人民医院药剂科(西药房)主任职责
药剂科工作职责
药剂科工作职责1. 科室实行科主任负责制，在院长的领导下，科主任通过各部门组长对全科的各项工作实行统一管理，按时完成医院下达的各项任务或指标。
各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。
2。
经常深入科室，及时了解和掌握药品使用信息及管理情况，做好各药房的计划、供应和发放工作，做到保证重点，及时供给。
3. 协助医务科定期主办新药发布会.主动介绍新药,积极满足临床需要。
同时，积极有计划地开展临床药学工作。
4。
严格遵守处方管理和收方发药规定，配方发药时严格执行“三查四对一交待”的操作规定.即：查处方内容，查药品质量，查配伍禁忌；对药品、对规格、对剂量、对用法；交待使用方法及注意事项.5. 严格执行毒、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定，贵重药品按规定保管和发放，注意安全,严禁滥用,并对各科室有督促检查的责任。
6。
各药房、制剂室，必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。
7。
药库要严格执行药品保管供应制度，做到通风、透气、防火、防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等，并做好药品的领发和统计报销工作。
8。
根据临床需要和各科请购计划，详细编造全院年、季、月新用药品、卫生材料采购计划,经药剂科科长审核，院长批准后及时执行。
9。
建立健全值班制度。
不但要负责值班时间内的药品供应，而且要确保安全。
药剂科科长职责1. 在院长、分管院长领导下，负责领导、管理药事部的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责;负责制定药剂科门的工作计划，并组织实施和督促检查.2. 制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
3。
依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督检查.4. 组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题.5。
定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录.6。
药剂科主任职责(中医院)药剂科主任职责
药剂科主任职责（中医院）药剂科主任职责药剂科主任是医院药剂科的负责人，其主要职责包括：1. 组织药剂科工作：负责药剂科日常管理工作，制定药剂科的工作计划、制度和管理规定，并组织实施；负责药剂科人员的编制、配备与培养等工作。
2. 药品采购管理：负责药剂科药品的采购工作，根据医院的需求，与供应商协商谈判，保证药品的质量和价格合理，确保药品的供应充足、无断层。
3. 药物配方与调剂：负责制定药剂科药品的配方，确保药物配方的准确性和合理性，并监督药剂师进行药物的配方与调剂工作，以确保患者的用药安全。
4. 药房管理：负责药剂科药房的管理工作，包括药品分装、储存和保管，药品库存的管理与盘点，以及药房环境的卫生和安全管理等工作。
5. 药品质控管理：组织药剂科进行药品的质量控制和监督工作，确保药品的质量符合相关标准和规定，以保障患者的用药安全。
6. 药品信息咨询与教育：负责向医院的其他科室及医务人员提供药物信息咨询和药物使用指导，加强药物的合理使用和临床应用实践。
7. 药品安全监测：负责对医院内的药物使用情况进行监测和分析，发现药物使用中的问题和风险，并协助相关科室进行改进和控制。
8. 药物不良反应监测与报告：负责药物不良反应的监测和报告工作，及时汇总和上报药物不良反应情况，以保障患者用药的安全性和有效性。
9. 药剂科质量评估：组织药剂科参与医院的质量评估工作，通过内部评审和外部评估，提高药剂科的工作质量和服务水平。
10. 人员培训与管理：负责药剂科人员的培训和管理工作，包括制定人员培训计划、组织培训活动，以及对药剂科人员的绩效考核和岗位晋升等工作。
药剂科主任在药剂科的管理和工作中，承担着领导、协调、指导和监督的职责，为医院提供安全、有效、高质量的药剂服务。
药剂科岗位职责
药房人员岗位职责1、在科主任领导下，负责药房各项业务和行政治理工作。
必需严格依据科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行状况进展总结。
2、负责全组人员工作任务的安排及本部门各项治理工作。
3、负责监视、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用治理规定，把好药品质量关，确保药品平安有效，帐物相符。
4、依据药库治理制度，对门诊药房二级库进展治理。
5、负责监管本室的药品请领、供给、保管、账目统计工作，觉察问题准时处理。
6、负责定期组织本室人员进展药品盘点，并准时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期治理。
7、负责对过失事故的治理，对过失实行有效的订正或补救措施，加强本室人员对过失的重视。
8、负责本室人员的考勤、值班、平安和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，削减患者排队等候时间。
9、负责做好药品不良反响监测工作，供给当类患者的退药效劳，并治理好退药登记工作，协作临床药师的临床药学效劳工作。
10、负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进展争论，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文明窗口。
11、负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。
12、负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证工作的正常运转；改善效劳意识、效劳态度，提高工作质量。
药房主任工作职责1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导简单的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、平安有效。
3、催促检查毒、麻、限、剧、贵重药品是内治理以及药品检查鉴定工作。
4、常常深入临床科室，了解用药状况，征求用药意见，介绍药，必要时参与院内疑难病历大会诊及病例争论。
5、开展科学争论，协作临床开展剂型、技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好科内各级人员业务培育提高工作质量。
定期向门诊药房成员介绍规定，通告的药品信息，收集反响意见。
药剂科工作制度(上墙)
一、药剂科主任职责:1、在院长/分管院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制.并组织实施及监督检查.4、组织和指导药学部门所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
二、药剂科工作制度1。
药剂科是在院长直接领导下工作，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。
2.必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
3.具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
4.应根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
5。
应经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能,提高全体人员的技术和服务水平.6.结合本院的功能、任务和本部门的实际情况,制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。
药剂科主任岗位职责5篇
药剂科主任岗位职责5篇药剂科主任个人年终总结篇一xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，顺当完成了全年的各项工作任务和目标。
现将工作情况总结如下：一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年，全科人员依照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣扬和思想动员，使大家能清醒认得到创等的紧要性，提高了参加创等的积极性。
组织成员认真学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务学问培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺当通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理我科以双创达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作。
一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，订立了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
二是搭配医院搞好绩效工资发放，对本科室的绩效工资发放实行公正合理、质量效益优先、渐渐改革到位，充分调动大家积极性。
三是自动查找问题，排查冲突隐患。
对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想交流。
积极制造一个轻松欢快的工作氛围，削减差错事故的发生。
四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，写好心得体会。
五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。
六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。
七是做好处方点评工作，依照《处方管理方法》严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。
每月定时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。
八是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。
宣扬教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计酬劳，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
三、药品质量管理工作药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。
药剂科主任述职报告
药剂科主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是药剂科的主任，今天我向大家汇报一下药剂科的工作情况和近期的工作计划。
一、工作情况在过去的一年中，药剂科针对医院改革和发展的需要，紧密围绕着提高医疗质量和保障患者安全，开展了一系列的工作。
1. 提高药品管理水平药品管理是药剂科最核心的工作之一。
我们加强了药品管理规范的制定和执行，建立了完善的药品采购、配送、储存和出库等流程，切实保障了医院药品的有效供应和质量安全。
同时，我们还定期组织药品库存清理和定期盘点，确保药品的合理使用和减少过期药品的产生。
2. 推进药学临床服务药学临床服务是药剂科的重要工作之一。
我们积极推行临床药学服务，加强与临床科室的沟通和合作，提供药理知识、药物指导和药物治疗咨询等服务。
通过与医生和护士的紧密合作，药剂科能够更好地提供个性化的药物治疗方案，确保患者用药的效果和安全。
3. 提升药剂技术水平药剂技术水平是保证药品质量的关键。
我们定期组织药剂技术培训，加强对药剂人员的业务指导和培训。
同时，我们加强药剂技术的研究和应用，推动科技创新，提升药剂科在药物研发和生产方面的能力，为医院的发展提供技术支持。
4. 加强药剂科团队建设一个有效的团队是药剂科顺利开展工作的基础。
我们注重团队建设，锻炼团队协作和沟通能力。
同时，我们鼓励个人学习和进修，提高员工的专业素养和综合能力。
经过一段时间的培养和调整，药剂科的团队凝聚力和战斗力不断提高。
二、工作计划在未来的工作中，药剂科将进一步做好以下工作：1. 提高药品管理的精细化水平药品管理是药剂科最基础的工作，也是药品安全的保障。
我们将进一步完善药品管理制度，强化药品的采购和监管，建立药品管理信息系统，提高药品管理的精细化水平。
2. 推进药学临床服务的发展药学临床服务是提高医疗质量和保障患者安全的重要手段。
我们将加强与临床科室的沟通合作，提供更全面、准确的药学信息，推动药学临床服务的发展。
3. 提升药剂技术的创新能力药剂技术的创新能力决定着药剂科的发展能力。
三甲医院药剂科主任岗位职责
三甲医院药剂科主任岗位职责1. 科主任在院长、主管副院长的领导下，全面负责药剂科工作。
是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2. 负责制定药剂科工作计划，包括各班组的调整改革、技术开发、设备改善、临床药学、业务学习和考核等，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。
3. 保证药品管理法规的实施，组织制定药剂科各项规章制度和技术操作规程、岗位职责，并负责监督实施。
4. 依据“以岗定职、以责定酬、合理分配”的原则，负责制定并实施科室考核奖惩办法，调动职工工作积极性。
5.协助审核本院用药品种，组织药库拟定药品采购计划，把好产品质量关，保证临床用药需要和用药安全。
6. 组织领导药品调剂与制剂工作，组织领导药品储存、保管、养护、药品检验和临床药学等业务技术工作。
7. 督促和检查麻、精、毒、贵重药品的采购、保管和使用管理，确保安全，严防发生差错。
8. 负责制定本科室人员进修、学习、培训计划，组织科室进行业务学习和技术考核，提出聘用、培养业务骨干，外出进修、学习等意见。
9. 组织建立完善的药品会计制度。
10.组织领导开展技术革新和药学科学研究，开发制剂新品种。
组织搜集药品供应、技术设备、新药知识、药品不良反应等信息资料，增强药剂科活力。
11.深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，宣传用药知识，加强与临床科室的协作往来，协助组织召开药事委员会议。
12.负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。
药剂科岗位职责
药剂科主任职责1、在院长领导下,负责药剂科药品、教学、科研和行政管理工作.负责制订药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。
2、负责制订药品经费预算和采购计划,报院长审核审批,并组织实施。
协助财务科做好并负责检查、监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况.3、负责与临床科室联系,了解临床用药情况和用药需求，保障临床用药。
4、负责组织制订药学管理制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督、检查、考核。
5、负责组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。
6、负责药品调配工作，指导并参与复杂的药剂调配，保证配发药品质量.7、负责组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
8、负责组织、指导和协调临床药师的工作.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
9、负责督促、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理及药品检验鉴定工作。
10、负责组织药事管理委员会的日常工作，组织会议的资料及议题，并贯彻实施会议决定.11、负责组织全科人员进行业务学习、技术业务考核,开展技术革新和科研工作；负责人才培养和药师毕业后的继续教育及进修、实习人员的带教工作。
12、负责组织本科政治学习，做好全科人员的思想政治工作.认真执行医院的各项规章制度和诊疗操作常规。
安排本科人员分工,检查各岗位工作，任务完成情况，负责本科考勤，考核工作.13、负责档案材料的收集、检查、协调、归档工作.药剂科各组负责人职责1、在药剂科主任的领导下,负责本组的工作.2、依据规定和要求，结合本组的任务,制定相关的工作计划，并组织实施和检查。
3、督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。
4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品请领计划;经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。
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人民医院药剂科(西药房)主任职责
人民医院药剂科（西药房）主任职责
一、在院长领导下，负责药剂各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟订药材预算，加强药品采购的督促和管理，经院长批准后组织实施。
三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配制剂，保证配发的药品质量合格。
四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
五、经常深入科室，了解需要，征求供应意见。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
六、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
七、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，团结全科室人员，加强职业道德建设，在深入细致地做好政治思想工作的同时，提出升、调、奖惩的意见。
八、组织开展临床药学工作，督促临床合理用药，做好药品宣传。
九、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
十、组织实施药品登记、统计工作。
十一、确定本科人员轮换和值班。
十二、接受群众的监督，防腐蚀不受贿，廉洁奉公。
十三、副主任负责相应的工作。
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