关于会计专业市场调研报告
会计专业市场调研报告
会计专业市场调研报告【会计专业市场调研报告】报告摘要：会计专业是当前就业市场热门专业之一，随着经济的发展和企业数量的增加，会计专业人才需求量不断增长。
本次调研主要通过问卷调查和数据分析的方式，对会计专业市场情况进行了深入研究。
一、市场需求量调查数据显示，约有80%的企业表示对会计专业人才的需求量较大，其中超过60%的企业表示需要招聘5名以上的会计人员。
二、就业岗位分布会计专业毕业生的就业岗位主要分布在以下几个领域：1. 企事业单位会计管理部门；2. 会计师事务所；3. 银行和金融机构；4. 证券、基金和保险公司。
三、薪资待遇根据调查数据，会计专业本科毕业生的平均起薪为5000元-7000元/月，研究生毕业生的平均起薪为8000元-10000元/月。
随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资待遇也会有相应提高。
四、职业发展前景会计专业毕业生在职业发展方面具有较大的空间。
从初级会计到中级会计师，再到高级会计师和注册会计师，职业晋升的途径较为清晰。
同时，会计专业人才也可以转向财务分析、审计师、财务经理等相关职位。
五、市场竞争和培养方向会计专业人才市场竞争激烈，除了良好的专业知识和技能外，具备专业认证和实习经验的毕业生更具竞争力。
因此，学生在学习期间应重视实习经验的积累和相关证书的取得。
六、培养方向从调研结果来看，应重点培养以下几个方面的能力：1. 专业知识和技能；2. 良好的沟通能力和团队合作能力；3. 数据分析和财务决策能力。
七、发展趋势随着信息技术的发展和企业数字化的推进，会计专业也面临着新的挑战和机遇。
对于未来发展，应重点关注以下几个方面：1. 注重数字化和信息技术应用能力的培养；2. 关注国际化会计和财务管理知识的学习；3. 适应变化，不断提升自身素质和能力。
报告结论：会计专业具有较大的就业需求和较好的职业发展前景。
毕业生可以选择在企事业单位、会计师事务所、银行金融机构、证券基金保险公司等领域就业。
会计专业就业市场调研
会计专业就业市场调研我了解到会计专业在国内外的需求都非常旺盛。
无论是在企业、金融机构、政府机关还是其他组织，会计都是必不可少的一个职位。
尤其是在我国，随着经济的快速发展，会计人才的需求也在不断增加。
我对会计专业的就业领域进行了梳理。
会计专业的就业领域非常广泛，包括企业财务、金融机构、政府机关、审计机构、教育机构等等。
在这些领域，会计专业的学生可以找到与自己专业相关的工作。
我还对会计专业的就业趋势进行了分析。
随着科技的发展，会计行业也在不断变革。
一方面，传统的会计工作逐渐被自动化工具取代，比如财务软件可以自动完成会计核算和报表等工作。
另一方面，新的会计岗位也在不断涌现，比如大数据分析师、财务顾问等。
我对会计专业的发展前景进行了深入的研究。
会计专业的发展前景非常广阔，随着经济的不断发展，会计人才的需求将持续增加。
同时，会计行业也在不断向专业化、精细化方向发展，为会计专业的学生提供了更多的机遇。
通过这次调研，我对会计专业的就业市场有了更深入的了解。
作为一名会计专业的学生，我将积极提升自己的专业素养，为未来的就业做好准备。
调研伊始，我注意到会计专业在全球范围内的就业前景均呈现积极态势。
在各个国家和地区，会计都是企业运营和财务管理中不可或缺的角色。
特别是在我国，随着国家经济的快速增长和法治社会的逐步建立，会计人才的需求量持续上升。
企业对会计专业人才的需求不仅仅体现在数量上，更在于质量上，对会计人员的专业能力和综合素质提出了更高要求。
在就业岗位方面，会计专业提供了多样化的职业路径。
基础的会计和出纳职位是毕业生的首选，随着经验的累积和专业能力的提升，学生可向财务分析师、成本控制经理、财务策划师、审计师等高级职位发展。
随着企业对国际化人才的需求增加，具有国际会计准则(IFRS)知识背景的会计专业毕业生在国际会计、跨国公司的财务部门等岗位将具有更大的发展空间。
在发展前景方面，会计专业的学生拥有广阔的职业发展空间。
会计专业调研报告（10篇）
会计专业调研报告会计专业调研报告(10篇)我们眼下的社会，报告的用途越来越大，报告成为了一种新兴产业。
那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的会计专业调研报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
会计专业调研报告1一、引言权威发布:目前我国会计行业从业人员有1200万人左右，不过高层次会计人才只占20%，随着我国经济、国际化程度的提高，对高水平会计人才的需求也会越来越大。
据报道，我国注册会计师协会现有6.1万名执业会员，7万名非执业会员。
这个数字距我国提出的拥有30万注册会计师的目标仍有很大差距。
很多人表示“会计热门证难考”，“考过后是幸福的，但过程可真是艰苦呀。
”“会计累就累在总是有考不完的试，什么时候是个头儿呀!但是不考又不行，那就真的永远出不了头儿了。
”说到这儿，科目的调整、考试难度的提高，使许多本来就工作繁忙的从业人员只恨自己分身乏术。
很多人都是考过初级就不再考，只要能按时拿到薪水就好，然后保持现状，对于再上一层，不是怕辛苦，就是学历不够，或是能力有限，因为还涉及到外语跟其他。
在最近一项名为“中国未来十年紧缺人才资源”的调查中，会计师赫然位居短缺人才的榜首，而另一方面，普通财务人员工作越来越难找，平均工资甚至呈现出不升反降的现象。
这说明低层次的会计人员供大于求，而高层次的会计人才是紧缺的。
二、正文(一)我国会计人才市场主体现状分析随着我国市场经济的不断发展，会计人才市场逐渐建立和完善，会计人才供应主体和需求主体的主体意识已经基本形成。
但在会计人才市场上，会计教育单位尚未成为全权的会计市场主体，使会计人才市场缺乏应有的经营主体，会计教育单位不承担任何风险和责任，只要取得了招生指标，就能获取相应的收入;至于学生在学校学了什么，到社会上能干什么等等，都似乎与会计教育单位无关，而实质上会计人才使用价值的大小与会计教育单位教学质量的高低是密切相关的，所以，我们有理由认为:一个完整的会计人才市场必须有会计教育单位的入市，这样会计人才市场才能健全。
会计行业调研报告3篇
【导语】会计学是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的⼀门应⽤学科。
以下是整理的会计⾏业调研报告，欢迎阅读！会计⾏业调研报告篇⼀ ⼀、调查体会 为了运⽤所学习的专业知识来了解会计核算的⼯作流程和管理办法，加深对会计⼯作的认识，将理论联系与实践，培养实际⼯作潜⼒和分析解决问题的潜⼒，到达学以致⽤的⽬的，为今后更好地⼯作打下坚实的基础。
我们于xxxx年1⽉6———xxxx年2⽉10⽇对台州市、⾈⼭市、诸暨市、义乌市等中⼩型企业中的会计岗位进⾏了实践调查。
⼆、调查总结 会计⼯作岗位，是指⼀个单位会计机构内部根据业务分⼯⽽设置的职能岗位。
在会计内部设置⼀些会计⼯作，能够减轻会计⼯作的⼯作量，提⾼会计⼯作的⼯作效率和⼯作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计⼯作的分⼯。
各会计⼯作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济⽽运作。
会计⼯作在提⾼经济在企业的经营管理中起着重要的作⽤，其发展动⼒来⾃两个⽅⾯：⼀是社会经济环境的变化;⼆是会计信息使⽤者信息需求的变化。
(⼀)、调查结果及分析 透过调查得知，⼤学学历占的⽐例较⼤，其次是⾼中。
这说明会计专业对学历的要求相对还不是很⾼。
⼤学⽣在这⼀领域竞争⼒相对较强。
男⼥⽐例⽅⾯，男⼥⽐例为2：3。
能够看出，⼥性占⼤多数。
⼯作年限⽅⾯，⼀年的很少且基本都是担任出纳，5年以下所占⽐例较多，其次是6-10年的。
其中，会计年限越久⼀般担任的岗位级别越⾼。
这印证了那句“会计越⽼越吃⾹”。
取得的会计职业技能程度⽅⾯，取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数，中级会计师证次⼦，⾼级和注会的较少甚⾄没有，并且资历越⽼所取得的证书等级越⾼，这反应出当今社会还是缺乏⾼端顶尖⼈才和⼯作经验丰富的⼈才。
透过调查发现，国有企业和外资企业对会计⼈员学历要求较⾼，⽽私营企业与个体经营户对学历则没有个性要求。
从数据中得出，学历较低并且经历较少的⼈在公司中⼀般担任出纳等会计员，⽽学历较⾼经验较丰富的则担任会计师或⾼级会计师，其中有⼀部分⼈则任职较多。
会计专业市场调研报告
会计专业市场调研报告会计专业市场调研报告一、市场概述会计是一个具有广阔市场的专业。
无论是企事业单位还是个人，都需要一个会计专业人才来处理财务业务。
随着经济的发展和财务管理的重要性越来越受到重视，会计的市场需求也越来越大。
二、市场规模根据统计数据，目前我国会计专业市场规模庞大。
截至2019年底，全国注册会计师数量已经达到300万人以上，而会计从业人员更是超过了1000万人。
这显示出了会计专业市场的巨大潜力。
三、市场发展趋势1. 信息化：随着信息化的发展，会计工作也越来越依赖于信息技术。
会计人员需要掌握电算化会计、ERP系统等专业技能，以提高工作效率和精确度。
2. 国际化：随着全球化的加速推进，越来越多的企业跨国经营，对国际会计准则的需求也越来越大。
会计人员需要掌握国际会计准则和国际税务等知识，以适应全球经济一体化的趋势。
3. 专业化：随着会计工作的复杂性增加，专业化的需求也越来越高。
会计人员需要不断学习和提升自身的专业技能，同时也需要了解相关法律法规和财务管理知识。
四、就业前景根据市场调研数据和就业率统计，会计专业的就业前景良好。
会计人员可以在各种企事业单位、会计师事务所、金融机构等领域就业。
同时，会计人员也可以选择自主创业，开设会计师事务所或从事独立咨询等工作。
五、市场竞争由于会计专业市场需求大，市场竞争也相对较激烈。
除了需要具备扎实的会计基础知识外，会计人员还需要不断提升自己的综合素质和专业技能，例如沟通能力、团队合作能力、财务分析能力等，以脱颖而出。
六、市场对人才的需求会计专业市场对人才的需求主要包括以下几个方面：1. 扎实的会计基础知识和技能；2. 精通电算化会计和财务软件应用；3. 熟悉国内外财务会计准则和税法；4. 具备较强的数据分析和财务报告编制能力；5. 良好的沟通和团队合作能力。
七、市场发展机遇和挑战市场发展机遇在于会计专业的需求量大、岗位数量多、就业机会广泛。
同时，随着我国改革开放的不断深化和金融政策的不断优化，会计专业市场会有更多的发展机遇。
会计专业市场调研报告
会计专业市场调研报告1. 引言会计是现代社会中非常重要的职业之一，无论是企业还是个人都需要会计师进行财务管理和报表编制。
本报告旨在对会计专业的市场状况进行调研，以便了解会计行业的发展趋势和就业前景。
2. 市场概况2.1 市场规模根据统计数据，全球会计服务市场规模在过去几年稳步增长。
根据国际会计师公会（ACCA）的报告，截至2019年，全球会计服务市场的总价值超过了2000亿美元。
预计在未来几年，市场规模仍将继续扩大。
2.2 行业竞争态势会计行业的竞争非常激烈，主要的竞争对手包括会计师事务所、企业内部会计团队以及独立会计师。
大型会计师事务所如普华永道、德勤、安永和毕马威在全球范围内占据着主导地位，它们提供全方位的会计服务，并且拥有庞大的专业团队和全球化的网络。
2.3 市场驱动因素驱动会计市场发展的因素有很多，其中包括企业的增长、投资和并购活动以及国家和地区间的贸易增长。
随着全球化的进程加快，企业需要遵守更多的国际会计准则和规范，这也促进了会计服务的需求。
3. 就业前景和薪资水平3.1 就业前景会计专业的就业前景良好。
随着经济的发展，企业对会计人员的需求也在增加。
同时，许多新兴领域如数据分析和财务咨询也需要专业的会计人才。
根据劳工统计局的数据，预计在未来几年内，会计师和审计师的就业增长率将保持在平均水平以上。
3.2 薪资水平会计专业人员的薪资水平相对较高。
具体的薪资水平取决于个人的资历和经验，以及所在地区和行业的特点。
大型会计师事务所的薪资通常排在前列，而企业内部会计团队的薪资相对较低。
4. 市场发展趋势4.1 技术驱动的变革随着信息技术的快速发展，会计行业也在不断变革。
人工智能、大数据分析和区块链等技术正逐渐应用于会计领域，提升了财务数据处理的效率和准确性。
这种技术驱动的变革对会计专业人员提出了新的要求，需要他们具备数据分析和信息技术应用的知识和技能。
4.2 国际会计准则的普及随着全球化的进程，国际会计准则得到了广泛的应用和普及。
会计调查报告范文8篇
《会计调查报告范文》会计调查报告范文（一）：一、调研目的和概况(一)调研目的为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，会计教研组组织教师利用课余时间到邳州市销售行业、会计师事务所、企业等本土企事业单位进行实地调研。
(二)调研方法问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷194份，收回问卷170份，涉及顶岗实习单位83家，顶岗实习学生97人;走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人;访谈校内相关专业教师12人。
二、会计行业、企业现状及人才需求分析(一)区域经济社会发展的需求分析调查结果显示，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是十分大的。
目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。
出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中滚打过几年的人才却是件极不容易的事。
大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作潜力。
企业认为此刻的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有必须程度的了解。
2.实务经验、职业规化及潜力与职位的定位。
3.遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的推荐和见解。
三、会计专业人才需求调研及结果分析(一)调研企业的人才结构及来源从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，资料真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。
(2)广泛的知识面企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。
会计专业市场调研报告
会计专业市场调研报告
《会计专业市场调研报告》
一、市场现状
会计专业一直是国内外求职者关注的热门专业之一。
随着经济的不断发展，国内企业对于会计人才的需求呈现出不断增长的趋势。
同时，随着信息技术的不断普及和应用，会计专业也不再是传统的纸笔工作，而是更多地与信息化技术相结合，对于会计人才的技能要求也在不断提高。
二、就业前景
压倒多数的会计专业毕业生倾向于选择进入大型会计师事务所或者跨国企业从事审计、财务管理等方面的工作。
与此同时，一些毕业生选择进入政府机关、金融机构或者国有企业等岗位从事会计工作。
在高校教育和行业需求的共同推动下，国内外会计专业的就业前景是较为乐观的。
三、技能要求
当前，会计专业人才必须具备扎实的会计基础知识，熟练掌握财务软件的操作技能以及良好的英文阅读、写作和交流能力。
此外，国际化的背景也为会计专业人才带来了更高的要求，懂得国际会计准则和税法的会计人才更受到企业的青睐。
四、发展趋势
未来，会计专业将会继续朝着信息技术化、国际化、专业化的方向发展。
同时，随着新技术的不断涌现，比如区块链、人工智能等技术的应用，也将对会计专业的发展产生深远影响。
因此，会计专业人才应不断充实自己，提升自身的综合能力，才能适应市场对于会计专业人才的需求。
结语：
综上，并不单单是会计专业的就业前景看好，实际上，会计专业人才会越来越受重视。
在未来，会计专业的市场前景将会更加广阔。
因此，作为会计专业的学子，应在学校学习期间多学一技之长，提升自己的专业素养与综合能力，在未来的就业市场中占据更多的机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于会计专业市场调研报告
一、会计专业人才的社会需求分析
会计作为一项管理活动，在企事业单位与人力资源管理、生产管理、技术管理等管理活动比较，既有相同之处，又有显著区别。
相同之处在于会计与其他管理活动都需要有专设的职能部门和人员执行，不同之处在于除了直接从事会计岗位的人员需要具备会计知识和能力外，其他各管理岗位，尤其是综合管理岗位的管理人员（如总经理，分厂、分公司经费，计划、审计、证券、投资等各职能部门的管理者）也同样需要具备一定的会计知识和能力。
因此，会计知识和能力，既是专业技术，又是综合管理能力的组成部分。
在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。
1、在教育理念上我们应该始终坚持职业教育以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位的办学方向，转变目前职业教育一定程度上存在的教学内容与生产实际相脱离、实践与理论相脱离、教学模式滞后的状况，做到五个推进：（1）推进专业课程改革，打破学科型体系结构；加强项目课程与综合课程的开发，构建以能力为本位、以会计实践活动为主线、以学习者为中心、以项目课程为主体的模块化会计课程体系。
（2）推进实践和理论一体化为核心的项目化课程实施方式。
具体开设的课程为《会计基础》、《财经法规与职业道德》、《财务会计》、《财务管理》、《成本会计》、《会计电算化》、《会计实训》、《财会岗位基本技能》等。
（3）推进以弹性化、个性化为特征的教学管理制度改革，积极实施学分制。
（4）推进以职业资格证书和学历证书并重的评价方式的改革，使人才培养质量更加贴近企业生产、服务的实际需要。
（5）推进以提高教师教学能力、课程开发能力和服务能力等“双师型”素质师资队伍建设。
2、在专业建设和办学过程中，要根据当地经济发展特点与企业特点，结合社会对会计人才市场的需求，积极寻求校企合作，为企业培养合格的会计专业人才，形成产教结合的人才培养机制。
在课程设置方面，可根据各地区的实际需求不断进行调整和完善。
学校可邀请企业有实践经验的专家参与学校的教学活动，探索和建立以会计领域用人为导向的人才培养机制。
3、在教学组织过程中，充分考虑学生的认知水平和技能兴趣，并结合会计领域对人才需求的特点和变化，实行以能力为本位的教学模式，并根据会计人才市场的需求适时调整方
案。
在组织教学过程中，既要有务实的思想，又要有战略的眼光，建立以“能力培养为导向”的专业教学体系。
4、必须加强专业教师队伍建设，提升专业教师综合素质，
（1）教学上不能以学科为中心。
要体现“以人为本”的教学理念。
（2）应着力增强学生的动手能力（实务操作能力），即在做的过程中学到具体知识，并利用好会计记帐中心等模拟实习环境。
（3）专业教师每两年至少有两个月以上时间下企业挂职锻炼，熟悉现行法规政策及相应的会计处理，这样有利于教学内容的更新。
（4）提高自身素质，提倡终身学习。
5、职业学校会计专业的教学要把提高学生的职业能力放在核心位置，即要提高学生的会计核算、财务管理及管理软件操作能力。
为此要对岗位进行能力分析，要根据会计职业的特色，构建实训教学体系，切实加强实践性教学环节，提升学生的就业能力（二）会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺。
一直以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，难道企业真的不需要会计了吗？新增企业数是越来越多，国家的总体投资规模是越来越大，可是各媒体招聘会计人员的数量就这么几个？其实深入观察不难发现，初级会计人员太多了，连年饱和，这一点从问卷的回函中不难发现，数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。
目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部员工推荐，所以人才市招聘的数量就更少了。
中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重了。
尤其是中国加入WTO后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。
这一点也让我们充分看清市场需求的变化方向。
1、良好的心理素质和职业道德
企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快，竞争日益激烈，财务人员在面对重重压力之时，要保持一种自信、乐观、积极的心态，还需要时刻保持冷静，细心和谨慎，这样才能胜任自己的工作。
职业道德虽不具有强制性，但却是财会人员执业的重要因素。
客观、公正、尽职、廉洁的精神，大公无私，诚实可靠，保守机密，严守纪律，坚持原则的基本素质，是做好财务会计工作的保证。
2、要有较高的政治素质
（1）调查中企业认为财会人员必须坚定正确的政治方向，认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，坚持原则，顾全大局，不询私情，不谋私利，维护国家和企业的利益，不具备这些起码的职业道德是不可能做好会计工作的，这也是作为会计人员最基本的素质。
（2）要有实事求是的工作作风，不弄虚作假，营私舞弊，要做到表里如一，言行一致，财会人员是一个单位的经济管家，直接掌握财权，每天都要和钱与数字打交道，做到秉公办事，保持自身的廉洁，坚决抵制各种错误思潮和倾向。
（3）要具有高度的责任感和强烈的事业心，会计工作是一项非常细致的工作，而且枯燥繁杂且单调，长期下来，难免工作消沉，思想懒惰，财会人员只有端正思想，拿出百倍的工作热情，具备主人翁思想，勇于奉献，不怕困难，不计较个人得失，才能克服会计工作所带来的消极不良心理，保持平稳、积极的心境，一丝不苟处理好每一笔业务。
3、较强的社会活动能力
一个企业的财会部门掌握着它的经济命脉，财会人员的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋，因此，财会人员必须具备较强的社交能力，不仅要同本单位人员交往，而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。
这些已经十分明确的显示出社会衡量人才的标准已经发生的变化，它将社会活动能力纳人了一个重要的位置。
作为一名合格的从事财务会计或审计工作的人员，企业认为还需要具备很强的平衡协调能力，这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成部分之间的微妙关系所决定的。
这种能力直接关系到其工作成果的好坏，直接影响到其生存发展的机会和可能。