外来人员管理规定
外来人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强对外来人员的管理，保障外来人员合法权益，维护社会治安秩序，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定所称外来人员，是指在本地居住、工作、学习、旅游、探亲等非本地户籍人员。
第三条外来人员管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）公开、公平、公正；（三）便民、高效、服务；（四）预防为主，教育与处罚相结合。
第四条各级政府及相关部门应当加强对外来人员管理工作的组织领导，建立健全外来人员管理工作责任制，确保本规定的贯彻落实。
第二章外来人员登记与备案第五条外来人员入住本地应当依法进行登记，并向居住地公安机关备案。
第六条外来人员入住本地，应当向居住地公安机关提交以下材料：（一）身份证、户口簿等有效身份证明；（二）房屋租赁合同或者居住证明；（三）就业证明或者学习证明。
第七条外来人员入住本地，由居住地公安机关负责登记，并将相关信息录入信息系统。
第八条外来人员变更居住地、就业单位或者就读学校等情况的，应当在变更之日起三日内向居住地公安机关报告。
第九条外来人员离开本地，应当在离开前向居住地公安机关办理注销登记。
第三章外来人员就业管理第十条外来人员在本地区就业，应当依法签订劳动合同，保障其合法权益。
第十一条用人单位招用外来人员，应当依法进行招聘，不得歧视、排斥外来人员。
第十二条用人单位应当为外来人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
第十三条用人单位应当依法缴纳社会保险费，保障外来人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等权益。
第十四条外来人员享有同本地人员同等的就业权益，任何单位和个人不得侵犯。
第四章外来人员居住管理第十五条外来人员在本地区居住，应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；（二）遵守社会公德，不得扰乱社会秩序；（三）爱护公共财产，不得损坏公共设施；（四）尊重当地风俗习惯，维护民族团结。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
办公室外来人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保办公环境秩序，保障公司员工的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司办公区域的所有外来人员，包括访客、供应商、维修人员等。
第二章人员准入第三条所有外来人员进入办公区域，必须遵守以下规定：1. 凭有效身份证件登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式等。
2. 持邀请函或预约单，经相关部门审批后方可进入。
3. 外来人员进入办公区域时，需佩戴访客证，并在指定区域活动。
第三章行为规范第四条外来人员进入办公区域后，应遵守以下行为规范：1. 不得随意进入办公室，未经允许不得翻阅文件、使用办公设备。
2. 保持办公区域清洁，不得在地面、墙壁、桌椅等处乱涂乱画。
3. 不得在办公区域吸烟、饮酒，不得喧哗、打闹。
4. 不得将个人物品遗留在办公区域。
5. 不得未经许可将任何物品带入办公区域。
第四章安全管理第五条办公室外来人员的安全管理如下：1. 外来人员进入办公区域，应接受安全检查，不得携带危险品。
2. 外来人员需了解办公区域的安全出口位置，并在紧急情况下迅速撤离。
3. 公司安保人员对外来人员进行全程监控，确保办公区域安全。
第五章退出管理第六条外来人员完成工作或任务后，应遵守以下退出规定：1. 在离开办公区域前，将个人物品带走，并将办公区域恢复原状。
2. 将访客证交还至前台或相关部门。
3. 离开办公区域时，需经安保人员确认安全后离开。
第六章奖励与处罚第七条对遵守本制度、为办公区域安全作出贡献的外来人员，公司给予表扬或奖励。
第八条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对初次违反规定的，给予警告，并要求其立即改正。
2. 暂停访问：对多次违反规定的，暂停其访问权限。
3. 通报批评：对情节严重者，予以通报批评，并记录在案。
第七章附则第九条本制度由公司行政部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在提高公司办公区域的安全性和秩序性，保障公司及员工的工作环境，同时也对外来人员的行为进行规范，确保双方的权益得到保障。
外来人员管理规定
外来人员管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障工作的顺利进行，保护单位和员工的合法权益，特制定本外来人员管理规定。
一、适用范围本规定适用于所有进入本单位区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、服务人员等。
二、外来人员分类1、访客：因私人事务或业务联系需要临时进入本单位的人员。
2、供应商：为本单位提供物资、设备等供应服务的人员。
3、承包商：承担本单位工程项目或服务项目的施工、安装、维护等工作的人员。
4、服务人员：如快递员、送餐员、保洁员等。
三、管理原则1、安全第一：确保外来人员的活动不会对本单位的人员、财产和环境造成安全威胁。
2、有序管理：对外来人员的进入、停留和离开进行规范管理，保证工作秩序不受影响。
3、责任明确：各部门和相关人员应明确各自在外来人员管理中的职责。
四、登记与审批1、外来人员进入本单位前，应在门卫处进行登记，如实填写个人信息，包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话、预计停留时间等。
2、访客需由本单位被访人员提前通知门卫或亲自到门卫处迎接，并在登记表格上签字确认。
3、供应商、承包商和服务人员需提供相关的业务证明材料，并由对口业务部门负责人审批同意后，方可进入。
五、通行权限1、外来人员应根据审批的通行区域活动，不得擅自进入未经授权的区域。
2、佩戴由本单位发放的临时通行证，以便识别和管理。
六、行为规范1、外来人员应遵守本单位的各项规章制度，尊重员工，文明礼貌。
2、不得在单位内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等，保持环境整洁。
3、严禁在单位内从事违法犯罪活动，如盗窃、破坏公物等。
七、安全管理1、外来人员进入生产区域或涉及危险作业区域时，应接受必要的安全培训和指导，并佩戴相应的安全防护用品。
2、业务部门应对外来人员的工作过程进行监督，确保其操作符合安全规范。
八、车辆管理1、外来车辆应按指定位置停放，不得妨碍正常交通秩序。
2、运输货物的车辆应接受检查，确保货物符合相关规定。
九、监督与处罚1、本单位安全保卫部门和相关业务部门有权对外来人员的活动进行监督检查。
2024年学校临时工及外来人员管理制度模版（3篇）
2024年学校临时工及外来人员管理制度模版为维护学校正常的教育教学秩序，确保校园安全，对学校外来人员管理规定如下：1、访客需事先通过电话与被访者取得联系，确认其在校且有时间接待。
2、校外机动车辆原则上不得进入校园。
如特殊情况需进入，汽车驾驶人应凭有效证件在门卫处换取车辆进校证，并按指定路线限速行驶，车辆停放须遵循指定地点，且车辆安全由驾驶人自行负责。
上级单位或重要客人来访的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，并在指定位置停放。
3、在上下学高峰期及重要活动期间，门卫应负责对进出校门的人员和车辆进行管理，确保大门的整洁和畅通。
4、携带物品离校需遵守以下规定：(1)携带贵重物品离校，需提供校务办公室或总务处的证明。
(2)基建施工单位携带施工设备工具离校，需凭施工单位证明；携带施工材料离校，需凭总务处证明。
(3)外校人员携带贵重物品入校时需在登记时注明，离校时由门卫核实后放行。
(4)如发现证件与携带物品不符等可疑情况，门卫有权暂扣物品并上报保卫部门处理。
5、食堂送货车在上下学高峰期不得进入校园。
应严格禁止无关推销人员进入，并防止废品回收者、小商贩等闲杂人员混入校园。
6、上课期间，学生如需离校，需有班主任或值班教师的书面许可并进行登记。
2024年学校临时工及外来人员管理制度模版（二）为了规范学校临时工及外来人员的管理，确保学校教育教学秩序的正常进行，特此制定以下要求：一、临时工管理制度1. 遵循“谁用工，谁管理”的原则，各部门在雇佣临时工时必须严格遵守学校的临时用工管理制度，并严格履行审批手续。
2. 用人部门需对被用人员的身份进行严格审查，并将相关证件提交至学校保卫部门或总务处进行审核存档，以备后续查验。
需建立临时用工人员安全管理台账，确保人员信息的及时更新与准确。
3. 临时工需持有合法有效的身份证件，并与用人单位签订正式的使用合同或协议。
4. 临时工进出校门需凭学校印发的临时出入证，并禁止将非本校人员带入校园或携带校内物资出校。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。
场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。
一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。
二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。
三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
外来人员管理规定
外来人员管理规定第一章总则第一条为了加强对外来人员的管理，维护本单位正常的工作秩序和生活秩序，保障人员和财产安全，根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有进入本单位的外来人员，包括但不限于访客、施工人员、服务人员等。
第三条外来人员管理应当遵循依法依规、严格管理、保障安全、方便服务的原则。
第二章外来人员分类及管理要求第四条外来人员分为以下几类：（一）访客：因工作、业务、私人事务等原因需要临时进入本单位的人员。
（二）施工人员：在本单位进行施工、装修、设备安装等作业的人员。
（三）服务人员：为本单位提供清洁、绿化、餐饮、维修等服务的人员。
第五条访客管理要求（一）访客应当提前与被访人员取得联系，经被访人员同意后，在门卫处登记个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话、来访事由、预计停留时间等。
（二）访客应当出示有效身份证件，经门卫核实无误后，佩戴访客证方可进入本单位。
（三）访客应当在被访人员的陪同下在指定区域活动，不得擅自进入未经许可的区域。
（四）访客离开本单位时，应当将访客证交还门卫，并在登记本上签字确认。
第六条施工人员管理要求（一）施工单位应当提前向本单位提交施工方案、施工人员名单、身份证复印件等相关资料，经审核同意后，签订施工安全协议。
（二）施工人员应当在规定的时间内进入本单位，并在门卫处登记个人信息，领取施工证。
（三）施工人员应当遵守本单位的安全管理规定，佩戴安全帽、安全带等必要的安全防护用品。
（四）施工过程中，施工人员应当爱护本单位的设施设备和环境，不得损坏或污染。
（五）施工结束后，施工人员应当清理施工现场，经本单位验收合格后，交还施工证方可离开。
第七条服务人员管理要求（一）服务单位应当与本单位签订服务合同，并提供服务人员名单、身份证复印件等相关资料。
（二）服务人员应当在规定的时间内进入本单位，并在门卫处登记个人信息，领取服务证。
（三）服务人员应当遵守本单位的各项规章制度，按照服务合同的要求提供优质服务。
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外来人员安全管理制度
1、目的：
为加强公司外来人员管理，确保公司正常的生产经营秩序，保证内部员工及外来人员的安全，特制定本制度。
2、范围：
适用于进入公司的所有外来人员（非本公司在职员工的一切人员）。
3、责任者：
生产部及相关安保人员
4、职责：
4.1公司生产部负责制定此规章制度，并对此规章制度的实施情况进行考核。
4.2各相关部门对此规章制度进行培训教育并实施，并对进入厂区的外来人员进行安全教育和安全监护。
5、定义：
5.1 外来参观人员：到本公司参观考察，不安排到生产工作岗位的外来人员。
5.2 外来培训人员：到本公司培训学习，安排到具体工作岗位跟班学习的外来人员。
5.3外来施工人员：到本公司进行施工作业的外来人员。
5.4 相关方外来人员：与本公司有供需业务联系的外来人员（包含相关方物流，抢险救灾等从业人员）。
5.5 与本公司员工存在个人联系的外来人员：到本公司探亲、交友以及与员工个人有联系，需在厂区进行活动的外来人员。
6、内容：
6.1 外来参观人员的管理规定
6.1.1凡外来参观人员进入公司时，首先到门卫处联系接待部门，待获得同意进入公司通知后，凭有效证件在门卫处登记，在相关部门接待人员陪同下进入公司办公和生产区域。
6.1.2 进入厂区前，接待部门相关人员要对外来参观人员进行安全培训，要求严格遵守，对不服从管理的外来参观人员，要求其退出生产区域，终止参观。
6.1.3 进入公司的外来参观人员在公司接待厅等待，未经允许，严禁进入公司生产区域，仓储区域。
若因工作需要进入以上区域，需要相关部门负责人批准允许。
6.1.4 相关部门必须做好外来参观人员的安全监督，做到“谁接待谁负责”。
进入公司生产区域，必须要有公司相关部门人员陪同，告知遵守公司的安全制度，戴好相应的安全防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区域活动。
6.1.5参观过程：
（1）外来参观人员不得动用工作岗位上的工具，开关，阀门等。
（2）外来参观人员未经允许，不得在公司敏感区域拍照摄像等。
（3）外来参观人员要爱护岗位用品用具。
（4）外来参观人员在公司生产区域严禁吸烟，违者按公司规定处罚。
（5）外来参观人员在公司生产区域严禁饮酒，酗酒，违者按公司规定处罚并终止参观。
（6）外来参观人员在公司内部要讲文明卫生，有制造污染、垃圾的不文明行为，按公司规定处罚。
6.1.6外来参观人员只能从公司大门进出公司，其他一切非法穿越公司围墙的手段行为，一律按盗窃行为论处。
6.2外来培训人员管理规定
6.2.1凡外来培训人员进入公司流程同6.1。
接待部门对于外来培训人员进行厂前培训，岗前培训教育。
培训内容有：本公司的生产特点，相关安全教育，禁烟禁火的区域管理，劳保防护用品和个人防护教育，劳动纪律等。
6.2.2培训过程中，接待部门负责在岗培训期间的安全监督和业务培训。
6.2.3 培训过程中，外来培训人员需遵守6.1.5和6.1.6。
遵守公司劳动纪律，不得做与生产工作无关的事情。
6.2.4培训结束后，相关部门按要求进行培训考核。
6.3.外来施工人员管理制度
6.3.1进入公司施工的的外来单位人员进入公司流程同6.1，接待部门负责须对外来施工人员进行本公司的安全管理规章、管理规定等安全方面教育，告知外来施工人员本公司的安全生产特点、相关手续办理程序、作业注意事项等基本内容。
6.3.2 公司相关部门必须对外委施工单位的合法性、技术水平、资质、安全保证条件进行确认：
（1）验证营业执照及经营范围和资质是否符合要求；
（2）施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要；
（3）安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。
6.3.3 签订外包合同中，必须要有明确具体的安全内容和要求，在签订外包合同同时要签订相应的《安全协议》。
6.3.4外来施工人员进入公司生产区域需遵守公司的各项规定，规章制度及6.1.5和6.1.6 ，并服从本公司的安全监管。
6.3.5外来施工人员进入公司生产区域施工作业还应遵守以下规定：
（1）特种作业人员需持证上岗操作，其他专业工种人员也要有合格的专业水平，有一定的安全防护基础知识。
（2）没有安全防护装置的生产设备，不得在厂区内使用，作业人员在作业过程中需按照相关规定佩戴防护用品。
（3）进行动火，高空，用电等高危作业时，须按本公司要求办理相应的作业票，经批准后方可进行作业，相关部门做好相应的监督，检查工作。
（4）施工现场的各种防护设施，如护栏，盖板，安全网绳等，未经本公司批准允许，不得擅自移动或者拆除。
（5）施工过程中，需保证施工现场道路和通道畅通。
每项施工作业完成后，需及时清理现场。
（6）遵守本公司禁烟禁火制度。
（7）未经相关负责人允许，不得随意进入与作业无关的生产区域，不得擅自动用工具，设施，车辆等。
（8）施工期间，必须接受我公司主管部门的安全监督和检查，对于违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，有权令其纠正，处罚或停止作业。
6.4.相关方外来人员管理制度：
6.4.1发生事故进行急诊或需用救护车辆时，本公司相关部门应大力支持。
发生事故时，需用到消防等其他相关车辆时，本公司相关部门应大力支持。
6.4.2相关方外来人员进入公司生产区域需遵守公司的各项规定，规章制度及6.1.5和6.1.6 ，并服从本公司的安全监管。
6.4.3 相关方外来车辆进入厂区时，应接受相应检查，除司机及货主等必须人员，其他无关人员须下车在接待室等待，妇女，儿童，宠物等不得随车进入厂区，不得在生产区域逗留，玩耍，奔跑等。
车辆进入厂区后，时速不得超过10公里，过磅时速不得超过5公里，须按
指定路线行驶，不得进入不相关的生产区域。
6.3.4相关方外来人员进入公司生产区域，须接受我公司主管部门的安全监督和检查。
6.5与本公司员工存在个人联系的外来人员管理制度
6.5.1 本公司热情欢迎员工亲属来公司进行探亲并在公司指定生活区域内短期或长期生活。
但是未经允许，不得擅自进入公司生产区域走动、逗留、玩耍等。
6.5.2 公司员工亲属在公司生活期间，需遵守公司相关的规定，规章制度和管理办法，相关部门人员应在其进入生活区前告知相关内容和安全知识教育培训。
6.5.3 与员工个人有业务联系的外来人员进入厂区流程同6.1，并在公司接待室进行相关活动，未经允许，不得进入公司办公区域和生产区域。
如有需要，须相关部门负责人批准，在相关人员陪同下，在指定区域内活动。
进入公司生产区域需遵守公司的各项规定，规章制度及6.1.5和6.1.6 ，并服从本公司的安全监管。
7、奖励和处罚
外来人员违反本公司相关安全规定的将按照规定进行处罚，监督举报人将按照规定进行奖励，相关部门监督不到位，按相关规定进行处罚。
8、本制度自下发之日起执行。