杜邦十大安全管理理念
杜邦十大安全理念解读

杜邦十大安全理念解读
1.安全第一:安全是企业的首要责任和优先考虑事项,必须放在业务和生产的前面。
2. 风险管理:企业应该对潜在的风险进行评估和管理,采取必要的措施降低风险。
3. 普及安全意识:所有员工都应该了解安全的重要性和自己在安全中的角色和责任。
4. 领导力:企业领导应该发挥积极的领导力,制定安全政策并督促实施。
5. 环境健康安全( EHS):企业应该将环境健康安全纳入业务运营和管理中。
6. 责任制:每个人都应该对自己的安全行为负责,并监督和评估其他人的安全行为。
7. 持续改善:企业应该不断改进安全标准和程序,以适应不断变化的环境和要求。
8. 知识管理:企业应该建立知识管理系统,促进知识的共享和学习。
9. 实践和反馈:企业应该采取实践和反馈机制,以便识别和纠正安全问题。
10. 评估和报告:企业应该定期进行评估和报告,以评估自己的安全表现并向外界透明地展示其安全状况。
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(安全知识分享)杜邦十大安全理念

杜邦十大安全理念美国杜邦公司是世界上安全生产做得最好的公司,其建立了一整套安全管理体系。
杜邦公司超过60%的工厂实现了“0”伤害率,而且已多年实现并保持这个目标。
杜邦安全业绩号称有两个10倍,一个是杜邦的安全记录优于其他企业10倍,另一个是杜邦员工上班时比下班后还要安全10倍。
杜邦管理者和员工是这样理解安全的:每个进入杜邦的员工最先接受的,则是安全培训,要严守十大安全理念。
这十大安全理念是杜邦公司安全生产管理的精髓,也是我们学习杜邦公司安全管理的必学之术。
杜邦公司的十大安全理念为:一、所有事故都是可以防止的这个理念坚定了一切事故皆可防的信念。
一般来说,工业企业都是一个人造系统,是由人的双手、人的智慧、人的劳动创造出来的,它不是自然形成的。
因此,只要是人创造出来的企业,它所发生的一切事故和故障以及隐患都是可以防止的。
“所有事故都是可以防止的”安全理念,要求做到“五到位”,即:管理责任到位、制度规程到位、防范措施到位、监督检查到位和隐患治理到位。
二、各级管理层对各自的安全直接负责因为安全包括公司各个层面、每个角落、每位员工点点滴滴的事,只有公司高级管理层对所管辖范围的安全负责,下属对各自范围安全负责,到车间主任对车间的安全负责,到生产组长对管辖的范围安全负责,直到小组长对员工的安全负责,涉及的每个层面、每个角落安全都有人负责,这个公司的安全才能有人负责。
所以,安全必须是从高层到各级管理层到每位员工自身的责任,安全部门从技术上提供强有力的支持。
杜邦公司各企业、各层级一把手均非常重视安全,很在意连续多长时间创造了什么样的安全记录。
工厂不论何种会议,会前都要进行安全经验分享。
每天早晨每名员工都会受到安全短信提示。
三、所有操作隐患都是可以控制的消除隐患是企业安全生产之本,只有消除了影响安全生产的隐患,生产装置、生产手段、生产方法处于安全的状态下,才有企业的安全生产。
杜邦公司多年的安全生产实践证明,消除隐患是企业安全生产之本。
杜邦安全管理的十大基本理论

杜邦安全管理的十大基本理论杜邦安全管理的十大基本理论杜邦公司以其卓越的安全管理而闻名于世,其安全管理理念和实践经验被广泛借鉴和应用。
以下是杜邦安全管理的十大基本理论,涵盖了事故预防、管理层责任、安全操作隐患控制、雇佣条件、安全培训、领导支持、奖励机制、员工安全意识、跨部门安全管理和员工价值等方面。
一、所有的事故都是可以预防的。
杜邦安全管理理念认为,所有的事故都是可以预防的。
通过消除事故隐患、控制事故风险和加强安全管理,可以有效地预防事故的发生。
这种积极预防事故的态度是杜邦安全管理的基础。
二、各级管理层对各自的安全直接负责。
杜邦公司强调各级管理层对各自的安全直接负责。
从高层领导到基层员工,每个人都应该对自己的安全和周围人的安全负责。
管理层应该制定明确的安全政策和目标,并落实到实际工作中,以确保安全管理的有效实施。
三、所有安全操作隐患都是可以控制的。
杜邦安全管理认为,所有的安全操作隐患都是可以控制的。
通过识别和评估潜在的安全风险,采取相应的措施来消除或降低隐患的风险。
这种对隐患的控制是防止事故发生的关键。
四、安全是被雇佣的条件之一。
在杜邦公司,安全是被雇佣的条件之一。
员工在入职前必须接受安全培训,了解公司的安全政策和要求,并能够遵守相应的安全规定。
这种严格的雇佣条件确保了员工具备必要的安全意识和技能。
五、员工必须接受安全培训。
杜邦安全管理强调员工必须接受安全培训。
员工应该具备必要的安全知识和技能,以便在紧急情况下能够正确应对。
通过定期的安全培训和教育,可以提高员工的安全意识和能力。
六、领导层必须以身作则,支持安全。
杜邦安全管理理念认为,领导层必须以身作则,支持安全。
领导层应该带头遵守安全规定,对员工进行安全指导和监督,同时鼓励员工参与安全管理活动。
这种领导层的支持和示范可以增强员工对安全的重视和信任。
七、公司的安全运作是受奖赏的。
杜邦公司实行奖励制度来鼓励员工积极参与安全管理。
对于在安全工作中表现优秀的员工和团队,公司会给予相应的奖励和表彰。
杜邦安全管理十大理念

杜邦安全管理十大理念杜邦是全球知名的综合材料科技公司,以其承诺的安全管理十大理念而闻名于世。
杜邦以安全为首要目标,将安全管理视为公司战略的一部分。
在这篇文章中,我们将探讨杜邦安全管理十大理念,以表达杜邦在安全方面的独特和卓越。
第一个理念:安全文化安全文化对杜邦来说非常重要。
安全文化反映了公司的价值观和行为准则。
在杜邦,安全文化是一种深深植根于组织中的态度和文化,它渗透在员工和管理层的工作中,影响着公司的运营和管理。
第二个理念:危险识别和防范危险识别和防范包括了在工作中识别潜在的安全问题,并采取措施防止事故发生。
工作场所的风险评估和管理是杜邦做出安全卓越成果的基础,该公司不断改进并纠正安全问题,以确保员工的安全。
第三个理念:行为安全行为安全是指员工的个人行为和工作环境对安全的影响。
杜邦鼓励员工以正确、安全的方式完成工作。
该公司已开发出一套行为安全准则和方法,以培养员工的安全行为,创造安全环境。
第四个理念:职业健康和安全职业健康和安全是杜邦的首要任务。
与安全相类似,杜邦采取一系列措施来确保员工的健康和安全。
公司同时致力于提供良好的健康和安全环境,以确保员工在可持续和安全的工作环境中工作。
第五个理念:紧急响应和灾难管理灾难和紧急事件可能会在任何时候发生。
杜邦拥有完善的应急响应和管理计划,旨在最大限度地减少损失和隐患,保护员工和环境。
该公司在灾难事件后的事故调查中能够快速反应,以防止类似事件再次发生。
第六个理念:安全管理系统安全管理系统是指杜邦采用的一整套管理安全的策略和计划。
安全管理系统需要制定并遵守标准,识别和控制潜在的安全问题,以确保员工和公司的安全。
第七个理念:培训和发展培训和发展是杜邦安全管理计划的重要组成部分。
员工所得到的培训、技能和知识将影响他们对安全事务的理解和处理。
杜邦致力于通过适当的安全培训和发展,不断提高员工的安全意识,并提供技能和知识,以避免和防止事故的发生。
第八个理念:供应商安全杜邦要求其供应商严格遵守安全标准,以保护杜邦的员工和周边社区免受有害的材料或情况的威胁。
杜邦安全管理十大原则

杜邦安全管理十大原则前言杜邦(DuPont)是世界知名的化工企业,其在化工细分领域占有举足轻重的地位。
杜邦公司在化工生产中注重生产效率和质量控制的同时,也非常重视危险源控制和安全生产。
为此,杜邦提出了许多安全管理的经验和方法,被称为杜邦安全管理十大原则。
本文就将介绍这十大原则。
原则一:建立政策、标准和程序企业应该建立和实施安全管理政策、标准和程序,以规范员工的行为和工作方式。
这些政策、标准和程序应该根据企业实际情况制定,涵盖员工培训、风险评估、危险源识别和排除,以及事故应急处理等方面。
原则二:优先考虑危险源控制企业应该优先考虑危险源控制,以防止安全事件的发生。
危险源控制包括消除危险源、隔离危险源和采取防护措施等。
在进行危险源控制时,需要结合实际情况,选取合适的控制方式,以最大程度地降低危险源带来的风险。
原则三:行为安全优于个人防护企业应该优先考虑行为安全,而不是依赖于个人防护。
即使员工穿戴了适当的个人防护装备,也不能保证他们避免安全事件的发生。
因此,企业应该制定行为安全规范,教育员工如何正确使用安全设备和工具,在工作过程中保证自身安全。
原则四:优先考虑系统安全企业应该优先考虑系统安全,而不是依赖于某个工具或设备的安全性。
系统安全包括设备的安全配置和环境的安全控制,以保证工作场所的安全性。
原则五:培养员工的安全思想企业应该培养员工的安全思想,引导员工以安全为出发点进行工作。
减少非正常工作方式的发生,提高员工的安全意识和反应能力,以保障工作场所的安全性。
原则六:识别和理解潜在的事故隐患企业应该识别和理解潜在的事故隐患。
这包括对工作环境、设备和行为方式等方面进行评估,以发现可能存在的安全问题。
通过对可能的隐患进行分析和评估,可以及早发现并排除危险源,减少事故发生的可能性。
原则七:建立安全数据管理系统企业应该建立安全数据管理系统,定期评估和记录安全事故、危险源和安全控制效果等指标,以便于对安全管理工作的评估和调整。
杜邦的十大安全理念

杜邦的十大安全理念一、以人为本杜邦公司始终坚信,人的因素是决定企业成功的关键。
因此,公司的安全理念始终强调以人为本,重视人的价值和尊严,珍视人的生命和健康。
在杜邦公司,员工是公司的核心资产,而员工的安全和健康则是公司最宝贵的财富。
二、系统化杜邦公司采用系统化的思维方式,将安全管理贯穿于企业运营的各个环节,形成了完整的安全管理体系。
该体系以系统理论为基础,将安全管理与其他业务职能相结合,确保安全管理的科学性和有效性。
三、动态杜邦的安全管理是动态的,不断适应变化的市场环境和企业需求。
公司根据不同阶段的安全风险和挑战,灵活调整安全管理策略,保持安全管理工作的持续改进和创新。
四、预防杜邦公司坚信,预防胜于治疗。
因此,公司的安全理念注重预防措施的制定和实施。
通过识别和评估潜在的安全风险,采取有效的预防措施,降低事故发生的概率和损失程度。
五、尊重杜邦公司尊重员工的权益和尊严,致力于为员工创造一个安全、健康的工作环境。
公司通过实施安全管理措施,保障员工的生命安全和身体健康,增强员工的归属感和忠诚度。
六、持续杜邦公司的安全管理是持续性的,不断改进和完善。
公司通过定期的安全检查、评估和审核,发现潜在的安全隐患并及时采取措施进行整改,确保企业运营的持续性和稳定性。
七、普惠杜邦公司的安全理念强调普惠原则,即让所有员工都能享受到安全管理的益处。
公司通过广泛宣传和培训,提高员工的安全意识和技能水平,确保安全管理的普及性和实效性。
八、合规杜邦公司始终遵守国家和地区的法律法规和标准要求,坚持合规经营原则。
公司的安全管理理念强调依法合规,严格遵守安全法规和标准要求,确保企业的合法经营和员工的合法权益。
九、共享杜邦公司的安全理念强调共享原则,即将安全管理与企业利益、员工福利和社会责任相结合。
公司通过实施安全管理措施,提高企业的社会形象和声誉,同时为员工和社会创造更多的价值和福利。
十、促进杜邦公司的安全管理理念旨在促进企业的可持续发展和创新。
杜邦公司十大安全原则

杜邦公司十大安全原则杜邦公司作为全球领先的化学企业,从事各类化工产品和应用的研发、生产、销售,一直积极致力于安全生产。
为了保障员工、社区和环境安全,杜邦公司提出了十大安全原则。
一、需求管理。
通过识别和评估安全风险,合理规划和管理生产需求,确保生产活动符合安全标准和法规要求。
二、过程安全。
承认过程安全对于涉及人员、设备和环境安全至关重要,确保生产过程中的所有方面符合安全标准,避免事故的发生。
三、工艺安全。
细致分析并确保产品生产过程的安全性,包括化学反应的控制、工艺设计的优化等方面,从而降低安全事故发生的概率。
四、人员安全。
将人员安全视为最基本的优先事项,从招聘、培训、评估和管理等方面确保员工安全。
注重员工安全教育和培训,提高员工自防自护的意识和能力。
五、机械设备安全。
针对机械设备的可靠性、安全性和维护保养,采取预防性和预测性措施,确保设备安全和生产连续性。
六、环境安全。
遵守环境保护法规,积极防止有害物质对环境的影响。
注重废水处理、废气集中处理等方面的安全管理,确保环境持续健康。
七、供应链安全。
在供应商的选择、标准制定、评估和监督等方面,确保供应链的安全和质量。
承诺与供应商共同维护产品和服务的可持续性。
八、危险品管理。
对危险品从进货、储存、运输、使用等各个方面实施全程管理,确保安全使用和处理。
遵守相关法规和标准,加强安全技术咨询和培训。
九、危机管理。
建立应急响应计划和危机管理体系,提高处理突发事件的能力和效率。
在处理紧急事件时,主动汇报和关注员工、社区和环境的安全。
十、不断改进。
持续评估和改进安全管理体系,积极参与行业安全论坛和交流会议。
通过不断创新和改善,提高安全生产水平和风险管理的能力。
总之,杜邦公司十大安全原则全面涵盖了安全生产的各个方面,从人员、设备、环境、危险品、危机等多个角度确保杜邦的安全生产。
同时,杜邦公司还通过不断完善和创新,提高安全管理和风险控制的能力,为员工、社区和环境的安全做出了积极的贡献。
杜邦十大安全理念

杜邦十大安全理念安全一直是杜邦公司的核心价值观之一,他们提出了十大安全理念,帮助员工和管理层建立起安全意识和安全管理体系。
这些理念不仅适用于杜邦公司,也可以成为其他企业安全管理的借鉴。
下面我们将逐一介绍这十大安全理念。
第一,安全是价值观。
安全不仅仅是一种行为,更是一种价值观。
只有将安全融入企业文化中,才能真正做到安全第一。
第二,领导责任。
领导者应该以身作则,积极参与安全管理,并将安全作为企业的首要任务。
第三,员工参与。
员工是企业安全管理的重要参与者,他们应该积极参与安全培训和安全管理活动,发现并解决安全隐患。
第四,风险识别。
企业应该建立完善的风险识别机制,对潜在的安全风险进行及时评估和管理。
第五,控制措施。
一旦发现安全隐患,企业应该立即采取有效的控制措施,确保安全风险得到控制。
第六,持续改进。
安全管理需要不断改进和完善,企业应该建立健全的安全管理体系,定期进行安全演练和评估。
第七,培训教育。
企业应该加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
第八,安全沟通。
企业应该建立畅通的安全沟通渠道,及时传达安全信息,确保员工对安全政策和规定的理解和遵守。
第九,安全监管。
企业应该建立健全的安全监管机制,对安全管理工作进行监督和检查,确保安全政策的执行。
第十,绩效评估。
企业应该建立科学的安全绩效评估体系,对安全管理工作进行定期评估,发现问题并及时改进。
总结一下,杜邦的十大安全理念涵盖了安全管理的方方面面,从领导责任到员工参与,从风险识别到持续改进,都为企业安全管理提供了宝贵的经验和指导。
希望各位企业能够借鉴这些理念,建立健全的安全管理体系,确保员工的安全和健康。
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二是由杜邦内部其他工厂来进行第二方审核 。一般派六名审核员用一周时间,对现场发 现的问题、趋势及可能性进行描述、分析, 预警可能出现的事故;两周后出一个安全审 核报告草案;四周出具正式报告;
三是两至三年请第三方或政府权威机构进行 安全状况评估,预警不安全事态进行改进。
杜邦安全理念之七: 发现隐患必须及时纠正
杜邦十大安全管理理念
有什么样的理念 就有什么样的行为和结果
2
草原英雄小姐妹—龙梅和玉荣
建国初期
集体利益高于一切 财产重于生命
3
下定决心、不怕牺牲 排除万难、争取胜利
放卫星、创高产 超能力生产光荣
“文革” 时期
4
发展才是硬道理
科学技术是第一 生产力
6
以人为本
安全发展
关爱生命
7
不要带血的GDP
谢谢大家!
条件 利用第二方审核材料改进不足,以提高
执行杜邦标准的能力
正面、鼓励性安全检查,以搜集数据、 了解信息,发现问题、解决问题为主, 提高安全管理的针对性。
杜邦安全检查
杜邦工厂的安全检查分三个层面。 一是每年四个季度制定的安全计划实施情况
检查(一季度内部审核,隐患排查与事故调 查;二季度操作程序正确性的现场监督审核 ;三季度培训审核承包商安全性;四季度按 审核表对照审核分析工艺操作信息,以上这 些工作都是厂内部进行);
2014年3月9日,怒江州贡山县独龙江公路隧道内发 生岩爆事故,造成3名施工人员不幸遇难 。
2011年3月29日,迪庆州香格里拉县境内在建香德二级公路 肯古隧道突然发生大面积坍塌,造成19名施工人员被困。 经过救援人员28小时的奋力救援后全部获救。
杜邦公司概况
杜邦公司成立于1802年,开始以生产黑火药为 主,1802年至1880年,黑火药是其主要产品。
现了20年甚至30年无事故(事故是指休息一 天以上的因公受伤造成的病假)。 30%的工厂连续超过十年没有伤害记录。
杜邦—安全的权威
被评为“拥有世界级安全和监控管理系 统的企业”
2006年2月,被财富杂志提名为“全美最 受尊敬的化学公司”
2006年获绿十字安全奖
1880年之前发生过很多事故,最大的一次发 生在1818年,死亡40多人,事故后吸取教训 ,建立了三项制度:
事故调查应寻求根本原因 应根据本厂安全主要指标设计安全计划 及时有计划的投入、治理、控制 管理层跟进行动计划进行整改,并确保 按期完成
杜邦安全理念之八: 工作外和工作内的安全同样重要
•内外一致 :关怀员工(24/7) •与SHE计划不可分割 •聚焦“预防” 行动而非被动从事
工作外安全的典型实例:
杜邦的至理名言:
“你将达到的安全水平取决于你展示你愿望的行动。”
每一次的加油,每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.12.1120.12.11Fri day, December 11, 2020
天生我材必有用,千金散尽还复来。04:39:0604:39: 0604:3912/11/2020 4:39:06 AM
决定 停 止
STOP
… for Safety
观察
报 告 行 动
除此以外,杜邦还非常重视对过程/危险物质的培训,主要内容包 括过程危险分析;过程安全和风险管理;HSE人员的资质培训 等。
杜邦安全理念之六:
各级主管(管理层)必须进行安全检查 (安全审核)
呈示管理者的领导责任和承诺 论证管理标准的适用性 评定及衡量履行情况 确定改进效果 通过内审集中发现不安全行为和不安全
雇员64,000人,设有200多家子公司、联合 公司。
业务遍及70多个国家和地区,产品和服务涉 及化工、农业、电子、通讯、安全与保护等 众多领域 。
杜邦公司的安全业绩:
杜邦公司一直保持着骄人的安全记录: 安全事故率比工业平均值低10倍 杜邦公司员工在工作场所比在家里安全10倍 超过60%的工厂实现了零伤害,许多工厂都实
时间是人类发展的空间。2020年12月11日星 期五4时 39分6秒04:39:0611 December 2020
科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午4时39分 6秒上 午4时39分04:39:0620.12.11
每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.12.1120.12.1104: 3904:39:0604: 39:06Dec-20
杜邦安全理念之九: 员工的直接参与是关键
没有员工的直接参与,安全是空想; 没有每位员工的参与,安全就不能落到
实处。
杜邦安全理念之十:
安全是投资而不是花费
“安全是一项具有战略意义的商业价值,它是 企业取得卓越业务表现的催化剂,不仅能提高 企业的生产率、收益率,而且有益于建立长久 的品牌效应”
安全的改善带来的益处
人生不是自发的自我发展,而是一长 串机缘 。事件 和决定 ,这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2020年12月11日星期 五4时39分6秒F riday, December 11, 2020
感情上的亲密,发展友谊;钱财上的 亲密, 破坏友 谊。20.12.112020年12月11日 星期五 4时39分6秒20.12.11
1902年左右,杜邦业务重心转向化学制品、材 料、能源等领域。
2002年宣布向改善人们生活、以科学为基础的 高科技领域拓展,在世界各地设立实验室或研 发中心,有科研人员近万人,曾发明尼龙、聚 四氟乙烯(Tefulon),Lycra等,2013年申请 专利900多项。
2013年总收入为357亿美元,净利润为49亿 美元,列世界500强第320名(2013)。
安全与健康 保护环境 职业道德 尊重他人和平等待人 文化:植根于内心的修养;无需提
醒的自觉;以约束为前提的自由; 为别人着想的善良
杜邦安全理念之一: 所有事故(伤害和职业病)都是可以 预防的
所有伤害和职业病均可预防
首要信念
“生活就是冒险的事业” “运气太差” “事故难免” “意外总是要发生的”
领导承诺 组织构架 流程设计 风险分析 行为控制 安全考核
杜邦安全理念之二:
管理层对管辖范围内的安全直接负责 一级对一级负责,齐心合力才能筑牢
安全根基
有感领导:听到、看到、体会到; 积极参与,身先士卒; 建立标准; 时刻聚焦安全; 融入企业。
杜邦安全理念之三: 所有隐患都是可以控制的
杜邦的安全培训
杜邦的安全培训系统包括五大内容: 工作场所安全 人机工效 承包商安全 资产效率 应急响应。
杜邦的安全培训
STOP(Safety Training Observation Program安全培训观察 程序)培训:STOP是DuPontTM工厂安全系统的一个部分,主 要培训现场安全观察和现场交流的能力。包括五大模块:个人 防护装备、人员位置、人员的反应、工具与设备、程序。
全 负责人联系,以便及时采取改正措施
Office Safety 办公室安全须知
II. 个人办公区域安全要求
1. 不要在四层橱柜上堆放物品 2. 除了垃圾桶,请勿在办公桌下堆放物品 3. 不要在椅背或隔离板上挂衣服 4. 不要笔尖朝上放 5. 不要在过道上堆放物品
杜邦安全理念之五: 员工必须接受严格的安全培训
人的不安 全行为
96%
事 故
物的不安全 状态
环境的不 安全条件
管理缺陷
杜邦安全理念之四: 有安全意识是员工被雇佣的一个条件。
每个就业人员劳务合同中明确规定并写明 工种;
详细的操作或行为标准;
Office Safety 办公室安全须知
I. General Rules 基本要求 1. 不要奔跑 2. 不要边走边看文件 3. 电器设备有故障,请有关部门人员检修,不要
自己动手检查 4. 不要用湿手碰电器 5. 发生火警时,不要使用电梯 6. 不要在办公室里储存化学,危险或易燃物品 7. 门口和走道处不要堆放物品
Office Safety 办公室安全须知
I. General Rules 基本要求
8. 不要在橱柜顶部堆放重物和散装物品 9. 抽屉不用时请关好 10. 需要爬高时请使用梯子,不要站在桌椅上面 11. 个人办公区域内请保持清洁整齐 12. 办公室严禁吸烟 13. 清楚了解办公室内的火警疏散通道 14. 一旦发现不安全的地方,请及时与部门主管或公司安
安全与危险
❖ 安全是一个相对的概念 ❖ 安全性与危险性互为补数:S=1-D
A
A
A+A=1
危险
安全
危险度 风险
安全控制程度
安全生产管理的目的:就是通过管理 、技术手段,控制事物的危险性,消 除隐患,减少和控制事故,减少损失 ,使整个企业达到最佳的安全水平, 为劳动者创造一个安全的工作环境。
引发事故的四个基本要素
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.12.1104:39:0604:39Dec-2011-Dec-20
得道多助失道寡助,掌控人心方位上 。04:39:0604: 39:0604:39Friday, December 11, 2020
安全在于心细,事故出在麻痹。20.12.1120.12.1104: 39:0604:39:06Decem ber 11, 2020
党政同责 一岗双责
生命红线观
8
全国安全生产形势
9
到2013年底,高速公路通车总里程达到10.4 万公里,已超过美国跃居世界第一。
截止到2014年4月,全国汽车保有量为 144277266辆,占机动车总量的56.35%,比 2013年同期增加17606310辆,增长13.9%。
据公安部数据,截止2013年底,全国持 有驾照的人数已达2.8亿,而据中国汽车 工业协会专家预测,十至十五年后全国 持有驾照的人数有望达到10亿。