品牌VI规范手册【可修改】.docx
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、前言品牌VI（Visual Identity）是企业对外传播的重要手段之一，可以有效地塑造企业形象，提升品牌价值。
本手册旨在规范公司品牌VI的使用，确保品牌形象的一致性和专业性。
本手册适用于公司内部员工、合作伙伴以及与公司有关的外部机构。
二、品牌VI概述1. 品牌VI定义品牌VI是公司在视觉上展示给外界的形象特征，包括但不限于标志、标准色、标准字体、标准排版、图形元素等。
2. 品牌VI的目标（1）塑造独特的品牌形象，提升品牌辨识度和记忆度；（2）传递公司的核心价值观和文化；（3）确保品牌在不同媒介和平台上的一致性。
三、品牌VI元素1. 标志（1）标志构成：标志由图形和文字组成，图形和文字的排列方式应符合规定；（2）标志比例：标志的宽高比例应保持一致；（3）标志颜色：标志的颜色应使用公司规定的标准色；（4）标志清晰度：标志在不同尺寸和分辨率下应保持清晰可辨。
2. 标准色（1）主色：公司主要标志颜色，用于标志、品牌资料等重要元素；（2）辅助色：用于补充主色，提升视觉效果；（3）禁止使用的颜色：不得使用与公司品牌形象不符的颜色。
3. 标准字体（1）主字体：公司正式文本的标准字体，用于宣传资料、网站内容等；（2）辅助字体：用于强调、标题等特殊场景。
4. 标准排版（1）标题：标题的字号、字距、行距等要求；（2）正文：正文的字号、行距、段落间距等要求；（3）引用：引用的格式和样式要求。
5. 图形元素（1）边框和线条：边框和线条的粗细、颜色等要求；（2）图标和图形：图标和图形的比例、样式、颜色等要求；（3）背景：背景的颜色、纹理等要求。
四、品牌VI应用1. 品牌VI在印刷品上的应用（1）宣传资料：包括海报、传单、手册等；（2）名片和信纸：名片和信纸的设计和印刷要求；（3）包装：产品包装的设计和规范要求。
2. 品牌VI在数字媒体上的应用（1）网站：网站的整体布局、配色、字体等要求；（2）社交媒体：社交媒体平台上的品牌形象展示规范；（3）移动应用：移动应用的图标、界面设计要求。
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保利物业江苏公司品牌 VI 标准手册办理方法第一章总则第一条为有用推进企业品牌理念的落地，标准企业理念和企业 VI 的传达与运用，保护企业和品牌的一致形象，特制定本办理方法。
第二条《保利物业集团视觉辨认办理手册》（以下简称“ VI 手册”），是保利物业办理有限公司（以下简称“保利物业”）CIS 辨认体系的重要构成部分，包括根底部分和运用部分，由集团品牌推行中心编制，经集团同意发布履行，适用于公司及部属子（分）公司、事业部。
未经集团书面同意，任何部分不得对（手册）内容进行改变、修正。
第三条为科学、标准、高效运用保利物业 VI 手册，增强凝聚力，树立杰出的企业形象，特制定本方法。
第四条本方法适用于保利物业江苏分公司各部，各中心。
第五条 VI 手册运用部分包括：根底要素体系修正、根底要素体系、办公环境体系、职工制服体系、企业旗号体系、环境运用体系、环境运用体系。
第二章职责与权限第六条保利物业集团品牌推行中心担任 VI 手册的审定、修订。
第七条公司品牌运营部担任 VI 物料的规划、审阅。
第八条公司各项目兼职品牌运营专员担任办理 VI 手册，运用过程中的办理、辅导、审阅、查看与查核；整体职工有必要严厉履行 VI 手册的有关规则。
第三章发布与保管第九条集团 VI 手册由品牌运营部一致下发，各部、各中心按办理制度办理。
第十条 VI 手册是集团专有知识产权，各部分应妥善保管和运用，并履行保密职责和责任，未经同意，不得复印、拍照、别传、转借或供给电子版本；禁绝呈现缺页、非正常破损或丢掉；禁绝随意涂抹和改变。
第十一条公司各部、各中心应分层次安排内部职工训练，进步整体员工对保利物业 VI 手册的知道，把握相关内容和规则，确保 VI 手册严厉、规范运用。
第四章运用标准第十二条 VI 手册是保利物业辨认体系的标准文件，是大众和职工对其有用辨认的根据，品牌运营部在运营活动中触及体现保利物业形象时，有必要严厉以 VI 手册为标准，确保保利物业视觉形象的完好一致。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、引言品牌VI规范手册旨在确保公司品牌形象的一致性和专业性，提供准确的品牌标识使用指南，以便在各种媒体和渠道上传达统一的品牌形象。
本手册适用于公司内部员工、合作伙伴和外部供应商，以确保品牌VI规范的正确使用。
二、品牌VI概述1. 品牌VI定义品牌VI是指一套标识、色彩、字体、排版和图形等元素的组合，用于传达公司的核心价值观和品牌形象。
2. 品牌VI目标通过统一的品牌VI规范，达到以下目标：- 增强品牌认知度和记忆度；- 提升品牌形象的专业性和一致性；- 建立品牌在市场上的差异化竞争优势。
三、品牌标识1. 标识设计原则- 简洁明了：标识应该简洁易懂，能够在不同尺寸和媒体上清晰可见；- 独特性：标识应该具有独特性，能够与竞争对手区分开来；- 可扩展性：标识应该能够在不同媒体和平台上灵活应用，而不失真；- 可读性：标识中的文字应该清晰可读，避免使用过小或过于复杂的字体。
2. 标识元素公司标识由以下元素组成：- 主标识：主标识是公司品牌的核心标识，应该始终使用；- 副标识：副标识是主标识的补充，可根据需要选择使用；- 标识字体：标识字体应该与标识形象相匹配，确保一致性；- 标识颜色：标识颜色应该使用公司品牌色彩，确保一致性。
3. 标识应用规范- 标识大小：标识在不同媒体和平台上的大小应该根据需要进行调整，但要保证清晰可见；- 标识位置：标识的位置应该明确，避免与其他元素重叠；- 标识背景：标识应该在合适的背景下使用，确保清晰可辨；- 标识禁止使用：标识禁止进行任何形式的修改、变形或拼接。
四、色彩规范1. 品牌色彩定义公司品牌色彩是指用于标识和传达品牌形象的一组颜色。
2. 品牌色彩应用- 主品牌色彩：主品牌色彩是公司品牌的核心色彩，应该在所有品牌材料中使用；- 辅助品牌色彩：辅助品牌色彩是主品牌色彩的补充，可根据需要选择使用；- 色彩搭配：在使用品牌色彩时，应该注意色彩的搭配和对比，确保视觉效果的一致性。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、前言品牌VI规范手册是为了确保品牌形象的一致性和统一性而编写的指南。
本手册旨在为公司内外部人员提供明确的品牌VI使用规范，以便在各种媒体和渠道上展示公司的品牌形象。
本手册将详细介绍品牌VI的基本要素、标志使用规范、色采规范、字体规范和应用场景等内容。
二、品牌VI基本要素1. 品牌名称：公司名称为“XYZ公司”。
2. 标志：公司标志采用了一个简洁而富有创意的图形，代表了公司的核心价值和品牌形象。
3. 标志标准色采：公司标志的标准色采为蓝色和白色。
蓝色代表公司的专业和可靠性，白色代表清纯和清晰。
4. 标志标准字体：公司标志使用一种现代、简洁的字体，字体名称为“XYZ Sans”。
三、标志使用规范1. 标志保护区域：为了确保标志的清晰可见，需要在标志周围保留一定的空白区域。
标志保护区域的大小应该是标志高度的1/2。
2. 标志尺寸：标志的尺寸可以根据具体应用的需要进行调整，但是需要保持宽高比例不变。
3. 标志背景：在使用标志时，尽量避免与过于复杂或者颜色过于明艳的背景进行组合，以确保标志的清晰可见性。
4. 标志变体：为了适应不同的应用场景，可以使用标志的不同变体。
但是，在使用变体时，需要保持标志的基本形状和比例不变。
四、色采规范1. 主要色采：除了标志的蓝色和白色，公司还有一套主要色采用于品牌VI的应用。
主要色采包括深蓝色、浅蓝色和灰色。
2. 辅助色采：为了丰富品牌形象，公司还有一套辅助色采用于特定场景的应用。
辅助色采包括橙色、绿色和紫色。
3. 色采搭配：在应用中，主要色采和辅助色采可以进行搭配使用，但需要保持整体的和谐性和统一性。
五、字体规范1. 主要字体：公司的主要字体为“XYZ Sans”，该字体具有现代、简洁的特点。
在品牌VI应用中，主要字体应该是首选字体。
2. 辅助字体：为了满足不同应用场景的需求，可以选择其他字体作为辅助字体。
但是，在使用辅助字体时，需要保持字体的清晰可读性和与主要字体的协调性。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、前言品牌VI（Visual Identity）是指企业或者组织在视觉上的识别系统，通过一系列的标识元素和规范，传达企业或者组织的品牌形象和价值观。
本手册旨在规范和统一品牌VI的应用，确保品牌形象的一致性和稳定性。
本手册适合于所有与本公司相关的设计、宣传和推广活动。
二、品牌VI要素1. 标志品牌VI的核心要素是标志，它是企业或者组织的视觉代表。
本公司的标志是由字母“ABC”组成的简洁而现代的设计，代表着创新、专业和可靠。
标志的颜色应为蓝色，具体的色值为#0000FF。
2. 标志应用规范- 标志应始终以完整形式浮现，不得进行变形或者修改。
- 标志应与其他元素保持一定的间距，确保清晰可辨识。
- 标志在不同背景上的应用应根据背景颜色选择相应的版本，包括正常版本、反白版本和单色版本。
- 标志的最小尺寸不得小于20毫米。
3. 标准字体本公司的标准字体为Arial，它具有清晰、简洁的特点，适合于各种场景。
在设计中应优先使用Arial字体，确保文字的可读性和统一性。
4. 色采规范本公司的品牌色采主要以蓝色为主，具体的色值为#0000FF。
除了蓝色，还可以使用灰色作为辅助色采。
在设计中应注意色采的搭配和平衡，确保整体视觉效果的和谐统一。
5. 图形元素除了标志之外，本公司的品牌VI还包括一些图形元素，如线条、图案等。
这些图形元素应简洁、现代，并与标志相互呼应。
在设计中应适度使用这些图形元素，不得过度装饰，以保持整体的简洁性和专业性。
三、应用场景1. 办公文档在办公文档中，应按照品牌VI的规范进行排版和设计。
文档的标题应使用Arial字体，字号为14号，颜色为蓝色。
正文内容应使用Arial字体，字号为12号，颜色为黑色。
在文档中可以适度使用品牌色采和图形元素进行装饰，但不得过度使用，以保持文档的简洁性和专业性。
2. 宣传物料在宣传物料中，应充分体现品牌VI的要素和风格。
宣传册、海报等设计应以标志为核心，配合品牌色采和图形元素进行布局和装饰。
集团VI手册【可编辑范本】
《集团VI手册》管理规定第一章总则第一条实施集团公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象,凝聚广大员工,提升企业市场竞争力的重要措施.为保证《ｘｘ集团VI手册》的正确实施，推进企业跨越发展起到积极作用，特制定本制度。
第二条视觉识别，包括企业名称、企业标识、企业标准色等基本要素和办公事务用品等,是企业形象战略的重要组成部分。
第三条《xx集团ＶI手册》是集团公司实施品牌管理的重要执行文件,是统一公司视觉识别形象的范本和规范。
第二章管理原则第四条集团公司企划部是VI系统的主管部门，负责集团公司及权属公司ＶI系统的审批、制定、验收、修改、补充、监督与管理。
第五条《xx集团VI手册》发放使用仅限于公司内部，任何单位和个人不得将手册复印、对外转发.该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不得随意修饰和挪用。
第六条《xx集团ＶＩ手册》的规范设计原则上应保持相对稳定,随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由集团公司企划部具体策划、实施,以保持形象的连贯性和统一性，方案经集团公司董事会批准后方可编入手册。
第七条集团公司企划部负责集团各部门及权属公司对《xx集团VＩ手册》的培训。
第三章VＩ系统的规范管理第八条集团公司各部门和权属公司应严格参照《ｘx集团VI手册》的规范要求，在一切可能使用的场合宣传、推广和使用公司VＩ系统．第九条公司ＶＩ系统是公司重要的对外形象宣传工具,具有高度的规范性和统一性.第十条公司各部门及权属公司应制定专人负责监督执行,及时纠正偏差,确保VI系统执行的准确规范。
第十一条公司各部门及权属公司应加强员工贯彻使用VI系统的培训,确保对外形成高度统一的公司形象。
第十二条《xx集团ＶI手册》基础部分是公司视觉识别系统的灵魂,由公司形象基本要素和规定要素的实施与应用规则组成.基础部分的使用要严格规范,不得随意更改,包括字体、标准色系、大小比例和组合形式等.第十三条《xx集团ＶＩ手册》由集团企划部统一保管，集团公司各部门及权属公司，如因需要可向企划部借阅，手册的电子版本可从集团ＯA系统直接下载。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、引言品牌VI（Visual Identity）是指企业或者组织在视觉传达方面的标识系统，它是企业形象传播的重要组成部份。
本手册旨在规范品牌VI的应用，确保品牌形象的一致性和可识别性，提升品牌价值和市场竞争力。
二、品牌VI基本要素1. 标志Logo1.1 标志设计原则- 简洁明了：标志设计应简洁明了，具有辨识度和记忆性。
- 与品牌定位一致：标志设计应与品牌定位相符，能够准确传达品牌核心价值。
- 色采搭配合理：标志设计的色采搭配应符合品牌形象，避免使用过多颜色。
1.2 标志使用规范- 标志应在各种媒介上按比例缩放，不得变形。
- 标志应与其他元素有明确的间距，避免重叠或者拥挤。
- 标志应在适当的背景色或者背景图案上使用，确保清晰可见。
2. 标准字体2.1 字体选择原则- 字体应符合品牌形象，具备良好的可读性和美感。
- 字体应具备广泛的应用性，能够在不同媒介上保持一致。
2.2 字体使用规范- 主要字体用于品牌名称、标语等重要文字信息。
- 副字体用于辅助信息，如副标题、段落文字等。
- 字体大小应根据不同媒介和排版需要进行调整。
3. 标准色采3.1 色采选择原则- 色采应与品牌形象相匹配，能够准确传达品牌特点和情感。
- 色采应具备辨识度，能够在不同媒介上保持一致。
3.2 色采使用规范- 主要色采用于品牌标志、重要元素等。
- 辅助色采用于辅助元素、背景等。
- 避免过多的色采使用，保持简洁明了。
4. 图形元素4.1 图形元素的选择和设计应与品牌形象相一致。
4.2 图形元素的使用应符合品牌VI的整体风格和要求。
4.3 图形元素的比例、罗列和间距应根据具体需求进行调整。
三、品牌VI应用规范1. 品牌VI在印刷品上的应用1.1 名片- 名片应包含品牌标志、姓名、职务、联系方式等信息。
- 名片的尺寸、字体、颜色等应符合品牌VI规范。
1.2 信纸- 信纸应包含品牌标志、地址、联系方式等信息。
- 信纸的尺寸、字体、颜色等应符合品牌VI规范。
品牌VI规范手册
品牌VI规范手册一、引言品牌VI规范手册是为了确保公司品牌形象的一致性和统一性而制定的。
本手册旨在为公司员工提供关于品牌VI的准确指导，以确保公司在市场上的形象得到有效传播和认知。
二、品牌VI概述1. 品牌VI定义品牌VI是指公司在市场上所展示的视觉形象，包括标志、标志应用规范、字体、色彩、版式等方面的规定。
2. 品牌VI的重要性品牌VI是公司与外界沟通的重要工具，它能够帮助建立和巩固消费者对公司的认知和信任。
一个统一和一致的品牌VI能够提升公司形象，增强市场竞争力。
三、品牌标志1. 标志设计原则公司标志应具备简洁、易识别、独特、有辨识度的特点。
标志设计应符合公司的核心价值和理念，能够与目标受众产生共鸣。
2. 标志构成要素标志构成要素包括标志图形、标志文字和标志标语。
标志图形应具有独特的形状和特征，标志文字应使用规定的字体，标志标语应简洁、有力地表达公司的核心信息。
3. 标志应用规范标志应用规范包括标志的尺寸、位置、间距和颜色等方面的规定。
标志在不同媒介上的应用应保持一致性，以确保品牌形象的统一展示。
四、标志应用1. 标志应用场景标志应用场景包括公司办公场所、产品包装、广告宣传、活动现场等。
在不同场景中，标志的应用方式和尺寸可能会有所不同，但都需要遵循统一的规范。
2. 标志应用禁忌标志应用禁忌包括不得进行任何形式的篡改、拉伸、变形等。
标志不得与其他品牌标志混淆使用，不得在不恰当的场合和媒介上使用。
五、字体规范1. 字体选择原则公司字体应选择具有良好可读性和专业感的字体。
字体的选择应符合公司品牌形象和定位，能够与标志相协调。
2. 字体应用规范字体应用规范包括字体的大小、行距、字重和颜色等方面的规定。
在不同媒介上的文字应用应保持一致性，以确保品牌形象的统一展示。
六、色彩规范1. 品牌主色公司品牌主色是公司形象的重要组成部分，应根据公司的定位和目标受众选择合适的颜色。
品牌主色应在不同媒介上保持一致。
2. 辅助色彩辅助色彩是用于补充品牌主色的颜色，可以用于不同场景和需求下的设计。
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保利物业江苏公司品牌VI规范手册管理办法
第一章总则
第一条为有效推动企业品牌理念的落地，规范企业理念和企业VI的传播与应用，维护企业和品牌的统一形象，特制定本管理办法。
第二条《保利物业集团视觉识别管理手册》（以下简称“VI手册”），是保利物业管理有限公司（以下简称“保利物业”）CIS识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分，由集团品牌推广中心编制，经集团批准发布执行，适用于公司及下属子（分）公司、事业部。
未经集团书面批准，任何部门不得对（手册）内容进行变更、修改。
第三条为科学、规范、高效使用保利物业VI手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。
第四条本办法适用于保利物业江苏分公司各部，各中心。
第五条 VI手册应用部分包括：基础要素系统修改、基础要素系统、办公环境系统、员工制服系统、企业旗帜系统、环境应用系统、环境应用系统。
第二章职责与权限
第六条保利物业集团品牌推广中心负责VI手册的审定、修订。
第七条公司品牌经营部负责VI物料的设计、审核。
第八条公司各项目兼职品牌经营专员负责管理VI手册，应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；全体员工必须严格执行VI手册的有关规定。
第三章发布与保管
第九条集团VI手册由品牌经营部统一下发，各部、各中心按管理制
度管理。
第十条 VI手册是集团专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。
第十一条公司各部、各中心应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对保利物业VI手册的认识，掌握相关内容和规定，确保VI手册严格、规范使用。
第四章使用规范
第十二条 VI手册是保利物业识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，品牌经营部在经营活动中涉及表现保利物业形象时，必须严格以VI手册为标准，保证保利物业视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇VI手册未涉及的部分，必须报公司分管领导审批后实施。
第十三条 VI手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了保利物业及各部门的相关内容，各部、各中心在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十四条基础部分VI手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
第十五条企业名称的使用
VI手册中，企业名称简称为“保利物业”。
第十六条企业VI运用的范围
各部门各中心办公区域、主次入口形象展示，园区标识标牌，对外信息公告发布、项目标识标牌、设备房设施设备标识标牌等。
第十七条企业标志的使用
1、企业标志为保利物业专有，各部、各中心公用，任何情况下不得简化、变造、污损、残缺使用。
各部、各中心不得另行设计标志，原已有标志的，停止使用原标志。
2、以下情况应当使用企业标志：
①场所的突出位置；
②所辖公共场合、重大仪式场所、人员聚集地等重要场所的突出位置；
③公司统筹组织的各类活动、会议和工作现场；
④对内外出版物和宣传品的突出位置；
⑤对外招投标、合作和开展相关工作时；
⑥严格应按照规范要求佩戴企业标志，佩戴企业标志时，必须悬挂于胸前左上方。
第十八条企业标准色的使用
企业标准色为墨绿色，各部、各中心在使用标准色时必须遵循统一、准确的原则，在制作企业标志色彩图案时，要严格使用企业标准色；在进行标识标牌、上墙制度、对外宣传、等方面应合理使用企业标准色。
第十九条 VI手册应用部分使用时，对排列格式、制裁、尺寸、颜色、工艺灯凡未注明严格遵守的不允许作任意改动，凡注为视情况而定或未作硬性要求的在允许范围内适当调整。
第二十条 VI手册在使用过程中，任何单位和个人均无权对其进行修改，
若因场所、环境等客观因素影响确实无法执行的，须经品牌经营部上报集团品牌推广中心审核、确认、审批后方可执行。
第五章检查与考核
第二十一条由公司品牌经营部牵头，相关部门配合定期或不定期地对VI手册的保管和规范使用情况进行抽查，发现问题及时责令整改。
第六章附则
第二十二条本办法自下发之日起执行。
本办法最终解释权属保利物业江苏公司品牌经营部。
保利物业管理有限公司江苏分公司
二0一五年六月五日。