狼的特征与狼的十大哲学

狼的特征与狼的十大哲学沉醉的小猫发布于： 2010-09-11 10:33狼的特征与狼的十大哲学1、卧薪尝胆狼不会为了所谓的尊严在自己弱小的时候去攻击比自己强大的东西2、众狼一心狼如果不得不去攻击比自己强大的东西，必群起而攻之3、自知之明狼也想当兽王，但狼知道自己是狼而不是老虎4、顺水推舟狼知道如何用最小的代价去换取最大的回报5、同进同退狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时候独自逃走6、表里如一狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的就是干干净净吃掉每次猎物，而某些自以为善良的动物却在酒店饭店里做一些不是"太善良"的事7、知己知彼狼尊重每一个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误8、狼亦钟情公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。

而不像某些自认为"唯一有感情"的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。

所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！9、授狼以渔狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。

10、自由可贵狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主从摇头晃尾。

因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。

狼的品质－－团队精神正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个社会运转、一种文明——文斯 . 隆巴迪1、狼群在积雪中单列行进：在广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。

他们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨着一匹。

领头狼消耗体力最大。

最为开路先锋它率先冲开一条雪路，以便让后面狼保存体力。

领头狼累了，便会让到一边，让紧跟身後的狼接替他的位置，这样他就可以跟到队尾，轻松一下，家精蓄锐，迎接新的挑战。

2、狼群共享幸福、共担责任：在一对首领的带领下，狼群中每一匹狼都要为群起的幸福承担一分责任。

如：母头狼产下一窝幼仔后，通常会有一位“叔叔”但当起总保姆的工作。

这样母头狼就可以暂时摆脱当他*的责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。

狼群中每一匹狼都不是关说不干的老板，倒是有些狼更喜欢做固定的猎手、阿姆或哨兵，不过，每一匹狼都扮演着至关重要的角色。

狼群中的每一位成员都承担着对幼仔教导的责任，在与他们玩耍嬉闹时，耐心的训练他们本领。

3、与乌鸦整合资源、默契配合：狼不仅仅与同类密切合作，还可以与其它种类和睦相处，并整合资源共享利益。

如:乌鸦富有动中观察的经验，但他们发现一个受伤或死掉的猎物时，通常会向报信者一样，把狼和其他乌鸦引到现场，狼可以撕开猎物的表皮，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。

（狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦有时也会在狼进食时啄他的屁股。

）思考：1. 在你们的团体中，是否只有出现危机之后才能有效地团结合作呢？2. 如果不行言中，你将采取何种措施取代这种“尾肌综合症”呢？3. 你是否一向对那些与你生活的家人、与你共事的同事共荣呢？狼的品质－－耐心耐心是在原本要大发雷霆时却保持心平气和的本领，忍耐是才能。

——鲍勃 . 利维1、当然，兽群中老弱病残是狼群的首选目标，但是狼的高明之处远不在于能却认出这些显而易见的牺牲品，它能观察到并记住猎物许多细微的个性特征和习惯，这时我们都难以做到的。

某些独特个性特征会促使一只动物离代群体的庇护，成为一个靶子。

所有的行为都被细心、耐心的狼记在心里。

（驯鹿或麝牛在分娩时会离开群体）2、狼和驯鹿经常生活在同一个地方，几乎看不出甚麽紧张气氛来。

想像一个场景：一群狼在一群驯鹿旁散乱的休憩，突然，他们向驯鹿群集体冲去，驯鹿群为确保安全聚成一群奔跑。

这时，狼群中一匹（剑手）斜刺里冲到鹿群中，抓破一头指定的驯鹿的腿（狼之所以选它，是因为发现它有某些特点易于攻击）。

随后这头驯鹿又被放开归队（驯鹿个体比狼大得多，且属于有蹄类动物，蹄子厉害，踢上非伤即死）。

这一幕被一遍一遍、一天一天的重演，狼群等待时机，受伤的驯鹿渐渐的失掉大量的血液、力气和反抗的意志。

狼群定期更换剑手袭击，驯鹿旧伤未愈又添新创。

最后，当这头驯鹿已极度虚弱，在也不会对狼群构成严重威胁时，狼群开始了致命的一击。

是耐心保证了胜利，是耐心帮助狼群“兵不顿而利可全”。

狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。

当然，应该说成功不仅于此，是狼那敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、关注细节以及契而不舍的耐心共同使狼获得成功。

思考：1. 我们的生意伙伴会把“很有耐心”这一美德和我们联系在一起吗？2. 你上次对家人表示不耐烦是什么时候？你解释或道歉了吗？3. 要成为富有耐心的人需要如何去做呢？狼的品质－－个整不要以你自己为模型去塑造下属。

试都别试！——贝尔 . 布赖恩特在深夜，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。

狼那极富乐感的嚎叫使露营者仿佛置身于数十匹狼的包围之中。

事实上……1、事实上，一个狼群通常也不过五至八匹狼。

之所以声势浩大，奥秘在于狼很注意不模仿同伴的声音，不重复其它狼的声调，且乐此不疲的嚎叫。

每匹狼都有一个独特的音调并尊重狼群成员的特色。

有趣的是，这种对个体的尊重反而强调了整体的真正一致。

他们是一个整体，又是各个不同的个体，个体的独特恰恰显示了整体的强大。

2、狼群奏出的交响乐使它们显得比所有狼发出同样的声音的情况更令人生畏。

难怪露营者会觉得闯入了一大群狼的地盘。

人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的个性不是被扼杀而是被大加赞赏，那么他就更令人敬畏。

通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得更强大而令人敬畏。

3、孩子们喜欢夏令营便也是这个道理：在其中去寻找成为集体中一员的归属感所带来的兴奋和激动的同时，还可以交在父母老师眼皮底下更能够发挥个性的创造力。

思考：1. 你能确保组织中所有成员的能力发挥到极致吗？2. 是不是大多数人对长子或长女态度严厉，对老二却优柔寡断，对最小的孩子最温和？你尊重并欣赏家庭成员的差异了吗？3. 你是把自身所长贡献与集体还是以此成为超然离群、削弱群体力量的障碍呢？狼的品质－－好奇好奇是一个充满活力的英才恒久固定的特性之一。

——塞缪尔 . 约翰逊1. 对于狼而言，大千世界是让它们无穷无尽惊奇的源泉。

他们对任何事物都不视之为理所当然，而是亲自去探究……自然界中任何无生命的东西都可以成为他们的玩具——骨头、鹿角、干牛粪、松果，甚至野营者的背包。

他们：摔跤、躲在树后着迷藏等等。

有一个故事也许能够说明对好奇的愿付出多大的代价或是艰辛。

2、阿拉斯加一位从事科研站点数据收集的工作人员在一个雪后的傍晚，驾驶着摩托雪橇开始到各个站点检索数据，但他到达第一个站点开始检索数据时，不由自主的感觉到那而绝不止他一个，他慢慢转过头去，顿时恐惧万分、浑身发抖、在零度以下的气温中冒了一身汗。

透过树林盯着他的是六双冰冷的眼睛——六匹狼。

我们可以想象当时的景色以及飘落的雪花交融在一起的那种骇人的美丽。

他们一动不动，他也动弹不得。

最后，他终于缓过劲来，跨上雪橇飞速离去。

他回头发现他们还在盯着他。

大约1小时后，他到了相距几英里的另一站点开始收集数据时，再次被不是他一个人独处的感觉吓呆了。

果然，他向身后看去时见到了那群灰色的幽灵，整目不转睛的盯着他。

那一晚上这种局面不断重复出现，直到他最后返回基地。

他说他已经变得对狼习以为常。

整整那一晚上狼群对他及雪橇表现出了极大的好奇。

3、他们没有侵犯他的意识，虽说每次停下来都发现了他们，然而骑着雪橇奔驰时他却一次也没有见着他们，这些狼的确只是好奇。

那天他们学到了一些东西，他们总是在学习。

4、狼对他们的环境是如此好奇以至于不管他们追猎多远（他们算得上最不知疲倦的猎手之一了），我们不得不说他们追猎是为了生活（而不是生存），或者说他们工作是为了玩耍和交际。

5、哈利查平曾唱过一首歌，各种讲述了一个故事：男孩对事物充满好奇心，在课堂上试着用各种颜色画花朵和树叶，然而，老师训斥他“花儿是红的，年轻人，绿叶是绿的。

没有必要用什么别出心裁的方法去看他”。

终于，男孩被打败了，开始按老师指示行事。

后来，全家搬到另一座城市，他的老师鼓励他发挥天生的好奇心，任何事物都不是绝对的，都存在可能性，可惜太晚了！他对老师说“花儿是红的，而绿叶是绿的。

”。

好奇的火花已经熄灭。

思考：1. 你是如何对待下属的创新、问题和挑战的呢？2. 真正好奇爱问的孩子有时很难管，累人；但是，你是相信好奇心培养创造力还是认为它只能让人“忧郁伤神”呢？3. 你是认为好奇多问会带来麻烦和风险而将它扼杀还是张扬这种好奇呢？狼的品质－－态度我要消灭我所有的敌人，把他们变成我的朋友。

——亚伯拉罕 .林肯1. 狼的态度可以简单地概括成一句话：对成功坚定不移的向往。

虽说事实上狼群成功的机会只有十分之一，但它们的态度始终是成功一定会到来。

2. 桑德斯上校的态度：既然肯德基家乡鸡是最棒的,那么成功只不过是时间的问题。

3. 愚蠢的格言“组织中的每个人，若想成为有价值的成员，必须立志成为领导”。

1、多个世纪以来，狼群的集体智慧逐渐被编成遗传密码而成为它们体内基因的组成部分。

狼群掌握了这样一门技艺：始终将自己的精力集中在那些能促成它们实现目标的行动上。

狼群从来不漫无目的的围着他们的未来猎物乱跑，尖叫狂哮。

它们会制定出战略，通过相互间不断的沟通将其付诸实施。

关键时刻到来的时候，每匹狼都明白自己的作用并准确的领会集体对它的期望。

狼从不靠运气。

狼群的凝聚力、团队精神和训练有素成为他们存亡的决定性因素。

2、桑德斯上校在55岁高龄时曾经四处奔波，以他的汽车后座为家，那时“特许经营”还是个新概念，人们对上校意义深远的连锁饭店计划深表怀疑。

许多人认为桑德斯这般年纪应该颐养天年了，而不是搞什么新生意。

3、这种观点是通过一些总经理在错误思想指导下讲出来的蠢话体现出来的，他们总是说自己肯雇佣那些声称要得到他的总经理位置的人。

显然这是想用来证明这个人的诚实、勇敢、奋发图强、雄心壮志等等。

可事实上，这样做所发出的另一种信号是：这个集体不契、没有忠诚、没有团队精神，甚至是在警告被面试者这个组织中总是在对抗和争抢。

狼群可不是这样，不是所有的狼都正抢做领袖，他们中有技艺高超的猎手、风趣幽默的逗乐者、尽心尽责的保姆等等，但每匹狼都被它最称置的位置所吸引。

这并不是说没有了对权威、地位的挑战（确实存在）。

然而，每匹狼的作用，是从狼仔时就在玩耍中开始形成的，并在以后的岁月中逐渐完善。

他们的态度一向都基于这样一个问题：什么对集体最有利？鲜明对比——人类：如果得不到我们想要的，就破坏搅乱它——并美名其曰“宁为玉碎，不为瓦全”。