医疗期满解除劳动合同协议书(协议范本)
医疗期满解除劳动合同协议范本2篇
医疗期满解除劳动合同协议范本2篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于乙方在医疗期满后未能按照公司规定复工，根据国家有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因患病，自____年____月____日起开始休假治疗。
经医疗期满治疗后，因身体原因无法继续从事原工作。
经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，自____年____月____日起，解除双方劳动合同。
三、医疗期补偿与待遇结算1. 甲方按照国家规定支付乙方在医疗期间的医疗费用补贴，具体数额以公司相关规定为准。
2. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整），作为对乙方在医疗期满未能复工的补偿。
3. 其他相关待遇如年终奖、未休年假补偿等按照公司相关规定执行。
四、保密及竞业禁止义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司相关规定，乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或利用甲方商业机密从事个人业务活动。
五、离职手续办理乙方应按照公司要求，及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方在办理离职手续期间应配合公司提供办理相关证明文件。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方医疗期满，根据双方共同协商，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，因患病需要治疗，经过医疗期后，双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在充分理解和协商一致的基础上，决定自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。
三、双方权利义务1. 甲方同意在乙方医疗期满后面临解除劳动合同的情况下支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。
2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。
3. 乙方应完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。
4. 乙方承诺在解除劳动合同后不再向甲方主张任何权利。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
五、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁结果仍无法达成一致意见，双方均有权向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、附则在签署本协议时，甲乙双方均已充分了解协议内容并自愿接受其条款和条件。
双方确认本协议内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本协议内容符合国家法律法规的规定，双方均应当遵守执行。
如有违反，违约方应当承担相应的法律责任。
甲方（用人单位名称）：_____________________________（盖章）法定代表人（授权代表）签字：_____________________________日期：___________年_______月_______日乙方（劳动者姓名）：_____________________________（签字）日期：___________年_______月_______日篇2甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方已在甲方工作期间患病，经过医疗期限治疗后仍无法胜任工作，根据相关法律法规，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的及依据因乙方在甲方工作期间患病，医疗期满且无法继续从事原工作或甲方安排的其他工作，甲方需解除与乙方的劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方工作期间因病需要医治，且医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，于XXXX年XX月XX 日因病因需治疗而请假。
医疗期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
医疗期满后经医院评估，乙方身体状况无法继续胜任原工作岗位。
经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
二、解除劳动合同1. 甲、乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年给予一个月工资的补偿。
2. 补偿金发放时间：乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内，甲方一次性支付补偿金给乙方。
四、福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、未休年假的补偿等，甲方应按照国家政策及公司内部规定进行结算并支付。
2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家相关规定办理转移手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的工作。
如有违反，乙方需承担违约责任。
六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
医疗期满解除合同协议书
医疗期满解除合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于：1. 乙方自____年__月__日起与甲方签订了劳动合同，合同期限为__年，现因乙方医疗期满，双方协商一致同意提前解除劳动合同。
2. 乙方因健康原因自____年__月__日开始休病假，根据甲方公司规定及国家相关法律法规，乙方享有的医疗期为__个月。
3. 乙方的医疗期已于____年__月__日满，且乙方未能提供继续履行劳动合同所需的健康条件。
4. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，同意解除劳动合同，并就解除合同的有关事项达成如下协议：一、解除合同的日期为本协议签订之日。
二、甲方应支付乙方经济补偿金，计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
不足六个月的按半年计算，超过六个月的按一年计算。
乙方月工资标准为人民币____元。
三、甲方应支付乙方至解除合同之日止的工资及应得的福利待遇。
四、甲方应协助乙方办理社会保险关系转移等相关手续。
五、乙方应于解除合同之日起__日内将甲方财产交还给甲方，并办理完毕所有离职手续。
六、乙方确认在本协议签订后，对甲方无任何未结清的经济责任和法律责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
八、对于本协议的解释、变更、执行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
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协议书解除劳动合同范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：【详细地址】：________________【法定代表人/负责人】：________________【联系电话】：________________乙方（劳动者姓名）：【身份证号码】：________________【住址】：________________【联系电话】：________________鉴于甲方与乙方于【签订劳动合同时间】签订了编号为【劳动合同编号】的劳动合同，双方在履行合同过程中，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的依据1. 乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方的劳动合同。
2. 甲乙双方均同意按照本协议的约定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方应在协议生效之日起【具体天数】内办理离职手续。
三、经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方法如下：- 乙方在甲方工作满【具体月数】个月，甲方应支付乙方相当于【具体月数】个月工资的经济补偿。
- 经济补偿的计算基数为乙方在甲方工作期间的平均工资，具体计算公式为：经济补偿金 = 工作年限× 月工资。
- 月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
四、离职手续1. 乙方应在协议生效之日起【具体天数】内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：- 交还工作证、身份证等证件；- 结清工资、奖金、福利等；- 退还公司财产、资料等；- 办理离职交接手续。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具《离职证明》。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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本协议明确了终止合同后的权利义务，包括工资结算、社保终止等事项。
双方应严格遵守，确保顺利过渡。
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解除劳动合同协议书免费模板【篇1】甲方：(公司)乙方：(员工)，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于#年#月#日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为#年#月#日至#年#月#日。
20__年月__日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止20__年12月日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的'申请，双方同意于#年#月#日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资x元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币x元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币x元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币x元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁和等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：20__年x月x日20__年x月__日乙方家属(签字画押)：20__年__月x日解除劳动合同协议书免费模板【篇2】甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于#年#月#日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的`基础上，双方决定于#年#月#日终止双方之间的劳动关系。
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：×××医院乙方（劳动者）：×××（身份证号码：×××）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合甲、乙双方的实际情况，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 乙方自发生以下情形之日起，医疗期满解除劳动合同：乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能恢复劳动能力。
二、解除劳动合同的时间乙方因疾病或非因工负伤，医疗期自××年××月××日至××年××月××日，医疗期满时，解除劳动合同。
三、协议生效条件1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
2. 乙方应提供由××医院出具的《疾病诊断证明书》或由劳动保障部门鉴定的工伤鉴定书。
3. 甲、乙双方解除劳动合同后，甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
3.1 甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬。
3.2 甲方应支付乙方的法定福利待遇的补偿金。
即乙方未休年休假的，按照剩余未休年休假天数×日工资的标准支付；乙方未休带薪病假的，按照剩余未休带薪病假天数×日工资的标准支付；乙方未休生育假的，按照剩余未休生育假天数×日工资的标准支付。
3.3 甲方应支付乙方的经济补偿金。
乙方每工作满1年，提供一个月的工资作为经济补偿金。
3.4 甲方应支付清退乙方的个人劳动保险缴费、失业保险缴费、住房公积金及其他应当支付的款项。
四、协议变更和解释凡因协议所发生的履行问题，本协议在甲、乙双方协商一致的情况下，可随时变更。
对于本协议的解释及争议，由双方友好协商解决；若不能协商解决，则提交××区人民法院诉讼解决。
医疗期满解除劳动合同协议书6篇
医疗期满解除劳动合同协议书6篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：XXX医院乙方：XXX鉴于乙方因病而无法履行劳动合同的约定，经双方友好协商，特签署本协议如下：一、乙方因病导致无法履行劳动合同约定的情况属实，经甲方人力资源部门核实确认。
二、根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
三、甲乙双方同意，劳动合同解除时间为乙方医疗期满之日。
四、劳动合同解除后，甲方将结算乙方的工资、加班工资、年终奖等工资报酬，并支付乙方的加班工资等相关福利。
五、乙方在解除劳动合同后，应当及时交还甲方提供的劳动工具、物品等，无条件移交工作交接事宜，确保工作顺利过渡。
六、乙方在劳动合同解除后，应当及时办理离职手续，并领取离职证明、社会保险福利金等相关文件，并按照相关规定参加失业保险。
七、双方同意，解除劳动合同后，不再存在其他权利和义务，并保留依法追究法律责任的权利。
以上条款经双方阅读确认，自双方签署之日起生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方代表人：XXX 乙方代表人：XXX备注：本协议一式两份，双方各持一份。
篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、乙方因病休假期间，按照国家规定，已享受公司支付的病假工资和医疗保险待遇。
二、经公司医疗专家鉴定，乙方的病情属于工伤或因工作原因引发的疾病，经过长期治疗也无法恢复工作能力。
根据《劳动合同法》第四十九条的规定，公司与乙方协商解除劳动合同。
三、解除劳动合同后，公司将支付乙方的经济补偿金、工资福利及其他应付款项，并协助乙方进行工伤认定手续。
四、解除劳动合同的日期为协议书签署日起生效。
乙方应在签署协议书之日起三个工作日内办理离职手续并退还公司所有财产。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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医疗期满解除劳动合同协议书
(协议范本)
The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
医疗期满解除劳动合同协议书(协议范本)
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方于__________年______月______日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下：
一、因为乙方患病，于__________年______月______日起至__________年______月______日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至__________年______月______
日终止;社保及公积金缴纳至__________年______月______日止。
三、甲方应当支付乙方工资至__________年______月______日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为__________元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：
__________年______月______日
乙方：
__________年______月______日
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