事业单位章程标准格式

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事业单位章程

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事业单位章程事业单位章程是事业单位的基本规范和管理制度,是事业单位依法设立和运行的依据。

下面是一份标准格式的事业单位章程范文,供参考:第一章总则第一条为规范事业单位的组织结构、职责分工、管理制度,保障事业单位的正常运行,根据《中华人民共和国事业单位法》等相关法律法规,制定本章程。

第二条本章程适用于本单位及其下属各级事业单位,具体事项另有规定的除外。

第三条本章程的修订、解释权归本单位。

第四条本章程经本单位主管部门审核批准后生效,并向社会公布。

第二章组织机构第五条本单位设立以下机构:总经理办公室、部门一、部门二、部门三等。

第六条总经理办公室是本单位的决策执行机构,负责制定年度工作计划和预算,协调各部门工作,处理重大事项等。

第七条部门一、部门二、部门三等是本单位的职能部门,根据工作需要设立,负责具体的业务工作。

第八条各部门设立部门负责人,由总经理任命,负责本部门的日常管理和工作推进。

第三章职责分工第九条总经理办公室的主要职责包括:1. 制定本单位的发展战略和年度工作计划;2. 负责本单位的日常管理和决策执行;3. 协调各部门之间的工作,推动工作的顺利进行;4. 处理本单位的重大事项和突发事件。

第十条部门一的主要职责包括:1. 负责本单位相关业务的研究和规划;2. 组织实施本单位的具体项目和任务;3. 监督和评估本单位的工作进展和成果。

第十一条部门二的主要职责包括:1. 负责本单位相关业务的开发和推广;2. 组织实施本单位的市场营销和宣传工作;3. 维护本单位与合作伙伴的关系,促进合作项目的顺利进行。

第十二条部门三的主要职责包括:1. 负责本单位相关业务的技术研发和创新;2. 组织实施本单位的科研项目和技术支持;3. 提供技术咨询和培训服务,提升本单位的技术能力。

第四章人员管理第十三条本单位的人员管理按照《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法规执行。

第十四条本单位的员工分为正式员工、临时员工和实习生。

事业单位章程模板范文

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第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规制定,旨在规范本单位的组织管理和运作,保障本单位的合法权益,促进单位健康发展。

第二条本单位全称:[单位名称],英文名称:[单位英文名称]。

第三条本单位性质:[单位性质,如:全民所有制、集体所有制、民办非企业单位等]。

第四条本单位住所:[单位地址]。

第五条本单位的宗旨:[单位宗旨,如:弘扬社会主义核心价值观,提供优质公共服务,满足人民群众需求等]。

第六条本单位的业务范围:[详细列出业务范围,如:教育、科研、文化、卫生、体育、社会福利等,具体包括以下内容](一)[具体业务一];(二)[具体业务二];(三)[具体业务三];(四)[具体业务四];(五)[具体业务五]。

第二章组织机构第七条本单位最高权力机构为[最高权力机构名称],其主要职责是:(一)决定本单位的重大事项;(二)制定和修改本单位的规章制度;(三)审议本单位的年度工作报告和财务报告;(四)决定本单位的内部机构设置和人员编制;(五)决定其他重要事项。

第八条本单位设立[具体机构名称],其主要职责是:(一)负责本单位的日常管理工作;(二)组织实施本单位的业务活动;(三)负责本单位的财务管理;(四)负责本单位的资产管理;(五)完成最高权力机构交办的其他工作。

第九条本单位负责人由[负责人产生方式,如:选举、任命等]产生,任期[任期年限]。

第三章人员管理第十条本单位实行全员聘任制,按照公开、公平、公正的原则选拔任用工作人员。

第十一条本单位工作人员的工资、福利待遇按照国家有关规定执行。

第十二条本单位工作人员享有国家规定的各项权利,履行相应的义务。

第四章财务管理第十三条本单位经费来源包括国家财政拨款、事业收入、经营收入和其他合法收入。

第十四条本单位建立严格的财务管理制度,确保财务收支合法、真实、准确、完整。

第十五条本单位定期进行财务审计,接受政府有关部门的监督检查。

第五章章程的修改程序第十六条本章程的修改,须由本单位最高权力机构提出修改提案,经三分之二以上成员表决通过,报登记管理机关备案。

事业单位部门章程模板范本

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第一章总则第一条为规范本部门(以下简称“部门”)的组织管理,明确部门职责,保障部门工作的顺利开展,依据《事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规,制定本章程。

第二条本部门是隶属于(单位名称)的内部机构,负责(简要描述部门职责和业务范围)。

第三条本章程的制定、修改和解释权归(单位名称)所有。

第二章部门宗旨和业务范围第四条本部门的宗旨是:坚持社会主义方向,遵循国家法律法规,以(具体宗旨描述,如“服务社会,推动发展”)为宗旨,为(服务对象)提供(服务内容)。

第五条本部门的业务范围包括:(一)开展(具体业务内容1);(二)组织(具体业务内容2);(三)参与(具体业务内容3);(四)协调(具体业务内容4);(五)研究(具体业务内容5)。

第三章组织机构第六条本部门设(部门名称)委员会,委员会是本部门的最高决策机构,负责制定和审议本部门的工作计划、预算及重大决策。

第七条委员会由(委员会组成人员及职责)组成。

第八条委员会设主任一名,副主任若干名,由(任命或选举产生的方式)产生。

第四章职责分工第九条部门主任职责:(一)主持部门的全面工作,确保部门宗旨和业务范围的实现;(二)制定和组织实施部门工作计划;(三)领导部门内部管理,协调部门与其他部门的关系;(四)向上级部门报告工作。

第十条部门副主任职责:(一)协助主任开展工作;(二)分管部门内部某一领域的管理工作;(三)完成主任交办的其他工作任务。

第十一条部门工作人员职责:(一)按照部门工作计划,完成本职工作;(二)参与部门内部管理,提出合理化建议;(三)完成领导交办的其他工作任务。

第五章资产管理第十二条本部门资产由(单位名称)统一管理,本部门负责资产的合理使用和维护。

第十三条本部门设立财务管理制度,确保会计资料合法、真实、准确、完整。

第六章章程的修改和废止第十四条本章程的修改,必须经部门委员会三分之二以上成员表决通过,并报(单位名称)批准。

第十五条本章程的废止,必须经部门委员会三分之二以上成员表决通过,并报(单位名称)批准。

事业单位章程

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事业单位章程事业单位章程是事业单位的基本管理规范和组织架构,它规定了事业单位的性质、目标、职责、权力、责任、管理制度等方面的内容。

下面是一份标准格式的事业单位章程,以供参考:第一章总则第一条为了规范事业单位的管理,提高工作效率,充分发挥事业单位的职能作用,根据国家相关法律法规,制定本章程。

第二条本章程适合于本事业单位的全体工作人员,并具有法律效力。

第三条本事业单位的名称为XX事业单位,下称本单位。

第四条本单位的宗旨是为公众提供优质的服务,推动社会进步和发展。

第五条本单位的任务是XX(可以根据具体情况编写)。

第六条本章程的修改必须经过本单位领导班子的讨论和决定,并报请上级主管部门备案。

第二章组织结构第七条本单位设立总经理一职,由领导班子成员中选举产生,负责全面领导和管理本单位的工作。

第八条本单位设立若干部门,包括人力资源部、财务部、市场营销部等(具体根据实际情况编写),各部门负责本单位相关工作的实施。

第九条本单位设立职工代表大会,由全体在职职工选举产生,负责监督本单位的工作,保护职工的合法权益。

第十条本单位设立纪律检查委员会,负责监督本单位的纪律执行情况,惩罚违纪行为。

第三章职责和权力第十一条本单位的主要职责是XX(根据具体情况编写),并按照国家相关法律法规和政策履行相应的职责。

第十二条本单位的权力包括XX(根据具体情况编写),并依法行使相应的权力。

第十三条本单位的工作人员必须遵守国家法律法规和本单位的规章制度,严格履行职责,不得滥用职权、徇私舞弊。

第四章绩效考核和奖惩制度第十四条本单位将建立绩效考核制度,对各部门和个人的工作进行定期评估,根据评估结果进行奖励或者惩罚。

第十五条本单位将建立奖惩制度,对表现优秀的工作人员赋予奖励,对违纪违规行为进行相应的惩罚。

第五章财务管理第十六条本单位将建立健全的财务管理制度,确保资金的合理使用和管理。

第十七条本单位的财务收支情况将按照像关法律法规和财务制度进行公开和报告。

事业单位章程范本

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事业单位章程范本第一章总则第一条本事业单位名称为:_____。

第二条本单位是经_____批准成立的(这里写明批准机关名称),是从事_____(明确单位的业务范围和职能)的社会服务组织,属于_____(说明单位的类别,如公益一类、公益二类等)事业单位。

第三条本单位的宗旨是:_____(阐述单位的服务宗旨和使命)。

第四条本单位的住所为:_____(详细地址)。

第五条本单位的举办单位是:_____(举办单位的名称)。

第二章业务范围第六条本单位的业务范围包括但不限于以下方面:(一)_____(具体业务 1 的描述);(二)_____(具体业务 2 的描述);(三)_____(具体业务 3 的描述);……第七条本单位应在法律法规和政策允许的范围内,按照核准的业务范围开展活动,不得从事营利性经营活动。

第三章组织机构和法定代表人第八条本单位的决策机构是_____(如理事会、管委会等),其成员由_____(说明成员的产生方式和构成)组成。

第九条决策机构的职责包括但不限于:(一)制定和修改单位章程;(二)决定单位的发展规划和重大事项;(三)审议单位的年度工作计划和财务预算、决算;(四)监督单位的业务活动和财务管理;(五)决定单位的分立、合并、终止等事项。

第十条本单位的法定代表人由_____担任(说明法定代表人的产生方式)。

法定代表人依照法律、法规和本单位章程的规定,行使职权,履行职责。

第四章资产管理和使用第十一条本单位的资产来源包括:(一)财政补助;(二)事业收入;(三)捐赠收入;(四)其他合法收入。

第十二条本单位的资产必须用于章程规定的业务范围和事业发展,不得在会员中分配。

第十三条本单位应建立健全财务管理制度,加强财务管理,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第十四条本单位应配备具有专业资格的会计人员,进行会计核算,实行会计监督。

会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第十五条本单位的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受财政部门、审计部门的监督。

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)事业单位章程(范本)第一章总则第一条为了规范事业单位的管理,确保事业单位的稳定运行,提高事业单位的效益,根据国家有关法律法规和政策,制定本章程。

第二条本章程适合于本单位的组织和管理。

第三条本单位是依法设立的事业单位,依法独立承担民事责任的法人。

第四条本单位的主要是XXXX,依法履行XXXX。

第五条本章程是本单位的基本管理制度,具体实施细则由本单位制定。

第二章组织机构第一节组织机构设置与职责第一条本单位设立下列机构:1.领导机构:由党委、工会、团委等组成,负责决策和监督事业单位的运行。

2.行政机构:由行政部门和各职能部门组成,负责具体事务的执行和管理。

3.科研机构:由科研部门和实验室等组成,负责科研项目的开展和成果转化。

4.财务机构:由财务部门和审计部门组成,负责财务管理和资金监督。

第二节组织机构人员的职责与权限第一条本单位的领导机构人员由党委和领导班子任命,行使决策和监督职责。

第二条行政机构人员由行政部门任命,负责具体事务的执行和管理。

第三条科研机构人员由科研部门任命,负责科研项目的开展和成果转化。

第四条财务机构人员由财务部门任命,负责财务管理和资金监督。

第三章人事管理第一节人员招聘与培训第一条本单位按照国家有关规定进行人员招聘,实行公开、公平、公正的原则。

第二条本单位对新员工进行系统的培训,并制定培训计划和考核制度。

第三节人员待遇与考核第一条本单位按照国家有关规定制定员工的工资、福利、奖金等待遇政策,并定期进行审核和调整。

第二条本单位对员工进行定期考核,建立绩效考核制度,并按照考核结果进行奖惩。

第四章财务管理第一节资金来源与使用第一条本单位的资金来源包括财政拨款、社会捐赠、项目收入等,使用应按照有关规定进行。

第二条本单位应建立健全的财务管理制度,确保资金的安全和合理使用。

第三节财务报表与审计第一条本单位应按照国家有关规定及时编制和提交财务报表,接受内外部审计。

第二条本单位的财务报表应真实、完整、准确地反映本单位的财务状况和经营成果。

事业单位章程制度范本

事业单位章程制度范本

事业单位章程制度范本第一章总则第一条为了规范事业单位的运作,维护事业单位的合法权益,根据《事业单位登记管理暂行条例》和有关法律、法规,制定本章程。

第二条本单位名称:XX事业单位。

第三条本单位住所:XX市XX区XX路XX号。

第四条本单位性质:根据《事业单位登记管理暂行条例》的规定,本单位属于公益服务性事业单位。

第五条本单位宗旨:以服务社会、服务公众为宗旨,积极履行社会责任,提供优质的服务。

第六条本单位业务主管单位:XX部门。

第二章业务范围第七条本单位业务范围如下:(一)从事XX领域的科学研究和技术开发;(二)提供XX专业的技术咨询和技术服务;(三)开展XX领域的职业培训和继续教育;(四)进行XX领域的国际合作与交流;(五)承办XX部门委托的其他相关工作。

第三章组织机构第八条本单位设立决策机构,决策机构成员由举办单位任命。

第九条决策机构的主要职责如下:(一)制定和修改章程;(二)制定和实施事业发展规划;(三)制定内部管理制度;(四)决定工作人员的任免;(五)决定财务预算和决算;(六)决定其他重大事项。

第十条本单位设立执行机构,执行机构负责组织实施决策机构决议和单位日常运营管理。

第四章资产管理及使用原则第十一条本单位经费来源包括政府财政拨款、社会捐赠、业务收入等。

第十二条本单位资产的使用必须符合单位的宗旨和业务范围,确保资产的合理、有效使用。

第十三条本单位建立严格的财务管理制度,保证财务会计资料合法、真实、准确、完整。

第十四条本单位配备具有专业资格的会计人员,实行会计核算,实行会计监督。

第十五条本单位资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受财政部门的监督。

第五章章程的修改程序第十六条对本章程的修改,须经决策机构三分之二以上成员同意。

第十七条修改后的章程,须报请业务主管单位审批。

第六章终止和清算第十八条本单位终止,应按照《事业单位登记管理暂行条例》的规定进行清算。

第十九条清算结束后,剩余财产按照法律规定处理。

事业单位工作章程模板

事业单位工作章程模板

第一章总则第一条为加强本事业单位的管理,规范工作秩序,提高工作效率,确保各项工作的顺利开展,根据国家有关法律法规和事业单位管理制度,结合本单位的实际情况,特制定本章程。

第二条本章程适用于本事业单位全体工作人员,包括在编职工、合同制职工及临时聘用人员。

第三条本章程的宗旨是:坚持党的基本路线,贯彻国家法律法规,坚持以人为本,服务社会,推动事业发展。

第二章组织机构第四条本事业单位设立以下组织机构:1. 主任(法定代表人):全面负责事业单位的行政、业务和财务工作。

2. 副主任:协助主任工作,分管具体业务。

3. 各部门负责人:负责本部门的日常管理工作。

4. 工会、团委等群团组织:负责开展职工思想政治工作、文体活动等。

第五条各组织机构职责:1. 主任职责:- 主持事业单位全面工作;- 制定和组织实施单位发展规划;- 负责单位内部管理制度的制定和执行;- 代表单位对外开展业务活动。

2. 副主任职责:- 协助主任工作;- 负责分管领域的业务管理工作;- 完成主任交办的其他工作任务。

3. 部门负责人职责:- 负责本部门的日常工作;- 组织实施本部门的业务工作;- 确保本部门工作的质量和效率。

第三章工作制度第六条工作会议制度:定期召开主任办公会议、部门负责人会议,研究解决工作中的重大问题。

第七条信息公开制度:依法公开事业单位的财务、人事、采购等信息。

第八条财务管理制度:严格执行国家财务制度,规范财务管理,确保资金安全。

第九条人员管理制度:按照国家有关政策,实行劳动合同制,规范人事管理。

第十条岗位责任制:明确各岗位职责,实行岗位考核,奖优罚劣。

第十一条培训制度:定期组织职工培训,提高职工业务素质。

第四章工作纪律第十二条严守国家法律法规,遵守社会公德,维护单位形象。

第十三条严谨工作作风,提高工作效率,确保工作质量。

第十四条严守工作秘密,保守国家机密和单位商业秘密。

第十五条严格廉洁自律,杜绝违规违纪行为。

第五章附则第十六条本章程由事业单位主任办公会议负责解释。

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事业单位章程标准格式
制定事业单位有什么格式没呢?那么,下面请看给大家整理收集的事业单位章程标准格式,希望对大家有帮助。

根据《事业单位登记管理暂行实施》的,事业单位申请设立登记必须提供组织章程,组织章程是事业单位依法依规制定规范本单位的组织机构和行为的基本准则,需经本单位职工代表大会讨论通过,并经举办单位和登记管理机关审查认可。

事业单位法人组织章程必须载明以下内容:
第一章机构成立的依据、名称、住所、宗旨、业务范围及活动方式
事业单位主要是从事社会公共事业和公益事业,机构的成立应有利于推动社会事业的进步和扩大公益服务。

其单位名称为自己所独有并与其他所有法人的名称相区别,必须与本单位的对外标牌和印章相一致。

住所应是事业单位主要办事机构所在地,写明所在市、县、
乡(镇)、街道门牌号码。

事业单位法人宗旨是指成立该事业单位的主要目的。

业务范围是实现事业单位法人宗旨的基本条件,是法人开展业务活动的内容,是法人从事业务活动的法律界限,应写明服务对象、区域、项目等。

业务范围要与开办资金、经费来源、场地设备、人员编制、从业人员等基本条件相适应。

活动方式应简单、明了、规范。

第二章开办资金、经费来源
开办资金(净资产总额)是举办单位授予事业单位法人自主使用、管理、处置的财产或法人自有财产的数额体现。

事业单位的经费来源应写明何种情况,如财政核拨、财政核补、行政性收费(批准收费项目及标准)、事业性收费(批准的收取事业性规费和标准,或开展业务活动时收取的服务费),经营性收费(开展生产、经营活动获取的各种经营性收入)、社会组织出资(由企业、事业单位、社团提供所需经费)、接受捐赠(由慈善机构、海外华侨、国际友人及其他组织和人士捐资、捐物)。

第三章基本权利与义务
事业单位法人的基本权利是在国家法律、法规、规章和政策的范围内,依法独立运作、自主管理、自我发展、自我约束。

事业单位法人的基本义务是执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章和政策,优质高效地开展业务范围内的社会服务,独立承担民事责任。

第四章组织机构及产生,职责权限与议事规则
法人组织机构可以用图表形式反映也可以用文字表述,组织机构应该分两个方面表述:一方面是法人的内部各个职能机构设置情况和职责权限、工作规程等;另一方面是产生法人意志的机关(如股东代表大会),执行法人意志的机关(如经营管理者或董事会),民主管理和监督机构(监事会)的职责权限和议事规则。

第五章人员编制、领导职数、法定代表人及产生办法
写明本单位人员编制经何机关批准,编制员额是多少,属何种编制性质,核定的领导职数为多少名,分配在哪些岗位,法定代表人(本单位的行政一把手)如何产生,选聘的应该说明经何处批准、聘期多久、有什么职权。

第六章财务资产管理
本单位财务资产管理的依据、原则、管理规则、管理办法与具体规定等,法人收入分配形式(事业发展基金、职工福利基金等所占比例情况)、纳税情况。

第七章人事管理制度
本单位人事管理的依据、原则,主要规定,如人员聘用、专业
技术人员管理、考核与奖惩、工资分配、社会保障等规定或办法、执行与解释。

第八章法人终止程序
事业单位法人终止活动时,由法人或举办单位提出申请,报原审批机关批准并正式行文终止事业单位法人的活动,同时由举办单位与法人共同组成清算组织,编制资产负债表和财产目录,清算工作完成后,清算组织出具清理债权债务文件,向广东省事业单位登记管理局申请注销事业单位法人。

第九章章程产生及修改程序
写明章程产生的程序、修改程序等相关事项。

章程由法定代表人提出,经本单位职工代表大会讨论通过,经举办单位审查认可,报登记管理机关核准方可生效。

因国家的法律、法规、规章和政策修改调整组织章程也可进行修改,修改程序与产生程序相同。

第十章附则:
事业单位法人认为有必要说明的有关重大事项,可以列入章程附则说明。

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