内江市失业保险等工作情况汇报.
失业保险年度个人总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我在失业保险工作中，紧紧围绕国家政策导向，紧密结合自身工作实际，认真履行职责，努力提高服务质量，现将一年来的工作情况进行总结。
二、工作回顾1. 政策学习与理解（1）加强政策学习。
作为一名失业保险工作者，我深知政策学习的重要性。
一年来，我积极参加各类政策培训，认真学习《失业保险条例》、《社会保险法》等相关法律法规，努力提高自己的政策水平。
（2）深入理解政策。
在政策学习中，我注重结合实际案例，深入理解政策精神，以便在实际工作中更好地运用政策，为参保人员提供优质服务。
2. 参保扩面工作（1）积极开展宣传活动。
我积极参与失业保险政策宣传活动，通过发放宣传资料、举办讲座等形式，提高失业保险政策的知晓度。
（2）加强与企业沟通。
我主动与企业联系，了解企业用工情况，积极宣传失业保险政策，鼓励企业为职工参保。
（3）拓展参保渠道。
针对农民工、灵活就业人员等特殊群体，我积极探索参保渠道，确保失业保险政策覆盖面不断扩大。
3. 待遇发放工作（1）严格审核。
在待遇发放过程中，我严格按照政策规定，认真审核参保人员的资格条件，确保待遇发放准确无误。
（2）提高发放效率。
针对待遇发放工作，我不断优化流程，简化手续，提高发放效率，确保参保人员及时领取待遇。
（3）关注特殊群体。
在待遇发放过程中，我关注困难家庭、残疾人等特殊群体，积极提供帮扶措施，确保其基本生活得到保障。
4. 业务经办工作（1）提高业务水平。
我积极参加业务培训，不断提升自己的业务经办能力，确保各项业务经办准确、高效。
（2）优化服务流程。
针对业务经办过程中存在的问题，我主动查找原因，提出改进措施，优化服务流程，提高办事效率。
（3）加强内部管理。
我认真履行职责，加强内部管理，确保业务经办工作规范有序。
5. 廉洁自律（1）严守纪律。
我严格遵守国家法律法规和单位规章制度，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律。
（2）接受监督。
我自觉接受领导和同事的监督，认真听取意见和建议，不断改进工作。
2024年失业保险科上半年工作总结
2024年失业保险科上半年工作总结上半年，失业保险科在2024年的工作总结如下：
1. 工作目标完成情况：
- 成功实现失业保险科的工作目标，为失业保险金的发放提供了稳定的支持。
- 在保障失业人员权益的同时，加强了对失业率的监测和预警，为政府制定就业政策提供了依据。
2. 工作成果：
- 经过努力，成功完成失业保险金的发放任务，并确保资金的安全和及时到账。
- 加强了与各级劳动就业部门的沟通与合作，共同提高失业保险工作的质量和效率。
3. 改进措施：
- 制定并完善工作标准和流程，提高工作效率和准确性。
- 进一步加强对失业人员的培训和就业指导，提升他们的就业能力和竞争力。
4. 难点问题及解决方法：
- 面临失业人员数量增加的压力，积极协助相关部门开展就业扶持政策，鼓励企业提供更多的岗位机会。
- 面临技术更新和信息化建设的挑战，配备专业技术人员，提升系统的运行和维护能力。
5. 存在问题与对策：
- 部分失业人员对失业保险政策了解不够，加强宣传力度，提高知晓率。
- 部分失业保险金发放程序存在复杂性，简化流程，提高操作的便捷性。
通过上述努力，失业保险科为提供良好的失业保险服务作出了积极的贡献，为用户提供了稳定的待遇保障，同时也为政府部门提供了数据支持，以便更好地制定就业政策。
失业保险经办管理情况汇报
失业保险经办管理情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对失业保险经办管理情况进行了汇报，具体如下：一、失业保险经办管理工作开展情况。
自去年以来，我单位认真贯彻落实国家有关失业保险政策，加强对失业保险经办管理工作的组织领导。
我们建立了完善的失业保险经办管理制度，明确了各项工作任务和责任，确保了失业保险经办管理工作的有序开展。
二、失业保险经办管理工作存在的问题。
在开展失业保险经办管理工作的过程中，我们也发现了一些问题。
首先是部分失业人员申领失业保险金时存在信息填报不准确的情况，导致了经办管理工作的繁琐和耗时。
其次是部分单位对失业保险政策理解不到位，存在着对失业人员的失业保险金申领流程不清晰的情况。
最后是在失业保险金发放过程中，由于部分失业人员未及时更新个人信息，导致了失业保险金发放不及时的情况。
三、改进措施。
针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进，一是加强对失业人员的宣传教育工作，提高其对失业保险政策的了解和适用能力；二是加强对用人单位的政策解读，帮助其更好地理解和遵守失业保险政策；三是建立健全失业人员信息更新机制，确保失业人员的个人信息得到及时更新，以便及时发放失业保险金。
四、总结。
失业保险是国家为了保障失业人员的基本生活而实施的一项社会保险制度，是社会保障体系的重要组成部分。
我们将一如既往地严格按照国家政策要求，认真做好失业保险经办管理工作，确保失业保险金的及时发放，努力为失业人员提供更好的保障和服务。
希望领导能够关注并支持我们的工作，同时也希望领导能够对我们提出的改进措施给予指导和帮助，让我们的失业保险经办管理工作更加规范、高效。
谢谢！。
2024年失业保险个人工作总结样本(2篇)
2024年失业保险个人工作总结样本尊敬的领导：您好！随着2024年的结束，我谨向您呈上我的个人工作总结，特此报告。
今年是一个充满挑战和机遇的一年。
在宏观经济下行的背景下，失业保险工作也面临了一系列的困难和压力。
但是在党中央的坚强领导和政府相关政策的指导下，我和团队积极应对，加强精细化管理，取得了一系列成果。
一、工作整体情况总结2024年，我所负责的失业保险工作取得了以下成绩：1. 失业保险参保人数稳步增长。
通过深入开展宣传活动，加强政策解读，大力推动失业保险工作，参保人数较去年同期增长了15%。
2. 失业保险基金使用得到合理有效控制。
通过加强监管，减少违规使用现象，保证失业保险基金的稳定和安全，确保资金使用的合理性和透明度。
3. 失业保险政策调整得到较好落实。
根据上级政策的要求，我们及时调整了失业保险的相关政策，确保政策调整能够落地生根，更好地服务于广大失业群体。
4. 失业保险信息化建设取得进展。
通过引入先进的信息化系统，成功实现了对失业保险数据的全面管理和及时查询，提高了工作效率和服务水平。
二、存在的问题及改进措施在工作中，我们也存在一些问题，主要包括：1. 宣传工作不到位。
失业保险的政策和权益对大多数人来说还是比较陌生的，我们在宣传方面的力度还需进一步加大，让更多的人了解到失业保险的重要性和政策细节。
2. 办事效率有待提升。
由于人员配备不足和制度不够完善，工作过程中的办事效率较低，给群众带来了一定的不便和不满意。
我们将进一步优化工作流程，提高效率，提升服务质量。
3. 与相关部门的协调工作不够密切。
失业保险工作涉及多个部门和机构，我们在与其他部门的沟通与协调方面还存在一定的问题。
下一步，我们将加强与相关部门的联络和沟通，做好工作的衔接和衔接，更好地发挥失业保险工作的综合效益。
三、下一步工作计划在新的一年，我们将继续努力，开展以下工作：1. 加强宣传，提高知晓率。
通过多种渠道和方式，增加失业保险工作的宣传力度，提高广大人民群众对失业保险政策的知晓率，提升大家对失业保险制度的认同感和获得感。
2024年失业保险管理科工作总结失业保险工作总结范文
2024年失业保险管理科工作总结失业保险工作总结范文尊敬的领导：值此2024年失业保险管理科工作总结报告呈交之际，我谨向您汇报过去一年的工作情况和取得的成绩。
一、工作概况2024年，失业保险管理科围绕中央决策部署，积极开展各项工作，提供精准服务，确保失业保险工作落地生根。
团队共有12名工作人员，其中包括1名科长、2名副科长，9名普通工作人员。
紧密合作，协调配合，共同完成了各项任务。
二、工作成绩1.加强政策宣传本年度，我们注重加强对失业保险政策的宣传，积极组织开展宣传活动和培训，深入基层，向参保人员普及了有关政策和法律法规知识。
同时，通过悬挂横幅、发布宣传资料等方式，提高了参保人员的知晓率和参保意识。
2.完善制度建设为了更好地管理失业保险工作，我们着力完善制度建设。
今年，我们组织开展了制度修订工作，修订了一系列相关制度，明确了工作职责和操作流程，提高了工作效率和规范性。
同时，我们还加强了与其他部门的协调合作，建立起互通信息的桥梁，实现了信息共享。
3.提高服务质量为了提高参保人员的满意度，我们积极探索新的服务方式，引入了现代化的信息管理系统，实现了线上办理业务和查询报销。
此外，我们还加强了对参保人员的个性化服务，提供了针对性的咨询和解答，增加了服务的针对性和实效性。
4.加强监管和风险防控在失业保险管理工作中，我们注重加强监管和风险防控。
本年度，我们加强了对参保单位的审查和监测，加强了对核实和审核工作的把关，切实维护了正常的保险权益。
同时，我们还加强了对风险的分析和预警，及时采取措施，防范和化解了各类风险。
三、存在的问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足。
主要有以下几个方面：1.人员队伍建设不足：由于工作量的增加，人员队伍建设仍然存在不足，导致部分工作无法及时跟进和完成。
2.信息技术支持不足：虽然引入了现代化的信息管理系统，但技术支持方面还存在不足，需要进一步加强与IT部门的合作与交流。
3.个性化服务还需改进：虽然我们加强了对参保人员的个性化服务，但还存在服务不够及时、有效的问题，需要进一步改进。
失业保险科2024年上半年工作总结(2篇)
失业保险科2024年上半年工作总结2024上半年，作为失业保险科的一员，我全身心投入到工作中，根据职责要求，积极参与到工作中的各个方面，下面是我对这半年工作的总结。
首先，我认真履行了我所负责的工作职责，包括负责失业保险的管理和监督工作，审核和处理失业保险申请，及时催缴失业保险费等。
我按时完成了工作任务，准确地处理了大量的申请材料，确保了申请人的权益得到保障。
我对每一份申请材料都进行了仔细审查，并与相关部门进行了有效沟通和协调，确保了办理工作的高效进行。
其次，我积极参与了科室的工作安排，主动与同事进行交流和合作。
我利用工作之余的时间，与同事们一起研究工作中的难题，并提出解决方案。
在工作中，我善于发现问题和总结经验，并及时向领导提出建议，使科室的工作更加规范化和高效化。
另外，我还积极参加了各种培训学习机会，不断提升自己的专业能力和知识水平。
我通过学习相关法律法规和政策文件，不断更新自己的专业知识，提高自己的工作能力。
我还定期参加行业内的培训和座谈会，与同行交流经验，不断提升自己的工作技能。
在工作中，我注重与申请人之间的沟通和理解。
我尽力为申请人提供详细的解答和指导，帮助他们了解相关政策和程序，并及时关注他们的需求和问题。
通过与申请人的沟通和交流，我不仅加深了对政策的理解，还提高了自己的服务意识和沟通技巧。
此外，我也通过与其他相关部门的合作，促进了工作的顺利进行。
我与社保部门、就业服务机构等单位保持了良好的沟通和协作关系，及时解决了工作中出现的问题和矛盾，确保了各项工作能够顺利推进。
总结起来，这半年来，我兢兢业业、勤奋工作，积极参与各项工作，并获得了一定的成绩。
然而，我也清楚地意识到工作中还存在很多不足之处，比如处理工作中的突发事件还需要提高应对能力，与申请人的沟通还需更加细致和周到。
因此，在接下来的工作中，我会进一步加强学习，提高自己的工作能力和综合素质，以更好地为申请人提供服务。
展望未来，我会继续努力工作，不断提高自己的专业素养和综合能力，为失业保险科的发展做出更大的贡献。
失业保险2023年工作总结8篇
失业保险2023年工作总结8篇第1篇示例：随着2023年的结束，我们来回顾一下失业保险在这一年的工作总结。
失业保险是一项为失业人员提供生活补助的社会保险制度，旨在帮助他们渡过失业期间的难关，重新就业。
在2023年，失业保险部门在各项工作中取得了一定的成绩，也面临了一些挑战和问题，接下来将对这些情况进行仔细总结和分析。
在2023年，失业保险部门加大了对失业人员的帮扶力度。
在经济形势依然不稳定的情况下，失业保险部门积极展开了对失业人员的关爱工作，通过发放失业保险金、提供就业指导和技能培训等方式，帮助失业人员尽快重新就业，重返工作岗位。
与此失业保险部门还利用各种宣传手段，加大了对失业保险政策的宣传力度，让更多的失业人员了解到自己的权益和应该享受的帮扶政策。
这些举措极大地提升了失业人员的获得感和幸福感，也有助于社会的稳定与和谐。
失业保险部门在2023年加强了对失业人员的就业指导和职业培训工作。
面对经济结构调整和产业升级带来的就业压力，失业保险部门深度挖掘就业市场需求，及时掌握不同行业的用工信息，针对性地为失业人员提供相应的职业培训和技能提升，在一定程度上缓解了就业压力，为失业人员创造了更多的就业机会。
也要看到，在失业保险工作中还存在一些问题和挑战。
首先是失业保险基金的可持续性问题。
随着失业保险金的发放和就业帮扶工作的持续开展，失业保险基金面临着一定的压力，如何确保失业保险基金的健康运转，成为了一个亟待解决的问题。
其次是对失业人员的帮扶力度不够。
尽管失业保险部门在帮扶失业人员方面做出了很多的工作，但仍有一部分失业人员因各种原因未能享受到应有的帮扶，这需要失业保险部门进一步加强对失业人员的帮扶力度，做到应帮尽帮，真正做到让每一位失业人员感受到政府的温暖和关怀。
2023年失业保险部门在帮扶失业人员、管理失业保险基金等方面取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
未来，失业保险部门将继续秉承以人为本的理念，不断改善工作方式和方法，提高服务质量和水平，进一步做好失业人员的帮扶工作，确保失业保险制度的可持续发展，为建设和谐社会做出更大的贡献。
2024年失业保险科上半年工作总结范文
2024年失业保险科上半年工作总结范文一、工作概况2024年上半年，我所在的失业保险科紧紧围绕党委和上级部门的要求，积极开展各项工作，全力保障失业保险制度的稳定运行。
在党的领导下，科室成员共同努力，取得了一定的工作成绩。
二、主要工作内容1.政策宣传针对失业保险政策的调整和新政策的出台，我们及时组织了各类宣传活动，通过开展宣传讲座、制作宣传资料等方式，提高了参保人员对失业保险政策的了解和知晓率。
我们还参与了区级政策解读会议，并及时向参保人员传达政策，确保参保人员享受到应有的福利。
2.参保管理我们坚持每月定期对参保人员进行审核和管理，严格按照规定的流程和标准，确保参保人员的信息真实、完整，并在发现问题时及时采取纠正措施。
同时，针对参保人员的需求，我们开设了便民服务窗口，提供参保业务的咨询和办理服务，方便了参保人员。
3.资金核算失业保险基金的收入和支出是我们工作的核心内容之一。
我们按照相关规定，每月认真核算参保人员的缴费和报销情况，确保资金的使用合规合法。
同时，我们还与财务科对账，核对资金流转情况，防止出现异常情况。
4.信访处理对于参保人员的信访问题，我们坚持高效和公正的原则，及时受理和处理各类信访事项。
我们与其他部门保持沟通，在法律和政策允许的范围内尽量解决参保人员的实际困难，化解矛盾。
5.绩效考核为了提高工作质量和效率，我们对科室成员进行了绩效考核。
通过设立目标和评分机制，激励科室成员积极工作，充分发挥个人潜力和团队合作优势，使工作效果得到有效提升。
三、存在的问题尽管上半年工作有了一定的进展，但我们也面临着一些问题。
1.工作量大、压力大。
随着参保人员数量的增加，工作量逐渐增大，给科室成员带来了较大的工作压力。
2.政策变化频繁。
由于政策的频繁调整，我们需要时刻关注政策变化，并及时向参保人员传达，确保政策的有效落地。
3.与其他部门的沟通协调不足。
由于工作上的需求，我们需要与其他部门密切配合，但在实际工作中，与其他部门的沟通协调还需要进一步加强。
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关于内江市失业保险等工作情况汇报
省就业局:
今年上半年,我市以《2011年全省就业服务计划》为主线,以巩固完善制度为核心,以落实政策为着力点,扎实工作,充分发挥了就业工作“保生活、促就业”的双重作用,创新工作机制,多措并举,顺利完成了各项目标任务。
目前我市失业保险、就业与失业登记及小额担保工作通过努力已取得较大进展,日趋完善,但还存在一定的差距,现将有关情况汇报如下:
一、关于完善失业保险“统收统支”及失业保险情况
为进一步完善我市失业保险制度,充分发挥失业保险调剂功能的作用,更好的实现失业保险基金保障功能,2009年11月,我市政府颁发了《内江市人民政府政府关于失业保险实行市级统筹的通知》(内府发[2009]41号,规定从2010年1月起我市城镇企业事业单位及其职工,民办企业单位及其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同制工人的失业保险实行了市级统筹,失业保险基金实行了全市统一筹集、统一使用、统一管理,统一经办流程。
(一失业保险基金筹集
失业保险费征收由各县(区就业局负责组织实施。
失业保险基金筹集纳入政府目标计划管理,年初由市委市政府
目标督查办根据省上下达的征收目标任务数和各县区上年度统计部门统计的有关数据,下达年度征收目标任务,年终由市委市政府目标督查办负责考核。
县(区失业保险经办机构当月征收的失业保险费于次月5日前全额划入市失业保险经办机构的失业保险基金收入户;市失业保险经办机构在规定的时间内将市本级征收和各县(区上划的失业保险费全额转入市失业保险基金财政专户。
(二失业保险基金拨付
为保证失业保险基金的正常支付,市就业服务管理局根据县(区实际,分别核定其3个月平均支出数额作为失业保险周转金。
此资金存放于县(区失业保险基金支出户。
县(区结存基金不够支付3个月失业保险金待遇的,报经市财政局和市就业服务管理局审核后,由市统筹基金给予补足。
失业保险基金使用采取先支付后核拨的办法进行管理,县(区发生基金支付业务时,首先在其支出账户的备用周转金进行支付,然后按月向市就业服务管理局申请核拨,以补足备用周转金。
(三失业保险基金管理
失业保险基金纳入财政专户、实行收支两条线管理。
撤销各县(区失业保险基金财政专户,统一缴入市失业保险基金财政专户。
保留县(区失业保险经办机构设立的失业保险基金收入户和支出户。
(四健全个人缴费记录、强化失业保险基础工作
为强化基础工作,健立健全失业保险参保单位和个人缴
费记录,从2009年5月起我市失业保险全面使用金保工程网络平台办理征收和发放业务,运用网络信息手段建立了参保职工的个人缴费记录,全面记载了个人的参保时间、缴费记录、是否农民工、参保状态、参保单位变更等情况,且在参保单位申报人员新增时办理了《失业保险个人缴费手册》,记载个人失业保险缴费情况,同时《失业保险个人缴费手册》也是失业人员申领失业保险金的必备材料之一。
金保工程运行后,我市的养老、医疗、失业、工伤和生育保险的人员增减变动和缴费基数的申报实行了“五保合一”,解决了五个险种之间参保人数不一致和缴费基数不统一的问题,同时也提高了工作效率。
二、关于我市小额担保贷款情况
按照省局今年下达我市小额担保贷款3200万元的目标任务后。
由市人社局召集,市目标办、市就业局等相关部门参与研究。
根椐各县(区的经济发展情况、下达了小额担保贷款的目标任务。
并由市目标办与县(区政府签定了目标责任书进行考核。
截止6月底,全市共发放小额担保贷款2534.5万元,占全年目标任务3200万元
的79.2%。
主要集中为12户劳动密集型企业发放贷款1860万元,就占今年完成贷款任务的73.39%。
为173户个体发放小额担保贷款674.5万元,占今年完成贷款任务的26.61%。
共安置1000多人创业和就业。
为完成以上目标任务,我们做了以下几方面工作。
(一领导重视,部门配合
我市为简化小额担保贷款审批程序,经市政府研究决定。
将市级小额担保贷款审批权下放到各县(区政府。
将原由担保公司担保的审批程序,转变由相关部门组成的县(区审贷机构共同审议,担保基金专户储存担保。
即达到了减少了审批程序,又缩短了贷款时间。
有力促进了我市小额担保贷款工作开展,及时解决了中小企业和个体经济创业的燃眉之急。
(二主要做法及扩大范围
1、加大宣传力度、由县(区人社局召开街道(乡镇劳保所长、社区劳保站长会议。
要求劳保所及社区工作人员在各种场合要大力宣传自主创业优惠政策,及时发放小额担保贷款宣传资料,鼓励失业人员参加各种创业培训,自主创业当小老板。
2、建立回收考核激励机制、对当年小额贷款到期回收率达到90%的经办银行,给予手续费补贴,对及时到期归还贷款的社区适当补贴部份管理工作经费,有力地推动小额担保贷款工作的开展。
3、扩大优惠范围、为鼓励各类群体人员自主创业,各县(区出台相关文件,将小额担保贷款政策的覆盖范围扩大到所有有创业愿望和创业能力的城镇劳动者、愿自主创业
的高校毕业生、复员转业军人和进城创业的农村劳动者。
今年1一6月为173户个体创业人员贷款674.5万元。
其中:有7名高校毕业生,10名进城创业的农村劳动者,1各复员转业军人和64名妇女。
向以上80多人提供小额担保贷款350多万
元。
使他们为自已自主创业提供了有力的支持和帮助,增强了自主创业的信心。
也带动了周边失业人员走自主创业的决心。
(三小额担保贷款促创业
1、我市四川通达动物保健科有限公司,四川东进节能玻璃有限公司通过中小型企业贴息贷款的投入,增大了两个厂的生产规模和新项目、新产品开发。
特别是通达公司在隆昌就业局提供的150万元贴息贷款的扶持下,使即将停产的新产品又恢复了生产。
新开发的新产品投入市场后取得了良好的经济效益。
两个企业先后安置和吸纳近200人就业。
2、隆昌县响石镇失业人员李兰三口之家,自本人失业以来仅丈夫帮人打工的工资维持全家生活,还要赡养双方的老人,日子过得相当艰难。
在社区的帮助和县就业局大力支持下,通过安置8个失业人员办了“捆绑式”贷款8万元,同丈夫一起办起了自产自销的家具店,除去各项开支还能赢利4万多元,使全家过上了幸福日子。
(四存在问题及困难
1、我市从2003年开展小额担保贷款工作以来到目前为
止，全市逾期未归还贷款 180 多万元。
由于小额担保贷款银行（信用社）是按帐面担保资金 1∶1 发放。
由于小额担保贷款周期长、回收较慢，使我市小额担保资金压力较大，威远县已受理的 17 户小额贷款由于担保基金额度用完，如财政不投入新的担保资金，就无法及时贷款，就须明年部份到期有还款资金后才能放贷。
2、目前少数失业人员由于对投资项目定位失误，亏本关门歇业、人员不知去向，贷款无法收回。
对小额担保贷款工作产生一些负面影响。
三、关于内江市就业失业登记证发放工作情况为了贯彻落实人力资源和社会保障部实行发放全国统一的《中华人民共和国就业失业登记证》和《就业援助卡》，建立全国统一的就业信息监测平台。
我市积极开展《就业失业登记证》学习讨论，组织起草并印发《内江市就业失业登记证发放管理实施细则》，现将就业失业登记证发放准备工作及存在的问题汇报如下：（一）就业失业登记证发放准备阶段 2010 年 9 月按照
省就业局（川就局函[2010]27 号）《关于就业失业登记证发放有关问题的通知》精神，我市组织县（区）就业局开展就业失业登记证发放管理工作大讨论，就全国统一的“证、卡”作为享受就业政策凭证，并对未享受过再就业优惠扶持政策的就业困难对象问题、就业信息检测平台与劳动者所持有的《四川省城镇失业人员失业证》《再、 6
就业优惠证》如何进行衔接的问题进行专项讨论和分类处理。
结合讨论的具体情况，组织起草了《内江市就业失业登记证发放管理实施细则》，规范了我市就业失业登记管理，完善了城乡统筹的就业失业登记管理制度。
市就业局两次邀请银海公司工程技术人员对县（区）就业局负责发放管理《就业失业登记证》的相关人员进行专题培训，讲解操作程序及工作流程，采取人人过关的机制，达到人人会操作的目的。
我市于 2011 年 6 月开始启动发放就业失业登记证。
（二）存在的问题失业证、再就业优惠证与就业失业登记证衔接问题、就业人员登记问题。
我市企业改制破产已基本结束，现有企业大多属民营企业和股份制企业，对就业登记、用人单位基本情况登记认识不够，多数企业不愿配合申报就业人员，对已解除劳动合同的职工失业备案登记更加不配合。
由于金保工程基础信息不能共享，我们只能通过社保、医保加上就业局自身所能掌握的失业保险参保人员批量倒入以获取部分信息。
对前来要求办理就业失业登记证人员基本信息难以确认，特别是农村就业人员信息。
现有的基层劳保所（站）工作人员、大部分属公益性岗位的“4050”人员，对新开展的就业失业登记证发放管理、认定所属行业困难较大。
内江市就业服务管理局二 0 一一年七月十九日 7。