女职工文明示范岗材料
巾帼文明岗事迹材料专题5篇
巾帼文明岗事迹材料专题5篇第一篇:巾帼文明岗事迹材料丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。
奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。
以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县，地处渝西地区，是全国人居环境范例城镇。
在这座美丽、文明的渝西小城，有一个被称为新世纪“红色娘子军”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。
铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。
中心在职人员虽只有１８人，女职工却占了１５人，真可谓是地道的“娘子军”。
我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士；当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男战士。
正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役，用辛勤的耕耘，在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
中心１８名干部中有高级职称的２人，中级职称４人，其中还有１人已通过了注册会计师考试。
中心成立以来，先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称号。
示范岗带头人，财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女，在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀财政干部”，是我们中心女同志的榜样。
中心的工作得到了铜梁县委,铜梁县人民政府领导们的高度评价，市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国“巾帼文明岗”,并主动提出推荐。
一、领导重视精心组织争一流会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙，责任重大，在创建“巾帼文明岗”活动中，我们成立了创建领导小组，由财政局副局长周云霞同志任组长，中心负责人任副组长，负责创建活动的具体事务。
巾帼文明岗事迹材料5篇
巾帼文明岗事迹材料5篇【篇一】xx区文化广播影视管理局行政事务受理窗口班组成员6人，平均年龄35岁。
其中女性4人，硕士研究生2人，本科3人，党员3人，民主党派1人。
在业务上分工明确、协调推进，设首席代表1名、负责人1名、值班专管员2名、受理员2名，实现“前台后店”受理审批模式，负责区内文化市场、新闻出版、公共文化类行政审批项目的受理、审核、发证工作。
集体先后被区行政服务中心连续4年（20xx-20xx 年度）评为“文明窗口”；被市文广局连续2年评为创优增能星级单位、20xx年创优增能窗口建设示范点；20xx-20xx 年，共有6个人次获得市文广局五星级服务优胜个人、舆情信息采编优秀工作者等荣誉。
一、统一部署，营造创建服务氛围“巾帼文明岗”创建活动在局领导的重视和支持下，申报通过后立即成立了“巾帼文明岗”创建小组，由科长黄惠华担任组长。
通过前期制定创建工作计划、创建口号、创建目标，召开创建“巾帼文明岗动员会”，会议根据《通知》精神对创建活动进行分工安排，明确时间节点。
同时，要求人人参与、互相配合，把创建活动纳入窗口年度重要工作之一。
为进一步营造创建氛围，窗口不断加强环境建设，做到信息及时公开、服务便民利民。
公示公告电子屏、受理审批事项表、业务标志、争创“巾帼文明岗”标识等均放置在醒目位置；便民服务箱、信息查阅点，20xx年新增了自助电脑打印共享功能、自助手机充电点等便民设备齐全。
通过一系列举措，不断夯实创建基础，营造创建服务氛围。
二、完善制度，提高内部管理效能窗口入驻区行政服务中心5年来，不断学习领悟各类会议精神，结合自身岗位特色，制定了《窗口工作人员廉政守则》、《窗口公开承诺》、《窗口首问责任制度》等一系列制度，并根据区行政服务中心《窗口工作人员手册》，自发对原有的各项制度进行筛选，以实用、有效为原则，在岗位职责、操作规程、工作制度、目标管理等方面进行优化整理。
一是形成了《xx区文化行政事务受理窗口制度汇编》。
巾帼文明岗汇报材料优秀6篇
巾帼文明岗汇报材料优秀6篇巾帼文明岗自查报告篇一我科20某某年被青岛市卫生局授予“巾帼文明岗”称号，几年来，通过不断地强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女职工作用，取得了可喜的成绩。
1.全体岗位成员认真学习并践行“三个代表”的中心思想，严格按巾帼文明岗的标准要求全面提高政治思想素质，每月坚持开展“三义”、“三德”、“四自”、“四有”的教育活动，听取先进人物报告，观看爱国影片，提高了医德认识，增强了医德自律。
2注重业务技能的提高，强化理论和技能训练。
通过每月开展岗位技能培训和技术练兵活动，指定专人负责培训记录，成绩合格率达99.5%。
3.大力开展满意服务活动，对本科入院的各类弱势群体进行全方位的照顾。
和患者互动，病人满意率达100%。
4.岗位成员诚实守信，能够自觉奉献社会，扶贫助困。
积极为贫困地区人民和玉树灾区捐款多次，数额达4000多元。
5.重视人才的培训和选拔，积极鼓励岗位成员提高第二学历，参加自学考试，其中十人获得本科学历，八人获得大专学历，发表论文3篇。
6.积极参加医院组织的各项技术比武，如安全留置针和洗手等；还有为庆祝3·8妇女节而举行的“我爱我家，我爱医院”的演讲比赛，以及为庆祝“5·12国际护士节”和五四青年节举行的知识竞赛活动，均取得了优异的成绩。
在医院组织的运动会比赛场地上，也能看到我科室很多成员的飒爽英姿，这些活动丰富了女职工的业余生活。
7.工作中人人遵守服务规范，用普通话和文明用语，仪表端庄整洁，整个工作环境呈现出整洁、美观、文明、有序的氛围。
8.积极投入到医院开展的创建“人民满意的公立医院”活动和“优质护理服务示范工程”活动。
创建了一系列的措施和服务规范，改善并提高了护理服务质量，并取得了病人的好评。
9.成立了科室质量管理小组，定期进行护理质量检查，发现问题及时反馈，由本人分析原因并提出整改措施，然后护士长提出意见。
提高了护理人员的护理安全意识，杜绝差错事故的发生。
女职工文明示范岗主要事迹
女职工文明示范岗主要事迹
女职工文明示范岗主要事迹应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
女职工文明示范岗主要事迹
在XX单位，有一个由12名女职工组成的“女职工文明示范岗”，她们在
平凡的岗位上展现了巾帼不让须眉的风采。
这个女职工文明示范岗成立于XXXX年，成立之初只有6名成员。
她们来自不同的部门和岗位，但都有一个共同的目标：为单位的文明建设贡献自己的力量。
她们不仅在工作中展现出优秀的业务能力和团队协作精神，还在生活中积极践行文明行为，成为了单位的一道亮丽风景线。
在工作中，女职工文明示范岗的成员们始终保持着高度的责任心和敬业精神。
她们认真履行工作职责，不断提高自己的业务水平，为单位的发展贡献了巨大的力量。
同时，她们还积极参与单位的各项活动，为单位的文明建设献计献策，展现了女职工的智慧和力量。
在生活中，女职工文明示范岗的成员们也是积极践行文明行为的典范。
她们注重个人形象和言行举止，做到言行一致、文明礼貌。
在家庭中，她们也是孝顺的女儿、贤惠的妻子和慈爱的母亲，用实际行动诠释了“家和万事兴”的道理。
女职工文明示范岗的成立不仅提高了女职工的整体素质和形象，还为单位树立了一个良好的榜样。
她们用自己的实际行动证明了巾帼不让须眉的力量，成为了单位的一张亮丽名片。
未来，女职工文明示范岗将继续发挥自己的作用，为单位的发展和文明建设贡献更多的力量。
相信在她们的带领下，更多的女职工会积极参与到单位的各项工作中来，共同为单位的繁荣和发展贡献自己的力量。
巾帼文明岗典型材料
巾帼文明岗典型材料以下是一篇巾帼文明岗典型材料的范文，仅供参考：一、引言巾帼文明岗是一个由女性员工组成的团队，她们在工作中展现出优秀的职业素养和文明礼仪，成为行业的典范。
本文将介绍巾帼文明岗的典型材料，以展示她们的风采和贡献。
二、团队介绍巾帼文明岗是一个由女性员工组成的团队，她们来自不同的岗位和部门，但共同致力于提升公司的整体形象和服务质量。
她们以女性特有的细腻和耐心，为客户提供优质的服务，赢得了广泛的赞誉和认可。
三、工作成果1. 提升服务质量：巾帼文明岗成员通过不断学习和提升自己的业务能力，为客户提供更加专业、周到的服务。
她们注重细节，关注客户需求，使客户感受到家的温暖。
2. 树立行业典范：巾帼文明岗成员在工作中始终保持文明礼仪，以身作则，为行业树立了良好的形象。
她们的优秀表现得到了上级领导和同事的认可，为公司赢得了荣誉。
3. 传递正能量：巾帼文明岗成员在工作中积极传递正能量，鼓励同事们发扬团结协作的精神，共同为公司的发展贡献力量。
她们的热情和活力感染着身边的每一个人，形成了良好的工作氛围。
四、个人风采1. 敬业奉献：巾帼文明岗成员在工作中兢兢业业，无私奉献。
她们以高度的责任心和使命感，为客户提供优质的服务，为公司创造价值。
2. 勇于担当：在面对困难和挑战时，巾帼文明岗成员勇于担当，敢于直面问题。
她们以坚定的信念和毅力，克服重重困难，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 团结协作：巾帼文明岗成员注重团结协作，相互支持、相互帮助。
她们在工作中相互学习、共同进步，形成了良好的团队氛围。
五、结语巾帼文明岗是一个充满活力和正能量的团队，她们以女性特有的细腻和耐心为客户提供优质的服务，为公司树立了良好的形象。
她们的敬业奉献、勇于担当和团结协作精神为公司的发展注入了新的活力。
让我们向巾帼文明岗致敬！。
巾帼文明示范岗事迹材料
巾帼文明示范岗事迹材料一、背景介绍巾帼文明示范岗是在中华人民共和国妇女发展规划纲要的指导下，由相关部门评选表彰的一种荣誉称号。
示范岗旨在通过表彰先进事迹和先进个人，引导广大妇女做到工作勤奋、待人谦和、处事公正、家庭和睦，从而在岗位上树立妇女的良好形象。
二、事迹概述巾帼文明示范岗事迹材料中，我们选取了XXX局巾帼文明示范岗的事迹，这是一位令人敬佩的女性，她在工作中展现了出色的能力和品质，以自身的努力成为了岗位上的模范。
让我们一起来了解她的故事。
三、事迹详述XXX局是一家负责城市环境监测的公共事业单位。
作为一名中层干部，李小姐一直深受同事们的喜爱。
她在工作中表现出色，以身作则，成为该局巾帼文明示范岗的典范。
1. 工作勤奋李小姐从事城市环境监测工作已有十年之久，她始终把工作摆在第一位。
每天早晨准时到岗，做好检测设备的准备工作，确保监测工作的顺利进行。
为了提高工作效率，她积极参加培训课程，不断学习新知识和新技能。
在严峻的环境监测任务面前，她从不退缩，坚持不懈地为保护环境做出贡献。
2. 待人谦和李小姐性格开朗，待人谦和。
无论是同事还是外界的相关人员，她总是热情接待、耐心解答。
她善于倾听和理解他人的需求，与人为善，与同事保持良好的沟通和合作关系。
在工作中，她总是乐于帮助他人，积极参与团队合作，为大家搭建起良好的交流平台。
3. 处事公正作为一名城市环境监测人员，公正是李小姐的座右铭。
在监测工作中，她始终坚持客观、公正的原则。
她不畏困难、不偏袒，依法依规进行监测工作，从不妥协。
她的公正原则和专业素养深受同事和上级的认可和赞扬。
4. 家庭和睦李小姐不仅在工作上出色，她也是一位贤惠的妻子和慈爱的母亲。
尽管工作十分繁忙，她经常抽出时间陪伴家人，从不让工作占据全部时间。
她注重家庭和睦，倡导家庭成员之间的相互尊重和理解。
她以身作则，教育孩子勤奋好学、懂事守规。
四、先进模范在工作和生活中的种种表现，李小姐赢得了同事们的尊敬和爱戴。
争创巾帼文明示范岗申报材料
争创巾帼文明示范岗申报材料
尊敬的领导：
我自愿申报争创巾帼文明示范岗，希望能够在岗位上发挥女性的优势和作用，为社会做出贡献，并树立良好的爱岗敬业，勤奋努力的形象。
以下是我个人的申报材料：
1. 个人简介：
姓名：XXX
性别：女
年龄：XX岁
民族：XXX
学历：XX学历
所在单位：XXX
2. 岗位说明：
我目前担任的岗位是XXX, 主要的职责包括XXX, 在工作中我积极主动，具备较强的责任心和执行力，对工作具有高度的敬业精神。
3. 工作成绩：
在XXX岗位工作期间，我始终保持高度的工作热情和积极向上的态度，努力提高自己的专业素养和技能水平。
通过不断的学习和进修，我不断提高自己的工作能力，在工作中取得了一定的成绩。
4. 巾帼文明示范标准：
为了争创巾帼文明示范岗，我一直遵循以下标准：
- 遵守职业道德，不迟到不早退，不旷工，请假事先请示。
- 积极主动帮助他人，尊重同事，和谐相处，勤奋工作，努力提高工作效率和质量。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和领导很好地协作，共同完成工作任务。
- 具备创新意识，勇于担当和承担责任，能够在工作中发现问题并提出解决方案。
5. 自我评价：
对于自己的工作，我一直保持着高度的热情和积极向上的态度，认真对待每一个工作细节，努力做到尽善尽美。
我相信只有通过自我的不断努力和提高，才能够更好地发挥女性的优势作用，为社会做出更多的贡献。
希望领导能够给予我争创巾帼文明示范岗的机会，我将继续保持敬业的精神，做好本职工作，同时积极主动参与各项志愿服务活动，为社会做出自己的贡献。
谢谢！。
巾帼建功示范岗事迹材料六篇.doc
巾帼建功示范岗事迹材料六篇【篇一】**市人民医院门诊部主要负责医院总部门诊和外围门诊的日常管理工作，包括分诊、挂号、指引、维持就诊秩序、预约诊疗服务等工作。
目前共有工作人员36人，其中34人为女性、占比94.4%。
近年来,门诊部在预约诊疗工作、改造就诊流程、加强便民设施建设等方面取得了良好的成效,得到业界和群众的一致好评。
2017年2月，门诊部荣获**市“巾帼文明岗”称号。
一、完善预约服务，尽用医疗资源。
近年来，门诊部一直致力于完善分时段预约诊疗服务，精确到分钟的预约方式，大大缩短了患者候诊时间，方便了群众就诊。
通过114电话、翼健康微信、护士站现场、病人与医生面对面、**市人民医院微信公众号等多种预约方式，患者可以根据自己的喜好、需求选择适合自己的预约方式和时间。
门诊部不断总结经验，根据患者需要改进预约流程，确保预约成功率。
二、开展“一站式”服务，提高就诊效率。
自2016年6月1日开始，门诊部协同医院其他相关部门共同筹划开展门诊“一站式”服务，在内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等各诊区分设挂号点、自助挂号机、自助缴费机和收费点，患者在相应诊区内即可完成诊疗的所有程序。
在推行“一站式”服务以前，在就诊高峰期，挂号时间约需30分钟，完成整个就诊过程约需3小时，推行“一站式”服务以后，挂号时间缩短至1分钟左右，大大提升了就医效率。
三、增设便民设施，提升就诊体验。
2017年下半年，门诊部在原有20台轮椅的基础上新增了15台，分别摆放在门诊楼大堂、住院楼大堂和各诊区，供患者免费使用。
门诊各诊区都配有饮用水设施，免费为患者和家属提供饮用水。
提供免费借雨伞、提供充电设备等服务，方便群众。
在门诊大堂一楼、二楼派驻“微笑天使”，为群众指引、答疑，使患者以最快的速度到达相应的就诊地点得到相应的治疗。
开展“别让客户带走不满”活动，及时解决患者在我院遇到的问题，让患者满意，方便群众就医。
四、热心公益活动，和谐医患关系。
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“女职工文明示范岗”先进事迹材料
自2006年获得“总行女职工文明示范岗”以来，全体营业部成员始终坚持“以客户为中心”的原则，遵循“服务永无止境，用心才能做好；打造增值服务，超越客户期望”的服务准则，以及“令人信赖的服务质量；令人赞许的服务效率；令人满意的服务态度”的服务理念，真诚服务客户。
齐心协力，认真工作，努力提高综合素质，完善各项规章制度，以主人翁的责任感投入到工作中。
一年来，我行营业部十分注重企业文化建设，开展了健康向上的企业文化活动，有效地促进了自身企业文化阵地建设，“女职工文明示范岗”在这里展示了风采。
支行营业部是对外服务的窗口，现有员工15人，其中女职工12人，占总人数的80%，大专以上文化程度的占85%以上，具有大学本科学历5人、大专9人、高中1人，经济师5人、助理经济师6人，领导班子中女性3人。
今年来，我行把提高女工的思想觉悟、文化素质、业务水平、业务操作技能、身心健康和保护妇女合法权益摆在各项工作的首要位置，常抓不懈，开展了一系列健康向上的活动，取得了较好成效。
特别是近期开展了的“优质服务百日竞赛活动”，在经营中实现了步步为赢，年年上新台阶，树立了良好的社会公众形象。
截止2007年9月底，我部各
项存款29683万元，较上年净增5211万元，人均存款达1978万元；各项贷款利息收入2096万元，实现经营利润1423万元，人均创利94.86万元；其中发卡量为6320张，人均421张；国际结算量987万美元，完成全年任务的134.83%，在全市各项经营业绩名列前茅，在农行系统中充分地发挥了示范和表率作用。
回顾全年的创建工作，主要有以下几个方面：
一、领导重视创建工作，确保了此项工作的顺利开展
营业人员80%的女职工，均在一线重要岗位，工作比较繁忙，责任重大。
支行领导班子非常重视“女职工文明示范岗”创建工作，年初就成立了创建工作领导小组，具体负责创建活动，并将该项工作摆到了支行的重要工作日程上，使创建活动有制、有序、有效地开展。
领导经常深入营业部督促落实“女职工文明示范岗”的计划和措施落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建措施有机地落到实处。
二、加强思想政治文化学习和职业道德建设，全面提升服务质量
营业部全体员工经常学习《营业网点及临柜员工规范化服务实施细则》、《工会法》、《公民道德建设》、《精细化操作指引》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，集中阅读了《执行力》、《低调作人高调作事》、《细节决定成
败》与《没有任何借口》等具有浓厚企业理念与价值观，象征团队合作精神的书籍，从主任和党员的集中学习，再到普通员工之间的交流学习，使每一位员工更加增强了工作的自信心，提高了全心全意为人民服务的意识，树立了良好的职业道德。
为了加强服务工作，营业部全体员工每周坚持一次例会学习，就工作中存在的问题以及工作技巧、服务意识、营销意识等事宜展开讨论。
每月按计划召开例会，总结一个月以来工作中存在的不足与好的工作习惯，扬长避短。
为了加强员工职业道德纪律教育，我们每季组织一次经营分析和职业道德教育，每年组织员工进行业务知识考试。
促使员工掌握过硬的业务技能。
三、超额完成上级下达的各项工作任务，规范窗口服务
抓好各项工作流程的落实，根据企业战略目标下达工作指标，并落实各个岗位任务职责，定期对创建工作进行检查、监督与总结。
积极对外开展新业务宣传与演示，今年来，我行积极推行大堂经理服务制度，宣传金融知识及金融产品，受到客户的好评。
提前超额完成了上级行下达的任务，受到领导的一致称赞。
四、调动职工积极性，开展技术创新，学习创新，加强业务技能培养，提高综合服务水平
数据上收后，为了更快、更好地掌握、使用好新的操作
流程，在实际操作过程中大家互相学习，互相探讨，经常沟通与交流。
对柜员在工作中碰到的困难，及时进行解决。
同时支行不定期对全体员工进行服务规范和服务水平的考核，促进日常工作更趋完善。
五、无安全事故，营业部各项业务发展迅速，全年无出现各类案件。
六、结合女职工特点开展活动
近年来，新的业务不断出现，各项业务操作的精细化，无不要求我行不断学习新业务，巩固老业务，再接再厉，力求通过各种途径学习业务知识，提高营业员综合素质，无论是在星级服务，学识学历，还是在实际工作能力和其他各方面都将更上一个台阶，学以致用，踏踏实实工作，活跃进取创新，以”女职工文明示范岗”的标准严格要求自己，在今后的服务与工作中力求使用户有问而来、满意而归，用户在我心，我心为用户，使以后的营业服务工作开展得更加顺利，取得更大的成绩。
二○○七年十月四日。