职工工作岗位情况及岗位满意度调查表
职工工作岗位情况与岗位满意度调查表
6
您加班时间多吗？
A频繁加班 B经常加班 C偶尔加班 D不加班
7
相对于工作职责而言，您觉得您所得的报酬公正吗？
A 很公正 B 比较公正 C 不好说 D不公正
8
您喜欢您的工作岗位吗？
A 很感兴趣 B 愿意长期从事 C无所谓喜不喜欢 D很讨厌
第三部分岗位（职位）选择意向
A很好 B比较好 C一般D差
2
与本所其它部门同事之间沟通交流得多吗？
A常打交道 B工作上有来往 C 偶尔会打交道 D从不打交道
3
您所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系好吗？
A很好 B可以 C一般 D 非常不好
4
您赞同“单位领导非常关心员工”吗？
A非常赞同 B同意 C 中立 D不太同意
5
您觉得工作压力大吗？
员工工作岗位情况及岗位满意度调查表
填表时间： 年 月 日
第一部分 工作岗位情况调查表
姓名
性别
年龄
入职日期
部门
岗位
学历
籍贯
序号
工作内容（请逐项简要说明工作事项）
1
2
3
4
现有薪资
□2000-3000 □3000-4000 □4000-5000 □5000以上
第二部分 工作岗位满意度调查表Βιβλιοθήκη 序号问题答案1
您部门内部工作氛围怎样？
您目前所掌握的技能：电脑（WORD、PPT、EXCEL、PS、其他），其他技能
您觉得自己还可以胜任什么岗位的工作？ 部门岗位；部门岗位
如有机会，您愿意尝试什么岗位的工作？部门岗位；部门岗位
工作满意度综合调查分析表
工作满意度综合调查分析表工作满意度综合调查分析表调查目的: 了解员工对工作的整体满意度，并分析影响员工满意度的主要因素。
调查方法: 发放在线问卷，采用多项选择题和开放性问题。
调查对象: 公司全体员工调查时间: 2021年5月调查结果分析:1. 员工基本情况分析通过调查发现，公司共有1000名员工参与调查，其中男性员工550人，女性员工450人。
员工平均年龄为30岁。
2. 薪酬待遇分析在薪酬待遇方面，调查结果显示，55%的员工对自己的薪酬待遇不满意，45%的员工表示满意。
通过进一步分析，发现薪酬待遇不满意的主要原因是与行业相比较低的薪资水平和缺乏晋升机会。
3. 工作内容与挑战性分析在工作内容方面，60%的员工对自己的工作内容感到满意，40%的员工表示不满意。
开放性问题的回答中，有员工表示工作内容过于枯燥重复，缺乏挑战性。
因此，提升工作内容的创新性和挑战性是提高员工满意度的关键。
4. 工作环境与氛围分析在工作环境与氛围方面，70%的员工对公司的工作环境感到满意，30%的员工表示不满意。
这表明公司在提供舒适的工作环境和积极的工作氛围方面做得相对较好。
然而，仍有员工提出希望改善的方面，如加强团队协作和提供更好的沟通渠道。
5. 上级领导与管理方式分析在上级领导与管理方式方面，50%的员工对上级领导满意，50%的员工表示不满意。
其中，员工对管理决策的透明度和对员工意见的重视程度表示不满意。
因此，加强上级领导的沟通和信任，提高管理决策的透明度对提升员工满意度至关重要。
6. 培训与发展机会分析在培训与发展机会方面，65%的员工表示满意，35%的员工表示不满意。
其中，不满意的员工普遍认为公司提供的培训机会有限，缺乏个人发展空间。
因此，提供更多的培训机会和晋升机会，满足员工的发展需求是关键。
总结与建议:综合以上分析结果，公司在薪酬待遇、工作内容与挑战性、上级领导与管理方式以及培训与发展机会等方面需要改进。
为此，我们提出以下建议:1. 薪酬待遇方面，应根据市场情况适当提高员工薪资，并制定晋升机制，激励员工积极进取。
员工满意度调查表
22
我们店的管理人员综合素质都很高。
23
我们店的管理人员都很重视服务和菜品质量，而不是只重视老板的感觉。
24
我们店的管理人员经营有方，经营业绩蒸蒸日上。
25
我们店的管理人员很好地控制了服务质量和菜品质量。
26
我们店的管理人员与重要客户维护了良好的关系。
27
我们店的管理人员在进行合理的成本与费用控制。
员工满意度调查表
所在部门：岗位：
序号
调查内容
得分
5
4
3
2
1
1
XX公司是很有品牌的公司，我在这里工作很自豪。
2
我很高兴在XX公司工作。
3
XX公司是在XX相同定位饭店中最值得做的。
4
我觉得XX公司近年来进步和发展都很快，我为之骄傲。
5
我对XX公司的发展前景非常有信心。
6
我认为XX公司的菜品质量很好，能够令客人满意。
28
我们店的管理人员带给我们的经营压力是能够接受的。
调查内容
得分
5
4
3
2
1
29
XX公司的管理制度是很正规的。
30
XX公司的管理制度虽然有点严，但对员工有好处，我们也能够接受。
31
XX公司的制度是公平的，对任何人都一样。
32
XX公司的制度是透明且公开的。
33
员工若犯了错误，自己都能知道该接受什么处分。
49
我们彼此都是平等相处的，没有文化、籍贯、等级的歧视。
50
我们店和其它店的关系很好，而且是正常的、合作的工作关系。
51
我们店和物流中心关系也很好，相互间沟通很有效。
职工岗位需求和满意度调查表
职工岗位需求和满意度调查表
科别姓名：
1、你现在的岗位是什么（包括专兼职）？
专职：
兼职1：兼职2：兼职3：
2、国家对你核定的工资的是多少？（正式工以调资表为准，聘用人员比例参照）
2017年实际领导了多少？（应领工资）
3、你全年上班情况？（以考勤表为准，加班以科室安排为准）1)实际上班多少天？2）其中多少个法定节假日在上班？3）加班多少天？4）共合计：天（法定节假日算3天）
4、你对现有的岗位及薪水满意度评价（按百分比计%）：（90%以上很满意；80-90%比较满意，低于70%视为不满意）如果不满意，愿意调整岗位不？
5、你最希望到哪个岗位去上班？
工资期望值是多少？
6、你对我们的绩效管理方案有什么意见和建议？（可以另附纸）
（请认真填写，本表将作为调整工作岗位和绩效标准的参考依据）。
岗位满意度调查表
ห้องสมุดไป่ตู้
□满意 ■满意 ■满意
■一般 □一般 □一般
□不满意 □不满意 □不满意
□差 □差 □差
1、职业发展路线： ■管理方向 □专业方向 ； 2014年 2、成长方向： □VIP客户服务 ■项目管理 □团队管理 □其他_________________； 职业愿望、目标 3、收入目标：年收入____________100000___________元（人民币）； 4、暂时没有想法：因为_____________________，暂时没有想法。
口市场： 口业务：以稳定、安全为要素，POS机是公司其他业务的依托，已经公司的主要收益来源。稳定 和安全是关键。 口技术：应该尝试培养有用研发能力人员，建设拥有发开及维护能力的技术团队。 口人力： 相关意见或建议 （如：对各条线 口财务： 管理、归口部门 、业务支撑） 口行政： 口管理层：
注：每人需挑选2点以上发表意见或建议，不可全写无。
员工任职满意度调查表
1、本表仅作为了解员工任职意向使用； 填写说明 2、在选择题中，只要将你的答案前的“□”涂黑“■” ；填空题根据自身的实际情况即可。 3、由本人以OA方式于12月5日12:00前自行提交给人力资源部余艳娜处，部门助理负责提醒、监督； 姓 名 部门 学 历 蔡逸才 年 龄 人力资源 ■全日制本科（含自考） □成人本科 ■满意 24 参加工作时间（年） 职务 □大专 □一般 ■满意 □ 成人大专 □不满意 □一般 □差 □差 □不满意 2013 项目秘书 □大专以下
1、自认为岗位匹配度 ：□非常满意
2、对现有岗位工作的满意度 ：□非常满意
3、分析：（具体分析在职岗位的优、劣势） （1）、优势：对公司整体营运了解更为深入，在编写会议纪要的同时，可以学习领导的沟通技巧 和更有高度的思考方式。与公司同事交流沟通的机会更多。 现任职情况 （2）、劣势：
员工岗位满意度调查表
HR工具-文本范例
员工岗位满意度调查表
填表要求：
1、您认为目前的工作：
A.很合适，并且有信心、有能力做好。
B.是我喜欢的工作，但还须努力提升自己的能力。
C.不是我理想的工作岗位，但我有能力做好。
D.不太适合我，希望换个岗位。
如果选D，您希望从事何岗位工作：(请具体描述希望到何单位何专业岗位工作，自身具备何优势)。
2、您认为现在岗位工作的挑战性如何？
A.很有挑战性
B.较有挑战性
C.一般
D.无挑战性
3、在目前的岗位，您认为自己的能力是否得到了充分发挥？
A.已尽我所能
B.未能完全发挥
C.没感觉
D.对我的能力有些埋没
E.没有能让我施展的机会
4、总的来说，您对您现在的工作满意吗？
A.满意
B.基本满意
C.不太满意
D.不满意
无论选择哪一项，都请说明理由：。
5、您对分配给您的工作量持何种态度？
A.满意
B.基本满意
C.超负荷
D.太少
6、您单位领导与员工经常沟通吗？
A .经常 B.偶尔 C.不沟通
7、在工作中，您与其他部门沟通、配合如何？
A .很好 B.好 C.一般 D.不好 E.较差
其中，配合最好的单位是。
配合较差的单位是。
仅供参考。
全面的职工满意度正式调查表
全面的职工满意度正式调查表调查目的本调查旨在全面了解公司职工的满意度水平，以便提供有针对性的改进措施，提升职工的工作满意度和工作质量。
调查方法本调查采用问卷调查的方式进行，包括选择题和开放式问题。
调查对象为公司全体职工，调查时间为两周。
调查内容1. 个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职时间：2. 工作环境- 我对公司的工作环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作环境对我的工作效率有积极影响：- 是- 否- 我认为公司提供了良好的职业发展机会：- 是- 否3. 工作流程- 我对公司的工作流程满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作流程能够高效地支持我的工作：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的工作资源和支持：- 是- 否4. 合作与沟通- 我对公司的合作与沟通方式满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的团队合作氛围良好：- 是- 否- 我认为公司的沟通渠道畅通有效：- 是- 否5. 福利待遇- 我对公司提供的福利待遇满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪资水平与我的工作表现相符：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的员工福利：- 是- 否6. 意见与建议- 我对公司目前的工作状况有何意见或建议：调查结果分析根据职工的回答，将对调查结果进行综合分析，包括对每个方面的满意度水平、问题点的整理以及改进建议的提出。
行动计划根据调查结果分析得出的结论，制定相应的行动计划，包括改进工作环境、优化工作流程、加强合作与沟通、提升福利待遇等方面的具体措施，并制定实施时间表。
调查保密与道德原则本调查将严格保密所有参与者的个人信息和回答内容，调查结果仅用于内部分析和改进，不会披露给任何外部人员。
请您在两周内认真填写以上调查表，感谢您的配合和支持！。
公司员工满意度调研表格
公司员工满意度调研表格
调研目的
本调研旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇和管理制度等方面的满意度，以便改进和优化公司的人力资源管理策略。
调研方法
本调研采用问卷调查的方式进行，员工需要根据自身实际情况选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
调研内容
请根据以下问题选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
1. 总体满意度:
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 工作环境:
- 办公设施是否齐全？
- 空调温度是否适宜？
- 噪音是否干扰工作？
3. 福利待遇:
- 薪资是否合理？
- 是否有年终奖金？
- 是否有员工福利计划？
4. 管理制度:
- 是否能够理解公司的目标和战略？
- 是否有发展晋升机会？
- 是否有合理的工作分配和任务安排？
5. 沟通与反馈:
- 是否能够及时获得上级的指导和支持？- 是否有渠道提出意见和建议？
- 是否能够获得及时的工作反馈？
附加意见
请在下方填写您对公司人力资源管理的任何其他意见或建议。
{附加意见填写框}
提交方式
请将填写完毕的调研表格交给人力资源部，或将电子版发送至指定邮箱。
感谢您抽出时间参与本次调研，您的反馈对于我们改善公司的工作环境和员工福利待遇非常重要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
8
您加班时间多吗？
A频繁加班B经常加班C偶尔加班D不加班
相对于工作职责而言，您觉得您所得的报酬公正吗？
A很公正B比较公正C不好说D不公正
您赞同“单位领导非常关心员工”吗？
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您是否赞同“您已经对员工制度有很好的了解”？
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您是否认同现行的绩效考核方法？
A非常认同B同意C中立D不太认可
您是否同意“当您的朋友寻找工作时，您会推荐您的单位”
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您觉得自己还可以胜任什么岗位的工作？
如有机会，您愿意尝什么岗位的工作？
因工作需要，您认为自己还应该参加什么培训？
您希望解释的想法、不能了解的观点或想令人关注的问题是：
A很好B可以C一般D非常不好
您喜欢您的工作岗位吗？
A很感兴趣B愿意长期从事C无所谓喜不喜欢D很讨厌
您认为工作是否被公正地分配？
A很公正B比较公正C不好说D不公正
您觉得工作压力大吗？
A很大B有点大C一般D没压力
您上班时间工作量饱满吗？
A工作老忙不完B有时忙有时闲C基本饱满D经常空闲
上班时的时间是否因不必要的重复工作而浪费？
您与本部门同事之间沟通交流得多吗？
A经常虚心请教B偶尔交换看法C不主动说话D从不打交道
同事的工作方式对您的工作积极性有影响吗？
A降低我的工作积极性B没影响C提高我的工作积极性D不清楚
与本所其它部门同事之间沟通交流得多吗？
A常打交道B工作上有来往C偶尔会打交道D从不打交道
您所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系好吗？
1、
2、
3、
第三部分反馈意见
部门反馈意见：
年月日
人劳处反馈意见：
年月日
员工工作岗位情况及岗位满意度调查表
填表时间：年月日
第一部分工作岗位情况调查表
部门
姓名
性别
年龄
岗位名称
职务职称
所学专业
已参加培训情况
时间
培训内容
组织单位
所获证书
序号
工作内容（请逐项简要说明工作事项）
负责或辅助
1
2
3
4
第二部分工作岗位满意度调查表
序号
问题
答案
您现在的工作条件怎样？
A很好B比较好C一般D差
在工作中使用的设备是否良好？
A很好B一般C经常有毛病D用不了
您部门内部工作氛围怎样？
A很好B比较好C一般D差
当您工作出色时上级是否对您表示赞赏？
A总是B经常C偶尔D从不
上级对您的管理状况对您付出额外努力构成阻碍吗？
A极大阻碍B有些阻碍C没影响D鼓励我额外努力
您所得到的工作方面的指导多吗？
A很多B比较多C偶尔会D从不指导