岗位职责怎么写(共3篇)
企业岗位职责范文(3篇)
企业岗位职责范文岗位职责是企业中不可或缺的一部分，它们定义了员工在工作中所需承担的任务和责任。
一个优秀的岗位职责范本应该清晰地描述岗位的职责，并体现出公司对员工的期望。
以下是一个优秀的岗位职责范本：1. 确保实施公司的战略计划和目标，制定并执行相关的战略和策略。
2. 负责制定和管理部门的年度预算，监督资源的分配和使用。
3. 指导团队实施各项计划和项目，确保按时交付高质量的成果。
4. 建立并维护与供应商、客户和合作伙伴的关系，以促进合作和业务发展。
5. 开展市场调研和竞争分析，提供有效的市场策略和销售方案。
6. 负责管理和培养团队成员，确保他们具备必要的技能和知识。
7. 确保符合公司的政策和法规要求，及时采取行动解决问题。
8. 分析和评估部门的绩效，提出改进建议并实施相应的措施。
9. 协助制定人力资源策略，包括招聘、绩效评估和员工发展计划。
10. 监控市场趋势和行业动态，提供有效的建议和反馈给高层管理层。
11. 参与制定公司的长期发展规划，并落实相关战略和行动计划。
12. 维护和提升公司的声誉和形象，与各方利益相关者保持紧密联系。
13. 领导并推动项目团队，确保项目顺利进行并达到预期的效果。
14. 协调不同部门之间的合作，促进信息和资源的共享。
15. 提供有效的沟通和协作，以促进团队合作和工作效率的提高。
16. 定期向高层管理层汇报工作进展和结果，提供有效的决策依据。
17. 解决日常管理中的问题和挑战，并提供相应的解决方案。
18. 与员工保持密切合作，了解他们的需求和关注点，并采取行动解决问题。
19. 持续学习和提升自身的专业知识和技能，为公司发展做出贡献。
20. 展示出积极的工作态度和领导能力，为团队树立榜样。
总结：以上是一个优秀的岗位职责范本，它涵盖了各个方面的工作职责，并体现了对员工的期望。
这个范本可以根据具体的企业和岗位进行适当调整，以确保岗位职责与企业的战略和目标相一致。
一个明确的岗位职责范本不仅能够帮助员工清楚地了解他们所需承担的工作责任，也能够为公司提供一个明确的绩效评估依据。
劳动关系工作岗位职责(3篇)
劳动关系工作岗位职责（3篇）劳动关系工作岗位职责（精选3篇）劳动关系工作岗位职责篇11、负责集团劳动用工法律风险管理;2、管理雇员工伤认定、劳动能力鉴定等流程处理;3、对派遣员工劳动关系中产生的各类异常事件进行协调处理，风险预警及案例总结;4、负责雇员劳动争议、仲裁、诉讼、监察等劳资纠纷和群体性突发事件的协调处理;5、负责集团雇员劳动合同的标准化、规范化、合法化组织管理;6、负责雇员社会保险和商业保险的.缴纳稽核和管理工作;7、负责完成劳动用工年检、工资申报、薪酬调查;8、负责劳动保障部门、保险公司等窗口对接和维护;9、负责劳动用工法律面培训、案例和普法工作;10、集团其他劳动用工面法律事务。
劳动关系工作岗位职责篇21、负责人员信息合同档案管理，更新维护员工人事信息系统;2、负责审核员工日常考勤、薪资发放，社会保险办理等工作;3、负责员工关系维护及员工面谈工作;4、维护和执行公司人事各项规章制度;5、协助进行培训、考核等工作;6、协助公司企业文化建设，策划、组织、主持公司各类型会议及活动;7、完成上级交给的其它工作。
劳动关系工作岗位职责篇3岗位职责:1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程;2、负责公司合同书的`制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档;3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法;4、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作;5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;。
生产员工岗位职责范文(3篇)
生产员工岗位职责范文一、职责:1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化;2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素;5、修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处;6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识;7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责。
9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。
二、权限:1、有权对不合格品拒绝加工;2、有权对自己生产的产品质量进行检查、分析、研究3、对违反安全生产管理规定的有权拒绝生产;审核/日期:拟定/日期:生产员工岗位职责范文（2）1. 参与生产线的日常操作，确保生产过程的顺利进行；2. 根据生产计划，准确配合机器操作，完成产品的生产任务；3. 维护生产设备和工作环境的卫生与安全，确保设备正常运行；4. 熟悉产品生产工艺和质量标准，按要求进行操作和品质控制；5. 参与产品质量检验和检测，及时发现并解决生产过程中的问题；6. 积极参与生产过程中的改进和优化工作，提高产能和效率；7. 配合相关部门做好物料的收发、库存管理和仓储工作；8. 遵守公司的各项制度和规定，维护公司形象和员工形象；9. 积极参加公司组织的培训和学习，提升专业知识和技能；10. 维护良好的团队合作，与其他岗位互相支持和配合；11. 做好工作记录和汇报，及时反馈工作进展和问题。
12. 遵守公司的生产操作规程，负责所在工序的日常生产任务；13. 配合上级进行生产计划的制定和调整，合理安排生产任务；14. 根据生产计划，及时调整生产设备和工装模具，确保生产进程的顺利进行；15. 熟悉相关工艺流程和操作规范，按照要求进行操作和生产控制；16. 负责产品质量检验和检测，及时发现并解决生产过程中的质量问题；17. 参与生产过程中的改进和优化工作，积极提出改进意见和建议；18. 配合仓储和物流部门，按规定完成产品的收发和仓储工作；19. 遵守公司的各项制度和规定，维护设备和工作环境的卫生与安全；20. 积极参加公司组织的培训和学习，不断提升自身的专业知识和技能；21. 维护与同事之间的良好关系，互相支持和配合，共同完成生产任务；22. 做好工作记录和汇报，及时反馈工作进展和问题。
做好岗位职责(共3篇)
1、审查记帐的完整和合法依据,包含科目对应关系,借贷是否平衡,数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定,审批手续是否完备,原始单据是否与记帐凭证内容一致.
从事两年多的机房管理工作，我就这项工作谈论一下个人的心得体会。
1、确认工作职责，建立责任追究制度
机房的重要特点是设备众多，功能复杂，对环境要求苛刻。主要系统有配电设施、空调设施、网络设备和服务器、照明系统、消防系统、监控预警系统。机房管理工作的专业性和复杂性决定了，信息中心分工必须明确，确保各种子系统都有专人负责日常管理，避免了交叉管理、权责不清的情况发生。在职责清楚的情况下，建立起科学的责任追究制度，以免因个人的主观原因导致问题的发生。
做好岗位职责（共3篇）
第1篇：《怎样做好岗位与职责》（推荐）
《怎样做好岗位与职责》结合自身多年的实际工作，我认为做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重。努力做到以0下几点:1)遵规守矩，与同事和睦相处，团结有爱，尽心尽责，乐于奉献;2)要加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质。3)把领导交办的事情，放在心上，件件落实，做到不敷衍，不应付，不推诿，言必行，行必果，做到事事有交代，件件有回音。4)在做好公司领导交待事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展做出更大贡献;5)要结合公司的企业文化，规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到把职业当事业，把企业当家业!总结:以上是我在公司一年的工作情况，在以往的工作中还存在着失误与不足，例如我工作时不细心会导致犯一些错误，但是今后我会加倍细心工作减少失误，努力克服自身不足，虚心接受公司领导与同事的指导与帮助，做到实事求是，踏实地做好本职工作。工作期间与同事和睦相处，待人真诚，互帮互助，学他人之长补己之短，做好自己本职工作的同时配合他人做好各项工作。希望今后在公司的培养与帮助下，自己各方面得到进步，为公司的蓬勃发展贡献自己的一份力量。
个人岗位职责模板怎么写(通用范文18篇)
个人岗位职责模板怎么写（通用范文18篇）个人岗位职责模板怎么写篇11、熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策，维护一汽轿车和本销售服务中心的利益和形象；2、认真检查索赔车辆，做出质量鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合作陪要求；3、按照一级轿车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物，如索赔、保养单据的填报，索赔旧件管理等；4、积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例，现场解决用户关于索赔的各种问题。
个人岗位职责模板怎么写篇2工作职责:1.制定产品总体测试方案，测试计划和测试策略，把控产品质量与风险/进行产品接口的功能性，异常性，稳定性等方面的.测试;2.参与开放移动测试实验室搭建和部署工作/参与云测试平台的测试和维护工作/进行移动端产品的兼容性测试;3.独立负责项目系统的测试/开发自动化、接口测试脚本，执行自动化测试、接口性能测试等;任职要求:1.本科或以上学历，五年以上测试相关工作经验;2.熟悉java或c++语言/linux/android/ios操作系统;3.熟悉python，shell等一种以上的脚本语言，熟悉testng等一种以上的自动化测试框架;4.熟悉软件测试方法和流程，具备独立编写测试方案、测试计划、测试用例及测试报告能力;5.有持续集成、云计算iaas、paas平台测试、数据库、分布式数据库等相关领域的测试经验优先。
个人岗位职责模板怎么写篇31.负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。
严格执行计量操作程序和有关安全规定。
熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。
2.计量员必须持证上岗，无证人员不得从事计量工作。
3.负责对每日不定期动罐作业前后准确计量，营业性动罐在交接班前计量，计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对，如有非正常性误差，及时通知主管领导。
非动转罐每三天计量一次。
进油时，随时监视油罐液面，防止溢油。
油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。
员工岗位的职责怎么写(12篇)
员工岗位的职责怎么写（12篇）员工岗位的职责怎么写篇11、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。
2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。
3、负责每日安排的退房及住客房进行打扫清洁4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作5、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
6、完成易耗品的每期盘点工作。
员工岗位的职责怎么写篇21、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。
2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
3、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。
3、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。
4、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。
5、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。
6、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。
7、苦练基本功，积极开展技术革命与技术革新，不断改进操作技术，努力掌握新技术，新工艺，提高技术水平。
8、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。
9、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
10、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。
对各种材料、按规格、移植号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、树标牌，及时正确填写流转卡，保证数量的准确性。
11、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。
12、随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修并监督维修人员填写“设备维修记录”。
保管好所在工序机械、设备的维修、调试等工具。
13、按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。
有交接班时认真做好交接班工作。
员工岗位的职责怎么写篇3本手则之制定是指导员工在工作当中注意工作安全，避免发生意外。
文职类工作岗位职责(共3篇)
文职类工作岗位职责〔共3篇〕第1篇：文职类工作职责文职类工作职责1.协助主管对人员的招聘。
〔按招聘流程〕2.负责接待来宾，接听或转接外部3.新进人员的入厂和离任人员的出厂手续之办理。
4.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进展。
5.工程管理档案的建立与管制。
〔电脑化〕6.对试用人员之试工与考核调查总结及提示转正日期。
7.负责科室人事异开工作。
〔转正/升职/调动/降职等手续之办理〕8.负责科室人员奖惩手续之办理。
9.对各类资料进展签收，整理并分类归档。
〔模具消费程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理〕10.每日/月对科室人员的考勤工作。
〔每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/加班申请手续等〕11.每月底对相关报表的整理并交于消费部长。
12.完成主管临时交付的任务第2篇：文职类工作职责汇总文职类工作职责汇总跟单文员工作定位：业务员跟单员是业务员。
他的工作不仅仅是被动的承受订单，而是要主动的进展业务开拓，对准客户施行推销跟进，以达成订单为目的，既进展业务跟单。
因此，跟单文员要：〔1〕寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。
〔2〕设定目的：主要客户和待开发的客户。
我们的工作着重点及分配的工作时间。
〔3〕传播信息：将企业产品的信息传播出去。
〔4〕推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的。
〔5〕提供效劳：产品的售后效劳，及对客户的效劳。
〔6〕搜集信息：搜集市场信息，进展市场考察。
〔7〕分配产品：产品短缺时先分配给主要客户。
业务助理：跟单员是业务助理跟单员在许多时候扮演业务经理助理的角色，他们协助业务经理接待，管理，跟进客户，因此跟单员要：〔1〕函电的回复：〔2〕计算报价单〔3〕验签订单〔4〕填对帐表〔5〕目录，样品的寄送与登记〔6〕客户档案的管理〔7〕客户来访接待〔8〕主管交办事项的处理〔9〕与相关部门的业务联络跟单员是协调员：跟单员对客户所订产品的交货进展跟踪，即进展消费跟踪。
责任人岗位职责范文(3篇)
责任人岗位职责范文1、全面负责公司驻振华(长兴岛)管道维护与保养的各项工作，贯彻执行国家有关方针政策和法律法规。
2、负责安全生产、环境管理、消防管理工作，同时依照法律法规有序开展维护保养作业人员有关安全知识和操作规程培训，全面提高作业人员作业技能，确保管道安全、有效运行。
3、负责管道与振华公司事务性工作的协调。
4、做好液氧、天然气、二氧化碳液体的管道维护。
5、共同负责管道维护工作。
6、负责设备、管道、阀门初期保养、维护、检修工作。
7、负责设备运行记录整理归类和设备维修保养记录填写工作。
8、员工接收天然气、液氧、二氧化碳时与其它工作冲突的工作协调安排。
9、振华要求我公司提供相关合理报表，相关发票填开送递。
10、生活办公日用品采购和相关外单位人员招待(外出招待需报生产部核准)11、对维护人员进行定期考核。
12、公司安排的其它相关工作。
责任人岗位职责范文（2）一、工作目标1. 确保组织目标的实现，完成所负责领域的工作任务。
2. 提高工作效率、优化工作流程，提升工作质量和团队绩效。
二、岗位职责1. 制定工作计划和目标：根据组织的整体目标和具体要求，制定所负责领域的年度、季度和月度工作计划，并确保其与组织的整体战略和目标保持一致。
2. 组织和协调工作：负责组织所负责领域的日常工作，分配任务，协调各个环节的工作进展，确保各项工作按时完成，并与相关部门和人员进行有效的沟通和协作。
3. 质量管理：负责所负责领域的工作质量管理，制定和实施相关的质量管理体系，确保工作结果符合预期，并进行定期的质量评估和改进。
4. 绩效考核和管理：负责对所负责领域的工作绩效进行评估和管理，建立绩效考核体系，制定合理的考核指标和评估方法，对团队成员进行绩效评估和奖惩，推动团队整体绩效的提升。
5. 人员管理和培训：负责所负责领域的人员管理和培训工作，招聘、选拔适合的人员，制定和实施培训计划，提升团队成员的工作能力和专业素质，确保团队人员的稳定和发展。
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篇一：岗位职责车间主任岗位职责1服从领导调度和安排，及时传达公司、部门的会议精神并监督执行。
2负责本车间生产环境、安全的检查、督促和改进工作，对出现的人身、设备事故负责。
3负责跟踪本车间工艺的实施跟踪工作，如有出现影响产品的情况要报告部门。
4负责本车间的工艺改进、节能降耗、成本核算工作，集思广益，能听取员工的意见，对产品的成本负责。
5做好员工的安全教育和岗位培训工作并存档，以做调资依据。
6负责车间员工的调资工作。
7负责本车间所有备件的申报工作、劳保用品的申领工作，协助机修搞好设备检查工作，保证设备正常运行8协调车间、班组的生产作业计划，对本车间完成的产量、质量负责 9贯彻落实下达的生产作业计划。
10负责本车间所有记录本的检查工作。
11对出现的质量、操作、安全、设备等问题立刻处理并要求相应班组填写好事故分析报告，再填写处理意见后上交部门，在1小时以内没有解决的要立刻向部门报告。
14对本车间的各个岗位记录，每月进行收集并上交部门保存。
日常事务1每天检查工艺执行情况，对出现质量质量问题和不合工艺要求的查找原因。
2贯彻公司、部门的各项规章制度，执行上级的决议。
3加强车间内部的保密意识，确保有关生产工艺技术的机密性。
4消除跑、冒、滴、漏，努力降低消耗。
5月末计算原辅料盘点与消耗，做好成本分析，汇总车间考勤，更换各岗位记录本。
6对车间岗位设置、岗位记录及人员根据生需要进行调整，更改和增添。
7对车间新进员工在试用期两个月内分四次考试，对于考试不及格或不胜任任岗位要求的要予以辞退。
8对车间各岗位员工每季度考试一次，对考试不合格的向部门建议，视具体情况予以降级、待岗或辞退处理。
9每天查看所有岗位记录，对出现的问题及时处理。
10提前24小时做好车间的停机清洗、维修计划。
11负责本车间所有卫生区的清洁及安全工作。
12负责和其他车间联系跟踪计划完成情况和质量情况，作好下一步工作。
13检查、督促员工遵守岗位操作规程和劳动纪律。
14负责每天消耗的统计上报工作（不在职时要授权班长统计）。
班长岗位职责1在车间主任的领导下工作，对领导负责2组织本班人员按工艺要求稳定、均衡地进行生产，服从指挥听从调度，保证按质、按量完成任务。
3优质高产，严格执行工艺指标，对产品质量负责。
4安全第一，实现安全文明高效生产，杜绝违章作业。
5总结生产操作经验，纠正不合理的和错误的操作方法，发生事故及时向上级报告并协同处理。
6负责当班期间所有记录的检查工作。
7作好班前会的安排和班后会的总结工作。
8对当班出现的质量、操作、安全、设备等问题要积极的解决，在30分钟以内没有解决的要立刻向车间报告。
9按车间的要求作好当班期间、交接班时的卫生清洁工作，组织本班人员认真按照设备三级保养要求作业，并做好保养记录。
10负责新进员工的现场培训工作；对本班员工的安全、操作的熟练程度负责。
11按要求作好班长交接班记录和各项记录表的填写、检查。
12停机清洗时负责接受车间的任务组织本班员工保质、保量、按时完成任务。
日常事务1每班班中检查各岗位记录是否规范、详实并下班时签名。
2对生产中的设备发生故障的及时联系相应部门予以检修并做好记录，凡可能影响纸机正常生产的必需马上通知上级领导。
3检查督促各岗位认真执行工艺指标，及时联系抄纸、浆、辅料使用情况，对指标异常的予以及时调整。
4班中合理安排工作进度，保持与抄纸同步生产，生产的浆、辅料不可过多或过少，尤其是在纸车生产不正常时。
5改产前、后及时联系各车间班长，合理安排替换浆料配比。
6停车清洗严格执行生产部下达的清洗计划安排7不定期检查辅料过滤器是否干净，是否有破洞。
8每星期天白班组织本班员工清洗车间所有纱窗一次（用清洗机清洗）。
9负责本班上班期间各岗位卫生，保持清洁无杂物。
辅料岗位职责：1、在班长的领导下对班长负责；2、服从班长领导班前接受生产任务和班后汇报生产情况。
3、负责本岗位范围内各种设备的操作、开机、停机、清洗工作。
4、负责按工艺要求准确的计量加入松香或中性胶、消泡剂、阳离子淀粉、染料、等辅料以及按工艺要求配浆，满足生产、质量需要。
5、负责定期对浆料、辅料的加入计量进行校验检查工作。
6、负责本岗范围内的安全文明生产的落实和完成工作。
7、负责配合机修、电仪人员加强对本岗位设备的巡检、维护保养工作。
8、负责本岗位内各种事故的应急处理。
9、负责保持本岗位内环境卫生情况。
10、协助处理领料及原料的运输工作。
11、认真作好原始记录。
流送工岗位职责1、在领班的组织下工作，对领导负责。
2、负责横向定量、水分和纵向定量的调节使其在5%以内。
3、负责成纸水分的调整，使其符合工艺要求。
4、在上浆浓度发生变化时及时和浆料联系。
5、负责配合机修人员搞好上浆系统各设备运行的检查工作和工艺参数的检查工作6、在定量或水分变化超出工艺要求时要及时和相关岗位联系做好标记并记录并调整。
7、负责流浆箱唇板和阶梯扩散管的清洗工作。
8、停机清洗时负责上浆系统、损纸系统的串水工作。
9、负责配合电气人员检查控制室内有电流显示的设备的电流情况，发现异常及时报告。
10、根据水分情况负责检查调整多缸进汽和冷凝水系统，及一缸汽罩热风用汽压力。
11、负责检查除渣器、压力筛进出口压力使其在工艺范围内。
12、负责调整机外白水池及低浓池的液位在工艺范围内。
13、负责本岗区域内的卫生和记录的填写。
网压工岗位职责1、在领班的组织下工作，对领导负责。
2、负责流浆箱、网部、压榨部的正常运行、维护、喷淋水调整以及清洁工作。
3、正确调节湿真空箱和高真空箱的真空度，处理网部产生的各种纸病。
4、按照成纸抄宽，正确调整湿纸幅宽度和调整水针以及压榨部引纸辊边封位置。
5、按照工艺要求，负责监视真空压榨辊和真空引纸辊、毛布真空箱的真空度，发现异常作相应调整，处理网部、压榨部产生的各种纸病6、负责驱网辊电流的检查调整。
7、严密监视网部成形网的运行情况（网面是否起拱、是否需清洗、跑偏），监视毛布的运行情况包括标准线是否水平、毛布是否须清洗、表面是否损伤等情况。
8、负责换网前的准备保护工作，换网后的检查工作以及换毛布前的准备保护工作，换完后的检查清洗工作。
9、负责配合机修人员搞好网部设备的检查工作。
10、负责保管交接换网工具和常用工具。
11、负责水线长度的检查调整工作。
12、负责成型网的清洗工作以及各区毛布的清洁和清洗工作，经常检查盲辊、导毯辊、引纸辊表面的清洁程度并清洁。
13、负责水针及过滤器的检查清洗工作。
14、负责常压、高压、以及喷边水的检查疏通工作。
15、按照生产工艺规定调整各压区的线压力。
16、检查走台上是否有纸屑杂质、纸幅开放区是否掉杂质。
17、负责网压部刮刀的更换清洁。
18、负责工作区域的环境卫生。
19、认真作好原始记录。
大缸工岗位职责：1、在领班的组织下工作，对领导负责。
2、负责开机前的蒸汽冷凝水的检查和大缸及风机热交换器的预热加温工作。
3、负责开机时大缸刮刀的检查和大缸油毛布喷油及引纸的准备工作；4、负责开机或断纸时一缸至二缸的引纸工作；5、负责正常运行时大缸汽压和二缸汽压的调整工作，使其在工艺控制范围内；6、负责检查热风气罩的温度并负责调整；7、负责本岗位区域的卫生清理工作。
涂布工岗位职责：职责1在领班的组织下工作，对领导负责；2负责调整上料罐施胶淀粉（或涂料）固含量在工艺要求范围内； 3负责联系涂料制备工序送施胶淀粉（或涂料）及过滤工作； 4根据工艺需求负责涂布机刮刀压力及气囊压力的调整工作；负责涂布刮刀和涂布背辊的检查、及联系更换工作；5负责干燥箱的温度控制及清洁工作；6负责停机后涂布机岗位的卫生清理和串水工作；7负责本岗位过滤器的清理工作；8负责配合机修人员做好本岗位的设备保养、维护工作；9断纸时负责配合领班做好引纸工作；10负责本岗位的安全文明生产工作；11负责本岗位记录及原始数据的填写工作。
压光卷取工岗位职责：1、在领班的组织下工作，对领导负责；2、负责断纸时协助组缸、压光、卷取的引纸工作；3、负责组缸引纸绳、干毯、压光卷取引纸绳的检查更换工作；4、根据工艺要求负责压光机的运行检查及压力调整工作；5、负责卷取长度的计量换卷工作；6、负责成品纸质量检查标识及转移单的填写工作；7、负责本岗位区域的清洁安全文明生产工作；8、负责配合机修、电仪人员做好本岗位的设备保养、维护工作9、负责本岗位原始记录的填写工作；复卷工岗位职责1服从班长领导,接受车间安排的生产任务,发现异常向班长报告. 2负责复卷机开\停机工作.3负责按生产计划单准确复卷,并严格控制每套纸长度.4负责本岗位范围内的安全生产和各种应急事故的处理.5按规定认真作好的纸卷编号及原始记录,对数据负责.6负责车间划分的岗位卫生工作.打包工岗位职责1服从班长领导.2按照工艺要求,负责产品的外包装,做到包装整齐,外观平整,确保产品的外包装质量. 3负责核对分切规格,定量,重量等数据与合格证是否相同.4统计每班的包装材料消耗情况.5负责搞好车间划分的岗位卫生.6按6s现场管理要求,管理好本岗位的生产现场.7协助复卷机的引纸,接头等工作.篇二：岗位职责.含义.范本岗位职责一、岗位职责的含义：指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。
职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、怎样确定岗位及职责：1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系；6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
三、实行岗位职责管理的作用和意义1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、是组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。
四、岗位职责范本确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。
岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。
一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称：直接上级： (此处输入上级领导头衔）下属部门：部门性质：管理权限：管理职能：主要职责：举例：人事部岗位职责部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。