。
乙方每年认购股权的比例为50%。
八、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当在签订本协议期30日，向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
九、乙方股东权
1、乙方有查阅、复制《公司章程》、股东会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的；
2、乙方有权通过股东会参与公司经营的重大决策，参加公司股东会并就会议事项按其股权比例进行表决；
3、乙方有权按照股权比例分取红利；
4、自协议生效之日起，乙方在公司工作满两年后，方可自由处分已转让股权。
十、乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
（1）在乙方受让甲方股权后，两年内（含两年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；
（2）在乙方受让甲方股权后，两年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述由价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4、协议生效起两年内乙方不得以任何方式将公司股权用以抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
十一、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关规定执行。
十二、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇到法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十三、争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十四、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容与《股权期权激励规定》发生冲突，以《股权期权激励规定》为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，工商局备案登记一份，三份具有同等效力。
甲方：（签名）乙方：（签名）
X年X月X日 X年X月X日。