《信息安全保密制度》
信息安全保密制度
信息安全保密制度信息安全保密制度是指根据国家法律法规，以及企业自身情况和需求，为确保企业信息资产安全，防止信息泄露和滥用，制定的一系列规章制度和措施。
信息安全保密制度的建立和执行是企业信息安全工作的基础，也是企业保护核心竞争力的重要手段。
一、保密制度的意义1.确保信息资产的安全性和完整性，防止信息的泄露和滥用。
2.保护企业的商业秘密，维护核心竞争力。
3.遵守法律法规，规避潜在法律风险。
4.提高员工对信息安全的意识，减少信息安全事件的发生。
5.保障企业的声誉和信誉，提高市场竞争力。
二、保密制度的内容1.信息分类及密级管理根据信息的重要程度和敏感程度，对信息进行分类，并设置相应的密级。
详细规定各个密级的保密要求和措施。
2.岗位责任和权限管理明确各岗位在信息安全保密工作中的职责和权限，确保信息的安全管理和控制。
3.信息资产的保护措施包括物理安全措施、网络安全措施和系统安全措施等方面的规定，确保信息资产的安全性和完整性。
4.权限管理和访问控制规定各级员工的权限管理和访问控制机制，确保合法使用和访问信息。
5.密码管理对密码的设置、保管、使用和更改等方面作出规定，确保密码的安全性。
6.传输和存储保护明确传输和存储信息时的安全保护要求和方法，防止信息泄露和损坏。
7.网络安全管理规定网络安全设备的配置和使用，以及网络安全事件的处理流程和责任追究制度。
8.外部人员的管理规范外部人员在企业内部的访问和使用权限，加强外部人员的管理和监控。
9.信息安全意识培训组织定期的信息安全知识培训，提高员工对信息安全的认知和防范意识。
10.信息安全事件管理与应急预案建立信息安全事件管理制度和相应的应急预案，确保在信息安全事件发生时能够及时有效地应对和处理。
三、保密制度的执行1.制度宣传和培训对保密制度进行广泛宣传，让全体员工了解制度内容和意义，并组织定期的培训，提高员工的执行力和遵守度。
2.监督与检查建立信息安全责任人和监督机构，对保密制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
信息安全与保密责任制度(三篇)
信息安全与保密责任制度一、目的与范围信息安全与保密责任制度（以下简称“本制度”）的目的是为了规范和保障组织内信息的安全与保密工作，并明确相关人员的责任和义务。
本制度适用于组织内所有员工、合作伙伴和相关外部人员。
二、定义1. 信息安全：指对信息进行保护和管理，以防止信息的泄露、破坏、篡改、丢失等安全事件的发生。
2. 保密：指对组织内的机密信息进行严格的控制和保护，不允许未经授权的人员获取或使用。
三、基本原则1. 安全责任：组织内每个人都有保护信息安全的责任，需要遵守相关的安全规定和要求，积极参与信息安全工作。
2. 保密义务：组织内的员工必须遵守保密协议和保密约定，不得泄露机密信息，对泄露信息造成的损失承担相应责任。
3. 授权原则：只有经过授权的人员才有权访问、使用和处理相应的信息，未经授权不得擅自使用信息。
4. 安全教育：组织将定期对员工进行有关信息安全的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
5. 事件报告：任何安全事件或泄露行为应立即向信息安全部门或上级主管报告，及时采取措施进行处理和调查。
四、责任与义务1. 组织：（1）建立和完善信息安全管理制度；（2）制定和推行相关安全政策、规定和流程；（3）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（4）定期进行安全检查和评估，及时修复安全漏洞和隐患。
2. 部门负责人：（1）负责本部门的信息安全工作，确保信息的安全性和保密性；（2）组织安全培训和教育，推动员工的安全意识和技能提升；（3）定期检查和评估本部门的安全工作，修复安全漏洞和隐患。
3. 员工：（1）保护组织内的信息安全和保密；（2）不得泄露机密信息，不得擅自访问无权限的信息；（3）积极参与安全培训和教育，提高安全意识和技能；（4）发现安全问题或泄露行为应及时报告，积极配合相关调查和处理工作。
五、违规处理对于违反本制度的行为，将按照组织的纪律处分规定进行处理，包括警告、记过、降职、辞退等，情节严重的还可能承担法律责任。
信息安全保密管理制度范本(4篇)
信息安全保密管理制度范本第一章总则为了加强本单位信息安全保密工作，做好信息资产的保护，维护国家利益和社会公共利益，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二章保密责任1. 领导责任本单位领导对信息安全保密工作负总责，制定保密工作计划，并负责组织实施。
2. 保密责任人本单位设立保密责任人，负责信息安全保密工作的组织、协调、督导和检查。
3. 全体员工责任全体员工对所接触的信息资产承担保密责任，不得泄露、丢失或篡改。
第三章信息安全保护措施1. 信息分类根据信息重要性和敏感程度分为绝密、机密、秘密和普通四个级别，并制定相应的保密措施。
2. 信息访问限制限制访问权限，对不同级别的信息设置不同的权限控制，确保只有授权人员才能访问和操作。
3. 信息存储和传输严格控制信息存储介质的使用和分发，对涉密信息进行加密或采取其他适当的安全措施。
传输过程中进行加密，并采用安全通信网络。
4. 备份和恢复定期进行信息备份，并确保备份数据的安全存储。
同时建立灾难恢复计划，确保信息资产在灾难事件后能够快速恢复。
第四章保密教育和培训1. 保密教育对全体员工进行保密意识教育，提高其信息安全保密意识，加强信息保护责任意识。
2. 培训考核对需要接触敏感信息的员工进行专业技能培训，并进行定期的考核。
第五章信息安全事件处理1. 信息安全事件报告任何发现或怀疑的信息安全事件，必须立即报告给保密责任人，并按照约定的程序进行处理和记录。
2. 信息安全事件处置及时采取措施进行事件追溯、调查和处理，确保安全事件不扩大，并修复受损的信息系统。
第六章保密检查和评估1. 保密检查定期组织对信息安全保密工作实施检查，发现问题及时整改，确保制度的有效运行。
2. 保密评估定期对信息安全保密工作进行评估，发现问题并进行改进，提高信息保密工作的水平。
第七章法律责任1. 法律责任违反信息安全保密管理制度的行为将受到相应的法律责任追究，包括行政处罚和刑事处罚。
2. 违纪处理对违反信息安全保密管理制度的员工，将依据内部规章制度进行违纪处理，包括警告、罚款、记过、记大过和解聘等。
信息系统安全保密制度（四篇）
信息系统安全保密制度信息系统的安全保密工作是保证数据信息安全的基础，同时给全院的信息安全保密工作提供了一个工作指导。
为了加强我院信息系统的安全保密管理工作，根据上级要求，结合我院的实际情况，现制定如下制度：第一章总则第一条____学院校园网和各个信息系统的服务对象是学校教学、科研和管理机构，全校教职工和学生，以及其他经学校授权的单位及个人。
第二条我院内任何部门及个人不得利用校园网危害国家安全、泄露国家____，不得侵犯国家、社会、____利益和个人的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
第三条未经批准，任何单位或个人不得将校园网延伸至校外或将校外网络引入至校园内。
未经批准，任何数据业务运营商或电信代理商不得擅自进入____信息职业技术学院内进行工程施工，开展因特网业务。
第四条各部门应按照国家信息系统等级保护制度的相关法律法规、标准规范的要求，落实信息系统安全等级保护制度。
第五条各部门要规范信息维护、信息管理、运行维护等方面的工作流程和机制，指定专人负责系统运行的日常工作，做好用户授权等管理服务工作。
第二章数据安全第六条本制度中的数据是指各类信息系统所覆盖的所有数据，包括档案管理系统、财务管理系统、资产管理系统、安防监控系统以及学院网站等网站和系统的所有数据。
第七条各部门要及时补充和更新管理系统的业务数据，确保数据的完整性、时效性和准确性。
第八条各部门要保证信息系统安全和数据安全，制定重要数据库和系统主要设备的容灾备案措施。
记录并保留至少____天系统维护日志。
各系统管理员和个人要妥善保管好账号和____，定期更新____，防止____外泄。
第九条保证各系统相关数据安全。
各部门和系统管理人员，要对自己所管理的数据负责，保证数据安全，防止数据泄漏。
第十条学校数据信息主要用于教学、科研、管理、生活服务等，申请数据获取的单位有义务保护数据的隐秘性，不得将数据信息用于申请用途外的活动。
第十一条未经批准，任何部门和个人不得擅自提供信息系统的内部数据。
企业信息安全保密制度（五篇）
企业信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
2024年信息安全保密管理制度4篇
2024年信息安全保密管理制度4篇信息安全保密管理制度1第一章总则第一条信息安全保密工作是公司运营与发展的基础,是保障客户利益的基础,为给信息安全工作提供清晰的指导方向,加强安全管理工作,保障各类系统的安全运行,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于分、支公司的信息安全管理。
第二章计算机机房安全管理第三条计算机机房的建设应符合相应的国家标准。
第四条为杜绝火灾隐患,任何人不许在机房内吸烟。
严禁在机房内使用火炉、电暖器等发热电器。
机房值班人员应了解机房灭火装置的性能、特点,熟练使用机房配备的灭火器材。
机房消防系统白天置手动,下班后置自动状态。
一旦发生火灾应及时报警并采取应急措施。
第五条为防止水患,应对上下水道、暖气设施定期检查,及时发现并排除隐患。
第六条机房无人值班时,必须做到人走门锁;机房值班人员应对进入机房的人员进行登记,未经各级领导同意批准的人员不得擅自进入机房。
第七条为杜绝啮齿动物等对机房的破坏,机房内应采取必要的'防范措施,任何人不许在机房内吃东西,不得将食品带入机房。
第八条系统管理员必须与业务系统的操作员分离,系统管理员不得操作业务系统。
应用系统运行人员必须与应用系统开发人员分离,运行人员不得修改应用系统源代码。
第三章计算机网络安全保密管理第九条采用入侵检测、访问控制、密钥管理、安全控制等手段,保证网络的安全。
第十条对涉及到安全性的网络操作事件进行记录,以进行安全追查等事后分析,并建立和维护“安全日志”,其内容包括:1、记录所有访问控制定义的变更情况。
2、记录网络设备或设施的启动、关闭和重新启动情况。
3、记录所有对资源的物理毁坏和威胁事件。
4、在安全措施不完善的情况下,严禁公司业务网与互联网联接。
第十一条不得随意改变例如ip地址、主机名等一切系统信息。
第四章应用软件安全保密管理第十二条各级运行管理部门必须建立科学的、严格的软件运行管理制度。
第十三条建立软件复制及领用登记簿,建立健全相应的监督管理制度,防止软件的非法复制、流失及越权使用,保证计算机信息系统的安全;第十四条定期更换系统和用户密码,前台(各应用部门)用户要进行动态管理,并定期更换密码。
信息安全管理与保密制度
信息安全管理与保密制度
1、树立保密意识，定期检查各项安全保密措施，发现隐患及时报告、及时采取措施。
2、信息安全保密管理实行领导负责制,分管领导应负责督促、检查本单位的计算机安全保密措施，疫情资料要存放于资料柜内并由疫情资料管理人员专人保管,凡未经单位领导批准，不得将疫情资料复制或借出。
3、网络管理制定访问权限控制，专人负责密码管理，超级密码定期更换。
4、涉密信息须指定专人在专用机上处理,按密级要求采取相应加密措施并妥善处理存储介质的信息痕迹。
5、涉及国家机密的计算机信息处理，应符合国家保密局制定的工作规范和要求。
公司信息安全保密制度（5篇）
公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。
本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。
1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。
1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。
员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。
第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。
常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。
2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。
各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。
2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。
针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。
2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。
2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。
第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。
保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。
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XXXXXX信息安全保密制度
〔编号：〕
一、总则
为确保公司的技术、经营秘密不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《中华人民共和国保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
（一）公司秘密是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
（二）本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
（三）保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：
（一）不该说的保密信息，绝对不说；
（二）不该问的保密信息，绝对不问；
（三）不该看的保密信息，绝对不看；
（四）不该记录的保密信息，绝对不记录；
（五）不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；
（六）不在私人通讯中涉及保密信息；
（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；
（八）不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；
（九）非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
（十）在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分
（一）密级划分：
1、绝密级：是公司秘密中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严
重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：
（1）公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
（2）公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
（3）股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
（4）公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
（5）公司的工作总结和计划、会议纪录、会议纪要、保密期限内的重要决定事项。
（6）公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
（7）客户资料，对供应商或同行对手的资讯调研等公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类资源性信息。
（8）公司中层以上职员的人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免、奖惩决定等。
2、机密级：是公司秘密中比较重要的部分，一旦泄露将给公司造成比较严重的损失或不良影
响。
主要包括以下内容：
（1）反映公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向的相关事项。
（2）公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等。
（3）公司人事档案、个人工资档案、奖金数额、公司总体组织架构。
（4）公司各部门人员编制调整，未公布的员工福利待遇资料、员工手册。
（5）公司的安全防范状况及存在的问题。
（6）公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料、发生案件、事故的调查登记等资料。
3、秘密级：是除了绝密级和机密级以外的其它经公司确认应当保密的事项，泄露会给公司造成
一定的经济损失或不良影响。
（二）密级确认
属于公司秘密的文件或资料，由起草部门依据本制度“密级划分”的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，除要求继续保密的事项外，文件或资料自行解密。
（三）密级权限
1、公司总经理有权知晓全部秘密（绝密、机密、秘密）并拥有完整的处置权。
2、绝密级只限公司总经理指定的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置
权。
3、机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓，并在征得上
级领导同意授权之后拥有一定的处置权。
4、秘密级只限涉及相关工作的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置权。
五、保密措施
（一）对新进员工必须签订保密协议，事先进行保密教育，学习保密条例，增强保密观念。
（二）需要保密的文件资料或电子信息在拟稿、编辑、印刷、收发、传递、使用、携带、复制、摘抄、保存与销毁等各项环节，应由公司授权的专门部门或人员负责执行，并在处理过程中采取相应的保密措施。
1、未经授权的部门或人员，不得超出授权范围私自对保密的文件和资料进行处理。
2、各部门应在本部门的保密文件、资料或保密物品上的醒目位置标注保密标志或字样，并妥善
保管。
未经相关授权，任何人不得接触保密文件、资料或保密物品。
3、采用电脑和网络技术存取、处理、传递的需要保密的信息，以及相关存储设备，应在处理过
程中按照公司规定进行加密，并在具备保密功能的设备中妥善保存。
4、凡需要保密的信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息），未经授权的部门或人员确系
工作原因需要借阅或使用，必须提出书面申请，经过具有授权资格的负责人书面签字同意后方可使用，并到期归还，书面申请审批单应由出借部门全部留存并妥善管理。
5、员工本人职责范围内的保密信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息）不可任人浏览。
员工本人离开座位时，应使用安全密码将电脑锁屏或锁机。
员工本人离开办公室外出时，台式电脑应设置开机密码并确认已经妥善关闭电脑。
需要保密的实体文件资料应锁入文件柜或抽屉，不得随意乱放、任人取阅，更不能在未经批准的情况下携带外出。
（三）涉及公司秘密的会议或其它活动，主办部门应采取下列保密措施：
1、根据工作需要，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
2、选择具备保密条件的会议场所；
3、依照“保密守则”的规定使用会议设备和管理会议文件。
4、确定会议内容是否传达以及传达的范围。
5、未参会的部门或人员需要参阅，必须办理提交借阅申请。
（四）财务部历年的台帐、原始凭证、报表等，如有其他部门或外部单位需要查询，必须提交借阅申请，经过总经理书面同意并安排专人盯随之后，方可查阅总经理允许提供的内容。
（五）未经授权，任何通讯内容不得涉及保密信息。
如对某一具体事项不能确定是否需要保密，应由上级领导审定。
（六）所有需要保密的信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息）不允许外单位人员借阅，本公司人员更不得代为传阅，外单位人员来公司参观、学习、拜访、洽谈业务时，行政综合部应将其接触范围严格控制在公司的涉密区域之外，并安排专人陪同带领，避免外单位人员进入涉密区域。
（七）全体员工一旦发现失密、泄密问题，必须立即上报并确认公司领导已经知悉，以便及时采取补救措施。
六、责任与奖惩
（一）部门保密工作管理力度，是考核评定该部门负责人工作业绩、评定年终奖的重要依据之一。
（二）防止泄密是公司每个员工的职责。
公司对于严守机密，举报泄密行为，挽回公司损失有明显成绩者，将予以奖励。
（三）奖励措施
1、严格执行保密管理制度，坚持原则，坚决保护公司秘密者，视情节奖励人民币100—200
元。
2、发现他人失密、泄密问题、出卖公司秘密，能够及时举报，使公司免受损失者，视情节奖励
人民币200—300元。
3、防止泄密，举报他人泄密行为，及时阻止泄密的影响继续扩大，对挽回公司损失有明显成绩
者，视情节给予一定的奖励。
（四）惩罚措施
对于泄密的员工，不论职务高低，遵照“谁泄密，谁负责，谁受罚”的原则，一律给予处罚。
1、因过失泄露公司秘密，被及时发现未造成损失者，处以人民币元的罚款。
部门负责人
存在管理疏失的应负连带责任，处以人民币元的罚款。
2、因过失泄露公司秘密，未造成重大损失者，视情节处以人民币-元的罚款并留公
司查看三个月。
部门负责人存在管理疏失的应负连带责任，处以人民币元的罚款。
3、因过失泄露公司秘密，给公司造成重大损失或严重后果者，视情节处以人民币元的罚
款，并予以辞退。
部门负责人存在管理疏失的应负连带责任，处以人民币元的罚款。
4、故意为他人窃取、刺探、收买或违规提供公司秘密的，或利用职权强制他人泄密，给公司造
成重大损失者，一律予以辞退，并依法提交司法机关追究其刑事责任。
部门负责人存在管理疏失的，视情节严重程度具体处理。
5、个人工资档案、奖金数额等对其他员工泄露的，一经查实，直接对该当事人予以薪酬调整。
七、附则
（一）如有未尽事项将另行发布通知。
（二）本制度由人力资源部负责制定、修改、解释和监督执行。
过去的有关规定如有与本制度不一致的，以本制度为准。
（三）本制度自发布之日起生效，前期相关规定自行废止。
XXXXXX公司
20XX年XX月XX日。