2018山西地区审计助理职位薪酬报告
会计薪酬调查报告范文(通用12篇)
会计薪酬调查报告范文(通用12篇)会计薪酬调查报告篇1 一、调查背景VOT公司是一家机电设备贸易公司，共40人左右。
以大型传动件出口型企业为依托，致力于将国际上最先进的动力传件产品推向国内市场。
经过近5年的发展和辛苦经营，公司已经初具规模。
不论从市场占有率还是从行业地位来说，都已处于领先地位，在某些产品和区域已经站稳脚跟，客户群相对稳定。
其他则是公司新开辟的区域和市场。
但最近两年有个深深困扰他们的问题，即频繁大量的人才流失。
一般而言，企业的人才流动在一定比例以内是可以接受甚至是必需的，它能保持组织结构的流动和活力，但频繁大量的人才流失，会给企业发展带来深深的伤害和难以弥补的损失。
公司目前正面临因大量人才流失而影响到公司的生存和发展这样一个困境，为了找到产生这一困境的根源，公司对员工薪酬满意度进行了调查。
二、调查目的(1) 诊断公司潜在的管理问题。
实践证明，员工薪酬满意度调查是员工对各种企业管理问题的满意度的一个非常敏感的晴雨表，通过员工薪酬满意度的调查，诊断出公司潜在的管理问题。
(2) 找出公司在现阶段出现的主要问题的原因。
例如，公司近来不断有人跳槽，通过薪酬满意度调查就会找出导致问题发生的原因，以确定是否因员工工资过低、薪酬制度不合理、薪酬缺少竞争力等造成的。
(3) 为建立一个有效合理的薪酬管理体制提供基本的依据。
(4) 评估薪酬变化对员工可能带来的影响，促进公司与员工之间的沟通和交流。
由于保证了员工自主权，那么员工就会畅所欲言地反映平时管理层听不到的声音，这样就起到了信息向上和向下沟通的催化剂和安全渠道。
(5) 培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力、凝聚力。
由于员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对公司产生信任感。
第二部分调查与分析方法说明1.调查方法(1) 选样方式：全员普查(2) 本次调查采用问卷调查方式(3) 调查范围：上至公司副总经理，下至一般员工。
审计工作岗位薪酬制度范本
第一章总则第一条为规范公司审计部门的薪酬管理，激励员工提高审计工作质量，保障公司财务安全和合规性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司审计部门全体员工，包括审计专员、审计主管、审计经理等岗位。
第三条本制度遵循公平、合理、激励的原则，确保审计工作的有效开展。
第二章薪酬构成第四条审计岗位薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金四部分组成。
第五条基本工资：（一）基本工资根据员工的工作岗位、职级、工作经验等因素确定，按月发放。
（二）基本工资不得低于当地最低工资标准。
第六条绩效工资：（一）绩效工资根据员工的工作绩效、审计项目完成质量、团队协作等情况确定，每月发放。
（二）绩效工资最高不得超过基本工资的30%。
第七条津贴补贴：（一）岗位津贴：根据不同岗位的工作性质和难度，给予相应的岗位津贴。
（二）交通补贴：根据员工工作地点，给予一定的交通补贴。
（三）通讯补贴：根据员工工作需要，给予一定的通讯补贴。
（四）住房补贴：根据员工实际住房情况，给予一定的住房补贴。
第八条奖金：（一）年终奖金：根据公司年度经营业绩和员工年度绩效考核结果，给予一定的年终奖金。
（二）项目奖金：根据项目完成情况，给予一定的项目奖金。
第三章薪酬调整第九条基本工资调整：（一）每年根据公司经营状况和员工工作表现，对基本工资进行一次调整。
（二）员工晋升、调岗等情况，基本工资相应调整。
第十条绩效工资调整：（一）根据员工年度绩效考核结果，对绩效工资进行一次性调整。
（二）员工在工作中取得显著成绩，可给予临时性绩效工资调整。
第四章薪酬发放第十一条薪酬发放时间为每月的15日，如遇节假日顺延。
第十二条员工薪酬发放方式为银行转账。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起执行，原有薪酬制度同时废止。
第十五条本制度如与本公司的其他相关规定不一致，以本制度为准。
会计师事务所岗位设置与职责
负责日常行政事 务，如文件管理、 会议安排等
协助处理员工招 聘、培训、绩效 评估等人力资源 工作
协助处理公司财 务相关事务，如 报销、账务处理 等
维护公司日常办 公环境，如办公 用品采购、设备 维护等
Part Five
考核标准应明确具体，具有可操作性 考核标准应与岗位职责紧密相关，体现岗位特点 考核标准应注重工作质量与工作效率的平衡 考核标准应根据实际情况定期进行修订和完善
考核方式：采用多种方式进 行考核，如工作表现、业绩、 客户反馈等
考核标准：根据岗位职责制 定具体的考核标准
反馈机制：定期进行反馈， 及时调整和改进工作表现
奖惩制度：根据考核结果制 定相应的奖惩制度
Part Six
确定培训目标：提高员工的专业技能和综合素质 制定培训计划：根据员工需求和事务所发展战略，制定培训课程和时间表 培训内容：包括专业知识、技能培训、职业素养、团队合作等方面 培训方式：采用线上和线下相结合的方式，包括内部培训、外部培训和自我学习
岗位特点：注重 细节，具备较强 的责任心和团队 合作精神，能够 高效完成工作任 务。
职业发展：行政 助理岗位是会计 师事务所中不可 或缺的一环，职 业发展空间较大， 可晋升为行政主 管或行政管理层。
Part Four
负责会计师事务所的日常经营和管理 制定并执行会计师事务所的业务计划和战略 监督并评估会计师的工作表现和绩效 维护客户关系，拓展业务渠道
培训课程：涵盖会计师事务所岗位所需的专业知识和技能，包括审计、税务、财务管 理等方面的课程。
培训形式：采用线上和线下相结合的方式，包括课堂讲授、案例分析、实践操作等多 种形式。
培训周期：根据岗位需求和员工实际情况，培训周期一般为数周至数月不等。
审计助理的实习报告5篇
审计助理的实习报告随着个人素质的提升，报告不再是罕见的东西，报告成为了一种新兴产业。
我们应当如何写报告呢？下面是小编收集整理的审计助理的实习报告5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
审计助理的实习报告篇1实习目的：为了将知识与实际很好的联系起来，体会所学知识的内涵，将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，锻炼自己各方面能力，提升各方面素质，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。
为以后进一步走向社会打下坚实的基础，成为社会需要的人才。
实习单位及岗位：实习单位Xx会计师事务所Xx分所。
Xx会计师事务所Xx分所前身是由财政部驻Xx省财政监察专员办事处于1995年在Xx创建的Xx 财会计师事务所Xx分所，是Xx最早建立和最有影响的会计师事务所之一。
经过近十几年的不断发展和重组合并，在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。
20xx年7月加入目前国内最大的本土会计师事务所——Xx会计师事务所。
实习岗位审计助理实习内容及过程：实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：1.了解会计师事物所机构组成,人员职责,基本业务。
2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助注册会计师和审计员完成各类业务。
3.配合工作人员完成各种办公室日常工作。
工作具体内容是通过执行事务所制定的精密科学的审计流程来对企业的财务进行审查，发现问题及不足，进行沟通及纠正、建议。
而日常工作主要是对审计底稿的填写，我的任务随着实习时间的延长而增多。
注册会计师事务所从每年的十一二月份直到来年的三四月份，都是其业务的高峰期，对工作人员的需求十分急切，因而这时候他们通常都愿意接纳较大量的应届毕业生作为实习生来补充原本所内编制工作人员的不足。
财务助理岗位分析报告(3篇)
第1篇一、引言财务助理作为企业财务部门的重要成员，主要负责协助财务主管完成日常财务管理工作。
随着我国市场经济的发展，企业对财务管理的需求日益增长，财务助理在企业发展中的地位也越来越重要。
本文通过对财务助理岗位进行分析，旨在为相关企业提供招聘、培训、绩效考核等方面的参考依据。
二、财务助理岗位职责1. 财务核算（1）协助财务主管进行会计核算，确保会计凭证的合规性、准确性。
（2）负责会计凭证的整理、归档和保管。
（3）协助财务主管进行财务报表的编制和分析。
2. 财务管理（1）协助财务主管进行成本核算，优化成本管理。
（2）参与制定和实施财务预算，监控预算执行情况。
（3）协助财务主管进行资金管理，确保企业资金安全。
3. 财务监督（1）协助财务主管进行财务审计，防范财务风险。
（2）监督企业内部财务制度的执行情况，确保财务制度的有效性。
（3）对财务数据进行分析，提出改进意见和建议。
4. 其他工作（1）协助财务主管处理日常财务事务，如报销、付款等。
（2）协助财务主管完成领导交办的其他工作任务。
三、财务助理任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
2. 技能要求：（1）熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等。
（2）具备良好的会计核算能力，熟悉会计准则和财务制度。
（3）具备较强的数据分析能力，能够对财务数据进行分析和解读。
（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 经验要求：具备1-3年财务助理或相关工作经验。
四、财务助理工作环境1. 工作地点：企业财务部门。
2. 工作时间：根据企业规定，一般实行5天8小时工作制。
3. 工作氛围：财务部门作为企业核心部门，工作氛围严谨、规范。
五、财务助理薪酬福利1. 薪酬：根据企业规模、地区差异和员工能力等因素，薪酬水平一般在4000-8000元/月。
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。
六、财务助理职业发展路径1. 财务助理：负责日常财务核算、管理等工作。
会计助理工作职责（精选30篇）
会计助理工作职责（精选30篇）会计助理工作职责篇11、根据《出纳日报表》登记入账;2、负责客户应收账款的账务处理;3、负责核对供应商对账单;4、负者审核日常单据;5、负责统计各类财务报表;6、负责审核处理各种“工作流程单据”;7、负者其他日常事务性工作;8、懂得报税：会计助理工作职责篇2一、资金管理1. 资金报告：登记每日收支内容及金额2. 资金预算：收集各部门资金预算，协助会计做资金计划3. 资金支付：网银付款制单4. 客户回款：每日把客户回款信息更新至公司管理系统二、管理1. 整理合同信息，及时更新合同信息表。
2. 管理纸质合同三、会计档案管理1. 打印银行回单，整理会计凭证2. 跟踪发票等原始票据3. 装订会计凭证及归档四、其他1. 固定资产盘点2. 学习账务处理、税务申报3. 上级指派的其他工作会计助理工作职责篇31、核对货款收款过账。
2、核对营业额收款(包括线下银联小票，线上平台订单)。
3、线上平台营业款提现。
4、完成领导交代的其它工作。
会计助理工作职责篇41、店长每日、月账目的核对，薪资计算、申请票据，购买，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管;3、财会文件的准备、归档和保管;每月的物品协助盘存等;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、完成其他日常事务性工作。
会计助理工作职责篇5每月做好财务分析，按定期编制利润表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时;管理和监督所需的各项资金，核算每月的应收款项和应付款项，核算公司各项成本及费用，配合运营部门处理客户应收余额;及时登记现金、银行帐，日记帐做到日清月结，帐实相符，负责与内部各单位往来款项的划转、核算，做到每笔往来款项数据准确，依据充分;优化财务流程，根据财务工作及业务发展需求，协助负责人优化财务工作基本流程，兼顾效率及风险管理会计助理工作职责篇61、负责生产成本的核算，编制原材料进销存、产成品进销存;2、按单进行标准成本核算，结案订单成本核算，分析超支差异和节约差异;3、协助成本会计提供报价资料;4、协助成本会计审核采购订单、进行生产部门独立核算;5、协助成本会计进行仓库盘点监督、报废管理等;6、协助建立和完善公司各项制度、流程，协助做好公司内部控制;7、协助成本会计处理其他相关事项。
审计助理岗位职责
审计助理岗位职责一、岗位描述：审计助理岗位是一个要求严谨、细致、耐心和高度责任心的职位。
作为审计团队的一员，审计助理需要积极配合项目经理和团队成员完成各项审计任务，包括但不限于审计程序的执行、底稿的编制、数据的整理和报告的撰写。
二、主要职责：1、协助项目经理进行审计计划的制定和执行，确保项目按时完成。
2、负责审计程序的执行，包括但不限于对公司财务报表、内部控制制度、相关文档和记录进行详细审计。
3、负责审计底稿的编制，确保清晰、完整和准确记录审计程序和发现的问题。
4、参与数据的整理和分析，为审计报告的撰写提供支持。
5、协助项目经理和团队成员解决审计过程中遇到的问题和挑战。
6、保持与客户的良好沟通，提供必要的解释和咨询服务。
7、遵守职业道德规范和公司规章制度，保护客户机密和公司声誉。
三、任职要求：1、会计、审计、财务或相关专业本科以上学历。
2、熟悉审计程序、方法和相关法规，具备扎实的会计和审计知识。
3、具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与团队成员和客户进行有效沟通。
4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不同行业和客户的审计需求。
5、熟练使用Office办公软件和相关审计软件。
6、有责任心、工作细致、严谨认真，能够承受一定的工作压力。
7、有相关工作经验者优先考虑。
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，作为一名在校学习的会计专业学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该注重培养自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力，我有幸在大一暑假中能获得在公司的财务部门实习的宝贵机会，在实习期间，我学习了会计、审计等方面的知识，结合重要的实践操作，使本人所学的专业理论知识得到了验证，提高了实用的技能，并与同事们建立了良好的合作关系，受益匪浅。
锻炼自我的毅力，培养吃苦耐劳的精神，体验社会生活；把书本所学的知识与实践相结合（认识植物，保护植物，健康生长等）；是一家经国家相关部门批准注册的企业，隶属重庆丰茂实业集团。
2018-城市薪酬差异系数报告(34个省市地区)
差异系数
城市
0.60 山西省
0.65
太原
0.66
大同
0.61 山东省
0.64
青岛
0.59
济南
0.60
烟台
0.57
淄博
0.60
日照
0.53
威海
0.57
济宁
0.48
东营
0.63
临沂
0.76 吉林省
0.74
长春
0.75
吉林
0.66
通化
0.71 宁夏
0.71
银川
差异系数 0.64 0.70 0.75 0.70 0.83 0.72 0.76 0.70 0.73 0.68 0.73 0.69 0.72 0.60 0.71 0.68 0.70 0.54 0.68
2 018
城 市薪酬差异系数报告
一、城市薪酬差异系数调研介绍 中国大陆目前有 4 个直辖市，2 个特别行政区，283 个地级市和 374 个县级市，一共有 661 个城
市，各地经济发展水平有着较大的差距。受经济发展不同水平的影响和限制，各地区间薪酬水平有着较 大的差距。在不同城市从事相同工作的员工，往往薪酬会有较大差异。为便于广大企业针对不同的地 区、不同的城市制定灵活的薪酬方案。每年定期更新各城市薪酬差异系数。
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城市 江西省
南昌 赣州 九江 景德镇 新余 吉安 福建省 福州 厦门 宁德 漳州 泉州 三明 莆田 龙岩 南平 云南省 昆明
审计经理助理岗位职责
审计经理助理岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!审计经理助理岗位职责第1篇审计经理助理岗位职责职责描述:负责营运流程监督管理，负责提醒公司各部门按照流程要求达到公司标准，对于kpi落地执行，优化配套流程，提升内部运作效益，优化并简化流程管理。
审计助理岗位职责(20篇)
审计助理岗位职责(20篇)审计助理岗位职责(20篇)之相关制度和职责,审计助理(岗位职责)职位描述所属部门:审计稽核部职位描述:1､依据公司的审计方案,关心部门领导完成各类经营审计及专项审计工作;2､对公司的会计基础工作､财务收支､预算内外资金管理...审计助理(岗位职责)职位描述所属部门:审计稽核部职位描述:1､依据公司的审计方案,关心部门领导完成各类经营审计及专项审计工作;2､对公司的会计基础工作､财务收支､预算内外资金管理用法状况以及执行国家财经法规､公司财务规章制度状况进行例行的财务审计; 3､争辩和评估公司各项业务流程,对公司进行内控审计;4､采集审计证据,豫备审计报告､内控审计报告及档案管理;5､关心进行内把握度的建立,完善;6､其他交办的工作｡任职资格:1､财会､审计等相关专业本科及以上学历,2年以上内部审计､稽查､财务管理或者企业业务流程管理阅历,有工程预决算审计阅历优先考虑;2､生疏现代企业内把握度,生疏财税法规､审计程序和公司财务管理流程,有丰富的财务和审计阅历,能独立开放审计工作,能娴熟撰写财务､审计报告等财经文书;3､娴熟运用财务审计准则,良好的职业道德和团队协作精神,严格遵守审计人员职业操守;4､优秀的沟通力气及规律分析力气,抗压力气强｡ 审计助理(岗位职责)职位描述资格要求:1､大学本科及以上学历:财务管理､会计､审计及相关专业;应届毕业生也可; 2､桀黠守信､勤奋好学､爱岗敬业､具有良好的团队合作 3､有较好的文字及沟通力气,有较强的责任心4､能往往出差5､有相关资格证书或者职称者优先考虑｡ 主要工作:1､担当项目组成员,关心项目负责人实施审计豫备; 2､按项目负责人分工详细实行､执行审计实施方案;进行内部控 制测试,实施审计调查,了解被审计单位的内部把握系统建立和有效运行状况; 3､按项目负责人分工采集充分､适当､相关､实用的审计证据; 4､按分工编制审计工作底稿 5､依据档案管理的要求归集､整理､项目审计档案资料;工作地点:三元食品瀛海工业园南区 大兴区瀛海镇瀛昌街8号薪酬待遇:岗位目标工资标准为2800元/月,其他福利待遇依据公司统一标准执行审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责1､关心审计负责人制定完善公司审计相关制度的工作流程;2､关心拟定审计方案,起草审计报告及管理建议书等审计文书;3､关心审计负责人,开放对集团公司各部门及子公司的各项审计工作;4､参加对集团内部把握体系运行状况进行定期评价;5､负责审计过程中与相关部门的协调沟通;6､完成领导交办的其他任务｡任职资格1､年龄25—30岁,审计､财务会计等相关专业,本科及以上学历; 2､1年以上审计工作阅历,生疏审计工作流程;3､有较强的学习力气和领悟力气,责任心强;4､能适应短期出差工作｡诚邀您的加盟,一经录用,我司将为您供应具有市场竞争力的薪酬福利(五险一金､年底双薪､绩效奖金､加班津贴工作餐､免费班车､节日福利等)以及良好的职业发展空间｡欢迎具有以上条件的人材投递简历｡审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1.关心项目经理执行项目､编制底稿;2.负责编制审计方案和审计工作统计报表及各类审计报告;3.负责对审计资料证据进行分类统计并定期归档;4.关心草拟审计报告,提出审计建议;5.负责本部门审计档案管理､归档等综合性管理事务;6.其他领导交办的暂时性工作｡任职要求:1､正规统招本科及以上学历(应届毕业生优先),会计､注册会计师､审计相关专业优先;2､工作乐观主动､心态良好､听从上级领导支配､能够适应长/短期出差为宜｡审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责:关心项目经理完成大型项目(新三板或者上市)的审计,独立担之中､小型项目的审计工作职位要求:◆注册会计师考试通过2门或者以上 (不满意此项要求的求职者,请勿投简历)◆1-2年以上会计师事务所从业阅历(或者1年以上会计师事务所从业阅历及1年以上企业财务工作阅历)◆具有较强的沟通､组织协调､分析判断力气◆具有高度敬业精神､团队意识强◆良好的语言沟通和表达力气,娴熟用法计算机及审计软件◆良好的职业道德和专业技术水平;◆本科及以上学历审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责:(1)审核各类(如场地,物料,人员等)业务流程执行过程中存在问题,提出改善建议;(2)检查销售流程审计合理性,监督流程操作,防止舞弊行为;(3)检查销售数据存在问题,确保数据真实性;(4)检查公司各类资产(如存货数据,物料)会计记载和手续存在问题,确保资产安全｡任职要求:(1)本科及以上学历,财会､审计学相关专业;(2)性格开朗,乐于与人沟通;(3)能适应省内短途出差及地级市区域的外勤出差｡审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､完成工作底稿的编制､整理和归档工作2､在项目经理的指导下,完成项目的部份或者全部工作3､关心出具审计业务报告和其他鉴证业务报告4､对项目初级人员进行指导,遇到问题准时向项目经理反馈任职要求:1､会计､审计､财务管理等相关专业,本科及以上学历2､具有两年以上证券资格会计师事务所相关工作阅历3､通过注册会计师考试部份科目者优先考虑审计助理(岗位职责)职位描述职位描述:关心项目经理进行审计工作任职条件:1､具有1年以上在事务所从事审计工作的阅历; 2､遵守审计从业人员职业道德; 3､良好的沟通力气及团队协调力气; 4､大专以上的学历,身体健康,能承受较大的工作压力,能出差; 5､有不良职业记录者勿扰｡ 审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关心项目负责人编制鉴证工作底稿; 2､关心项目负责人编制审计工作底稿; 3､关心项目负责人担当财税顾问或者供应问询服务｡ 任职要求:1､ 具有财会专业中级､初级技术职称,或者相关专业大学本科以上学历; 2､年龄40岁以下; 3､ 具有丰富的税务师行业工作阅历,相关行业工作年限三年以上; 4､ 具有确定的涉税审计阅历及财务分析力气; 5､头脑灵敏,独立开辟力气强; 6､ 良好的团队合作精神及沟通力气; 7､ 有财税专业中介机构工作经受者优先聘用;8､具备注册税务师资格者优先聘用; 9､ 有驾照,驾驶技术娴熟｡审计助理(岗位职责)职位描述要求专业:会计､财务相关专业学历:本科及以上工作要求:具有确定的税务或者 者财务相关基础学问;税务问询中的简洁事项有独立判断的力气;敬业､具有保密性､热忱且子细负责;具有确定的英文听说读写的力气;具有团队精神､沟通技巧;工作主动性强,能够按时按质完成所支配的工作 ;工作子细塌实,能吃苦,有较强责任心,沟通力气､团队协作力气强｡ 岗位职责描述:1､依据项目负责人的分派,完成审计工作底稿的编制､整理和归档工作,使其达到相关技术规范要求｡2､在完成审计任务过程中,对不确定事项和重大问题准时向项目经理反馈｡3､在审计过程中能够针对相关问题与客户进行乐观有效的沟通｡ 4､关心出具审计业务报告或者其他业务报告｡会计师､CTA或者CPA通过部份科目者优先考虑｡待遇:2400以上､双休｡转正后缴纳四险一金｡外地人员可供应住宿｡审计助理(岗位职责)职位描述职位信息工作性质:全职工作地点:北京市薪 水:3000起工作阅历:1年以上学 历:本科以上语言力气:英语 四级简历语言:中文其他待遇:供应社保､集体宿舍职位描述 1､全日制(统招)本科以上学历,学士学位,英语四级; 2､1年以上会计､税务､审计工作阅历;3､娴熟用法财务软件;4､有良好的沟通力气;5､工作责任心强,具有团队精神｡审计助理(岗位职责) 职位描述岗位职责:1､ 关心项目经理编制审计底稿､打印审计报告､审计资料整理等工作;2､ 娴熟豫备工作底稿,有条理地进行审计归档工作;任职要求:1､ 会计､审计､财务管理等相关专业;2､ 能够在项目经理的指导下,规范完成项目底稿;3､ 有较强的自主学习意识,工作子细､严谨､务实,且有很强的团队合作精神和良好的沟通力气;4､ 具备较强的执行力,能够彻头彻尾地完成项目经理指派的各项工作｡审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关心内控审计负责人对公司各业务内部把握执行状况进行监督,依据审计方案完成现场审计工作｡2､依据审计状况,采集相关的事实依据,编写审计工作底稿｡3､依据审计底稿,编写相关的审计报告及看法｡任职要求:1､审计学或者会计､财务管理等相关专业,本科以上学历2､故意愿从事企业内控审计工作3､较好的分析力气､口头表达力气､报告书写力气及的EXCEL操作力气4､有会计从业资格证者优先 5､有相关审计工作阅历者优先6､2022年应届毕业生优秀者亦可审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1.关心项目经理编制审计文档;2.在项目经理的指导和监督下实施审计工作､拟定审计报告草稿;3.娴熟豫备工作底稿､有条理地进行审计归档工作｡任职要求:1.会计､审计､财务管理等相关专业(含应届毕业生);2.把握确定的财务会计审计及评估等相关学问和政策法规;3.持续学习意识猛烈,工作子细负责严谨务实,具有很强的团队合作精神,良好的沟通力气;4.具有很强的工作责任心,以大局为重,诚信务实,无任何不良记录;5.身体健康,宠爱审计工作,能吃苦耐劳,能够出差,能胜任高强度工作｡薪酬:薪酬标准为底薪加提成,系统职位月薪不作为参考依据｡简历要求:至少包括个人训练与工作经受､相关执业项目角色状况(应届生除外)､待遇要求等｡审计助理(岗位职责)职位描述岗位要求:1.会计､税务､财务管理专业本科以上学历;2.有一年以上事务所工作阅历优先;3.反应敏锐,动手力气强;4.工作乐观,严谨,能吃苦;5.计算机及办公软件操作娴熟;6.愿意把审计当做自己终身的事业去发展｡ 岗位职责:1､负责关心审计现场工作,遵从项目经理的指导与工作支配;2､负责业务底稿的整理装订工作;工资面议,另有五险一金;饭补､交通､通讯､电脑､房屋津贴等｡审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关心项目经理参加项目审计相关工作;2､采集､整理审计信息､审计资料,编制审计工作底稿;3､关心项目经理编制审计报告,披露问题,提出改进建议和决策依据; 4､在项目经理的指导下,准时完成交办的其他各项工作任务｡任职要求:1､财务､审计及相关专业本科以上学历,35周岁以下;2､注册会计师/注册税务师考试全科合格者优先3､身体健康,能往往出差,适应高强度的工作,有较强学习力气;4､娴熟运用计算机及办公软件;审计助理(岗位职责)职位描述岗位职责1､关心拟订审计方案方案,完成审计现场工作; 2､获得审计证据,建立审计管理档案;3､整理和汇总审计工作底稿,拟定审计报告初稿;4､与外部审计人员建立联系;5､对审计过程中发觉的问题提出整改､管理建议;6､关心建立和改善审计流程和风险体系｡任职要求1､大专及以上学历,有相关财务或者事务所实习工作阅历优先; 2､会计学､财务管理等相关经济类专业,计算机操作娴熟;3､宠爱审计工作,工作乐观高效,弥漫激情;有较强的学习力气;性格开朗,具备较好的团队协作力气;具有良好的沟通及书面表达力气;4､能适应出差支配｡审计助理(岗位职责)职位描述1)会计､审计及相关专业;2)有审计工作阅历者优先;3)生疏会计报表的处理､会计法规和税法,娴熟用法财务软件,有会计公司工作阅历者优先;4)具有良好的沟通协调､极强的事业心和责任感;5)有较强的语言､文字表达力气;6)娴熟把握Word､Excel等办公软件;审计助理(岗位职责)职位描述要求: 1､具有事务所审计阅历或者企业从事财务､会计阅历,能够娴熟用法电脑;2､能从事较频繁的出差工作;3､具有较好的人际沟通力气及团队合作精神､文字表达力气;4､为人桀黠,工作子细严谨,有确定的学习力气｡工资待遇:1､工资+奖金+出差补贴,五险一金､双休､年假等｡2､外地人员供应住宿或者补贴｡3､优厚的薪资待遇､完善的福利待遇､舒适的办公环境及广阔的发展空间｡审计助理(岗位职责)职位描述1､专业要求:会计､审计､财务管理等管理类及经济类专业2､力气素质要求:(1)具有敏锐的分析判断力气和扎实的文字功底(2)具有良好的方案力气和执行力气(3)持续学习意识猛烈,工作子细负责严谨务实(4)把握确定的财务会计审计等相关学问和政策法规(5)具有很强的团队合作精神,良好的沟通力气,工作勤奋,乐观主动,好学上进(6)具有很强的工作责任心,以大局为重,心胸豁达,诚信务实(7)身体健康,能够出差,能胜任高强度工作(8)宠爱审计工作,具有很强的责任感且能吃苦耐劳(9)具有良好学习力气､沟通力气和解决问题力气(10)桀黠守信､无违法违纪行为,无任何不良记录;心态乐观乐观; 3､优先条件:1､注册会计师考试通过3门及3门以上者;2､有确定审计工作阅历者;3､在班级或者学校社团担当领导职务;4､乐观参预社会活动及体育活动,身体素质好｡海运制度 消防制度 消防队制度清洁制度 清算制度 渔业局制度。
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1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：27859 家
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岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
学历/EducationDegree 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/HighSchool
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 2年以下 0 0 0 0 0 2－5年 0 5－8年 0 8－10年 10年以上 0 0 0 0 0 0
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涉及行业 ︱
Industry
信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能 源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零 售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务 业 Service
审计助理 岗位薪酬调查报告
山西地区
薪酬网
<岗位薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工 资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪 酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调 查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
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样本格式 编号/Position Code:
序号 岗位编号 岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description 例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核 算和其它业务的记帐工作； 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各 类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更 正； 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐 登记手续； 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作； 协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工 作，就职责范围问题提出工作建议。
具体薪酬水平
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薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 CompanyType 外商独资企业 ForeignOwnedEnterprises 外商合资企业 JointVenture 民营企业 LocalPrivateEnterprises 国有企业 StateOwnedEnterprises 0 0 0 0 0 0 0 25分位值 P25 0 中位值 75分位值 90分位值 平均值 P50 0 P75 0 P90 0 Median 0 0 0
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内