企业信用综合评价表合同履约
监理企业信用评价表格
整改情况（满 分10分，行为 JTJL2-13-1 对各级单位检查发现问题未及时整改的或整改不到位的。 代码JTJL213）
1～10分/次（视情节 严重程度）
（1-监理的施工合同 段履约行为信用得分 平均值/100）*5分
5
广东省公路水运工程监理企业信用评价评定标准（其他行为） 广东省公路水运工程监理企业信用评价评定标准（其他行为）
行为类别 行为代码
JTJL2-1-1 JTJL2-1-2 严重不良行为 （行为代码 JTJL2-1-3 JTJL2-1） JTJL2-1-4 将中标合同转让。 弄虚作假、降低工程质量标准的。 在重大质量事故或较大及以上等级安全事故中，监理企业负有主要责 任的。
失信行为
扣分标准
直接定为D级 直接定为D级 直接定为D级 10～15分/次（视事故 严重程度和责任程 度）。
企业 自评分
建设单位 复评分
上级部门 审核评分
备注
在一般质量事故或安全事故中，监理企业负有主要责任的。
JTJL2-2-1
总监理工程师、副总监理工程师、总监代表、驻地监理工程师、专业 监理工程师不能按投标承诺到位的，每发生1人次分别扣1分、0.6分、 0.5分、0.3分、0.2分；实施过程中每更换一次，分别扣0.5分；替换 0.2分～1分/人次 人资格条件（包括职称、资质、经历、年龄等）低于投标文件承诺 的，每发生1人次，分别再扣0.5、0.4、0.3、0.2分。 监理人员更换未经建设单位同意的。 0.2分/人次。
旁站不到位的，每次扣1分；虽旁站，但对存在的明显问题未发现或未 作相应处理的，每次扣2分。 监理工程师巡视不到位，每次扣1分；虽巡视，但对施工中存在的明显 问题未能及时发现，或发现了但未及时发出书面指令的，每次扣2分。 对逾期未按指令要求整改或整改不彻底，且未采取进一步有效措施的 。 对整改结果未作现场检查并签认，或者已按监理指令要求整改但书面 资料不闭合的。 关键工序由非持部证监理工程师签认的。
信用评级合同
信用评级合同合同范本。
合同标题，信用评级合同。
合同编号，__________。
甲方（评级机构），____________。
乙方（委托方），_____________。
鉴于甲方是一家具有良好信誉和资质的信用评级机构，乙方希望委托甲方对其进行信用评级，双方经友好协商，达成如下合同：第一条评级范围。
1.1 乙方委托甲方对其进行信用评级，评级范围包括但不限于乙方的信用状况、债务偿还能力、经营状况等。
1.2 评级结果将作为乙方在金融市场上融资、发行债券、申请贷款等业务中的信用证明，对乙方的信用状况具有重要意义。
第二条评级程序。
2.1 甲方将根据乙方提供的相关资料和信息，进行信用评级工作。
2.2 评级程序中，甲方有权向乙方了解相关业务情况，并有权对乙方的财务状况、经营状况进行调查和核实。
第三条评级报告。
3.1 甲方将根据评级结果，出具评级报告，对乙方的信用状况进行评定和说明。
3.2 评级报告将在评级完成后及时提交给乙方，乙方有权对评级报告提出质疑和意见。
第四条保密条款。
4.1 双方在履行本合同过程中涉及的商业秘密和机密信息，包括但不限于乙方的财务数据、经营计划等，均应保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第五条费用支付。
5.1 乙方应按照双方协商的费用标准，及时支付评级费用。
5.2 如评级过程中需要额外费用支出，双方应另行协商确定支付方式和金额。
第六条违约责任。
6.1 如因一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。
第七条其他条款。
7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，形成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
7.2 本合同的效力、解释、争议解决等事宜，适用中华人民共和国法律。
甲方（评级机构），______________。
签字，______________ 日期，_____________。
乙方（委托方），______________。
签字，______________ 日期，_____________。
第三方诚信评价合同模板
第三方诚信评价合同模板甲方：（委托方）乙方：（第三方评价机构）鉴于甲方需求第三方机构评价其诚信度，并需要乙方提供相关评价服务，双方经友好协商，就相关事宜达成如下合作协议：一、评价任务要求1.1 评价目的：甲方委托乙方对其企业的诚信度进行评价，包括但不限于经营情况、信用状况、合规情况等方面的评价。
1.2 评价范围：评价范围涵盖甲方企业的相关经营活动以及相关人员的行为表现。
1.3 评价标准：评价将根据乙方制定的评价标准和程序进行，评价结果应客观、公正、具有说服力。
二、评价程序2.1 签订合同：双方签订本合同后，甲方提供评价所需资料，乙方根据资料进行评价工作。
2.2 调查核实：乙方将对所提供的资料进行调查核实，并对企业相关人员进行访谈。
2.3 报告编制：乙方将根据调查核实结果编制评价报告，并提交给甲方。
2.4 完成评价：乙方根据评价标准，对甲方企业的诚信度进行评定，并将结果通知甲方。
三、评价报告3.1 评价报告应包括评价对象的基本情况、评价结果和建议意见等内容。
3.2 评价报告应在合同约定时间内完成，乙方应确保评价报告的准确性和权威性。
3.3 评价报告仅供甲方内部参考，不得对外公开或用于其他商业用途。
四、保密约定4.1 双方均应对评价过程中获取的信息进行保密，未经对方书面同意不得泄露给任何第三方。
4.2 本合同签订后，双方应认真履行保密义务，若有违反保密条款的情况，应承担相应法律责任。
五、费用支付5.1 甲方应按照约定支付评价费用，评价费用包括评价服务费和相关费用。
5.2 评价费用支付方式：甲方应在合同签订后一周内支付评价费用的50%，评价报告提交后支付剩余50%的费用。
六、延期与解除6.1 由于不可抗力或特殊情况导致评价无法按时完成的，双方应友好协商决定延期或解除合同。
6.2 若乙方因故不能继续履行合同，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的费用。
七、争议解决7.1 双方因履行本合同而发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交仲裁解决。
最新福建省建筑施工企业合同履约行为评价细则
项目实行劳务分包的，但未按规定与劳务分包企业签订分包合同的，扣10分；
查看现场及内业资料。
（1）劳务分包合同应当由施工企业与具有相应资质的劳务分包企业签订。若无法提供施工企业书面授权，企业分支机构、项目部负责签订的劳务分包合同不符合要求，予以扣分。
（2）发现施工企业与不具有相应资质的单位或个人签订合同，应移送住房城乡建设主管部门依法查处。
（1）确认施工现场的门禁系统是否有效运行，否则不予加分。
（2）随机抽取若干时间段内的考勤记录资料查看考勤情况。如有1人劳务作业人员不满足要求的，不予加分。
21
项目实现劳务作业人员全员工资由银行代发，加5分。
查看自上次评价以来一个季度的银行对账单，如有1人劳务作业人员不满足要求的，不予加分。
备注：1、根据《福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业合同履约评价标准（2016年版）》（闽建筑〔2016〕42号），未在福建省工程项目建设监管信息系统中上传施工合同（不含补充合同）电子文档的，或上传的施工合同为无效合同或合同文本不完整的，直接按0分计算；质量安全监督审核通过日期在2015年1月1日之后的项目，以甲乙双方电子签章的合同为准。
13
项目部每月没有在“考勤公示栏”、“工资公示栏”公示纸质《考勤登记表》、《工资支付表》，每项扣2分；
查看现场。
（1）项目部每月10日前公示上月考勤及工资发放情况，并留存记录有公示日期的影像资料；
（2）每季度评价时，查看自上次评价以来一个季度的公示情况影像资料；
（3）无法提供完整影像资料或日期不吻合的，予以扣分。
（2）在未整改前，每次评价均要扣分。
5
在施工合同或其附件中未明确工程质量保证金的数额或比例、预扣方式及时限，扣5 分；
企业合同交易主体履约信用评价管理制度
企业合同交易主体履约信用评价管理制度企业合同交易主体履约信用评价管理制度，这个名字一听就让人觉得有点高大上，有点复杂。
你是不是也和我一样，看到这个标题，心里突然冒出“哎呀，又是啥新规定？”的念头？别急，今天我就带你一起轻松了解一下这个制度是怎么回事，它到底能为企业带来哪些好处，反正咱们闲着也是闲着，一块儿聊聊呗。
咱们得弄明白啥叫“履约信用评价”。
其实简单来说，就是企业在签合同、做交易时，大家会根据你履行合同的情况来打个分。
说白了，就是给企业的信用评分。
你能按时交货、按约定付钱、质量有保证，大家自然就给你打高分，想做生意的人自然愿意和你合作，生意越来越好。
如果你总是拖拖拉拉，约定的事情做不好，那信用分就会掉下来，别人看了也许就不太敢和你打交道了。
是不是有点像咱们平时在社交软件上评分一样，五星好评、零星差评，生意也差不多是这么个逻辑。
可是，大家有没有想过，企业的信用管理怎么才能更科学、更公平呢？这个管理制度的出台，就是为了给这条“信用评分”路子铺平道路。
没有谁愿意做个失信的企业，对吧？那可就像“墙倒众人推”，没几个人愿意和你打交道。
反过来，信用好的企业不但能获得更多的订单，还能得到更多的融资机会，甚至在一些项目招标中也能占得先机。
那有没有一种办法，让这种“信用体系”更加公正、透明呢？这个管理制度就是为了这个目的而生的。
咱们再细说说这个“履约信用评价管理制度”是怎么操作的。
它主要通过一系列的标准和流程来评估企业的履约情况。
比如说，企业是否按时支付货款，能不能按时完成生产任务，质量控制做得如何，甚至是有没有拖欠工人工资，所有这些都能影响到企业的信用评分。
所以，企业要想在这个评分上得个好成绩，首先得注重细节，做事靠谱，不拖沓。
如果说一个企业在履约过程中总是出现失误，那么评估体系就会把这些问题记录下来，并影响它的信用分。
就像你在学校考试，一道错题不仅是扣一分，而是可能让整个学期的成绩大打折扣。
说到底，这种信用评分体系，就是希望通过量化的方式，让企业的履约表现更加透明，大家能看清楚谁是守信用的好伙伴，谁又可能是“一言不合就翻脸”的麻烦制造者。
企业信用评价指标一览表
企业填写
评级机构核实
列入《食品质量安全监督管理重点产品目 录》的食品是否获得相关许可证
列入《中华人民共和国强制检定的工作计 量器具目录》的计量器具是否获得相关许 可证
列入《特种设备安全监察目录》的特种设 备是否获得相关许可证
列入《实施强制性产品认证的产品目录》 的产品是否获得相关许可证
B
（差）
30-39
企业信用程度差，清偿能力较弱，风险大。
CCC
（极差）
30以
下
企业信用程度很差，清偿能力很弱，存在重大风险和不确定性。
3
公司治理
（客户产权关系、法人制度是否明晰、 组织机构是否完善、党组织是否建立、 健全）
明晰、完善9分 较明晰、完善8分 不明晰、不完善6分
企业填写
+协会、专家评议 确认
人力资源管理
4
领导者学历
企业法人ห้องสมุดไป่ตู้
总经理
财务总监
硕士3分本科2分专科1分 硕士3分本科2分专科1分 硕士3分本科2分专科1分
5
管理人员学历比例
N30%10分
20%-29%8分
10%-19%6分
10%以下4分
评价机构计 算（企业不需 填写）
57
社会积累率二上交国家财政总额*/企业社
会贡献总额100%
N30%10分
20%-29%8分
10%-19%6分
10%以下4分
评价机构计 算（企业不需 填写）
58
合同履约率（合同履行数/合同总数）
全部履约10分
是否符合其它行政主管部门的行政许可要 求。
（六）出口企业当年申报管理、符合性评定（6%）
35
企业综合性信用报告
企业综合性信用报告=============1. 写在前面企业信用是市场经济中重要的组成部分，它是企业在市场交往中所表现出的履约能力、经营状况以及商誉评价等的综合体现。
企业综合性信用报告旨在通过对企业的经营管理、财务状况、履约能力、社会责任履行等综合评估，为各方面的利益相关者提供一个全面而真实的企业信用参考。
2. 企业基本信息企业基本信息是企业综合评估的第一步，它涵盖了企业的名称、注册地、经营范围、工商注册信息等内容。
通过对企业的基本信息的了解，可以初步了解企业的基本情况和经营特点。
3. 企业背景与管理企业背景与管理是企业综合评估的第二个环节。
这一环节主要对企业的经营团队、组织架构、管理制度以及市场定位等进行全面评估。
其中，关注企业管理团队的经验与能力，以及组织机构是否合理、运行是否规范等方面。
4. 企业财务状况企业的财务状况是企业综合评估的重要依据之一。
财务报表反映了企业的财务健康状况，包括资产状况、负债状况、经营活动状况以及盈利情况等。
通过对企业财务状况的分析，可以了解企业的偿债能力、盈利能力和运营能力等重要指标。
5. 公司履约能力公司履约能力是企业综合评估的重要一环。
它是指企业在市场交往中能否履行合同、按时交付产品或提供服务的能力。
这涉及到企业的供应链管理、生产运作能力、服务水平等方面。
了解企业的履约能力可以降低交易风险，保护各方的利益。
6. 社会责任履行社会责任履行是企业综合评估的一项重要内容。
企业要积极履行社会责任，包括对员工的关怀、对环境的保护、回报社会等。
通过评估企业的社会责任履行情况，可以了解企业的企业公民形象和社会声誉。
7. 企业发展前景企业发展前景是企业综合评估的最后一环。
通过对市场环境、竞争格局、技术创新、战略规划等方面的综合分析，可以评估企业未来的发展前景。
同时，也需要考虑到政策环境、行业风险等因素。
8. 总结企业综合性信用报告是对企业的综合评估，它通过对企业的各个方面进行评估和分析，提供一个全面而真实的企业信用参考。
2024年-施工合同履约情况评审表
施工合同履约情况评审表合同编号：_______合同名称：_______合同双方：甲方（业主）：_______乙方（承包商）：_______合同签订日期：_______合同竣工日期：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就施工合同履约情况进行评审，特制定本评审表。
一、合同履约情况概述1.1乙方按照合同约定的工程范围、质量标准、施工进度等要求进行施工，并按照合同约定的期限完成工程。
1.2乙方按照合同约定的安全生产要求进行施工，确保施工过程中的人身安全和财产安全。
1.3乙方按照合同约定的材料、设备供应要求进行施工，确保材料、设备的品质和供应时间。
1.4乙方按照合同约定的工程变更、索赔等事项进行及时处理，确保合同的履行。
二、合同履约情况详细评审2.1工程进度2.1.1乙方应按照合同约定的施工进度计划进行施工，如有延期，应提前通知甲方，并说明原因。
2.1.2甲方应对乙方的施工进度进行监督和检查，如发现乙方未按进度计划进行施工，有权要求乙方采取措施加快进度。
2.2工程质量2.2.1乙方应按照合同约定的质量标准进行施工，确保工程质量符合约定的要求。
2.2.2甲方有权对乙方的施工质量进行监督和检查，如发现质量问题，有权要求乙方及时整改。
2.3安全生产2.3.1乙方应按照合同约定的安全生产要求进行施工，采取必要的安全措施，确保施工过程中的人身安全和财产安全。
2.3.2甲方有权对乙方的安全生产情况进行监督和检查，如发现安全隐患，有权要求乙方及时整改。
2.4材料和设备供应2.4.1乙方应按照合同约定的材料和设备供应要求进行施工，确保材料、设备的品质和供应时间。
2.4.2甲方有权对乙方的材料和设备供应情况进行监督和检查，如发现不符合约定的情况，有权要求乙方及时整改。
2.5工程变更和索赔2.5.1乙方在施工过程中如需进行工程变更，应及时通知甲方，并按照约定的程序进行变更。
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福建省建筑施工企业信用综合评价体系
企业合同履约行为评价标准
（2014 年版）
根据《福建省建筑施工企业信用综合评价暂行办法》（闽建〔2014 〕
2 号，以下简称《评价办法》）及评价体系建设的相关要求，制定本标准。
一、评价内容
企业合同履约行为评价主要包括施工合同备案、合同履约、农民工权益保障以及信息报送等四个方面评价内容。
每方面评价内容又包括若干个评分项目，总计19 个评分项目。
具体详见《福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业项目合同履约评价表》（以下简称“《企业合同履约评价表》”）。
二、评价程序
评价程序包括信息采集、信息审核和公示、异议处理及企业合同履约
行为评价等环节。
（一）信息采集
1.省住房和城乡建设厅在福建省建设工程质量安全网“施工合同备案管理系统”中建立“施工合同动态评价和考核管理模块”（以下简称“合同备案管理系统”）,并与建筑施工企业信用综合评价系统（以下简称“评价系统”）互联互通；评价实施单位实施评价时，均应登录到合同备案管理系
统进行操作，经审核后可以同时在评价系统公示。
2.企业合同履约信息采集包括网络采集、现场采集和查阅监管信息
等三种方式。
网络采集是指评价实施单位直接对企业在合同备案管理系统自主申
报的信息进行采集；
现场采集是指评价实施单位须在施工现场获取信息；
查阅监管信息是指评价实施单位获取相关监管部门的监管记录以及
生效的行政处罚文书或仲裁、判决文书、通报批评等信息。
3.《企业合同履约评价表》中第1、12～16 项信息通过现场采集，其余原则上通过网络采集或查阅监管信息。
下列情形除外：
（1））因上级评价实施单位监管需要，对下级评价工作开展抽查，
抽查项目信息均采用现场采集。
（2））参评项目被投诉，则被投诉信息需进行现场采集。
4．企业合同履约行为评价工作应由 2 名及以上持有行政执法证的评价人员（以下简称“评价人员”）共同进行，并主动向被评价企业出示执法
证件。
建设、勘察、设计、施工、监理等单位应按照要求协助监管人员开
展工作，如实提供有关资料和回答有关咨询，不得干扰阻扰。
5. 进行项目现场信息采集前，评价人员应查阅参评项目的合同备案
信息、投诉情况及项目上轮评价的有关情况，并做好相应记录。
6. 评价人员进入施工现场采集信息
（1））查阅施工合同，检查是否存在未按规定备案的补充合同。
（2））随机询问现场农民工，了解人员进出场登记情况，并与农民
工花名册核对。
（3））根据评价标准现场查阅农民工花名册、农民工工资发放登记
表等有关资料，检查“农民工维权告示牌”的设置情况（应拍照留存）。
（4））评价人员还应检查上轮评价后的整改情况。
7．召集建设、施工、监理等参建各方，如实填写《企业合同履约评
价表》，现场通报检查评价情况；建设、施工、监理单位项目负责人当场
在评价表上签字确认。
项目负责人不在现场的，可由在场的建设、监理、
施工单位相关人员签字确认。
评价表一式两份，一份交被评价施工企业整改留存，一份在评价当天交回评价实施单位。
8．建设、施工、监理单位不认可评价结果的，应在评价表写明不同
意见和理由，视同当场提出异议。
施工单位项目负责人和在场的其他相关人员拒绝在评价表上签字且
不陈述不同意见和理由的，由在场监管人员在评价表上注明情况后，并由建设、监理单位见证签字，该次评价结果视为有效。
（二）信息审核、公示及异议处理
1.按照《评价办法》中信息审核、公示及异议处理的有关规定处理。
2.各设区市、县（市、区）评价实施单位应对外公布建筑施工企业
合同履约行为评价的投诉受理部门和联系方式，建立健全处理机制，及时
核查投诉和举报，并在规定的时间内处理完毕。
（三）企业合同履约行为评价
1. 单个项目合同履约行为评价得分
“合同备案管理系统”根据参评项目的采集信息及评价标准对其自动
打分。
单个参评项目的合同履约评价得分采用百分扣分制，基本分为100 分，按照《企业合同履约行为评价表》的评价标准进行扣分，得分低于0 分的，按0 分计算；未进行施工合同（不含补充合同）网络备案的，直接
按0 分计算。
2. 企业合同履约行为评价得分
“合同备案管理系统”根据施工企业评价周期内参评项目的合同履约
评价得分结果并按照如下计分规则计算出总得分：
企业合同履约行为评价采用动态平均分制。
动态平均分制是指被评价建筑施工企业在一定周期内所有在建项目合同履约评价分值的算术平均。
计算公式为：H=（∑H
动+∑H
原
）／N
其中，∑H动表示企业本周期内已评价经公示无异议的项目合同履约
评价分值总和；
∑H
原
表示企业本周期内应评价但当日未被评价的前一次项目合同履
约评价分值总和；
N 表示企业本周期内应开展项目合同履约评价的工程项目总数，并等于“动”项目数与“原”项目数之和。
三、其它
1. 企业合同履约行为评价按所占权重参与建筑施工企业信用综合评
价的每日动态计算。
2. 建筑施工企业在合同履约评价过程中提供虚假信息的，按照《企
业合同履约行为评价表》的评价标准进行扣分。
3. 评价实施单位、评价工作人员的责任按照《评价办法》第八章有
关规定执行。
附表
福建省建筑施工企业信用综合评价体系
企业合同履约行为评价表
工程项目名称：建筑施工企业名称：
序号评分项目评价依据扣分分值一施工合同备案情况
1 补充合同自签订之日起15 个工作日内未备案，扣20 分；现场查阅施工合同。
2 在施工合同备案管理系统填报的合同价款与签订的施工合同价款不
符的，扣10 分；
3 全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的工程项目，未采用工
程量清单计价，扣 4 分；
4 安全文明施工措施费计取未按照我省有关规定执行，扣 4 分；
5 合同金额中未将安全文明施工专项措施费单列，扣 4 分；
6 未明确工程质量保证（保修）金的数额、预扣方式及时限，扣2 分；
7 经评价实施单位督促仍未在 5 个工作日内在网上填报施工合同履约
进度情况的，扣10 分。
二合同履约情况
8 施工企业未按照合同约定，单方面中（终）止履行建设项目施工合通过施工合同备案管理系统查阅施工合同文本。
经施工合同备案管理系统提示或评价实施单位督促，仍未按时报送信息，予以扣分。
同，造成不良影响的，扣30 分；
生效的行政处罚文书或仲裁、判决文书9 因施工企业自身原因，在质量、工期方面不能履行合同，被建设单
位清除出场的，扣30 分；
10 工程质量按照国家标准GB50300-2013 第5.0.6 条规定进行验收，
每出现一个检验批的，扣20 分；工程质量安全监督机构认定材料(质量监督报告）
精品资料
项目中止施工后，施工企业未在恢复施工后的 5 个工作日内书面报
11 告评价实施单位，恢复现场信用信息采集的，扣10 分；
施工企业未在工程竣工后 5 个工作日内书面报告评价实施单位的，
扣10 分。
管理部门项目监管记录。
三农民工权益保障情况
12 施工企业存在未与自行雇用的农民工签订劳动合同情形的，扣5 分；现场查阅劳动合同。
13 实行劳务分包，未按规定与劳务分包企业签订劳务分包合同，扣10
分；
14 工地现场未设置农民工维权告示牌的，扣10 分；
工地现场未按要求设置农民工维权告示牌的，扣 5 分；现场查阅劳务分包合同。
现场巡查告示牌
15 工程项目存在未建立农民工花名册情形的，扣10 分；
现场查验花名册，并随机抽查现场人员，5
人及以上不符的扣10 分。
16 工程项目存在未建立农民工工资支付表情形的，扣10 分；
现场查验工程项目农民工工资发放登记
表。
17 清欠部门接到农民工工资拖欠投诉，并经查属实的，一次扣10 分；
清欠部门提供的有关拖欠农民工工资投诉
的核实记录。
因拖欠农民工工资造成集访、群访或群体性事件发生，但施工企业
予以积极配合清欠部门处理，消除不良影响的，一次扣20 分；18 施工企业未积极配合清欠部门处理，造成不良影响的，经报送省住
房城乡建设主管部门列入欠薪黑名单后，在企业通常行为中予以另
行扣分。
清欠部门提供的现场应急处理记录或有关清欠不良行为通报。
四信息的报送或提供情况
19 报送或提供虚假信息的，每条扣20 分。
现场查阅施工合同。
建设单位人员签名：；监理单位人员签名：；施工企业项目经理签名：；评价人员签名：；评价实施单位负责人审签：；评价时间：年月日
精品资料
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精品资料
精品资料。