特殊工种培训[1]
煤矿特殊工种(信号)培训课件一
本课题的重点掌握内容： 1、漏电、触电的危害及预防。 2、过流现象及保护措施。
3、接地保护及接地网。 4、安全用电制度及措施。
二）系统接地网
1、各种设备单独装设接地极 有时并 不能完全消除人员触电和漏电火花。
1）接地极接触不好。 2）漏电保护不起作用，两设备不同相 漏电。（为线电压的1／2）
二）系统接地网
2.为了提高保护接地的可靠性，通常采用 专门的接地线或铠装电缆的金属护套，橡套电 缆的接地芯线，把分布在井下各地点的电气设 备的金属外壳进行电气上的连接，并与各接地 极进行连接，形成一个井下保护系统。（即总 接地网） 这种情况，既接地可靠，又消除了发生不 同相设备漏电时带来的危险。（过流保护跳闸）
三）接地装置的规格尺寸
4.辅助接地母线：应采用25mm2的铜线或截面不小 于50mm2的镀锌铁线或厚度不小于4mm，截面不 小于50mm2的扁钢。 5.接地芯线截面的强度应足够大(应使两相对地短 路电流通过接地连线时，在其上产生的温度，不超 过150℃。） 6.橡套电缆的接地芯线，除作监测接地回路外，不 得作其它用途。（如控制线）
三）接地装置的规格尺寸
1.主接地极：用耐腐蚀的钢板（或锅炉钢板）制成。 其面积不得小于0.75m2,厚度不得小于5mm。 2.局部接地极：用钢板或钢管制成。其面积不小于 0.6m2,厚度小于3mm。也可用直径不小于35mm， 长度不小于1.5m的钢管制作。但至少钻20个直径 不小于5mm的透孔。 3.接地母线：采用截面不小于50mm2的铜线或截面 不小于100mm2的镀锌铁线，或厚度不小于4mm， 截面不小于100mm2的扁钢。
3、井下供电应坚持三无、四有、两齐、三全、三 坚持的具体内容：
1）三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明线接头。 2）四有：有过流和漏电保护装置，有螺丝和弹簧垫圈，有密封圈和挡板有 接地装置。 3）两齐：电缆悬挂整齐，设备硐室清洁整齐。 4）三全：防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全 。 5）三坚持：坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护 装置，坚持使用风电和瓦斯电闭锁。
特殊工种安全培训
PART SIX
智能化培训系统：利用人工智能、大数据等技术，实现培训内容的智能化、个性化和互动化 发展趋势：智能化培训系统将成为特殊工种安全培训的重要手段，提高培训效果和效率 应用领域：包括但不限于矿山、化工、建筑等特殊工种安全培训 优势：智能化培训系统可以提供更精准、更全面的培训内容，提高培训效果，降低培训成本
线下培训：实地操作，提高 实际操作能力
线上培训：通过互联网进行 远程教学，方便快捷
结合方式：线上学习理论知 识，线下进行实际操作
优势：提高培训效果，降低 培训成本
定期复训：定期进行安全培训，提 高员工安全意识和技能
结合实际：结合实际工作场景，提 高培训的针对性和实用性
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训师资需要具备相关专 业背景和经验
培训师资需要具备相关安 全培训资质和证书
培训师资需要定期参加继 续教育和培训
培训师资需要具备良好的 沟通和表达能力
培训设备：齐全、完好、定 期维护
培训场地：宽敞、安全、通 风良好
培训资料：完整、准确、易 于理解
培训人员：专业、经验丰富、 责任心强
培训内容：包括理论知识和实际操作技能 培训方式：采用现场教学、模拟操作等方式 培训时间：根据工种特点和员工需求确定
针对不同工种 的特点和需求， 定制个性化的
培训内容
结合实际工作 场景，设计贴 近实际的培训
课程
采用多种培训 方式，如线上 培训、模拟操 作等，提高培
训效果
定期更新培训 内容，确保培 训内容的时效
性和实用性
线上与线下相结合：利用网络平台 进行远程培训，同时结合现场实操 进行实践教学
特殊工种安全培训计划
特殊工种安全培训计划一、培训目的随着社会的不断发展和进步，工作环境和工种也在不断增加和改变。
在一些特殊工种中，由于工作环境和工作特点的复杂性和危险性，特殊工种的安全培训显得尤为重要。
本培训计划旨在提高特殊工种从业人员的安全意识，增强其安全防范和自救能力，降低工作风险，保障工作人员的生命安全和健康。
二、培训对象本次培训的对象为公司内从事高空作业、有机溶剂作业、高温作业、特殊设备操作等特殊工种的职工。
三、培训内容1. 特殊工种安全规章制度和操作规程；2. 特殊工种的职业危害及预防；3. 特殊工种的安全防范知识；4. 特殊工种的应急逃生和自救技能；5. 特殊工种职业病防护和健康保护；6. 火灾、事故、伤病的应急处置等相关知识。
四、培训时间和地点时间：每周二下午14:00-16:00地点：公司会议室五、培训方式1. 理论培训：以课堂教学为主，辅以多媒体教学，让学员充分了解特殊工种的安全知识和操作技能。
2. 实际演练：利用公司内部设备，进行特殊工种操作的实际演练，让学员在模拟真实工作环境中掌握应对突发情况的能力。
六、培训师资本次培训邀请公司内部安全管理专家和特殊工种运营经验丰富的职工作为培训讲师，结合理论和实践，为学员提供全方位的培训指导。
七、培训考核1. 理论考核：开展闭卷考试，考核学员对特殊工种安全规章制度、操作规程和职业危害等理论知识的掌握程度。
2. 实际考核：通过模拟实际工作环境进行应急处理演练，考核学员在紧急情况下的反应和处理能力。
八、培训评价和总结1. 定期对培训效果进行评估和总结，及时调整和改进培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。
2. 建立安全意识和技能培训档案，为特殊工种职工的安全培训提供长期的跟踪监管和指导。
九、培训成果通过本次培训，特殊工种从业人员将会大大增强自我保护意识和能力，提高了工作安全风险的防范和应对能力，对减少工作事故的发生和伤害的发生具有重要意义。
十、培训后的持续监管和跟进1. 建立特殊工种职工安全培训档案，定期进行安全知识的复习和应急演练。
特殊工种安全培训资料
特殊工种安全培训资料
安全培训是企业管理中的重要组成部分，旨在保护人的生命和健康。
为了实现全面、协调、可持续的发展，企业应该以人为本，加强安全技术教育和培训工作，提高员工素质。
安全管理应该全方位、全天候、全过程、全员管理，包括针对职工的安全教育培训工作，重点把握培训对象、内容、形式、效果四个环节。
安全生产管理的目标是通过有效的资源利用和人们的努力，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。
本次安全培训内容包括电工和塔吊司机和指挥。
对于电工，必须严格执行电工安全操作规程，正确使用电工器具，穿戴好各种绝缘防护用品，防止违章作业和漏电现象的发生。
每接一处线路，都必须按规范执行TN-S系统，并做到三级配电二级
漏电保护及一机、一闸、一箱、一保护。
工作零和保护零不得混接，电闸箱进出线要整齐有序。
现场用电线路要经常检查、维修和整改，对发现的问题要及时上报和处理，确保安全。
对于塔吊司机和指挥，必须严格执行塔式起重机安全操作规范和起重吊装的“十不吊”准则，持证上岗，每天工作前必须对塔吊
各种行程开关进行空载检查。
塔吊司机还必须严格执行保养规程，做到每日保养与定期检查、维修保养相接合，确保塔吊的安全运行。
特殊工种培训制度
特殊工种培训制度1. 简介特殊工种培训制度是为了提高特殊工种从业人员的技能水平和职业素质，确保其具备应对各种工作场景和紧急情况的能力而制定的一套培训规定和流程。
本文档旨在详细介绍特殊工种培训制度的内容和执行方式。
2. 培训目标特殊工种培训的主要目标是培养从业人员具备以下能力：•掌握特殊工种所需的专业技能；•熟悉特殊工种的工作流程和操作规程；•具备应对紧急情况的应变能力；•建立正确的职业道德观念和工作态度。
3. 培训内容特殊工种培训的内容主要包括以下方面：3.1 专业知识培训在培训中，从业人员将接受特殊工种所需的相关专业知识的培训。
这些知识包括但不限于：•安全操作规程和标准；•特殊工种的工作流程和操作步骤；•相关工具和设备的使用方法；•紧急情况的处理方法。
3.2 实操训练实操训练是特殊工种培训的重要环节。
通过实际操作，培训人员能够更好地掌握特殊工种所需的技能和操作要领。
实操训练的内容包括但不限于：•特殊工种操作流程的模拟训练；•相关工具和设备的使用演练；•紧急情况的应急处理演练。
3.3 职业道德与工作态度培养特殊工种从业人员需具备高度的职业道德和良好的工作态度。
培训中将重点培养从业人员的以下方面：•具备职业操守和道德规范意识；•培养团队合作与沟通的能力；•培养应对工作压力和挑战的心理素质。
4. 培训流程特殊工种培训按照以下流程进行：1.培训需求分析：根据特殊工种的特点和工作要求，确定培训的内容和目标。
2.培训计划制定：制定培训计划，明确培训的时间、地点、内容和参训人员等。
3.培训实施：按照培训计划进行专业知识培训和实操训练，同时进行职业道德与工作态度的培养。
4.培训考核：对参训人员进行培训成果的考核，包括理论知识考试和实操能力测试。
5.培训评估与改进：根据培训的效果和反馈意见，对培训制度进行评估和改进。
5. 培训管理与监督为确保特殊工种培训的质量和有效性，需要进行相关的管理与监督。
具体做法包括但不限于：•培训机构的选择和审批；•培训计划和教材的审核；•培训师资的评估和管理；•培训过程的监督和评估。
干警职工特殊工种培训制度范文
干警职工特殊工种培训制度范文一、背景介绍随着社会的不断发展进步，特殊工种在各行各业中扮演着越来越重要的角色。
干警职工作为公安机关中的重要组成部分，在维护社会治安和公共安全方面发挥着重要作用。
为了提高干警职工特殊工种的综合素质和专业能力，制定干警职工特殊工种培训制度，是提升干警职工特殊工种整体水平的必要措施。
二、培训目标1. 提高干警职工特殊工种的专业技能，增强专业素养和应对突发事件的能力。
2. 加强干警职工特殊工种的法律意识和法规知识，确保工作的合法性和规范性。
3. 培养良好的职业道德和职业操守，树立良好的形象。
4. 加强干警职工特殊工种的沟通能力和团队合作意识，提升工作效率和工作质量。
三、培训内容1. 专业知识培训1.1 工种相关法律法规知识干警职工特殊工种需要熟悉和掌握相关法律法规，包括行业标准、操作规程等。
培训内容包括刑事法律法规、治安管理法规、消防安全知识等。
1.2 工种操作技能培训干警职工特殊工种需要具备相应工种的操作技能，包括技术操作、设备使用等。
培训内容包括特种设备操作、应急救援技能、警用装备使用等。
2. 职业素养培养2.1 职业道德与职业操守培训干警职工特殊工种需要具备高尚的职业道德和严谨的职业操守，培训内容包括职业道德规范、职业操守要求等。
2.2 心理素质培训干警职工特殊工种需要具备较强的心理素质，培训内容包括应对压力、情绪管理、心理调适等。
3. 沟通能力与团队合作培养3.1 沟通技巧培训干警职工特殊工种需要具备良好的沟通技巧，包括口头和书面沟通等。
培训内容包括沟通技巧的基本原则、有效沟通的方法和技巧等。
3.2 团队合作培训干警职工特殊工种需要具备良好的团队合作意识，培训内容包括团队协作的原则、团队角色分工和协作技巧等。
四、培训方式1. 指导培训通过专业人员对干警职工特殊工种进行实地指导，让干警职工特殊工种能够亲自操作和体验真实工作情境，提升实际操作能力。
2. 理论培训通过讲座、培训课程等方式进行理论知识的传授和学习，确保干警职工特殊工种掌握相关法律法规和专业知识。
特殊工种培训管理制度（3篇）
特殊工种培训管理制度是组织和规范特殊工种人员培训的管理制度。
特殊工种是指需要特殊技能和知识的工种，例如高空作业、电焊、起重机操作等。
制定特殊工种培训管理制度的目的是提高特殊工种人员的技能水平和安全意识，确保他们能够安全、高效地完成工作任务。
特殊工种培训管理制度包含以下内容：1. 培训需求评估：根据工作需求和法律法规要求，评估特殊工种人员的培训需求，确定培训内容和培训计划。
2. 培训计划制定：制定特殊工种培训的时间安排、培训地点、培训方式等，确保培训能够顺利进行。
培训计划应包括理论培训和实操培训，并制定相应的培训教材和教具。
3. 培训机构选择：选择具备资质和能力的培训机构进行特殊工种培训。
培训机构应具备相关资质、教员力量强大，并能提供必要的培训设施和设备。
4. 培训内容：根据特殊工种的技能要求，确定培训内容，包括安全知识、工作规范、操作技能等方面的培训。
培训内容应根据实际工作情况进行调整和更新，确保培训的实用性和有效性。
5. 培训考核：对特殊工种人员进行培训考核，评估其培训效果和能力水平。
考核方式可以包括笔试、实操考核、模拟演练等，确保特殊工种人员具备相应的技能和知识。
6. 培训记录和证书颁发：对参加培训的特殊工种人员进行培训记录，包括培训内容、培训时间、考核结果等信息。
合格的特殊工种人员应颁发相应的培训证书，作为其技能水平的证明。
7. 培训效果评估和整改：定期对特殊工种培训的效果进行评估，发现问题和不足，并进行相应的整改和改进。
特殊工种培训管理制度的实施需要组织和管理部门的支持和配合，确保制度能够有效执行。
同时，特殊工种人员也应积极参与培训，提高自身技能水平，增强安全意识。
特殊工种培训管理制度（2）1.特殊工种作业人员独立上岗工作前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发《特殊工种操作证》。
2.特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于____天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于____个月。
特殊工种岗位技能知识培训
塔吊操作工岗位技能知识培训1、在有建筑物的场所，应注意起重机的尾部与建筑物及建筑物外围施工设施之间的距离不大于0.5米。
2、提升重物作水平移动时，应高出其跨越的障碍物0.5米以上。
3、起重机作业中，只允许一个指挥人员对司机的操作发出指挥信号。
4、两机或多机台吊时，必须有统一指挥，动作配合协调，吊重应分配合理，不得超过单机允许起重量的80%。
5、钢丝绳在使用时每月应润滑2次。
6、钢丝绳尾端部卯固连接形式有锥形套、编插、楔形套、绳卡。
7、钢丝绳报废标准：断丝数在一个节距超过10%；钢丝绳锈蚀或表面磨损达40%；死弯；结构变形或绳心挤出。
8、钢丝绳10倍长度范围内断丝根数不得大于总根数的10%。
9、起重机在无线电台、电视台、或其他强电磁波发射天线附近施工时，与吊钩接触的作业人员应带绝缘手套穿绝缘鞋。
10、作业完毕后，起重机应停放在轨道中间位置，起重臂应转到顺风方向，并松开回转制动器，小车及平衡重应置于非工作状态，吊钩宜升到离起重臂顶端2—3米处。
11、塔吊“十不吊”要求：（1）信号不清（2）超载（3）散物紧固不劳（4）吊臂上有人（5）安全装置不灵（6）拔埋（7）光线阴暗，看不清（8）斜拉（9）吊索具不合规定（10）零碎物无吊具不吊。
12、在寒冷季节，对停用起重机的电动机、电器柜、变阻器箱、制动器等，应严密遮盖。
13、塔式起重机限位装置是指超符合限制装置（起重量限制器和力矩限制器）、高度限制器、行程限制器、幅度限制器。
14、塔式起重机两保险是指吊钩保险装置和卷筒保险装置。
15、塔吊指挥人员的指挥信号有笛声、手势、旗语、对讲机。
16、起吊载荷达到起重机额定起重量的90%及以上时，应先将重物吊离地面200—500毫米后，检查起重机的稳定性、制动器的可靠性、重物的平稳性、绑扎的牢固性。
17、内爬升过程中，严禁进行起重机的起升、回转、变幅。
18、吊钩提升接近臂杆顶部，应减速缓行至停止，位置不得小于1米。
19、起重机在变换运转方向时，应将控制器手柄扳到到零位，待电机停转后再转向另一方向，不得直接变换运转方向、突然变速或制动。
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特殊工种培训[1]
手镐刨响瞎跑事故
• [案例二] • 事故概况
• 1986年8月24日夜班，江苏某矿掘进二区2201运输巷掘进 1.6m,迎头有0.75m高的煤矸未出完，早班继续清理。中 班接班后，组长带领4人先到迎头清理巷道两帮，出完矸 后开始打眼，在打到第8个眼时，一名工人在中部发现一 根200mm长的红色雷管脚线，用手拉脚线能拉动，就说 可能有瞎炮，但没有人回答，这名工人就拿手镐刨了两下 ，见矸石太硬怕刨响瞎炮，将镐仍下，组长见他放下镐， 走过来拿起镐就刨，这名工人担心组长刨响瞎炮，就跑到 耙装机前，当其还未坐下就听见炮响，组长当场被瞎炮崩 死。
⑶装药后电雷管脚线悬空，不与任何物体相接 触。
特殊工种培训[1]
爆破程序化操作
• ⒉ 联线： ⑴炮眼间脚线的联接顺序从一端开始向另一端
进行；
⑵工作面联ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ完毕后，再将其两端线与放炮母 线联接；
⑶联线接头采用对头联接，没有须头；
特殊工种培训[1]
爆破程序化操作
⑷联线接头扭紧、无须接； ⑸联线接头悬空，不与任何物体相碰。
特殊工种培训
2020/11/22
特殊工种培训[1]
爆破事故预防与操作技能
宋作文
2013年4月25日 潞安集团王庄煤矿
特殊工种培训[1]
煤矿安全规程
• 第342条 处理拒爆、残爆时，必须在班组长
指导下进行，并应在当班处理完毕。如果当班未
能处理完毕，当班爆破工必须在现场向下班爆破
工交接清楚。
特殊工种培训[1]
特殊工种培训[1]
爆破程序化操作
• ⒊ 安全起爆程序： ⑴爆破工把爆炸材料箱放到警戒线以外；
⑵爆破工检查连线无误后，通知班组长布置警 戒；
⑶爆破地点20M范围内洒水降尘；
⑷对支架，设备、电缆等加以保护或移出工作 面。
特殊工种培训[1]
爆破程序化操作
⑸班组长检查工作面，并布置警戒；
⑹瓦斯检查员检查爆破地点20M范围内瓦斯浓 度；
• （2）抽出雷管： ①从成束的电雷管中抽出单个电雷管时，先将
电雷管脚线理顺； ②一 只手将电雷管管体放在手心，大拇指和
食指捏住管口前端脚线，用力均匀的将电雷管抽 出；
③抽出单个电雷管后，将脚线末端扭结。
特殊工种培训[1]
起爆药卷的制作
• （3）装配： ①装配过程中，必须防止电雷管受震动、冲击
、折断脚线和损坏脚线绝缘层； ②电雷管只许由药卷的顶部装入； ③先将药卷顶部揉软，用扎孔棍扎眼，电雷管
特殊工种培训[1]
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/22
特殊工种培训[1]
⑺班组长清点人数无误，下达起爆命令；
⑻爆破工检查线路情况和通电工作，正常后起 爆；
特殊工种培训[1]
爆破程序化操作
⑼起爆时，爆破工高喊数声放炮（或鸣笛数声 ），至少再等5s钟，方可起爆；
⑽按起爆器操作程序起爆；
⑾爆破后，爆破工立即取下发爆器钥匙，并把 爆破母线摘下，扭结成短路；
⑿当班炮眼应当班爆破完毕。
特殊工种培训[1]
爆破事故的勘察技术及方法
• 引起早爆的原因： ①杂散电流、静电、雷电、与漏电电缆接触； ②机械的撞击、挤压和摩擦、硬拉雷管脚线； ③起爆器具保管不当、发爆器线路混乱，开关失 灵； ④炸药的敏感度受到影响。
特殊工种培训[1]
维护与保养
• （1）检查发爆器部件完整性； • （2）检查发爆器毫秒开关灵活性； • （3）对氖气灯泡做试验性检查； • （4）更换发爆器内电能不足的电池。
特殊工种培训[1]
某矿打透瞎炮眼的爆破事故
(二)事故原因 1·直接原因 在重新打眼处理瞎炮时，
没有按照《煤矿安全规程》中关于新 眼要距老眼0·3m，而且必须与老眼平 行的规定。因此，打透了瞎炮眼，导 致火药爆炸。
特殊工种培训[1]
某矿打透瞎炮眼的爆破事故
• (二)事故原因 • 2·间接原因 雷管和炸药质量不合要
如果属于放炮网路间题，则重新连线， 重新放炮处理;如是火药本身问题，应 按规定，距离瞎炮0·3m且与老眼平行 打眼，重新装药、放炮处理。
特殊工种培训[1]
某矿打透瞎炮眼的爆破事故
• （三）瞎炮处理，必须采取以下措施: • (4)禁止违章处理瞎炮。在处理瞎炮过
程中，除处理瞎炮人员外，不准有其 他人员在现场做与处理瞎炮无关的事。
煤矿安全规程
• 处理拒爆时，必须遵守下列规定： • （一）由于连线不良造成的拒爆，可重新连线起
爆。 • （二）在距拒爆炮眼0.3m以外另打与拒爆炮眼平
行的新炮眼，重新装药起爆。 •
特殊工种培训[1]
煤矿安全规程
• （三）严禁用镐刨或从炮眼中取出原放置的起爆 药卷或从起爆药卷中拉出电雷管。不论有无残余 炸药严禁将炮眼残底继续加深；严禁用打眼的方 法往外掏药；严禁用压风吹拒爆（残爆）炮眼。
特殊工种培训[1]
炮眼质量的检查
• （1）装药前，用炮棍插入炮眼里，检验炮眼的角 度，深度、方向和炮眼内的情况；
• （2）清孔：用掏勺或其他方法清除炮眼内煤、盐 粉。
特殊工种培训[1]
发爆器及检测仪器的使用
• （1）放炮母线与发爆器连接前，检查氖气灯泡是 否在规定时间内闪亮；
• （2）用导通表或爆破电桥检查网络； • （3）发出规定的放炮警号； • （4）将母线接头解开接到发爆器接线柱上；
全部插入药卷内； ④电雷管插入药卷后，应用脚线将药卷缠住，
把电雷管固定在药卷内； ⑤装配完毕后，将引药装入炮药箱内待使用。
特殊工种培训[1]
爆破程序化操作
• ⒈ 装药： ①用一手拉着电雷管脚线，一手用炮棍将装入
眼口的药卷一个个轻轻推入，并使药卷与眼底、 药卷与药卷彼此密接；
⑵装填炮泥时最初两段炮泥慢用力，以后各段 炮泥依次用力封实；
某矿打透瞎炮眼的爆破事故
• （三） 瞎炮处理，必须采取以下措施: • (2)放炮员在放完炮后，班组长必须对
放炮现场认真检查。如发现瞎炮或可 疑情况，要严格按规定进行处理;如当 班处理不完，必须向下一班交接清楚。
特殊工种培训[1]
某矿打透瞎炮眼的爆破事故
• （三）瞎炮处理，必须采取以下措施: • (3)在处理瞎炮前，必须分析其原因。
特殊工种培训[1]
特殊情况下爆破的模拟实验
• 挖地、刷帮、挑顶、浅眼爆破时的要求： ①装药量不得超过150克； ②封满炮泥； ③20米内洒水降尘，检查瓦斯； ④加固10米范围内的支架； ⑤保护好风、水管、电器设备设施； ⑥布置警戒。
特殊工种培训[1]
爆破事故的预防及处理
• 处理拒爆、残爆时必须遵守的约定： ①连线不良重新连线起爆； ②0.3米外平行打眼起爆； ③严谨镐刨、取引药、拉雷管、加深残眼、打眼 掏药、压风吹眼； ④收集未爆雷管； ⑤严谨其他无关工作。
求或受潮失效，可能在装药时把雷管 的脚线捣断或把脚线绝缘磨破，使电 流"短路"。
特殊工种培训[1]
某矿打透瞎炮眼的爆破事故
• （三）瞎炮处理，必须采取以下措施: • (1)要从思想上重视瞎炮。瞎炮是放
炮工作申经常发生的，不仔细检查 就较难发现，因此，井下采掘一线 工人必须高度重视、认真对待。
特殊工种培训[1]
特殊工种培训[1]
煤矿安全规程
• （四）处理拒爆的炮眼爆炸后，爆破工必须详 细检查炸落的煤、矸，收集未爆的电雷管。
•
• （五）在拒爆处理完毕以前，严禁在该地点进
行与处理拒爆无关的工作。
特殊工种培训[1]
某矿打透瞎炮眼的爆破事故
• [案例一]
• 事故概况 • 某乡镇矿掘进队，在夜班放完炮后检查发现一
特殊工种培训[1]
发爆器及检测仪器的使用
• （5）将开关钥匙插入毫秒开关内，按顺时针方向 转至充电位置，待氖气灯亮后，立即按逆时针方 向转至放电位置；
• （6）“起爆后”，开关停在放电位置，拔出放炮 器钥匙自己保管，摘掉母线并扭结成短路。
特殊工种培训[1]
起爆药卷的制作
• （1）地点选择：严禁坐在炮药箱上装配引药；