护理人员岗位技术能力要求和工作标
护理人员岗位技术能力要求和工作标
护理人员岗位技术能力要求和工作标准邯郸市永年区妇幼保健院护理部编制目录第一部分各级护理管理人员岗位技术能力要求和工作标准1、护理部主任岗位技术能力要求和工作标准 0护理部助理岗位技术能力要求和工作标准 (2)病房护士长岗位技术能力要求和工作标准 (3)门诊护士长岗位技术能力要求和工作标准 (5)手术室护士长岗位技术能力要求和工作标准 (7)消毒供应中心护士长岗位技术能力要求和工作标准 (9)病房护士岗位技术能力要求和工作标准 (11)责任组长岗位技术能力要求和工作标准 (13)责任护士岗位技术能力要求和工作标准 (15)早晚班护士岗位技术能力要求和工作标准 (17)夜班护士岗位技术能力要求和工作标准 (19)门诊护士岗位技术能力要求和工作标准 (21)门诊治疗室护士岗位技术能力要求和工作标准 (23)手术室护士岗位技术能力要求和工作标准 (25)消毒供应中心护士岗位技术能力要求和工作标准 (27)第一部分各级护理管理人员岗位技术能力要求和工作标准护理部主任岗位技术能力要求和工作标准一、岗位技术能力要求（一）具有护理专业丰富的理论知识和技能。
熟悉护理学科发展的现状和趋势，在护理专业内具有权威和影响力，能引导本院护理学科的发展，能参加并胜任省市级护理学术团体的工作。
（二）具有现代护理管理的理论知识，并能熟练运用到医院各项护理管理工作中，能够有效激励各层次护理管理人员及临床护理人员。
（三）具有对护理人员资源进行有效管理的能力，包括人员的选留、聘任和奖励等，能够合理调配护理人员。
（四）能够指导护理质量控制标准的制定和实施，使医院护理质量得到持续改进。
（五）具有对护理教学管理进行指导的能力。
能胜任护理专业学生的授课任务。
（六）具有对医院护理科研进行有效管理和指导的能力；能进行本专业重要课题的科学研究。
（七）具有正确处理医院护理工作中各种突发事件和重大事件的能力。
（八）具有与上级领导及相关部门进行有效沟通和协作的能力。
护士的技术能力要求及工作标准
护士的技术能力要求和工作标准一、技能要求1、具备执业能力：经执业注册取得护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。
2、临床护理评估：细致入微的观察、分析、判断能力，对病人从头到脚的身体评估与心理评估。
3、紧急救护能力：发现病人病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危病人生命，应当先行实施必要的紧急救护。
4、提供科学护理：具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。
5、准确临床护理记录：按照相应规定进行正确的医疗护理文件书写。
6、保证护理质量：能胜任护理工作，勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。
二、工作标准1、热爱护理事业，热爱本职工作，对病人有高度的责任心、同情心和爱心，尊重、关心、爱护病人，保护病人的隐私。
2、忠于职守，廉洁奉公，有诚实的品格、较高的道德修养及良好的医德医风，与同事保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。
3、遵守法律、法规、规章制度和护理常规，注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。
4、工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
5、熟练掌握基础护理、一般专科护理知识和技能，具有一定卫生预防工作能力，参与公共卫生和疾病预防控制工作。
6、在上级指导下，执行相应岗位的护理工作，配合医师执行治疗并实施护理，操作正规、准确，及时沟通，实施健康教育，满足病人需要。
7、按规定参加专业培训，不断提高知识水平和工作能力，获取、交流信息，周密计划，疏通协调，保证工作质量，提高工作效率。
ICU护士技术能力要求和工作标准一、技能要求1、掌握基本的心电监护技能，能判断异常心电图。
2、掌握基本的血液动力学监测技术，能初步判断血液动力学的异常变化。
3、掌握基本的急救技术，包括心肺复苏，电击除颤，急救药物的使用等。
4、熟练使用各种输液泵、微量泵、空肠泵，正确实施输液治疗、微量药物治疗和肠外营养治疗。
护士资质要求技术能力要求岗位职责工作标准
护士资质要求技术能力要求岗位职责工作标准（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护理工作能力考核标准
护理工作能力考核标准
护理工作能力考核标准是衡量护士工作能力的一组指标，包括以下几个方面：
1. 技术能力：包括护理技术的熟练程度，如输液、插管等操作技能，以及急救和护理常规操作等。
2. 专业知识：要求护士对医学常识和疾病知识具有一定的了解，能够理解并适应不同病情和医疗操作。
3. 沟通能力：要求护士具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与病人、家属和其他医护人员进行有效的沟通。
4. 团队合作能力：护士需要能够在团队中协作，与其他医护人员共同完成工作任务，互相支持和合作。
5. 组织能力：护士需要具备良好的组织能力，能够合理安排和管理护理工作时间，高效地处理多项任务。
6. 判断能力：护士需要具备辨识和评估病情的能力，能够准确地判断病情的轻重缓急，并及时采取相应的护理措施。
7. 研究能力：要求护士具备一定的科学研究和临床实践能力，能够参与护理研究和改进工作。
8. 专业道德素养：护士需要具备专业的道德和职业操守，严格遵守医疗伦理规范和护士职业行为准则。
主管护师岗位职责、技术能力要求、工作标准
3.护理技术操作熟练规范。
4. 参与、配合疑难、重危患者的抢救。
5. 主持护理查房，参加护理会诊。
6.有指导下级护士业务学习的能力。
7.指导临床带教和讲座的能力。
8.有护理新技术革新的意识。
9.指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。
1.掌握基础护理、专科护理理论及技术操作，具有较系统的护理专业知识。
4.负责指导本科的护理查房，对护理业务给予指导。
5.对本科室发生的护理不良事件进行分析，并提出防范措施。
6.组织本科护师、护士进行组织护理学生的临床实习工作
8.指导全科护师、护士开展新技术工作。
9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
1.有丰富的临床经验。
6.能总结护理经验，并撰写一定水平的护理论文。
7.能分析护理不良事件的原因，提出鉴定意见和防范措施。
2.护理工作经验丰富，能熟练运用护理程序对病人进行护理，指导和完成本科疑难危重病人的护理计划，能解决危重病人护理中较为疑难的护理问题。
3.能组织指导本科的护理查房、护理病例讨论和业务学习，并有记录。
4.能负责临床教学和大中专生护生的临床实习带教，效果好。
5.了解国内外护理发展动态，能指导开展新业务、新技术
主管护师岗位职责、技术能力要求、工作标准
岗位
岗位职责
技术能力要求
工作标准
主
管
护
师
1.在护士长的领导下和本科上级护师的指导下进行工作。
2.协助护士长进行护理业务管理，负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。
副主任护师岗位职责、技术能力要求、工作标准
8.指导护理大查房，参加护理会诊。
9.指导临床带教和讲座的能力强。
1.掌握本专业基础理论，具有系统的护理专业知识。
2.护理工作经验丰富，能指导和独立解决本科疑难重症病人的护理问题。
3.组织指导全院或本科护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学习，并有记录。
4.能胜任护理专业的临床教学工作，带教质量高，效果好。
副主任护师岗位职责、技术能力要求、工作标准
岗位
岗位职责
技术能力要求
工作标准
副
主
任
护
师
1.在护理部主任、护士长的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2.参与并检查指导本科室危、急、重、疑难及抢救危重病人的护理。
3.了解国内外本科室护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
5.了解国内外护理发展动向，引进先进护理技术，发展护理学科。
6.组织院内学术活动，指导完成护理科研项目，撰写较高水平的护理论文，对护理论文技术革新和科研成果教学评价。
7.对护理不良事件提出技术指导意见
4.主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5.负责指导本专科护理病历的书写、修改与质量保证。
6.对各病房发生的护理不良事件进行分析，并提出防范措施。
7.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，并负责讲授。
8.带教护理学生的临床实习。
9.承担对护理人员的培养，协助护理部、护士长做好主管护师、护师培训工作。
10.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。指导全院护理人员开展科研工作。
11.对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。
护士国家职业技能标准【最新版】
护士国家职业技能标准【最新版】简介本文档是护士国家职业技能标准的最新版，旨在规范护士的职业能力要求和技能培训内容。
护士作为医疗团队中的重要一员，在临床医疗和护理工作中扮演着关键的角色。
制定统一的职业技能标准可以提升护士队伍的整体素质，保证患者得到高质量的护理服务。
职业能力要求护士应具备以下职业能力：- 执行医嘱：准确无误地执行医疗团队的医嘱，包括给药、采集样本等。
- 护理技术操作：熟练掌握各种护理技术操作，如注射、插管、包扎等。
- 临床监测与评估：能够进行患者的临床监测和评估，及时发现异常情况并采取相应措施。
- 危重病情处理：具备处理危重病情的能力，包括心肺复苏、急救措施等。
- 信息管理与沟通：善于与患者及其家属进行有效沟通，确保信息的准确传递和记录。
技能培训内容护士的技能培训内容包括但不限于以下方面：- 基本护理技能：如体温测量、换药、个人卫生等方面的技能培训。
- 临床操作技能：如各类器械的正确使用、诊断仪器的操作等方面的技能培训。
- 技术操作培训：如静脉采血、输液、注射等方面的技能培训。
- 患者管理技巧：如患者情绪管理、护理计划制定等方面的技能培训。
培训与评估为确保护士的职业能力达到标准要求，培训与评估应得到有效的开展和监督。
相关机构和医疗单位应设立专门的培训班和评估机制，定期对护士进行培训和考核。
结语本文档是护士国家职业技能标准的最新版，对护士的职业能力要求和技能培训内容进行了详细的规定。
通过遵循这一标准，我们可以提高护士队伍的整体素质，为患者提供更好的护理服务。
希望相关机构和培训单位能够积极落实本标准，推动护士职业发展和医疗服务的提升。
请保存此文档作为参考资料，确保始终使用最新版的护士职业技能标准。
护士工作标准
护士工作标准标题：护士工作标准引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的一员，其工作标准直接关系到患者的生命安全和医疗质量。
本文将详细介绍护士工作标准的内容，以帮助护士们提高工作水平，提供更优质的医疗服务。
一、专业知识和技能1.1 熟悉医疗知识：护士应具备扎实的医学基础知识，包括解剖学、生理学、病理学等，以便更好地理解疾病的发生和发展机理。
1.2 技能熟练：护士需要掌握各项护理技能，如采血、输液、换药等，确保操作规范、安全可靠。
1.3 持续学习：护士应不断学习新知识，参加进修培训，保持专业知识和技能的更新。
二、职业道德和操守2.1 尊重患者：护士应尊重患者的隐私权和个人尊严，倾听患者的需求和意见。
2.2 保守秘密：护士应严守医疗机构的保密制度，不得泄露患者的个人信息。
2.3 诚实守信：护士应言行一致，诚实守信，不得隐瞒病情或误导患者。
三、安全控制和风险管理3.1 预防感染：护士应严格执行感染控制措施，如洗手、消毒、隔离等，保障患者和自身的健康安全。
3.2 风险评估：护士应对患者的病情进行全面评估，及时发现和处理潜在的医疗风险。
3.3 应急处理：护士应具备处理突发事件和急救措施的能力，保障患者在意外情况下的安全。
四、沟通与团队合作4.1 有效沟通：护士应与医生、患者及家属进行有效沟通，传递信息准确清晰，促进医疗工作的顺利进行。
4.2 团队合作：护士应积极参与医疗团队合作，协调各方资源，共同为患者提供全面的医疗服务。
4.3 解决冲突：护士应善于处理人际关系，解决团队内部的矛盾和冲突，确保医疗工作的正常开展。
五、持续改进和质量管理5.1 反思与总结：护士应定期对自身工作进行反思与总结，发现问题并及时改进，提高工作效率和质量。
5.2 参与评估：护士应积极参与医疗质量评估，发现问题并提出改进建议，推动医疗服务的不断改善。
5.3 学习提升：护士应不断学习进步，提高自身的专业水平和服务质量，为患者提供更好的护理服务。
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护理人员岗位技术能力要求和工作标准宜春爱尔眼科医院护理部编制目录第一部分各级护理管理人员岗位技术能力要求和工作标准1、护理部主任岗位技术能力要求和工作标准 (1)2、护理部助理岗位技术能力要求和工作标准 (3)3、病房护士长岗位技术能力要求和工作标准 (4)4、门诊护士长岗位技术能力要求和工作标准 (6)5、手术室护士长岗位技术能力要求和工作标准 (8)6、消毒供应中心护士长岗位技术能力要求和工作标准 (10)第二部分护理人员岗位技术能力要求和工作标准1、病房护士岗位技术能力要求和工作标准 (12)2、责任组长岗位技术能力要求和工作标准 (14)3、责任护士岗位技术能力要求和工作标准 (16)4、早晚班护士岗位技术能力要求和工作标准 (18)5、夜班护士岗位技术能力要求和工作标准 (20)6、门诊护士岗位技术能力要求和工作标准 (22)7、门诊治疗室护士岗位技术能力要求和工作标准 (24)第三部分特殊护理岗位技术能力要求和工作标准1、手术室护士岗位技术能力要求和工作标准 (26)2、消毒供应中心护士岗位技术能力要求和工作标准 (28)第一部分 各级护理管理人员岗位技术能力要求和工作标准护理部主任岗位技术能力要求和工作标准一、岗位技术能力要求（一）具有护理专业丰富的理论知识和技能。
熟悉护理学科发展的现状和趋势，在护理专业内具有权威和影响力，能引导本院护理学科的发展，能参加并胜任省市级护理学术团体的工作。
（二）具有现代护理管理的理论知识，并能熟练运用到医院各项护理管理工作中，能够有效激励各层次护理管理人员及临床护理人员。
（三）具有对护理人员资源进行有效管理的能力，包括人员的选留、聘任和奖励等，能够合理调配护理人员。
（四）能够指导护理质量控制标准的制定和实施，使医院护理质量得到持续改进。
（五）具有对护理教学管理进行指导的能力。
能胜任护理专业学生的授课任务。
（六）具有对医院护理科研进行有效管理和指导的能力；能进行本专业重要课题的科学研究。
（七）具有正确处理医院护理工作中各种突发事件和重大事件的能力。
（八）具有与上级领导及相关部门进行有效沟通和协作的能力。
（九）具有批判性思维的能力，能不断改革、创新全院护理工作。
（十）具有不断学习、发展自我的能力。
二、工作标准（一）通过学术讲座、发表论文等形式传播护理信息，扩大影响，本院护理学科得到良性发展。
（二）护理工作由完善系统的年度计划并能认真落实。
医院各项护理管理体现出科学性、人文性和有效性。
护理部具有较强的凝聚力，各级护理人员能认真履行其职责。
护理部主任岗位技术能力要求和工作标准文件编号 HL--JN001 责权部门 护理部 拟定 日期 2014年11月 执行 日期 2014年12月 修订 日期2016年6月 版次 第二版 拟定 护理部 审核 汤彩英 分发 护理部下属各科室 页码共2页（三）护理部有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展和患者需求的质量评价标准及质控的实施和反馈。
护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，患者对护理服务满意度达90%以上。
有良好的患者安全事件报告系统，患者安全得到有效保障。
（四）有完善的护理人才培养计划和合理的人才梯队结构。
护理人员的选留、聘任、培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的需要。
（五）全院各项护理教学工作计划有序并能按计划完成。
个人承担院内外的授课任务、效果优良。
（六）医院护理人员每年投稿论文率95%以上。
（七）医院护理工作中各种突发事件和重大事件得到有效处理，事件的后果被控制到最低程度。
（八）与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。
（九）医院护理工作每年有创新。
（十）每年参加省级以上的护理管理培训1次以上。
宜春爱尔眼科医院护理部护理部助理岗位技术能力要求和工作标准一、岗位技术能力要求（一）具备护理专业丰富的理论知识和技能。
（二）掌握护理学发展的现状和趋势。
（三）具有认真细致、一丝不苟的工作作风。
（四）具备与上级领导、各科护士长及相关部门协调沟通的能力。
（五）具备设计、确认和实施计划的能力。
能够根据制度、职责开展工作，并确保护理部职能的正常运行。
能够协助上级筹办各种会议、活动的安排、组织和实施。
（六）具备起草信函、文件、报告的能力。
（七）具备不断学习、发展自我的能力。
二、工作标准（一）在工作中表现出高度的责任心，工作耐心、细致，协调能力强。
（二）积极协助护理部主任制定医院护理质量评价标准。
（三）各种文件收发迅速、及时，归档有序、分类。
（四）与上级领导、各科护士长及相关部门的沟通良好、协调有效。
（五）协助护理部主任对护理安全事件和护理纠纷妥当处理。
（六）协助上级圆满完成各种会议、活动的安排、组织和实施。
（七）及时准确起草各类信函、文件、报告，并做好保管工作。
（八）按要求完成培训、继续教育和考核等工作。
宜春爱尔眼科医院护理部护理部助理岗位技术能力要求和工作标准文件编号 HL--JN002 责权部门 护理部 拟定 日期 2014年11月 执行 日期 2014年12月 修订 日期2016年6月 版次 第二版 拟定 护理部 审核 汤彩英 分发 护理部下属各科室 页码共1页病房护士长岗位技术能力要求和工作标准一、岗位技术能力要求（一）熟悉有关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规、规范进行病区管理工作。
（二）具有一定的管理理论知识，能制定切合实际的年度工作计划并有效实施。
（三）具有良好的专科业务能力、扎实的临床护理知识和熟练的技术操作能力，能参与并指导复杂的护理技术操作和危重、大手术及抢救患者的护理。
（四）具有敏锐的观察力和综合分析判断能力，及时发现患者病情变化及护理人员的工作缺陷并妥善处理。
（五）掌握本专科的护理质量标准和基础护理质量标准，能进行高效的质量控制。
（六）具有较强的患者安全意识，能及时发现各种安全隐患并采取对策。
能创建非惩罚的环境鼓励护理不良事件的报告并科学组织讨论分析，改进工作流程。
（七）具有较强的组织能力，主持本专科的护理查房及业务学习。
（八）具有良好的沟通能力及协调能力，能与患者、医生、护士、护理员、其他科室和相关职能部门进行有效的沟通。
（九）具有较强的教学能力和教学管理能力。
（十）具有较强的科研意识和科研能力，能积极开展护理科研和护理新业务、新技术。
（十一）具备捕捉新知识、新信息的能力，计算机运用能力较强。
二、工作标准（一）病区各项管理措施落实，患者有一个良好的医疗护理环境。
（二）准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。
病房护士长岗位技术能力要求和工作标准文件编号 HL--JN003 责权部门 护理部 拟定 日期 2014年11月 执行 日期 2014年12月 修订 日期2016年6月 版次 第二版 拟定 护理部 审核 汤彩英 分发 护理部下属各科室 页码共2页（三）科室规章制度齐全，岗位职责明确，分工合理，弹性排班，能保证患者护理的需要，并能适当关照护士的需求。
有专科护理常规和技术操作规程等资料，有年度工作计划与总结。
（四）各项安全措施得到落实。
本病房护理安全事件能够得到及时报告，在事件原因分析的基础上工作流程有改进。
（五）各种登记、报表按要求及时、准确完成，原始资料记录准确、完整。
各类文件齐全，保管有序。
（六）每月进行病区护理全面质量检查，发现问题及时进行纠偏处理。
每月向全病区护理人员做有关护理工作总结及布置下月工作等。
（七）教学、科研、训练计划、有落实措施，护理人员年度考核率及合格率达标，护士规范化培训、继续护理学教育率100%。
（八）带领护士积极撰写论文，每年投稿率大于95%。
（九）护理各项质量指标达标率≥80%，病人满意率不低于90%。
（十）熟悉关心护士的思想、工作和生活情况，护士工作的积极性高。
（十一）协调好本科医护患及其他科室和相关职能部门的关系。
（十二）完成医院或护理部要求的其他有关工作。
宜春爱尔眼科医院护理部门诊护士长岗位技术能力要求和工作标准一、岗位技术能力要求（一）具备良好的职业道德修养和素质要求，具有良好的组织管理能力。
（二）具有高度的责任心和工作热情，身心健康。
（三）具有本专科护理专业理论知识和技术操作水平。
（四）能够处理本专业中存在的护理技术问题。
（五）掌握门诊的护理质量标准，能进行高效的质量控制，并能进行质量持续改进。
（六）具有较强的患者安全管理意识，能及时发现各种安全隐患并采取积极对策。
（七）具有良好的组织沟通能力及协调能力，能与科主任、本科工作人员及其他职能部门进行有效沟通。
（八）掌握本部门护理常规、服务流程、应急预案。
（九）掌握消毒隔离原则，防止交叉感染。
二、工作标准（一）门诊各项管理措施落实，患者有一个良好的医疗就诊环境。
（二）有详细的年度、季度、月工作计划，并得到实施。
（三）熟悉关心护士的思想、工作和生活情况，护士工作积极性高。
（四）对护士的排班合理，保障各班人员配置，使患者得到优质、规范、安全的医疗和护理。
（五）患者健康教育措施落实，患者获得健康知识，具备自我保健意识，并能有效执行。
门诊护士长岗位技术能力要求和工作标准文件编号 HL--JN004 责权部门 护理部 拟定 日期 2014年11月 执行 日期 2014年12月 修订 日期2016年6月 版次 第二版 拟定 护理部 审核 汤彩英 分发 护理部下属各科室 页码共2页（六）建立完善的各项护理规章制度，有专科疾病护理常规、应急预案、服务流程、护士职责、各班职责，并检查落实情况。
（七）各种医疗诊断、治疗用物齐全，按时开诊。
（八）各诊室符合管理规范化要求，保持清洁有序，有管理措施。
（九）护士仪表端庄，态度和蔼，工作耐心细致，微笑主动迎送患者。
（十）消毒隔离符合管理要求，防止交叉感染。
（十一）本部门无患者投诉，无差错事故发生。
（十二）每月护理质量控制落实，对存在的问题有整改措施及质量追踪。
宜春爱尔眼科医院护理部手术室护士长岗位技术能力要求和工作标准一、岗位技术能力要求（一）熟悉相关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规、规范进行手术室管理工作。
（二）具有手术室管理理论知识，能制定切合实际的年度工作计划并有效实施。
（三）具有良好的手术室专科业务能力、扎实的临床护理知识和熟练的手术配合技能，亲自参与手术配合中复杂的技术操作；参与各手术专科新业务、新技术的开展；参加危重患者、大型手术抢救患者的组织工作。
能主持手术室专业的教学查房和业务查房。
（四）根据手术室的工作量和护士的人力资源状况，周密计划，合理排班。
并安排好手术室各项日常工作。
（五）熟练掌握手术室护理质量控制标准和巡回护士、器械护士手术配合质量考核标准，能进行高效的质量控制，把好手术及护理质量关。
（六）具有较强的患者安全意识，能及时发现各种安全隐患并采取对策。