(完整版)三级安全制度
三级安全教育制度(三篇)
三级安全教育制度一、前言随着社会的不断发展和进步，安全教育的重要性日益凸显。
安全教育是企事业单位安全工作的基础，也是保障员工生命财产安全的重要手段。
为此，我们制定了三级安全教育制度，旨在提升员工的安全意识和自防自救能力，确保企事业单位的安全生产和发展。
二、目的和意义1. 目的（1）提高员工的安全意识，使其养成安全习惯，做到安全第一。
（2）增强员工的自我保护能力，降低事故发生的概率和风险。
（3）落实企事业单位的安全责任，保障员工的生命财产安全。
2. 意义（1）促进企事业单位安全生产的发展，提高企事业单位的核心竞争力。
（2）降低事故的发生率和损失程度，保障员工的身心健康。
三、三级安全教育制度的内容1. 一级安全教育（1）培训内容：a. 企业安全方针和目标；b. 公司安全组织机构和安全责任制；c. 安全管理制度和操作规程；d. 员工的安全权益和义务；e. 防火防爆和应急疏散措施；f. 安全生产知识和技能培训；g. 安全事故案例分析和教训总结；h. 其他与企业安全管理相关的内容。
（2）培训方式：a. 新员工安全培训；b. 定期或不定期进行集中培训；c. 上岗前培训；d. 在岗培训；e. 委托外部专业机构进行培训。
（3）培训形式：a. 线上培训；b. 线下培训；c. 实际操作示范；d. 安全知识测试。
2. 二级安全教育（1）培训内容：a. 企业安全风险评估与控制；b. 安全检查和事故抢险处置；c. 安全意识和技能提升；d. 紧急救援和急救措施；e. 安全操作规范和注意事项；f. 安全设备的使用和保养；g. 安全控制和监控技术；h. 安全数据统计和分析。
（2）培训方式：a. 定期进行集中培训；b. 上岗前培训；c. 在岗培训；d. 委托外部专业机构进行培训。
（3）培训形式：a. 线上培训；b. 线下培训；c. 案例分析；d. 现场实操。
3. 三级安全教育（1）培训内容：a. 专业化安全知识和技能培训；b. 高风险职业安全培训；c. 特种设备操作和维护；d. 危化品管理和安全防范；e. 安全演练和模拟救援；f. 安全管理系统建设和推进；g. 安全创新与科技发展。
安全隐患排查整治三级管理制度(3篇)
安全隐患排查整治三级管理制度是指针对企事业单位的安全隐患问题，按照三级管理的方式进行排查和整治的制度。
一级管理：由企事业单位自行负责的安全隐患排查和整治工作。
主要包括制定安全检查计划、组织安全隐患排查、整理安全隐患清单、制定整改方案和推动整改工作等。
企事业单位应建立完善的安全管理机构，明确相关责任部门和人员，并进行相应培训，提高安全隐患排查和整治的能力。
二级管理：由地方政府进行监督和指导的安全隐患排查和整治工作。
地方政府可以根据相关法律法规要求，制定相应的安全隐患排查和整治管理办法，进行监督检查，并对排查出的重大安全隐患进行督办，督促企事业单位进行整改，确保安全隐患得到有效处理。
三级管理：由相关部门进行综合管理和协调的安全隐患排查和整治工作。
相关部门根据法律法规的规定，制定相应的安全隐患排查和整治工作方案，负责协调各方资源，加强对企事业单位的指导和培训，推动安全隐患的排查和整治工作。
通过安全隐患排查整治三级管理制度的实施，可以形成从企事业单位自查自改到地方政府监督协调再到相关部门综合管理的工作机制，形成多方合力，共同治理安全隐患的格局，有效预防和化解事故隐患，保障人民群众的生命和财产安全。
安全隐患排查整治三级管理制度（2）是指在安全隐患排查整治工作中，按照不同层级划分责任和职责，分为三级进行管理的制度。
下面是一个可能的三级管理制度的示例：1. 一级管理：属于企业的高层管理层，负责制定企业安全隐患排查整治工作的总体目标、策略和政策。
一级管理负责制定和完善相关的制度和规范，确定安全隐患排查整治的职责分工，并提供必要的资源支持。
2. 二级管理：属于中层管理层，负责具体的安全隐患排查整治工作。
二级管理负责组织和指导各部门、各单位进行安全隐患排查整治工作，制定详细的工作计划和任务分工，监督和检查工作进展，及时解决问题和强化措施。
3. 三级管理：属于基层管理层，负责具体的安全隐患排查整治实施工作。
三级管理负责组织和实施安全隐患排查工作，收集和整理隐患信息，制定整改方案，指导和督促各部门、各岗位整改。
安全隐患排查整治三级管理制度模版
安全隐患排查整治三级管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位的安全工作，预防和排除各类安全隐患，保障人民群众的人身和财产安全，根据国家相关法律法规要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及到安全工作的环节和岗位，所有员工都必须遵守。
第三条本制度的编制、修改和废止由本单位负责安全工作的部门负责，经相关部门审核批准后生效。
第四条本制度的内容包括安全隐患排查工作的基本要求、流程和责任分工等。
第五条安全隐患排查整治工作要坚持预防为主、综合治理的原则，注重细节，提高工作效率和质量。
第二章安全隐患排查工作的基本要求第六条安全隐患排查工作必须按照规划和计划进行，并及时调整和修改。
第七条安全隐患排查工作必须全面覆盖本单位的各个领域和环节，严禁遗漏。
第八条安全隐患排查工作必须由专职人员负责，确保专业性和专一性。
第九条安全隐患排查工作必须经常性、定期性进行，确保及时发现和处理隐藏的安全隐患。
第三章安全隐患排查工作的流程第十条安全隐患排查工作分为三个阶段：准备阶段、实施阶段和整治阶段。
第十一条准备阶段包括制定安全隐患排查计划、确定排查工作时间和线路、明确排查工作职责等。
第十二条实施阶段包括人员组织、工作指导、现场排查等。
第十三条整治阶段包括隐患归类、整改方案编制、整治过程监督等。
第四章安全隐患排查工作的责任分工第十四条本单位负责安全工作的部门负责制定和组织实施安全隐患排查整治工作。
第十五条各部门负责自己领域的安全隐患排查和整治工作。
第十六条员工必须自觉参与安全隐患排查工作，发现隐患应及时向上级报告。
第十七条安全隐患排查工作的成果必须定期汇报，确保信息畅通和问题得到解决。
第五章安全隐患排查工作的考核和奖惩第十八条安全隐患排查工作的质量和效果将作为部门工作考核的重要内容。
第十九条对于发现并及时排除安全隐患的个人和部门将给予表彰和奖励。
第二十条对于在安全隐患排查工作中失职、渎职的个人和部门将给予相应的纪律处分。
第六章附则第二十一条本制度的解释权归本单位负责安全工作的部门所有。
项目部三级安全教育制度(四篇)
项目部三级安全教育制度第一章: 总则第一条为加强项目部员工的安全意识，提高安全管理水平，确保项目的顺利进行，根据相关法律法规及公司的要求，制定本《项目部三级安全教育制度》。
第二条本制度适用于项目部所有员工。
对于项目部内岗位要求特殊的岗位，应当制定相应的安全教育方案，以确保其安全意识与管理水平。
第三条项目部安全教育按照三级分类，包括：一级安全培训、二级安全培训和三级安全培训。
各级安全培训的内容、方式和要求在本制度中明确规定。
第四条项目部应当建立安全数据管理系统，记录每位员工的安全教育情况，并定期进行统计，作为安全管理的依据。
第二章: 一级安全培训第五条一级安全培训主要针对新员工进行，培养其基本安全意识，以及相关的安全知识和技能。
第六条一级安全培训的内容包括但不限于：（一）项目部的安全组织管理体系和职责分工；（二）重点区域和危险部位的安全防护要求；（三）常见事故和事故案例的分析与讨论；（四）安全控制措施的应用和操作方法；（五）安全设备和个人防护用品的使用方法；（六）应急救援知识和技能。
第七条一级安全培训的方式可以包括但不限于：（一）安全教育课程的讲解和学习；（二）现场安全培训和示范操作；（三）实践训练和考核。
第八条一级安全培训的要求包括但不限于：（一）新员工入职之后3个月内必须完成一级安全培训；（二）一级安全培训应由项目部的安全管理员或者专职安全教育师负责；（三）一级安全培训结束后，必须进行知识检测和技能考核，并记录在档案中。
第三章: 二级安全培训第九条二级安全培训主要针对在岗员工进行，加强其安全意识和安全管理能力，提高项目部整体的安全水平。
第十条二级安全培训的内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规及项目部的安全管理制度和规章制度；（二）工作风险评估和安全隐患排查的方法和要点；（三）安全培训计划和培训材料的编制与使用；（四）安全事故的报告与处理流程；（五）职业病防治知识和个人防护用品的正确使用；（六）项目部的安全管理经验和典型案例分析。
三级安全教育制度范本(二篇)
三级安全教育制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，规范员工的安全行为，提高员工的安全意识和应急反应能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工、外聘人员以及来访客人。
第三条本制度坚持预防为主、综合治理的原则，通过定期的安全教育、培训，提高员工的安全素质，降低安全事故发生的概率。
第四条四级安全教育的实施负责人为企业领导班子的一名成员，具体负责本份制度的实施工作。
第二章安全教育目标第五条本企业的安全教育目标为：1. 培养员工的安全意识，形成安全第一的思想；2. 提高员工的安全技能，增强应急反应能力；3. 降低安全事故的发生率，保障员工的人身安全和财产安全。
第六条本企业安全教育的内容主要包括：1. 劳动防护知识，如佩戴劳动防护用品，正确使用劳动防护设备等；2. 消防安全知识，如使用灭火器、逃生通道等；3. 安全生产知识，如机械设备操作规程等；4. 应急预案知识，如疏散逃生预案等；5. 法律法规相关知识，如劳动法、安全生产法等；6. 企业内部安全制度、规范的相关知识。
第三章安全教育制度第七条本企业安全教育实行三级管理制度，分为初级教育、中级教育和高级教育。
第八条初级教育的内容包括以下几方面：1. 新员工入职培训，包括企业的安全政策、安全法规等基础知识；2. 安全操作规程的培训，包括机械设备的操作、仓库存放物品的要求等；3. 作业安全指导，包括作业风险评估、安全操作流程等。
第九条中级教育的内容包括以下几方面：1. 安全意识教育，包括安全知识的普及、安全事故案例分析等；2. 安全技能培训，包括灭火器的使用、急救知识等；3. 危险预防教育，包括化学品的存储、危险品的处理等。
第十条高级教育的内容包括以下几方面：1. 高层管理人员的安全管理培训，包括安全政策的制定、安全控制措施的评估等；2. 安全责任的明确，包括负责人员的安全职责、安全工作的考核等；3. 高风险工作人员的特殊培训，包括高空作业、电气工作等。
新工人三级安全教育制度（三篇）
新工人三级安全教育制度第一章总则第一条为了加强新工人的安全教育，提高新工人的安全意识和安全素质，减少事故和伤害的发生，保障新工人的生命安全和身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企事业单位担任新工人岗位的员工。
第三条安全教育分为三个级别：入门级、进阶级和高级。
新工人必须按照层级依次完成安全教育培训。
第四条安全教育采取理论教育和实践操作相结合的方式进行，注重理论知识的传授和实际操作的演练。
第五条企事业单位应设立专门的安全教育培训机构或委托专业机构进行安全培训工作。
第六条新工人安全教育的内容包括：安全法律法规、安全生产知识、安全操作规程、事故案例分析、紧急应急措施等。
第七条安全教育的考核方式包括：笔试、实操、模拟演练等。
第八条企事业单位应建立健全新工人安全教育培训的档案记录。
第二章入门级安全教育第九条入门级安全教育主要针对具备初级劳动技能，尚未接触过安全生产工作的新工人。
第十条入门级安全教育的培训内容包括：安全法律法规基本概念、安全生产知识概述、安全事故案例、安全操作规程等。
第十一条入门级安全教育的培训方式主要以讲座和理论考核为主，配合实操演练。
第十二条入门级安全教育的培训周期为7天，培训结束后需参加考核，考核合格方可进入进阶级安全教育阶段。
第三章进阶级安全教育第十三条进阶级安全教育主要针对已经通过入门级安全教育考核，具备一定安全意识和安全知识的新工人。
第十四条进阶级安全教育的培训内容包括：劳动安全与职业卫生知识、安全保护设施的使用与检查、应急救援演练、事故案例分析等。
第十五条进阶级安全教育的培训方式主要以理论讲解、实操操作和模拟演练相结合。
第十六条进阶级安全教育的培训周期为14天，培训结束后需参加考核，考核合格方可进入高级安全教育阶段。
第四章高级安全教育第十七条高级安全教育主要针对已经通过进阶级安全教育考核，具备较高安全素质和安全操作能力的新工人。
第十八条高级安全教育的培训内容包括：安全管理制度、危险源识别与控制、事故应急救援等。
(完整版)三级安全制度
三级安全教育制度为了贯彻执行《安全生产法》，规范公司的管理制度，增强职工的安全生产意识，提高职工的综合素质，实现“以人为本、安全生产"，根据国家法律法规要求，结合本公司实际,制定本制度。
一、三级安全教育的概念：根据安全生产法要求，在职员工有获得安全生产教育和培训的权利，未经安全生产教育培训和合格的从业人员，不得上岗作业.对从业人员的三级安全教育有:厂级教育、车间教育、班组教育。
二、三级安全教育实施部门：根据国家法律规定教育培训工作由安环科负责，各相关部门配合实施.三、三级安全教育根据公司特点：多样化、经常化、制度化。
四、三级安全教育1、厂级安全教育（一级）公司级安全教育由主管安全的安环科负责，调度室负责组织协调具体培训时间，时间不少于2天(特别是新进员工)。
其教育内容为：(1）国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义;(2）公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；(3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；(4）安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；（5）典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。
(6）劳动防护用品的基本知识和注意事项等(7)特种设备的操作及注意事项2、车间级安全教育(二级）车间级安全教育由车间负责人负责实施,时间不少于2天时.其教育内容为：（1) 本车间的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线（工作程序）、工艺流程及危险品；（2）本车间安全、环保与健康方面的组织、专业知识,工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；(3）本车间主要危险因素及安全事项,安全技术操作规程和安全生产规章制度;所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；(4）本车间所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因,预防事故和职业危害的措施及注意事项；（5) 公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本车间相关内容；（6) 分析本车间的安全状况和有关事故案例；(7）安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施。
安全生产三级管理制度（通用24篇）
安全生产三级管理制度（通用24篇）安全生产三级管理制度篇11、安全主任及安全管理人员是加油站站长的助手，具体负责公司安全生产小组的日常工作，协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。
督促全站人员搞好安全生产工作。
2、制定建立安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。
3、掌握公司安全生产状况，制定安全生产事故应急救援预案并指导落实。
4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促加油站落实整改。
5、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促加油站执行特种作业人员持证上岗制度和员工三级教育培训制度。
6、指导和督促加油站按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。
7、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参与基层上报的各类事故的`调查、处理和工伤认定工作。
8、综合分析加油站安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。
9、对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展班组安全生产活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
10、检查安全技术装备的维护保养和管理工作。
11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。
12、负责各种危险作业审批、现场组织和管理。
安全生产三级管理制度篇2一、要求全体职工树立安全第一、文明生产的思想观念。
高高兴兴上班，安安全全回家。
二、要求全体职工在公司工作、生活期间不得以任何理由出现打架、斗殴等现象，违者对造成的一切后果自负，公司不承担一切责任。
三、要求全体职工上班期间必须做到工装紧凑、佩戴安全帽、排除工作中的一切安全隐患。
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三级安全教育制度为了贯彻执行《安全生产法》，规范公司的管理制度，增强职工的安全生产意识，提高职工的综合素质，实现“以人为本、安全生产”，根据国家法律法规要求，结合本公司实际，制定本制度。
一、三级安全教育的概念：根据安全生产法要求，在职员工有获得安全生产教育和培训的权利，未经安全生产教育培训和合格的从业人员，不得上岗作业。
对从业人员的三级安全教育有：厂级教育、车间教育、班组教育。
二、三级安全教育实施部门：根据国家法律规定教育培训工作由安环科负责，各相关部门配合实施。
三、三级安全教育根据公司特点：多样化、经常化、制度化。
四、三级安全教育1、厂级安全教育（一级）公司级安全教育由主管安全的安环科负责，调度室负责组织协调具体培训时间，时间不少于2天（特别是新进员工）。
其教育内容为：(1) 国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；(2) 公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；(3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；(4)安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；(5)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。
（6）劳动防护用品的基本知识和注意事项等（7）特种设备的操作及注意事项2、车间级安全教育（二级）车间级安全教育由车间负责人负责实施，时间不少于2天时。
其教育内容为：(1) 本车间的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线(工作程序)、工艺流程及危险品；(2) 本车间安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；(3) 本车间主要危险因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；(4) 本车间所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项；(5) 公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本车间相关内容；(6) 分析本车间的安全状况和有关事故案例；(7) 安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施。
3、班组级安全教育（三级）1、班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于2学时。
其教育内容为：(1) 本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和安全设施、备用（应急）防护用品的具体使用方法和使用规定；(2) 本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；(3) 防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；(4) 应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；(5)各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(6)与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；(7)实际操作示范；(8)其他需要培训的内容。
2、三级教育和考核情况要记入《员工三级安全教育登记卡》和《安全教育考核成绩记录》3、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。
违反规定造成事故的，由分配及接收车间的领导负责。
4、每个单位都要建立员工安全作业证，安全作业证由公司统一制作，在车间存档。
5、新员工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由有关车间对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗操作证，方可独立顶岗操作。
6、员工在公司内调动工作岗位时，接受单位应对其进行车间、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
7、员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行车间、班组级安全教育。
表1 《员工三级安全教育登记卡》表2 《培训签到表》表3 《员工安全培训教育档案》表4 《成绩表》三级安全教育卡片员工签到表安全、消防设施管理制度一、安全、消防器材是指灭火器、干沙箱、防毒面具、应急救援医疗设施等器材。
消防设施是指建筑物内的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、水幕系统、防火门、防火卷帘、室内消火栓、室外消火栓、高位水箱、水泵接合器、警铃等固定设施。
消防安全标志是指与消防有关的文字、图案等。
二、消防器材和消防设施是扑救各类火灾的先决条件和战斗武器，要求全体员工都要爱护消防器材、消防设施和安全标志。
三、非火灾情况下，任何车间和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示。
特殊情况确需使用时，需经消防管理车间许可。
四、严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。
五、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理，造成严重后果的送交公安车间处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。
六、按有关规范配备消防器材和消防设施。
七、由专职人员对消防器材和消防设施的使用情况进行日常巡检，按照消防器材和消防设施的性能要求，每年进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。
八、消防设施、器材的维护管理：8.1、二氧化碳灭火系统的定期检查要使二氧化碳灭火系统保持良好的状态，在发生火灾时能够迅速有效地投入使用，必须根据规定的使用要求进行常规检查和定期检查、保养。
1、常规检查公司必须配有经过专门培训的专职或兼职人员负责对灭火系统进行常规检查。
常规检查每周进行一次。
(一)、检查贮气瓶组室内清洁卫生状况，是否有潮湿或阳光直射的现象。
冬季和夏季应检查室内温度是否符合规定。
(二)、检查起动瓶上的压力表指针是否处于正常位置。
(三)、检查管道系统有无松脱、损坏和严重腐蚀。
(四)、检查阀门和检测控制器等零部件是否完好无损，全部旋钮、开关是否调定到正常位置。
(五)、检查电源指示灯是否常亮，备用电源是否可靠。
(六)、检查保护区，特别是火灾探测器和喷嘴的清洁卫生状况，喷嘴是否畅通。
如装有罩膜的，其罩膜是否完好。
2、定期检查保养公司与制造单位或施工安装单位应签定期维修合同。
灭火系统应每年至少检修一次8.2、室内消火拴系统定期检查室内消火拴箱应经常保持清洁、干燥，防止锈蚀、碰伤和其它损坏。
每半年至少进行一次全面检查维修。
检查要求为(一)、消火拴和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。
(二)、消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好，卷盘转动灵活。
(三)、报警按钮、指示灯及控制线路功能正常，无故障。
(四)、消火拴箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落，箱门玻璃完好无缺。
(五)、消火拴、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。
8.3、消防安全疏散设施的定期检查消防安全疏散设施包括疏散通道、安全出口、疏散楼梯、防火门、防火卷帘门、疏散指示、应急照明灯具等设施。
应按照有关规范配备相应数量的消防安全疏散设施，并建档管理。
1、每日对安全疏散设施进行巡查，发现有以下问题之一的，应立即整改。
(1)、占用疏散通道。
(2)、堵塞安全出口。
(3)、锁闭疏散门。
(4)、在疏散楼梯上堆放物品。
(5)、破坏、覆盖、挪用疏散指示标示、应急照明灯具。
2、每月对疏散指示和应急照明灯具的性能进行检测，发现故障及时更换或维修。
3、每月进行一次电源切换试验，以检测疏散指示和应急照明的完好率，并根据实际情况进行调整。
8.4灭火器材的定期检查每月应对灭火器进行检查，确保其始终处于完好状态1、外观检查(一)、检查灭火器铅封是否完好。
灭火器已经开启后即使喷出不多，也必须按规定要求在充装。
充装后应作密封试验并牢固铅封(二)、检查压力表指针是否在绿色区域，如指针在红色区域，应查明原因，检修后重新灌装(三)、检查可见部位防腐层的完好程度，轻度脱落的应及时补好，明显腐蚀的应送消防专业维修车间进行耐压试验，合格者再进行防腐处理(四)、检查灭火器可见零件是否完整；有无变形、松动、锈蚀(如压杆)和损坏，装配是否合理(五)、检查喷嘴是否通畅，如有堵塞应及时疏通2、定期检查(一)、每半年应对灭火器的重量和压力进行一次彻底检查，并应及时充填(二)、对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等部分有无干粉堵塞，出粉管防潮堵、膜是否破裂。
筒体内干粉是否结块。
(三)、灭火器应进行水压试验，一般5年一次。
化学泡沫灭火器充装灭火剂两年后，每年一次。
加压试验合格方可继续使用，并标注检查日期(四)、检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求，灭火器的保护措施是否正常安全事故管理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。
第一条生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
第二条事故的分类与管理分工1 生产操作事故：在生产操作中违反工艺规程、作业指导书、指挥有误等造成原料、半成品、成品不合格以及报废或造成停车等。
此类事故归技术设备科、中控室和化验室负责。
2 设备事故。
由于各种原因造成生产、机械、电仪设备、厂房、建筑物以及通讯、运输等损坏的事故。
由技术设备科和车间负责设备的技术员负责。
3 火灾事故。
凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。
火灾事故调度室和各车间负责管理。
4 爆炸事故。
由于某种原因发生化学或物理爆炸，使企业财产遭受损失，人员受到伤亡以及停产等事故。
此类事故由调度室、技术设备科、各车间分工负责管理。
5 自然事故。
凡属外界原因影响或客观上未认识而发生的各种不可抗拒的灾害性事故。
6 未遂事故。
凡因操作不当或其它原因，已构成事故发生条件，由于发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果的。
7 工伤事故。
企业职工在企业生产活动涉及到的区域内在工作时间从事领导交给的工作任务，由于各种原因，使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常性能而中止工作，经医疗车间诊断休息一个工作日及以上者。
该类事故以及前述事故中有人员伤亡者均由调度室为主管理，并负责各类事故的综合统计上报管理。
第三条伤亡事故报告程序与调查。
1 轻伤事故负伤者，在场人员立即报告班长、工段长、车间主任，车间主任指定有关人员组织调查分析事故原因，在24小时内报告调度室，并在三日内填写“事故报告单”，超期一律不按工伤处理。
2 重伤、死亡事故负伤或在场人员，要立即报告车间或调度室，同时保护好现场，调度室及有关部门人员要迅速赶赴现场，组织有关人员采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大，并立即报告公司主管领导和厂领导。
3 重伤事故，由公司领导组织人员负责，调度室以及相关车间参加的调查组，对事故进行调查分析，调查组应尽快查明原因，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，提交生产副总审定。
4 死亡以上事故由公司主管车间和有关车间组成调查组，对事故进行调查、处理。