三级中医医院评审资料封面示例
三级中医医院评审培训—护理ppt课件
第 12 页
指标
检
查
记
录
扣分方法
定期对中医护理方案的应用情况 未开展分析总 1.中医护理方案应用情况分析总结 进行分析总结 结，不得分； （1）体例内容符合要求 ）否（ ） 未周期内进行 （2）定期时限的理解（分析总结 6.3.2 是（ 2 定期对中医护理方案进行优化 优 化 ， 扣 1 时限无明确规定） 是（ ）否（ ） 分。。 2.提供定期优化中医护理方案的论 证资料 （1）优化内容 （2）依据/出处（评价） （3）相应专家论证材料 （4）报批、培训 参考依据：优势病种中医护理方案 护理效果总结分析报告体例（国中 医药医政医管便函〔2013〕 113 号））
6.1.3 科护士长职责 明确（
护士长职责 明确（ 人员1 知晓（ ）不明确（ ）不知晓（
）不明确（
作指南（试行）的通知 》（ 国中医 ） 明确，每人扣 药医政发〔 2010〕36号） 0.5 分；
2.关于《加强中医护理工作的意见》 ） 3.人员不知晓， （国中医药医政发〔 2013〕42号） ）每人扣 0.3分。
和措施，不得 检查要点 1.查阅评审周期内医院年度工作计划中 分； 是否有中医护理工作的计划和措施 2.措施未落实， 2.抽查2项措施落实情况 或落实不到位，
（1）医院计划和总结是否相互对应 每项扣 1分; 2 （2）医院计划总结与护理部工作计划 3.缺少有效证
总结是否对应 据的原始资料 , 3. 措施落实有效证据的原始资料 扣0.5 分。
（）
第 10 页
指标
检
查
记
录
扣分方法 3.无培训计划，或未 体现不同层次人员的 培训内容 , 或无中医
分值 实得分 扣分原因
药内容，或护士培训
中医医院三甲评审护理部准备资料
医教、护理
查阅3个病种诊疗方案及 其相关资料
6
效评价）
第六章 中医护理（22页）(60分）
6.1.1 6.1.2
1、护理部、各科年度工作计划及措施（按《指南》实施） 2、《中医医院中医护理工作指南》（试行） 护理管理部门职能及各级护理管理人员职责
护理、院办 抽查2项措施的落实情况 2
统一下发
统一下发
3
2.1.4
腕带使用管理制度（ICU、新生儿科、手术室、急诊、意识不清、 抽查两名患
语言交流障碍患者必用）
者
2
1、手术安全核查制度
2、手术风险评估制度
★2.2.1 （手术室）
3、手术安全核查流程
查阅相关资 料，抽查5 份安全核查 表、现场考
查 3
2.2
★2.2.1 （手术室）
2.2
4、手术风险评估制度流程
2
查阅评审前3年相关资料
3.1.3
1、职能部门有医疗质量管理和持续改进实施方案
质控、医务 、护理
查阅评审前3年相关资料
4
2、建立考核标准、考核办法、质量指标（考核评价记录要详实）
3.1.4
1、有专门的质量管理部门，有检查、评价、监督 2、建立多部门质量管理协调机制
医教、护理 查阅评审前3年相关资料 2
实地考查
抽查3份相关记录
6
6.3
6.3.1 护士掌握本科常见病的中医护理常规 6.3.2 护士掌握中医护理技术操作
抽查2名护士现场考核
5
（含1名护长，共2个病
区）
10
6.3.3 护士能提供具有中医药特色的康复和健康指导
抽查2名护士现场考核 5
7.3
7.3.2 医院员工语言仪表规范（文明规范用语）
XX市三级中医医院评审申报书
XX市三级中医医院评审
申报书
医院名称
医院等级
拟申报等级
上级主管部门
所属高等院校
二〇年月
（单位盖章）
填写说明
一、本申报书供XX市三级中医医院、中西医结合医院评审使用。
二、请各申报单位认真填写，确保内容真实，相关佐证材料内容应与
申报书保持一致。
三、打印字体选用小四号宋体，打印纸张选用A4纸双面打印。
四、“总体自评报告”部分请围绕国家标准及XX市补充条款进行总结
分析，并就本医院在持续改进与中医医院综合评价过程中的成效与不足进行回顾分析。
五、“医院自我评价”部分请对照所申报等级的中医医院评审标准填
写。
首先填写《三级中医医院评审核心指标检查记录表》。
其次就第一、第二、第三部分及补充条款分别进行自评打分，对亮点、不足与整改情况等作简要、精确的总结分析。
最后对“中医重点专科”与“手术重症患者”两个个案追踪检查案例进行自查，分别作出医疗管理水平、医疗质量与保障能力的分析评估。
六、申报书纸质版一式2份，并请加盖医院公章。
一、一般情况
二、总体自评报告
三、评审核心指标自评情况
第一部分中医药服务功能
第一部分符合要求的核心指标数量：个
第二部分综合服务能力
第二部分符合要求的核心指标数量：个
四、医院整体自评情况。
三级中医医院评审细则(三甲中医院评审)
三级中医医院评审细则总体说明：一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有三级中医医院。
二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备单项否决的作用。
三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分，扣完为止，不倒扣分。
第一部分中医药服务功能（650分）第一章发挥中医药特色优势的措施（40分）说明：1.重点专科包括国家级、省级、地市级和医院确定的重点专科。
第二章队伍建设（90分）说明：1.对该部分进行检查时，除查看提供的相关证明材料外，还应现场抽查部分值班人员的执业医师资格证，以验证其材料的真实性。
2.低于标准*个百分点，扣*分，举例说明如下：如中医类别执业医师占执业医师比例要求≥60%，评分细则为每低于标准1个百分点，扣1分，某医院实际检查结果为58.4%，低于标准（60%）1.6个百分点，则扣2分。
（下同）3.访谈时，由检查评估专家抽取确定被访谈人，每人访谈时间不超过10分钟，在访谈开始前予以说明，到时间即停止访谈。
被访谈人不能拿着文件等材料翻看。
4.对医院职能部门负责人进行访谈时，原则上访谈正职，如有特殊情况可访谈副职。
5.护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时。
计算方法为：分子为毕业于中医药院校或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。
6.医院领导班子是指上级主管部门任命的党政领导。
中医药专业技术人员指中医类别执业医师或经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专业学历或学位的人员。
7.经过西学中培训是指临床类别执业医师经过2年以上中医药知识和技能培训，有明确的教学计划和考核标准，有学习证明。
第三章临床科室建设（160分）说明：1.对3.1.1进行检查时，如有内儿科、针推科等，检查时可算2个科室，即认为其设置了内科和儿科（或针灸科和推拿科）。
三级甲等医院评审材料(一)
三级中医医院评审材料科室建设材料外科目录（一）医院临床科室设置及命名的相关资料。
（3）（二）临床科室建设与管理指南的材料。
1.科室主任、护士长、学术带头人或学科带头人、学术继承人的人事档案资料。
（4-5）2．按相关要求开展中医特色服务项目的相关资料。
（6-18）3. 三级医师的专科继续教育的材料。
（19）外科门诊、病房、急救室设置（一）门诊云南省中医医院外科门诊设于门诊综合楼二楼212、213，其中诊断室1间，检查治疗室1间。
具体如下：212：外科检查室、外科治疗室213：外科专家门诊、普通门诊（二）病房与急救室外科病房设于医院1号楼住院楼9楼，共有病床30张，护士站1个，抢救室1间（918），换药室1间（917），主任办公室1间（920），医生办室室1间（919），值班室2间（921，922），示教室与中医综合治疗室1间（911）。
外科命名文件（详见附件1）外科人员结构云南省中医医院外科是根据外科自身发展和社会需求而分化出的临床、教学、科研三位一体的综合性临床科室。
主要从事肺、肝胆、胃肠、胰腺、甲状腺、乳腺、周围血管病等外科疾病的中西医结合治疗、手术治疗和科学研究。
形成了以手术为主、突出中医特色，走中西医结合为主的发展研究方向，既有中医特色，又能适应现代化医院发展要求进行各种普外科常规及复杂手术的专科。
云南省中医医院外科现有医护人员16人，其中主任医师、教授1人，副主任医师、副教授1人，主治医师、讲师2人，住院医师、助教1人，副主任护师1人，主管护师2人，护师3人，护士3人。
硕士生导师1人，在职硕士2人。
外科人员结构一览表学术、学科带头人（科主任）符开伦，男，57岁，中共党员，大学本科学历，主任医师、教授。
现任云南中医医院外科主任，中国中西医结合学会第一届围手术期专业委员会委员，云南中西医结合普外专业委员会副主任委员，云南省医学会创伤学分会第一届委员会委员，云南省医师协会胸外科医师分会第一届委员会委员，云南省和昆明市医疗事故技术鉴定专家库成员。
2020年三级甲中医院评审标准及解读医疗组模板可编辑
复评标准。
评价方法 查阅近1年相关资料，并抽查3份病历。 评分细则 发现越级手术或未经授权擅自开展手术的案例，不得分；无资格许
可授权诊疗项目的考评与复评标准，扣1分。
第三章 医疗质量（190分）
四、其他科室质量管理（95分） （一）手术治疗管理（15分）
监管，并建立多部门质量管理协调机制。
评价方法 查阅评审前3年相关资料
无专门的质量管理部门，不得分；检查、评价、监督不到位，扣1 评分细则 分；未建立多部门质量管理协调机制，扣1分。
第三章 医疗质量（190分）
二、医疗技术管理（15分）
医疗技术管理
3.2.1标准要求（4分） 医院提供与功能和任务相适应的医疗技术
3.2.4.1高风险技术操作的管理（3分）
制定实施手术、麻醉、介入、腔镜诊疗等高风险技术操作的卫生技 评价指标
术人员实行授权的管理制度、审批程序，有需要授权许可的高风险 诊疗技术项目的目录。 评价方法 查阅近1年相关资料
评分细则 无管理制度、审批程序、项目目录，每项扣1分。
3.2.4.2资格许可授权的监管（3分）
服务，符合法律、法规、部门规章和行业 规范的要求，符合医学伦理原则，技术应 用安全、有效。
3.2.1.1 依法规开展医疗技术服务（2分）
依据法律法规开展医疗技术服务，有指定部门负责医疗技术管理工 评价指标
作，有完整的管理资料，有统一的审批、管理流程。
评价方法 查阅评审前3年相关资料，并实地考查。
发现违法、违规开展医疗技术，不得分；无指定部门，扣1分；管 评分细则 理资料不完整，扣0.5分；无统一流程，扣0.5分。
3.2.1.2 医疗技术伦理审核工作（2分）
三级中医医院评审核心指标检查记录表
三级中医医院评审核心指标检查记录表（牵头部门：质量管理办公室）省（区、市）医院评审得分：分说明：关于核心指标的判定核心指标的评分按照评审标准实施细则中“评分细则”的要求进行打分，而核心指标符合要求与否的判定按照评审核心指标的要求进行判定。
举例说明如下：如中医药服务功能部分核心指标 2.1.1中医类别执业医师占执业医师总数的比例≥60%，按照评分细则进行打分时按照要求“每低于标准（60%）1个百分点，扣1分。
”分值为7分，扣完为止。
但判定是否通过时，则按照核心指标判定的要求“中医类别执业医师占执业医师总数的比例≥60%；或中医类别执业医师占执业医师总数的比例未达到60%，但比上年度增长超过了5.0个百分点。
”综合服务功能部分核心指标判定：只有当出现评分细则中不得分的情况时才认为不符合要求，而不是得分为0就判定为不符合。
举例说明如下：如指标2.2.1“建立手术安全核查、风险评估制度与工作流程。
”只有是“未制定手术安全、风险评估制度与工作流程，或未执行手术安全核查，不得分”的情况下，才判定为该项指标不合格，而如果是记录不完整，扣掉了3分，该项得分为0分，则不能判定为不合格。
第一部分“中医药服务功能”核心指标检查情况填报要求：1.本表内容应与中医医院评审检查记录表内容一致。
2.评审专家组对本表内容的真实性负责。
第一部分符合要求的核心指标数量：个检查组长（签名）：组员签名：第二部分“综合服务能力”核心指标检查情况填报要求：1.本表内容应与中医医院评审检查记录表内容一致。
2.评审专家组对本表内容的真实性负责。
第二部分符合要求的核心指标数量：个检查组长（签名）：组员签名：三级中医医院评审检查记录表【责任分解表】第一部分中医药服务功能（650分）第一章发挥中医药特色优势的措施（30分）（牵头部门：办公室）说明：检查时限问题，评审前三年指2009、2010、2011三年；本年度指2012年；近一年指从检查日开始往前倒推的一年。
三级中医医院评审2017标准PPT参考幻灯片
执行： 有培训记录，护理人员的考核记录，有绩效收入分析。
2/28/2020
23
中医护第六章 中医护理理6理6.5.1
6.5.1开展中医特色护理质量评价工作。
执行： 每月开展中医特色护理质量评价工作，有评价、有总 结，有改进。
2/28/2020
16
中医护第六章 中医护理6.3.2
6.3.2定期对中医护理方案的应用情况进行分析总结并 优化。
执行： 科室每季度对中医护理方案应用进行分析、总结、周 期内进行优化；护理部每半年或一年进行一次中医护 理方案执行统计及分析，改进。
2/28/2020
17
中医第六章 中医护理理6.3.3
三级中医医院等级评审细则解读 ——护理部分 1
护理相关指标内容
第一部分 中医药服务功能（600分） ➢ 第二章 队伍建设2.1.4 ➢ 第六章 中医护理（60分） 第二部分 综合服务功能（400分） ➢ 第二章 患者安全（30分） ➢ 第五章 护理质量管理（40分）
护理质量管理由30分增加至40分
执行： 同队伍建设2.4.1
2/28/2020
15
中医护第六章 中医护理.3.1
6.3.1依据《中医护理常规 技术操作规程》、《52个病种中医 护理方案（试行）》制定符合本院实际的中医护理常规或中医 护理方案，并组织实施。
执行： 修订医院的中医护理常用技术操作常规，中医护理方案、中医 护理常规等，临床运用实施。
2/28/2020
12
中医第六章 中医护理理6.2.2
6.2.2中医药院校毕业或中医护理专业毕业的护士比例 不低于40%。
中医医院三级医院等级评审汇报材料文书模板
发挥中医优势增强综合实力实现医院健康快速发展—XXX中医医院三级医院等级评审汇报材料—（2014年5月29日）XX市中医医院始建于1987年，2010年被评为三级甲等中医院、XX中医学院附属医院。
医院现有职工760人，其中高级职称81人、中级职称182人，国务院特殊津贴专家2人，全国名老中医经验继承导师1人，XX省名中医1人，XX中医学院硕士研究生导师1人，市级拔尖人才、学术技术带头人11人；医院建筑面积5.2万平米，开放床位560张；临床科室27个，医技科室11个，其中国家级重点中医专科1个，国家级重点中医专科建设单位1个，省级重点中医专科建设单位1个，市级中医重点专科（学科）3个；拥有螺旋CT、核磁共振等万元以上医疗设备400台（件），中医诊疗设备82台（件）；2013年门诊量544375人次，出院人次15182人次，手术量5498台次。
医院始终坚持“特色办院、质量建院、人才立院、科教兴院”的办院方针，明确中医药为主、中西并重的办院方向，践行“以病人为中心”的服务使命，突出中医特色优势，注重人才培养，持续提高医疗质量和服务水平，现已发展成为中医特色突出、综合实力较强、服务功能完善的三级甲等中医医院。
一、突出中医特色，发挥中医优势（一）建立奖惩机制，鼓励支持中医特色发挥医院按照《XX市中医医院关于加强中医药特色建设实施方案》，2007年以来一直把汤剂使用率、特色疗法使用率作为重要考核指标进行考核和奖罚。
门诊中医特色治疗室4个，开展中医非药物疗法83项，门诊非药物治疗人次占总门诊量16%；15个病区中医特色治疗室设置率100%，2013年住院病人汤剂使用率74.9%，中医特色疗法人均使用20.7次，中医治疗率91.4%。
（二）强化重点专科建设，发挥典型带动作用为确保重点中医专科建设落到实处，医院出台《重点中医专科促进方案》，对重点专科在人才引进、设备配置方面给予扶持政策。
在全院范围内开展中医专科建设能力年度评估，对重点中医专科实行考核和奖惩，对普通科室进行评价和遴选，促进重点中医专科的建设和发展。
三级中医医院评审(资料目录)
无锡市中医医院南京中医药大学无锡附属医院三级中医医院评审台账资料目录第一部分中医药服务功能卷（650分）第一章发挥中医药特色优势的措施（50分）（责任科室：院办*；医务处、人事科、业务发展部、科教科、财务科）☆标准：1.1 依据功能与任务，确定医院的发展战略和中长期发展规划，体现发挥中医药特色优势的医院发展方向，有明确的发展目标，重在提高中医临床疗效。
（4分）◇说明：△资料：☆标准：1.2 围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施，并按照年度进行定期评价。
（16分）1.2.1 医院年度工作计划体现医院发展战略和中长期发展规划的指导思想，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施。
1.2.2 有发展中医重点专科、学科和加强中医药人才培养的具体措施和明确的资金投入。
1.2.3 医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题有系统的调研分析，并制订针对性措施。
1.2.4 医院对中医特色指标（包括中医药人员占医务人员比例、中药收入占药品收入比例、饮片收入占药物收入比例等）定期（至少每年一次）进行考核分析。
◇说明：△资料：☆标准：1.3 医院管理体系中建立引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。
（11分）1.3.1 医院制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度。
▲1.3.2 科室综合考核目标中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标。
1.3.3 医院实行绩效工资管理,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果在科室分配方案中体现。
◇说明：△资料：☆标准：1.4 积极开展中医对口支援工作，并制定鼓励措施。
（8分）1.4.1 将对口支援县中医医院、乡镇卫生院和支援社区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。