危害识别和风险评价管理程序

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危害识别与风险评价管理制度范文(5篇)

危害识别与风险评价管理制度范文(5篇)

危害识别与风险评价管理制度范文第一章总则第一条为了规范本单位的危害识别与风险评价管理工作,保障员工的身体健康与安全,提高生产经营效益,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有相关人员,包括但不限于职工、管理人员以及外来人员。

第三条本制度以国家相关法律法规为基础,结合本单位的实际情况制定。

第四条本单位在危害识别与风险评价管理工作中,应综合运用理论和实践中的科学方法和手段,不断提高管理水平。

第五条危害识别与风险评价是指通过对工作场所、工作任务、工艺流程等进行系统分析,确定工作环境与工作行为中存在的危害,并评估可能导致的风险。

第二章危害识别与风险评价的程序第六条危害识别与风险评价应由专业人员进行,程序包括但不限于以下内容:(一)收集相关信息:详细了解工作场所、工作任务、工艺流程等相关情况,包括设备设施、物料材料、人员组成等内容。

(二)识别危害:通过实地考察、专家咨询、数据分析等方式,识别出工作环境中可能存在的危害因素,如化学品、物理因素、生物因素等。

(三)评估风险:根据已经识别出的危害因素,结合相关的风险评估方法,评估可能导致的风险程度。

(四)制定控制措施:根据风险评估结果,制定相应的控制措施,包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。

(五)实施监控与检查:按照制定的控制措施,对危害因素进行监控和检查,确保控制措施的有效性。

(六)修订与更新:定期对危害识别与风险评价的结果进行修订和更新,以适应工作环境的变化。

第七条危害识别与风险评价应与工作环境的每一项任务相结合,全面、系统地进行,并将结果以书面形式记录下来。

第三章危害识别与风险评价的要求第八条危害识别与风险评价应根据本单位实际情况,确定具体的要求,包括但不限于以下内容:(一)化学危害:对可能接触到的化学品进行识别和评估,确定其对人体健康的危害程度和风险。

(二)物理危害:对可能产生的噪声、振动、辐射等物理因素进行识别和评估,确定其对人体健康的危害程度和风险。

危害因素辨识风险评价及风险控制管理制度

危害因素辨识风险评价及风险控制管理制度

危害因素辨识风险评价及风险控制管理制度风险评价是指对危害因素和危险源进行定性和定量的评价,确定风险
的程度和可能的后果。

主要有以下几个步骤:
1.确定评价对象:确定要评价的危害因素或危险源。

2.收集相关信息:收集与评价对象相关的资料和信息,包括工作场所
的情况、工作方式、人员素质等。

3.评估风险的可能性:根据相关的资料和信息,评估危害因素或危险
源发生的可能性。

4.评估风险的后果:评估危害因素或危险源发生时可能导致的后果和
影响。

5.评估风险的程度:综合考虑风险的可能性和后果,评估风险的程度,确定其优先级。

风险控制管理制度是指为了减少或消除风险,保护工作场所和工作人
员安全健康,制定和实施的一系列制度和措施。

主要包括以下几个方面:
1.风险控制策略:根据风险评估的结果,制定相应的风险控制策略,
确定控制风险的目标和方法。

2.风险控制措施:根据风险控制策略,制定相应的风险控制措施,包
括技术措施、管理措施和个人防护措施等。

3.风险管理计划:制定风险管理计划,明确风险管理的目标、任务、
责任和措施,明确各部门和人员的职责和权限。

4.风险监测和评估:定期对风险控制措施进行监测和评估,及时发现和解决问题,确保风险控制的有效性。

5.风险沟通和培训:加强风险沟通和培训,提高员工对风险的认识和控制能力,增强风险意识和安全意识。

总之,危害因素辨识、风险评价及风险控制管理制度在工作场所安全管理中起着重要的作用。

通过系统地辨识危害因素、评价风险和制定控制措施,可以减少和消除工作场所的危险因素,保护员工的生命安全和身体健康。

危害识别和风险评价管理制度(三篇)

危害识别和风险评价管理制度(三篇)

危害识别和风险评价管理制度一、引言危害识别和风险评价是指对企业或者工作场所中可能引发的各类危害进行系统的识别、评估和管理的过程。

该制度是企业安全管理的基础,对于确保生产作业的安全和员工身体健康具有重要意义。

本文将对危害识别和风险评价管理制度进行详细阐述。

二、危害识别危害识别是指对工作场所中的潜在危害进行全面、系统的辨识和归纳的过程。

危害识别是为了发现可能对员工造成伤害的危险源,为进一步的风险评价提供依据。

危害识别的方法主要包括以下几种途径:1. 实地勘查:通过实地考察,对工作场所及其周边环境进行全面观察,并查看相关文献资料,了解工作场所所在地区的自然环境和社会环境情况。

2. 专家咨询:请专业人士对工作场所进行评估,了解可能存在的危害和风险。

3. 员工调查:通过问卷调查等方式,了解员工对工作环境中可能存在的危害的认知和意见。

4. 相关法律法规和规范标准:了解国家相关的法律法规和规范标准,判断工作场所是否符合相关的安全要求。

通过以上方式进行危害识别,可以全面、准确地找出工作场所中存在的可能对员工造成伤害的危险源。

三、风险评价风险评价是指对已经识别出来的危害进行科学、客观的评估,评估其对员工的潜在危害程度和可能性的过程。

风险评价主要包括以下几个方面:1. 危害源的特性分析:对危害源的性质、发生概率、危害程度进行综合分析,确定其对员工的潜在危害程度。

2. 员工暴露分析:分析员工与危害源的接触方式、频率、时间和强度等因素,确定员工对危害源暴露的程度。

3. 风险评估方法选择:根据工作场所具体情况,选择合适的风险评估方法,例如定性分析、定量分析等。

4. 风险评估结果验证:对风险评估结果进行验证,以确保评估结果的准确性和可信度。

通过风险评价,可以对工作场所中各个危害源的风险进行科学评估,为制定相应的风险控制措施提供科学依据。

四、风险管理风险管理是指在进行危害识别和风险评价的基础上,通过采取相应的管理措施,减少或消除危害的过程。

危害辨识与风险评价管理制度

危害辨识与风险评价管理制度

危险有害因素识别和风险评价管理办法为实现公司的安全生产,实现管理关口前移、重心下移,做到事前预防,达到消除减少危害、控制预防的目的,结合公司实际,特制定本制度.1. 评价目的1。

1 对本公司范围内存在的危险源进行辨识与评价,制定风险控制措施,并对其实施控制。

1.2 识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害,以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害,采用科学合理的评价方法进行评价。

1。

3 加强管理和个体防护等措施,以减少或避免不期望的事件发生,遏止事故,避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏,保证安全生产。

2。

评价范围本公司范围内所有常规和非常规作业活动存在的危害,以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危险、有害因素及生产活动、服务过程中的风险进行评价、识别与控制。

3。

职责3.1 分管安全副总经理负责本公司危险源辨识、风险评价和风险控制的组织领导工作,负责建立风险评价小组,负责批准重大的风险清单。

3。

2 安全部门负责组织本公司范围内的危险源辨识、风险评价,确定重大及巨大的风险,提出重大事故隐患的整改方案,并对全公司的危险源的控制进行监督。

3.3 安全部门应确保危险源辨识和风险评价人员进行应有的培训,以承担指定范围内的工作。

3.4 各部门对所辖范围内的危险源进行辨识评价,并实施控制。

4。

风险评价工作程序4.1 总则4。

1.1 本公司重大风险详见《重大风险清单》。

4.1.2 危险源辨识、风险评价准则: -—国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规要求;-—有关的设计规范、技术标准;——企业的安全管理标准、技术标准;——公司制定的安全安全生产方针和目标等.4。

1.3 危险因素的分级原则危险因素按以下原则进行分类:I 级: 要立即采取措施进行控制的危险因素;II 级:近期要采取措施进行控制的危险因素;III 级:将来要采取措施进行控制的危险因素;IV 级:不需要采取措施进行控制的危险因素;4.2 风险评价的组织和管理4.2。

危害因素辨识风险评价及风险控制程序

危害因素辨识风险评价及风险控制程序

危害因素辨识风险评价及风险控制程序危害因素辨识风险评价及风险控制程序是一种系统的方法,用于识别和评估组织内部和外部环境中可能对组织运作和目标实现造成潜在损害的因素,并制定相应的风险控制措施。

以下是一个基本的危害因素辨识风险评价及风险控制程序的概述:1.辨识危害因素:首先,组织需要辨识可能对其运作和目标产生危害的因素。

这些因素可以包括自然灾害、技术故障、人为错误、法规变更、竞争压力等。

辨识危害因素的方法可以包括定期开展风险审查、收集相关数据和信息等。

2.评估风险:在辨识危害因素的基础上,组织需要对这些因素进行风险评估。

风险评估可以分为定性评估和定量评估两种方法。

定性评估通常基于专家意见和口头反馈,根据风险发生的可能性和潜在影响对风险进行排序。

定量评估则基于数据和统计分析,通过数值计算来量化风险的概率和影响程度。

3.制定控制措施:根据风险评估的结果,组织需要制定相应的风险控制措施。

这些措施可以包括防范措施、减轻措施和应急措施等。

防范措施旨在预防风险的发生,如加强安全管理、改变工作程序等。

减轻措施则是在风险发生后,通过采取措施来减少风险的影响,如备份数据、购买保险等。

应急措施是针对突发风险事件的反应措施,包括紧急疏散、通知相关人员等。

4.实施风险控制措施:在制定风险控制措施后,组织需要将这些措施付诸实施,并监控其有效性。

这可以通过建立相应的管理制度和程序来实现,如制定工作指导书、培训员工、建立监测体系等。

5.定期复评风险:风险评估是一个动态的过程,因此组织需要定期复评风险并调整相应的控制措施。

这可以根据变化的环境、新的风险因素和组织内部的变化来决定。

总之,危害因素辨识风险评价及风险控制程序是一种系统管理方法,旨在识别和评估可能对组织运作和目标实现造成潜在损害的因素,并制定相应的风险控制措施。

通过实施这一程序,组织可以有效地识别、评估和控制各种潜在风险,从而提升组织的安全性和可持续发展能力。

危险源辨识、风险评价和控制措施管理程序(三篇)

危险源辨识、风险评价和控制措施管理程序(三篇)

危险源辨识、风险评价和控制措施管理程序是指通过对企业或组织进行全面的危险源辨识和风险评价,确定潜在的危险源和风险,制定相应的控制措施,以保障员工的生命安全和身体健康,同时保护环境并维护企业的正常运营。

一、程序的目的和范围:1. 目的:确保对潜在的危险源进行及时、全面的辨识,对风险进行科学、客观的评价,并制定相应的控制措施,以减少和防止事故和职业病的发生,确保员工的安全和健康。

2. 范围:适用于所有的企业或组织,无论其规模大小和行业类型。

二、程序的基本内容:1. 危险源辨识(1)制定危险源辨识计划,明确辨识的目标、范围和方法。

(2)组织专业人员进行危险源辨识,包括现场巡查、设备检查、操作步骤分析等方法。

(3)进行危险源数据的采集和整理,建立危险源台账。

(4)识别出可能导致事故或职业病的危险源。

2. 风险评价(1)将辨识出的危险源与员工接触情况相结合,评估潜在的风险。

(2)采集和整理相关的数据和信息,进行定量或定性的评估。

(3)确定风险等级,划分为高、中、低三个等级。

(4)应用风险矩阵或其它方法,确定风险的具体评估结果。

3. 控制措施的制定和实施(1)根据风险评价结果,针对高风险的危险源制定相应的控制措施。

(2)优先考虑控制措施的根本性、有效性和经济性。

(3)制定明确的控制措施的目标、方法和期限。

(4)组织实施控制措施,确保其有效性。

(5)监督和检查控制措施的实施情况,及时纠正和完善。

4. 监督和管理(1)建立健全的监督和管理机制,确保程序的有效实施。

(2)制定相应的管理制度和操作规程。

(3)定期开展风险监测和评估工作,及时发现问题并采取相应措施。

(4)建立事故和职业病的报告和处理制度,确保事故和职业病的及时报告和处理。

(5)组织相关的培训和宣传活动,提高员工的安全意识和风险防范意识。

三、程序的执行和监督:1. 确保程序的有效执行,需通过制定相应的管理制度和操作规程,明确各岗位的责任和义务。

2. 建立健全的监督和管理机制,由相关部门负责监督并进行定期检查和审核。

危害辨识和风险评价控制程序

危害辨识和风险评价控制程序

危害辨识和风险评价控制程序是一个组织用来识别潜在危害、评估风险并采取相应控制措施的重要过程。

通过这个程序,组织能够有效地识别并降低潜在的危害对员工、财产和环境造成的风险。

本文将探讨危害辨识和风险评价控制程序的主要步骤和注意事项。

危害辨识是危险评估的第一步。

它包括识别可能对组织造成威胁的潜在来源、条件和行为。

危害辨识可以通过以下几种方式进行:1.收集信息:组织应该收集相关的数据和信息,以了解与其业务活动相关的潜在危害。

这可以包括包括历史记录、先前事故报告、行业标准等。

2.开展评估:在收集信息的基础上,组织应该开展评估以确定与其业务相关的潜在危害。

评估可以通过风险矩阵、风险指数等方式进行。

3.开展讨论:组织应该鼓励员工、管理层和相关方面的人员参与讨论,分享他们对潜在危害的认识和看法。

这可以帮助组织获取更全面和深入的信息,并提供各种可能的控制措施。

风险评价是危害辨识的下一步,其目的是确定潜在危害对组织和相关利益相关者的风险水平。

风险评价可以通过以下几种方式进行:1.确定风险等级:根据危害的潜在影响和概率,将风险划分为不同的等级。

这将帮助组织确定哪些风险需要优先关注,并采取相应的控制措施。

2.估计风险水平:根据危害的潜在影响和概率,估计风险的水平。

这可以通过定量或定性方法来完成,例如几率风险评估和定性风险评估。

3.确定控制目标:根据风险评估的结果,组织应该确定相应的控制目标。

这些目标应该是可衡量和可操作的,并且应该被明确地纳入组织的风险管理计划中。

控制程序是在危害辨识和风险评价的基础上采取的一系列措施,以降低潜在危害对组织和相关利益相关者造成的风险。

控制程序应该包括以下几个方面:1.预防措施:这些措施旨在预防危害发生。

它们可以包括培训和教育员工、制定和实施相应的政策和程序、确保设备和工具的安全等。

2.减轻措施:这些措施旨在减轻危害造成的影响。

它们可以包括应急响应计划、事故应对和恢复程序等。

3.监测和报告:这些措施旨在监测和报告潜在危害的发生。

危害因素辨识与风险评价控制程序1

危害因素辨识与风险评价控制程序1

危害因素辨识与风险评价控制程序1危害因素辨识与风险评价控制程序1
1.制定政策和标准
基于现有的安全技术标准和技术指南,制定针对工作场所的危险因素识别、风险评估及控制政策和标准。

2.分析危害因素
针对不同工作环境的特点,对可能会产生的危害因素进行分析,并确定可能存在的危险因素是什么,以及可能影响的范围和方式。

3.对危害因素进行识别
基于对危害因素的分析,将危害因素分类,并加以识别,以便确定危害因素的存在程度、发生可能性和发生风险程度。

4.对危害因素进行风险评估
根据危害因素的具体情况,对可能发生的后果和风险程度进行可预测的评估,以识别出现在的危害因素,明确其对职业健康和安全所带来的影响,并研究其具体控制方法。

5.建立控制程序
根据危害因素的风险评估结果,制定有效的控制程序,以降低或消除危害因素对职业健康和安全的影响。

有效的控制策略可以采取工程控制、管理控制、行为控制等措施,以有效管控工作环境危险因素的发生和控制其可能造成的危害。

6.进行监测和评估
在实施控制措施后,对因危害因素引发的职业健康和安全风险进行频繁检查和评估。

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危害识别和风险评价程序1目的为了规范公司所属范围的经营活动、服务,以及设备设施、相关方的服务和设备等的危害识别,风险评估的过程,以便采取有效或适当的控制措施,实现持续改进公司HSE绩效。

2适用范围本程序适用于公司所从事的化工石油、房屋建筑、市政工程、公路工程、电力工程等的监理及经营管理活动。

3职责综合部:本程序的管理部门,负责本程序的制定、修订及解释。

负责组织在公司范围内进行危害识别和风险评估,制订公司的重大危害因素清单,监督落实风险控制措施。

总监:负责组织监理活动前因地制宜开展危害识别和风险评价工作;实施组织本项目部监理过程中危害识别和风险评价工作。

所有员工:提供基础信息,参与本岗位危害和影响的确定,做好预防控制工作。

4工作程序危害识别及风险评估流程,参照附录1)。

风险评价的组织1)开展项目监理活动前,由总监负责组织,因地制宜的开展危害识别和风险评价工作。

2)对于重大的工程,应由公司总经理组织公司有关部门、总监开展危害识别和风险评价工作。

3)风险评价的组织者应任命HSE监理工程师为评价组组长,并授权负责风险评价的全过程;评价小组成员应具备必要的HSE专业技术知识,具备与风险评价相关的技巧和能力;评价时尽可能使操作人员参与,提出建议。

选择和确定评估范围和对象评估小组应首先识别出所监理项目的经营活动、施工作业过程,包括设计、改扩建施工、安装、设备、检维修、消防、合约商的服务和设备,及项目监理部的行政和后勤等活动的全过程。

在确定评估范围后,评估人员可按下列方法,确定评估对象:1)按作业流程的各阶段;2)按区域;3)按设备、设施;或上述方法的结合。

选择危害识别方法评价人员首先制定安全检查表(SCL)对作业环境、设备设施进行危害识别,对日常工作活动采用工作危害性分析(JHA)在项目准备阶段,采用预危险分析(PHA)。

识别危害根源和性质危害识别要考虑以下问题:1)存在什么危害(伤害源)2)谁(什么)会受到伤害3)伤害是怎样发生的评估人员应通过现场观察及所收集的资料,对所确定的评估对象,识别尽可能多的实际的和潜在的危害,包括:1)物(设施)的不安全状态,包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷;2)人的不安全行动,包括不采取安全措施、误动作、违章操作,某些不安全行为;3)可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件,包括物理的(噪音、振动、湿度、辐射),化学的(易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等)以及生物因素;4)管理缺陷,包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、作业过程和操作方法等的管理。

在进行危害识别时,充分考虑发生危害的根源及性质,包括但不限于:1)坠落、冲击与撞击;2)中毒、窒息、触电及辐射;3)暴露于化学性危害因素和物理性危害因素的工作环境;4)人机工程因素(比如工作环境条件或位置的舒适度、重复性工作等);5)设备的腐蚀、失效、老化;6)有毒有害、易燃易爆物料、气体的泄露并考虑可能造成工作环境破坏的活动、过程和服务及由此产生的后果,包括:违反法律、法规和其它要求;人员伤亡;财产损失;设施、设备毁坏;工作环境破坏;公司形象损害。

危害识别应考虑由于过去或将来的运作或服务可能造成职业安全健康危害,包括以往生产遗留下来的潜在危害。

同时也应考虑异常(包括工程开始/结束及其他非预期运行的情况)以及事故和潜在的紧急情况(比如火灾、爆炸、泄露、台风、洪水及其他自然灾害而造成的紧急疏散、人员伤亡或重大环境污染)。

风险评估评估小组应对所识别的危害事故、事件加以科学评估,确定最大危害程度和可能影响的最大范围,以便采取有效或适当的控制措施,从而把风险降低或控制在可以承受的程度,具体步骤包括:决定所识别的危害及影响发生的后果和严重程度,重点考虑法律法规要求、伤亡程度、经济损失、工作环境影响的程度大小、持续时间以及对本公司形象的影响(参考附录2);评估发生危害事故事件的可能性的大小,重点考虑危害发生的条件(比如正常、异常或紧急状态发生)、现场是否有控制措施(包括个人防护品、应急措施、监测系统、作业指导书、员工培训)、事件或事故一旦发生,是否能被发现或察觉,同类事故以前是否发生过以及人体暴露在这种危险环境中的频繁程度(参考附录3);评估风险。

结合所识别的危害事件发生的可能性及后果的严重性,并决定其风险的大小以及是否是可以承受的风险(参考附录4),风险评估的结果可分为以下几种:轻微的 (L×S=1~6);一般的(L×S=8~10);重大的(L×S=12~16)不可容忍的(L×S=20~25)。

4.5.4 各部门/项目监理机构对所识别的不可容忍的风险以及重大风险进行汇总,并编制各部门、机构的重大风险的危害、环境因素及控制措施清单(见附录5),对于可以自行解决的通过完善作业指导书、应急预案、或隐患治理等方式进行整改;对于不能自行整改的及时报综合部汇总分析、评价,综合部根据各部门、机构的重大危害因素清单,分析汇总,形成公司级的《重大危害因素、环境因素及控制措施清单》,制定目标、指标、管理方案或运行控制、应急预案等进行控制。

管理者代表组织综合部、监理部、经营部、计财部等相关部门根据重要危害因素、可选技术方案、资金、运行和经营要求,制定HSE目标指标及管理方案或隐患治理方案。

公司制定管理方案及隐患治理方案确保目标指标的实现。

管理方案或隐患治理方案中应明确职责和权限、方法措施、时间表和资金。

综合部应在计划的时间间隔内对管理方案进行评审,检查措施落实情况;必要时针对组织的活动、产品和服务或运行条件的变化对HSE管理方案进行修订风险控制风险控制措施的分类:1)消除风险的措施;2)控制风险的措施;3)个体防护。

风险和危害的控制与削减措施应明确以下内容:1)明确风险和危害的控制与削减措施所需要的资源2)制定风险和危害的控制与削减措施的具体措施和步骤;3)确定风险和危害的控制与削减措施的时间安排;4)明确风险和危害的控制与削减措施要达到的效果和预期目标;5)明确风险和危害的控制与削减措施效果的检查和验收方法。

风险控制的措施包括1)技术对策:对施工单位施工过程采用先进合理的技术手段和方案进行审核并提出监理意见,实现施工过程的本质安全;2)管理对策:包括a)制定、完善管理程序和操作规程;b)制定、落实风险监控管理措施;c)制定、落实应急预案;d)加强员工的HSE教育培训;e)建立检查监督和奖惩机制。

风险控制措施的确定公司应根据以下条件,选择适用的风险控制措施,将风险降低到最低限度。

1)可行性、可靠性;2)先进性、安全性;3)经济合理性;4)技术保证和服务。

编制风险评价报告4.7.1承包商的风险评价报告编制:对于大型脚手架、起重、生产装置的检修和改扩建施工等危险作业的风险评价,及50万以上的施工项目的风险评价,施工班组根据危害识别、风险评估的结果编制风险评价报告,并在施工方案中予以体现;一般施工作业的风险评价在施工方案中予以体现。

综合部每年根据公司的风险评估结果编制公司的风险评估报告。

风险评估报告内容应包括以下内容:1)主要施工作业描述;2)风险分析;3)风险和危害控制与削减措施;监理人的风险评价报告编制: 项目监理机构应根据危害识别、风险评估的结果编制风险评价报告,并在监理规划中予以体现;风险评价报告的审批1)一般施工作业的风险分析,报承包商项目经理批准。

2)重大施工作业的风险分析,要报业主、监理批准。

3)监理人的风险评价要报监理部批准,重大的风险分析要报公司HSE管理者代表批准。

风险和危害的控制与削减措施的实施1)作业前,监理人员应将风险和危害的控制与削减措施向所有参与施工作业的人员进行交底;2)施工作业应在确认风险和危害的控制与削减措施全部到位后,方能进行;3)HSE 监理工程师负责检查风险和危害的控制与削减措施的落实情况,及时纠正不符合项;4)HSE 监理工程师负责对监理人员的风险和危害的控制与削减措施的落实情况检查,及时纠正不符合项;对承包商的安全员的HSE管理的职效进行检查和督促;5)实施过程中如遇到变更情况,按照《变更管理程序》执行。

. 在下列情形下危害识别、风险评估应及时进行:1)新的或变更的法律法规或其他要求;2)操作有变化或工艺改变;3)有新、改、扩建过程;4)有因事故、事件或其他来源的新认识。

如果没有以上所描述的变化,也应至少一年内进行一次评审或检查危害识别结果。

且当进行施工作业、变更等活动前均应进行危害识别风险评估。

5相关记录1)安全检查(SCL)分析记录表2)工作危害分析(JHA)记录表3)预危害分析(PHA)记录表4)重大风险的危害和环境因素、控制改进措施清单6附录1)危害识别及风险评估管理流程2)评估危害及影响后果的严重性(S)3)危害事件发生的可能性(L)4)风险评估表5)风险控制措施及实施期限6)危害识别及风险评估方法简介附录1)危害识别及风险评估流程附录2)评估危害及影响后果的严重性(S)死亡终身残废丧失劳动能力职业病部分丧失劳动能力慢性病住院治疗皮外伤短时间身体不适附录3)危害事件发生的可能性(L)附录4)风险评估表附录5)风险控制措施及实施期限附录6)危害识别及风险评估方法简介工作危害分析(JHA)是一种较细致地分析工作过程中存在危害的方法,把一项工作活动分解成几个步骤,识别每一步骤中的危害和可能的事故,设法消除危害。

分析步骤(参照附表):1.把正常的工作分解为几个主要步骤,即首先做什么、其次做什么等等,用3—4个词说明一个步骤,只说做什么,而不说如何做。

分解时应考虑:(1)观察工作(2)与操作者一起讨论研究(3)运用自己对这一项工作的知识(4)结合上述三条2.对于每一步骤要问可能发生什么事故,给自己提出问题,比如操作者会被什么东西打着、碰着;他会撞着、碰着什么东西;操作者会跌倒吗;有无危害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等。

3.识别每一步骤的主要危害后果。

4.识别现有安全控制措施。

5.进行风险评估。

6.建议安全工作步骤。

安全检查表分析(SCL)是基于经验的方法,是分析人员列出一些项目,识别与一般工艺设备和操作有关的已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患。

安全检查分析表分析可用于对物质、设备或操作规程的分析。

分析步骤:1.建立安全检查表,分析人员从有关渠道(如内部标准、规范、作业指南)选择合适的安全检查表。

如果无法获取相关的安全检查表,分析人员必须运用自己的经验和可靠的参考资料制定检查表。

2.分析者依据现场观察、阅读系统文件、与操作人员交谈、以及个人的理解,通过回答安全检查表所列的问题,发现系统的设计和操作等各个方面与标准、规定不符的地方,记下差异。

3.分析差异(危害),提出改正措施建议。

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