工程研究中心章程.docx
工程研究中心章程
工程研究中心章程工程研究中心章程以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的工程研究中心章程，欢迎阅读参考。
工程研究中心章程1第一章总则第一条为了促进和规范公司技术中心的建设与发展，充分发挥研发中心在公司技术开发和技术创新中的重要作用，特定制本章程。
第二条建立技术中心的目的，在于提高公司的自主开发能力和利用社会资源能力，推动公司建立以技术中心为核心的技术创新体系，促使企业成为技术开发与技术创新的主体。
第三条技术中心是公司技术创新体系的核心，其主要任务是为公司发展提供技术支持，通过整合技术资源和人才资源，强化公司科学技术管理和技术创新活动，增强公司的市场竞争能力，促进公司持续发展。
第四条技术中心不以自身营利为目的，经费由公司提供。
技术中心应强调市场意识、整体意识、效益意识和创新意识，通过开展技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务等技术活动，拓宽资金渠道，增加科技投入，提高研究开发水平。
第二章技术中心的职责第五条技术中心的职责：1、参与制定和执行公司技术发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发的规划和计划。
2、负责公司中长期发展需要的科学和技术的研究开发工作，研究开发有市场前景、有竞争力的新产品、新技术、新工艺、新材料;负责新技术的引进、消化、吸收和再创新工作，形成公司具有自主知识产权的主导产品和核心技术。
3、参与公司有关技术创新、技术引进、技术开发等重大项目的调研和技术论证工作;组织制定公司重大科技开发和技术攻关项目的实施计划。
4、协助组织召开公司级技术方案评审会和重大技术问题讨论会。
5、有效地组织和运用社会科学和技术资源及国内外已有的科技成果，进行综合集成和二次开发;以产、学、研合作为主要载体，与高等院校、科研院所及相关企业建立长期、稳定的合作关系，开展广泛的、多种形式的技术交流与合作。
6、负责收集、分析与公司相关的技术和市场信息，研究行业发展动态，为公司产品和技术发展决策提供咨询意见和建议。
工程研究单位章程
工程研究单位章程第一章总则第一条名称本工程研究单位的名称为[单位名称]，以下简称本单位。
第二条宗旨和任务本单位的宗旨是：遵守国家法律法规，开展工程研究，促进科技创新，推动工程技术发展，为国家经济建设和社会发展做出贡献。
本单位的任务是：开展工程科学、技术研究与应用，提供技术咨询和服务，加强人才培养与交流，推进工程领域的学术研究和技术创新。
第三条组织形式本单位为独立法人，具有独立的财务和管理机构。
依法享有自主权和自主权利，依法独立承担民事责任。
第二章组织结构第四条领导机构本单位设立领导机构，由领导人员组成，负责全面领导和管理工作。
第五条科研机构本单位设立科研机构，由科研人员组成，负责开展工程科学、技术研究与应用。
第六条行政机构本单位设立行政机构，由行政人员组成，负责协助领导机构管理和组织协调工作。
第三章组织职责第七条领导机构职责领导机构负责制定本单位的发展战略和规划，决策重大事项，组织协调各机构工作，推动科研成果的转化和应用。
第八条科研机构职责科研机构负责开展工程科学、技术研究与应用，承担科研项目和课题，提供技术咨询和服务，推动工程技术发展。
第九条行政机构职责行政机构负责协助领导机构管理和组织协调工作，负责行政事务、人事管理、财务管理等工作。
第四章权利和义务第十条权利本单位享有依法独立自主开展工作的权利，享有知识产权等相关权益。
第十一条义务本单位应当遵守国家法律法规，履行合同和承诺，保护国家利益和社会公共利益，维护科研诚信和学术道德。
第五章管理与监督第十二条管理机制本单位建立健全的管理机制，实行科学决策、规范管理、信息公开、内部监督等制度。
第十三条监督机构本单位设立监督机构，负责对本单位的工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改建议。
第六章附则第十四条本章程的解释权归本单位负责。
第十五条本章程自[日期]起施行。
工程技术研究中心管理条例(章程)
工程技术研究中心管理条例(章程)第一章总则本条例旨在规范工程技术研究中心（以下简称“研究中心”）的组织架构、工作职责、人员管理以及其他相关事项，确保研究中心的有效运行和科研成果的实现。
第二章组织架构第一节研究中心领导机构- 研究中心设立领导小组，负责研究中心的整体工作协调和决策。
- 领导小组由中心主任带领，成员包括中心主要负责人以及相关部门的代表。
第二节研究中心部门- 研究中心设置多个研究部门，负责具体的研究项目和课题的开展。
- 各研究部门由部门主任带领，成员包括研究人员和相关技术人员。
第三章工作职责第一节研究中心的职责- 研究中心应当积极参与国内外科研项目，开展工程技术研究和创新。
- 研究中心应当承接委托研究项目，提供专业技术支持和解决方案。
- 研究中心应当定期组织技术交流，促进学术合作和人才培养。
第二节研究部门的职责- 研究部门应当组织和开展所负责的研究项目和课题，保质保量完成研究任务。
- 研究部门应当在技术研究中发挥主导作用，提供技术指导和支持。
- 研究部门应当及时整理和发布研究成果，保证科研成果的转化和应用。
第四章人员管理第一节人员聘用- 研究中心应当根据研究项目的需要，合理聘用研究人员和相关技术人员。
- 人员聘用应当遵循公正、公平、公开原则，选拔并引进具有相关专业背景和技能的人才。
第二节人员培训- 研究中心应当定期组织内外培训，提升研究人员和相关技术人员的专业能力和创新意识。
- 培训内容应当与研究项目和前沿技术发展紧密结合，提供针对性的培训和研究机会。
第五章其他事项第一节经费管理- 研究中心应当建立科学合理的经费管理机制，保障科研项目的顺利开展。
- 经费使用应当严格遵循相关规定和审批程序，进行规范、透明的预算和报销。
第二节保密工作- 研究中心应当加强对科研成果的保密工作，确保科研成果的安全和独立性。
- 研究人员和相关技术人员应当遵守保密协议，保护研究中心的商业机密和研究数据。
第六章附则本章程自颁布之日起生效，如有需要修订的部分，应当经过领导小组的讨论和批准，并及时通知相关人员执行。
工程技术研究中心执行规定(章程)
工程技术研究中心执行规定(章程)1. 引言本执行规定旨在规范工程技术研究中心（以下简称“中心”）的运作，并确保其有效、高效地开展科研工作。
本章程适用于中心全体成员。
2. 中心任务和职责中心的任务是开展前沿的工程技术研究，促进科技创新和技术进步。
中心的职责如下：- 制定和实施中心的研究方向和发展战略；- 组织和推动科研项目的申报、评审和执行；- 开展科研成果的转化和应用；- 建立和维护与其他科研机构和企业的合作关系；- 开展学术交流和合作项目；- 培养和培训研究人员和科技管理人才。
3. 中心组织结构中心的组织结构包括以下部门和职务：1. 总领导班子：包括中心主任、副主任和其他相关职务，负责决策和管理中心的日常运作。
2. 科研部：负责中心科研项目的组织和推进。
3. 转化应用部：负责科研成果的转化和应用，并与企业和市场对接。
4. 合作交流部：负责中心与其他科研机构和企业的合作交流。
5. 人力资源部：负责中心人员的招聘、培养和管理。
6. 行政部：负责中心行政事务的处理和协调。
4. 工作流程与制度中心根据实际情况制定相应的工作流程和制度，确保科研工作的顺利进行。
主要的工作流程和制度包括：- 项目管理：包括项目立项、组织实施、进展监控和成果评估等。
- 经费管理：包括财务预算、经费审批和使用监督等。
- 学术交流：包括学术会议、研讨会和学术报告等。
- 人员管理：包括人员招聘、培养和绩效评估等。
5. 中心运作原则中心的运作应遵守以下原则：- 自主创新：提倡科研人员的自主性和创新精神。
- 学术诚信：严禁抄袭和造假等学术不端行为。
- 团队合作：倡导团队合作和知识共享。
- 高效执行：追求科研项目的高效执行和成果转化。
6. 章程的修订与补充本章程的修订和补充应经中心总领导班子讨论通过，并报批上级主管部门备案。
---以上为《工程技术研究中心执行规定(章程)》的主要内容，目的是为了明确中心的任务和职责，规范其组织结构和工作流程，并遵守相应的运作原则。
工程研究中心规章制度
工程研究中心规章制度第一章总则第一条为了规范工程研究中心的管理行为，提高工作效率，发挥研究中心的作用，制定本规章制度。
第二条工程研究中心是指通过研究机构或学术机构集中建设、共享的综合性研究机构，是实施科技创新政策和产学研合作的重要平台，具有较强的科技研究和技术开发能力。
第三条工程研究中心的主要任务是组织和开展科技研究和技术开发工作，为推动科技创新和产业发展提供支撑。
第二章组织机构第四条工程研究中心设主任、副主任和研究人员等职务，主任为研究中心的一把手，对研究中心的全面工作负责。
第五条工程研究中心设立研究部、实验室、财务部、人力资源部等职能部门，负责具体的管理工作。
第六条工程研究中心设立决策委员会，负责制定重大决策和发展规划，对研究中心进行监督和考核。
第七条工程研究中心设立学术委员会，负责评审和指导科研工作，提高研究质量。
第八条工程研究中心设立合作交流部，开展国内外学术合作和交流活动，促进科技创新。
第九条工程研究中心设立保密管理部，负责保护商业机密和研究成果。
第三章工作制度第十条工程研究中心实行领导班子负责制，主任对下属部门负责，各部门负责人对本部门工作负责。
第十一条工程研究中心实行科研项目管理制度，每个研究项目设立专门的课题组，由主要研究人员负责。
第十二条工程研究中心实行资金管理制度，对研究经费进行合理使用和监督。
第十三条工程研究中心实行人才引进和培养制度，建立科研人员激励机制，提高研究质量。
第十四条工程研究中心实行绩效考核制度，对研究成果和绩效进行评定和奖励。
第四章纪律规定第十五条工程研究中心的工作人员应当遵守国家法律法规，秉承科研精神，恪尽职守，保密研究机构的商业机密。
第十六条工程研究中心的工作人员应当遵守工作纪律，不得擅自泄露研究项目的内容，不得参与涉密活动。
第十七条工程研究中心的工作人员应当严格执行领导的安排，不得擅自调动研究经费或占用公物。
第十八条工程研究中心的工作人员应当遵守学术规范，不得抄袭他人研究成果，不得从事非学术研究活动。
工程研究中心规章文档
工程研究中心规章文档目的本文档旨在规范工程研究中心的运作，确保工作流程的顺畅和高效。
以下是工程研究中心的规章制度：1. 工作时间- 工程研究中心的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午5点。
- 工作人员应按时到岗，并在离岗前完成工作交接。
2. 会议管理- 工程研究中心定期召开会议，以讨论项目进展、问题解决和决策事项。
- 会议应提前通知参会人员，并准备好会议议程和相关资料。
- 会议纪要应在会后及时起草，并发送给与会人员。
3. 项目管理- 工程研究中心应建立项目管理制度，包括项目立项、计划安排、资源分配和进度监控等环节。
- 项目负责人应及时报告项目进展情况，并解决项目中出现的问题。
- 项目完成后，应进行总结和评估，以提高工程研究中心的项目管理水平。
4. 文件管理- 工程研究中心应建立健全的文件管理制度，确保文件的安全性和易查阅性。
- 文件应按照一定的分类和编号规则进行存档，并定期进行备份和归档。
- 文件的查阅和借阅应有相应的流程和权限管理。
5. 安全管理- 工程研究中心应制定安全管理制度，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
- 安全设施和设备应定期检查和维护，确保其正常运转。
- 发生事故或安全问题时，应立即采取措施进行处理，并及时上报相关部门。
6. 学术交流- 工程研究中心鼓励员工参与学术交流活动，提高专业水平。
- 学术交流活动应提前申请，并报告工程研究中心主管部门。
- 参与学术交流的费用应按照相关规定进行报销，并及时归档相关凭证。
7. 纪律要求- 工程研究中心要求员工遵守职业道德和行为准则，保持良好的工作纪律。
- 违反纪律的行为将按照相关规定进行处理，并可能面临相应的处罚。
- 工程研究中心应建立举报机制，鼓励员工积极参与纪律监督。
以上是工程研究中心的规章文档，旨在为工作提供指导和规范。
请所有工作人员遵守并执行以上规定，以确保工程研究中心的正常运作。
工程技术研究中心管理办法(章程)
工程技术研究中心管理办法(章程)第一章总则第一条为加强和规范公司工程技术研究中心（以下简称“工程中心”）的管理，充分发挥其在工程化技术研究开发、人才培养与引进、科技成果转化等方面的作用，特制定本章程。
第二条建设工程中心，旨在面向企业规模生产的实际需要，加强科技成果向生产力转化的中间环节，提高现有科技成果的成熟性、配套性和工程化水平，加速科技成果向现实生产力的转化，推进高新技术产业发展和经济结构战略性调整，充分发挥科技在经济发展中的决定性作用。
第三条工程中心是主要依托****、****的工程技术研究开发、设计、试验的专业人才队伍和较完备的工程技术综合配套试验条件，与****等合作单位紧密联系，能够提供多种综合性服务，具有自我良性循环发展机制的科研开发实体。
第二章工程中心的主要职责和任务第四条根据*****产品发展需要，针对重大关键性、基础性和共性技术问题，持续不断地将具有重要应用前景的科研成果进行系统化、配套化和工程化研究开发，为企业规模生产提供成熟配套的技术工艺和技术装备，并不断地推出具有高科技含量、高增值效益的系列产品，推动相关行业、领域科技进步和新兴产业发展。
第五条培训高质量工程技术人员和工程管理人员。
第六条实行开放服务，接受市、行业或部门、企业、科研机构和高等院校等单位委托的工程技术研究、设计和试验任务，并为其提供技术咨询服务。
第七条运用工程化研究开发和设计优势，积极开展国内外引进技术的消化、吸收与再创新，成为企业吸收国内外先进技术、提高产品质量的技术依托。
第八条进一步加强工程中心与国内外学术界、科技界的广泛交流与联络，开展广泛的交流与合作。
第三章组织机构及管理体制第九条工程中心以****为归口管理部门，行政上接受其指导与监督。
第十条工程中心设立管理委员会，实行主任负责制，设主任一名，副主任、委员若干名。
工程中心聘请顾问若干。
第十一条管委会的职责是审定工程中心的发展方向、规划、计划，监督审查工程中心的财务开支，协调工程中心的管理、人事工作，管理委员会每届任期三年。
工程研究中心章程范本
工程研究中心章程范本第一章总则第一条 xx省xx工程技术研究中心(本章程中简称中心 )是由xx省科技厅批准立项、依托xx大学机械工程学院、致力于从事清洁燃烧理论与技术、低温余热利用与工业过程节能、新能源开发与利用、及与循环经济相关的能源综合利用技术研究的工程技术研究中心。
第二条中心将发挥自身优势，在工程技术研发、人才培养、成果转化等方面发挥作用，推动我省能源相关产业的发展。
第三条本章程为中心建设、运行、管理遵守的工作规范。
第二章目标和任务第四条中心以推动xx省能源产业发展为目的，逐步打造成海峡西岸经济区能源科技高端研发服务平台，最终成为国家级工程技术研究中心。
第五条中心致力于节能减排、新能源开发、循环经济等领域的科学技术研究，承担国家和地方重大科技攻关任务，承担攻克行业共性关键技术难题的任务。
第六条中心为xx省内的高能耗企业提供科技服务，包括进行测试服务、培训服务、技术咨询服务等。
第七条中心将积极进行研究成果的产业化转化。
第八条中心将积极参加大型科学仪器设备协作共享平台建设，实现仪器设备资源共享。
第九条中心将成为技术人员进修、本科生及研究生实践的基地，并提供学习和实践的有利条件，为xx省培养出高层次的能源科技人才。
第十条中心将积极开展与外单位的合作研究;积极组织和参加技术交流研讨活动;加强国际学术交流。
第三章组织机构第十一条中心实行主任负责制，负责中心的全面工作，包括人员聘任、仪器管理、技术研发、工程化基地、财务开支、行政管理等。
第十二条中心设办公室和学术委员会。
办公室负责中心的日常事务管理和组织研究成果的转化开发工作;学术委员会负责中心的学术事务。
第十三条中心的工作人员由固定人员、客座人员和附属人员组成。
其中固定人员主要由xx大学能源学科的专业教师和实验技术人员组成;客座人员主要由xx大学能源学科的客座教授、合作单位技术人员和研究生组成;附属人员主要由科研和行政秘书组成。
第四章运行机制第十四条中心是隶属于xx大学的二级单位，独立建制，单独设账，单独核算，业务上接受xx省科技厅和xx大学科研处的共同指导。
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省××××××工程研究中心章程
××××××××公司
20××年××月××日
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第一章总则
第一条本着推动××××行业技术进步，为企业的发展提供技术支持的原则，充分发挥其在×××××××××领域的研究开发、科技成果转化方面的作用，特成立此技术研究中心。
第二条中心名称为：省××××××工程研究中心
第三条××××××是技术中心的依托单位技，术开发的经费由依托单
位提供并主要服务于公司的技术进步及该行业技术水平的提高，有条件时
还可承担国家、行业、地方和其它企业的研究项目，开展技术开发、技术
咨询、技术转让、技术服务等活动以拓宽资金渠道，增加研发收入，提高
研发水平。
第四条技术中心的工作目标是通过技术创新，增强产品的市场竞争
能力、持续发展能力，强调市场意识、整体意识、效益意识和创新意识。
第五条为了规与促进技术中心的建设、运作与发展，充分发挥技术
中心的作用，特制定本章程。
第二章技术中心职能
第六条参与制定企业技术发展战略和技术创新以及木糖行业国家
标准的制定、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。
第七条组织和运用行业国外技术信息，广泛开展技术交流，与高等院校、研究院开展产学研结合工作，并建立长期稳定的合作研发关系。
第八条收集分析与本行业有关的市场信息，研究行业产品技术的发
展动态，为企业的产品开发，技术发展决策提供咨询意见和建议。
第九条创造良好的研发条件、工作条件和学术氛围，建立有效的人
才激励机制，首先要使依托现有技术人员，做到留得住、用得好，组织
好在职科技人员的培训、“充电”和知识优化，为企业培养高素质的技术
和管理人才。
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第十条积极开展技术经营与服务，推动科技成果的移植、转化与产业化，以此产生的效益为技术开发提供资金支持，走技术中心依托企业、自我生存、自我发展的道路。
第十一条对具有重要应用前景的科研成果进行系统化、配套化和工程化研究开发，不断地推出具有高增值效益的系列新产品、新工艺、新
技术，推动相关行业、领域的科技进步和新兴产业的发展。
第三章技术中心的组织机构及聘用人员制度
第十二条技术中心是以技术开发为主兼具技术管理职能的机构。
第
十三条技术中心实行主任负责制，主任由依托单位董事会选举，
成立中心管理委员会。
第十四条中心管理委员会
主任：×××
副主任：×××
委员：若干（可在中心运行过程中按需添加）
管理委员会职能：确定中心的工作方针和发展方向；确定中心的组
织、人事授权和变更等重大事项；批准和修改中心章程及主要规章制度；
批准中心年度工作计划；考核评价中心的工作。
第十五条技术中心下设科技研发部、检测试验中心、综合管理部。
第十六条聘用人员素质与要求：
1、能掌握和应用国家的有关政策、法令。
2、对木糖行业的现状和发展方向有正确的了解，协助依托单位就生
产、技术、管理等薄弱环节提出解决问题的办法。
3、精通本专业的技术知识，能解决生产中的技术问题。
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4、善于收集与运用国外新产品、新材料、新工艺、新技术、新设备，以适应企业技术改造和产品开发的需要，有开创一流产品的胆识和勇气。
5、工作中有效益观念，各项工作能从最佳效益考虑。
6、熟悉或精通本职业务，并能与同事和相关部门密切配合。
7、具有一般的管理能力。
8、外聘人员可以是高、中级专业技术人员，也可以是退休的专家，
但必须是能解决该领域技术问题的专家和具有战略决策能力的专家。
第十七条聘用人员时，本着互补原则。
1、专业结构合理，达到专业之间的互相补充。
2、层次间互补、高级、中级、初级的比例合理。
3、不同年龄的区间互补，老科技专家与中青年科技人员相结合，
以体力、智力、创造力最旺盛的中青年科技人员为主。
第十八条对聘用人员的管理与使用
1、技术中心聘用的部分松散人员在项目完成之后可以流动。
2、有项目时，技术中心选择合适的聘用人员组成项目组，完成技
术开发任务，依托单位的任何部门不得阻止，必须积极配合与支持。
第四章运行管理
第十九条工程中心原则上按照现代企业制度运行和管理，健全人
事、财务、分配和考核等方面的管理制度，充分发挥市场机制的作用，
主要通过其自身面向社会承接工程化研究开发任务和实行有偿服务取得
的经济收益，并主要用于自身的事业发展。
第二十条工程中心与依托单位的隶属关系不变，相对独立，经济上实行单独核算。
第二十一条工程中心实行主任负责制。
主任由依托单位确定并报企
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业董事会备案，每届任期三年，可连选连任。
主任要求由企业技术学术
带头人担任。
第二十二条工程中心设立由依托单位和××行业专家组成的技术委
员会，主要负责对工程中心的研究开发方向、发展规划等提供技术咨询并对中心主任负责，技术委员会主任由工程中心主任聘任。
第二十三条工程中心应注重形象塑造和对外宣传，规章制度、组织结构及其负责人简介等要对外公开，取得的科技成果要以工程中心与依托单位名义联合署名；对外公开事务、发布信息。
（一）依托单位应鼓励和支持工程中心承担科技攻关、产业化和成
果推广等科技计划项目；
（二）对工程中心引进的高层次人才申报的市级科技计划项目，优
先予以立项支持；
（三）工程中心开展对外科技合作。
第五章附则
第二十四条本办法未尽管理事项，参照相关管理办法执行。
第二十五条本办法自颁布之日起施行。
第二十六条本办法解释权属省××××××工程技术研究中心所有。
中心主任（签字）：
依托单位：××××××
20××年×月×日。