急诊抢救工作制度
医院急诊抢救制度
急诊抢救制度一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知抢救室值班医师到诊组织指导紧急抢救，严格执行“先抢救、后付费”。
重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任（或主治医师职称以上人员）组织人力参加抢救工作，并报告医务科或总值班协调抢救，必要时医务科或总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。
二、对抢救病人须在床旁交接班，并在病历上签字。
三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行〃查对"制度。
四、病历记录（抢救记录）必须准确（时间精确到分）、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。
需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过6小时，并加以说明。
抢救病人必须有特护记录。
五、及时向家属交代病情变化及预后。
六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。
积极避免相应纠纷和争议事项的发生。
七、遇有病人暂时不能支付相应抢救所需的费用而又不能延误抢救时，须向医院相应部门领导请示。
八、如遇需其他科室处理的危重病人，首诊科室人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施，然后告知相应科室参与处理，并作口头交接班。
九、紧急情况下，经治人员或科室先电话告知要求急会诊，被邀科室人员须于10分钟内到达邀请科室。
特别是遇到涉及多科的危重病人和大批病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救，待病情有所缓解或事后再补写会诊单及应邀科室的处理意见。
十、不超过24小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历卡注以“请XX 科会诊”字样，并由观察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。
超过24小时的留观病人需会诊时，除应写留观病历，还应填写急会诊单，由观察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀请科室尽快确定会诊医师并嘱其及时到达会诊地。
急诊救护工作制度范本
急诊救护工作制度范本一、总则1.1 急诊救护工作是医院医疗工作的重要组成部分，旨在为急危重症患者提供及时、有效地救治和护理。
1.2 本制度适用于全院急诊救护工作，包括急诊科的设置、人员配备、设备设施、抢救流程等方面。
1.3 急诊救护工作应遵循及时、迅速、准确、有效的原则，确保患者生命安全。
二、急诊科设置与人员配备2.1 急诊科应设立在医院便于患者及时就诊的区域，具备良好的交通和通讯条件。
2.2 急诊科应配备具有丰富临床经验和应急能力的医护人员，并根据工作需要设置护理人员、医生、技师等岗位。
2.3 急诊科医护人员应定期接受急救知识和技能的培训，提高抢救意识和水平。
三、设备与设施3.1 急诊科应配备完善的抢救设备和设施，包括急救车、抢救床、心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救药品和器械等。
3.2 抢救设备和设施应保持良好的工作状态，定期检查、维护和消毒。
3.3 急诊科应设有急救药品和器械的专用储存柜，并严格执行药品和器械的管理制度。
四、急诊救护流程4.1 患者到达急诊科后，首诊医师和护士应立即进行接诊，询问病史、查体，并根据患者病情作出初步判断。
4.2 对于急危重症患者，应立即启动抢救程序，进行紧急救治。
4.3 急诊科医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，并做好护理记录。
4.4 急诊科应与相关科室紧密合作，确保患者在需要时能够得到及时的转科治疗。
五、抢救工作规范5.1 抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导。
5.2 抢救过程中，医护人员应明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
5.3 抢救物品应保持齐全、完好，班班交接，帐物相符。
无菌物品应注明消毒日期，超过一周重新灭菌。
5.4 抢救过程中，医护人员应熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
5.5 抢救结束后，应做好抢救记录，包括患者基本信息、病情变化、抢救措施、药物使用等。
六、护理工作规范6.1 急诊科护士应严格执行医嘱，密切观察患者病情，及时报告医生。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法
（1）建立急诊抢救费用标准，规范收费行为。
（2）加强对急诊抢救费用的审核和监督，防止乱收费现象。
（3）为经济困难的患者提供救助渠道，减轻他们的经济负担。
15.急诊抢救教育与培训
15.1教育与培训原则
（1）将急诊抢救教育与培训纳入医院常态化工作，不断提高医护人员抢救能力。
（2）坚持理论与实践相结合，提高培训效果。
（2）实行持续的质量监控，及时发现并解决抢救过程中存在的问题。
（3）定期对抢救质量进行评价，推动质量持续改进。
16.2质量控制措施
（1）制定急诊抢救质量控制标准，为评价提供依据。
（2）通过内部审查和外部评估，对急诊抢救工作进行综合评价。
（3）建立奖惩机制，激励医护人员提高抢救质量。
17.急诊抢救经验总结与分享
（1）接到急诊患者后，医护人员立即进行病情评估，确定抢救级别。
（2）根据患者病情，启动相应的抢救预案，组织相关人员参与抢救。
（3）抢救过程中，严密观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）抢救结束后，及时整理抢救记录，总结经验教训。
1.3抢救设备与药品管理
（1）抢救设备应保持完好，定期检查、维护，确保随时投入使用。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法是确保医院在紧急情况下能够迅速、有效地救治患者的重要保障。本文从急诊抢救制度、程序、资源配置、质量管理、安全监督、伦理法律、持续改进、团队建设、流程优化、心理支持、费用管理、教育与培训和质量控制等方面进行了详细阐述，旨在构建一个科学、规范、高效的急诊抢救体系。通过实施这些措施，可以提高急诊抢救成功率，降低患者死亡率，同时提升患者和家属的满意度，为医院创造良好的社会效益。
（2）按照预案进行抢救工作，确保患者得到及时、有效的救治。
急诊抢救室工作制度
二十、志愿者服务
20.1建立志愿者服务制度，培训志愿者在急诊抢救室提供辅助性服务，如患者引导、家属安抚等。
20.2对志愿者进行专业的急救知识培训，确保其在紧急情况下能够提供有效的初步援助。
20.3定期对志愿者服务进行评估和反馈，提升志愿者服务的质量和效率。
11.3加强与国内外同行之间的交流与合作，引进先进的急救技术和理念，提升急诊抢救室的整体水平。
十二、绩效评价
12.1建立急诊抢救室绩效评价体系，从抢救成功率、患者满意度、医护工作质量等方面进行综合评价。
12.2将绩效评价结果与医护人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励医护人员提高工作积极性。
12.3定期公布绩效评价结果，接受社会监督，不断提升急诊抢救室的服务质量和效率。
三、抢救流程
3.1患者送达急诊抢救室后，值班医生应立即进行病情评估，制定抢救方案。
3.2抢救过程中，医护人员要密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
3.3抢救结束后，及时将患者转入相应科室继续治疗，并对抢救过程进行详细记录。
四、设备管理
4.1急诊抢救室设备应保持完好，确保抢救过程中设备正常运行。
4.2定期对抢救设备进行维护、保养和检查，确保设备性能稳定。
18.2对违反工作规定、造成医疗事故的医护人员，依法依规进行问责，维护医疗工作的严肃性和规范性。
18.3定期向院内相关管理部门汇报急诊抢救工作情况，接受监督和指导。
十九、跨科室协作
19.1强化急诊抢救室与院内其他科室的沟通与协作，确保在复杂病例和紧急情况下能够迅速调配医疗资源，实现高效救治。
19.2建立跨科室协作机制，定期组织多学科联合会诊，提高急诊抢救的综合能力。
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院中最重要的部门之一，为了保证患者的生命安全，急诊抢救室需要有一套完善的工作制度。
下面是我们急诊抢救室的工作制度，共分为以下几个方面。
一、人员安排1. 人员配置：急诊抢救室必须有足够的医生、护士和技术人员，以保证抢救工作的正常进行。
2. 轮班制度：根据抢救室的工作特点，采用24小时轮班制，每个班次至少有一名医生和两名护士。
二、工作流程1. 患者接诊：急诊抢救室要保证24小时不间断接诊能力，实行先来先治原则。
患者到达后，由专人进行初步评估，根据病情进行分类。
2. 急诊抢救：对于病情危急的患者，要立即进行急救抢救操作，包括心肺复苏、气管插管、静脉注射药物等。
3. 病情评估：对接收的患者进行全面评估，包括查体、相关检查和医学记录等。
4. 医疗安排：根据患者的病情，制定合理的治疗方案，并进行有效的治疗。
5. 医疗协调：急诊抢救室需要与其他科室保持良好的沟通协作，以确保患者的连续治疗。
三、设备及物资管理1. 确保设备正常运转：急诊抢救室需定期检查和维护急救设备，保证设备正常运转。
2. 物资储备：急诊抢救室要保障各类急救药品、器械的储备，确保及时供应。
四、医疗记录1. 病历记录：对于每位患者，急诊抢救室要进行详细的病历记录，包括病情、治疗措施、效果等。
2. 报表汇总：急诊抢救室要及时将抢救情况和相关报表上报给医疗质控部门，以便进行统计和分析。
五、培训和继续教育1. 新员工培训：所有进入急诊抢救室的新员工都要进行相关的培训，包括基本急救技能、工作流程和相关规定等。
2. 继续教育：急诊抢救室要定期开展继续教育活动，提升医护人员的专业水平。
以上就是我们急诊抢救室的工作制度，通过科学的组织和管理，我们能够更好地开展急救抢救工作，提高患者的生存率和生活质量，为医院的发展做出贡献。
急诊抢救工作管理制度
急诊抢救工作管理制度一、急诊抢救工作管理制度概述急诊抢救工作是医院急救中心的重要组成部分，负责对急危重患者进行救治和抢救工作。
急诊抢救工作管理制度的建立和落实是确保急诊抢救工作顺利进行、提高抢救效率和质量的重要保障。
本制度是为了规范急诊抢救工作，优化资源配置，提高工作效率，确保医疗质量和安全。
二、急诊抢救工作管理制度的基本内容1、急诊抢救组织管理制度（1）急救中心应设立急诊抢救组织管理制度，确定组织机构、职责分工和内部管理制度，并聘请专业人员担任各岗位，依法合规地开展急诊抢救工作。
（2）急救中心应根据实际情况，设立急诊抢救工作管理小组，负责全面组织和协调急诊抢救工作，保障抢救工作的顺利进行。
2、急诊抢救设备管理制度（1）根据急救中心医疗设施建设的实际情况，对急诊抢救设备进行分类管理，制定设备配置清单，设立设备维护保养制度，确保急诊抢救设备的正常运行和使用。
（2）建立设备管理台账，对急诊抢救设备进行定期检测和维修，及时更新设备信息，做到设备维修及时、管理规范。
3、急诊抢救药品管理制度（1）急救中心应根据实际抢救工作需要，设立急救药品管理制度，明确各种药品的分类和使用范围。
（2）建立药品采购、储存、分发和使用的标准操作流程，制定用药管理规范，确保药品的质量安全。
4、急诊抢救工作流程管理制度（1）制定急诊抢救工作的常规流程和应急预案，根据各类疾病和伤病严重程度，合理分配医疗资源，提高抢救效率和成功率。
（2）设立急诊抢救工作的指挥调度体系和报告制度，明确急诊抢救的流程和人员分工，确保抢救工作的有序进行。
5、急诊抢救工作人员管理制度（1）明确急诊抢救人员的岗位职责和培训要求，建立相应的绩效考核制度，激励医护人员开展抢救工作。
（2）制定抢救工作人员的休息轮班制度，合理安排人员的工作和休息时间，确保医护人员身心健康。
6、急诊抢救工作质量管理制度（1）建立急诊抢救工作的质控标准，规范化抢救操作，持续改进工作流程，提高抢救工作的质量和效率。
抢救工作制度(推荐5篇)
抢救工作制度（推荐5篇）1.抢救工作制度第1篇为有效应对各类突发事件，特别是在我院医疗事件的发生，使应急抢救工作有效、有序进行，切实保障广大人民群众的生命健康，根据医院实际情况，制订本预案，请全院各科室认真学习并贯彻执行。
(一)、指导思想：围绕建设和谐社会目标，本着全心全意为人民服务，一切为了人民健康的宗旨，把人民群众的生命放在首位，争分夺秒、竭尽全力，做好各类医疗事件的应急抢救工作。
(二)、组织领导：为加强应急抢救工作的统一指挥和领导，提高应急抢救工作的效率，医院成立应急抢救工作领导小组，其主要职责是：接到各类医疗事件后，迅速赶赴抢救现场，组织有关人员，迅速投入抢救工作，调配必要的抢救药品、物品、设备等资源。
成员组成(三)、工作措施：1、应急抢救小组成员负责在最短时间内将“医疗事件”情况上报医院领导。
2、医院领导接到信息后，迅速动员、组织、协调抢救工作，根据医疗事件实际情况，必要时报告上级行政、卫生部门。
应急抢救小组护士职责1、在急诊抢救小组护士长领导下工作，医护密切配合，争分夺秒积极抢救病人。
2、做好抢救室各项准备工作，保持药品、器械、仪器、设备、材料等齐全、完好，使之处于应急状态。
3、急诊分诊后按不同专业就诊，对疑有传染病者应及时隔离就诊，做好消毒隔离工作。
4、对所有急诊病人进行详细登记，主要项目包括病人姓名、性别、科别、年龄、职业、转归(观察、入院、手术、转院、等)及就诊日期。
5、对危重病人应立刻安排抢救，通知有关医生、护士，必要时通知相关领导，积极组织抢救。
6、掌握和了解病情，必要时做好生命体征监测并记录。
对病情变化应随时作出应急处理。
7、必要时协助办理挂号、缴费等手续，对无陪护者想法法与家属取得联系。
2.抢救工作制度第2篇一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。
严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。
医院急诊工作制度（3篇）
医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
掌握急救医学理论和抢救技术。
严格履行各级人员职责。
二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。
医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。
以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。
2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。
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急诊抢救工作制度
1.参加抢救的医护人员要各就各位，服从指挥，迅速准确地完成抢救任务，在抢救过程中严格执行各项操作规程。
2.抢救危重患者，应由现场最高技术职务者指挥。
如遇抢救困难，应立即向上级医师汇报，由上级医师直接到场参与抢救。
必要时报告门诊部主任。
3.急诊患者病情危重，应先组织抢救后办手续，不得延误抢救时机。
发绀及呼吸困难者立即吸氧，体温>
39.5℃立即予化学冰袋冷敷；呼吸、心脏骤停者立即行人工呼吸、胸外心脏按压，注射呼吸兴奋剂、强心剂及心电监护等措施，必要时请麻醉科医师会诊行气管内插管；昏迷患者视病情需要予以导尿。
4.需专科参与抢救时，应立即通知有关科室人员会诊，被邀请人员必须随叫随到。
5.需要B超、X线等特殊检查时，由医护人员陪送或通知有关科室到急诊室检查。
6.如遇同一地点三人以上传染病患者、食物中毒、刑事案件或需要组织多方人员抢救的病例时，应及时向门诊部主任报告，由门诊部主任向医疗科汇报。
7.凡经抢救的患者，应有详细的抢救记录。
对抢救、治疗的医嘱，医护人员均应签字。
对危重患者应向其家属交代病情，并填写病危通知书，交送家属，同时让家属在抢救记录单上签字。
8.医师视病情决定住院、留观或转院。
9.送住院部前应与接收的相关科室联系好，并将途中可能发生的各种意外情况向患者家属交代清楚，由医师、护士陪送入院，向病房医师交代病情和治疗经过。
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