《国家公务员制度》作业全部答案
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）第一篇：国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业（2）（第四、五章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
2．公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3．公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
4．选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。
5．任前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。
二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（B）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。
中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）
中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）第一篇：中央电大国家公务员制度形成性考核答案《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业１一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
⒊公务员权利公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则（2）监督约束与激励保障并重的原则（3）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则（4）分类管理原则（5）依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：（一）确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依据。
（二）平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置，便会出现多种职务序列。
⒊简述建立职位分类制度的意义答：（一）为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。
在职位分类的基础上，划分职位类别，是设置多样化的职务序列的必要条件。
（二）为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题，更重要的是为了公务员的各项管理提供依据，为实施公务员分类管理提供了前提。
⒋简述公务员的立法宗旨答：公务员的立法宗旨，可以慨括和表达为以下四下方面：① 规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
公务员制度讲座作业及答案
公务员制度讲座作业及答案国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题(每空2分，共20分）1．公务员法是一部部门法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。
6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。
8．所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据.10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级.二、名词解释(每小题4分,共24分）1．公务员：从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员.我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
"2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是:（1）具有中华人民共和国国籍;（2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；(5）具有正常履行职责的身体条件;（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力.3．公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括:(1）公务员的义务以公务员的身份为前提;（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3)这种义务是对公务员的约束;(4）公务员义务具有强制性。
《国家公务员制度》作业(全部答案)
《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是（C）A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（C）A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D）A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（C）A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括（B）A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C）A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？(B)A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B）A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D）A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D）A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D）A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（A）A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（B）A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C）A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（B）。
国家公务员制度形成性考核作业参考答案
公务员制度讲座作业及答案
国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1．国家公务员：指国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。
《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。
公务员的义务，绝大部分是作为的义务。
4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。
二、填空题1．国家公务员，即指国家公务人员。
他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。
2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。
3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。
4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。
5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。
6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年 10 月 1）日起开始实施。
7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。
8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。
9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打× ，并改正错误）1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
（√）2．我国公务员是指所有党政干部。
国家开放大学电大《国家公务员制度》学习资料
国家公务员制度作业辅导资料1、中国国家公务员制度实行“两官分途”，即将公务员分为政务类公务员与业务类公务员。
正确答案：错误2、我国家公务员制度西方文官制度比较有（）的特点。
A 我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线B 我国公务员制度坚持党管干部的原则C 我国公务员制度强调民主集中制D 我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨E 我国公务员制度强调德才兼备正确答案：ABDE3、我国建立和实行国家公务员制度的目的是为了实现对国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的清正、廉洁，提高行政效能。
正确错误正确答案：正确4、国家公务员制度是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
正确答案：正确5、国家公务员制度实施的对象是各级行政机关中、其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位和国家行政机关中从事党群工作的人员。
正确错误正确答案：错误6、公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
正确答案：正确7、国家公务员，是指代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
正确答案：正确8、在公务员申请行政复议期间，暂停止对公务员的原处理决定的执行。
正确错误正确答案：错误9、公务员义务，是指国家通过制度规定国家公务员所应该履行的某种责任。
正确错误正确答案：错误10、职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。
职位调查是职位分类的事实基础。
正确答案：错误11、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。
正确答案：正确12、职级是指工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。
正确答案：正确13、职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。
正确答案：正确14、人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象，以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类；职位分类是以职位为对象，以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和级别。
国家公务员制度第三次平时作业及答案
国家公务员制度平时作业（三）一．填空1．国家公务员培训机构接受同级政府人事部门业务指导，按照培训规划实施教学管理，开展科学研究。
2．国家公务员交流缘于两个方面的原因。
一是工作需要；二是个人意愿。
3．内部交流，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部平级调动。
4．西方国家的培训主要有两大类：一是职前培训；二是在职培训。
每种培训都有不同的方式与内容，而部门培训是培训的主要形式。
5．年休假制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度，这项制度于2008 年 1 月正式建立。
二．名词解释1．公务员交流答：公务员交流，是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等法定形式，在国家行政机关内部变换国家公务员的工作职位，或者把国家公务员调出国家行政机关任职，或者将国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任国家公务员职务的管理制度。
2．工资保险福利答：保险是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。
福利是指国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平而采取的一些措施。
3．任免程序答：任职程序：（1）所在单位提出任职人选；（2）任免机关人事部门对任职人选进行考核；（3）任免机关决定任命；（4）任免机关发布任免令，颁布任命书。
免职程序：（1）所在单位提出拟免职的建议；（2）任免机关人事部门审核；（3）任免机关审核；（4）任免机关发布任免令，并在一定范围内公布。
4．竞争上岗答：竞争上岗，通俗点就是一部分人竞争一个工作岗位，以实力说话。
只要符合竞聘条件，都可以报名参加与角逐，都可能得到提拔使用。
竞争上岗的特点是公平性、公开性。
体现在人人都可以竞聘，选拔标准、程序公开。
5．调任答：调任制度是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。
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《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是(Ｃ）ﻫA、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( Ｃ)A、职责Ｂ、职位C职务Ｄ、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D）A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级４、国外公务员录用的标准分为通才标准和( Ｃ)A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准５、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ）A、用人部门名称及其编制数Ｂ、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件Ｄ、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是(C)A、勤绩考核法B、3６0度考核法Ｃ、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金?( B )A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B）A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是(D）A、记一等功B、记二等功C、记三等功Ｄ、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D)A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务Ｄ、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D)A、记过Ｂ、记大过Ｃ、开除Ｄ、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（Ａ)A、保证条件Ｂ、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B )A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法Ｃ、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人,应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C）Ａ、3个B、4个C、５个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后,可任命为科员，定为(Ｂ）。
A、十二级B、十三级C、十六级D、十八级１6、我国国家公务员培训的主要内容不包括( Ｂ)Ａ、政治理论培训B、内部管理培训C、业务知识与能力培训D、思想教育培训1７、任职培训是对晋升领导职务的国家公务员按照相应的什么要求进行的培训？(Ｃ）A、职权要求Ｂ、职素要求C、职务要求D、职位要求18、调入国家行政机关的人员不包括( D )A、企业单位中的工作人员B、事业单位中的工作人员C、国家行政机关中的工作人员Ｄ、私营企业和外商独资企业中的工作人员１9、国家公务员交流制度中具创新性、突破性的法定形式是( B）Ａ、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼２０、“地区回避”规定于( C )A、《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》Ｂ、《国家宪法》C、《国家公务员暂行条例》D、《党政领导干部交流工作暂行规定》21、国家公务员离休的条件不包括( A ）A、1９４9提10月１日前参加中国共产党所领导的革命军队的B、在解放区参加革命工作并脱产享受供供给制待遇的Ｃ、19４9年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的D、在敌占区从事地下革命工作的2２、国外关于辞退的名称不同,其含义有三，这不包括（ B )A、辞退公务员是行政部门的一项权利B、辞退的效果相当于退休C、行政部门要求公务员离开所属单位,不再担任该单位的职务D、辞退不同于惩戒处分范围的停职、撤职和开除23、国家公务员被辞退后，不准重新录用到国家行政机关的期限是（D）A、两年Ｂ、三年C、四年D、五年24、国家公务员辞职或被辞退后,其工资停发的时间是（ D )Ａ、自批准之日起B、自批准之日的下日起C、自批准之月起D、自批准之月的下月起25、国家公务员退休制度中的核心问题是（Ｄ)A、退休条件B、退休年龄C、退休方式Ｄ、退休待遇26、国家公务员申诉控告制度基本原则中的特有原则不包括（A)A、一级申诉申诉制原则Ｂ、不因国家公务员提出申诉控告而加重处理原则C、申诉控告时间停止执行的原则D、不适用调解原则2７、不属于国家公务员申诉制度的涵义中的“特定”的是（Ａ）Ａ、程序特定B、主体特定C、客体特定Ｄ、受理机关特定28、受理申诉的机关作出申诉处理决定的期限是(D)。
A、30日,最多不超过60日B、30日,最多不超过７５日C、60日，最多不超过75日Ｄ、6０日,最多不超过９0日２9、当今发达国家的中高级公务员都普遍参与公共政策的制定，这背离了其一标榜的（A）A、人人平等的原则B、社会公意的原则C、三权分立的原则D、政治中立的原则30、从整个国家公务员队伍建设高标准,严要求而言，首位的是高标准,严要求的（C）A、道德素质B理论修养Ｃ、政治素质D、知识修养二、多项选择题(每题2分,共１０分）１、我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合,这主要体现在（AB Ｄ）。
A、调转升迁的相对灵活性B、职位、品位因素结合确定级别Ｃ、调转升迁的固定性D、正常的晋级增资制E、根据职位确定级别2、对国家公务员的嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系包括（ＡBCDE)A、它们由低到高排序,构成完整的国家公务员奖励体系B、这五种奖励可单独使用C、同一个行政机关不能同时给同一名国家公务员两种以上的奖励D、不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家公务员两次以上的奖励3、实行垂直管理的系统有( ＡＢCDE）A、海关B、国税C、民政D、民航E、铁路4、关于国家公务员辞退与国家公务员行政处分之间关系的正确认识有( ABE）A、国家公务员受到撤职以下行政处分的,可以被辞退B、二都不能相互替代B、二者可以相互替代Ｄ、受到行政处分的国家公务员都可以被辞退E、二者均是单方行为5、国家公务员复核的处理决定有（BD）。
A、驳回B、维持Ｃ、变更D、撤销E、重新审理三、简答题(本大题共5题，每题６分，共30分）1、简述职位的特点?1、人与事结合。
即因事设人，是任务与责任的统一。
换而言之,员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。
２、数量有限。
企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系,以实现良好的经济效益。
职位的数量有限体现成本最低原则。
因此，职位设置不可能是无限制的。
职位数量又被称作编制。
３、职位分类。
职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类,以此作为企业人力资源管理的依据。
2、简述各级国家行政机关适用国家公务员职务升降法规规定的职务。
1、在中央国家行政机关中,从办事员,科员、副主任科员,主任科员，副延长,助理调研员，调研员,延长，副司长,助理巡视员,怀(厅、局）长，巡视员等这些职务升降，都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定。
2、在省级国家行政机关中，与上述的从办事员到正处级职务相同的国家公务员职务升降,也都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定，3、在自治州、设区的市的国家行政机关中,与上述的从办事员到主任科员的职务相同的国家公务员职务升降，也都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定。
4、在县、自治县、不设区的市、市辖区的国家行政机关中,与上述从办事员到科员职务相同的国家公务员的职务升降，也都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定。
3、简述国家公务员降职的具体程序。
1．所在单位提出降职安排意见2.对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见3．按照管理权限由有关领导集体研究决定,并依法任免4、简述国家公务员回避制度要有效实施,取得整体性的实效所应采取的措施。
１）要与各级党的机关、政协机关、人民团体机关以及其他国家机关的回避制度相互配套；2）要与国家公务员交流制度的调入、调出、转换、转任等相配套；3)要与国家公务员的录用、职务任免、职务晋升等制度的运行配套；４）要与军队转业干部的安置、军队干部家属随调安置、大中专以及研究生毕业生的就业分配等相配套。
5、国家行政监察机关对国家公务员的控告所作出的处理决定有哪几种情况？1)行政处分；2）辞退;3）降职；4)年度考核定为不称职；5)法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。
四、论述与案例分析题(本大题共3小题，每小题10分，共3０分)1、分述国家公务员的六种行政处分。
(1)警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
(2)记过。
记载或者登记过错，以示惩处之意。
这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
(3)记大过。
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
(4)降级。
降低其工资等级。
这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。
行政处分种类（5)撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。
(６）开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定:(一)警告,６个月;（二）记过，1２个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职，24个月。
公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。
2、试述国家公务员申请辞职的条件。
１、国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。
ﻫ2、国家公务员有下列情形之一，不得辞职：(1)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;(3）正在接受审计、纪律审查，或者涉 (２）重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的；ﻫ嫌犯罪,司法程序尚未终结的;（4)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
3、案例分析题一天上午,某部人事司走马上任的刘副司长非常吃惊地接到张部长打来的询问电话。
张部长问及:“小刘啊，年度考核将临,我有几种情况心里没有底，想问问你：一是某司的男家公务员王林同志，今年初受留党察看处分，他是否参加这次年度考核,定何等次；二是与王林同志一样,属同案也是今年初受到开除党籍处分的李刚,他是否参加这次年度考核,定何等次；三是与上述两个属同案的赵一民同志，现在接受立案审查尚未结案,他是否不能参加此次考核，也不定等次。