标准劳务合同续签范本
劳务合同续签协议书模板
【劳务合同续签协议书】甲方（用人单位）：________地址：_________________法定代表人或负责人：________联系电话：_____________乙方（劳动者）：________身份证号码：_____________住址：_________________联系电话：_____________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳务合同（合同编号：________）即将到期，现经甲乙双方友好协商，同意续签劳务合同，特订立本协议如下：一、合同期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
二、工作内容2. 乙方在合同期内继续担任甲方____岗位的工作，具体工作内容、职责和要求不变。
三、工作报酬3. 乙方在合同期内的工作报酬为：每月人民币____元，支付方式为______（如：银行转账、现金等），每月______日前支付。
四、工作时间和休息4. 乙方在合同期内的工作时间为______（如：标准工时制、综合工时制等），每周工作______天，每天工作______小时。
五、社会保险和福利5. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、合同解除和终止6. 甲方和乙方任何一方违反本协议约定，导致合同解除或终止的，应当提前______日书面通知对方。
七、违约责任7. 甲方和乙方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
八、其他8. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
九、争议解决9. 甲方和乙方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________法定代表人或负责人（签字）：________委托代理人（签字）：________签订日期：____年__月__日注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动续签实用范本
劳动续签实用范本尊敬的雇主（或公司名称）：我欣然写信给您，表达我对于续签劳动合同的意愿。
在此之前，我想对过去的合作表示由衷的感谢。
与贵公司合作的这段时间里，我不断学习和成长，获得了宝贵的工作经验。
为了继续与公司共同发展，我希望与您进行劳动合同的续签。
经过深思熟虑，我认识到续签劳动合同是我们共同的利益。
在我看来，劳动续签的条件和要求可按照以下内容进行协商：1. 合同期限：根据双方协商，劳动合同续签期限为（具体期限）。
2. 薪酬福利：续签劳动合同后，我希望在薪酬和福利方面得到一定的提升。
经过工作表现和市场调研，我相信合理的薪酬待遇将更好地激发我的工作热情和动力。
3. 工作职责：基于我在公司的工作表现和沟通能力，我希望在续签劳动合同后能够承担更多的责任和挑战。
我将继续努力提升自己的技能，更好地适应公司的发展需求。
4. 培训与发展：作为一名积极进取的员工，我希望在续签合同后能够继续获得培训和发展机会。
我愿意参加公司组织的培训计划，扩展自己的知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。
5. 工作环境和条件：公司提供的良好工作环境和合理的工作条件对于员工的工作效率和满意度至关重要。
我希望通过合作来改进和维护工作环境，营造和谐的团队氛围，为公司的长期发展贡献力量。
综上所述，我真诚地希望能够与公司继续签订劳动合同，并能够在合同期限内为公司贡献我的专业能力和热情。
我坚信，通过双方的共同努力和合作，我们能够实现共赢的目标。
谢谢您对我的关注和支持。
我期待着与贵公司续签劳动合同，为公司创造更多的价值。
此致敬礼（您的名字）。
劳务合同续签申请书范本(8篇)
劳务合同续签申请书范本单位领导：我叫_____，女，_____岁，大专文化，____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_____营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________年____月____日劳务合同续签申请书范本（二）____单位领导：_____我叫_____，女，_____岁，大专文化，____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____营业所上班。
劳务合同续签协议书模板
劳务合同续签协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳务合同》（以下简称“原合同”），现因____________________（续签原因），经双方协商一致，决定续签原合同，并达成如下协议：第一条续签期限1.1 本续签协议书的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 续签期限届满，双方可根据实际情况协商是否再次续签。
第二条工作内容与职责2.1 乙方同意在续签期限内继续担任原合同约定的工作岗位，履行相应的工作职责。
2.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前____日通知乙方。
第三条劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬按照原合同约定的标准执行。
3.2 甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
第四条社会保险与福利4.1 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方享有原合同约定的福利待遇。
第五条劳动保护与劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
5.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保劳动安全。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 双方应遵守原合同关于合同变更、解除和终止的约定。
6.2 除原合同约定的情形外，任何一方需提前解除本协议，应提前____日以书面形式通知对方。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
7.2 违约责任的承担方式和赔偿数额，双方应协商确定。
第八条争议解决8.1 因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳务工续签合同说明
劳务工续签合同说明
《劳务工续签合同说明》
一、合同背景
鉴于劳务工在工作中表现出的积极态度和出色能力，我司决定与劳务工续签劳动合同。
特此说明如下：
二、合同主体
1. 甲方（用人单位）：具体名称
2. 乙方（劳务工）：姓名、身份证号码
三、合同期限
1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
四、工作内容
1. 乙方继续在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
五、劳动报酬
1. 乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。
2. 乙方依法享受各项社会保险和福利。
六、劳动保护
1. 甲方应依法为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳各项社会保险。
七、违约责任
1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解决。
八、争议解决
1. 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳务工）：________________
签订日期：________________。
劳务合同续签模板
劳务合同续签模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳务合同即将到期，为了继续保持良好的雇佣关系，经甲乙双方协商一致，特就劳务合同的续签事宜达成以下协议。
一、续签期限本次劳务合同的续签期限为______，自______起至______止，共计______个月。
二、工作内容乙方继续担任______工作职务，具体工作内容为______。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为______。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方的绩效工资根据公司绩效评定结果进行发放。
3. 其他福利待遇不变，具体以公司规定为准。
五、工作地点乙方的工作地点为______，在工作需要时可能需要调动工作地点，乙方应予以配合。
六、保密义务乙方应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
七、违约责任1. 任何一方无故解除合同的，应承担合同解除的违约责任。
2. 乙方未按约定时间返岗工作或无故缺勤的，应承担违约责任。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）日期：______年______月______日乙方：（签字）日期：______年______月______日（以下空白留作备用）----------------------------------以上是劳务合同续签的模板，如需修改请根据实际情况进行调整。
祝双方合作愉快！。
用人单位劳务合同续签申请报告范文
用人单位劳务合同续签申请报告范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[你的名字]，在咱们公司[部门名称]担任[职位名称]。
掐指一算，我在咱们这个充满活力和爱的大家庭里已经愉快地工作了[X]年啦。
现在我这份劳务合同眼瞅着就要到期了，我就像一个即将到期的“商品”，但我这个“商品”可还想继续留在咱们这个超棒的“货架”上呢，所以赶紧写这个申请报告，希望能续签劳务合同。
在过去的这几年里，我感觉自己就像一颗茁壮成长的小树苗，在公司这片肥沃的土地上，汲取着各种养分。
我从刚入职时的啥都不太懂的小白，变成了现在能独当一面（偶尔还是要向同事们请教啦，毕竟咱这是个不断学习的过程）的熟练工。
我就像一个勤劳的小蜜蜂，每天都在自己的岗位上忙忙碌碌，做着[列举一些主要工作内容]这些工作。
而且我觉得自己做得还挺不错的呢，就像厨师做菜，我做出来的“菜”（工作成果），得到了不少同事和客户（如果有客户相关的话）的点赞。
我也特别喜欢咱们公司的工作氛围，就像一个温暖的大家庭。
大家平时互相帮助，谁要是遇到了困难，就像一群小蚂蚁搬东西一样，齐心协力地帮忙解决。
我可不想离开这个充满爱的集体，离开这里我感觉自己就像一只迷失方向的小羊羔。
再说说我对未来的想法吧。
如果我能继续留在公司，我就像一个充满能量的小马达，打算在工作上更上一层楼。
我想学习更多新的知识和技能，就像游戏里的角色升级一样，让自己变得更厉害。
比如说，[简单说下你未来想在工作上提升或者改进的方面]。
我相信我能为公司创造更多的价值，就像一颗种子，慢慢长成一棵能给大家遮风挡雨的大树。
我也知道公司有公司的规定，但是我真的希望您能考虑一下让我续签劳务合同。
我保证，我会继续保持现在的工作热情，甚至更热情（就像燃烧的小火苗越烧越旺），努力工作，不辜负公司对我的信任。
再次希望您能批准我的劳务合同续签申请，让我能继续在这个温暖的大家庭里发光发热。
此致。
敬礼！申请人：[你的名字][具体日期]。
劳动合同续签模板
劳动合同续签模板
《劳动合同续签模板》
一、甲方向乙方提出续签劳动合同的申请，双方经协商一致，就续签事宜达成如下协议：
1. 乙方同意续签劳动合同，续约期限为____年/月/日至____年/
月/日。
2. 续签劳动合同期间，乙方在岗时间及考勤要求与之前劳动合同一致。
3. 甲方在约定续签劳动合同时，依法依规对乙方进行岗位调整或工资调整，应当提前将调整方案、原因等要素书面告知乙方，基于平等互利的原则，经双方协商一致后再进行签订。
4. 乙方在续签劳动合同期间需遵守原有的公司规章制度，服从公司管理，勤勉尽职履行相关职责，维护公司的利益。
5. 甲方应按时足额支付乙方的工资和福利，并建议在合同中固定用工资调整的方式，如绩效奖金或年终奖金等。
6. 乙方在合同期满之前应提前____（具体时间）向甲方提出是否继续续签的意向，逾期视为自动放弃续签权利。
7. 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
如发生争议，双方可协商解决，协商不成可向所在劳动争议仲裁委员会申请调解或者向人民法院起诉。
甲方（盖章）：______________ 乙方（盖章）：
______________
签字：______年______月______日签字：______年
______月______日。
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标准劳务合同续签范本
范本
第1条：合同期限
合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年月日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
第2条：工作岗位
经双方协商，约定员工在合同期内从事工作。
公司可以根据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
第3条：劳动保护
1）按职业病防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2）公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。
3）员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。
第4条：工作时间
1）公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休……
2）员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。
第5条：劳动报酬
遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行记件工资。
如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。
公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。
企业因生产或经营等原因，员工暂时不需上班，则按规定发给生活费。
第6条：社保福利
公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。
或：
应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行转移；并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或承担。
第7条：劳动纪律
1）员工必须遵守国家的法律法规。
2）员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
3）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
第8条规章制度
下列规章制度与本合同同时生效：
1）上下班制度；
2）安全生产制度；
3）质量管理制度；
4）公司保密制度。
第9条：合同解除
9.1 符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：
1）员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
2）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。
3）公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
4）员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
9.2 符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：
1）员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外）。
3）员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
9.3 有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
1）公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
2）公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；
9.4 需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
9.5 公司按本条9.1项第2）、第3）项解除劳动合同的，如
国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
9.6 员工未提前3日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：
1）按正常生产情况下员工解除劳动合同前X月的月平均实得薪津计算；或
2）按公司的实际损失计算，包括但不限于公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用；对公司的工作脱节而造成的生产、经营的经济损失。
第10条教育培训
公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地增加员工的工资收入或予以报销相关的培训费用。
如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
第11条保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知
悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
第12条：离职手续
12.1员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
12.2员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
12.3公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。