杜邦十大安全理念试卷
巨化集团公司对标先进企业安全考试复习题
巨化集团公司对标先进企业安全考试复习题一、填空题：1．《巨化集团公司安全生产十大禁令》正式颁布实施的时间是______.答：2010年10月1日2．杜世源董事长在2010年公司安全环保工作会指出抓安全环保工作要高______、高______、高_______的发展目标。
答：起点标准水平3．美国杜邦公司成立于___________。
是世界知名企业，在《福布斯》世界500强企业排行榜上一直位居前列。
在工业界,“杜邦”与“安全”可谓是同义词。
杜邦在工业安全方面的表现在全球工业界居领先地位。
答：1802年5．施工现场的“三违”是指违章指挥、违章作业、___________。
答：违反劳动纪律8．___________是HSE管理体系的核心。
承诺是HSE管理的基本要求和动力,自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础.答:领导和承诺9．作业人员应当遵守安全施工的强制性标准，规章制度和操作规程，正确使用___________，机械设备等。
答：安全防护用具10．“零事故”活动立足于零、___________、参加的三原则。
答：预防11．零事故的基本理念：____________(每个人都是不可或缺的).答：以人为本12．高处作业是指凡在坠落高度基准面（）米以上（含2米)有可能坠落的高处进行作业。
答：214、国家对危险化学品生产、储存实行的是( )。
答：审批制度增加:万华公司核心价值观___________、___________、___________、____________、_____________、________。
答：务实创新、追求卓越、尊重人才、责任关怀、诚信价值、团队致胜。
二、单项选择题：1．对本单位的安全生产工作全面负责的是（)。
A、安全管理人员B、工会主席C、生产经营单位的主要负责人D、特种作业人员答：C 3．建设项目的安全设施“三同时"是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。
杜邦安全管理的十大基本理论
杜邦安全管理的十大基本理论杜邦安全管理的十大基本理论杜邦公司以其卓越的安全管理而闻名于世，其安全管理理念和实践经验被广泛借鉴和应用。
以下是杜邦安全管理的十大基本理论，涵盖了事故预防、管理层责任、安全操作隐患控制、雇佣条件、安全培训、领导支持、奖励机制、员工安全意识、跨部门安全管理和员工价值等方面。
一、所有的事故都是可以预防的。
杜邦安全管理理念认为，所有的事故都是可以预防的。
通过消除事故隐患、控制事故风险和加强安全管理，可以有效地预防事故的发生。
这种积极预防事故的态度是杜邦安全管理的基础。
二、各级管理层对各自的安全直接负责。
杜邦公司强调各级管理层对各自的安全直接负责。
从高层领导到基层员工，每个人都应该对自己的安全和周围人的安全负责。
管理层应该制定明确的安全政策和目标，并落实到实际工作中，以确保安全管理的有效实施。
三、所有安全操作隐患都是可以控制的。
杜邦安全管理认为，所有的安全操作隐患都是可以控制的。
通过识别和评估潜在的安全风险，采取相应的措施来消除或降低隐患的风险。
这种对隐患的控制是防止事故发生的关键。
四、安全是被雇佣的条件之一。
在杜邦公司，安全是被雇佣的条件之一。
员工在入职前必须接受安全培训，了解公司的安全政策和要求，并能够遵守相应的安全规定。
这种严格的雇佣条件确保了员工具备必要的安全意识和技能。
五、员工必须接受安全培训。
杜邦安全管理强调员工必须接受安全培训。
员工应该具备必要的安全知识和技能，以便在紧急情况下能够正确应对。
通过定期的安全培训和教育，可以提高员工的安全意识和能力。
六、领导层必须以身作则，支持安全。
杜邦安全管理理念认为，领导层必须以身作则，支持安全。
领导层应该带头遵守安全规定，对员工进行安全指导和监督，同时鼓励员工参与安全管理活动。
这种领导层的支持和示范可以增强员工对安全的重视和信任。
七、公司的安全运作是受奖赏的。
杜邦公司实行奖励制度来鼓励员工积极参与安全管理。
对于在安全工作中表现优秀的员工和团队，公司会给予相应的奖励和表彰。
第二份《安全文化》期末复习题及答案
《安全文化》期末复习题及答案一、填空题1、整个人类文化，涉及到两个不可分割的有机关系。
这两个有机关系是（人与自然的关系）和（人与人的关系），这两个关系中（人与人）关系是最根本的。
2、（文化冲突）是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。
3、文化是一群人的（共同行为习惯），是一种被普遍认同的（价值系统），是该群体能够接受的（管理方式），是能够与其他群体区别开来的（精神风貌）。
4、（价值观不同）是导致跨文化冲突的根本原因。
5、安全文化的结构的四个层次是（安全物质文化层）、（安全制度文化层）、（安全行为文化层）和（安全精神文化层），其中核心层次是（安全精神文化层）。
6、在动物界和人类的生存过程中，安全与（风险）是一对始终伴随的。
7、从一般意义上讲，安全是（无危险）、（无损害）、（无事故）的状态。
8、人的行为可以分为（认知性）行为和（习惯性）行为。
9、安全文化的坚守监督功能主要从安全文化的（安全精神文化）层和（安全制度文化）层产生。
10、安全文化的功能有（认识评价功能）（规范保障功能）（支配激励功能）（坚守监督功能）。
11、物的本质安全的含义是：通过设计、施工等手段，使（生产设备或生产系统）本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
12、公共安全事件一般会对五个方面产生冲击，分别是（经济层面）、（心理层面）、（社会层面）、（政治层面）、（价值观层面）。
13、广义上的公共安全包含了（生产安全）、（公共安全）、（食品安全）、（公共卫生安全）等。
14、如果一个民族失去了（哲学层面）的思考，失去了（文学层面）的表达，失去了（艺术层面）的追求，失去了（宗教层面）的信仰，这个民族就是一个虚无的民族、短视的民族、懦弱的民族，是个没有希望的民族。
15、文化危机是指（主导性文化模式）的失效，即支配和左右人们行为的普遍的文化习惯开始失范，不再能够为人们提供安身立命意义上的（生存意义）和（根据）。
十大安全目标考试题及答案
十大安全目标考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据十大安全目标，以下哪项不是安全目标之一？A. 无事故B. 无职业病C. 无环境污染D. 无违规操作答案：D2. 十大安全目标中，关于事故的控制目标是？A. 零事故B. 零伤亡C. 零损失D. 零污染答案：A3. 以下哪项不是十大安全目标中对职业病的控制目标？A. 无职业病B. 职业病发病率降低C. 职业病治疗率提高D. 职业病预防率提高答案：C4. 十大安全目标中，关于环境污染的控制目标是？A. 无环境污染B. 污染排放量减少C. 污染治理设施完善D. 环境质量达标答案：A5. 十大安全目标中，关于设备设施的控制目标是？A. 设备完好率100%B. 设备故障率降低C. 设备更新率提高D. 设备维护率提高答案：A6. 以下哪项不是十大安全目标中对作业环境的控制目标？A. 作业环境达标B. 作业环境改善C. 作业环境美化D. 作业环境无隐患答案：C7. 十大安全目标中，关于应急管理的控制目标是？A. 应急响应时间缩短B. 应急物资储备充足C. 应急预案完善D. 应急演练次数增加答案：C8. 以下哪项不是十大安全目标中对员工行为的控制目标？A. 员工安全意识提高B. 员工安全技能提升C. 员工安全行为规范D. 员工安全绩效考核答案：D9. 十大安全目标中，关于安全文化的控制目标是？A. 安全文化氛围浓厚B. 安全文化活动丰富C. 安全文化理念深入人心D. 安全文化建设成果显著答案：C10. 以下哪项不是十大安全目标中对安全投入的控制目标？A. 安全投入合理B. 安全投入增加C. 安全投入效益提高D. 安全投入监管加强答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 十大安全目标中，关于事故的控制目标包括哪些？（）A. 零事故B. 零伤亡C. 零损失D. 零污染答案：ABD12. 十大安全目标中，关于职业病的控制目标包括哪些？（）A. 无职业病B. 职业病发病率降低C. 职业病治疗率提高D. 职业病预防率提高答案：ABD13. 十大安全目标中，关于环境污染的控制目标包括哪些？（）A. 无环境污染B. 污染排放量减少C. 污染治理设施完善D. 环境质量达标答案：ABCD14. 十大安全目标中，关于设备设施的控制目标包括哪些？（）A. 设备完好率100%B. 设备故障率降低C. 设备更新率提高D. 设备维护率提高答案：ABD15. 十大安全目标中，关于作业环境的控制目标包括哪些？（）A. 作业环境达标B. 作业环境改善C. 作业环境美化D. 作业环境无隐患答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）16. 十大安全目标中，事故的控制目标是零事故。
杜邦安全管理100题
杜邦安全管理100题一、单选题（每道题只有1个正确答案）1.风险评估的目的是()。
A.消除危险B.消除风险C.控制风险D.将风险降到最低标准答案D2.国家加强生产安全事故应急能力建设，在（B）建立应急救援基地和应急救援队伍。
A.所有行业、领域B.重点行业、领域C.经济发达地区D.经济发达地区标准答案B3.安全生产工作要坚持( )的方针。
A.安全第一B.安全第一、预防为主、综合治理C.安全第一、预防为主D.预防为主、综合治理标准答案B4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( )承担。
A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.上级单位标准答案B5.下列设施或场所不属于受限空间的是（）。
A.反应器B.污水池C.配电室D.储罐标准答案C6.安全管理的对象是（）。
A.事故B.价值C.风险D.可持续发展标准答案C7.设备管理与维修大体可分为四种模式：一是事后维修，二是（），三是预知检修；四是改善性维修。
标准答案C8.班组要每（）坚持班前会和班后会。
A.日B.周C.月D.年标准答案A9.易燃易爆场所不能穿( )。
A.纯棉工作服B.化纤工作服C.防静电工作服D.防化服标准答案B10.事故金字塔理论数据统计比例是（）。
A.1:30:300:3000:30000B.1: 29:300C.1:30 :300标准答案A11.杜邦的安全信念是（）。
A各级管理层对各自的安全负责 B.不能容忍任何偏离安全制度和规范行为C.一切安全事故都是可以预防的D.安全生产将提高企业的竞争地位标准答案C12.不属于企业可持续发展得关键因素（）。
A.企业核心竞争力是企业可持续发展得重要支撑B.创新力和控制力的统一是企业可持续发展得有效保证开拓新的主导业务领域对企业可持续发展起着重要作用D.企业的发展与社会发展同步发展标准答案D13.杜邦公司基于'责任关怀'的核心价值观，形成了（）的安全管理体系。
A.安全至上B.生产第一C.以人为本D.综合治理标准答案C14.通过道路运输危险化学品的，应当配备 ( )人员。
杜邦公司十大安全理念.doc
杜邦公司十大安全理念1杜邦公司的十大安全理念一、所有的安全事故是可以预防的。
从高层到地层，都要有这样的信念，采取一切可能的方法防止、控制事故的发生。
二、各级管理层对各自的安全直接负责。
因为安全包括公司各个层面、每个角落、每位员工点点滴滴的事，只有公司高层管理层对所辖区的范围安全负责，下属对各自范围安全负责，车间主任对车间的安全负责，生产组长对辖区的范围安全负责，再到小组长对员工的安全负责，涉及到每个层面、每个角落安全都有人负责。
这个公司的安全才会真正有人负责。
安全管理部门不管有多强，人员都是有限的，不可能深入到每个角落，每个地方，24小时监督，所有安全必须是从高层到各级管理层到每位员工自身的责任，安全部门从技术上提供强有力的支持。
只有每位员工对自己负责，每位员工是每个单位的元素，企业由员工组成，每个员工、组长对安全负责，安全才有人负责，最后总裁才有信心说我对企业安全负责，否则，总裁、高级管理层对底下安全哪里出问题都不知道。
这就是直接负责制，是员工对各自领域安全负责，是相当重要的一个理念。
三、所有的安全操作隐患是可以控制的。
在生产安全过程中所有的隐患都要有计划，有投入、有计划的治理、控制。
四、安全是被雇佣的条件。
在员工与杜邦的合同中明确写着，只要违反操作规程，随时可以被解雇。
每位员工参与工作的第一天就意识到这家公司是将安全的，从法律上讲只要违反公司安全规定就可以被解雇，这是安全与人事管理结合起来。
五、员工必须接受严格的安全培训。
让员工安全，要求员工安全操作，就要进行严格的安全培训，要想尽可能的办法，对所有操作进行培训。
要求安全部门与生产部门合作，知道这个部门要进行哪些培训。
六、各级主管必须进行安全检查。
这个检查是正面的、鼓励性的，以收集数据、了解信息，然后发现问题，解决问题为主的。
如发现一名员工的不安全行为，不是批评，先分析好的方面在哪里，然后通过交谈，了解这名员工为什么会这样做，还要分析领导有什么责任。
杜邦十大安全理念试卷
杜邦十大安全理念试卷杜邦十大安全理念试卷4《杜邦十大安全理念》考试卷所在单位（部门）：姓名：职务：考试成绩：一、填空题（每空2分，共20分）1、企业安全生产的四项基本原则是安全生产实行总经理负责制；（管生产的必须管安全）；谁主管、谁负责；（安全生产,人人有责）。
2、根据事故特性的研究和分析，事故具有因果性质、（随机性）、不可预见性、（可预防性）。
3、为了全面实行安全生产责任制，我们将着重抓好四个落实，具体是（目标落实）、组织落实、人员落实、（措施落实）。
4、所谓隐患，是可能引起事故的因素。
就工业企业而言事故隐患包括（人的隐患）、物的隐患、（管理的隐患）、环境的隐患，其中以（人的隐患）隐患最为重要。
5、隐患就是隐形的事故，所以我们要建立“分级排查、提级管理、四个一百、（两个经常）”的事故隐患排查体系。
二、不定项选择题。
（每题2分，共20分）1、杜邦公司基于“责任关怀“的核心价值观，形成了（C ）的安全管理体系。
A、安全至上B、生产第一C、以人为本D、综合治理2、安全是企业核心论点，那么安全的意义在于（ B ）。
A、安全的效果B、安全的回报C、安全的投入D、安全的标准3、影响人的自然环境主要有雨、雪、雾、大风等天气，影响人的生产环境主要有（ＡCD）。
A、粉尘、有毒有害气体B、自身情绪C、生产过程中的噪声与振动D、光照问题4、安全检查中的“三老问题”是（BCD ）。
A、老思想B、老检查C、老问题D、老不改5、下面属于隐患排查方法的是（ABD ）。
A、对照法B、类比法C、逐推法D、排除法6、员工参与安全管理的主要形式有（BCD ）。
A、外部参与式B、内部参与式C、品质参与式D、代表参与式7、安全管理的对象是（ B ）。
A、事故B、风险C、价值D、可持续发展8、安全生产工作是一个社会系统工程，需要全社会共同参与。
因此，在专项整治和安全大检查中实行（ABCDE）的方针。
A、分级负责B、归口管理C、协调配合D、突出重点E、集中整治9、员工参与安全管理过程中的关键条件是（ABCE ）。
杜邦的安全文化
杜邦安全管理简介
——事故是一个概率事件
——安全管理的目标是使不愿意发生
的事故的概率趋向于0
——方法是将不安全行为降低到一
定的程度
行为安全管理
行为
人的不安全行为 由于不安全行为造成的不安全状况
行为因素：
——个体防护、人员位置、工具、设备 、程序、秩序等。
技术、设备改造对事故率的降低是有限的！
行为安全管理
姐东
当 当 的 的
非 花 房 合
广 发 华
后 感 觉
莞 的
福
法
和 减 挂 肥和 号 挂费 费 号电 管 费话 很费 反规 感范
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杜邦的安全文化
杜邦十大安全理念
6.各级主管必须进行安全检查； 7.发现安全隐患必须及时消除； 8.工作外的安全和工作内安全同样重要； 9.良好的安全就是一门好的生意； 10.员工的直接参与是关键。
所有的安全事故是可以防止的
20世纪50年代，杜邦公司提出此观点。
——提出此观点并努力后，杜邦公司的事 故率大大降低！
工作外的安全和工作内安全同样重要
杜邦在20世纪50年代提出的。 对员工充分关怀。 生活、工作中保持一致的安全状态。 生活中的受伤，也会影响工作。
杜邦的核心价值观
安全
——不管什么时候，安全都放在杜邦的第一位
职业道德 对人的尊重 环境保护
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《杜邦十大安全理念》考试卷
所在单位（部门）：
姓名：
职务：
考试成绩：
一、填空题（每空2分，共20分）
1、企业安全生产的四项基本原则是安全生产实行总经理负责制；（管生产的必须管安全）；谁主管、谁负责；（安全生产,人人有责）。
2、根据事故特性的研究和分析，事故具有因果性质、（随机性）、不可预见性、（可预防性）。
3、为了全面实行安全生产责任制，我们将着重抓好四个落实，具体是（目标落实）、组织落实、人员落实、（措施落实）。
4、所谓隐患，是可能引起事故的因素。
就工业企业而言事故隐患包括（人的隐患）、物的隐患、（管理的隐患）、环境的隐患，其中以（人的隐患）隐患最为重要。
5、隐患就是隐形的事故，所以我们要建立“分级排查、提级管理、四个一百、（两个经常）”的事故隐患排查体系。
二、不定项选择题。
（每题2分，共20分）
1、杜邦公司基于“责任关怀“的核心价值观，形成了（C ）的安全管理体系。
A、安全至上
B、生产第一
C、以人为本
D、综合治理
2、安全是企业核心论点，那么安全的意义在于（ B ）。
A、安全的效果
B、安全的回报
C、安全的投入
D、安全的标准
3、影响人的自然环境主要有雨、雪、雾、大风等天气，影响人的生产环境主要有（
ＡCD）。
A、粉尘、有毒有害气体
B、自身情绪
C、生产过程中的噪声与振动
D、光照问题
4、安全检查中的“三老问题”是（BCD ）。
A、老思想
B、老检查
C、老问题
D、老不改
5、下面属于隐患排查方法的是（ABD ）。
A、对照法
B、类比法
C、逐推法
D、排除法
6、员工参与安全管理的主要形式有（BCD ）。
A、外部参与式
B、内部参与式
C、品质参与式
D、代表参与式
7、安全管理的对象是（ B ）。
A、事故
B、风险
C、价值
D、可持续发展
8、安全生产工作是一个社会系统工程，需要全社会共同参与。
因此，在专项整治和安全大检查中实行（ABCDE）的方针。
A、分级负责
B、归口管理
C、协调配合
D、突出重点
E、集中整治
9、员工参与安全管理过程中的关键条件是（ABCE ）。
A、授权
B、企业信息
C、知识体系
D、职位
E、报酬
10、下面属于安全检查方式的是（ABCDE ）
A、日常检查
B、定期检查
C、专项检查
D、季节性检查
E、突击性检查
三、判断题（每题2分，共10分）
1、经济要快速发展，事故就难以避免。
（×）
2、聘用的合格员工是企业安全的基石，聘用的不合格员工是岗位安全的“定时炸弹”。
（√）
3、在员工参与管理的过程中，几方面的因素不一定同时发挥作用。
（×）
4、安全是被雇佣的附加条件。
（×）
5、发现事故隐患延后处理，安全生产一样可以保障。
（×）
四、简答题（25分）
1、杜邦十大安全理念的内容是？（5分）
所有的安全事故都是可以预防的 ;各级管理层对各自的安全直接负责; 所有安全操作隐患是可以控制的;安全是被雇佣的必要条件；员工必须接受严格的安全培训；各级主管必须进行安全检查；发现安全隐患必须及时消除；工作外的安全和工作安全同样重要；良好的安全就是一门好的生意；员工的直接参与是关键2、员工的认同和参与是企业安全管理的关键，怎样做到员工参与安全管理。
（5分）（1）以员工为本,抓好民心工程
（2）加强沟通，提升员工对企业安全文化的认同度
（3）树立榜样，以模范员工的精神激励职工
（4）广泛宣传，培养主体意识，倡导员工积极参与
3、新员工安全教育培训应该达到的标准？（5分）
（1）具备必要的安全生产知识
（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程
（3）掌握本岗位安全操作技能
4、安全检查的基本要求和安全检查的内容是什么？（10分）
安全检查的基本要求：安全检查时必须有检查单位的安全生产第一责任者在现场；每次检查要有准备、有重点、有针对性；要有下决心解决问题的思想准备；检查时要做好记录，检查后要写出书面总结和填写“安全大检查整改安排表”，交有关单位，研究整改，并作为安全大检查以后的效果复查依据。
检查内容：查思想、查认识、查制度、查措施、查事故隐患、查劳动纪律、查安全技能经费提取、查劳动用品使用发放、查三违现象、差遗留问题的整改等。
五、论述题（25分）
结合杜邦十大安全管理理念，谈一谈你作为一名安全管理人员身边存在的不良因素，应如何构建一个安全、和谐的工作环境？。