公司安防人员管理制度
公司安全安保安防管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时用工及外来人员。
第三条公司安全安保安防管理工作遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行统一领导、分级管理、责任到人的安全责任制度。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安全安保安防工作领导小组，负责公司安全安保安防工作的组织、协调和监督。
第五条安全安保安防工作领导小组下设安全安保安防办公室，负责日常安全安保安防工作的具体实施。
第六条各部门、各车间应设立安全员，负责本部门、本车间安全安保安防工作的具体实施。
第七条安全员职责：1. 负责本部门、本车间安全安保安防工作的组织、实施和监督；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时上报并采取措施予以消除；3. 组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；4. 参与安全事故的调查处理。
第三章安全生产管理制度第八条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第九条公司定期对安全生产进行风险评估，制定相应的安全措施。
第十条公司严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保生产过程安全。
第十一条严禁违章操作，违反操作规程的行为将受到严肃处理。
第十二条定期对生产设备进行检查、维护，确保设备安全运行。
第十三条加强消防安全管理，定期进行消防演练，提高员工消防意识。
第四章安保安防管理制度第十四条公司建立健全安保安防管理制度，明确安保人员的职责。
第十五条安保人员负责公司内部的安全巡逻、监控、门卫等工作。
第十六条安保人员应定期进行安全培训和演练，提高应急处置能力。
第十七条严格外来人员登记制度，防止未经许可的人员进入公司。
第十八条加强公司内部车辆管理，确保车辆行驶安全。
第十九条对公司内部易燃易爆、危险品等实行严格管理，防止事故发生。
第五章奖励与处罚第二十条对在安全安保安防工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
公司安防部管理制度范本
一、总则为了加强公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 安防部为公司安全管理职能部门，负责公司安全保卫工作。
2. 安防部职责：（1）贯彻执行国家有关安全保卫的法律法规和公司安全管理制度；（2）制定公司安全保卫工作计划，并组织实施；（3）负责公司内部安全检查，发现安全隐患，及时整改；（4）负责公司门卫、巡逻、监控等安全保卫工作；（5）负责公司员工安全教育培训；（6）负责公司消防、防盗、防爆等应急处理；（7）负责公司内部治安管理，维护公司内部治安秩序；（8）完成公司领导交办的其他工作任务。
三、安全管理制度1. 门卫管理制度：（1）门卫人员需持证上岗，佩戴工作证，遵守公司规章制度；（2）门卫人员应认真执行门卫制度，坚守岗位，不得擅自离岗；（3）门卫人员对进出公司的人员、车辆进行严格检查，严禁无关人员、车辆进入公司；（4）门卫人员应熟悉公司内部人员情况，对可疑人员进行询问，必要时报告安防部处理；（5）门卫人员应做好门卫记录，按时上报安防部。
2. 巡逻管理制度：（1）巡逻人员应按规定路线、时间进行巡逻，确保公司内部安全；（2）巡逻人员应熟悉公司内部环境，发现安全隐患及时上报安防部；（3）巡逻人员应保持警惕，对可疑人员进行询问，必要时报告安防部处理；（4）巡逻人员应做好巡逻记录，按时上报安防部。
3. 监控管理制度：（1）监控室人员应24小时值班，确保监控设备正常运行；（2）监控室人员应定期检查监控设备，发现故障及时维修；（3）监控室人员应做好监控记录，对重要情况及时上报安防部；（4）监控室人员应遵守保密规定，不得泄露监控信息。
4. 消防、防盗、防爆等应急处理制度：（1）公司应定期组织消防、防盗、防爆等应急演练，提高员工应急处理能力；（2）发生火灾、盗窃、爆炸等紧急情况，安防部应立即启动应急预案，组织人员迅速处理；（3）安防部应做好应急处理记录，对事件原因、处理过程进行总结，提出改进措施。
公司安防管理制度及措施
一、目的为确保公司财产、员工生命安全及公司形象，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员。
三、安防管理组织机构1.成立公司安防领导小组，负责公司安防工作的全面领导和监督。
2.设立安防管理部门，负责具体实施安防措施，协调各部门的安防工作。
四、安防管理制度1.门禁管理（1）公司大门、车间、仓库等重要区域设置门禁系统，实行刷卡、指纹或人脸识别等准入制度。
（2）外来人员进入公司需登记身份信息，并由接待人员陪同进入。
（3）员工请假、离职需办理门禁卡注销手续。
2.消防安全管理（1）建立健全消防安全制度，定期开展消防安全培训和演练。
（2）设置消防设施，确保消防通道畅通，定期检查消防设施设备。
（3）禁止在办公室、车间等区域使用明火，严禁乱拉乱接电线。
3.防盗安全管理（1）加强巡逻，确保公司内部及周边区域安全。
（2）对贵重物品、设备进行登记，实行专人负责。
（3）设置监控摄像头，覆盖公司主要区域，确保监控无死角。
4.网络安全管理（1）建立网络安全管理制度，加强网络设备管理。
（2）定期对网络设备进行安全检查，及时修复漏洞。
（3）禁止员工使用公司网络进行非法活动，严禁外网下载不明软件。
5.交通安全管理（1）加强交通安全宣传教育，提高员工交通安全意识。
（2）公司车辆实行统一管理，驾驶员需持证上岗。
（3）禁止酒后驾车、疲劳驾驶，确保行车安全。
五、安防措施1.加强员工安全意识教育，定期开展安全知识培训。
2.完善安防设施，定期检查、维护，确保设施完好。
3.设立安防报警系统，确保发生安全事故时能够及时报警。
4.建立健全应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
5.加强与公安机关、消防部门等相关部门的联系，共同维护公司安全。
六、责任与奖惩1.公司各级领导要高度重视安防工作，落实安防责任。
2.各部门负责人要加强对本部门安防工作的监督和管理。
3.对违反安防制度、造成安全事故的，将依法依规追究责任。
公司安防管理制度（4篇）
公司安防管理制度是公司为了保障员工和财产安全而制定的一套规范和流程。
下面是一个公司安防管理制度的简要示例：1. 安防岗位设置：公司设立安防部门或安防岗位，负责公司整体安防管理工作。
2. 准入管理：公司建立严格的准入制度，对所有进入公司的人员进行身份验证，并分配访客证或员工证，不允许无证人员进入。
3. 门禁管理：公司设立门禁系统，对进出公司的人员进行记录和管理，限制未经授权人员进入敏感区域。
4. 监控管理：公司安装视频监控系统，对公司内外的关键区域进行监控，录像进行存档，以便后期检查和调查。
5. 报警管理：公司设立报警装置，对入侵、火灾等安全事件进行报警，并配备专门的安保人员进行应急处理。
6. 信息安全管理：公司建立信息安全系统，对员工的电脑、网络等进行管理，确保公司信息不被泄露。
7. 培训与宣传：公司定期进行安全意识培训，提高员工对安全的重视程度，并定期发布安全宣传材料，提醒员工注意安全。
8. 应急预案：公司制定应急预案，明确各部门责任，针对常见安全事件制定相应的处理措施，以保障员工和财产的安全。
9. 安全检查：公司定期进行安全检查，检查公司的安防设施是否完好，是否存在安全隐患，并及时进行整改。
10. 安全策略更新：公司定期评估和更新安防管理制度，以适应公司发展和安全威胁的变化。
以上是一个公司安防管理制度的简要示例，具体的安防管理制度应根据不同公司的实际情况进行定制和补充。
公司安防管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全管理，维护员工的人身和财产安全，保障公司经营的正常进行，根据有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。
第二条公司安全管理制度适用于全体员工，包括公司内部人员、合作伙伴、顾客等。
所有人员都有义务遵守本制度的规定。
第三条公司安全管理制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合施策，全员参与。
第二章安全责任和义务第四条公司的安全工作由安全组织负责，每年定期组织安全培训和演练，加强人员安全意识的培养。
安防部安全管理制度
一、总则为加强我公司安防部管理工作，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1. 安防部是公司安全管理的职能部门，负责公司内部安全保卫工作。
2. 安防部负责制定、实施和监督公司安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。
3. 安防部负责对公司内部安全设施进行巡查、维护和更新，确保其正常运行。
4. 安防部负责对公司员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识。
5. 安防部负责对违反公司安全规定的行为进行查处，维护公司安全秩序。
6. 安防部负责人有权对公司内部进行安全检查，并对检查中发现的问题提出整改意见。
三、安全管理措施1. 安全检查（1）定期对公司内部进行安全检查，包括但不限于消防设施、电气设备、易燃易爆物品、危险品等。
（2）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保安全无隐患。
2. 安全培训（1）对新入职员工进行岗前安全培训，使其了解公司安全管理制度和操作规程。
（2）对全体员工进行定期安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
3. 安全设施（1）配备必要的消防设施、报警系统、监控设备等，确保其正常运行。
（2）定期对安全设施进行检查、维护和更新，确保其有效性和可靠性。
4. 安全保卫（1）设立门卫制度，对进入公司人员进行登记、检查，确保公司内部安全。
（2）加强夜间巡逻，防范盗窃、破坏等违法行为。
（3）加强对重要部位、重要物资的保卫工作，确保其安全。
四、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反公司安全规定的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。
3. 对因安全管理不善导致安全事故的，追究相关责任人的责任。
五、附则1. 本制度由安防部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由安防部提出，经公司领导批准后实施。
安防公司管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安防工作的规范化、制度化，确保公司安全稳定运行，提高安防工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，以及与公司合作的第三方安防人员。
第三条公司安防工作应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保公司财产和员工人身安全。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安防部，负责公司安防工作的全面管理。
第五条安防部的主要职责如下：1. 负责制定公司安防工作计划，组织实施并监督执行；2. 负责公司安全保卫、消防、防盗等设施设备的维护和管理；3. 负责公司内部安全教育和培训；4. 负责处理公司内部安全事件，协助相关部门进行事故调查；5. 负责与公安机关、消防部门等外部单位的沟通协调；6. 负责公司安防系统的升级改造和技术创新。
第六条各部门应积极配合安防部的工作，落实本部门的安全责任制。
第三章安全教育与培训第七条公司定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第八条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
第九条定期对员工进行安全技能培训，包括消防器材的使用、紧急疏散演练等。
第四章安全设施与设备第十条公司应配备必要的安全设施和设备，包括但不限于：1. 安全监控设备；2. 防盗报警系统；3. 消防设施；4. 应急照明设备；5. 防灾避险设施。
第十一条安全设施和设备应定期检查、维护，确保其正常使用。
第五章安全巡查与检查第十二条安防部应定期对各部门进行安全巡查，发现问题及时整改。
第十三条安防部应定期对安全设施和设备进行检查，确保其完好有效。
第十四条各部门应配合安防部的巡查和检查工作，发现问题及时上报。
第六章事故处理与报告第十五条发生安全事故时，当事人应立即采取措施，防止事态扩大，并立即报告安防部。
第十六条安防部接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门进行事故调查和处理。
第十七条事故调查和处理结果应向公司领导汇报，并根据需要向相关部门报告。
安防公司员工管理制度
安防公司员工管理制度一、总则为了规范员工的工作行为，提高公司的管理效率和员工的素质及整体形象，维护公司的正常经营秩序，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司全部员工，包括全职员工、兼职员工、临时工和外派人员。
三、公司管理原则1. 公平公正：公司重视员工的发展，尊重员工的个人特点和尊严，遵循公平公正的原则对待员工。
2. 协调统一：公司倡导员工之间的相互合作和协调，形成良好的团队合作精神，实现统一的目标。
3. 激励激励：公司注重员工的激励机制，通过奖惩措施激励员工的积极性，提高员工的工作效率。
4. 尊重个性：公司尊重员工的个性和特长，鼓励员工发挥自己的特长，实现个人价值。
4. 改进创新：公司鼓励员工改进工作方式，提出创新意见，促进工作的不断进步。
四、员工的权利和义务1. 员工的基本权利（1）权利保障：公司保障员工的合法权益，不得侵犯员工的人身、财产和隐私权。
（2）工作环境：公司提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保员工能够安全、健康地工作。
（3）工资福利：公司按照国家相关法律法规及规定发放工资和福利，保障员工的基本生活。
2. 员工的基本义务（1）遵守规章制度：员工应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。
（2）保守公司秘密：员工须严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和技术机密。
（3）维护公司形象：员工要维护公司的形象和声誉，不得损害公司的利益和形象。
（4）提高岗位能力：员工应不断提高自己的专业水平，适应公司的发展需求。
五、员工的招聘1. 招聘条件：公司招聘员工应根据公司的实际需求，严格按照国家相关法律法规和公司的招聘条件进行。
2. 招聘程序：公司进行员工招聘时，应经过严格的面试考核，符合条件的人员需签订劳动合同方可入职。
3. 招聘公平：公司招聘过程中，应公开、公平、公正，不得涉及种族、性别、宗教等歧视行为。
六、员工的培训和考核1. 培训计划：公司应定期进行员工培训，包括新员工培训、技术培训、管理培训等。
公司安防管理制度(三篇)
公司安防管理制度一、总则为了保障公司的人员和财产安全，提高公司的安全防范和管理水平，制定本《公司安防管理制度》。
二、安防部门设置公司设立安防部门，负责公司的安全保卫工作。
安防部门的职责包括但不限于以下事项：1. 制定公司安防管理制度，监督指导各部门安防工作；2. 组织安全培训，提高员工的安全意识和技能；3. 负责制定和实施公司的安全防范措施，包括保安、监控、门禁等设施的选择和管理；4. 负责应急预案的制定和演练；5. 监督公司内部安全制度的执行情况，并及时发现和解决安全隐患；6. 协助调查处理公司内部安全事故和纠纷。
三、门禁管理1. 公司设立门禁系统，对公司的各出入口进行管控；2. 门禁系统由安防部门负责管理，安防部门根据各部门的需求开设相应的权限；3. 严禁擅自将门禁卡借给他人使用，一旦发现，将进行相应的处罚；4. 外来人员进入公司需办理访客登记，出示身份证明，并由被访人员陪同；5. 阶梯员工应按照规定的时间和区域进行刷卡进出公司，不得私自开启门禁。
四、保安管理1. 公司聘请专业保安公司提供保安服务，保安公司人员应经过严格的背景审查和培训；2. 公司的保安人员要做到服务周到、态度友好，对来访人员进行登记和核实；3. 保安人员要定期巡逻检查公司各区域，发现问题及时报告并处理；4. 保安人员要严格遵守保密制度，保护公司的商业秘密。
五、监控管理1. 公司设置监控系统，对公司的重要区域进行全天候监控；2. 监控室由安防部门负责管理，监控室人员应经过专业培训；3. 监控室人员要做到操作规范、保密严密，对监控录像进行定期备份；4. 监控室人员严禁私自泄露监控录像或将录像提供给他人，一旦发现，将进行相应的处罚。
六、应急预案1. 公司制定应急预案，明确各部门在突发情况下的应对措施；2. 安防部门负责组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性；3. 各部门要按照应急预案的要求，及时、有效地处置突发事件；4. 对于发生的安全事故，要进行及时的调查和处理，并采取措施防止类似事件的再次发生。
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华智威实业安防人员管理制度第一章安全管理制度一、出入管理二、安防系统器材的使用、维护和管理三、安防人员工作守则和岗位职责1、安防人员的工作守则2、岗位职责安防队长职责安防队员职责四、安全检查五、突发事件处理标准第二章消防管理制度一、日常消防制度（一）消防安全教育、培训制度（二）防火巡查、检查制度（三）安全疏散设施管理制度（四）消防控制中心管理制度（五）消防设施、器材维护管理制度（六）火灾隐患整改制度（七）用火、用电安全管理制度（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度（九）义务消防队组织管理制度（十）灭火和应急疏散预案演练制度（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度二、消防安全检查三、消防器材的配备、使用与维护第三章安防人员作息及值班管理规定一、作息时间表二、训练时间三、卫生职责四、工作要求五、考核评定实行即奖即罚为维护公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，规范公司区域内的安全保卫、来客接待管理及消防管理、停车场管理工作，并加强安防人员的管理，完善安防工作流程，特制定公司安防人员管理制度。
安全保卫、消防管理工作由物业部归口管理，公司自设安防人员或委托保安公司进行行政区域内的安全消防工作。
安防人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，对日常消防工作进行监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
第一章安全管理制度一、出入管理1、公司大门门卫负责外来人员的来访登记，并电话联系所访问部门及访问人，经许可后在《来访登记表》上如实登记后方可进入公司。
2、上班不允许出现空岗现象，如遇特殊情况须报告值班队长，经队长同意并安排替岗人员，认真交代好相关工作事宜后方可离开。
3、保护公司的财产安全，认直询问、登记、检查出入公司的物品，发现可疑情况及时上报。
4、监督、提醒员工打卡，负责打卡机的管理、维护，打卡机出现故障及时向行政部报修，向人力资源报备。
5、员工出入公司，应佩戴工作证，对于未佩戴工作证人员，安防人员有权拒绝出入。
6、负责报纸、信件的接收、保管、发放工作，每天将报纸收齐后及时交到秘书室。
7、负责保管和维护警卫室物品。
8、负责警卫室及大门周边的清洁卫生，一天清扫两次。
9、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、重要客人及领导同意进入的除外，公司领导车辆进出公司要及时抬杆放行，并行注目礼。
10、外来施工车辆需在门卫进行登记，检查出入物品，经与相关部门同意后放行。
二、安防系统器材的使用、维护和管理公司安防系统指区域内用于治安、消防、车辆管理及紧急呼叫等安全防范的技术设备系统及与安全有关的安防器材。
常用的安防系统有闭路监控系统、红外报警系统、自动消防监控系统、门禁系统和巡更系统等。
常用的安全器材包括对讲机、警棍、手电筒或其它照明设备。
系统应由专人维护与保养，定期检查、检测，发现问题及时处理。
安全器材应遵循“谁使用、谁保管；谁损坏，谁负责”的原则，领用、归还安全器材时，必须在《保安值班日志》登记，出现破损、断裂、无信号等异常现象，应注明。
对讲机供安防人员在岗执勤期间工作沟通，严禁使用对讲机谈论与工作无关的话题。
对讲机不得外借；双方对讲时，语言应简练。
严禁将安全器材带出公司。
三、安防人员工作守则和岗位职责1、安防人员的工作守则保安人员上班按规范着公司统一制服，保持仪容严整，按要求配工作证，不得留长发、胡须，举止端正，谈吐文明，精神振作，站姿良好。
（1）、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
（2）、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。
（3）、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
（4）、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
（5）、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
（6）、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
（7）、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。
（8）、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
（9）、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
委托保安公司进行安防服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。
公司自聘安防人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安防工作有效实施。
2、岗位职责安防队长职责（1）负责公司安防队全面工作，建立健全安防规章制度及业务流程；（2）负责安防员工管理及团队建设，营造和谐工作氛围，做好工作安排，保障工作顺利开展。
（3）配合外联部门与公安、城管、消防等职能部门建立良好关系，保障公司对外业务的顺利开展。
（4）根据公司规划制订本部门的各阶段工作计划及方案并落实完成。
（5）带领安防队员保护公司的财、物及公司员工安全不受损害。
（6）负责安防队员的思想教育和业务培训、内务卫生、体能训练，提高安防队伍整体素质，监督检查安防队员日常行为规范，服装礼仪文明用语和工作情况。
（7）负责管理安防队员常规工作，制订值班换岗、巡逻计划。
（8）制订紧急事故处理预案，及时处理各种突发事件和紧急情况，做好防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故等安全教育及训练。
（9）负责安防队消防知识、法规培训工作，定期进行消防检查、培训和消防演习。
安防队员职责（1）维护企业形象，维护公司利益，服装得体，礼貌接待。
（2）维护岗位的安全秩序，认真做好工作记录，监管好岗位的公共设施设备和周围的卫生情况。
（3）熟悉岗位的值班环境，对重点防范部位的治安情况和特点加以重视和严控。
（4）负责做好突发事件应急工作，密切注意人和事，防止各种突发事件发生，做好巡岗、控岗，应急突发事件处理工作。
（5）保障公司财产、人员安全，遇到损害公司财产和利益的不法分子时要勇于挺身而出，维护公司财产安全，保证利益不受损失。
四、安全检查安防人员应对办公楼、停车场、门前广场、公司院内进行安全监督管理。
1、安防人员应根据物业部规定的巡逻路线和时间要求进行巡逻，夜间当班的人员必须对办公楼内、办公楼周围、停车场和消防配电等重点部位加强巡查，每两小时最少一次。
2、安防人员在办公楼、广场及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、安防人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。
4、安防人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合工作证进行监督管理。
5、如有下列情况，安防人员应及时处理，并报告上级部门：（1）在公司区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；（3）私自启动或关闭公司用电设施或其他机器设施的；（4）在公司内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向上级领导报告；（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全的其他行为。
6、遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害公司财产安全的行为，值班安防队员应迅速向上级或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。
事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
五、突发事件处理标准当发生突发、紧急性事件时，需在最短的时间内控制事态的发展，以避免损失的发生或把损失降到最低点，同时及时向上级领导汇报。
1、火灾：（1）轻微险情：采取应急灭火措施→扑灭→妥善处理现场→记录备案（2）火灾：发现重大险情→直接报警（119）→采取应急灭火措施→抢救重要财产→参与或协助灭火→记录备案2、遇到火灾、台风、大雨、雪、结冰等自然灾害时，根据情况必须现场采取有力、有效的措施，勇于处理，情节严重应迅速上报上级部门领导（如安防队长、物业部负责人等），如台风报警，安防人员应时刻准备着，平时加强巡逻，第一时间可以察觉异常，加强对重点位置的保护等；3、遇到物业、消防设备设施出现故障，如消防喷淋管线的喷淋头发生破损或受冻爆裂造成泄水，现场安防队员用现场灭火栓内的消防水带将水引至卫生间下水道或就近的户外排水管道，同时紧急联系电工，在电工的指导下关闭该层主管控制阀门和打开该层消防喷淋管道末端排水阀门进行排水，并迅速上报上级领导，同时尽快清理地面积水，及时转移周围的物资，防止被淹。
如发生水路破损或水龙头破损造成自来水大量外泄，安防人员要迅速关闭进水主管线阀门，同时尽快清理地面积水，及时转移周围的物资，防止被淹。
其他如房屋漏水等，及时转移周围的物资，同时采取有力、有效的措施，防止被淹，并迅速上报；停水停电现象发生时，及时向物业部反应，同时做好期间的安全工作，直至恢复供水供电。
4、一旦听到总裁办公室、财务室等报警器报警，值班安防员要迅速出击，查明报警方位，仔细搜索，反复检查，并对报警时间、检查情况与存在的问题及处理过程进行记录，并向上级汇报。
5、执勤中遇到不执行规定，不听劝阻者时，要求态度和蔼，说话客气，以理服人。
对不听劝阻者，要查清姓名、单位，如实记录并向领导汇报。
6、执勤中发现可疑分子时，先观察1-2分钟，然后上前盘查，注意对方的神态，对可疑分子严密跟踪观察，暗中监视，防止其破坏或造成其他意外事故。
如有异样及时通知领导及相关部门。
7、执勤中发现醉酒者或精神病人闯入时，进行劝阻或阻拦，让其离开管辖区范围。
及时通知醉酒者或精神病人的有关单位或家属，让其派人领回，并采取控制和监护措施，必要时可以报警。
8、有人携带易燃易爆物品进入守卫区域时，先进行规劝，再宣传消防管理条例，然后通知物业部将易燃易爆物品存放在指定地点，必要时报警。
9、员工或外来人员对安防人员工作不满时，仔细聆听，了解事情真相。
保持友好、礼貌、冷静的态度，并使对方平静下来，提出解决问题的建议。
随时记录下对方谈话的内容，并立即处理自己权限范围内的事。
如与外来人员发生冲突或将要发生冲突时，应保持冷静、高度的克制，做积极让步。
10、遇有有组织来寻衅滋事行动，要及时向领导汇报，果断处理，不允许对公司财产或公司人员安全造成损害，服从领导统一指挥，及时制止扰乱经营行为，必要时采取非常手段。
第二章消防管理制度消防管理是公司公共秩序管理服务的一项重要工作，为了做好公司的消防安全管理工作，公司物业部着重加强对区域内员工的消防安全知识培训及消防安全检查，并建立义务消防队伍，完善消防管理制度，加强消防设备的完善、维护和保养工作，根据《消防法》及地方消防法规，特制订本制度。