综合医改试点工作实施方案(最新)
公立医院综合改革实施方案

公立医院综合改革实施方案近年来,我国公立医院面临着诸多问题,比如医疗资源分配不均衡、医患矛盾频发、服务质量不高等等。
为了推动公立医院综合改革,提高医疗服务水平,我们制定了以下实施方案:一、深化医疗体制改革,建立现代医院管理制度。
推行科学管理,建立现代制度,优化医疗资源配置,提高医院绩效评价和监管水平。
二、加强医疗技术培训,提高医务人员的专业水平。
加强对医生、护士等医务人员的培训和考核,提高他们的专业素养和服务意识,以提高医疗服务的质量。
三、优化医疗服务流程,提高就诊效率。
通过推行信息化管理,简化挂号、检查、治疗等流程,提高就诊效率,并降低患者等待时间。
四、加强医患沟通,建立和谐医患关系。
鼓励医生和患者之间进行有效沟通,增强患者对医疗服务的满意度,减少医患矛盾。
五、严格医疗质量管理,提升医疗服务质量。
建立健全的医疗质量管理制度,加强医疗安全管理,提高医疗服务的质量和安全水平。
通过以上实施方案的落实,相信可以推动公立医院综合改革,提高医疗服务水平,让人民群众享有更优质的医疗服务。
六、推动医院与社会资源的对接,构建多元化医疗服务体系。
鼓励公立医院与社会机构、民间力量合作,引导社会力量参与医疗服务提供,丰富医疗资源供给,提高服务覆盖面和质量。
七、加强医疗信息化建设,提升医疗服务水平。
推广应用先进的医疗信息技术,建立电子病历、医疗影像等信息化系统,提高医疗诊断和治疗水平,便利患者就医。
八、建立合理医疗收费标准,控制医疗费用增长。
制定合理的医疗服务价格政策,控制非理性医疗费用上涨,保障医疗服务质量的同时,降低患者负担。
九、加强公立医院内部监督与评估机制,保障医疗服务公平公正。
建立医院内部监督机制,加强对医疗服务的评估和监督,保障医务人员依法履行职责,维护患者合法权益。
十、加大公立医院改革支持力度,优化资源配置。
加大政府对公立医院改革的支持力度,优化医疗服务资源配置,提高医疗服务的普惠性和可及性。
通过以上综合改革实施方案的有力推动,可以逐步解决公立医院存在的问题,提高医疗服务水平,建设覆盖全民、功能完善、性价比合理的医疗卫生服务体系,让人民群众能够享受到更优质、更便捷、更安全的医疗服务。
医院改革实施方案

4.医德医风建设
(1)加强医德医风教育,提高医务人员的职业道德素养。
(2)建立医德医风评价机制,激励医务人员树立良好的职业形象。
(3)严格查处违反医德医风行为,维护医疗行业的清风正气。
四、实施步骤
1.准备阶段:成立改革领导小组,明确改革目标,制定详细的改革计划。
(3)建立多学科联合诊疗模式,提高疑难病诊断和治疗水平;
(4)完善检查、检验流程,提高检查、检验效率,减少患者往返次数。
2.创新医疗服务模式
(1)推广远程医疗服务,实现优质医疗资源下沉;
(2)发展“互联网+医疗健康”,提供在线咨询、复诊、开药等服务;
(3)建立家庭医生签约服务制度,提供个性化健康管理;
(4)加强医患沟通,提高患者满意度。
四、实施步骤
1.调查分析阶段:深入了解医院现状,分析存在的问题,明确改革目标;
2.方案制定阶段:结合医院实际,制定具体改革措施;
3.试点推进阶段:选取部分科室或医疗服务环节进行试点,总结经验;
4.全面实施阶段:在试点基础上,全面推广改革措施;
5.评估调整阶段:定期对改革效果进行评估,及时调整和完善措施。
3.加强医院内部管理,规范医疗行为,提升医院整体运营效能。
4.强化医德医风建设,树立医院良好形象,构建和谐医患关系。
三、具体措施
1.医疗服务质量提升
(1)建立完善的医疗质量管理体系,加强对医疗行为的监督与评价。
(2)推行临床路径管理,规范诊疗流程,提高医疗服务的同质化水平。
(3)加强医学继续教育,提升医务人员业务水平,培养高素质医疗团队。
2.试点阶段:选取部分科室或服务环节进行改革试点,总结经验,优化方案。
公立医院综合改革实施方案

公立医院综合改革实施方案为进一步深化全县医药卫生体制改革,提高公立医院管理水平和医疗效劳能力,促进公立医院健康持续开展,为群众提供平安有效、方便价廉的根本医疗效劳,根据《关于全面深化改革假设干重大问题的决定》、《关于印发公立医院改革试点工作安排的通知》、《关于公立医院改革试点指导意见》、《关于县级公立医院综合改革试点的意见》、《关于推进县级公立医院综合改革的意见》、《全市公立医院综合改革试点实施方案的通知》和《关于研究公立医院改革有关事宜的办公会议纪要》等文件要求,结合县情实际,制定本方案。
一、总体要求〔一〕指导思想按照“保根本、强基层、建机制〞的总体要求,坚持改革与开展并重,创新体制机制,完善政策措施,使县级公立医院成为县域内医疗卫生中心。
以破除“以药补医〞机制为关键环节,以调整收入结构和改革支付方式为切入点,立足本县实际,坚持总体设计,有序推进,因地制宜、探索创新,积极推进县级公立医院改革试点工作,带动县、乡、村三级医疗卫生体系水平整体提高,有效解决县域城乡居民看病就医问题。
〔二〕根本原那么1.政府主导,惠民利民。
强化政府在规划、政策、监管和投入等方面的责任,维护公立医院公益性质,把人民群众的利益放在首要位置,努力减轻人民群众医疗费用负担,实现人人享有根本医疗卫生效劳。
2.突出重点,综合改革。
以破除“以药补医〞为重点,通过采取“一减二调一补〞〔即:减少药品费用,调整医疗效劳收费,调整相关医保政策,适当增加政府投入〕的手段,建立公立医院运行新机制,确保我县公立医院改革试点工作有力、有序推进。
3.统筹兼顾,循序渐进。
县级公立医院综合改革要与县域经济社会开展水平、人民群众医疗效劳需求和各方承受能力相适应,既着眼长远,创新体制机制,又立足当前,着力解决人民群众看病就医矛盾。
4.积极探索,边试边推。
按照区、市试点改革相关要求,逐步探索提升公立医院综合医疗效劳能力、强化人才队伍建设、改善就医环境新途径,合理确定医务人员待遇水平,充分调动医务人员积极性,提高公立医院效劳效率、运行能力和社会效益。
武威市凉州区人民政府办公室关于印发《凉州区区域综合医改试点工作实施方案》的通知

武威市凉州区人民政府办公室关于印发《凉州区区域综合医改试点工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】武威市凉州区人民政府办公室•【公布日期】2019.09.24•【字号】凉政办发〔2019〕184号•【施行日期】2019.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】医政医管其他规定正文凉州区人民政府办公室关于印发《凉州区区域综合医改试点工作实施方案》的通知凉政办发〔2019〕184号各镇人民政府,城区各街道办事处、各工业园区管委会,区政府各部门、单位:《凉州区区域综合医改试点工作实施方案》已经区政府同意,现印发你们,请认真遵照执行。
凉州区人民政府办公室2019年9月24日凉州区区域综合医改试点工作实施方案为全面贯彻落实甘肃省人民政府办公厅《关于开展区域综合医改试点工作的指导意见》(甘政办发〔2019〕82号)的意见精神,深入推进我区区域综合医改试点工作,构建优质高效的医疗服务体系,结合我区实际,制定本方案。
一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,牢固树立以人民为中心的新发展理念,持续深化医药卫生体制改革,落实政府责任,健全制度体系,创新体制机制,统筹推进医疗服务、医疗保障、公共卫生监管体制等综合改革,着力打好基础,提升质量,巩固成果。
在巩固完善改革成果的基础上,统筹推进分级诊疗、医保支付方式、药品(耗材)保障供应、医疗服务能力提升等方面实现新突破,取得新成就,使人民群众的满意度和获得感全面提升。
(二)总体目标2019年,全面持续深化城市公立医院综合改革,建立符合卫生行业特点和体现城市公立医院用人自主权的人事薪酬制度和现代医院管理制度,推进全区药品供应保障机制进一步健全。
分级诊疗制度全面推开,基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗就医秩序基本建立。
基层医疗卫生服务能力和水平进一步提升,慢性病综合防治更加有效。
医院改革试点工作实施方案范本(二篇)

医院改革试点工作实施方案范本一、背景和目的近年来,我国不断推进医疗体制改革,旨在提高医疗服务质量、促进医保制度改革、加强医院管理等方面的工作。
根据国家卫生健康委员会发布的政策要求,本医院决定积极响应、深入贯彻改革精神,开展医院改革试点工作,旨在探索适合本医院情况的改革方法和路径,为全面推进医疗体制改革作出积极贡献。
二、试点范围和内容本次试点工作将主要集中在以下几个方面:1.医院管理体制改革:优化医院管理结构,建立科学的决策层、执行层和监督层,加强医院内部各岗位之间的沟通和配合机制;2.医疗人员管理改革:建立科学的医疗人员招聘、培训、评价和激励机制,提高医疗人员的工作积极性和专业水平;3.医院服务质量提升:建立全面的质量管理体系,加强医疗服务的过程管理和结果评价,提高服务质量和患者满意度;4.医保制度改革:加强医保政策和报销流程的优化,提高医保服务的便利性和效率;5.信息化建设:推动医院信息化建设,提高信息化水平,实现医疗信息互通共享,提高工作效率和服务质量。
三、试点方案1.组建改革工作小组:成立医院改革工作小组,由医院领导亲自带队,负责整个试点工作的统筹和推进。
2.制定改革计划:根据试点范围和内容,制定详细的改革计划,并根据实际情况确定时间表和任务分工。
3.建立改革目标和指标体系:明确试点改革的总体目标和具体指标,为改革工作的评估和监督提供依据。
4.组织开展改革培训:组织医院各级管理人员和医疗人员参加相关的培训,提高他们的改革意识和能力。
5.开展具体改革操作:根据改革计划,逐步推进各项具体改革工作,请相关专业机构和专家给予指导。
6.定期评估和调整:每隔一段时间,对试点工作进行评估,及时发现问题并进行调整,确保试点工作的顺利进行。
7.总结经验和推广工作:在试点工作结束后,总结改革经验,形成可复制和推广的经验做法,并向其他医院推广。
四、试点工作的保障措施1.加强组织领导:明确医院领导对试点工作的重视程度和责任分工,做好组织保障和资源调配工作。
深化医药卫生体制综合改革实施方案(最新)

深化医药卫生体制综合改革实施方案党的十九大对实施健康中国战略、深化医药卫生体制改革作出部署,要求全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系,健全现代医院管理制度。
这为我们进一步深化医改指明了方向,提供了遵循。
根据《X省人民政府关于印发X 省深化医药卫生体制综合改革实施方案的通知》(X府办〔X〕32号)精神,结合我市实际,现就进一步深化医药卫生体制综合改革制定本实施方案。
一、总体思路以推进健康X建设为引领,围绕一个目标(建设以人为本的一体化卫生服务体系),坚持两个导向(坚持问题导向,注重补短板、兜底线、强基层,加快解决深层次矛盾和问题;坚持目标导向,深化供给侧结构性改革,调动积极性,提高群众和医务人员的获得感),突出三项创新(体制创新着眼促进优质资源下沉、机制创新着重破除逐利性、信息技术手段应用创新着力提高公平效率),强化四方联动(三医联动、上下联动、内外联动、区域联动),攻克五个难点(推行分级诊疗制度、理顺医保管理体制、改革药品招采方式、建立综合投入补偿机制、改革人事薪酬制度),统筹六大领域改革(医疗服务、医疗保障、药品供应、公共卫生、综合监管、支撑保障),全市同步实施、分阶段推进。
二、工作目标到X年,深化医药卫生体制综合改革全面推进;全市基层医疗卫生服务基础设施条件显著改善,服务能力明显提升,有效解决城乡、区域资源配置不均衡和基层人才缺乏等突出问题;分级诊疗制度、现代医院管理制度、全民医保制度、药品供应保障制度、综合监管制度全面实施;以基本医疗保险为主体,以医疗救助、社会救助、商业健康保险为补充的多层次医疗保障体系不断完善;组织领导机制、医疗卫生服务财政投入机制、价格形成机制、人事薪酬机制改革和人才队伍建设、信息化建设进一步深化;就医秩序明显好转,群众看病就医总体负担持续减轻。
初步建立与小康社会相适应的基本医疗卫生制度。
到X年,全面完成基层医疗卫生补短板任务,乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)和村卫生站全面达标,县级公立医院“龙头”作用明显强化,分级诊疗制度全面建立。
公立医院综合改革示范项目工作方案(20210104)

公立医院综合改革示范项目工作方案(20210104)公立医院综合改革示范项目工作方案1. 引言公立医院是我国医疗卫生体系中的重要组成部分,承担着基本医疗、疾病防治、公共卫生和医学教育等重要职责。
然而,当前我国公立医院存在着医患关系紧张、药品高价乱象、服务质量不高等问题,亟需进行综合改革。
为此,制定本工作方案,以打造公立医院综合改革示范项目,为全国范围内公立医院的改革提供经验和指导。
2. 目标与任务2.1 目标建立符合市场经济规律、服务群众需要、质量可控的公立医院改革模式,提高医院的服务质量和经济效益,为全国范围内公立医院的改革提供可复制、可推广的经验。
2.2 任务2.2.1 制定改革方案:组织专家学者对公立医院改革进行深入研究,制定改革方案,包括医疗服务方式、药品流通管理、医院管理体制等方面的改革内容。
2.2.2 实施改革试点:在一批具备条件的医院开展改革试点工作,对改革方案进行验证和完善,并总结经验,为全国范围内公立医院改革提供示范。
2.2.3 推动政策创新:与相关部门合作,推动医疗卫生政策的创新,为公立医院改革提供政策支持和法律保障。
2.2.4 建设改革示范基地:建设公立医院综合改革示范基地,为医院管理人员和医生提供培训和交流平台,提升他们的管理和临床技能。
3. 工作内容3.1 制定改革方案3.1.1 医疗服务方式改革:探索引入医生绩效评价、付费机制改革、建立临床路径管理等新模式,推动医疗服务质量的提升。
3.1.2 药品流通管理改革:建立药品采购、配送、销售等环节的监管机制,实现药品价格合理、质量可控。
3.1.3 医院管理体制改革:优化医院管理体制,逐步引入现代企业制度和市场化机制,提高管理效能。
3.2 实施改革试点3.2.1 选择试点医院:根据条件和需求,选择一批具备改革基础的医院作为试点,包括综合医院、专科医院和基层医疗机构等。
3.2.2 推进改革工作:按照改革方案,组织实施改革试点工作,包括医疗服务方式的改革、药品流通管理的改革和医院管理体制改革等内容。
2023年公立医院综合改革实施方案

2023年公立医院综合改革实施方案一、背景和目标公立医院是我国医疗卫生服务体系的重要组成部分,承担着广大患者的就医需求,发挥着居民基本医疗保健、重大疾病防治和公共卫生服务的重要作用。
然而,在实践中,公立医院也存在着一些问题,如资源配置不合理、服务质量不高、医患关系紧张等,制约了我国医疗卫生服务水平的提升和健康事业的发展。
为了解决这些问题,进一步推进医疗卫生体制改革,提高公立医院的服务质量和医疗水平,确保人民群众的健康需求得到充分满足,应当加强对公立医院的综合改革。
本方案旨在明确2023年公立医院综合改革的目标和主要任务,为改革工作的开展提供指导和支持。
二、改革目标1. 提高公立医院服务质量。
通过优化医疗资源配置、改善医院管理机制,提升公立医院的服务能力和医疗水平,确保患者获得高质量的医疗服务。
2. 建立科学合理的医疗收费制度。
改革公立医院收费制度,合理确定医疗服务价格,降低患者看病负担,构建完善的医疗服务保障体系。
3. 优化公立医院管理体制。
加强医院管理与监督,推动公立医院改革的深化和落实,提高公立医院的运行效率和管理水平。
4. 加强基层医疗卫生服务能力。
加强基层医疗机构建设和人才培养,提高基层医疗卫生服务能力,分流和合理分配医疗资源,满足人民群众健康需求。
5. 改善医患关系。
加强医患沟通和协调机制建设,优化医疗环境,改善医患关系,提升患者满意度和医生工作积极性。
三、主要任务1. 优化医疗资源配置。
建立健全公立医院绩效考核机制,通过内部激励和市场竞争机制,调动医务人员积极性,优化医疗资源配置,提高资源利用效率。
2. 改革医疗服务价格机制。
研究制定科学合理的医疗服务价格,根据服务项目的实际费用和技术含量确定价格水平,推动公立医院收费制度改革,降低患者看病负担。
3. 强化公立医院内部管理。
建立完善的内部管理制度,加强对医院管理人员的培训和考核,推动公立医院的规范化管理,提高运行效率和服务质量。
4. 加强基层医疗机构建设。
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综合医改试点工作实施方案为全面贯彻落实x党委办公厅、政府办公厅《关于印发<xxx 综合医改试点工作意见>及实施方案的通知》(x〔x〕57号),市委办公室、市人民政府办公室《关于印发<x市综合医改试点工作实施方案>的通知》(x〔x〕96号)精神,现结合我区实际,特制定本实施方案。
一、总体要求(一)指导思想深入贯彻落实全国卫生与健康大会精神,把人民健康放在优先发展的战略地位,坚持以深化公立医院改革为主线,落实政府责任,健全制度体系,创新体制机制,统筹推进医疗服务,医疗保障、公共卫生、监管体制等综合改革,着力打好基础、提升质量、巩固成果,在公立医院改革、分级诊疗、医保支付方式、药品(耗材)保障供应、医疗服务能力提升等方面实现新突破,取得新成效。
(二)总体目标x年,全面实施公立医院综合改革,建立科学补偿机制,符合卫生行业特点和体现公立医院自主权的人事薪酬制度。
建立现代医院管理制度,药品供应保障机制进一步健全。
医疗价格体系进一步理顺,医疗保障制度不断完善。
分级诊疗制度全面推开,基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗就医秩序基本建立。
基层医疗卫生服务能力和水平进一步提升,社会办医的政策环境进一步优化,慢性病综合防治更加有效。
医疗费用总量增幅和门诊次均费用、住院次均费用增幅逐步降低,区域内就诊率达到90%,城市社区就诊率达到15%以上,城市公立医院药占比(不含中药饮片)降到30%以上,政策范围内住院报销比例达到75%左右,城市家庭医生签约覆盖率达到30%,群众就医获得感进一步增强。
到x年,建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,形成健全高效的基本医疗服务体系,公共卫生服务均等化水平显著提高。
(三)改革原则1.政府主导,社会参与。
坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供,强化政府责任,加大投入力度,鼓励社会办医,不断满足人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求。
2.立足区情,先行先试。
坚持一切从实际出发,因地制宜,对已明确的改革任务,加大推进力度,提升改革成效;对指明方向,需要探索的改革要求,先行先试、勇于突破,探索建立符合辖区实际的基本医疗卫生制度。
3.统筹兼顾,突出重点。
坚持“保基本、强基层、建机制”的总体要求,创新医疗、规范医药、健全医保,实行“三医联动”,增强改革的系统性、整体性和协同性,使各项改革措施相互衔接、相互促进。
4.创新体制,完善机制。
坚持问题导向,注重体制机制创新,把着力解决深层次的问题与完善制度体系相结合,不断健全长效、充满活力、规范有序的改革运行新机制。
二、主要任务按照“保基本、强基层、兜底线、建机制、可持续”原则,不断完善相关政策措施,为群众提供安全有效方便价廉的基本医疗卫生服务。
(一)构建公立医院运行新机制1.破除以药补医机制。
按照国家和x综合改革部署要求,在县级公立医院取消药品加成的基础上,所有城市公立医院实行药品零差率销售。
对县(区)级公立医院因此减少的收入,原则上按照70%通过调整医疗技术服务价格、20%通过财政定向补助、10%通过公立医院加强内部核算以及节约运行成本等方式进行补偿。
2.构建科学的医疗服务价格体系。
建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制,全面推行药品和医用耗材x采购,切实降低虚高药品和耗材价格,为医疗服务价格调整腾出空间。
加快建立价格动态调整机制,坚持“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则,有序解决医疗服务价格结构性矛盾,理顺医疗服务比价关系,提高诊疗、手术、护理、床位和中医服务等项目价格,并将其纳入医保报销范围,同时降低CT、核磁共振等大型医用设备检查、检验价格、拉开不同等级医院、不同技术水平医疗服务差价,确保患者有效就医。
3.构建科学合理可持续补偿机制。
全面落实政府对公立医院投入责任,保障符合区域卫生规划的公立医院基本建设和设备购置、重点学科发展、人才培养、离退休人员费用和政策性亏损补贴等投入,对公立医院承担的公共卫生任务给予专项补助。
改革财政补助方式,按照定向补助要求,将基本支出补助改为项目支出补助,合理确定项目支出内容和金额,并与公立医院绩效评价结果挂钩。
加强公立医院财务和预算管理,实行全面预算管理制度,强化预算约束,加强成本控制,规范支出和结余管理,建立财务报告制度、审计制度、财务信息公开制度。
4.加快建立现代医院管理制度。
进一步转变政府职能,积极探索政事分开、管办分开的有效实现形式。
强化公立医院管理委员会职能,主要负责公立医院编制和人员规模管理、资产管理、财务监管、法人代表聘任等重大事项。
落实公立医院经营管理、用人自主权,健全公立医院法人治理结构,形成决策、执行、监督相互分工、相互制衡的运行机制。
提高医院内部科学化、规范化、精细化管理水平,优化医院收入支出结构,严格控制医疗费用不合理增长,全面提升医院决策管理水平和医疗服务质量。
5.加强对公立医院监管和绩效评估。
完善政府对公立医院履行功能定位、经济运行和医疗服务等的监管,同时强化社会监督。
建立以服务质量、服务效率、服务数量和群众满意度为核心的绩效考核机制,单位考核结果与财政补助经费和院长任免、薪酬挂钩,对服务效率高、技术能力强,服务质量好、社会评价高的医疗机构适当提高补偿总额和绩效工资总量;个人考核结果与奖励性绩效工资分配挂钩。
公立医院定期将财务状况、绩效考核、质量安全等信息向有关部门报告,并对社会公开。
鼓励行业协会等社会组织和个人对政府部门、医疗机构和相关体系的运行绩效进行独立评价和监督。
建立健全群众满意度测评机制,对社会和群众反映的问题及时进行整改,建立医疗卫生服务持续改进机制。
6.优化医疗卫生资源配置。
根据全国和x医疗卫生服务体系规划纲要,制定完善辖区医疗卫生服务体系规划,确定各级各类医疗机构功能定位及规模,为社会办医留足空间。
进一步完善县、乡、村三级医疗卫生服务设施。
坚持在每个建制乡镇(街道)办好1所卫生院(社区卫生服务中心),每个行政村设置1所村卫生室。
加强基层“中医馆、国医馆”建设,鼓励发展上规模、有特色的非公立医院。
(二)着力构建分级诊疗制度7.提升基层医疗卫生机构承接能力。
加快推进乡(镇)卫生院基础设施建设,改善基本医疗设备配置条件,完善城市社区卫生服务体系,明确社区服务机构功能定位,构建城市15分钟医疗服务圈。
充分发挥公立医院城乡联动纽带和县域龙头作用,推进县、乡、村卫生一体化管理,提升基层医疗卫生服务能力,引导患者首诊在基层、康复回社区。
8.推进家庭医生签约服务制度。
组建家庭医生服务团队,全面开展签约服务,优先覆盖慢性病患者等重点人群。
制定不同类型的免费服务和有偿的医疗卫生健康服务包,增强家庭医生签约服务吸引力,设立签约服务收费项目和岗位津贴,健全签约服务收费机制和激励机制。
x年,家庭医生签约覆盖率达到15%以上,重点人群签约覆盖率达到30%以上,并逐年扩大覆盖面。
9.推进和规范医疗联合体建设。
鼓励与区内外知名医院、医疗集团开展不同形式联合体的改革探索,逐步向更加紧密的运行模式推进。
做强以市第一人民医院为龙头的联合体,进一步细化三级和二级以及基层医疗机构的分工,明确功能定位,形成责任共同体和利益共同体。
制定推进分级诊疗制度建设的实施方案,建立以二、三级医疗机构为核心,以乡(镇)卫生院、社区卫生服务中心(站)为终端的医疗服务联合体,引导患者在基层就近就医。
10.推动优质医疗资源向基层下沉。
支持基层医疗卫生机构通过多种形式与综合医院建立固定协助关系,鼓励综合医院在基层医疗卫生机构发展中医、康复、儿科等专业科室,共同开设慢性病护理、功能康复等病床,提供检查化验代检代查,开展预约诊疗、日间手术,实现资源共享。
落实职称评定“凡晋必下”制度,建立二、三级医院专家下基层坐诊岗位补贴制度,鼓励二级以上医院医师到基层医疗卫生机构多点执业、兼职兼薪,促进优质医疗资源下沉,增强基层医疗卫生服务能力。
11.大力推进医师多点执业。
完善医师多点执业管理办法,明确多点执业原单位与执业医师、多点执业单位之间的责权利关系。
具有中级及以上专业技术职务任职资格,从事同一专业工作满5年的执业医师,均有资格多点执业。
医师在完成单位核定工作任务,合理分配劳动时间等情况下申请多点执业,单位应予支持。
鼓励公立医院医师优先到基层医疗卫生机构、非公立医院机构多点执业。
(三)完善药品供应保障机制12.进一步完善基本药物制度。
严格执行国家基本药物制度,健全基本药物使用激励机制,提高基本药物使用占比。
二级医疗机构使用基本药物金额占比分别不低于本单位使用金额的50%。
采取购买服务等方式,逐步将非政府办基层医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围,实现基本药物制度全覆盖。
完善二、三级综合医院与基层医疗卫生机构可衔接的用药机制,实行签约慢性病患者“长处方”政策,将医保目录内部分非基本药物下沉到基层医疗卫生机构使用,引导慢性病等疾病患者到基层就诊。
13.全面落实药品医用耗材阳光采购。
按照《x人民政府办公厅关于完善公立医院药品x采购工作的实施意见》(x〔x〕142号)精神。
公立医院所用药品医用耗材均通过x药品x采购平台进行阳光采购,强化监督制约,完善配送管理,逐步实行全部药品供应“两票制”,利用药品信息网络平台,建立供需信息双向反馈机制,确保采购信息共享,保障临床用药,有效降低药品和医用耗材采购价格,确保采购工作阳光、透明、公平、公正。
14.强化医疗机构合理用药管理。
加强各级医疗机构临床药师队伍建设,全面开展临床用药一线监督,重点监控临床辅助性药品、营养性药品和高价格药品的使用,对各级医疗机构使用金额排序靠前的药品和医用耗材实行动态监测,定期分析通报,促进合理诊疗,保障合理用药。
(四)构建医疗保障新体系15.完善居民医保合理筹资及分担机制。
在确保医保基金运行稳定前提下,逐步提高居民医保人均财政补助和个人缴费标准,x 年城乡居民医保人均补助标准提高到472元,政策范围内住院费用支付比例达到75%以上。
完善城乡居民门诊统筹制度。
16.积极推进医保支付方式改革。
在所有基层医疗卫生机构推广门诊医疗费用总额控制制度,按照x市统一安排开展按人头包干预付制支付方式改革,逐步实现小病不出村,常见病不出区,切实方便老百姓就医。
17.完善大病医疗保障制度。
完善城乡居民疾病救助制度,健全疾病应急救助机制,逐步提高医疗救助水平,有效防止群众因病致贫、因病返贫。
大力发展商业健康保险,鼓励商业保险机构积极开发与基本医疗保险相衔接的商业保险产品,解决在基本医疗保险和大病保险支付后由参保人员承担的大额医疗费用和非医保费用。
(五)巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制18.加强基层医疗卫生服务体系建设。
推进县级医院、乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心(站)标准化建设,筑牢医疗卫生服务体系“网底”。