团员发展工作程序
团员发展的基本程序
团员发展的基本程序一、引言团员发展是共青团组织的重要工作之一，是培养和选拔优秀青年人材的基础环节。
本文将详细介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团课学习、团组织生活和团员发展考核等方面。
二、入团申请1. 申请资格任何年满14周岁的中国公民，无论性别、民族、职业都可以申请入团。
2. 申请流程（1）填写入团申请书：包括个人基本信息、入团动机、个人特长等。
（2）提交入团申请书：将填写完整的入团申请书交给所在学校、单位或者社区的共青团组织。
（3）团组织审查：团组织将对入团申请进行审查，并与申请人进行面谈。
（4）公示和评议：将入团申请公示一定时间后，进行团员评议。
3. 入团发誓通过入团申请审查和评议后，申请人将参加入团发誓仪式，在团旗下庄严发誓，表示自愿加入中国共产主义青年团。
三、团课学习1. 学习内容团课学习是团员发展的重要环节，包括中国共产主义青年团的历史、宗旨、章程、团的组织体系、团的工作方法等内容。
2. 学习形式（1）集中学习：团组织定期组织团课学习，通过讲座、讨论等形式进行。
（2）个人学习：团员可以根据自己的时间和兴趣，自主学习相关知识，如阅读相关书籍、参观记念馆等。
3. 学习考核团课学习结束后，团组织将进行学习考核，包括书面考试、口头答辩等方式，以评估团员对团组织知识的掌握程度。
四、团组织生活1. 组织形式团组织生活是团员发展的重要组成部份，包括团支部会议、团日活动、主题讨论等形式。
2. 活动内容团组织生活的内容丰富多样，既有团员发展相关的学习和讨论，也有社会实践、文体活动等。
3. 活动评议团组织将对团组织生活进行评议，评估团员的参预程度和活动质量，并根据评议结果进行奖励或者指导。
五、团员发展考核1. 考核内容团员发展考核是对团员在入团后一段时间内的表现进行评估，包括思想政治表现、工作实践、组织活动参预等方面。
2. 考核方式（1）个人述职：团员需要撰写个人述职报告，介绍自己在团组织中的工作和成长情况。
发展团员工作程序
发展团员工作程序1. 引言发展团员工作是团组织的重要任务之一，旨在帮助团员提升自身素质、发展个人潜能，进而为社会作出积极贡献。
为了有效开展发展团员工作，制定一个明确的程序是必要的。
本文将介绍一个实施发展团员工作的程序，以确保工作的有序进行和达到预期的效果。
2. 策划和准备在实施发展团员工作的程序之前，需要进行一系列的策划和准备工作，包括：•确定工作目标：明确发展团员工作的目标，如提高团员的组织意识、思想政治素质等。
•制定工作计划：根据工作目标，制定阶段性的工作计划，明确每个阶段的工作内容和时间节点。
•分配工作任务：确定工作人员的分工和职责，确保每个人都清楚自己的任务。
•筹备资源：准备必要的教育材料、活动场所、宣传资料等。
3. 发布工作计划在策划和准备工作完成后，需要将工作计划发布给相关人员，以便大家能够了解工作内容和安排自己的时间。
发布工作计划的方式可以是口头通知、电子邮件、群组通知等。
在发布工作计划时，需要注明工作的目标、内容、时间要求以及相关的注意事项。
4. 进行宣传教育为了激发团员的兴趣和参与度，需要进行宣传教育工作。
具体步骤如下：•设计宣传策略：确定宣传的重点和主题，制定相应的宣传策略。
•制作宣传资料：包括宣传海报、宣传册、宣传视频等，旨在吸引团员的注意力并激发他们参与的积极性。
•举办宣传活动：通过组织有趣的宣传活动，如主题演讲、讲座、座谈会等，向团员传递相关信息和理念。
•利用社交媒体：利用社交媒体平台进行宣传，如微信公众号、微博等，与团员进行互动和交流。
5. 开展培训活动为了提升团员的能力和素质，需开展培训活动。
详细步骤如下：•制定培训计划：根据团员的需求和工作目标，制定相应的培训计划。
•确定培训内容：确定培训的具体内容，包括理论知识、实践技能等方面。
•安排培训师资：根据培训内容，邀请专家、学者等具有相关专业知识和经验的人员来担任培训师。
•开展培训活动：按照计划，组织培训活动，包括讲座、培训班、实践活动等。
团员发展的基本程序
团员发展的基本程序一、背景介绍团员发展是团组织的基础工作之一，旨在培养和锻炼团员的思想品德、组织能力和社会责任感，促进团员全面发展。
团员发展的基本程序是指团组织在开展团员发展工作时所遵循的一系列步骤和流程。
二、程序概述团员发展的基本程序包括以下几个步骤：团员申请、团支部审核、团支部大会通过、团支部组织入团宣誓、团支部组织团课学习、团支部组织团员发展活动、团支部组织团员发展考核、团支部组织团员发展汇报。
三、具体程序详解1. 团员申请团员发展的第一步是团员申请。
团员申请通常由团员本人向所在团支部提出书面申请，申请内容包括个人基本信息、加入团组织的意愿和理由等。
团员申请书需经过团员本人签字，并附上个人照片。
2. 团支部审核团支部收到团员申请后，将进行审核。
审核内容包括核对团员申请书的真实性和完整性，核实团员的身份信息等。
审核通过后，团支部将通知团员参加团支部大会。
3. 团支部大会通过团支部大会是团员发展的重要环节。
在团支部大会上，团员申请将由团支部组织委员进行汇报，并由全体团员进行讨论和投票表决。
若大多数团员赞同，团员申请将被通过。
4. 团支部组织入团宣誓入团宣誓是团员发展的庄重仪式。
在入团宣誓仪式上，新团员将面对团旗，庄严宣誓加入中国共产主义青年团，接受团组织的培养和教育。
入团宣誓仪式通常由团支部书记主持。
5. 团支部组织团课学习团课学习是团员发展的重要内容之一。
团支部将组织团员参加团课学习，内容包括团的性质和任务、团的组织制度、团章程等。
团课学习旨在加深团员对团组织的了解，提高团员的思想素质和组织观念。
6. 团支部组织团员发展活动团支部将组织团员参加各类团员发展活动，包括志愿服务、社会实践、文体活动等。
这些活动旨在培养团员的社会责任感、团队合作能力和创新精神。
7. 团支部组织团员发展考核团支部将对团员进行发展考核。
考核内容包括团员在团课学习和团员发展活动中的表现、思想品德等方面的评价。
考核结果将作为团员是否继续发展的依据。
团员发展的基本程序
团员发展的基本程序引言：团员发展是共青团组织的一项重要工作，旨在培养团员的思想品德、组织能力和社会责任感。
本文将介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团课学习、团支部发展和团员评优等方面。
一、入团申请1.1 提交入团申请表：团员发展的第一步是提交入团申请表，申请人需要填写个人基本信息、思想品德自述、个人发展规划等内容。
1.2 个人面试：入团申请表提交后，团支部将组织个人面试，对申请人进行综合评估，了解其思想品德、组织能力和社会责任感等方面的情况。
1.3 入团宣誓：经过面试通过后，申请人需要参加入团宣誓仪式，宣誓团员身份，并接受团组织的教育和培养。
二、团课学习2.1 学习团章团规：团员发展的重要环节是学习团章团规，了解团的宗旨、任务和组织原则，树立正确的团员意识。
2.2 参与团课活动：团支部将组织各类团课活动，包括团员大会、主题讲座、座谈交流等，帮助团员提高综合素质和思想水平。
2.3 完成团课考核：团课学习结束后，团员需要参加团课考核，考核内容包括对团章团规的理解和应用，以及对团组织工作的认识。
三、团支部发展3.1 参与团支部活动：团员应积极参与团支部的各类活动，包括组织活动、志愿服务、社会实践等，提升自身组织能力和团队协作能力。
3.2 担任团支部职务：团员可以通过竞选或推举的方式担任团支部的各类职务，如团支书、宣传委员等，负责组织和协调团支部的工作。
3.3 完成团支部工作总结：团员在担任职务期间，需要完成团支部工作总结，总结自身工作经验和成果，为团员发展提供宝贵的经验借鉴。
四、团员评优4.1 积极参与评优活动：团员应积极参与团组织的评优活动，如优秀团员评选、优秀团干部评选等，展现自身优秀的团员形象。
4.2 提交个人评优材料：团员需要准备个人评优材料，包括自我评价、团组织推荐信、社会表彰等，以证明自身在思想品德、组织能力和社会贡献方面的突出表现。
4.3 参加评优面试：评优材料提交后，团支部将组织评优面试，对团员进行全面评估，评选出优秀团员和优秀团干部。
发展团员流程
发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的正式成员，是团组织的基本组成部份。
发展团员是团组织的一项重要工作，旨在培养和选拔优秀青年，为党和国家的事业发展贡献力量。
本文将详细介绍发展团员的流程和要求。
二、发展团员流程1. 了解团组织在发展团员之前，应首先了解团组织的基本情况、宗旨和任务。
可以通过阅读团章、团章程等文件，参加团组织组织的宣传活动，与团干部交流等方式获取相关信息。
2. 提交入团申请故意向加入共青团的青年应向所在单位或者学校团委提出入团申请。
申请书应包括个人基本信息、入团的动机和理由等内容。
申请书可以书面提交或者通过电子邮件等方式发送。
3. 团组织面试提交入团申请后，团组织将安排面试环节。
面试主要是了解申请人的政治觉悟、组织观念、团组织工作意识等方面的情况。
面试内容可以包括个人经历、对团组织的认识、参预过的社会实践活动等。
4. 团组织培训通过面试后，申请人将参加团组织的培训。
培训内容包括团的基本知识、团的组织原则、团的工作方法等。
培训可以通过集中培训、线上学习、实践活动等形式进行。
5. 团组织推优在完成培训后，团组织将根据申请人的表现和发展潜力进行推优。
推优是指将符合条件的申请人推荐给上级团组织审核，以决定是否接受其入团。
6. 团组织审核上级团组织将对推优的申请人进行审核。
审核内容包括个人表现、推优理由、团组织意见等。
审核结果将通过书面形式或者会议决议的方式通知申请人。
7. 团组织发誓通过审核后，申请人将参加团组织的发誓仪式。
发誓仪式是入团的正式程序，申请人将面向团旗，庄重宣读入团誓辞，表示愿意为共青团的事业奋斗。
8. 团组织发放团员证发誓后，团组织将发放团员证给新入团的团员。
团员证是团组织对团员身份的证明，具有一定的权益和义务。
三、发展团员要求1. 年龄要求根据团章的规定，申请入团的青年年龄应在14岁至28岁之间。
2. 政治觉悟申请人应具备坚定的共产主义信仰，认同中国共产主义青年团的宗旨和任务，有为共产主义事业奋斗的决心和信心。
发展团员十程序 三公示 九环节
发展团员十程序、三公示、九环节
一、发展团员工作的“十程序”：
1、提交《入团申请书》；
2、确定为入团积极分子，填写《入团积极分子登记表》；
3、参加党团知识培训；
4、培养联系人培养教育；
5、入团积极分子培养考察；
6、确定为团的发展对象；
7、团支委会通过并填写《入团志愿书》；
8、团支部大会表决通过；
9、报送上级团组织审批；
10、入团宣誓并颁发团员证、团徽。
二、发展团员工作的“三公示”：
1、公示入团积极分子人选；
2、公示入团发展对象人选；
3、公示新发展接收团员人选。
入团仪式九环节：
1、奏（唱）国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义，宣布新团员名单；
3、向新团员颁发团章、团员证和团徽，佩戴团徽；
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
5、入团介绍人代表宣读《团章》中有关团员的义务和权力的条款；
6、新团员代表发言
7、老团员代表发言；
8、团组织的代表或本级团组织负责人讲话，对新团提出希望和要求；
9、奏（唱）国歌。
团员发展工作程序
团员发展工作程序团员发展工作程序一确定入团积极分子。
召开团支部大会，按照团员条和标准，对申请人进行衡量，确定入团积极分子，报机关团委备案。
二发展团员。
机关团委根据各支部上报的入团积极分子培养计划，确定发展名额，分配给机关和直属单位。
机关和直属单位根据发展名额，由团支部在入团积极分子中确定发展对象人选。
在确定发展对象前，团支部应注意征求所在党支部意见。
发展对象人选应在全体正式团员中进行民主测评，由团支委会或团支部大会讨论综合衡量，确定是否列为发展对象人选，形成决议，报机关团委。
由机关团委会讨论审查，确定发展对象。
发展对象填写《入团志愿书》O《入团志愿书》在入团介绍人的指导下，必须由本人填写。
入团介绍人一般由培养人担任，也可由发展对象自己找或组织推荐。
召开支部大会讨论通过。
接收新团员必须经过支部大会讨论通过。
支部大会的开法是：首先由发展对象本人汇报个人自然情况对团组织的认识入团志愿和家庭成员主要社会关系情况。
入团介绍人介绍发展对象思想工作和政治审查情况。
然后由到会团员充分发表意见，肯定成绩，提出缺点不足和今后努力方向。
之后，发展对象本人退场，由全体团员对是否同意发展对象入团发展对象填写《入团志愿书》O进行表决，按照少数服从多数的原则形成支部大会决议，由支部书记填写支部决议，签名盖支部将拟发展新团员的《入团志愿书》申请书等材料报机关团委。
机关团委根据发展计划和团支部决议，召开机关团委会批准。
团委会的开法是：首先由发展对象所在支部的支部书记介绍其情况。
之后团委会逐一进行讨论，并对是否批准支部大会决议进行表决，形成表决意见。
举行入团宣誓。
申请入团人被批准后，必须面向团旗进行入团宣誓。
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团员发展的基本程序
团员发展的基本程序团员发展是指团组织对入团积极份子进行培养、考察和选拔，最终使其成为中国共产主义青年团的一员的过程。
团员发展的基本程序包括以下几个步骤：一、申请入团1. 入团积极份子向所在团支部递交入团申请书。
申请书应包括个人基本信息、入团动机和对团组织的认同等内容。
2. 团支部对申请书进行初审，确认申请人是否符合入团条件。
3. 初审合格的申请人参加团支部组织的入团积极份子培训班，接受入团教育和思想政管理论学习。
4. 培训班结束后，申请人需要通过入团积极份子考察期，普通为6个月至1年不等。
二、考察期1. 入团积极份子在考察期间，要按照团支部的安排参加各类团组织活动，并积极参预社会实践和志愿服务等活动。
2. 考察期内，团支部将对入团积极份子进行全面了解和考察，包括思想政治表现、组织纪律性、工作能力等方面。
3. 考察期结束后，团支部将召开评议会，对入团积极份子进行评议，评议结果分为优秀、合格和不合格三种。
三、入团发誓1. 考察期结束后，入团积极份子经过评议会评议合格后，可以进行入团发誓。
2. 入团发誓是入团的正式仪式，通常在团支部组织的团日活动中进行。
发誓时，入团积极份子需重温入团誓辞，庄重发誓成为中国共产主义青年团的一员。
四、团员培养1. 入团后，团员要积极参预团支部组织的各项活动，提高自身的综合素质和工作能力。
2. 团支部将定期组织团员学习班、团干部培训等活动，加强团员的思想政治教育和组织纪律性培养。
3. 团支部要关心团员的成长和发展，为团员提供机会参预各类社会实践和志愿服务活动，培养其社会责任感和团队合作精神。
五、团员发展档案管理1. 团支部要建立健全团员发展档案管理制度，及时记录团员的发展情况和表彰奖励情况。
2. 团员发展档案包括团员的个人基本信息、入团申请书、考察期评议结果、入团发誓等重要文件。
3. 团支部要定期对团员发展档案进行审核和更新，确保档案的完整性和准确性。
通过以上基本程序，团员发展工作能够有序进行，确保入团积极份子的选拔和培养工作的公正性和科学性。
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团员发展工作程序
（一）确定入团积极分子。
召开团支部大会，按照团员条件和标准，对申请人进行衡量，确定入团积极分子，报机关团委备案。
（二）发展团员。
1、机关团委根据各支部上报的入团积极分子培养计划，确定发展名额，分配给机关和直
属单位。
2、机关和直属单位根据发展名额，由团支部在入团积极分子中确定发展对象人选。
在确
定发展对象前，团支部应注意征求所在党支部意见。
发展对象人选应在全体正式团员中进行民主测评，由团支委会或团支部大会讨论综合衡量，确定是否列为发展对象人选，形成决议，报机关团委。
由机关团委会讨论审查，确定发展对象。
3、发展对象填写《》。
《入团志愿书》在入团介绍人的指导下，必须由本人填写。
入团
介绍人一般由培养人担任，也可由发展对象自己找或组织推荐。
4、召开支部大会讨论通过。
接收新团员必须经过支部大会讨论通过。
支部大会的开法是：首先由发展对象本人汇报个人自然情况、对团组织的认识、入团志愿和家庭成员、主要社会关系情况。
入团介绍人介绍发展对象思想、工作和政治审查情况。
然后由到会团员充分发表意见，肯定成绩，提出缺点不足和今后努力方向。
之后，发展对象本人退场，由全体团员对是否同意发展对象入团进行表决，按照少数服从多数的原则形成支部大会决议，由支部书记填写支部决议，签名盖章。
支部将拟发展新团员的《入团志愿书》、申请书等材料报机关团委。
5、机关团委根据发展计划和团支部决议，召开机关团委会批准。
团委会的开法是：首先
由发展对象所在支部的支部书记介绍其情况。
之后团委会逐一进行讨论，并对是否批准支部大会决议进行表决，形成表决意见。
6、举行入团宣誓。
申请入团人被批准后，必须面向团旗进行入团宣誓。
入团宣誓一般由
机关团委组织。