面试讲技巧之适当拍马屁
职场拍马族略施技巧助你面试成功
职场拍马族略施技巧助你面试成功关键信息：1、拍马技巧的定义与范围2、面试成功的标准与衡量3、拍马行为的道德与法律边界4、技巧运用的场景与时机5、潜在风险与应对措施11 拍马技巧的定义拍马技巧并非是指毫无原则的阿谀奉承，而是通过恰当的赞美、肯定以及展现对面试官和公司的尊重与欣赏，从而在面试中营造积极良好的氛围，增加自己的印象分。
111 赞美需真诚真诚是拍马技巧的核心要素。
对于面试官所提及的公司成就、团队优势等，应给予发自内心的称赞，而非空洞、浮夸的奉承。
112 肯定要具体在表达对公司或岗位的兴趣时，应具体指出吸引自己的方面，如公司的创新文化、在行业内的领先地位等。
12 面试成功的标准面试成功不仅仅是获得工作机会，还包括与公司文化的契合度、岗位的匹配度以及未来的发展潜力等方面的综合考量。
121 岗位匹配度展现出自己的专业技能、知识储备以及工作经验与所应聘岗位的高度匹配。
122 文化契合度了解并认同公司的价值观、团队合作方式等文化元素，通过语言和行为表现出自己能够融入公司文化。
123 发展潜力阐述自己的学习能力、适应能力以及未来的职业规划，展现出在公司中有良好的发展前景。
13 拍马行为的道德与法律边界拍马技巧的运用必须遵循道德和法律规范，不得通过欺骗、虚假陈述或其他不正当手段获取面试成功。
131 诚实守信在赞美和肯定的过程中，所陈述的内容必须真实可靠，不得虚构或夸大事实。
132 尊重他人拍马行为不应侵犯他人的尊严和权利，保持对面试官和其他面试者的尊重。
133 合法合规遵守相关法律法规，不得从事任何违法的竞争行为或商业贿赂。
14 技巧运用的场景与时机拍马技巧的运用需要根据面试的不同阶段和场景进行灵活把握，避免过度使用或使用不当。
141 开场环节在自我介绍后，适时地表达对有机会参加面试以及对公司的初步好感。
142 问答过程针对面试官提出的问题，在回答中巧妙地融入对公司相关方面的赞美和肯定。
143 结尾阶段在面试结束时，再次感谢面试官的时间，并强调对公司的期待和向往。
在职场面试中，面试官让你说出自己的一个优点和一个缺点，该如何回答？
在职场面试中，面试官让你说出自己的一个优点和一个缺点，该如何回答？展开全文在我林林总总，多年的职场生涯中，曾经面试过基层岗位，面试过中层岗位，也面试过高管岗位。
优点与缺点这个问题是面试中经常提到的问题。
面试官在提这个问题的时候目的各不相同，而应聘者的表现也差异很大。
我们先来看一下，面试官为什么会提这个问题。
归结起来，大致有四方面原因：1.程式化提问。
有些面试官思路并不清晰，问题的导向性不强，到底如何与面试者交流，或者如何在交流中摸清面试者的岗位胜任能力，没有清晰的思路。
这个时候，他们会程式化的问一些僵硬的问题，比如你的优势和劣势。
因为目的性不强，所以你的回答，对这些面试官而言，作为判断的依据基本上意义不大。
2.觉得面试者实在没有什么亮点，基本不符合要求。
在面试过程中，有些面试者无论在个人素养、思维能力还是专业程度与岗位认知方面，变现都不好。
这个面试者面临被PASS的局面，为了给面试者最后一点机会，面试官会提出诸如你的优势与劣势是什么的问题。
其实是希望面试者抓住最后的机会，靠自己挽救局面。
3.觉得面试者各方面表现不差，但没有发现面试者真正的亮点，在分析面试者的过程中，为了加强自己的判断。
面试官对这样的面试者会提出优点、缺点之类的问题，目的是作为他对面试者进行最后判断的参考。
这时候，面试者的回答就变得非常重要，是压倒面试官心理天枰的那个稻草。
4.面试者比较优秀，符合岗位需求，为了更好的了解面试者，将其进行最优配置，放在更好的岗位上，面试官也可能提这个问题。
目的是不浪费人才。
虽然面试者对应聘的岗位匹配度很高，但是为了避免入职以后人岗不匹配导致员工厌倦工作和后期职业提升障碍，面试官会提起面试者最大的优势与短板的问题。
面试者因为自身理解不同，面试岗位不同，面对的环境也不同，会给出千差万别的回答。
尽管现在网络上有各种关于面试问答的参考，但依然挡不住面试者之间的巨大差异。
我们来看一下面试者面对这类问题的回答。
拍马屁话术,建立信任感
拍马屁话术，建立信任感PMP（拍马屁）：赞美的定义: 简单说出外在的基本事实，说出内心的想法，并加人渲染。
赞美的方法: 1、通过表面事实，进行赞美2、借助第三方的口吻，进行赞美3、借助客户的创造物注意: 赞美要大方，得体，适度; 语言要贴切，及时，具体。
切忌无中生有的加以赞美;不要在赞美对方的时候，再赞美他人，除非是他喜欢的人，即使赞美其他人，也是为赞美他而做铺垫; 最好借助第三者尤其是对方最信赖的人来赞美他。
PMP话述:老鹰型的客户:1、您不仅在您所在的行业非常专业，而且对xx也是这么熟悉，我要向您好好学习呢!2、您做事太果断了，而且不缺乏稳重，非常理智!3、您做事情非常有原则，很有主见!4、听您说话非常有气势，您在公司应该很有地位吧!5、您一说话就有种老板的气势，您是个很有影响力的人!6、您真不愧是一个企业的老板，做事真爽快!7、您是一个非常有思想，有内涵的老板!8、您的经验非常丰富，是个很有魅力的人，我非常尊重您!9、您这样的大公司，是我们的大客户，真的希望与您有合作的机会!猫头鹰型的客户:1、您做事非常理智!2、跟您沟通，感觉您的思维很清晰，您的分析能力非常强!3、您这么注重细节，企业一定经营的很好!4、您的思考非常全面，做事非常稳重!5、您做事不仅非常有主见，而且对事情很有远见，由您独特的眼光!6、您非常聪明，做生意很精明呢! 而且很睿智!孔雀型的客户:1、您真是个热情的人，你们公司的员工肯定特别幸福，他们肯定都特别拥戴您!2、您的人际关系肯定很广!3、您对人非常友好，肯定有很多朋友吧!4、您太幽默了!5、您的思想非常超前，你们企业肯定也是走在其他同行前边的吧!6、您的性格开朗，即使跟您聊天都能感觉到心情很好!7、您是个有魄力的人!8、您的思维反映真快，逻辑思维太强了，数学一定很好吧!9、以前您是做播音的吗? 您的声音非常标准，很有磁性!鸽子型的客户:1、您为人非常随和，具有很强亲和力!2、您虽然是一个企业的老板，却没有一点老板的架子!3、您对人非常真诚!4、您非常的平易近人，要是给您打工就太幸福了!5、您的企业为什么做了这么多年还做得这么好，我觉得很大一部分原因就是您做人很踏实，一点都不张扬!针对不爱说话的:1、您不爱说话，一定是个善于思考的人!2、我觉得您是个非常无私的人，把90%的时间都留给我来说话了，您自己一个人一边听，一边在思考!3、(客户笑了) 您的笑声真爽朗，能听到您的笑声我很开心，感觉很舒服! 而且据说笑可以缓解压力，永保青春，您以后要经常笑啊!RP 推动者:1、您做事情处处在为公司考虑，非常负责，怪不得你们老板这么信任你!2、您把各种方案看的非常仔细，处处为公司考虑，老板有您这么负责的经理，真是他的福气!老板(娘):1、您和您老婆 (老公) 是不是刚结婚啊，我觉得你们的关系真好!2、您老婆(老公) 肯定特别喜欢你吧，每次一提到您，他(她) 说话的语气都变了，从声音就能感到非常幸福! 你们真让人羡慕!借助第三方赞美:1、以前跟您公司的小张联系的时候，他就说您非常能干，从心里非常敬重您!2、每次给您公司打电话，都能感觉您的员工对您都非常尊重，您真是个成功的企业家! 间接赞美: 借助客户的创造物1、您网站发布的图片非常漂亮，非常专业，您对制图有一定的研究吧!2、我看到您发布图片的产品非常新颖有特色，都是您设计的吗?3、您公司的操作人员非常负责，把网站打理的井井有条，您真会选人!4、您公司的人员，非常有素质，每次我打电话，他们都非常客气!5、您公司的人员，对公司都特别负责，您真有福气!建立信任感:1、您这样的明事理的领导，是我们的大客户，真的希望与您有合作的机会!2、跟您联系这么久了，对您目前的状况我基本比较了解了，可以给您提供两套方案，您来进行选择，您看可以吗?3、跟您联系很长时间了，我已经把您当成我的朋友了，如果对您没有帮助，我是不会建议您盲目做投资的!4、我觉得您是一位成功的企业家，非常尊重您，您希望在能得到什么样的效果，我帮您选择比较适合您的方案!。
销售面试技巧和注意事项详述
销售面试技巧和注意事项详述销售面试技巧和注意事项一、语言要流畅，谈笑风生，不要吞吞吐吐，不知所云，很多问题都是我们能够提前把握的，比如自我介绍，优点缺点，性格特长，还有一些专业细节之类的问题，通过详细缜密的准备，我们都是可以对答如流的。
二、层次要清晰。
作为销售，头脑有很强的逻辑性、心思缜密是必须具备的。
为了在面试时体现出自己这方面的能力，建议大家在回答考官问题时，巧妙地选择把答案分条、分点回答，这样会让考官很清晰的收到答案，与此同时也会发觉应聘者很棒的逻辑性。
三、语言要有内涵。
在回答很多问题的时候，我们要用心思考后再作答，这样才有机会与众不同、脱颖而出，而不是千篇一律而被埋没。
这样，我们可以在面试前对公司的文化内涵做一些了解，记住一些有特点的内容关键词，在回答时，巧妙地融入记下的内容，让考官觉得你有种亲切感，对公司非常了解和热爱，你的成功几率也就更大了。
我们可以都过一些方式来释放压力，获得自信。
一、用微笑消除紧张，带来自信。
微笑像春风，能给对方带来温暖，在面试时、工作时也是如此，当一个人习惯了微笑待人，他也自然的就把心态放平，不再紧张了。
二、控制自己的小动作。
紧张的时候，我们总会不自觉地做一些不太优雅的小动作，这时候，就需要我们用强大的意志力去有意识地控制自己，慢慢调整，不做这些小动作，也就不会有紧张的心理暗示了。
三、礼貌礼仪让心态平和。
很多人紧张的会忘记一些基本的礼仪，这些是不可取的，比如与考官握手问候之类的基本礼仪，是可以增加与考官之间的亲切感，从而缓解压力的，我们必须要留心谨记。
销售面试技巧面试注意事项一：注意形象业务员一定要注意自己的形象，因为你在外面跑业务的时候代表的是公司形象，所以面试的时候也应当着职业装，我做为面试官在面试业务员时通常很在意业务员的穿着的。
体现的是职业精神。
有句话叫形象值百万，讲的就是业务人员一定要注意自己的外在形象。
面试注意事项二：面试必会知识点—销售礼仪、沟通技巧业务员在面试的时候一定要提前撑握好销售礼仪及与客户沟通的技巧，面试官通常会问到这方面的知识，例如如何与客户进行沟通，拜访客户需要注意哪些事项等。
关于职场拍马屁的文案
关于职场拍马屁的文案
1. 职场拍马屁是让你在人际关系中倾尽全力的一种策略。
2. 有时候，拍马屁可以为你赢得宝贵的资源和机会。
3. 拍马屁需要巧妙的技巧和适度的智慧。
4. 拍马屁不仅仅是为了个人利益，也是为了整个团队的发展。
5. 拍马屁可以借助赞赏他人的工作和成就来增强团队合作和凝聚力。
6. 职场拍马屁并不意味着虚伪，而是一种有效的沟通技巧。
7. 拍马屁可以增强你在团队中的影响力和领导力。
8. 拍马屁需要真诚推崇他人的才能和贡献，而不是肤浅的谄媚。
9. 职场拍马屁需要找准适合的时机和方式，避免过度或不足。
10. 拍马屁在适度的范围内可以提升个人的职业形象和声誉。
11. 拍马屁时，要对他人的努力和成就真诚表达赞赏，让对方感受到你的关注和认可。
12. 职场拍马屁需要有真实的动机和目的，不能为了虚荣和私利。
13. 拍马屁可以帮助你建立更广泛的社交网络，增加与他人的互动机会。
14. 拍马屁时要尽量避免过度夸大和虚假的赞美，保持真实和坦诚。
15. 职场拍马屁需要灵活运用不同的技巧和表达方式，因人而异。
16. 拍马屁需要多注意他人的情感和需求，尊重对方的个人空间。
17. 拍马屁时要保持合理的距离感，避免过度亲近给他人带来困扰。
18. 职场拍马屁应该注重与诚信和道德的基本原则相结合，做到胜有道，赢得尊重。
面试讲技巧之适当拍马屁
面试讲技巧之适当拍马屁
面试是大多数人不可避免的过程，无论是初入职场的应届毕业生还是职场老手，都经历过许多次的面试。
在面试中，让自己的优势凸显，留下深刻的印象是非常重要的，而适当的拍马屁技巧可以让你在面试中脱颖而出。
本文将介绍几种适当的拍马屁技巧，帮助你在面试中展示自己的过硬素质。
首先，必须认识到拍马屁并不意味着虚假或言过其实，而是在合适的场合恰当地赞扬对方的能力、成就、经验等，让对方感觉到自己是被认可的，这样可以建立起友好关系，更容易打开话匣子来展示自己的实力和经验。
其次，拍马屁的话术需要注意措辞和声调，不宜过度，也不可以表现得过分谄媚。
比如说，可以在面试中适当提到面试官的成就或经验，并表示自己对此非常钦佩，这样可以让面试官感觉到自己是被认可的，从而能够更自然地接受自己的表现。
再次，可以在面试中适当表现出对公司的热诚和对工作的热情，这样不仅可以表现出自己的积极进取和上进心，同时也能让面试官觉得自己是对公司有责任感和担当精神的人，从而更容易给出offer。
最后，注意时机适度，不要为了讨好面试官而在面试过程中不停地拍马屁，这会让你显得虚伪和不够真诚。
参加面试时，可以在开始和结束环节适度拍马屁，但要确保在求职过程
中展现出自己的实力和个性，而不是完全依靠拍马屁。
拍马屁只是帮助你增加好感度的一种手段，需要在适当的时机和场合使用，并结合自身的运用。
在面试中，适当的拍马屁技巧可以让你赢得面试官的好感，留下深刻的印象，但必须要注意措辞和时机，不要过度。
同时，我们也要明确拍马屁并不是万能的，只有真诚和实力才是成功的关键。
求职面试的话术和技巧
求职面试的话术和技巧1. 面试时可别像个闷葫芦呀！要积极主动地表达自己。
比如说，面试官问你对这个岗位有啥想法，你就大胆地说呀：“哎呀，我觉得这个岗位就像是为我量身定制的一样，我超有信心能做好！”这样既能显示你的自信，又能让面试官印象深刻。
2. 说话的时候一定要条理清晰呀！别东一句西一句的。
就像搭积木一样，一层一层稳稳地往上搭。
比如被问到职业规划，你就可以条理清楚地说：“首先呀，我会尽快熟悉工作流程，然后呢，努力提升专业技能，之后争取能独当一面！”这样多清楚呀。
3. 要善于展示自己的优势呀！这可不是吹嘘哦，而是实事求是地说。
好比说：“我在之前的实习中，可是团队里的骨干呢，处理各种问题都不在话下！”让面试官知道你的厉害之处。
4. 注意倾听面试官的问题哦！别没听完就抢答。
就像听音乐一样，得把节奏跟上。
要是没听明白可以礼貌地再问一遍呀，比如：“不好意思，我没太听清，可以麻烦您再重复一下吗？”这样也不丢人呀。
5. 遇到不会的问题千万别慌！稳住心神。
可以类比一下嘛，就像走路遇到个小坎儿，跨过去就行啦。
比如被问到一个很专业的问题不会，你可以说：“这个问题我确实不太了解，但我知道类似的情况应该怎么处理……”这样也能挽回一些呀。
6. 眼神交流很重要哦！别眼神飘忽不定的。
要像和好朋友聊天一样，真诚地看着面试官的眼睛。
比如兴奋地说：“对呀，我就是这么想的！”让面试官感受到你的热情。
7. 结束的时候别忘了礼貌道谢呀！这就像一场比赛结束要和对手握手一样。
笑着说一句：“谢谢您给我这次面试的机会！”多有礼貌呀。
总之呀，求职面试就是要展示最真实、最优秀的自己，别胆怯，大胆去闯吧！。
交流与口才的方法
交流与口才的方法在长期的社会交往活动中，人们逐渐形成了一些约定俗成的社交礼仪惯例。
了解社交礼仪惯例，能使自己在社交中掌握礼仪的要求，在各种具体情况下对礼仪惯例灵活运用。
下面是小编为大家收集关于交流与口才的方法，希望能帮到你。
教你口才与沟通的原则【说话之道】1.批评的事，表扬的说。
2.表扬的事，鼓励的说。
3.伤心的事，只找知己朋友说。
4.自己的事，先听听别人说。
5.做不到的事，别说【说话容易犯错的几点】1、不注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。
2、应该保持沉默的时候偏偏爱说话。
3、打断别人的话。
4、滥用人称代词。
5、以傲慢的态度提出问题，给人一种只有他最重要的印象【12条说话艺术】1急事，慢慢地说;2小事，幽默地说;3没把握的事，谨慎地说;4没发生的事，不要胡说;5做不到的事，别乱说;6伤害人的事，不能说;7伤心的事，不要见人就说;8别人的事，小心地说;9自己的事，听别人怎么说;10尊长的事，多听少说。
11夫妻的事，商量着说。
12孩子们的事，开导【你会沟通吗?】1、与老人沟通，不要忘了他的自尊。
2、与男人沟通，不要忘了他的面子。
3、与女人沟通，不要忘了她的情绪。
4、与上级沟通，不要忘了他的尊严。
5、与年轻人沟通，不要忘了他的直接。
6、与儿童沟通，不要忘了他的天真【口才训练注意的六点】一、打开目光.练就自信的目光;二、打开声音.放开声音，抑扬顿挫铿锵有力;三、打开手势.打开肢体动作.树立自信的形象;四、打开你人见人爱的表情;五、打开思路.一切说话都是有思路准备的;六、打开心门。
一切的一切都是要放开你的心【管住嘴巴的意义】1、事情没完全确认前.先不说2、任何秘密.就地消化.到你为止3、说话别夸张，为了一时效果惊人.你要付出不靠谱的代价4、口无遮拦者都是只管自己说的爽.不管别人听的心情5、你总认为你说的话别人不会知道.其实都会知道。
人际关系如此复杂【生活中的说话禁区】1、避开别人的痛处，千万不要撒盐;2、拍马别拍马蹄上，好话大家都喜欢听，恰当才是最美;3、开玩笑适可而止，有个度;4、同事的短不揭，揭人不揭短打人不打脸。
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毕业生面试讲技巧适当“拍马”助成功∙2010-12-29 19:33 阅读(28) 评论(0) 标签：∙分类：个人日志权限：公开搞砸一个面试的方法有很多,但是有时候，并没有一个清楚的理由来解释为什么面试会变得很失败。
编辑点评：搞砸一个面试的方法有很多,但是有时候，并没有一个清楚的理由来解释为什么面试会变得很失败。
有时候，不管你做什么或是说什么，面试就是失败了。
别惊慌失措--你还能把面试挽救回来。
Get Feedback寻求反馈If an interviewer seems bored or cold while you're answering a question, all is not lost.如果面试官在你回答一个问题的时候看上去很不耐烦冷冰冰的，你还没有失去一切。
Stop and ask if your answer is going in the direction they're looking for. That way, you can avoid talking about the wrong things and begin talking about the right things.停下来然后询问你的回答是否是他们想要的。
这样你可以避免在错误的答案上越走越远，并重新回到正确的一边。
Maybe you misunderstood the question. Or maybe the question wasn't phrased clearly. That doesn't mean you have to struggle--just ask the interviewer for some clarification.也许你误解了这个问题，或者这个问题没有问得很清楚。
这不意味着你要苦思冥想--直接让面试官做个进一步的说明就行了。
If you still feel like the interview is going poorly, ask if the interviewer has any concerns or questions regarding you as a candidate. That way, you can respond to any worries directly.如果你仍然然感觉面试不太顺利，问问面试官对于你应聘这个职位有什么顾虑或者疑问，这样你可以直接对这些担忧做出回应。
The key point to remember: If an interviewer is getting bored or appears distracted, cut your answer short and get some feedback.要记住的关键问题：如果一位面试官看上去很不耐烦或者很无聊，你要赶快长话短说然后寻求一些反馈。
Flattery Will Get You Everywhere拍拍马屁会让你心想事成Everyone likes to feel good about themselves. Even interviewers.所有人都是自我感觉良好，即便是面试官也是如此。
So to put an interviewer in a better mood, offer a compliment.所以，给面试官一个好心情，说点称赞的话。
Say a nice word or two about the company, the office's location, the view from the window -- something that will make the interviewer feel good. Paying a compliment also indicates you are a positive person, an attitude many hiring managers seek in candidates.对面试的公司说一两句好话，比如办公地址很好啦，从窗子往外看风景不错啦，说说这些会让面试官感觉很好。
称赞的同时也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
Giving a compliment about the company is especially useful, since it will offer you a chance to show that you did research on the company before the interview, proving you're well prepared.赞美公司特别有用，因为这给了你一个展示的机会表明你在面试前对公司做了些研究，说明你对面试准备得很好。
A note of caution: Your compliments should not be too numerous, too obvious or too personal. If you suddenly begin gushing about how GREAT the interviewer's haircut is, the interviewer will see right through your charade. Better to keep your compliment simple and safe, such as saying how friendly everyone seems to be.提醒：你的赞美不能太多、太明显或者太私人。
如果你突然大谈特谈面试官的发型多么好，面试官马上就能看穿你的小心思。
赞美的话最好说的简单安全，比如说，这里的每一个人看上去都很亲切和善。
You May Not Be the Problem也许问题不在你If you feel like you've done everything possible to succeed in your interview but you're still getting the cold shoulder, then follow this advice: Just do your best and move on.如果你觉得自己在面试中尽了一切努力却仍然得到轻视，听从这个建议：尽力表现继续前进。
Perhaps the interviewer fought with his or her spousethat morning, or perhaps the interviewer is sick. Or perhaps, for no reason, the interviewer is just in a foul mood.也许面试官今天早晨和另一半吵架了，或者面试官生病了。
甚至可能什么原因都没有，面试官今天就是心情不好。
There are innumerable reasons why an interviewer may have been in a bad mood ... many of which have nothing to do with you. Interviewers are people too and everyone has bad days.面试官可能心情不好的原因有千千万，其中一些和你根本没关系。
面试官也是人，是人就有不太顺的时候。
So remember to trust yourself and not let it get you down. Just do the best you can and try not to worry about things you can't control.所以，要记得相信自己，别让这些状况打击到你。
你要做的就是尽自己的全力去表现，不要担心那些你不能控制的事情。
There are many ways for an interview to go wrong. You show up late. There's a stain on your shirt. You accidentally insultthe interviewer's mother. All avoidable mistakes.搞砸一个面试的方法有很多。
你迟到了，你把衬衫弄脏了，你无意中侮辱了面试官的妈妈。
所有这些都是可以避免的错误。
Sometimes, however, there simply isn't a clear explanation for why an interview isn't going well. Sometimes, no matter what you do or say, an interview just fizzles.但是有时候，并没有一个清楚的理由来解释为什么面试会变得很失败。
有时候，不管你做什么或是说什么，面试就是失败了。
Don't panic--you can save this interview.别惊慌失措--你还能把面试挽救回来。
The first step: Smile.第一步：微笑。
Body language plays an important part in an interview. If you relax your shoulders and give a big ol'grin, you'll feel more comfortable ... and so will theinterviewer. Smiling also helps increase your energy and project confidence -- all plusses in an interview.肢体语言在面试中能起到非常大的作用。
如果你放松你的双肩加上一个大大的笑容，你会觉得更舒服......面试官也一样。
微笑能够提升你的能量，增强你的自信--这在面试中都会被加分。
While smiling is a good start to turning an interview around, there are other steps you can take.微笑是转变面试方向的一个好的开始，下面还有一些你能采取的步骤：Ask the Interviewer Questions向面试官提问This is known as the "switcheroo."这叫做"突变" 。