社会实践部规章制度
学院社会实践部规章制度(四篇)
学院社会实践部规章制度第一章总则第一条为加强学院社会实践活动的组织管理，规范学生社会实践行为，促进学生全面发展，制定本规章制度。
第二条学院社会实践部是学院学生社会实践活动的组织管理机构，负责组织学生参与社会实践活动，推动学生社会责任意识的培养和提高。
第三条学院社会实践部秉承开放、包容、互助的原则，注重理论与实践相结合，以培养学生的实践能力和社会责任感为宗旨，为学生提供更多的机会参与社会实践活动。
第二章部门设置第四条学院社会实践部设部长一人，副部长两人，由学院学生会推举产生。
部门人员应具备组织能力和社会实践经验。
第五条学院社会实践部应招募一定数量的部员，人数根据实际工作需要确定。
部员必须经过面试和培训合格后才能正式加入，服务期限为一年。
第三章任务与职责第六条学院社会实践部的主要任务包括：1. 组织学生参与社会实践活动，推动学生全面发展。
2. 策划和组织各类社会实践项目，提供相关资源和指导。
3. 定期汇总和分享学生社会实践经验，促进学生间的交流与合作。
4. 加强与外部机构的合作，拓宽学生的实践渠道。
第七条学院社会实践部的职责包括：1. 组织制定社会实践计划和方案，确保实践活动的有效开展。
2. 负责学生社会实践活动的招募、培训和督导工作。
3. 定期向上级学生会报告工作情况，接受监督和指导。
4. 组织评选优秀社会实践成果和表彰先进个人。
第四章组织管理第八条学院社会实践部设立正式会议制度，每学期至少召开两次会议，讨论并决定重要事项。
第九条学院社会实践部应建立健全工作考核制度，对部门人员进行绩效评估，并根据评估结果奖惩有据。
第十条学院社会实践部应建立健全档案管理制度，对学生社会实践活动的相关资料进行妥善保存。
第五章义务和权益第十一条学院社会实践部的成员应主动参与组织的工作，并按时完成分配的任务。
第十二条学院社会实践部的成员享有参与各类社会实践活动的权利，并有权享受相应的奖励和荣誉。
第六章附则第十三条本规章制度由学院社会实践部负责解释和修订。
社会实践部规章制度范本（2篇）
社会实践部规章制度范本一、组织管理1.部门设置与职责社会实践部是为了组织学生参与社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力而设立的部门。
部门的职责包括但不限于：策划并组织学生参与社会实践项目；与相关机构合作，搭建社会实践平台；组织相关培训和讲座，提升学生的实践能力等。
2.部门负责人与团队构成社会实践部设立部长一名，负责部门的日常管理与工作安排。
团队成员包括但不限于干事若干名，负责协助部长完成相关工作。
部门负责人和团队成员应当具备较强的组织和沟通能力，具备一定的社会实践经验，并且愿意为学生服务。
3.工作制度（1）日常工作安排：部长负责制定每周的工作计划，包括但不限于会议安排、活动策划、项目推进等。
部门成员根据工作计划安排自己的工作内容和时间。
（2）例会制度：部门定期召开例会，讨论近期工作进展和问题，并制定解决方案。
例会的时间、地点和议程由部长安排，并提前通知部门成员。
二、社会实践活动管理1.项目策划与执行社会实践部根据学生的需求和社会实践的目的，策划相关的项目活动。
项目策划应包括项目目标、时间安排、预算、招募与宣传等方面的内容。
之后，成员应按照项目计划执行相关任务，并及时汇报进展情况。
2.活动招募与报名社会实践部负责组织活动的招募与报名工作。
包括但不限于：制定活动宣传计划、设计招募海报、组织宣讲会等。
招募与报名应公平、公正、透明，确保广大学生有机会参与。
3.活动评估与总结每个社会实践活动结束后，社会实践部应进行活动评估与总结。
包括但不限于：参与学生的反馈、活动效果评估、问题与改进措施等。
评估总结的结果应及时向学生反馈，并根据情况进一步优化活动策划与执行。
三、行为准则1.遵守学校规定社会实践部的成员应遵守学校的各项规定，包括但不限于学生行为准则、校园安全规定等。
2.尊重他人社会实践部的成员应尊重他人的人格、意见和权利，并与他人和睦相处。
3.保守机密社会实践部的成员应妥善保管学校和他人的机密信息，严禁泄露或滥用。
社会实践部规章制度（五篇）
社会实践部规章制度一、总则社会实践部成员以学生会总章程为工作指导。
本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。
二、成员素质要求大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精神、有服务同学的意识和奉献的精神。
三、成员义务1.全心全意为同学们服务。
2.时刻注意维护学生会的良好形象。
3.有责任心。
4.任劳任怨、团结协作、做好本职工作。
5.在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。
6.在各自的班级，起到模范作用并宣传我系工作宗旨、精神、各项活动，使同学们进一步了解学生会并积极参与学生会的各项活动。
四、成员职责分配1.部长。
应根据我系需要，合理安排社会实践部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。
2.副部长。
应积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，将干事的培养作为一项重要的工作。
3.干事。
应服从部长、副部长的安排，积极配合好部长、副部长的工作。
勤恳踏实、戒骄戒躁、团结一致。
五、社会实践工作问题各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。
1.对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。
体现出美术系学生应有的良好风貌。
2.讲求诚信。
3.积极与承办活动的其他各部联系、交流。
全方位的了解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向商家宣传。
4.在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。
5.应了解并维护我院宣传品的具体摆放，号召学生会全体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答复商家。
6.对与我部相关的条幅、喷绘等，要用相机拍摄存档，以备日后向商家宣传。
六、干事选拔制度由部长、副部长根据社会实践部成员应有的素质进行选拔，部长、副部长意见一致后，将其纳入社会实践部，试用期为一个月。
试用期过后，可根据具体情况进行人员调整。
七、优秀干事评定1.干事应具备良好的个人素质与形象。
社会实践部详细规章制度
社会实践部详细规章制度一、组织机构设置1. 社会实践部设立以负责学校的社会实践项目组织和管理工作。
2. 社会实践部下设部长一名，各部门设副部长若干名，具体人数根据实际情况而定。
3. 部门设置：社会实践部下设项目组、宣传组、活动组等部门，具体职责由各部门负责人负责。
二、工作职责1. 社会实践部部长：（1）负责部门日常工作的组织和管理；（2）协调各部门各方面工作，确保活动顺利进行；（3）与学校相关部门沟通合作，保障社会实践工作的顺利开展。
2. 社会实践部副部长：（1）负责协助部长处理部门工作；（2）负责部分具体工作，如项目组、宣传组、活动组等。
3. 项目组负责人：（1）负责策划和组织社会实践项目；（2）协调项目执行过程中的各项工作；（3）负责项目结果的总结和报告。
4. 宣传组负责人：（1）负责社会实践活动的宣传工作；（2）策划宣传方案，确保宣传效果；（3）维护社会实践部的形象和声誉。
5. 活动组负责人：（1）负责组织社会实践活动的具体实施；（2）协调各项工作，确保活动顺利进行；（3）负责活动过程中的安全保障工作。
三、工作流程1. 项目策划阶段：项目组负责编制具体的项目计划，确定项目目标、内容和执行方案。
2. 宣传推广阶段：宣传组负责设计宣传方案，将项目推广给全校师生，并吸引更多人参与。
3. 活动执行阶段：活动组负责组织实施社会实践活动，确保活动的顺利进行和安全保障。
4. 结果总结阶段：项目组负责对活动结果进行总结和评估，提出改进建议，并提交报告给上级主管部门。
四、工作要求1. 执行力强：各部门成员要有强烈的执行力，能够按照上级部门的要求积极主动地完成各项工作。
2. 团队协作：各部门之间要密切合作，相互协调，确保工作的高效进行。
3. 安全保障：活动组要加强安全意识，确保社会实践活动的安全进行。
4. 创新意识：各部门成员要有创新意识，不断提出新的想法和建议，为社会实践项目的发展贡献力量。
五、奖惩制度1. 奖励：对在社会实践项目中表现突出的成员给予表扬和奖励，如荣誉称号、奖金等。
2024年学院社会实践部规章制度（2篇）
2024年学院社会实践部规章制度第一章总则第一条为规范学院社会实践部的工作，加强对学生社会实践活动的管理，制定本规章制度。
第二条学院社会实践部是学院内的一个学生组织，旨在组织和指导学生参与社会实践活动，提高学生的社会责任感和实践能力。
第三条学院社会实践部必须遵守国家法律法规及学校的相关规章制度，并承担相应的社会责任。
第四条学院社会实践部的主要工作内容包括社会实践项目的策划与组织、志愿服务活动的开展、社会调研报告的撰写等。
第二章组织结构第五条学院社会实践部由部长、副部长和部员组成。
第六条部长为学生自行推举产生，由学院领导审核通过后任命。
副部长由部长推荐并经学院领导审核通过任命。
第七条部员由学生报名并经部长审核通过后录取。
第八条部长、副部长、部员的任期为一年，任期届满后可连任或重新竞选。
第三章工作范围第九条学院社会实践部的工作范围包括以下几个方面：（一）策划和组织学院社会实践项目，包括但不限于暑期社会实践、冬季社会实践等活动。
（二）组织和开展学院的志愿服务活动，包括但不限于义工活动、团队服务等。
（三）组织学院的社会调研活动，撰写社会调研报告并向学院上交。
（四）协助学院其他部门开展与社会实践相关的工作。
第四章权利与义务第十条学院社会实践部的部长、副部长、部员享有以下权利：（一）参与学院社会实践部的各项工作。
（二）提出对学院社会实践部工作的建议和意见。
（三）享有自主决策权和工作安排权。
第十一条学院社会实践部的部长、副部长、部员应履行以下义务：（一）认真履行职责，按时完成工作任务。
（二）服从学院领导的安排，配合学院其他部门的工作。
（三）保护学院的声誉和利益，不得从事与学院社会实践部工作相悖的行为。
第五章工作要点第十二条学院社会实践部应注重以下几个工作要点：（一）项目策划和组织，确保每个社会实践项目的顺利进行。
（二）拓展与外界机构的合作，为学院社会实践部的工作提供资源和支持。
（三）组织培训活动，提高学生社会实践能力和团队协作能力。
社会实践部规章制度范文（二篇）
社会实践部规章制度范文一、组织架构1. 社会实践部由部长、副部长和若干干事组成，部长负责全面领导和协调工作，副部长协助部长工作。
2. 社会实践部按照任务需求可以设立若干个职能小组，由干事自愿报名并经部门评选确定。
二、工作职责1. 负责组织和协调学校社会实践活动。
2. 策划和执行社会实践活动计划。
3. 负责与社会机构、社会资源进行对接、组织合作。
4. 做好实践活动的前期准备工作，包括调研、信息搜集、场地预定等。
5. 负责实践活动的安全保障工作，确保每一位参与者的人身安全。
6. 做好活动后期总结和宣传工作，并及时向学校相关部门汇报。
7. 组织实践活动培训，提升参与者的实践能力和专业素养。
三、干事选拔和管理1. 干事选拔采取自愿报名的方式，并由部门进行面试、综合评估，通过后任职。
2. 干事要按时参与部门内部会议和活动，积极履行职责。
3. 干事有义务参与实践活动的组织和执行，必须配合部门工作。
4. 干事必须具备较强的沟通能力和团队合作精神，积极与社会各方面资源对接。
5. 干事工作成绩不合格、擅自消失或者长期不履行职责，将被通报批评，必要时撤销职务。
四、活动准备和执行1. 在策划活动前，必须进行相关调研和情况了解，制定活动方案。
2. 做好与社会机构或合作单位的对接工作，确保活动顺利进行。
3. 活动筹备中需要做好场地预定、物资准备、人员安排等。
五、活动安全管理1. 活动前必须对参与者进行健康状况及意外保险的登记和确认，确保参与者的人身安全。
2. 活动执行过程中要建立起相应的安全预警机制和应急处置措施。
3. 活动执行人员必须严格遵守活动安全规定，确保安全无事故发生。
六、活动总结和宣传1. 活动结束后，必须对活动进行总结，撰写活动总结报告。
2. 撰写活动总结报告后，部门必须及时向学校有关部门进行汇报。
3. 活动结束后，部门要及时进行宣传工作，提高部门的知名度和影响力。
七、实践能力培训1. 部门要组织实践能力培训，提升干事的实践能力和专业素养。
社会实践部规章制度（4篇）
社会实践部规章制度社会实践是大学生综合素质教育的重要组成部分，通过参加社会实践活动，可以提升学生的实践能力、创新意识和社会责任感。
为了规范社会实践部的工作，确保其顺利进行，特制定以下规章制度。
一、社会实践部的任务社会实践部的主要任务是组织、协调和推进学校的社会实践活动，使学生能够深入社会，了解社会运行规律，增强实践能力和创新意识。
二、组织架构1. 部门设置：社会实践部设主任一名，副主任若干名。
2. 部门职责：（1）主任负责部门的总体规划、组织安排和工作指导。
（2）副主任协助主任工作，负责具体事务的处理和协调。
（3）部门成员按照分工负责各项活动的组织、宣传、协调和评估工作。
三、活动申报与审核1. 活动申报：社会实践部负责收集和审核各个学院提出的社会实践活动申报，并进行初步筛选。
2. 活动审核：经过初步筛选的活动申报，需提交给学校的社会实践指导委员会进行审核，通过后方可正式组织实施。
3. 审核标准：活动的申报材料应包含活动目的、内容、时间、地点、预期效果等方面的详细信息，并符合学校的教育目标和社会实践的要求。
四、活动组织与实施1. 活动计划：经过审核通过的社会实践活动，社会实践部需制定详细的活动计划，并将其报送学院、学校相关部门备案。
2. 活动组织：社会实践部需组织相关人员进行活动的准备工作，包括活动场地的选择、物资的采购和团队的组建等。
3. 活动实施：社会实践部负责活动过程的组织和协调，确保活动顺利进行。
五、成果总结与评估1. 活动成果总结：社会实践活动结束后，社会实践部需组织参与活动的学生进行成果总结，包括学习成果、感悟与收获等方面。
2. 活动评估：社会实践部需与参与活动的学生、相关学院一起进行活动的评估，包括活动过程、组织安排、效果等方面的评估。
3. 效果反馈：社会实践部需向参与活动的学生、学院及学校反馈活动的评估结果，并提供改进建议。
六、奖励措施1. 优秀社会实践者：对在社会实践活动中表现突出、成果显著的学生，社会实践部将予以表彰和奖励。
学院社会实践部规章制度范文(三篇)
学院社会实践部规章制度范文是指为了保证社会实践部的正常运行和组织活动的秩序而制定的一系列规章制度和组织管理规定。
下面是一个简单的学院社会实践部规章制度的范例：一、组织机构1. 学院社会实践部设主席团、部长、副部长等组织机构，主席团由学院社会实践部成员共同选举产生。
2. 主席团负责协调组织内部事务，部长负责部门日常管理，副部长协助部长工作。
二、会议制度1. 学院社会实践部定期召开全体成员会议，讨论工作计划、任务分配和工作进展等事项。
2. 部长负责会议的组织和主持，会议纪要应当及时进行记录并保存。
三、部门工作制度1. 部长负责制定和分配部门工作计划和任务。
2. 部门成员应积极参与部门工作，按时完成任务。
3. 部门成员应及时向部长汇报工作进展和问题。
四、活动管理制度1. 学院社会实践部应按照学校和学院的相关规定，合理安排社会实践活动。
2. 活动前，需编制详细的活动方案，并报请学院批准。
3. 活动期间，需保持良好的团队协作精神，确保活动的顺利进行。
4. 活动结束后，需及时汇报活动成果和问题，并进行总结评估。
五、纪律要求1. 学院社会实践部成员应严格遵守学校和学院的纪律要求，不得有违法违纪行为。
2. 学院社会实践部成员应保护学校和学院的形象，不得发表与学校和学院立场不一致的言论。
3. 学院社会实践部成员应遵守团队纪律，服从组织安排。
六、考核制度1. 学院社会实践部将定期对成员进行绩效考核，根据工作表现和贡献情况给予相应的奖惩措施。
以上仅为一份范例，具体的学院社会实践部规章制度可根据实际情况进行具体制定和调整。
学院社会实践部规章制度范文（二）第一章总则第一条为加强对学生社会实践活动的管理和指导，规范学生社会实践行为，根据学院实际情况，制定本规章制度。
第二条学院社会实践部是学生社会实践活动的管理和指导组织，负责组织和协调学生社会实践活动、培养学生社会实践能力，并监督学生社会实践活动的开展。
第三条学生社会实践是学校教育教学计划的重要组成部分，是学生综合能力培养的重要途径之一，学院将鼓励并支持学生参与社会实践活动。
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社会实践部规章制度
社会实践部成立至今，秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断组织我院同学开展各项志愿活动，得到了学校广大学生和社会人士的广泛认可。
于每年十月下旬开始的暑期社会实践成果展播大会，是新生入学教育的一部分，对于教育大学生利用寒暑假等课余时间进行社会实践活动起到的很大的促进作用；每年与光荣小学的关爱农民工子女系列活动，加强了大学生们心系社会的观念。
一系列的社会实践活动，无时不刻在践行着我们“微笑服务他人，快乐成长自己”的宗旨。
为进一步加快社会实践部建设，特定如下规章制度：
一、部门职能
1、深入了解学生对社会实践的要求和建议，统筹并开展我院寒、暑假社会实践活动，为同学们参加社会实践搭建平台；组织学生参加各类社会实践活动，如大学生志愿服务队、暑期“三下乡”等。
负责对所开展的社会实践活动情况进行资料收集和统计。
2、根据上级领导和团委的指示，负责对我院学生创业团队社会实践活动进行指导。
协助老师审核团体及个人的社会实践申报项目，培
养好每一个创业团队，确保每个创业团队能够正常发展。
3、加强校内外交流，开展对外的社会实践宣传，提高同学们参与社会实践活动的积极性，增强学生的实践能力。
4、与社会联系，及时了解社会动态，建立社会实践基地。
加强社会实践基地的建设工作，努力建立并维护社会实践基地，为广大学生的就业提供实践便利。
5、负责监督、管理学院的社会实践工作；负责制定、完善并实施社会实践管理条例。
6、全面负责社会实践活动的策划、启动、总结、表彰等工作。
策划、组织其他社会公益活动；积极配合其他部门顺利开展工作。
及时了解社会实践活动的进程，从活动中总结经验。
7、负责整理总结我院社会实践活动资料，评选各项优秀奖项，举办图文展和表彰大会。
8、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大家的志愿意识和奉献精神、建立青年志愿者档案，根据实际情况到校内外进行志愿服务。
9、培养和指导委员工作，协调分配委员之间的工作，制定部门的工作计划并总结部门的工作。
二、开会制度
1、开会不迟到，不早退，不缺席，有事提前请假说明。
三次无故旷会视为自动退出！
2、开会时态度端正，认真做好会议记录（字迹清楚）并及时总结工作经验，保持会场的安静与清洁（不得聊天或吃零食）。
3、开会期间，手机一律关机,扰乱会场秩序，经提醒仍屡教不改者，会进行相应处理。
三、汇报制度
每周向辅导员老师汇报部门工作及开展的相关社会实践活动内容，每周向社会实践部分管主席汇报部门工作。
四、考核制度
1.
所有成员必须认真按时完成部门安排的工作，不得因个人失误造成集体损失；
2.
社会实践部成员必须严格遵守校纪校规，不能有处分，保证无挂科现象，所有成员一旦受警告处分及以上的视为自动退部；
3. 所有成员必须有着积极向上的精神风貌，主动参与实践活动；
4.
定期开展社会实践部部门交流会，围绕两个主题：工作总结和学习
交流。
5. 社会实践部成员要积极配合部长，副部长以及其他部门的活动。
6.学习成绩排名达不到班级前百分之五十者及学习科目不及格者不得担任下一学期学生干部。
五、社会实践活动相关制度
1．活动前需上交交活动策划，由部长批准，“活动策划”未经批准不得进行。
2．活动策划内容应包括能体现活动的主题、能带来积极意义的活动目的、活动预期时间、活动参与人员、活动内容、活动流程以及突发情况应对几个方面；
3．活动经部门开会讨论，分析活动利与弊，综合考虑活动开展的投入与输出因素，保留有积极意义的实践活动；
4．活动一旦批准，有关活动相关适宜不得随意更改：活动时间﹑地点﹑内容、参与人员等，若在未事先申明或批准的情况下临时更改，视情况而定给予处罚；
5．志愿者招募需秉持公正公平，有责任心者、有爱心、乐于奉献者优先；
6．活动过程中，若带队干事发现问题，应及时向部长负责人反映，并协助解决，若有重大情况则应及时向老师汇报；
7.活动结束后要一天之内将活动总结发至政秘部邮箱；
8.
活动结束后，填写活动志愿者参与表要做到公正客观，及时作记录，为期末评分做准备。
9.在校期间社会实践活动上交材料包括活动参与名单以及社会实践过程照片或视频，材料需在完成活动后3天内发送至社会实践部公共邮箱：jyyxyshsjb@。
本制度尚有不完整之处，希望能在日后工作中不断改进，衷心的希望此制度能促进社会实践部健康发展，也希望社会实践部各成员严格按照制度执行，力求在大家的共同努力下，青年志愿者社会实践部能快速发展，更加强大。
社会实践部
2013年10月。