2020年工资申请报告3篇
2020年劳务派遣加薪申请书范文部门加薪申请书范文
劳务派遣加薪申请书范文部门加薪申请书范文加薪申请书总经理：我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。
该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。
为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人：某部门经理XXXXXX年X月X日尊敬的公司领导：本人于XXX年X月X日有幸入职公司以来，已近X年时光。
在与公司共同成长的两年时间里，我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者，并在公司各级领导和同事的关怀帮助下取得了一定进步，无论是专业工作水平还是人际交往能力方面都取得了显著提升；在此感谢公司长久以来对我的培养和栽培。
两年来我一直认真履行自己的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，主动学习和承担更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。
在部门领导和同事的指导和协助下，积累了一定的工作经验，基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作，承担的任务和职责越来越重，已经成为部门主笔之一。
但目前北京消费水平越来越高，近期物价上涨幅度很大，已经直接影响到了我的日常生活水平。
虽然我早已开始承担部门的核心技术工作，但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇一直停留在做基础工作的部门助理水平上，与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异；并没有体现出策划部技术含量高的特殊性和工作繁重程度；与我同时从业的同学朋友相比较薪资水平也处于中低水平。
这些问题或多或少的影响到我的日常工作。
在当前形势下，我单薄的薪资水平已经成为制约个人发展的重要因素之一。
目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也承担着部门日常行政助理的角色。
即要做好数据资料的搜集、部门行政等基础工作，也要独立承担撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作，同时在部门承接的顾问报告中担任主笔人角色；在承担本部门工作任务的同时也要给其他部门提供业务支持。
2020年补贴申请报告3篇
2020年补贴申请报告3篇廉租房补贴申请报告一：尊敬的xx领导：我叫xx，最近单位在佳节来临之际，准备给有经济困难的职工解决困难，补发一定数量的困难补助。
结合本人实际情况，同时考虑到单位的难处，经再三深思熟虑后，决定向单位申请困难补助。
申请原因如下：1、因单位进行旧房改造，将所居住的旧房拆除，本人需在外租房居住。
虽拆迁办已解决部分房屋租金，但是由于大环境的影响，房屋租赁价格普遍提高，本人任需负担一定金额的房屋租赁费用。
2、本人一家老少三代，孩子已经成年。
老人年岁已高。
现在家庭经济困难，承担能力有一定的困难。
鉴于自身原因颇多，以上所述两条为特殊情况，其他均可克服。
本人现月收入仅千余元，随着物价的上涨和收入的限制，承受能力实在有限，无力承担高昂的开销。
为了能让自己能安心生活，更好的工作，同时也考虑到单位的经济状况和难处，特此向单位申请一定的困难补助，请单位酌情解决!此致敬礼申请人：年月日廉租房补贴申请报告二：荣县人民政府、北街社区：申请人：申**，女，汉族，现年47岁，现租住在***********。
申请原因及理由：我本人原是粮油加工厂职工，因该厂破产倒闭于20xx年下岗至今无事可做。
同时解除了劳动合同。
下岗后既无国家的收入和其他经济来源，更无经济购买住房，为了生存，现外出打工维持生活，又丢不下小小年纪的女儿。
儿子也没有工作，在家待业，想在本城找工作又难找到适合我们的工作，所以致使经济和生活十分困难。
上班时单位已交养老保险，但下岗后没有交养老保险，连生活都成问题，所以交不起养老保险金。
为此，根据现在特殊情况和实际问题，恳求政府解决廉租房补贴，渡过住房难关为谢!此致申请人：***xxxx年九月二十八日廉租房补贴申请报告三：xxx社区：本人xxxxx年生，系xxxx镇居民，20xx年至20xx年在xxx 厂做工，20xx年以后无固定职业。
丈夫xxx，xxx年生，x镇xx 旱田人，无固定职业，目前在家务农，20xx年11月5日家中老房毁于洪水、泥石流，现借住于村邻家。
2020年单位申请报告3篇
2020年单位申请报告3篇导读：本文是关于2020年单位申请报告3篇，希望能帮助到您！赣州经济技术开发区组宣局：开发区红十会医院是一所集医疗、急救、教学、预防保健于一体非盈利性公立县级医院，承担着潭口镇及周边人口约12万人的医疗保健服务。
开通120—5急救电话近6年，每月通过绿色急救通道，平均接送病人160人。
医院现有救护车二辆，其中牌号赣b—81***是XX年购置的东南牌救护车，牌号赣b—823**是南康市中医院20**年淘汰下来送给医院后经过修理仍在使用的救护车，救护车因使用年限过长，存在较大的安全隐患。
自XX 年11月医院划入开发区，医院承担了潭口镇群众预防保健和社区医疗卫生服务工作，医院需要经常组织人员进行下乡收集资料和疾病防控知识、预防保健知识宣传。
为保障绿色通道畅通和社区医疗卫生服务工作的正常进行，特向开发区组宣局申请通过政府采购购买价格在人民币10万元左右医疗用车一辆，购买资金自筹。
请批复为盼!申请人：范文二：尊敬的***领导：***区经济适用房开发中心，共有员工***名，我中心目前因施工量增大，而所处工地又分别位于西水湾，巩固，桥林三地。
三处工地之间的距离相隔太远，为方便工作，中心工作人员出门时均要使用汽车办公，但目前，我中心原有的两辆***牌的办公汽车已使用**年，车辆损坏严重，并经常发生机械故障，且汽车耗油量巨大，给中心工作人员的出行带来了巨大的麻烦，严重影响了中心工作，从去年**月起至今年4月份，我中心办公汽车共维修**次，花费维修费用***万元，为了保证中心人员能按时完成工作的需要。
中心领导经开会商议决定，现欲购置****牌子轿车一辆，车辆价格约为****万元人民币。
由中心**同志和**同志负责办理此事。
特此申请***区经济适用房开发中心区文明办：学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。
关于加薪申请报告的范本
关于加薪申请报告的范本申请书是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。
申请书要求一事一议，内容要单纯。
下面是小编给大家带来的申请报告范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!关于加薪申请报告的范本(一)尊敬的领导：您好!自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。
始终抱着公司是我家，繁荣靠大家的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。
2020国家助学金申请书800字范文5篇
2020国家助学金申请书800字范文5篇困难大学生可以向国家申请助学金，顺利完成学业，那么你知道国家助学金申请书该怎么写吗??为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于2020国家助学金申请书800字范文5篇，欢迎阅读!国家助学金申请书1尊敬的校领导：您好!我是__系___班的一名学生，19__年8月23日出生于__一个农村家庭，在艰苦的环境下，锻炼起我坚毅的性格。
20__年很荣幸的成为___学院的一名新生，怀着自信与希望我开始了大学生活。
在过去的两年里我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己的同时，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展。
在学习和班级工作中取得了较好的成绩，在老师和同学们的关怀和帮助下，向着自己的理想一步步迈进。
得知学校开展国家助学金的评选工作，经过和自身条件的比较，在做好充分的思想准备的情况下向学校提出申请。
父母都是个老实的农民工，爸爸在工地上打工，赚取点生活费，常年的超负重农活也让父母的身体一日不如一日。
虽然改革开放以来，农民的生活水品显著提高，但是这只是对于一般家庭来说，那位父母不希望自己的子女成才，尤其是在我们那一个贫困的农村。
要想过上好的生活，的办法就是努力学习，考上好大学，找到好工作，也正是这样我更要努力的学习。
我来自农村，对于当地当时的情况，亲朋好友都为我感到高兴能有机会上大学。
怀着满腔的热情，我离开了我钟爱的故土来到他乡求学。
带着家乡们的自豪与执著，我一直在努力的做着我应该做的事情——学习。
可是在我求学的路上，父母省吃检用的钱把钱寄给我。
他们希望我能过的好。
父母只想让我好好学习，我只能用学习成绩来回报他们，每次向家里报告好成绩的时候，都可以感受到父母舒心的笑容，还有他们的嘱咐，让我再接再励!早年就靠父母们远走他乡去打工挣钱为我找学费并且一直持续到现在。
也许是父母们对与儿女的关爱，他们总是要我们不要太薄对自己，总是把东西留给我们，他们自己说“钱我们俩回努力去挣的，你尽管按你的需要去做你的事情吧!只要你将来能够有所作为。
2020年加班申请报告范文3篇
加班申请报告范文3篇加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。
称为“加班”。
本文是小编为大家整理的加班申请报告范文，仅供参考。
加班申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。
特此申请，请予批准××××××有限公司申请人：××××20xx年x月x日加班申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
涨工资申请报告范文3篇
涨工资申请报告范文3篇薪水是人工费的一种种类，即职工的薪酬，是固定不动工作中关联里的职工个人所得的薪资，是顾主或是法律规定用人公司根据法律法规、或领域要求、或依据与职工中间的承诺，以贷币方式对职工的劳动所付款的酬劳。
是工资薪金(劳酬)中的一种关键方式。
文中是我为大伙儿梳理的涨工资申请报告范文，仅作参考。
涨工资申请报告范文篇一：尊敬的领导:你好!自己谁谁谁，因为下列好多个层面的缘故，现特申请办理加薪_元。
1、从2020年逐渐，江苏省徐州市的地域的xx单位薪水都有一定的上涨，提升价格在200-五百元不一。
2、xx工作中专业性强，稍不留神都是会危害商品的外型和特性，且自己如今工序不稳定，哪有必须就到哪里帮助，能够说成身兼数职，这也从另一方面表明了我工作职责的多种多样和技术性的熟练。
3、对比上年，xx2020年又少了两人，因此我工作压力又提升了许多，根据我工作考试成绩，希望老总帮我提升薪水薪资工资待遇以资鼓励，推动我工作的主动性，以确保将工作中做的更强。
4、xx单位办公环境差，噪声大，烟尘多，且来货多交货应急时还必须免费加班加点。
5、伴随着物价水平的持续增涨，原来的工资待遇已远远地不可以达到我的消费市场及生活水平，在这个任何东西都在价格上涨的社会发展，希望老总也可以要我的薪水见涨以达到我们的生活规定!之上几个方面，希望老总能坚持实事求是，针对我所提的规定给与考虑到，感谢!在进行涨工资申请本书，提议职工挑选一个适合的方法与時间与老总沟通交流，最好零距离的提交申请，假如老总现场回绝你的申请办理，也不要气馁，寻找工作上必须提升的层面;此外假如老总愿意考虑到，不必忘记了了解大约何时有回应，以防在提交涨工资申请本书，职工的涨薪规定越来越没有下文。
此致行礼申请者：20xx年x月x日涨工资申请报告范文篇二：领导干部你好!自己从毕业之后一直在XXX工作中，迄今早已是第XXX个年分一半以上了。
一直一丝不苟、务求把工作中做得至善至美，对企业的发展趋势作出了自身应负的义务。
关于工资拖欠情况说明格式及范文
工资拖欠情况说明格式及范文第一篇：工资拖欠情况说明对于失信行为，社会应该予以严惩，因此要求工资拖欠单位出具相关警示信或事实声明。
一、警示信警示信的主要内容应包括：欠薪前，招聘人数、招聘条件、薪资、福利等信息；欠薪后，工资拖欠金额、具体时间、已履行的付薪情况、工资拖欠的原因以及解决方案等内容。
警示信应采用公证办理，保证信件真实可信。
同时，还应将警示信送到城市广播和公共媒体，以便更多人知晓欠薪情况。
样例：警示信尊敬的社会各界人士：本公司因资金周转困难，无法按时支付部分员工的工资，对因此造成的不便和困扰，深表歉意。
该公司于2019年8月1日至2019年9月30日期间招聘了100名员工，每月薪资为人民币4500元，享受餐费、住房等福利待遇。
截至2020年2月，该公司共计欠薪15万元，拖欠时间长达半年以上。
考虑到该公司的良心和负责任态度，监督部门已同意将欠薪金额分期支付。
对于该公司欠薪的情况，特此向社会各界人士谢罪。
该公司将配合监督部门履行本议程，并尽快偿还其余欠薪金额。
此致敬礼!二、事实声明尽管拖欠工资毫无道理，但与此发生争执时，单位有可能采取这种措施。
事实声明内容应当究明工资拖欠的原因，以及当事人双方已有过的协议或解决方案。
同时，还应对公司对欠薪的解释和付款计划进行核查，以便律师或其他关注到情况的人员追踪。
样例：事实声明尊敬的各位：我公司于2020年5月1日收到了所有员工的工资计划，该计划已被扣留，根据以上情况，我们不得不向本地工资滞留补偿机构提出请求，以便筹集资金。
我们明白此问题严重影响到员工的家庭生活，因此我们已采取一切合理措施解决这一问题。
我们采取了减少其他资源的办法，集中支付拖欠的工资，优先支付拖欠时间长的员工，以及向职工提供支持，以减轻他们的负担。
公司已安排负责人对拖欠员工提供个人支持，以帮助员工度过困难时期。
该公司的上下级管理层也已经全力动用一切可能的资源进行协商，以确保催款及重新获得资金的成功。
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2020年工资申请报告3篇
导读：本文是关于2020年工资申请报告3篇，希望能帮助到您！
尊敬的领导：
承蒙肖总、刘总关照，我到公司上班已近三个月。
虽说在公司坐班的时间只有上午或下午，但不管是上班还是下班，不管是人在公司还是人没有在公司，我忙的想的几乎全是公司的工作。
查找工程造价管理文件，起草成本控制管理办法，审核工程预算，核对合同条款，与工程建设部进行工作协调，协助招商部查找招标法律法规、合同示范文本等等，无论份内份外的工作，我都竭尽全力地完成。
最繁琐的并不是这些工作本身，而是还要按现行法律、法规和规范，一遍又一遍地向经办人员耐心解释。
通过三个月的辛勤努力，成本控制部的工作已经取得了实质性的进展，得到了领导、同事们的认同。
公司领导为我提供了很好的工作环境，成本控制部与公司其他部门建立了良好的工作联系。
三个多月的时间，我不仅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重点和目标。
我想投入更多的时间，为公司的发展做更多的工作，请领导根据我工作的实际，酌情提高我的工资待遇，以便我有更多的时间、更多的精力、更好地完成成本控制工作。
我有注册造价工程师、注册监理工程师、注册会计师三个执业资格，一个高级职称：高级审计师，两个中级职称：会计师、工程师，恳请参照专业技术人才的水准确定我的工资待遇。
申请人：
申请日期：
尊敬的领导，
您好!
从今年4月8日进入**公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位.
作为一名**的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。
出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。
工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。
我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。
现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。
因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。
我希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼.谢谢我们一定会努力工作的。
此致
申请人：
日期：
集团公司董事会：
集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。
为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为四级
一级：经理；
副经理；
二级：科长；
副科长（车间主任）；
三级：工段长；
四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
A、核心岗档，（占总人数的15左右）；
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
B、骨干岗档，（占总人数的30左右）；
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
C、一般岗档，（占总人数的55左右）；
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。
请集团公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期
满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示！
xx有限公司
元月八日
集团公司董事会：
集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。
为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为四级
一级：经理;
副经理;
二级：科长;
副科长(车间主任);
三级：工段长;
四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
a、核心岗档，(占总人数的15左右);
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗档，(占总人数的30左右);
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
c、一般岗档，(占总人数的55左右);
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。
请集团公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每
月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示!
xx有限公司
二0xx年元月八日。