医院办公室各部门岗位职责
医院办公室部门及岗位职责
千里之行，始于足下。
医院办公室部门及岗位职责医院办公室是医院的重要部门，负责医院行政管理和协调各个部门之间的工作。
办公室通常设有多个部门，每个部门都有各自的职责和岗位，下面是医院办公室常见的部门及其岗位职责的介绍。
1. 行政管理部门行政管理部门负责医院整体的行政管理工作，包括人事、财务、后勤、设备和信息管理等。
主要岗位职责有：- 人事行政岗：负责聘请、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理工作；- 财务岗：负责医院的财务管理工作，包括财务报表的编制、预算把握、成本核算等；- 后勤岗：负责医院的后勤管理工作，包括物资选购、仓储保管、环境卫生等；- 设备岗：负责医院的设备管理工作，包括设备的购置、维护、修理等；- 信息管理岗：负责医院信息系统的管理和维护，包括电子病历系统、医院管理系统等。
2. 医疗事务部门医疗事务部门负责医院的临床业务和医疗质控工作，主要岗位职责有：- 门诊部门：负责医院门诊的日常运营和管理工作，包括号源支配、收费结算、就诊指导等；- 住院部门：负责医院住院患者的管理和服务工作，包括床位支配、病案管理、护理协调等；- 医疗质量管理岗：负责医院的医疗质量管理工作，包括医院规范制定、医疗风险管理、投诉处理等；- 护理部门：负责医院的护理服务工作，包括病房护理、护理质量把握等；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 药剂部门：负责医院的药物管理和配药工作，包括药品选购、药库管理等。
3. 信息技术部门信息技术部门负责医院的信息化建设和信息系统的运维工作，主要岗位职责有：- 信息系统管理员：负责医院信息系统的管理和维护，包括网络平安、数据备份等；- 电子病历专员：负责医院电子病历系统的运营和使用培训工作；- 信息系统开发人员：负责医院信息系统的开发和维护工作，包括门诊系统、住院系统等；- 信息技术支持人员：负责医院信息系统的日常问题解答和用户支持工作。
4. 行政办公岗行政办公岗主要负责医院行政办公事务的处理和协调工作，包括文件管理、会议组织、行政报告等。
医院办公室部门及岗位职责
千里之行，始于足下。
医院办公室部门及岗位职责医院办公室部门是一个医院的核心部门，负责医院的内部组织管理和行政支持工作。
本文将介绍医院办公室部门的一些常见岗位及其职责。
1. 办公室主任办公室主任负责全面领导和管理办公室部门，制定和执行工作计划，协调协助各部门之间的沟通与合作。
同时，负责制定和解决一些紧急或重大事项，确保医院的正常运营。
2. 行政助理行政助理提供办公室的行政支持，包括文件管理、日程安排、文件整理和档案管理等工作。
他们还负责接待来访者、回复来信、处理电话、协调会议等。
3. 人事主管人事主管负责医院员工的招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等工作。
他们协助处理员工的工资福利、绩效管理、员工投诉和纠纷解决等事务。
4. 财务主管财务主管负责医院的财务管理工作，包括预算编制、财务报告、资金管理和成本控制等。
他们协助医院管理者制定财务政策，并确保医院的财务状况良好并符合法律法规。
5. 设备主管设备主管负责医院设备的管理和维护。
他们负责设备的采购、维修和保养，确保医院的设备正常运转。
他们还负责设备的计划和更新，以满足医院的发展需求。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
6. 信息技术主管信息技术主管负责医院的信息系统和网络管理。
他们负责选择和实施医院的信息技术解决方案，确保医院的信息系统安全和运行正常。
他们还负责培训员工使用信息技术设备和软件。
7. 前台接待前台接待负责医院的前台工作，包括接待来访者、安排就诊、领取挂号、处理电话咨询等。
他们需要有良好的沟通能力和服务意识，为患者提供友好而专业的服务。
8. 文秘岗位文秘岗位负责医院的文书工作，包括文件起草、录入、整理和归档等。
他们需要熟悉办公软件和文书格式，保证文件的准确性和及时性。
9. 后勤管理后勤管理负责医院的后勤保障工作，包括餐饮、清洁、安全、修缮等。
他们需要确保医院的运行环境整洁、安全，并协助处理一些突发事件。
10. 宣传部门宣传部门负责医院的宣传工作，包括策划并实施医院的宣传活动、管理医院的官方网站和社交媒体等。
医院办公室职责模版
医院办公室职责模版一、日常行政管理1. 组织协调办公室的日常工作，指导、监督协调下属各部门的工作，确保医院各项行政工作的正常运转。
2. 负责起草和审批医院的各项内部规章制度，管理医院档案，确保医院行政管理的规范和科学性。
3. 负责接待来访人员，协调医院内、外部各个部门的合作与沟通，保持医院和其他机构的良好关系。
4. 组织医院内部的各类会议，协调会务工作，保证会议的高效进行和决议的执行。
5. 监督医院内部各部门的日常运行情况，及时发现问题，提出改进建议，保障医院整体运营的顺利进行。
二、人力资源管理1. 负责医院内部的人员招聘、考核等人力资源管理工作，确保医院的用人需求和人员配置的合理性。
2. 组织和协调员工培训工作，提高医院员工的专业水平和综合素质。
3. 建立和完善医院内部的员工考核机制，推动医院各项工作的顺利开展。
4. 组织制定医院内部的薪酬福利政策，确保医院员工的合理收入和福利待遇。
5. 协助医院的绩效评估、晋升和奖惩制度的实施，提升医院内部的人员管理效能。
三、财务管理1. 负责医院的日常财务管理工作，包括资金的统筹与调配、预算编制和执行、会计核算等。
2. 开展医院内部的财务监督，加强对各项经济活动和合同履行的监督与管理。
3. 组织医院内部的审计工作，对医院的财务状况和经济效益进行评估，并提供改进意见。
4. 协助医院的资金筹集和资金使用决策，确保医院的经济运行的稳定与可持续发展。
5. 参与医院的投资规划和项目管理，确保投资的效益和风险的可控。
四、信息管理与技术支持1. 负责医院信息化建设与管理，包括信息系统的规划和实施，信息安全的保障与管理。
2. 实施和监督医院内部的数据管理，确保数据的完整性、准确性和保密性。
3. 提供医院内部的技术支持和培训，确保医院人员对信息技术的熟练掌握和应用。
4. 协调医院与外部科技公司的合作，引进先进的医疗设备和信息技术，提升医院的服务水平和竞争力。
5. 参与制定医院信息化发展的战略规划，推动医院信息化建设与管理的不断创新与发展。
医院办公室及院办主任、秘书等工作职责(四篇)
医院办公室及院办主任、秘书等工作职责医院办公室是医院内部的重要部门，主要负责医院行政管理、协调沟通、机构监督、文件管理等工作。
院办主任和秘书是医院办公室的重要职务，承担着组织、协调、监督、执行各项工作的职责。
下面将详细介绍医院办公室及院办主任、秘书等工作职责。
一、医院办公室职责1. 组织、协调和指导医院的行政工作：医院办公室负责制定医院的行政管理制度和工作流程，规范医院的行政工作，加强各部门之间的沟通和协调，确保医院各项工作顺利进行。
2. 文件管理：医院办公室负责医院文件的管理工作，包括收文、发文、归档、备案等，确保文件的正确保存和及时查阅，提供相应的服务。
3. 会议组织和协调：医院办公室负责组织召开医院的各类会议，包括医务会议、行政会议、科研会议等，制定会议议程，协调会议安排，保证会议的顺利进行。
4. 机构监督和考核：医院办公室负责监督各部门的工作执行情况，及时反馈问题和意见，对不符合规定的行为进行纠正和整改，确保医院各项工作的正常运行。
5. 外联和沟通：医院办公室负责医院与社会各界的联络和沟通工作，与政府部门、合作医院、患者家属等进行沟通、协商和解决问题，维护医院的形象和声誉。
6. 组织和协调医院的各类活动：医院办公室负责组织和协调医院的各类活动，如开展文化活动、举办学术交流会、组织庆祝节日等，增强医院团队凝聚力和员工的满意度。
二、院办主任职责院办主任是医院办公室的负责人，他负责协调、指导和监督医院的行政工作，下面是院办主任的工作职责：1. 负责医院办公室的整体工作：院办主任负责医院办公室的日常管理和领导工作，制定年度工作计划和目标，组织协调办公室内部工作，确保工作的高效、顺利进行。
2. 组织和协调医院的各项管理工作：院办主任负责组织和协调医院各项管理工作，包括人事管理、财务管理、医疗设备管理等，确保各项管理工作符合规定和标准。
3. 监督和督导各部门工作：院办主任负责监督和督导各部门的工作执行情况，及时反馈问题和意见，指导和帮助各部门解决工作中的困难和问题。
医院办公室部门及岗位职责
医院办公室部门及岗位职责1.行政管理部门：行政管理部门负责医院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理等。
具体岗位职责如下：-人事部：负责医院人员的招聘、培训、考勤、绩效评估等工作，制定并执行人事政策和流程。
-财务部：负责医院的财务管理工作，包括财务报表的编制、预算管理、成本控制等。
-设备部：负责医院的设备采购、维修保养、计划管理等工作，确保医院设备的正常运转。
-档案部：负责医院的档案管理工作，包括患者档案、医生档案、行政档案的归档、整理和管理。
-后勤部：协助医院行政管理部门处理各项行政工作，如办公用品采购、车辆管理、物业管理等。
2.综合办公室：综合办公室是医院办公室的核心部门，负责对内对外的协调与沟通工作。
具体岗位职责如下：-领导秘书：协助医院领导处理日常行政事务，负责文件的起草、收发、存档等工作。
-综合办公室主任：负责综合办公室的日常管理工作，协调各部门之间的沟通与协作。
-外务员：负责医院外务工作，如与政府、行业协会的联络沟通，协调医院对外活动等。
3.计划统计部门：计划统计部门负责医院的统计数据的收集、分析和报表编制等工作。
具体岗位职责如下：-统计师：负责医院各项统计数据的收集、整理和分析工作，并根据需要编制报表。
-数据录入员：负责将医院的各项统计数据录入电子系统，确保数据的准确性和完整性。
-数据分析师：负责对医院的统计数据进行分析和挖掘，为医院决策提供参考和依据。
以上所列举的部门及岗位职责只是医院办公室的一部分，不同医院的设置可能会有所不同。
总之，医院办公室的各部门和岗位职责在保障医院日常运转和管理方面起着重要的作用，需要高效的组织与协调能力，以及精细的工作态度和敬业精神。
医院办公室职责(四篇)
医院办公室职责医院办公室是医院管理、协调和组织工作的核心部门，负责医院的行政管理、人事管理、财务管理、信息管理等方面的工作。
下面是医院办公室的职责，详细介绍如下：1. 行政管理：医院办公室负责制定医院的规章制度和各项管理制度，监督医院各部门的工作执行情况，协调解决部门之间的问题和矛盾，确保医院的正常运转和有序管理。
2. 人事管理：医院办公室负责制定医院的人事管理制度和用工规范，负责招聘、录用、培训、考核、晋升等人事工作，对医院员工的档案管理、人事变动、福利待遇等进行统筹和管理。
3. 财务管理：医院办公室负责医院财务管理的规划、预算、监督和审核工作，确保医院的经济收支平衡和财务稳定，负责医院的财务报表编制和审计工作，确保财务信息的真实性和准确性。
4. 信息管理：医院办公室负责医院信息化建设和管理，包括医院信息系统的规划、建设、维护和更新，确保医院信息系统的安全性和有效性，实现医院信息的高效管理和共享。
5. 卫生保健管理：医院办公室负责协助医院领导进行卫生规划、卫生政策的制定，组织卫生督导和卫生检查，推进医院卫生服务质量的提升和医疗安全的保障，协调解决医患纠纷和医疗风险管理。
6. 外事管理：医院办公室负责医院对外事务的接待、洽谈和管理工作，协调医院与相关机构和组织的合作事宜，参与医院与国内外医学界的学术交流和合作项目的安排和评估。
7. 制度建设：医院办公室负责医院制度的建设和完善，制定医院各项制度和规范，提出医院的改革和发展方案，推动医院管理和服务质量的不断提升。
8. 统筹协调：医院办公室负责医院各部门之间的沟通和协调工作，解决各部门之间的问题和矛盾，促进医院内部协作和合作，推动医院的整体发展和目标的实现。
9. 紧急应对：医院办公室负责突发事件的应对和处理工作，组织应急预案的制定和演练，协调医院各部门的紧急工作和资源调配，确保患者和医务人员的安全。
10. 日常事务：医院办公室负责医院日常事务的处理和管理，包括办公用品的采购和管理、物资设备的维修和更新、车辆的调度和维护等，为医院的正常运行提供保障。
医院办公室工作职责（4篇）
医院办公室工作职责医院办公室是医院行政管理的核心部门。
以下是医院办公室的一些工作职责：1. 协助制定并贯彻医院的规章制度和管理政策；2. 负责收集、整理医院各部门的工作报告和统计数据，并定期向上级汇报；3. 协调各部门之间的工作，推动医院工作的协同和顺利进行；4. 负责协调医院的会议和会议纪要的起草、整理和存档；5. 管理医院的外来信函、文件和文件档案，并做好保密工作；6. 负责医院的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、晋升、离职等；7. 组织医院的考勤和工资发放工作；8. 负责医院的财务管理和预算编制工作；9. 安排医院的办公用品采购和设备维护；10. 负责医院的档案管理和信息化建设工作；11. 处理医院的投诉和纠纷，提供必要的法律支援；12. 负责医院的宣传工作和公关活动的统筹安排；13. 协助医院领导处理紧急事件和突发情况；14. 做好与其他医院合作机构的对接工作，促进合作和交流。
医院办公室的职责范围较广，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
同时，还要具备保密意识和敏锐的风险意识，能够独立思考和处理复杂的情况。
医院办公室工作职责（二）医院办公室是医院管理和运营的核心部门之一，它承担着诸多重要的职责和任务。
下面是一个医院办公室工作职责范本，旨在帮助您了解医院办公室的职责和工作内容。
一、综合协调管理1. 负责协调、组织和管理医院内部各部门间的工作关系，确保医院各项工作的协调进行。
2. 制定并完善医院内部的管理制度和规章制度，加强内部管理，提高工作效率。
3. 协调处理医院内部的矛盾和纠纷，维护医院内部的和谐稳定。
4. 负责编制医院的工作计划和年度总结报告，定期向上级主管部门汇报工作进展。
5. 组织医院内部各项会议的召开和记录，制定会议纪要和决议，并负责会议的执行和跟进。
二、行政管理1. 负责医院行政事务的管理和协调，包括人事、财务、后勤、安全等方面的工作。
2. 完善医院的行政管理制度，健全各项规章制度，确保医院的正常运行和管理。
院办公室岗位职责
院办公室岗位职责院办公室是医院的一个重要部门，其岗位职责十分重要。
主要职责包括以下几个方面：一、行政管理院办公室是医院的行政管理部门，其主要职责是负责医院行政管理工作，如文件的发放、档案管理、会议记录、规章制度的制定与宣传等。
另外，还需处理医院行政管理中遇到的各种矛盾与纠纷，保持医院的正常秩序，推进医院改革与发展。
二、医疗管理医院的医疗管理工作主要由院办公室负责，其主要职责如下：制定科室工作计划，安排医护人员的工作，保证医院正常运作。
同时建立医疗质量管理体系，加强医疗过程监管，提高医疗质量和安全。
三、人事管理人事管理是医院的一个重要管理领域，也是院办公室的主要职责之一。
其主要职责包括：招聘、录用、考核、晋升、解聘、考勤、薪酬与福利管理等。
此外还需对医护人员的公共卫生教育与培训等管理工作。
四、安全管理医院安全管理是院办公室的一个重要职责。
其职责包括：制定各种应急预案，如火灾、爆炸、冲突和感染病等事件的处置预案。
与此同时，院办公室还负责医院的监控录像、门禁系统、特殊服务点值守等安全措施的安排。
五、财务管理医院的财务管理工作需要由院办公室来完成。
其主要职责包括：制定财务收支预算计划、管理财务账务、监管费用支出、审核发票、协助内外部审计等工作。
所有的财务事宜都要经过充分的审核和管理，确保医院的经济运作合理、稳定和健康。
总之，院办公室是医院的行政管理中心，其工作涉及到医院的各个方面，其重要性不言而喻。
在日常工作中，院办公室需认真履行岗位职责，做到严谨管理，保证医院各项工作的正常开展。
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医院办公室工作职责
医院办公室是在医院院长和党总支书记领导下,负责处理医院行政和党务等日常工作，行使党政管理等综合管理的职能部门。
其工作职责是：
一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
二、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情况收集反馈信息，为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。
三、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。
五、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。
管理院办公室日常事务。
六、负责全院行政公文、上级主管部门来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。
负责医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。
七、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项具体工作。
九、负责医院离退休人员的日常管理工作（计划生育、五险一金、其他职工福利等）。
十、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关及其他卫生系统单位领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和院内各职能部门的联系工作。
十一、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。
十二、负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。
十三、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。
十四、负责医院车辆管理工作。
十五、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
医院办公室主任岗位职责
1．在院长直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。
2．组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3．负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。
4．要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋。
协调好后勤与医疗之间的关系，确保以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。
5．沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常运转。
6．领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络，人民群众来信、来访处理，参观及来宾的接待等工作。
7．负责车辆的调度、维修、保养和管理工作，确保领导和员工的正常工作用车，定期对司机进行交通安全教育，减少违章和事故，降低油耗。
8. 负责院长临时交办的其它临时性工作。
医院办公室副主任岗位职责
1、在医院院长、主管人事副院长和办公室主任直接领导下，根据医院人事工作政策、制度和有关规定，负责全院人事工作。
2、负责全院人事制度的拟定与执行。
3、完善医院职工招聘、录用、培训、考核、解聘等制度，并组织实施。
4、拟定薪资发放方案及管理制度、保险及福利制度并负责监督实施。
5、拟定人事档案管理制度。
6、负责员工劳动合同的签订与劳动争议的处理，并指导各部门处理该项事务。
7、负责员工编制的制订、控制、调整以及对各部门名额编制的审核工作。
8、组织实施全院各部门新员工的入职培训，并负责做好检查落实与统计工作。
9、负责全院人力资源和人才信息资料的收集，整理和立卷归档管理工作。
10、收集建立医院各科室负责人个人资料数据，负责管理人事档案、技术档案，严格保守秘密。
11、对全院各科室人事资料调整、统计、分析，为领导提供参考资料。
12、做好员工日常考核及绩效考核工作。
13、协助做好医院公共关系工作。
14、完成上级领导交办的其它临时性工作。
医院办公室行政秘书岗位职责
1、在办公室主任、副主任的领导下完成日常行政工作。
2、负责做好系内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作。
3、负责做好打印、复印工作，做好电话的接听、记录、转达工作，做好会议服务工作。
打印材料要做到行文格式正确、字迹清晰、标点符号正确。
按时完成任务，不拖延打印时间。
4、负责系办公室、会议室等公共场所的管理、维护工作。
定期检修、保养打印设备。
5、及时、准确地向领导和有关人员传达上级主管部门的指示和各类会议的通知事宜。
6、负责系报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发、转发工作。
7、负责各类档案的收集、整理保管和转递。
做了各类文件资料的立卷、存档和查询工作。
8、遵守保密原则，严守机密，及时销毁涉密文件。
9、按时完成领导安排的各项工作任务，以及临时性工作。
医院办公室总务秘书岗位职责
1、在医院院长、分管副院长、办公室主任、副主任领导下，负责全院的后勤保障工作。
负责物资供应，低质消耗品、办公用品及病历资料等采购、供应工作管理，总务入库和出库及办公室的日常工作。
2、对入库物品的数理和质量做到认真准确的验收和记录，对不符合质量要求的物品提出退换意见。
严格按照出入库管理制度即时办理相关手续，并有相关领导的审批和科室请领人员签字，方可办理出库。
3、根据仓库库存情况，及时向相关采购领导提供将要短缺物品，以便相关领导制定合理采购计划，保证临床供给。
4、各种物品存放合理，整齐美观，便于计数、发放、盘点、实行分区分类，立卡管理方法。
5、对库存中有保质期的物品，要安排在保质期内使用，如果未在保质期内用完，要提前报告相关领导，组织换货或退货，防止积压浪费。
6、采取措施保证库房内足够通风，做好库房防潮、霉烂、损坏、变质、防火、防盗工作、库房严禁吸烟或用电器，细心保管各类物品。
7、对库存物品要定期盘点，做到账物相符。
严禁弄虚作假。
负责每月末对总务库内的办公用品、进行记账，打印上报。
11、协助办公室主任做好水、电、气能源、节能减排、环境卫生及四防安全管理工作。
12、按时完成领导安排的各项工作任务，以及临时性工作。
医院办公室驾驶员岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责对全院办事人员，住院人员接送和抢救运输工作，服从医院办公室的统一调配，注意行车安全，严防车伤事故发生。
2、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，接派车通知单下达任务后迅速出车。
3、定期做好车辆的检修，保养和救护车的清洁消毒工作。
随时保持车况良好，节约用油，安全行驶，填好车辆行驶记录及时把当月行车次数、行程、油耗报院办。
4、遵守交通规则，安全行驶,任务完成后立即返回，不私自出车。
5、爱护公物，严格加强油箱管理，管好材料和工具，并做好防火工作。
6、驾驶员在院办公室听班，确保二十四小时值班制，随时做好抢救病人所需的车辆准备工作。
7、按时办理车辆年检，养路费购置等行车必须手续。
医院办公室水电维修岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责全院各科室、病区、职工宿舍的水、电、电器等设施、木具等的保养和维修。
2、面向临床医疗，为一线服务，坚持适时巡视检查各病区，宿舍区的水、电、电器等设施及开关等情况，对反映和发现的问题及时解决，对当时不能完成的工作要处理好现场，不留隐患，防止事故发生。
3、努力学习业务技术，熟悉并掌握所管设备的性能，做到定期检查维护，保证正常水，电的供应。
4、严格上下班制度，遵守操作规程，做好日常工作纪录，随时向领导汇报情况，并提出建议。
5、注意维修施工安全，做好安全隐患排查工作。
6、搞好维修材料申报工作，严格掌握材料的使用，合理使用并保管好维修器材，工具，和仪表等，搞好定期盘点，杜绝私拿，浪费以及被盗等现象发生。
7、每半年进行一次全面性设备，线路等的检查维修工作，做到防患于未然。
8、做好污水检测和处理工作，定时投药，作好记录。
9、努力完成领导安排的各项工作任务，以及临时性工作。
医院办公室洗衣工岗位职责
1、在办公室主任的领导下负责全院被服洗涤，保管，消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房，门诊。
2、严格执行各类被服的隔离，洗涤，消毒制度，防止交叉感染。
3、严格执行被服的分类收交程序，严格手续，防止错、漏和丢失。
各类被服按分类存放，方便取用。
4、爱护公物，修旧利废，节约用水、电及洗涤剂。
注意工作安全，排除洗衣机器安全隐患。
5、合理投放洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不要损坏，保证洗衣质量。
6、努力完成领导安排的各项工作任务，以及临时性工作。