正确的择业观念
自己应树立怎样的择业就业观念1000字
择业就业是一个人在职业生涯中的一个重要决策。
这不仅关系到一个人的职业发展和职业满意度，还关系到一个人的生活质量和幸福感。
因此，树立正确的择业就业观念非常重要。
首先，应该明确自己的兴趣爱好和能力。
这是择业的基础，也是成功的关键。
自己喜欢什么样的工作，自己有什么样的能力，都是需要考虑的因素。
一个人做一份自己不喜欢的工作，往往会感到无聊、沮丧、压抑，甚至产生恐惧感，而这些情绪都会影响到工作效率和心理健康。
同时，一个人如果没有相应的能力，也很难在某一领域取得成功。
因此，要认真思考自己的兴趣爱好和能力，找到适合自己的工作。
其次，应该注重自己的个人发展。
选择一份工作，不仅要看当前的收益，还要考虑未来的发展前景。
一个人的职业生涯是长期的，如果选择的工作没有发展前景，很容易陷入僵局，无法得到更好的发展。
因此，应该选择一份具有发展潜力的工作。
这样，不仅可以获得更高的收益，还能得到更多的成就感。
同时，应该不断学习和提升自己的技能，使自己在职业生涯中保持竞争力。
此外，还应该注重工作与生活的平衡。
虽然工作是重要的，但也不能牺牲自己的生活质量和家庭幸福。
应该选择一份工作，既能满足自己的职业目标，又能给自己留出充足的时间和空间，去陪伴家人、休息和娱乐。
最后，还应该考虑社会责任和意义。
虽然一个人的工作是为了谋生，但也可以通过工作来贡献社会，为社会做出贡献。
选择一份工作，不仅要考虑自己的利益，还要考虑工作对社会的意义和影响。
这样，不仅可以获得自我满足感，还能让自己的工作具有更大的意义和价值。
除了上述几点，还有几点可以考虑在树立择业就业观念时加以考虑：公平正义。
在择业时，应该避免歧视，尊重每一个人的权利和尊严。
这不仅是基本的道德准则，也是社会公平正义的体现。
环境友好。
如果一个人喜欢自然，或者希望为环境保护做出贡献，可以考虑选择一份环境友好的工作。
这样，不仅可以为自己带来快乐，还能为保护地球家园做出贡献。
工作地点。
如果一个人希望能够在某个特定的地方工作，可以考虑工作地点。
树立正确择业观就业观
树立正确择业观就业观择业观和就业观是指个人在选择职业和面对就业问题时所形成的观念、态度和价值观。
正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。
下面我将从几个方面来阐述如何树立正确的择业观和就业观。
首先，择业观要科学合理。
在选择职业时，我们应该做到理性思考，避免盲目追求热门职业或高薪工作。
择业应该根据个人的兴趣、能力和价值观来选择，要考虑自己的职业生涯规划和发展空间。
不能被浮躁的社会风气和短期利益所迷惑，要坚持长远眼光，选择与自己兴趣和潜力相匹配的职业。
其次，就业观要实事求是。
在面对就业问题时，我们不能有不切实际的幻想和过高的期望。
要根据自己的条件和实际情况，制定一份切实可行的就业计划。
同时，要接受现实，做好随时调整的准备。
不要过分追求所谓的完美工作，要学会从普通工作中积累经验和成长。
再次，择业观和就业观要与时俱进。
随着社会的不断变化和发展，职业市场也在不断演变。
我们要保持对新兴行业和新兴职业的敏感度和了解，不断提升自己的专业技能和知识储备。
要注重个人素质的培养，提高自身综合竞争力。
同时，要灵活适应就业市场的需求，学会转换职业和适应新工作环境。
最后，择业观和就业观要积极向上。
在职业发展的过程中，会遇到各种困难和挑战。
我们要保持积极的心态，勇于面对困难和挑战。
要善于学习和成长，不断提升自己的能力和素质。
要坚信自己的价值和潜力，在工作中发挥自己的才华和特长，为社会做出贡献。
总之，树立正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。
只有科学合理地选择职业，实事求是地面对就业问题，与时俱进地提升自己，积极向上地面对困难和挑战，才能在职业发展的道路上取得成功。
树立正确的择业观和就业观是每个人职业发展中的重要任务。
随着社会的发展和竞争的加剧，选择一份合适的工作和适应不断变化的职场环境显得尤为重要。
在这个过程中，我们需要树立正确的择业观和就业观，以引领我们健康、积极地面对就业和职业发展的挑战。
首先，择业观要科学合理。
大学生要树立正确的择业观
大学生要树立正确的择业观马上要毕业了，看到06级的同学找工作的艰难，我们很多的同学感到压力，甚至有了消极的情绪。
我认为择业应该树立一下一些观念：一．避免陷入求职误区：在人才市场上，常常听到一些大学生感叹：“找工作真难！”其实，找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，更有自身的原因。
如果走进了求职的误区，就很难找到事业发展的方向。
误区一：自我期望值过高。
不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。
因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。
在目前紧张的经济形势下，许多同学对前来招聘的服务性行业单位（如商场、饭店、宾馆等）不屑一顾，对偏远地区单位或是非行政管理职位不予考虑，对招聘单位开出的千元左右的报酬条件仍然不太满意，这是不理智的选择。
误区二：过多的物质要求。
许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。
前段时间有个投资公司来招聘，明确表示每天的工作时间只有六个小时，月工资1500元左右，其他条件还没有讲，应聘的同学便急切地问是不是严格按国家规定休息（怎么不再问一问有没有寒暑假呢），结果自然没有应聘成功。
误区三：迷恋大型企业和大城市。
有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。
他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有几十或几百人，资金不雄厚，谈不上什么发展前途。
其实，大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。
事实上，近年来，大企业里的大学生往往“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。
尽管在小企业里，只要有真才实学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
而随着国家对中西部地区和农村开发力度地加大,国家对大学生到农村和偏远地区就业的政策支持和经济补贴力度会更大，广大大学生到了这些地方一样会“广阔天地，大有作为”。
大学生如何建立正确的择业观和创业观
大学生如何建立正确的择业观和创业观在大学毕业之际，每位大学生都将面临一个重要的决定：是选择就业，还是创业？在这个选择中，建立正确的择业观和创业观是至关重要的。
本文将介绍大学生应如何建立正确的择业观和创业观，以助他们在职场和创业之路上取得成功。
第一部分：建立正确的择业观一、明确自身定位和发展目标大学生在择业之前，首先需要明确自己的定位和发展目标。
了解自己的兴趣、特长和优势，可以通过实习和社会实践来寻找定位和发展目标，进而为自己的择业方向做出明智的选择。
二、了解行业和职业发展趋势了解行业和职业的发展趋势是建立正确的择业观的重要一环。
大学生可以通过阅读相关行业报告、参加专业展会和与行业内人士交流等方式，深入了解各行业的现状和未来发展方向，从而在择业时做出明智的决策。
三、树立正确的职业观念建立正确的择业观必须树立正确的职业观念。
大学生应该明白职业发展需要时间和努力，不要追求一蹴而就的成功。
同时，要具备良好的工作态度和职业道德，注重个人成长与团队合作，以实现自我价值和职业发展的目标。
第二部分：建立正确的创业观一、明确创业动机和目标创业是一种具有风险和挑战的决策，因此，大学生在创业之前应明确自己的创业动机和目标。
除了追求财富和成就，还应考虑自身的兴趣和技能，寻求社会问题的解决方案，并有意识地为社会做出贡献。
二、积累专业知识和实践经验创业需要丰富的专业知识和实践经验作为基础。
大学生可以通过参加创业培训课程、参与创业实践项目、结交创业导师等方式，不断积累创业所需的知识和经验，提高自己的创业能力。
三、培养创新意识和团队合作精神创新意识和团队合作精神是成功创业的重要因素。
大学生应积极培养创新思维，不断寻找商业机会和解决问题的方法。
同时，要学会与他人合作，建立团队，利用不同人才的优势，共同推动创业项目的发展。
第三部分：择业观和创业观的统一和发展一、平衡个人发展与社会需求无论选择就业还是创业，大学生都需要平衡个人发展和社会需求。
树立正确的择业观论文800字
树立正确的择业观在现今社会，随着经济的不断发展和社会结构的变化，择业观念也日益受到重视。
正确的择业观对个人的成长和发展起着至关重要的作用。
本文将从几个方面探讨如何树立正确的择业观。
一、认清自我首先，树立正确的择业观需要认清自我。
每个人都有不同的兴趣爱好、特长和性格，了解自己的优势和劣势能够帮助我们选择适合自己的职业。
通过自我认知，可以更准确地选择适合自己的职业道路，提高自己的工作满意度和生活质量。
二、明确职业目标其次，要树立正确的择业观，还需要明确职业目标。
设定明确的职业目标可以帮助我们有方向地前进，不至于在职业选择和发展中迷失方向。
职业目标的设定应该具有可实现性和可衡量性，同时要与个人的价值观和长期发展目标相符合。
三、多角度考虑在面临职业选择时，不仅要考虑个人的兴趣和能力，还应该从多个角度去考虑。
例如，要考虑职业的发展前景、薪酬待遇、工作环境等因素，综合考虑得出最适合自己的选择。
四、不盲从在择业过程中，不要盲从他人的选择，要根据自己的实际情况做出决策。
每个人的情况都不同，适合别人的并不一定适合自己。
因此，要坚持独立思考，根据自己的情况做出最适合自己的选择。
五、持之以恒最后，树立正确的择业观也需要持之以恒。
职业是人生中很重要的一部分，需要我们不断学习、不断进步。
在职业生涯中会面临各种挑战和机遇，需要坚定信念，持之以恒地前行。
综上所述，树立正确的择业观对于每个人来说都至关重要。
通过认清自我、明确职业目标、多角度考虑、不盲从和持之以恒，我们可以更好地选择适合自己的职业道路，实现自身的职业发展和人生价值。
让我们共同努力，树立正确的择业观，走出自己的职业之路。
择业观
1、择业观（爱一行，干一行）（１）我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度去理解。
（２）首先，从择业观上来说，这句话是有一定道理的。
俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。
譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我的择业标准。
（３）其次，从对待工作的态度的角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致消极对待自己所从事的工作。
在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。
（４）综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，做好自己的本职工作。
2、事业观公务员的每一个岗位，其基本宗旨都是为人民服务的，都要做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，都要以实现人民群众的根本利益为工作的出发点和归宿。
所以，任何一个公务员岗位，只有分工不同，没有贵贱之分。
到革命最艰苦的地方去，是我党一贯坚持的优良传统。
如果没有坚强的意志和毅力，所以，在工作环境越来越优越的情况下，选择到更艰苦的地方去接受锻炼，不但可以磨炼我们的意志和毅力，而且可以深化我们对人生意义的认识，完善我们的人格，提升我们的人生境界，丰富我们的人生历程，端正我们的人生观和价值观，为我们更好的为人民服务做好铺垫。
3、就业观（１）在整个国家日益尊重人才、充分注意和发挥人才作用的大背景下，本科生就业难的事实表明，我们国家本科毕业生的就业环境和工作报酬还不尽如人意，社会依然还存在脑体倒挂的现象，人才还没有得到应有的尊重。
大学生应如何树立正确的择业观念
1.大学生应如何树立正确的择业观念答：转变错误的就业观，树立正确的就业观（一）转变“狭义”的就业观，树立“广义”的就业观狭义就业观认为：只有到国家机关、事业单位、国有企业，当高薪自领，到大城市，能解决户口等才算就业，所以，许多大学生一心想找大城市、大单位、高收入的工作岗位。
其实，考虑到大学生的实际及新的严峻的就业形势，当代大学毕业生必须改变狭义的就业观，树立起广的就业观，即不管工作单位是国有还是非国有，是就业还是创业，地点是国内还是国外、是城市还是农村，只要在某种岗位上能通过劳动取得合法收入即为就业，即应就业。
如果一个学生固执己见，认为只有到公有制单位工作才算就业，非公有制单位不去，他将会错失很多就业机会和发展良机。
（二）转变“消极等待”的就业观，树立“积极主动”的就业观念一部分学生认为读了大学，工作就稳当了。
他们或者认为学校、社会、国家应该为自己安排一份满意的工作，从而被动等待用人单位上门或等待学校推荐，“等”、“靠”、“要”的思想仍然存在。
殊不知，形势已经改变，在社会主义市场经济条件下，国家、社会、学校虽会为学生就业提供必要的条件，做出各自的努力，但如何利用这此条件，必须由就业的主体——学生积极主动参与就业，从进入大学起，大学生就应关心就业，主动收集需求的信息，了解社会对人才的索质要求，从而有针对性地学习和实践，提高就业能力；在毕业期间积极主动出击，抓住机会，实现就业或积极自主创业。
（三）转变静态的“一次选择定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观过去的就业观认为，读了大学，就应该找一份稳定工作。
而如今，这种观念已难以适应新的发展要求，具有极大的风险。
首先，社会在发展，职业也在不断分化组合，有的还会消失；其次，现有工作岗位可能因为种种原因而失去；最后，由于劳动者自身经验、能力、性格等原因，工作岗位也可能变化。
因此，大学生要摒弃“一次选择定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观、随着社会主义市场经济体制的确立和完善，经济社会的发展，社会职业流动已成为常见现象，由于职业流动使就业者能够结合社会需要与自己的个人特点相对自由地发展，因而已得到越来越多的人的认同。
简述如何树立理性的择业观
简述如何树立理性的择业观
树立正确的择业观的方法：一是培养自己良好的行为习惯;二是需要以平等的眼光看世界;三是需要抓住机遇，理性择业;四是需要提前做好职业生涯规划，做好就业准备。
1、树立正确的就业观和择业观，首先应该培养自己良好的行为习惯。
对于一个大学生来说，养成良好的行为习惯终身受益，一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你，接受你，非常有利于自己未来的长远发展。
2、树立正确的就业观和择业观，需要以平等的眼光看世界。
世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的，劳动不分贵贱。
只有以平等的眼光看待职业和劳动，那么才有可能树立正确的就业观和择业观。
3、树立正确的就业观和择业观，需要抓住机遇，理性择业。
世界正朝着多元化发展，立足当前的同时，需要在就业面前认清现实，并且善于抓住机会，但不能盲目跟风，需要理性选择，适合自己的才是最好的。
4、树立正确的就业观和择业观，需要提前做好职业生涯规划，做好就业准备。
机会只是留给有准备的人，一个充足的准备能让你事半功倍，在大学期间一定要做好职业生涯规划，为未来的就业铺垫道路，有利于树立一个正确的就业观和择业观。
5、树立正确的就业观和择业观，需要不断学习，提升自身实力。
正确的就业观和择业观，能促使你走向创业，但是只有把就业和择业做好了，
才有理由说创业，正确的观念引导正确的行动，只有把观念摆正，创业才能成为可能。
所以，大学生需要不断学习。
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二、职业道德的基本要求
爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
（一）爱岗敬业
职业的个人和社会双重属性决定了，它 既是社会发展的需要、也是个人生存和发展 的需要，是自我实现和自我完善的舞台。基 本要求： 爱岗：干一行爱一行； 敬业：爱一行钻一行； 目标：精益求精，尽职尽责； 宗旨：以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳
现代社会中，职业具有个体和社会双重意 义；
职业道德和职业生活中的法律就是为了调 节和约束从业人员的职业活动而制定和形 成的行为规范。
我国的职业分类结构：
《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归 为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。 八个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负 责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人； 第八大类：不便分类的其他从业人员
3、爱岗敬业也是教师法.doc的要求。
自古皆有死； 民无信不立。
——孔子
（二）诚实守信
既是个人生活中道德的底线，也是从业 者职业活动的道德底线和通行证，基本要求： 诚实劳动：任何非劳动所得都是非正常的； 合法经营：良好市场秩序和竞争环境的需要； 信守承诺：建立个人信用体系的第一要义； 讲求信誉：延续个人信用体系的第一要义。
（三）办事公道
社会主义社会的职业只有分工的不同，没有高低贵 贱之分，这一点在从业者和服务对象都是一样的， 基本要求：
公平公正：富贵不可重、贫贱不可轻，若不这样，连 你“重”的人会也看不起你；
不谋私利、循私情：职业不是为特殊的利益集团和个 人创造谋取私利的机会，只有这样别人才会信任你；
不假公济私、以权谋私：待人处事公心大于私欲，只 有这样责任和权利才会变成你的光荣而不是口实。
适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财 政负担工资福利的工作人员，包括国家权力机关和行 政机关工作人员、中国共产党和民主党派机关的工作 人员、法官和检察官等 。
（二）坚持职业生活中的法律的基本原则
《劳动法》 1、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结
合的原则。 2、是按劳分配与公平救助相结合的原则。 3、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。 4、劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。
意义：
1.了解职业生活中的法律，对大学生求职、就 业有帮助；
2. 提高大学生的公民素养； 3. 规范用人单位和从业人员的权利义务。
主要职业法律
具有普遍适用性的——《劳动法》、《劳动合同 法》 ；
具有一定普适性的——《公务员法》； 具有特定适用性的——《教师法》、《律师法》、
《法官法》等
《劳动法》.doc
《公务员法》
1、公开、平等、竞争、择优和法治原则。 2、监督约束与激励保障并重原则。 3、公务员的录用、晋升、考核、奖励遵循任人唯
贤、德才兼备原则。 4、分类管理和效能原则。
全国首例乙肝歧视案
2003年，安徽芜湖青年张先著从当地大
第六章 培育职业精神 树立家庭美德 第一节 职业生活中的道德与法律
正确的择业观念 科学的创业观念 崇高的职业精神 高尚的职业道德 良好的家庭美德
内容提要
一、职业与道德和法律 二、职业道德的基本要求 三、职业生活中法律的基本要求 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养
一 职业与道德和法律
基本要求：
职业活动目的：基于群众需要，脱离甚至背离群众需 要的职业活动是无价值甚至负价值的；
职业活动评价标准：职业活动的评价标准掌握在人民 手中，最直接的体现就是——尊重所有的内部和外 部服务对象；
终极目的：人人都是服务者、人人都服务对象的和谐 景象。
（五） 奉献社会
通过兢兢业业的工作贡献所学、所知、所能，这是 社会主义职业道德中最高层次的要求：
• 我看中国农村教育（原创）（小桥流
水）.htm
• 讨论：
• 教师是否应坚守爱岗敬业的职业道德？
提示：
1、爱岗敬业意味这对所从事职业和所在岗位的敬畏， 对工作任务的热爱。 ——不要把工作当作“任务”来做，要把工作当 作“作品”来做。
2、面对未来遽变的环境中，培养热忱的态度与专注 精神，正是告别平凡人生、实现事业辉煌的起点。
能有所长：人一生要不断积累和总结所长，这是职业 得以发展的基本表现形式，也是从事社会主义职业 工作的必然要求；
能用所长：个人积累的职业经验和职业资历必须用于 也应该乐于用于祖国建设事业，否则自我实现不可 能达到，社会评价决定个人价值；
奉献精神：
个人的职业价值=（个人所长*适用度）奉献精神。
三、职业生活中法律的基本要求 （一）了解职业生活中的主要法律
办事公道的准则
办事公道的涵义：我们在办事情、处理问题时， 要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏 不倚，不论以谁都是按照一个标准办事。 办事公道的准则： • 坚持真理 • 公私分明 • 公平公正 • 光明磊落
（四）服务群众
职业活动使为人民服务获得了具体的内容和表现形 式，职业活动要从群众利益出发、为群众着想，
1994年7月由第八届全国人大常务委员会第八 次会议通过，自1995年1月1日起施行，共13章 107条 。 适用范围： 除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、 社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役 军人外的所有劳动者。
《公务员法》
2005年4月27日由十届全国人大常委会第十五次会议 通过，自2006年1月1日起施行，共18章107条 。
职业特征
从社会的角度看，具有两个特征：业务的专 业性要求和职业的特殊性要求。
从个体的角度，职业可理解为个人在社会中 所从事的相对稳定的、作为主要生活来源的 专门工作。
职业习惯、心理和行为 职业要求 职业道德和职业法律。
职业道德与法律
• 职业道德——从事一 定职业的人在职业生 活中应当遵循的具有 职业特征的道德要求 和行为准则。