《信息安全保密制度》.doc
企业信息安全保密制度
企业信息安全保密制度一、绪论企业信息安全是企业经营发展的重要保障，为了确保企业信息安全，维护企业核心竞争力和法定权益，制定本《企业信息安全保密制度》。
二、保密责任与义务1. 企业管理层应高度重视信息安全保密工作，明确保密责任。
任何单位和个人在处理企业信息时，都应承担保密责任，遵守相关法律法规和本制度规定。
2. 整个员工队伍应提高保密意识，保守企业机密。
员工在离职或调离前，应签署保密承诺书，承诺保护企业信息安全。
三、信息收集与传输1. 在收集、处理和传输信息过程中，需采取安全可靠的网络技术和信息系统。
2. 禁止在网络传输中使用不安全的通信协议和无线网络，确保信息的机密性和完整性。
3. 禁止在信息处理过程中使用非法的软件和硬件设备，以防止信息被窃取或篡改。
四、人员管理与权限分配1. 各部门需制定相应的权限分配制度，确保员工的权限合理分配，避免信息泄露风险。
2. 员工管理部门应定期对员工权限进行审核和调整，避免权限滥用和泄露风险。
3. 任何人员未经授权，不得擅自处理或泄露与其工作任务无关的信息。
五、存储与备份1. 企业信息应储存在安全可靠的存储设备中，定期进行备份，确保信息的可靠性和完整性。
2. 禁止将信息存储在个人设备中，避免信息外泄和丢失的风险。
3. 在丢失、损坏或泄露信息的情况下，应及时报告上级并采取相应的措施予以修复和处理。
六、安全控制与监控1. 企业应建立完善的信息安全系统，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密技术等，以防止未授权的访问和攻击。
2. 定期进行安全漏洞扫描和安全隐患评估，及时修复和防范漏洞。
3. 建立日志记录和审计制度，追踪和监控信息的访问和使用情况，及时发现异常行为。
七、员工培训与宣传1. 企业应定期组织员工进行信息安全保密培训，提高员工的保密意识和技能。
2. 在入职和转岗阶段，对员工进行保密制度的培训和告知，确保员工了解并遵守保密规定。
3. 加强保密制度的宣传，通过内部通讯、会议等形式，普及保密知识，强化保密纪律。
信息安全与保密责任制度范文
信息安全与保密责任制度范文一、制度目的和依据信息安全和保密工作是公司保护核心竞争力和维护客户利益的重要保障，为确保信息的机密性、完整性和可用性，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国商业秘密法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于全体公司员工、顾问以及与公司有业务合作的相关方。
所有涉及公司信息的活动都必须遵守本制度。
三、信息安全与保密的基本规定1. 保密责任a. 全体公司员工必须履行信息安全与保密义务，确保对公司信息进行合理的保护。
b. 入职时，员工需签署保密承诺书，承诺维护公司信息的安全和保密。
c. 员工在离职或合同终止时，应按规定的程序交还或删除与公司相关的所有信息，不得擅自带走或泄露给他人。
2. 信息分类与保护a. 公司将信息按照密级进行分类，并将其标识于文件、系统和存储设备上。
b. 不同级别的信息应采取相应的保护措施，包括但不限于文件加密、系统权限控制、访问控制、备份存储等。
3. 信息使用与授权a. 公司员工必须严格遵守授权制度，不得超越职责范围查阅、使用或传递信息。
b. 对于有权访问信息的员工，需签署相关授权协议，并对信息的使用情况承担相应责任。
4. 外部通信与合作a. 公司员工在与外部合作伙伴或客户进行信息交流时，必须遵循相关协议或合同约定，并严格控制所提供的信息内容。
b. 员工不得将涉及公司商业秘密的信息泄露给外部人员或机构，不得与其他公司或组织共享公司信息，以防止信息流失。
5. 信息存储与备份a. 信息存储设备如硬盘、移动存储介质等必须经过授权批准并进行记录，使用期限到期时要及时销毁或报废。
b. 公司重要信息必须经过定期备份，并存放于安全可靠的地方，以便遇到安全事故时能够快速恢复。
6. 信息安全事件和应急处置a. 公司设立信息安全管理部门负责及时响应和处理各类信息安全事件。
b. 公司员工在发现信息安全事件时应立即上报，配合安全管理部门进行调查和处理，并承担由此带来的后果。
信息安全技术保密管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位信息技术的安全保密管理，确保国家秘密和单位内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及信息技术的部门和人员，包括但不限于信息系统的建设、维护、使用和废弃处理等环节。
第二章组织机构与职责第三条成立信息技术安全保密工作领导小组，负责本单位信息技术安全保密工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第四条信息技术安全保密工作领导小组下设信息技术安全保密办公室，负责具体实施以下工作：1. 制定和修订信息技术安全保密管理制度；2. 监督检查信息技术安全保密措施的落实情况；3. 组织开展信息技术安全保密培训和宣传教育；4. 处理信息技术安全保密事件。
第三章信息安全保密措施第五条网络安全：1. 部署防火墙、入侵检测系统等安全设备，加强网络安全防护；2. 定期进行网络安全漏洞扫描和修复；3. 对内外网进行物理隔离，确保内部信息不外泄；4. 对重要信息系统进行数据备份，确保数据安全。
第六条数据安全：1. 对敏感数据进行加密存储和传输，防止数据泄露；2. 建立数据访问权限控制机制，确保数据访问权限符合最小化原则；3. 定期进行数据安全审计，发现异常及时处理。
第七条系统安全：1. 定期更新操作系统和应用程序，修补安全漏洞；2. 对系统进行安全加固，提高系统安全性；3. 对系统进行安全监控，及时发现并处理安全事件。
第八条人员安全：1. 对涉密人员进行背景审查，确保其具备相应的保密意识；2. 定期对员工进行信息技术安全保密培训，提高员工安全意识；3. 对违反信息技术安全保密规定的行为进行严肃处理。
第四章信息安全保密管理第九条制定和完善信息技术安全保密管理制度，包括但不限于以下内容：1. 信息安全保密工作职责；2. 信息安全保密措施；3. 信息安全保密事件处理流程；4. 信息安全保密检查与考核。
第十条定期对信息技术安全保密工作进行自查，确保各项措施落实到位。
公司信息系统安全及保密管理制度 Microsoft Office Word 文档
公司信息系统安全及保密管理制度第一章总则第一条为建设好公司信息化系统，保护公司信息资源，保证公司计算机网络信息系统安全，为公司安全顺利生产运行保驾护航，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司信息安全管理体系分为三级：运营改善部为信息安全管理中心，是第一级；各部门为分管单位，是第二级；各终端用户是第三级。
第三条本办法适用于公司各单位和接入公司局域网的相关单位和个人。
第二章职责分工第四条公司运营改善部负责公司范围内的信息安全系统的统一管理，结合总公司的要求组织部署公司信息安全系统并承担日常管理工作。
负责联络和组织安全管理人员、技术专家和安全产品厂家代表解决特殊或紧急情况。
（一）组织制定企业信息化建设规划中有关信息安全的内容。
（二）组织落实公司信息系统安全等级保护和信息安全风险评估等工作。
（三）负责企业专网内各信息系统及用户访问互联网的安全监督、访问控制策略的制定、用户分类及访问权限的审批等。
（四）负责公司各单位接入企业专网的各项信息化软硬件设施、应用系统及安全环境的检查。
（五）根据企业管理的要求，确定要害信息系统及相关设备；负责企业专网系统各项安全策略的制定及权限的审批。
（六）负责检查督促使用公司企业专网的各单位建立信息系统安全管理组织，明确组织的负责人和管理的责任人。
（七）负责组织对公司企业专网范围内的信息系统安全情况进行检查，落实有关信息安全方面的法律法规，督促开展对于信息安全隐患的整改工作。
（八）处理违反公司信息系统安全管理有关规定的事件和行为，配合公安机关及保卫部门查处危害企业网络和信息系统安全的违法犯罪案件。
（九）履行法律、法规、制度规定的其他有关网络信息系统安全保护方面的管理职责。
（十）配合上级单位的全局安全策略的实施工作；并结合公司的实际情况实施安全策略，审批相应的管理权限、制定相应的管理策略。
第五条公司各单位负责本单位信息化设备及系统的信息安全管理工作，职责为：（一）教育职工遵守内网信息系统安全制度的各项规定。
信息安全保密管理制度范本(四篇)
信息安全保密管理制度范本第一章总则第一条为加强企事业单位对信息资产的保护，维护信息系统安全和信息安全，提高工作效率和质量，根据国家相关法律、法规和标准，制订本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及信息资产的管理人员和使用人员，包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第三条本制度的宗旨是，通过制定和执行信息安全保密管理制度，保护信息资产的机密性、完整性和可用性，确保信息系统和数据的安全可靠。
第四条公司内部应建立完善的信息安全管理体系，包括组织机构、管理职责、工作流程和技术措施等。
第五条信息安全保密管理制度应与公司其他管理制度相衔接，形成统一的管理体系。
第六条公司应设立信息安全保密管理委员会，负责审核、审批信息安全相关事项。
第二章信息资产管理第七条公司应对信息资产进行分类，根据不同级别的机密性和重要性确定相应的保护措施。
第八条信息资产进行分类、评估、授权、记录、标识、备份、存储、传输等工作应在信息安全保密管理制度的指导下进行。
第九条信息资产的保护措施应包括物理安全、网络安全、访问控制、密码管理等方面。
第十条对系统和网络进行安全检查和评估，发现安全漏洞应及时修复。
第十一条重要数据和资料应进行备份和恢复措施的规划和实施，确保数据的可用性和安全性。
第十二条信息资产的归档和销毁应按照相关规定进行，确保信息资产的完整性和保密性。
第三章信息安全的技术措施第十三条公司应采取合适的技术措施，确保信息系统和数据的安全可靠。
第十四条公司应加强对信息系统的安全防护，包括入侵检测、防火墙、反病毒等技术的应用。
第十五条公司应采用合适的身份认证和访问控制机制，限制非授权人员的访问权限。
第十六条公司应建立完善的密码管理制度，包括密码复杂程度、有效期限和变更机制等。
第十七条公司应加强对网络安全的监控和防护，及时发现和处理网络安全事件。
第四章信息安全的管理措施第十八条公司应明确信息安全保密的组织结构和职责分工，建立信息安全管理委员会。
公司信息安全保密制度（3篇）
公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。
本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。
1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。
1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。
员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。
第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。
常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。
2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。
各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。
2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。
针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。
2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。
2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。
第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。
保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。
《企业信息安全保密制度》
《企业信息安全保密制度》企业信息安全保密制度一、背景和目的随着信息技术的快速发展和企业信息化程度的不断提高，企业日常工作中所处理的信息越来越多、越来越重要。
然而，信息泄露和数据安全问题也愈发严峻。
为了保护企业的信息资产，维护企业的竞争优势和商业信誉，有必要制定企业信息安全保密制度。
该制度的目的是规范公司员工在工作中处理和安全保管企业信息的行为，确保信息得到适当的保护，防止未经授权的使用、披露和篡改，确保企业信息的机密性、完整性和可用性，以及预防黑客攻击、病毒感染和其他安全威胁。
二、适用范围该制度适用于公司所有员工、实习生、顾问以及任何具有访问公司信息系统和数据的人员。
无论是在公司办公室、远程工作还是外出出差等情况下，所有员工都必须遵守该制度。
三、信息分类和保密级别根据信息的重要性和敏感性，将信息分为三个级别：机密级、重要级和一般级。
1. 机密级（Classified）：指对外界泄露将对公司利益造成严重损害的信息，包括但不限于：财务数据、公司策略、商业合作伙伴的机密信息等。
3. 一般级（General）：指一般日常工作中处理的信息，包括但不限于：公开的公司公告、部门工作计划等。
四、信息安全保密措施为了确保信息安全和保密，以下措施需得到严格遵守：1.访问控制：每位员工仅在必要的情况下，根据其职责和工作需要获得合法的访问权限。
2.密码保护：每位员工应使用足够复杂的密码，并定期更改密码。
绝不使用弱密码和共享密码。
不允许将密码以明文形式存储或传输。
3.电子邮件和网络通信：禁止发送或传输机密级信息和重要级信息的电子邮件或网络通信，除非经过加密。
4.外部存储设备：在未经授权的情况下，禁止使用外部存储设备（如USB、移动硬盘）将公司信息复制到其他设备上。
5.文件和数据的安全处置：员工必须合理使用和保护财务报表、顾客数据等重要文件和数据。
文件和数据不再使用时，应采取适当的安全处置措施，如物理销毁或技术销毁。
6.病毒和安全漏洞：员工应定期更新自己的操作系统和安装最新的杀毒软件，并及时报告发现的安全漏洞。
信息系统安全保密制度范本(3篇)
信息系统安全保密制度范本第一章总则第一条目的本制度的目的是为了加强对信息系统的保密管理，确保信息系统的安全性和保密性，防范信息泄露、破坏和非法访问的风险，保护企业的核心竞争力、商业秘密和重要数据。
第二条适用范围本制度适用于全体员工、合作伙伴、供应商和访客等涉及到使用企业信息系统的所有人员。
第三条定义1. 信息系统：指由硬件、软件、网络等技术组成的用于存储、处理、传输和管理信息的系统。
2. 保密：指对未经授权或批准的个人或机构不予保密的信息、数据和操作行为。
3. 系统管理员：指负责信息系统的管理和维护的责任人员。
4. 保密责任人：指根据职责范围内负责信息系统保密工作的责任人员。
第二章信息系统安全保密管理第四条信息分类和标记1. 根据信息的重要程度和敏感程度，将信息分为核心机密信息、重要信息和一般信息三个等级，并在信息上进行相应的标记。
2. 所有使用信息系统的人员必须按照信息的等级进行合理的存储、处理和传输，禁止将核心机密信息通过非安全通道传输。
第五条用户权限管理1. 信息系统管理员应根据不同岗位的需求，给予用户适当的权限，确保用户只能访问其工作需要的信息和功能。
2. 信息系统管理员应定期审查和更新用户权限，及时撤销离职人员的权限。
3. 用户不得将自己的账号和密码泄露给他人，不得使用他人账号和密码登录系统。
第六条安全访问控制1. 信息系统管理员应采取必要的技术措施，限制非授权人员对系统的访问。
2. 用户应遵守访问控制的规定，不得尝试非法登录系统或者采取破解、欺骗等手段获取他人账号和密码。
第七条信息备份和恢复1. 信息系统管理员应定期对核心机密信息进行备份，并将备份数据存放在安全的地方。
2. 在遭受信息丢失或损坏的情况下，应及时启动备份数据进行恢复，并采取措施防止此类问题再次发生。
第八条信息安全事件报告和处理1. 凡是发现或者怀疑信息安全事件的，应立即向信息系统管理员报告，协助系统管理员进行调查和处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXX信息安全保密制度
〔编号：〕
一、总则
为确保公司的技术、经营秘密不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《中华人民共和国保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
（一）公司秘密是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
（二）本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
（三）保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：
（一）不该说的保密信息，绝对不说；
（二）不该问的保密信息，绝对不问；
（三）不该看的保密信息，绝对不看；
（四）不该记录的保密信息，绝对不记录；
（五）不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；
（六）不在私人通讯中涉及保密信息；
（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；
（八）不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；（九）非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
（十）在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分
（一）密级划分：
1、绝密级：是公司秘密中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：
（1）公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
（2）公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
（3）股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
（4）公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
（5）公司的工作总结和计划、会议纪录、会议纪要、保密期限内的重要决定事项。
（6）公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
（7）客户资料，对供应商或同行对手的资讯调研等公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类资源性信息。
（8）公司中层以上职员的人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免、奖惩决定等。
2、机密级：是公司秘密中比较重要的部分，一旦泄露将给公司造成比较严重的损失或不良影响。
主要包括以下内容：
（1）反映公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向的相关事项。
（2）公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等。
（3）公司人事档案、个人工资档案、奖金数额、公司总体组织架构。
（4）公司各部门人员编制调整，未公布的员工福利待遇资料、员工手册。
（5）公司的安全防范状况及存在的问题。
（6）公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料、发生案件、事故的调查登记等资料。
3、秘密级：是除了绝密级和机密级以外的其它经公司确认应当保密的事项，泄露会给公司造成一定的经济损失或不良影响。
（二）密级确认
属于公司秘密的文件或资料，由起草部门依据本制度“密级划分”的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，除要求继续保密的事项外，文件或资料自行解密。
（三）密级权限
1、公司总经理有权知晓全部秘密（绝密、机密、秘密）并拥有完整的处置权。
2、绝密级只限公司总经理指定的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置权。
3、机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置权。
4、秘密级只限涉及相关工作的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置权。
五、保密措施
（一）对新进员工必须签订保密协议，事先进行保密教育，学习保密条例，增强保密观念。
（二）需要保密的文件资料或电子信息在拟稿、编辑、印刷、收发、传递、使用、携带、复制、摘抄、保存与销毁等各项环节，应由公司授权的专门部门或人员负责执行，并在处理过程中采取相应的保密措施。
1、未经授权的部门或人员，不得超出授权范围私自对保密的文件和资料进行处理。
2、各部门应在本部门的保密文件、资料或保密物品上的醒目位置标注保密标志或字样，并妥善保管。
未经相关授权，任何人不得接触保密文件、资料或保密物品。
3、采用电脑和网络技术存取、处理、传递的需要保密的信息，以及相关存储设备，应在处理过程中按照公司规定进行加密，并在具备保密功能的设备中妥善保存。
4、凡需要保密的信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息），未经授权的部门或人员确系工作原因需要借阅或使用，必须提出书面申请，经过具有授权资格的负责人书面签字同意后方可使用，并到期归还，书面申请审批单应由出借部门全部留存并妥善管理。
5、员工本人职责范围内的保密信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息）不可任人浏览。
员工本人离开座位时，应使用安全密码将电脑锁屏或锁机。
员工本人离开办公室外出时，台式电脑应设置开机密码并确认已经妥善关闭电脑。
需要保密的实体文件资料应锁入文件柜或抽屉，不得随意乱放、任人取阅，更不能在未经批准的情况下
携带外出。
（三）涉及公司秘密的会议或其它活动，主办部门应采取下列保密措施：
1、根据工作需要，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
2、选择具备保密条件的会议场所；
3、依照“保密守则”的规定使用会议设备和管理会议文件。