公司电脑使用、维护管理制度.doc
公司电脑维护管理制度模板
第一章总则第一条为确保公司电脑系统稳定运行，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有电脑设备的维护与管理。
第三条电脑维护管理工作应遵循预防为主、防治结合的原则，确保电脑系统安全、可靠、高效运行。
第二章维护职责第四条公司信息部门负责电脑维护管理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条各部门负责本部门电脑设备的日常使用和维护，确保设备正常运行。
第六条电脑维护人员应具备相应的专业知识和技能，负责电脑硬件、软件的维护和故障排除。
第三章维护内容第七条电脑硬件维护：1. 定期检查电脑硬件设备，包括主机、显示器、键盘、鼠标等，确保设备无损坏、无松动。
2. 及时更换损坏的硬件设备，确保电脑正常运行。
3. 定期清理电脑内部灰尘，保持通风良好。
第八条电脑软件维护：1. 定期检查电脑操作系统和常用软件，确保系统稳定运行。
2. 及时更新操作系统和软件补丁，修复已知漏洞，提高系统安全性。
3. 定期清理电脑磁盘，优化磁盘空间，提高电脑运行速度。
第九条信息安全维护：1. 加强网络安全意识教育，提高员工对网络安全的重视程度。
2. 定期对电脑进行病毒查杀，防止恶意软件、木马等入侵。
3. 严格执行数据备份制度，确保公司数据安全。
第四章维护流程第十条电脑故障报修流程：1. 用户发现电脑故障后，应及时向所在部门负责人报告。
2. 部门负责人接到报告后，应立即通知信息部门。
3. 信息部门接到报修后，应立即安排维护人员进行现场处理。
4. 维护人员到达现场后，应详细记录故障情况，及时排除故障。
5. 故障排除后，应及时向用户反馈处理结果。
第十一条电脑维护周期：1. 电脑硬件设备每年进行一次全面检查和维护。
2. 电脑软件系统每季度进行一次全面检查和维护。
3. 网络安全检查每月进行一次。
第五章奖惩措施第十二条对在电脑维护管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度，造成电脑设备损坏或信息安全事故的个人，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。
公司员工电脑管理制度
一、目的为规范公司员工电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及使用公司电脑的临时人员。
三、电脑使用规范1. 电脑登录（1）员工应使用自己的账号登录公司电脑，不得将账号借给他人使用。
（2）登录密码应定期更换，不得使用简单易猜的密码。
2. 电脑使用（1）员工应按照工作需要合理使用电脑，不得进行与工作无关的活动。
（2）不得擅自安装、卸载软件，如需安装，需经相关部门批准。
（3）不得使用公司电脑进行在线游戏、观看视频等娱乐活动。
（4）不得在电脑中存储个人隐私文件，如需存储，应使用加密文件或移动硬盘。
3. 网络使用（1）员工应遵守国家网络安全法律法规，不得访问非法网站、下载非法文件。
（2）不得使用公司电脑进行网络诈骗、传播不良信息等违法行为。
（3）不得使用公司网络资源进行商业活动。
4. 电脑维护（1）员工应保持电脑整洁，定期清理垃圾文件。
（2）发现电脑故障，应及时报告相关部门，不得擅自修理。
（3）不得随意移动电脑设备，如需移动，需征得相关部门同意。
四、信息安全1. 员工应严格遵守国家有关信息安全的法律法规，不得泄露公司商业秘密。
2. 不得在电脑中存储、传输、处理涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
3. 使用公司网络资源时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露。
五、处罚1. 违反本制度，情节轻微的，给予警告或通报批评。
2. 违反本制度，造成严重后果的，给予纪律处分或解除劳动合同。
3. 违反国家网络安全法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
【注】：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
电脑使用与维护制度
电脑使用与维护制度1. 前言本制度旨在规范企业员工在工作过程中对电脑的使用和维护，提高工作效率，保护企业的信息安全。
全部员工都应严格遵守本制度，假如违反本制度的规定，将受到相应的纪律处分。
2. 电脑使用规定2.1 员工应合法、合规地使用电脑，不得进行任何违反国家法律法规的行为，包含但不限于以下行为：—未经授权使用他人的电脑账号；—未经授权访问、复制、传播、窜改或删除他人的电脑数据和文件；—下载、安装、使用未经授权的软件；—制作、传播、浏览、存储或传输不符合公司价值观的信息、图片、视频等；—利用电脑从事未经授权的商业活动、传销、赌博等违法犯罪活动。
2.2 员工应正确使用电脑账号和密码，不得将账号和密码透露给他人，若发现账号或密码泄漏应立刻向相关部门报告，并及时更改密码。
2.3 员工在离开工作岗位时，应将电脑锁屏或注销账号，以防他人非法使用电脑。
2.4 员工不得私自更改电脑硬件、软件配置，如有需要，请向IT部门申请，并依照规定的流程进行操作。
2.5 员工不得将个人的移动存储设备（如优盘、移动硬盘等）插入电脑，以防数据被非法复制、传输或感染病毒。
3. 电脑维护规定3.1 员工应妥当保管电脑设备，不得随便移动、碰撞、摔落等，要定期清洁电脑外壳和键盘。
3.2 员工应正确使用电源，不得插拔电源线时机器正在运行。
遇到电脑故障或异常情况，应立刻向IT部门报告。
3.3 员工不得私自维护和修理电脑硬件，如遇到硬件问题请立刻向IT部门报告，由专业人员进行维护和修理。
3.4 员工不得未经许可更改电脑的操作系统或安装其他软件，如有需要请与IT部门联系，并依照规定的流程进行操作。
3.5 员工在使用电脑过程中应定期备份紧要数据，以防数据丢失或损坏。
3.6 员工应定期进行电脑杀毒，并保持杀毒软件的及时更新。
4. 电脑使用和维护报告4.1 员工应依照规定的流程向IT部门报告电脑故障、异常及解决情况。
4.2 员工应依照规定的流程向IT部门报告电脑硬件损坏或丢失情况，并在规定时间内归还设备或赔偿相应费用。
公司工作电脑管理制度
一、目的为规范公司工作电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工作人员使用的办公电脑。
三、管理制度1. 电脑配置标准公司为员工配备的办公电脑应符合以下配置标准：（1）处理器：Intel Core i5或同等性能以上；（2）内存：8GB或以上；（3）硬盘：256GB SSD或同等性能以上；（4）显示器：19英寸或同等性能以上；（5）操作系统：Windows 10或同等性能以上。
2. 电脑使用规范（1）员工应爱护公司电脑，不得随意拆卸、改造或损坏电脑设备；（2）不得将个人物品放在电脑主机箱内，以免影响电脑散热；（3）电脑应放置在通风、干燥、无尘的环境中，避免阳光直射；（4）电脑应定期进行清洁，保持桌面整洁，不得放置易燃、易爆、腐蚀性物品；（5）非工作时间，员工应关闭电脑，拔掉电源，节约用电。
3. 电脑软件管理（1）公司统一安装正版操作系统和办公软件，员工不得随意安装或卸载软件；（2）不得在公司电脑上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；（3）严禁使用公司电脑进行违法活动，如传播淫秽色情、暴力恐怖等有害信息；（4）公司电脑中的软件、资料等，未经许可，不得复制、传播或泄露。
4. 电脑安全防护（1）员工应设置复杂的密码，并定期更换，确保电脑安全；（2）不得将个人账号密码告诉他人，以免造成信息泄露；（3）定期进行病毒查杀，确保电脑无病毒感染；（4）不得将公司电脑连接到非法、不安全的网络，如公共场所的无线网络等；（5）公司电脑中的数据应进行备份，以防数据丢失。
四、监督检查1. 公司设立信息技术部门，负责电脑设备的采购、安装、维护和管理工作；2. 信息技术部门定期对员工电脑使用情况进行检查，发现问题及时整改；3. 员工应积极配合信息技术部门的监督检查工作，不得隐瞒、谎报。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，使用电脑规范、安全的人员，公司给予表扬或奖励；2. 对违反本制度，造成公司财产损失或信息泄露的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。
公司电脑使用损坏管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑使用管理，保障公司信息安全和办公效率，降低电脑损坏率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及使用公司电脑的人员。
第三条本制度旨在提高员工电脑使用意识，减少人为损坏，延长电脑使用寿命，确保公司信息化建设顺利实施。
第二章电脑使用规范第四条电脑硬件使用规范：1. 电脑应放置在通风、干燥、无尘的环境中，避免阳光直射。
2. 电脑使用过程中，应保持桌面整洁，避免放置易掉落物品。
3. 禁止私自拆卸电脑硬件，如需维修，需报经相关部门批准。
4. 禁止使用非原装配件，以免损坏电脑。
5. 电脑使用过程中，应避免碰撞、摔落等意外情况。
第五条电脑软件使用规范：1. 电脑软件应通过正规渠道获取，不得安装盗版软件。
2. 严禁私自修改电脑系统设置，如需修改，需经相关部门批准。
3. 严禁使用电脑进行非法活动，如传播病毒、恶意软件等。
4. 电脑软件更新、升级需遵循公司相关规定。
第三章电脑损坏处理第六条电脑损坏分为人为损坏和自然损坏两种。
第七条人为损坏处理：1. 对于人为损坏的电脑，由损坏者承担维修费用。
2. 损坏者需在损坏发生后的24小时内向IT部门报告，并提供相关证明。
3. IT部门将根据损坏情况，评估维修费用，并通知损坏者。
第八条自然损坏处理：1. 自然损坏的电脑，由公司承担维修费用。
2. 自然损坏的判定标准由IT部门根据实际情况确定。
3. 自然损坏的电脑需在损坏发生后的24小时内向IT部门报告。
第四章责任追究第九条对于违反本制度，造成电脑损坏的员工，公司将根据损坏程度和情节轻重，采取以下措施：1. 警告：对于轻微损坏，给予警告。
2. 罚款：对于严重损坏，可处以一定数额的罚款。
3. 解除劳动合同：对于故意损坏电脑，情节严重者，可解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度由公司IT部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们希望全体员工能够提高电脑使用意识，共同维护公司信息化建设，确保公司业务的顺利开展。
公司电脑使用管理制度
公司电脑使用管理制度第一章总则第一条为规范公司电脑的使用行为，提高公司办公效率，保护公司数据安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工在公司内部使用公司提供的电脑、网络设备等信息技术设备及相关服务。
第三条公司电脑使用应遵守法律法规、公司规定，严格遵守本管理制度。
第四条公司电脑使用管理实行统一管理、分级负责的原则，公司领导为全面负责人，各部门主管分别负责本部门的电脑使用管理工作。
第五条公司电脑使用管理应该与公司其他制度相衔接，并建立完善保密机制，确保公司数据安全。
第二章电脑使用权限管理第六条公司电脑使用权限分为管理员权限和普通员工权限。
第七条管理员权限包括对系统配置、软件安装、网络设置等的管理权限，由公司领导和网络管理员负责分配。
第八条普通员工权限包括对办公软件、文件夹的使用权限，由公司领导和部门主管负责分配。
第九条电脑使用权限的分配原则是合理、必要，根据员工职责和工作需要进行设置。
第十条电脑使用权限具有临时性，员工离职或调岗应及时调整。
第三章电脑使用行为规范第十一条公司员工在使用电脑时应遵守以下规范：（一）严禁私自安装未经授权的软件，不得蓄意破坏公司电脑系统。
（二）不得私自拷贝、传输公司内部文件，不得私自修改、删除公司数据。
（三）不得利用公司电脑进行非法活动、泄露公司机密信息。
（四）不得在公司电脑上浏览非法网站、下载违法资料。
（五）不得利用公司电脑进行个人业务、传销等商业活动。
（六）不得私自更改网络设置，乱用网络资源。
第十二条公司电脑使用应定期清理电脑垃圾、病毒等，保持电脑系统安全。
第四章数据安全管理第十三条公司重要数据、文件应按照公司管理规定进行备份，确保数据安全。
第十四条公司文件、资料需加密存放，对外传输需经过公司领导或安全管理员审核。
第十五条公司电脑涉密文件必须在公司内部共享平台或专用文件夹中存放，不得私自保存在本地硬盘或U盘等移动设备上。
第十六条公司员工有义务保护公司数据安全，如遗失或泄露公司数据应及时报告公司领导。
企业电脑维修管理制度
企业电脑维修管理制度第一章总则第一条为规范公司电脑维修管理，提高电脑修复效率和保障信息系统的安全和稳定运行，特制定本制度。
第二条公司的全部员工都应遵守本制度，并按照规定的程序和要求进行电脑维修工作。
第三条本制度适用于公司内所有电脑维修工作，包括硬件、软件维修等。
第四条公司电脑维修管理由技术部门负责具体执行，直接上报公司领导。
第五条公司电脑维修管理工作实行“谁使用，谁负责”的原则，所有员工必须对自己所使用的电脑和周边设备负责。
第二章维修服务范围第六条公司电脑维修服务范围包括但不限于：维修硬件设备故障、软件故障、系统问题等。
第七条公司电脑维修服务时间为工作日上午9:00至下午5:00，非工作日需要发生维修问题时，需提前预约。
第八条公司电脑维修服务对象为所有公司内部员工和部门。
第九条公司电脑维修服务不包括非公司内部员工、外部机构及个人。
第十条公司电脑维修服务不包括私人电脑及个人设备。
第三章维修服务流程第十一条公司电脑发生故障后，员工应立即联系技术部门进行维修。
第十二条技术部门收到维修请求后，将安排维修人员进行处理，并发放维修单号。
第十三条维修人员在接到维修单号后，将进行故障排查并制定维修计划。
第十四条维修人员修复完成后，将确认无误后将电脑交还使用者。
第十五条使用者在接收到修复电脑后，应验收电脑是否正常运行。
第十六条如修复电脑有问题，使用者应及时向技术部门反馈，技术部门将及时协助解决。
第四章维修服务的要求第十七条公司电脑维修人员应具备专业的维修技能和知识，对设备进行细致的检查和维护。
第十八条公司电脑维修人员应对使用者负责，耐心解决使用者遇到的问题。
第十九条公司电脑维修人员在维修服务过程中，应保护好用户的数据和隐私，严格保密用户信息。
第二十条公司电脑维修人员应严格遵守相关的操作规程，确保修复工作符合规范。
第五章维修服务的责任与义务第二十一条公司电脑维修人员在维修服务中有责任保障使用者电脑的安全和正常运行。
公司电脑使用管理制度(精选3篇)
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第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用平安、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。
其次条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。
详细包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及全部的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。
工作人员要加强电脑学问的学习，按规范要求正确操作使用，留意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。
未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人担当。
二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩嬉戏、谈天等做与工作无关的事情。
严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
三、电脑文件管理对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
四、电脑软件管理1.严禁私自安装谈天、嬉戏等与工作无关的软件。
电脑使用中消失软件系统损坏应准时修理，加强网络平安管理，个人不得任凭安装网上下载的软件，如因此造成损坏，由专业人员负责修理或赔偿等值电脑。
个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。
2.不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上病毒。
发觉机器故障准时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。
五、电脑硬件管理任何人不得随便拆卸电脑、调配机内组件(如内存条、硬盘、显示器等)或自行开启硬件进行修理或升级等。
电脑如需修理，应经申请批准，如送外修理应将硬盘中重要的文件信息备份后删除。
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公司电脑使用、维护管理制度1 计算机使用与维护管理规定第一章目的第一条为了维护公司局域网的安全和稳定，特制定本管理规定。
第二章适用范围第二条本管理规定适用于**公司内所有人员。
第三章管理部门第三条本管理规定由财务部和综合办公室共同制定，由综合办公室具体考核。
第四章管理内容第四条网络及电脑使用管理1.各部门在日常使用中应妥善保管、维护电脑，做好防尘、防潮、防雷等工作，擦拭设备时抹布要拧干，防止机箱、显示器内进水；2.电脑使用人员必须按正常方式打开、关闭电脑，正常情况下严禁强行关机，下班后离开办公室前要关闭电脑、切断电源；3.节约资源、杜绝浪费，定期清理电脑上无用文件，释放磁盘空间；节约纸张，只打印工作必须需要的内容，且尽量双面打印。
节约用电，如临时离开工作岗位超过10分钟的必须关闭显示器电源；4.系统盘（一般为C盘）中不准装入任何办公及私人文件，不准删除系统盘的任何程序文件，重要文件和数据要及时做好备份，以免造成数据的丢失；5.不得自行更改办公电脑的系统配置和各项网络设定，以免造成网络冲突（如：不得擅自更改IP地址、电脑名称，不得随意插接网络设备等）；6.禁止向服务器上传过大文件或观看在线视频占用带宽，特殊情况应在午休时间进行，上传文件大于300MB时必须联系网管代传；7.因工作原因下载相关文档后必须及时进行病毒查杀，防止病毒和木马的入侵，严禁私自带光盘、软件或其它数据文件上机操作，避免病毒传播；8.使用人员不得擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备。
第五条信息安全管理1.电脑使用人员应对公司保密文件和信息妥善保管，未经直接领导批准，不得使用个人移动存储设备（U盘、移动硬盘、MP3、MP4、手机等）拷贝公司数据；2.提高网络安全意识，防止重要资料外泄，及时关闭无用的共享文件夹，禁止外来人员使用公司电脑和网络设备。
系统管理员账户或自定义的管理员权限账户必须设置复杂密码，临时离开必须“注销”或“锁定”计算机，防止无关人员使用；3.电脑使用人员必须定期定时对系统进行杀毒维护，及时按公司要求更新杀毒软件；4.严禁利用公司电脑进行私人商业活动（股票、基金、期货等）和网络游戏、上网聊天及观看网络视频；5.不得私接网线、路由器等网络设备，以保障网络安全稳定；6.牢记工作中用到的各种电子用户名及密码，不得使用IE 浏览器和FTP自动保存功能存储密码；7.各种工作中涉及的密码、文件、数据不得向无关人员泄露；8.部门主管电脑原则上不受上网行为管理策略限制，员工因公有特殊网络需求的由本人向直接主管提出书面申请，批准后向财务部递交部门主管签字的申请单并予以开通；9.严禁利用黑客软件技术、手段攻击公司的其他电脑或服务器；10.严禁登陆反动、淫秽、暴力以及其他不良信息的网站，不准在任何网站散布、发表对公司不利的言论；严禁利用电脑技术制作和传播损害公司利益、形象的信息；11.严禁安装使用在线视频软件（如pps、pplive等）观看在线视频占用带宽；12.严禁利用公司电脑登陆具有赌博性质的网站进行博彩活动。
第六条电脑设备的申购与报修管理1.申购：由部门提出采购申请，经总经理批准后，将申购单转交供应部，由供应部负责采够；2.报修：发现电脑出现问题或异常情况，要及时通知公司网络管理员，经网络管理员检测核实后，进行相关处理；3.电脑使用人员应爱护电脑，按规范要求操作和保养电脑，发现故障，应及时申请维修，以免影响工作。
第七条责任及处理1.未做好防尘、防潮、防雷工作或电脑卫生不合格的，对使用人员处予10元每次的负激励，造成损失按照实际损失赔付；2.强行关机或下班不关闭电脑的，对使用人员处予10元每次的负激励；造成损失的，按照实际损失及具体情况给予处罚；3.对使用IE和FTP自动保存密码的，处予10元每次的负激励；泄露密码等保密资料造成重大损失的追究其法律责任；4.私自更改办公电脑的系统设置和各项网络设定，造成网络冲突影响公司正常运营的，视情况对更改人员处予50-200元的负激励；5.用公司玩游戏、上网聊天的，处予50元每次的负激励；6.利用公司电脑上网进行私人商业活动（股票、基金、期货等），一经发现立即劝退待岗；7.使用BT等下载软件或程序，占用大量带宽，使公司网络不能正常运营的，视具体情况，对相应人员处予100-500元每次的负激励；8.私自拉网线、擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备的，除承担造成的经济损失外，另加罚50元每次的负激励；9.私自复制公司内部将文件数据资料等，视其情节给予200元以上的负激励或直接开除，造成重大损失的，追究其法律责任；10.登陆反动、色情、暴力等不良网站；散布、发表对公司不良言论；除承担所造成的直接损失外，视其情节轻重给予500元以上的负激励并开除厂籍。
11.对泄漏公司商业秘密和信息数据危害公司安全的，依法追究其经济责任和刑事责任；12.经部门主管批准后的员工电脑违反信息安全管理规定的，进行相应责任追究，签字主管负连带责任。
第八条考核管理本管理规定由网络管理员及公司综合办公室安检科负责进行检查和抽查，并于每月25日将当月各部门违反网络使用与维护管理规定的查处明细整理成表后上报办公室。
第五章附则第十八条本规定归财务部和综合办制定、解释和修改，由总经理签字后生效实施。
第十九条如有以前与之相冲突之规定，以本规定为准。
公司电脑使用、维护管理制度1 计算机使用与维护管理规定目的第一章为了维护公司局域网的安全和稳定，特制定本管理规定。
第一条适用范围第二章第二条公司内所有人员。
**本管理规定适用于管理部门第三章本管理规定由财务部和综合办公室共同制定，由综合办公室具体考核。
第三条管理内容第四章网络及电脑使用管理第四条各部门在日常使用中应妥善保管、维护电脑，做好防尘、防潮、防雷等工作，擦拭设备时抹布1.要拧干，防止机箱、显示器内进水；电脑使用人员必须按正常方式打开、关闭电脑，正常情况下严禁强行关机，下班后离开办公室2.前要关闭电脑、切断电源；节约资源、杜绝浪费，定期清理电脑上无用文件，释放磁盘空间；节约纸张，只打印工作必须3.分钟的必须关闭显示10需要的内容，且尽量双面打印。
节约用电，如临时离开工作岗位超过器电源；重不准删除系统盘的任何程序文件，中不准装入任何办公及私人文件，盘）C（一般为系统盘4.要文件和数据要及时做好备份，以免造成数据的丢失；5.IP不得擅自更改（如：以免造成网络冲突不得自行更改办公电脑的系统配置和各项网络设定，；地址、电脑名称，不得随意插接网络设备等）上传文件特殊情况应在午休时间进行，禁止向服务器上传过大文件或观看在线视频占用带宽，6.时必须联系网管代传；300MB大于严禁私自带光盘、防止病毒和木马的入侵，因工作原因下载相关文档后必须及时进行病毒查杀，7.软件或其它数据文件上机操作，避免病毒传播；使用人员不得擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备。
8.信息安全管理第五条1.不得使用个人移动存储未经直接领导批准，电脑使用人员应对公司保密文件和信息妥善保管，、手机等）拷贝公司数据；MP4、MP3盘、移动硬盘、U设备（提高网络安全意识，防止重要资料外泄，及时关闭无用的共享文件夹，禁止外来人员使用公司2.系统管理员账户或自定义的管理员权限账户必须设置复杂密码，电脑和网络设备。
临时离开必须“注销”或“锁定”计算机，防止无关人员使用；电脑使用人员必须定期定时对系统进行杀毒维护，及时按公司要求更新杀毒软件；3.严禁利用公司电脑进行私人商业活动（股票、基金、期货等）和网络游戏、上网聊天及观看网4.络视频；3 / 1不得私接网线、路由器等网络设备，以保障网络安全稳定；5. 自动保存功能存储密码；FTP浏览器和IE不得使用牢记工作中用到的各种电子用户名及密码，6.各种工作中涉及的密码、文件、数据不得向无关人员泄露；7. 8.员工因公有特殊网络需求的由本人向直接主部门主管电脑原则上不受上网行为管理策略限制，管提出书面申请，批准后向财务部递交部门主管签字的申请单并予以开通；严禁利用黑客软件技术、手段攻击公司的其他电脑或服务器；9. 严禁登陆反动、淫秽、暴力以及其他不良信息的网站，不准在任何网站散布、发表对公司不利10.的言论；严禁利用电脑技术制作和传播损害公司利益、形象的信息；pplive、pps严禁安装使用在线视频软件（如11. 等）观看在线视频占用带宽；严禁利用公司电脑登陆具有赌博性质的网站进行博彩活动。
12. 电脑设备的申购与报修管理第六条申购：由部门提出采购申请，经总经理批准后，将申购单转交供应部，由供应部负责采够；1.经网络管理员检测核实后，要及时通知公司网络管理员，发现电脑出现问题或异常情况，报修：2.进行相关处理；电脑使用人员应爱护电脑，按规范要求操作和保养电脑，发现故障，应及时申请维修，以免影3.响工作。
责任及处理第七条元每次的负激励，造10、防雷工作或电脑卫生不合格的，对使用人员处予未做好防尘、防潮1.成损失按照实际损失赔付；元每次的负激励；造成损失的，按照实际10强行关机或下班不关闭电脑的，对使用人员处予2.损失及具体情况给予处罚；泄露密码等保密资料造成重大损元每次的负激励；10处予自动保存密码的，FTP和IE对使用 3.失的追究其法律责任；视情况对造成网络冲突影响公司正常运营的，私自更改办公电脑的系统设置和各项网络设定，4.元的负激励；50-200更改人员处予元每次的负激励；50用公司玩游戏、上网聊天的，处予5.，一经发现立即劝退待岗；利用公司电脑上网进行私人商业活动（股票、基金、期货等）6.等下载软件或程序，占用大量带宽，使公司网络不能正常运营的，视具体情况，对相BT使用7.元每次的负激励；100-500应人员处予私自拉网线、擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备的，除承担造成的经济损失外，另加罚8.元每次的负激励；50200视其情节给予私自复制公司内部将文件数据资料等，9.造成重元以上的负激励或直接开除，大损失的，追究其法律责任；除承担所造成的直接损失外，发表对公司不良言论；散布、暴力等不良网站；色情、登陆反动、10.3 / 2。