2019年中国邮储银行江苏各市半结构化面试题(含答案)
中国邮政面试题及参考答案
中国邮政面试题及参考答案面试题的回答情况是中国邮政认识求职者的第一步。
以下是为大家收集到的中国邮政面试题及参考答案，希望对大家有帮助！中国邮政面试题及参考答案(一)问题一：“请你自我介绍一下”，| 你为什么加入中国邮政?|思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答：尊敬的领导你们好！中国邮政具有百年的历史，邮政品牌具有极大的竞争力因为我的母亲也在邮政部门工作，从小我就对邮政怀有特殊的感情，绿色的制服、穿绿衣的邮递员、绿色的邮筒、绿色门面的邮局、不管是在家乡，还是在外求学见到他们都倍感亲切，邮政能为员工提供良好的发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力。
本人性格开朗，，热爱微笑，善于交际，工作中，认真负责，诚实守信，绝不逃避责任，我相信，这一切将成为我在邮政工作中最大的财富。
在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的实际知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，取得了英语四级及机算机二级证书。
为以后的实践任务打下了坚实的基础，从报刊上了解到，邮政已进行了公司化改革，现已到了超常规发展时期，实现了从传统邮政到现代邮政的飞跃，这是一支富有活力的队伍。
我非常渴望能够在为其中的一员。
如果有幸获聘，我将谦虚学习。
勤恳踏实做好每一件事，和同事们团结奋斗。
勤奋工作，不断完善和提高自已！谢谢！问题二：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
回答：我觉得我的缺点就是超爱笑，所以有时候给别人感觉就是我不太正经，其实这只是我排解压力的一中方式而已，压力太大的时候我就喜欢笑，这样我会轻松点。
银行半结构化面试试题及答案
银行半结构化面试试题及答案1. 简述您对银行业务的了解和经验。
银行业务是指银行在资金融通中所提供的各种金融产品和服务，包括存款、贷款、信用卡、理财、外汇、证券等。
我曾在某银行从事风险管理工作，拥有相关的银行从业资格证书，并且在岗位上有一定的实际操作经验。
2. 解释什么是信用风险，以及银行在风险管理方面的措施。
信用风险是指借款人或发行人无力或不愿按照合同约定的方式履行其义务，导致金融机构无法收回贷款本金和利息的风险。
为降低信用风险，银行采取了以下措施：- 评估借款人的信用状况和还款能力，包括信用调查和借款人的征信记录，以决定是否发放贷款；- 设立风险准备金，用于覆盖可能的债务违约损失；- 建立风险管理模型和评估体系，用于定期监测借款人的还款状况，及时进行风险预警和风险控制；- 提供抵押品或担保，以减轻贷款违约带来的损失。
3. 谈谈您对资本市场的理解以及银行与资本市场的关系。
资本市场是指投资者通过购买股票、债券等证券和衍生品进行融资和投资的市场。
银行与资本市场的关系密切，主要表现在以下几个方面：- 银行可以通过发行股票和债券等证券来获得资金，满足经营发展和业务扩张的需求；- 银行可以承销企业的股票和债券，为企业的融资活动提供服务；- 银行可以进行股票和债券的投资和交易，通过提供资金和流动性参与资本市场的交易活动；- 银行还可以提供资本市场的信息咨询和投资顾问服务，为客户提供专业的投资建议。
4. 请谈谈您对银行风险管理的理解以及所采取的措施。
银行风险管理是指银行为了保障自身利益和客户资金安全而采取的一系列措施和管理方式。
主要包括以下几个方面：- 风险评估和测量：银行根据风险管理原则，对不同的风险进行评估和测量，包括信用风险、市场风险、流动性风险等；- 风险监控和控制：银行建立风险监控系统，对风险进行实时监测和控制，及时发现和应对风险事件；- 风险分散和投资组合管理：银行通过分散投资和建立适当的投资组合，降低投资风险和集中风险；- 风险警示和防范：银行建立风险预警机制和内控制度，适时发出风险警示，防范可能的风险事件。
中国邮政储蓄银行面试问题及答案
中国邮政储蓄银行面试问题及答案怎样拿到银行的职位？除了要掌握相关银行面试技巧，参考银行面试自我介绍范文，还有必要了解一下银行面试问题及答案。
多做准备，以保万无一失才对啊。
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示？答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。
银行面试常见问题及参考答案
银行面试常见问题及参考答案(2) 银行面试常见问题及参考答案(2)「篇一」银行面试半结构化面试常见问题及答案银行面试半结构化面试常见问题及答案◆ ◆ ◆一：你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
◆ ◆ ◆二：请说出你经历的最成功/最失败的事例此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。
S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题; T=Target，此件事情最终的目标是什么;A=Action，如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result，最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
◆ ◆ ◆三：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
◆ ◆ ◆四：除了薪水你希望还能得到什么福利?如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
◆ ◆ ◆五：你认为自己有什么缺点许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。
邮政储蓄银行半结构化面试问题
邮政储蓄银行半结构化面试问题
1.你的职业规划是什么？
参考思路：分为三个阶段。
第一阶段，先熟悉各项业务，从服务、制度、管理等多方面适应。
第二阶段，逐步提升自身的业绩，从营销、人脉、资源等方面做出储备；第三阶段，争取成为中层管理，提升管理水平，开阔视野，继续充电。
2.进了银行你想从事什么岗位？
参考思路：我想从事销售岗位，销售本身很能锻炼人，而且会认识很多顾客，也能提升业绩，获取较高收入。
3.你是金融研究生，进了我们银行，你如何发挥你的聪明才智为我们银行创造价值？
参考思路：我希望自己能把专业能力在岗位上得到更大的提升，也希望能够挖掘现有更多的客户资源、数据资源为银行的产品和服务提升带来利润增长。
4.研究生阶段你的研究方向是什么？你的研究方向前沿动
态怎么样？
参考思路：研究生阶段我的方向是大数据分析，我的前言动态是基于大数据下银行风险控制的预测，我和我的导师通过大量数据，建立了若干模型，我们能够预测银行发生坏账的风险，并及时给与预警。
这方面，我已经发表了两篇学术文章，我相信上岗后我会继续在这方面深入研究下去给企业带来更多的业绩增长。
中国邮政储蓄银行面试问题及答案
中国邮政储蓄银行面试问题及答案怎样拿到银行的职位？除了要掌握相关银行面试技巧，参考银行面试自我介绍范文，还有必要了解一下银行面试问题及答案。
多做准备，以保万无一失才对啊。
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示？答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。
半结构化面试问题及答案
半结构化面试问题及答案半结构化面试问题及答案「篇一」半结构化面试是指在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
本文将介绍银行半结构化面试常见问题及答案。
银行半结构化面试常见问题及答案：问题一：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
问题二：你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
问题三：请说出你经历过的最成功/失败的事例。
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。
S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题; T=Target，此件事情最终的目标是什么;A=Action，如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result，最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。
注意例子是与学习或实践相关的。
问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利?如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒，当开出的`薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
问题五：你认为你自己有什么缺点?许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。
中国邮政储蓄银行面试问题及答案
中国邮政储蓄银行面试问题及答案怎样拿到银行的职位？除了要掌握相关银行面试技巧，参考银行面试自我介绍范文，还有必要了解一下银行面试问题及答案。
多做准备，以保万无一失才对啊。
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示？答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。
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2019年中国邮储银行江苏各市半结构化面试题面试题一
1.自己本专业挺好的，为什么要选择银行?
解答：：金融行业能锻炼人，发展前景广阔，我希望能全面提升自己。
虽然不是金融、经济等专业，但是在大学我也自学了很多经济金融知识，我也对金融行业兴趣浓，希望未来能有更多的收获。
2.觉得邮储银行哪里吸引你?你觉得有什么特点?
解答：：接地气、服务老百姓，能让年轻人快速成长。
邮储吸引我的是历史悠久，制度完善，能够提供更多的成长可能性。
3.自己大学开始的时候有什么规划，哪些实现了，哪些没实现?
解答：：大学时，我计划从事金融类工作，无论是银行业，还是保险业，或者是互联网金融，我认为只要提升能力，专业知识得到提升这就是我最初的想法。
当初我为了备考银行准备考若干从业资格证书，最终考下来2个证书，还有一个证书还没有考下来，我希望走上岗位后继续考，不断提升自己的专业化水平。
面试题二
1.你会选择长期在柜员岗待下去还是有别的安排?
参考思路：先干好柜员，至于以后要结合自己的兴趣和本行的业务特点。
但是我是一个喜欢尝试的人，愿意去提高自己。
2.报考这家银行你自身的劣势?
参考思路：应届毕业生还没有更多经验，人脉资源等欠缺。
3.如果领导安排你和其他两个人一起工作，他们不配合你会怎么办?
参考思路：先了解原因，再尝试磨合;从其他同事那请教更多相处之道;确实不能在一起愉快工作找领导协调。
事情结束后，总结反思。
面试题三
1.你是电子商务专业的，你为什么不选择自己的专业而是选择银行。
其他跨专业的也是类似提问?
参考思路：银行业本身就是电子商务的一种，选择银行是因为自己兴趣和企业的规范及待遇等。
跨专业考银行是因为银行本身没有专业要求，再者，我自己也喜欢金融行业。
2.有没有考取银行相关证书?没有的话以前也没有考银行的想法，那为什么现在想来银行?
参考思路：考了，考了两个证书。
目前，大学生就业选择多元，但是我倾向于选择银行。
大三前还没考虑好去哪就业，大三后立志去银行。
银行本身管理规范、招聘人数多，也是一个很好的机会。
3.假设你是一个团队负责人，五个人分到了10万奖金，你觉得该怎么分配这笔奖金?
参考思路：先评估一下五个人的贡献度，然后根据平时的表现进行分配。
如果不好均分，可以征求人力资源的意见，询问五人的家庭情况，如果有困难的，有更大压力的，可以采取更人性化的分配方式。
面试题四
1.谈你的职业规划是什么?
参考思路：第一阶段：熟悉银行业务，提升技能;第二阶段：提升营销技能、管理能力、扩大客户资源;第三阶段，争取成为中层管理人员。
2.为什么选择我们银行?
参考思路：发展趋势好;培养重视人才;福利待遇好;口碑好等。
邮储连云港分行面试题1:
1.自我介绍;
略。
2.是否愿意服从工作地点调剂;
解答：：我愿意接受调解，调剂后面对陌生环境，我能获得更大的提升。
再者，如今交通很方便，我相信只要我努力，提升业绩，至于其他听从领导，服从公司的安排即可。
3.领导随便安排一个工作岗位，我应该怎么办。
解答：：我先开始熟悉，尝试努力干好。
如果这一岗位，我不太熟悉，或者一段时间无法胜任，我会向领导提出转岗或者培训的请求。
总之，工作困难面前，我要不畏惧、不退缩。
邮储连云港分行面试题2：
1.为什么选择邮政?
参考思路：发展趋势、提供平台、人才培养、待遇等。
2.在x行实习，hr追问怎么不去x行。
参考思路：金融行业本一家，都是锻炼人的地方，刚好有这个机会。
有人问有没有二面三面，HR说没有。