酒店类企业标准化标准
酒店运营标准化管理
酒店运营标准化管理酒店运营标准化管理是指通过制定明确的标准和流程，对酒店运营的各个方面进行规范和管理，以提高效率、降低成本、提升服务质量，最终实现酒店的可持续发展。
具体来说，酒店运营标准化管理包括以下几个方面：1. 岗位职责标准化：明确各个岗位的职责、权限和任职资格，使员工能够按照标准化的流程和要求开展工作。
2. 服务流程标准化：将服务过程中的各个环节、步骤进行梳理、规范和优化，形成标准化的服务流程，确保服务质量和效率。
3. 设施设备管理标准化：制定设施设备的使用、保养、报修标准，确保设备正常运行，提高设施设备的利用率和寿命。
4. 物资采购标准化：制定物资采购计划、采购流程和供应商选择标准，降低采购成本，提高采购质量。
5. 安全管理标准化：制定安全管理制度、应急预案和操作规范，确保酒店安全稳定，提高员工的安全意识。
6. 培训考核标准化：制定培训计划、培训内容和考核标准，提高员工的专业素质和服务技能，保证服务质量。
7. 信息化管理标准化：建立信息化管理系统，实现数据共享、信息传递和协同工作，提高管理效率和决策水平。
为了实现酒店运营标准化管理，需要从以下几个方面入手：1. 建立标准化管理体系：成立专门的标准化管理部门或团队，负责制定标准、监督执行和评估效果。
2. 加强培训和宣传：对员工进行标准化管理的培训和宣传，提高员工的认识和执行力。
3. 持续改进和优化：定期对标准执行情况进行评估和反馈，发现问题及时进行调整和优化。
4. 引入先进的管理理念和技术：借鉴和学习其他酒店的成功经验，引入先进的管理理念和技术，提高标准化管理的水平。
总之，酒店运营标准化管理是一个系统性的工程，需要从多个方面入手，建立完善的标准化管理体系，持续改进和优化，才能实现酒店的可持续发展。
酒店业企业安全生产标准化评定标准
酒店业企业安全生产标准化
评
定
标
准
二O一二年十月
酒店业企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准适用于酒店、宾馆、饭店、招待所等酒店业企业。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和125条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级评审评分安全绩效
一级≥90 考核年度内未发生轻伤两人以上的生产安全事故。
二级≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。
三级≥60 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。
酒店业企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：
—3—
—4—
—5—
—6—
—7—
—8—
—9—
—10—
附表
自评扣分点及原因说明汇总表。
酒店行业标准与规范
02
设施设备质量
03
设施设备维护
设施设备应具备高质量，确保安 全、舒适、耐用，能够提供稳定 的服务。
酒店应定期对设施设备进行维护 和保养，确保其正常运行和使用 安全。
服务质量标准
专业服务水平
酒店员工应具备专业知识和技能，能够提 供礼貌、热情、周到的服务。
服务态度
员工应具备良好的服务态度，尊重客人， 主动关心客人的需求和感受。
酒店行业的现状与趋势
现状
酒店业已经成为全球最大的服务行业之一，提供了大量的就业机会和经济效益。
趋势
随着全球化和旅游业的快速发展，酒店业将继续保持增长态势，同时将更加注重环保、智能化和个性化服务。
02
酒店行业标准
设施设备标准
01
设施设备齐全
酒店应具备符合标准的设施设备 ，包括客房、餐厅、会议室、健 身房等，以满足客人需求。
服务流程
酒店应建立规范的服务流程，确保服务质 量和效率，提高客人满意度。
安全卫生标准
安全保障
酒店应采取有效的安全措施，保障客人的人身和财物 安全。
卫生清洁
酒店应保持环境卫生清洁，特别是食品卫生和客房卫 生。
卫生防疫
酒店应遵守卫生防疫规定，采取有效措施预防疾病传 播。
环境保护标准
节能减排
酒店应采取节能减排措施，减少能源消耗和排 放污染物。
和客户满意度。
智能客房
推广智能客房，提供语音 控制、智能照明、音乐播 放等个性化服务，提升客
户住宿体验。
虚拟现实与增强现实
利用虚拟现实和增强现实 技术为客人提供沉浸式的
旅游体验和酒店展示。
可持续发展与环保
绿色酒店
推广绿色酒店理念，采取节能减排措施， 降低酒店运营对环境的影响。
酒店类企业标准化标准
酒店类企业标准化标准考 评 说 明1.本评定标准适用于旅游饭店、通常旅馆等企业，其他住宿服务企业参照执行。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目与128条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”与“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：=1001000- 评定标准实际得分总计评审评分空项考评内容分数之和最后得分使用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级与三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分与安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级 评审评分安全绩效一级≥90 考核年度内未发生轻伤以上的生产安全事故。
二级≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。
三级≥60 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。
酒店业企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组要紧成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
2无该项制度的，不得分；未以文件形式公布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或者责任人相应责任的，扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。
2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。
酒店业企业安全生产标准化评定标准
酒店业企业安全生产标准化评定标准随着社会经济的不断发展，酒店业作为服务行业的重要组成部分，已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，酒店业的安全生产问题一直备受关注。
为了提高酒店业企业的安全生产水平，制定和实施一套科学的评定标准显得尤为重要。
本文将探讨酒店业企业安全生产标准化评定标准的相关内容。
一、评定标准的制定背景酒店业企业的安全生产标准化评定标准的制定，是为了规范酒店业企业的安全生产行为，提高酒店业企业的安全生产管理水平，减少和避免安全事故的发生，保障员工和顾客的生命财产安全，促进酒店业的健康发展。
同时，制定评定标准也是为了配合国家相关法律法规的要求，推动酒店业企业的安全生产工作。
二、评定标准的内容1. 安全生产管理体系酒店业企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的责任部门和责任人，制定相关的安全生产管理制度和规章制度，建立安全生产档案，定期进行安全生产培训和演练，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 安全生产设施设备酒店业企业应对安全生产设施设备进行定期检查和维护，确保设施设备的正常运行和安全使用。
同时，应配备必要的消防设施和应急救援设备，制定消防预案和应急预案，确保在突发情况下能够及时有效地进行应急处置。
3. 安全生产风险评估酒店业企业应定期对安全生产风险进行评估，发现和排除安全隐患，加强对潜在安全风险的管控，提高安全生产的预警能力和应对能力。
4. 安全生产监管酒店业企业应建立健全安全生产监管机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为，确保安全生产工作的合法合规。
5. 安全生产绩效评价酒店业企业应建立安全生产绩效评价体系，定期对安全生产工作进行评估和考核，及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，促进安全生产工作的持续改进和提高。
三、评定标准的实施1. 制定相关政策法规酒店业企业应根据国家相关政策法规和行业标准，制定和完善安全生产管理制度和规章制度，明确安全生产工作的要求和标准，为评定标准的实施提供法律依据和制度保障。
酒店类企业标准化评分标准
酒店类企业标准化评分标准酒店类企业标准化评分标准是指对酒店类企业进行评定和评分的一套标准体系，通过对酒店的各项服务、设施、管理等方面进行综合评价，以此来衡量酒店的整体水平和质量。
酒店类企业标准化评分标准的建立和实施，对于提高酒店服务质量、提升酒店竞争力具有重要意义。
首先，酒店类企业标准化评分标准应包括酒店的基本信息和管理体系。
基本信息包括酒店的名称、位置、规模、开业时间等，而管理体系则包括酒店的组织结构、岗位设置、管理制度等。
评分标准需要对这些信息进行全面、客观的评价，以了解酒店的基本情况和管理水平。
其次，酒店类企业标准化评分标准应包括酒店的硬件设施和软件服务。
硬件设施包括酒店的建筑结构、装修风格、房间设施等，而软件服务则包括酒店的接待服务、餐饮服务、客房服务等。
评分标准需要对这些设施和服务进行细致的评估，以了解酒店的实际情况和服务水平。
另外，酒店类企业标准化评分标准还应包括酒店的环境卫生和安全管理。
环境卫生包括酒店的卫生情况、环境整洁度等，而安全管理则包括酒店的消防设施、安全出口、安全隐患排查等。
评分标准需要对这些方面进行全面、严格的评定，以保障顾客的安全和健康。
最后，酒店类企业标准化评分标准的实施需要遵循客观、公正、科学、合理的原则，确保评分结果的准确性和公正性。
评分标准的建立需要参考国家相关标准和规定，同时也要结合酒店行业的实际情况和发展趋势，以此来保证评分标准的科学性和适用性。
综上所述，酒店类企业标准化评分标准是对酒店进行评定和评分的一套标准体系，其内容涵盖酒店的基本信息和管理体系、硬件设施和软件服务、环境卫生和安全管理等方面。
评分标准的建立和实施对于提高酒店服务质量、提升酒店竞争力具有重要意义，因此需要遵循客观、公正、科学、合理的原则，确保评分结果的准确性和公正性。
酒店安全标准化评定标准
酒店安全标准化评定标准酒店是人们休息、住宿的重要场所，安全是酒店工作的首要任务。
为了确保酒店安全，制定了一系列的酒店安全标准化评定标准。
这些标准旨在规范酒店安全管理，提高酒店安全水平，保障客人和员工的生命财产安全。
首先，酒店安全标准化评定标准包括建筑结构安全标准。
酒店建筑必须符合国家建筑规范，经过严格的结构安全评定。
建筑材料、消防设施、疏散通道等都必须符合相关标准，确保在突发事件中能够及时疏散人员，减少人员伤亡。
其次，酒店安全标准化评定标准还包括消防安全标准。
酒店必须配备完善的消防设施，包括灭火器、消防水带、烟雾报警器等。
酒店员工必须定期接受消防培训，掌握基本的灭火技能和疏散逃生知识。
消防设施必须定期检查维护，确保在发生火灾时能够及时有效地进行灭火和疏散。
再次，酒店安全标准化评定标准还包括食品安全标准。
酒店的餐饮部门必须严格按照食品安全标准进行操作，保证食品的新鲜、卫生。
食品储存、加工、制作、供应等环节都必须符合相关标准，确保客人的饮食安全。
此外，酒店安全标准化评定标准还包括客房安全标准。
客房必须配备安全门锁、紧急呼叫设备等安全设施，保障客人在房间内的安全。
客房清洁人员必须定期检查客房设施，确保设施完好，不存在安全隐患。
最后，酒店安全标准化评定标准还包括员工安全培训标准。
酒店必须定期组织员工进行安全培训，包括消防知识、急救技能、安全意识等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
总之，酒店安全标准化评定标准是酒店安全管理的重要依据，酒店必须严格执行相关标准，确保酒店安全工作的顺利进行。
只有做好安全工作，才能赢得客人的信任和支持，保障酒店的长期发展。
希望各位酒店管理者能够重视酒店安全工作，不断提升酒店安全管理水平，为客人提供一个安全、舒适的住宿环境。
酒店标准化六常管理
酒店标准化六常管理酒店标准化六常管理是指酒店在日常运营中要做到六个方面的常规管理，这六个方面包括常规制度管理、常规设备管理、常规安全管理、常规卫生管理、常规消防管理和常规环保管理。
酒店作为一个服务型行业，对于管理的要求非常严格，只有做好常规管理，才能保证酒店的正常运营和顾客的满意度。
首先，常规制度管理是酒店标准化管理的基础。
酒店需要建立完善的各项管理制度，包括人事制度、财务制度、服务制度等，确保员工遵守规章制度，做到有章可循，有法可依。
同时，酒店还需要定期对制度进行检查和修订，确保制度的及时性和有效性。
其次，常规设备管理是酒店运营的重要保障。
酒店需要建立设备台账，对设备进行定期检查和维护，及时更新设备，确保设备的正常运转。
在设备管理中，酒店还需要做好设备的节能环保工作，提高设备的使用效率，降低能源消耗。
常规安全管理是酒店管理工作中至关重要的一环。
酒店需要建立健全的安全管理制度，加强对员工的安全教育培训，确保员工具备安全防范意识。
同时，酒店还需要加强对消防设施的管理和维护，定期组织消防演练，提高员工应急逃生能力。
常规卫生管理是酒店服务质量的关键。
酒店需要建立完善的卫生管理制度，加强对员工的卫生健康培训，确保员工健康状况良好。
酒店还需要加强对客房、公共区域的卫生清洁工作，提高卫生管理水平，营造整洁舒适的环境。
常规消防管理是酒店安全生产的重要环节。
酒店需要建立健全的消防管理制度，加强对消防设施的日常检查和维护，确保消防设施的完好有效。
酒店还需要定期组织消防知识培训，提高员工的火灾防范和逃生自救能力。
最后，常规环保管理是酒店可持续发展的重要保障。
酒店需要加强对环境的保护和节约资源的工作，推行绿色环保理念，提倡节约资源、减少浪费。
酒店还需要加强对环保政策法规的学习和宣传，确保酒店的环保工作符合国家法律法规的要求。
总之，酒店标准化六常管理是酒店管理工作中的重要内容，只有做好常规管理，才能保证酒店的安全、卫生、环保和可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店业企业安全生产标准化评定标准考 评 说 明1.本评定标准适用于旅游饭店、一般旅馆等企业，其他住宿服务企业参照执行。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和128条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：=1001000- 评定标准实际得分总计评审评分空项考评内容分数之和最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级评审评分安全绩效一级≥90 考核年度内未发生轻伤以上的生产安全事故。
二级≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。
三级≥60 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。
酒店业企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
. 专业word可编辑.考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。
2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。
1.2监测与考核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核办法。
2无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；每缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
2无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1. 专业word可编辑.考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
2未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
小计10 得分小计2.组织机构和职责2.1组织机构和人员按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
4未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。
. 专业word可编辑.考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构。
3未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。
会议纪要中应有工作要求并保存。
3未定期召开安全专题会的，不得分；无会议纪要的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
2.2职责建立、健全安全生产责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。
4未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与. 专业word可编辑.考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
3主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。
小计20 得分小计3.安全投入3.1安全生产建立安全生产费用提取和使用管理制度。
3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。
. 专业word可编辑.考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分费用保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
3未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。
制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划：1.完善、改造和维护安全和职业病防护设施设备。
2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。
3.安全评价、职业病危害评价、重大危8无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。
. 专业word可编辑.考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分险源监控、事故隐患排查和治理。
4.职业病防治，职业病危害因素检测、监测和职业健康检查。
5.设备设施安全性能检测检验。
6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。
7.安全标志和职业病危害警示标识。
8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
3.2相关保险缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）。
3未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。
. 专业word可编辑.考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分保障受伤害员工享受工伤保险待遇。
3有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的，每一项扣1分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；赔偿不到位的，本项目不得分。
小计20 得分小计4.法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。
5无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式发布生效的，扣2分。
各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口部门汇总，并5未定期识别和获取的，不得分；不及时的，每次扣1分；每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1. 专业word可编辑.考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分发布清单。
分；无清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。
及时将有关新的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
5未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。
及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。
4.2规章制度按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全生产15未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分目标管理、安全生产责任制和职业病防治责任制、安全生产费用管理、法律法规标准规范管理、岗位安全操作规程、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理、生产设备设施验收和报废拆除管理、危险作业管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、安全标志和职业病危害警示标识、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装扣分）；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。
考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分备管理、安全检查及隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、安全生产考核及奖惩制度、消防管理、女职工劳动保护管理、大型活动安全管理、装饰装修安全管理、安全值班检查巡查管理、租赁承包安全资质审查及管理等。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。
5制度未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。
4.3操作规程基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位安全操作规程。
10无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每缺一个扣2分；考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分内容缺少没有风险分析、评估和控制的，每个扣1分。
向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握相关内容。
5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。
员工操作要严格按照操作规程执行。
5现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。
4.4评估每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、其他要求规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
10未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。
考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分4.5修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
10应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣5分。
4.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项。
5无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门或人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。