科创实践部规章制度

团委科创实践部规章制度

一、部门简介

科创实践部作为团委的重要组成部分，其工作宗旨是促进广大青年团员投身科学研究和社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，使其能够有效地将理论知识应用于实践当中，发挥特长，学以致用，并在实践中磨练品行增长才干；不提高科学实践能力和社会责任感，搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。

二、工作职责

（1）社会实践：负责策划、动员同学们组织、参加暑期“三下乡”社会实践活动，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料以及社会实践活动评定工作的开展和实践成果的展示。

（2）科研立项：负责大学生课余科研立项的申报工作，和科研成果的评比。

（3）配合其他部门开展各项工作。

三、工作要求

1、全体成员必须严格遵守各项规章制度，要有明确的组织性、纪律性。制度面前人人平等，任何人不得做出有损学生干部整体形象的事。

2、保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面，不断提出具有创新意义的点子为部门活动增加新颖度。

3、要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。

4、工作时必须佩戴工作证，注意自身形象，仪表端正，举止稳重，文明礼貌，做好模范，展现学生干部的良好风采。

5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成各项工作。

6、在开展活动时，必须积极主动，服从调配，树立全局观念，积极完成上级分配的任务，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前请假说明情况并书面提交请假条。

7、在与各个部门的交涉中要保持谦逊有礼的态度，对于工作上的意见与建议予以及时的回应，并为他们的工作的开展提供有效的支持与帮助。

8、各成员之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。

9、及时上交工作总结，主动提出自己的意见及建议，以推动工作的全面进步与发展。

10、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求将学习和工作都兼顾到。

四、奖惩制度

1、原则

（1）为为表彰先进，树立榜样，惩前毖后，特制定此奖惩制度。

（2）本部门全体成员必须严格遵守此制度，制度面前人人平等。

（3）各成员之间互相监督，互相勉励。

（4）对于该制度不足的地方，全体成员可以提出修改意见。

2、奖励制度

（1）每年考评得分列前的学生干部优先推荐参加我学部及学院“优秀学生干部”和“优秀团员”评比，全体成员的考评得分作为“学生会优秀干部”、“优秀团员”评比的主要依据。

（2）对表现突出，工作积极，思想先进的学生会干部，优先获得上党校的机会，和干部职务晋升的资格。

3、惩罚制度

（1）凡有下列行为之一，轻者教育，会内通报评，重者上报至团委，经部长会议讨论作出相应的处理。

●工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者；

●不遵守学生会制度，行为散漫，无故缺勤，无纪律性者；

●不服从学生会安排，搞个人主义者；

●有意破坏学生会物品和校园公共设施者；

●学习成绩有两科以上不及格者；

（2）凡有以下行为之一者，经部长会议讨论通过，并报上级领导、老师审查后按情节的轻重作出：警告、记过、免去职务。

●受校或系警告以上处分者；

●在公共场所打架、酗酒闹事者；

●学习成绩有三门以上不及格者；

（3）对擅自离职的干部，团委将在征求上级领导老师的意见基础上，参照有关规定给予批评，教育，并免去上党校的机会和“五四”评优的资格。

五、资料管理

1、资料的内容

●部门工作计划、总结、报告；

●重大活动的策划方案，及活动中视频音频及相关资料；

●请示报告，上级下发的各种文件；

●会议记录，工作纪要和工作活动大事记；

2、资料的收集

全体成员进行工作、开展活动时，应注意上述材料的收集、整理并及时上交资料管理员。

3、资料的整理

●收集的零散资料必须立即进行整理、分类，使之系统；

●资料整理时必须保持资料之间的历史联系，充分利用原始资料的

基础，以便于保管和使用；

4、其他

1、由档案管理员定期进行清理和检查，如有遗失或残缺应立即汇报并

进行补救。

2、资料管理员暂定为副部长，换届时将全部资料交至下任管理员。