2015年7月ISO9000内审员培训心得体会范文
内审员培训学习心得体会(精选篇)
内审员培训学习心得体会（精选篇）内审员培训学习心得体会近年来，企业内部控制的重要性越来越被重视。
为了保障企业的运作安全和合规性，内审员成为了一个不可或缺的角色。
作为一名内审员，我认识到自己在企业内部控制体系中的重要性，于是我报名参加了一次内审员培训课程，以提升自身的能力和水平。
在这次培训学习过程中，我深刻认识到了内审员的职责和使命，强化了内控意识，提升了工作效率。
下面，我将就这次培训的学习心得做一个总结。
首先，这次培训学习给我提供了一次系统全面的内审理论知识的学习机会。
在培训过程中，我们学习了内审的基本概念、内审的法律制度和规章制度、内审方法和技巧等。
通过系统的学习，我深入了解了内审的各个环节，掌握了内审工作的方法和技巧。
在以往的工作中，我可能只重视了内审的结果，忽视了过程。
而通过这次培训，我认识到了内审的过程对于结果的影响的重要性，并且学会了如何做好内审的全过程管理。
同时，我们还学习了内审报告的撰写技巧，使我对如何编写一份完整、准确、简洁的内审报告有了更深入的了解。
这对于我提高内审工作质量和效率有着很大的帮助。
其次，这次培训学习还给我提供了一次与同行交流的机会。
在培训过程中，我结交了很多来自不同企业、不同行业的内审员朋友。
通过和他们的交流，我了解到了其他企业的内控管理经验和做法，也了解到了内审员工作中可能遇到的问题和解决方法。
不同企业之间的差异和相同点使我深刻认识到了内审工作的复杂性和独特性。
这对于我拓宽思路、进一步完善自己的内审工作方法和技巧起到了很大的促进作用。
再次，这次培训学习还给我提供了一次实践锻炼的机会。
在培训过程中，我们不仅学习了理论知识，还进行了实际操作。
通过实际操作，我更好地理解了内审理论知识的应用，也找到了自己在实际操作中可能存在的问题和不足。
通过与培训导师和同行的讨论和互动，我提高了自己的内审分析和判断能力，提高了自己解决问题的能力。
同时，在实践中，我也体验到了内审工作的挑战和压力，这使我更加明确了自己的定位和目标，激发了我更进一步提高自己的动力和热情。
iso9000培训心得3篇【精品】
9 质量管理体系是国际标准化组织( )制定的国际标准之一，下面是带来的 9 培训心得，欢迎查看。
9 培训心得一：7月3日1 : 在松门镇文化站召开 9 在行动誓师大会，为我们公司开展“ 9 在行动”主题推广活动正式拉开了序幕。
整个公司6 多名员工汇聚一堂，此次誓师大会的目的是动员所有干部职工积极行动起来。
为了响应此次的号召，我们公司于椒江组织了一次内审员培训，为期两天。
这次参加内审员培训的总共有13人，分别来自行政部、采购部、品质部、生产部以及分公司，而给我们培训的讲师叫程清萍，毕业于河南大学外国语言文学系，西南科技大学 BA、北京名成伟业技术培训专业培训师、企业培训师、CCAA注册审核员、教练师、制造业人才快速复制培育体系建设与实施讲师;曾任服务于台湾铼德德集团年，先后担任品质、工程师、体系专员兼首席培训师;北京华夏认证培训江浙沪特约讲师。
此次培训的内容主要分为第一部分： 9 族标准基础知识;第二部分： 9 1：2 标准条文理解 ;第三部分：案例分析及角色模拟练习。
首先，第一部分： 9 族标准基础知识。
是国际标准化组织的简称，英文： a a a a a da d a 。
是世界上最大的国际标准化组织之一。
它成立于1974年2月23日。
第一任主席： a d C 先生( 美国)。
的前身是192 年成立的“国际标准化协会国际联合会”(简称： A)。
值得我们大家注意的是 9 不是指一个标准，而是一族标准的统称，它包括：1. 9 ：2 质量管理体系基础和术语;2. 9 1：2 质量管理体系要求;3. 9 4：2 质量管理体系业绩改进指南;4. 19 11：2 质量和环境管理体系审核指南。
9 质量管理体系是由 / C 制定的。
C 指中第个技术委员会，全称“质量管理和质量保证技术委员会”，它专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。
/ C 早在年第九界年会上提出的《9 年代国际质量标准的实施策略》中，确定了一个宏伟目标：要让全世界都接受和使用 9 族标准，为提高组织的运作能力提供有效的方法;增进国际贸易。
内审员培训心得体会范文（二篇）
内审员培训心得体会范文内审员培训是培养和提升内审员职业能力的重要方式。
通过参与内审员培训，我深刻认识到内审作为企业内部的一种管理手段，对于企业持续发展具有举足轻重的作用。
下面，我将分享我在内审员培训中的心得体会。
首先，内审员培训使我深入了解了内审的理论基础和方法。
在培训中，专家讲师针对内审的定义、内审的原则和内审的步骤等方面进行了详细讲解。
通过学习，我明确了内审的目的是评价和改进组织的管理体系和运作效果，帮助组织提高经营绩效和管理能力。
同时，我也了解到内审的工作方法主要包括确定内审对象、制定内审计划、实施内审活动、编写内审报告和跟踪整改等环节。
掌握了这些理论基础和方法，我对内审工作有了更全面的认识，有助于提高我在实际工作中的内审能力。
其次，内审员培训培养了我批判思维和问题解决能力。
在培训过程中，我们参与了大量的案例分析和讨论，通过分析真实案例，发现问题，解决问题的过程，我培养了批判思维和问题解决的能力。
在案例分析中，我们要详细了解案例中发生的事实，分析案例中存在的问题和原因，并提出改进的措施和建议。
通过这些练习，我逐渐培养了对问题的敏感性和快速解决问题的能力。
这对于内审工作尤为重要，因为内审工作往往需要迅速发现问题，并提出解决方案，帮助企业及时纠正偏差，避免进一步的损失。
此外，内审员培训还培养了我沟通和团队合作能力。
在培训中，我们组成小组进行团队演练和模拟内审。
在团队演练中，我们要制定内审计划、收集资料、展开实地考察、整理数据、撰写报告等。
在模拟内审中，我们要扮演不同的角色，通过与其他成员的沟通协商，完成内审工作。
通过这些训练，我锻炼了在团队中与他人合作的能力，学会了如何与他人有效沟通和合作，达成共识，解决问题。
这对于内审工作来说尤为重要，因为内审工作需要与各个部门和人员进行沟通，需要与他人合作解决问题。
最后，内审员培训也对我个人的职业发展有着积极的影响。
通过参与培训，我进一步了解了内审员这个职业的发展前景和要求。
内审员培训总结报告（2篇）
内审员培训总结报告内审员培训心得首先感谢公司给了我这个参加体系内审员培训的机会，我也非常珍惜此次学习机会。
四天的培训不仅全面系统地学习了体系知识，而且在学习中加强了与各部门同事的沟通。
培训时间转瞬即过，培训的收获也是巨大的，以下是我的学习心得：一、质量管理质量管理以顾客为____焦点。
企业应理解顾客当前和未来的需求，满足顾客的要求并争取超越顾客的期望。
质量体系强调了领导者的作用，同时需要各级人员的充分参与，坚持“pdca”模式；根据顾客的要求和企业的方针，建立必要的目标和过程；依据所建立的目标进行实施；根据方针、目标和产品要求，对过程和产品进行监视和测量；针对不足之处采取措施，以实现持续改进的目的。
二、环境管理环境管理体系重点在于污染预防、准绳是法律法规和其他要求、关键是过程控制、起点是领导者的承诺和重视、方法是程序化管理。
我在公司的主要工作是负责污水站污水处理及公司危险化学品的转移处置，在平时工作中必须保证日常污水监测，危废管理无误，防止违反相关法律法规给公司带来不必要损失。
三、职业健康安全管理职业健康安全体系注重危险源的识别及控制，危险源是整个体系的核心，危险源辨识、风险评价及风险控制措施的策划是建立体系的一个主要基础工作，也是体系运行中的重要环节，策划的具体步骤是先将活动分类、危险源辨识、风险评价、判定风险是否可容许、必要时制定风险控制措施最后评审风险控制措施的充分性。
四、团队协作本次培训不仅系统学习了体系知识，也通过开展一系列的活动增强了学员的凝聚力和责任感。
通过一系列有趣的测试和主题演讲项目，缓解了学员思想上的压力，也让大家充分明白了相信队友、挑战自我和团队配合的重要作用。
平时工作中也是如此，必要充分的沟通能让各部门工作责任明确，无缝衔接，群策群力能够解决看似困难的问题。
通过了这次培训我才明白，我们做体系不只是为了一张证书，为过认证而做体系，而是要做到实处，真正做到整个企业的经营管理的持续改善。
内审员培训心得范本
内审员培训心得范本在完成为期两周的内审员培训后，我对内审工作的理解更加深入，学到了许多宝贵的知识和技能。
在这次培训中，我参与了理论学习、案例分析和实践操作等各个环节，不仅提高了对内审的认识，更增强了自己的内审能力。
以下是我在培训中的心得体会。
首先，培训过程中的理论学习是非常重要的。
我们学习了内审的基本原理和方法，包括内控、风险管理、程序目标和证据等内容。
这些理论知识为我们后续的实践工作提供了基础，并帮助我们更好地理解内审的核心价值。
通过学习理论，我明白了内审员的角色是帮助组织识别和管理风险，加强内部控制，提高业务流程的效率和质量。
同时，我也学会了如何制定内审计划、收集证据、分析问题和提出建议，这将对我日后的内审工作非常有帮助。
其次，培训中的案例分析课程让我更好地理解了内审的实际操作。
我们通过分析真实的内审案例，了解了内审员在不同情境下应该如何行动。
这些案例涵盖了各个行业和组织类型，每个案例都具有一定的复杂性和挑战性。
通过分析这些案例，我深刻认识到内审员需要具备敏锐的洞察力、全面的思考能力和果断的决策能力。
在实践中，我们还组成小组，通过讨论和解决实际问题来提高团队协作和解决问题的能力。
这种案例分析的方式，让我更接近真实的内审工作，也更好地理解内审的难点和挑战。
最后，培训中的实践操作环节是培养内审能力的关键。
我们组成了小组，模拟了实际的内审过程，包括制定内审计划、开展现场调查、分析问题和提出建议等环节。
通过实践操作，我真正感受到了内审的工作节奏和压力。
在实践中，我不仅要应对问题的挑战，还要与团队成员合作，高效地完成任务。
通过实践操作，我不仅提高了内审的技能，更增强了自己的团队合作和沟通能力。
这对于未来的内审工作非常重要，也增强了我对内审专业发展的信心。
总之，这两周的内审员培训对我来说是非常宝贵的经历。
通过培训，我不仅学到了理论知识，更锻炼了内审的实践能力。
我将永远记住培训中的每一次学习和实践，将其运用到我未来的内审工作中。
ISO9000内审员培训心得体会
ISO9000内审员培训心得体会ISO9000内审员培训心得体会我们从一些事情上得到感悟后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编精心整理的ISO9000内审员培训心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年7月3日18:00在松门镇文化站召开ISO9000在行动誓师大会，为我们公司开展“ISO9000在行动”主题推广活动正式拉开了序幕。
整个公司600多名员工汇聚一堂，此次誓师大会的目的是动员所有干部职工积极行动起来。
为了响应此次的号召，我们公司于椒江组织了一次内审员培训，为期两天。
这次参加内审员培训的总共有13人，分别来自行政部、采购部、品质部、生产部以及分公司，而给我们培训的讲师叫程清萍，毕业于河南大学外国语言文学系，西南科技大学MBA、北京名成伟业技术培训专业培训师、企业培训师、CCAA注册审核员、教练师、制造业人才快速复制培育体系建设与实施讲师；曾任服务于台湾铼德德集团8年，先后担任品质、工程师、体系专员兼首席培训师；北京华夏认证培训江浙沪特约讲师。
此次培训的内容主要分为第一部分：ISO9000族标准基础知识；第二部分：ISO9001：20xx标准条文理解；第三部分：案例分析及角色模拟练习。
首先，第一部分：ISO9000族标准基础知识。
ISO是国际标准化组织的简称，英文：International Organization for Standardization。
ISO是世界上最大的国际标准化组织之一。
它成立于1974年2月23日。
第一任主席：Howard Cooney先生（美国）。
ISO的前身是1928年成立的“国际标准化协会国际联合会”（简称：ISA）。
值得我们大家注意的是ISO9000不是指一个标准，而是一族标准的统称，它包括：1.ISO9000：20xx质量管理体系基础和术语；2.ISO9001：20xx质量管理体系要求；3.ISO9004：20xx质量管理体系业绩改进指南；4.ISO19011：20xx质量和环境管理体系审核指南。
优秀范文：内审员培训质量管理心得体会3篇
优秀范文：内审员培训质量管理心得体会 (2) 优秀范文：内审员培训质量管理心得体会 (2)精选3篇（一）在参与内审员培训的过程中，我深深体会到了质量管理的重要性和技巧。
以下是我在培训过程中的心得体会：首先，建立明确的培训目标是内审员培训质量管理的关键。
培训目标应该明确具体，能够指导培训内容和方法的确定。
对于内审员培训来说，培养内审员的审计能力和专业素养是核心目标。
通过培训，内审员应该能够掌握内审的基本理论知识和技能，具备独立开展内审工作的能力。
其次，培训内容的设计要全面、科学。
内审员培训的内容应该包括内审的基本原理、方法和技巧，以及相关法律法规和质量管理体系的知识。
培训内容要根据内审员的实际需要和现实问题进行设计，注重理论与实践相结合。
同时，培训内容还应该与企业的战略目标和业务特点相适应，能够帮助内审员更好地为企业提供有价值的内审服务。
第三，培训方法要多样化、灵活性强。
培训方法应该根据内审员的背景和特点进行选择，包括理论授课、案例分析、讨论交流、实地调研等多种形式。
在培训过程中，要注重启发式教学，激发内审员的主动学习能力和创新思维。
此外，培训方法还应该注重培训的实效性和可操作性，帮助内审员能够将所学理论知识应用于实际工作中。
最后，内审员培训的质量管理还需要注重评估和反馈。
培训结束后，要对培训效果进行评估，了解内审员的培训收获和学习效果，并进行持续跟踪和反馈。
通过评估和反馈，可以不断改进培训内容和方法，提高培训质量和效果。
总之，内审员培训质量管理是提高内审工作质量和效率的关键。
通过建立明确的培训目标、全面科学的培训内容、多样灵活的培训方法以及评估和反馈机制，可以有效提高内审员的专业素养和内审能力，为企业的发展提供有力支持。
优秀范文：内审员培训质量管理心得体会 (2)精选3篇（二）在参加内审员培训中，我深刻体会到了质量管理的重要性以及内审员的角色与责任。
以下是我在培训过程中所获得的心得体会：首先，内审员是质量管理体系中至关重要的一环，他们的任务是对组织的质量管理体系进行审核和评估，以确保其符合相关的标准和要求。
内审员培训心得体会范文（通用7篇）
内审员培训心得体会当我们积累了新的体会时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编精心整理的内审员培训心得体会范文（通用7篇），希望能够帮助到大家。
内审员培训心得体会1今年7月，我有幸得到公司的安排参加7月22日至23日为期两天的质量体系内审员培训。
通过参加这次内审员培训，我进一步开阔了视野，拓展了思路，既使自己的管理理论基础知识有了一定程度的提高，又实验室的认可和资质认定有了一定的了解，总的来说有以下几点体会：首先：通过培训，我了解了合格评定与实验室认可的基本概念，学习并掌握了内部质量审核的步骤、方法和技巧。
通过对理论知识的学习，进一步了解质量管理体系在企业管理体系中的重要性和必要性，同时对质量管理体系的标准和要求有了更深刻的认识。
同时也了解到，获得认可机构认可的实验室对市场、自我发展及其商品流通的重要意义，严肃认识了内审员在评定工作中所扮演的角色——内审是衡量质量体系有效运作的重要手段，是促进质量体系自我完善的重要机制。
自然是在实验室质量体系建立和运行后向国家申请认可的重要前提。
，内审员则是要为实验室检查质量体系要素是否符合标准要求，体系文件是否得到有效地贯彻和实施，并对不符合项加以纠正、实施、跟踪和验证，以达到持续改进的目的。
通过培训，我也了解并学习掌握了内审的各个环节，内审工作开展，首先要成立内审组、制定内审计划、编写检查表，之后召开首次会议、开局不符合项/观察项报告，在召开末次会议后编写内审报告、指定纠正措施、对纠正措施加以跟踪审核，最后将文件修改、记录归档，输入管理评审。
才是一个完整的内审步骤。
其次：通过培训，增强了责任感，认识了质量体系对于实验室的重要性。
公司要想进一步稳定持续发展，必须通过建立健全一整套规章制度来规范公司的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的管理机制。
而这套机制的建立需要内审员来严格把关，需要高度的严肃性和严谨性，因此作为一名合格的内审员肩上的担子是非常重，责任是非常重。
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2015年7月ISO9000内审员培训心得体会范文
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《2015年7月ISO9000内审员培训心得体会范文》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。
2015年7月3日18:00在松门镇文化站召开ISO9000在行动誓师大会，为我们公司开展“ISO9000在行动”主题推广活动正式拉开了序幕。
整个公司600多名员工汇聚一堂，此次誓师大会的目的是动员所有干部职工积极行动起来。
为了响应此次的号召，我们公司于椒江组织了一次内审员培训，为期两天。
这次参加内审员培训的总共有13人，分别来自行政部、采购部、品质部、生产部以及分公司，而给我们培训的讲师叫程清萍，毕业于河南大学外国语言
文学系，西南科技大学MBA、北京名成伟业技术培训专业培训师、企业培训师、CCAA注册审核员、教练师、制造业人才快速复制培育体系建设与实施讲师;曾任服务于台湾铼德德集团8年，先后担任品质、工程师、体系专员兼首席培训师;北京华夏认证培训江浙沪特约讲师。
此次培训的内容主要分为第一部分：ISO9000族标准基础知识;第二部分：ISO9001：2008标准条文理解;第三部分：案例分析及角色模拟练习。
首先，第一部分：ISO9000族标准基础知识。
ISO是国际标准化组织的简称，英文：International Organization for Standardization。
ISO是世界上最大的国际标准化组织之一范文TOP100。
它成立于1974年2月23日。
第一任主席：Howard Cooney先生( 美国)。
ISO的前身是1928年成立的“国际标准化协会国际联合会”(简称：ISA)。
值得我们大家注意的是ISO9000不是指一个标准，而是一族标准的统称，它包括：：2000质量管
理体系基础和术语;：2000质量管理体系要求;：2000质量管理体系业绩改进指南;：2000质量和环境管理体系审核指南。
ISO9000质量管理体系是由ISO/TC176制定的。
TC176指ISO中第176个技术委员会，全称“质量管理和质量保证技术委员会”，它专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。
ISO/TC176早在1990年第九界年会上提出的《90年代国际质量标准的实施策略》中，思想汇报专题确定了一个宏伟目标：要让全世界都接受和使用ISO9000族标准，为提高组织的运作能力提供有效的方法;增进国际贸易。
促进全球的繁荣和发展;使任何机构和个人，可以有信心从世界各地得到任何期望的产品，以及将自己的产品顺利销往世界各地。
第二部分：ISO9001：2008标准条文理解。
程老师上课的比较注重学员的参与与互动，知识点的回顾以及理论联系实际。
比如她让我们大家轮流读知识点，这样我们就能更好的将注意力集中，
对于基础知识有个初步的了解。
其次，则是结合生活中的小事，让我们更好的理解。
体系文件的特点：1.质量手册：纲领性文件，由顾客和公司领导使用。
2.程序文件：标准性文件，由部门使用。
3.作业文件：操作性文件，岗位使用。
4.质量记录：鉴证性文件，各层次使用。
其中，在一个公司，最主要的则是作业文件。
接下来则让我们以洗手这一件再寻常不过的事来写一个作业流程，然后将每位学员的洗手作业流程读出来，并且会问进行分析，以及问身边的人他(她)是否平常就是这么洗手的。
程老师强调，最全面的范文参考写作网站质量管理体系的核心思想：说到：该说的要说到，以文件形式描述质量体系重要活动;做到：说到的要做到，严格按文件的规定进行运作。
有效：做到的要有效，符合组织的目标和标准要求。
证据：留下相关证据，证实产品和质量体系按标准要求运作。
自己不是这么做的，就不要写上去，更何况去要求别人。
作业文件一
定要做到说我所做、写我所说、做我所写的，说、写、做一致。
第三部分：案例分析及角色模拟练习。
所有学员分成两组，一个是扮演被审核的公司，另一组则扮演审核人员进行角色的模拟练习。
接下来则是做试卷，检验一下所学的知识。
记得当时印象深刻的是培训的第二天是“灿鸿”台风即将登陆，从松门到椒江的路上就已经有了台风来临前的征兆。
无论台风来临与否，我们都做好了要将第二天的课程上完的决心，也做好了万一台风来临我们还未下课就在那住下的准备。
庆幸的是台风没有正面登陆，也非常感谢司机屠晨峰的一路相陪与接送。
希望通过此次的内审员培训，我们能把课堂上所学到的东西真真切切地运用到公司上来。
这不仅对公司全面推进ISO900标准有推波助澜的效果，对于我们自身而言，也是一次进步与提升，达到一种双赢的局面，何乐而不为呢?
无论你所在于风驰的哪个部门，XX
哪个岗位，风驰打造快速的研发、有效的生产、稳定的品质和贴心的服务都需要我们风驰每位员工的共同努力。
只要我们认认真真做好自己的本职工作，就是对公司开展ISO900标准体系的一份付出。
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