特行-保安员在岗培训情况
保安班次培训情况报告
一、前言为提高保安队伍的整体素质，增强保安人员的业务能力和安全意识，确保公司财产安全及员工生命安全，我司于2023年3月至4月期间组织开展了保安班次培训。
现将培训情况报告如下：二、培训背景近年来，随着公司业务的不断发展，安保工作的重要性日益凸显。
为满足公司安保工作的需求，提高保安队伍的整体素质，我司决定对保安人员进行班次培训，旨在提升保安人员的业务技能、安全意识和应急处置能力。
三、培训内容1. 业务技能培训：包括门岗管理、巡逻检查、应急处理、消防知识、反恐防暴等。
2. 安全意识培训：提高保安人员的安全防范意识，增强应对突发事件的能力。
3. 应急处置培训：针对不同类型的安全事故，如火灾、地震、恐怖袭击等，进行应急处置培训。
4. 法律法规培训：讲解《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，使保安人员了解自己的权利和义务。
5. 团队协作与沟通技巧培训：提高保安人员之间的团队协作能力，增强沟通与协调能力。
四、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行授课，讲解相关业务知识和法律法规。
2. 案例分析：结合实际案例，分析处理问题的方法和技巧。
3. 实操演练：组织保安人员进行实战演练，提高应对突发事件的能力。
4. 考核评估：对保安人员进行理论知识和实操技能考核，确保培训效果。
五、培训成果1. 提高了保安人员的业务技能和应急处置能力。
2. 增强了保安人员的安全防范意识和法律法规意识。
3. 促进了保安队伍的团队协作与沟通能力。
4. 为公司安保工作提供了有力保障。
六、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分保安人员对培训内容理解不够深入，实操技能有待提高。
2. 改进措施：加强培训过程中的互动交流，提高培训效果；针对不同岗位需求，制定更有针对性的培训计划；增加实操演练次数，提高保安人员的实战能力。
七、总结保安班次培训是我司加强安保工作的重要举措，通过本次培训，保安队伍的整体素质得到了有效提升。
保安部培训总结
保安部培训总结保安工作是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要防线。
为了提高保安队伍的整体素质和业务能力，我们保安部近期组织了一系列全面而系统的培训活动。
现将此次培训的情况总结如下：一、培训背景随着社会的发展和治安形势的日益复杂，对保安人员的专业素养和应对能力提出了更高的要求。
为了适应这一变化，我们保安部决定开展此次培训，旨在提升保安人员的业务水平，更好地履行职责。
二、培训目标1、提高保安人员的安全意识和责任意识，使其充分认识到工作的重要性。
2、增强保安人员的身体素质和体能，以适应高强度的工作需求。
3、提升保安人员的业务技能，包括巡逻技巧、应急处理能力、消防安全知识等。
4、培养保安人员的团队协作精神和沟通能力，提高工作效率。
三、培训内容1、法律法规和职业道德培训向保安人员讲解了相关的法律法规，如《治安管理处罚法》、《物业管理条例》等，使他们明确自己的权利和义务，依法依规开展工作。
同时，强调了职业道德的重要性，要求保安人员做到诚实守信、爱岗敬业、严守纪律。
2、安全知识和技能培训（1）消防安全详细介绍了火灾的预防、扑救和逃生知识，包括如何正确使用灭火器、消火栓等消防器材，以及如何组织人员疏散等。
（2）巡逻技巧传授了巡逻的方法和注意事项，如何观察周围环境、发现异常情况，以及如何有效地进行巡逻记录。
（3）应急处理针对突发事件，如盗窃、斗殴、意外伤害等，进行了模拟演练，让保安人员掌握应对的方法和步骤，提高应急处理能力。
3、体能训练安排了定期的体能训练，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等项目，以增强保安人员的身体素质，确保在工作中能够保持良好的状态。
4、团队协作和沟通培训通过开展团队建设活动，如拓展训练、小组讨论等，培养保安人员的团队协作精神。
同时，进行了沟通技巧的培训，教导他们如何与同事、客户进行有效的沟通。
四、培训方式1、集中授课邀请专业的讲师和经验丰富的保安人员进行理论知识的讲解和技能示范。
2、实践操作让保安人员在实际场景中进行操作练习，如消防演练、巡逻模拟等，加深对所学知识的理解和掌握。
2024年保安岗位业务技能培训总结报告
尊敬的领导：随着社会的发展和科技的进步，保安行业面临着新的挑战和机遇。
为了提升我司保安人员的业务技能和服务水平，增强团队的凝聚力和竞争力，我们于2024年6月1日至6月30日期间，组织了为期一个月的保安岗位业务技能培训。
此次培训旨在通过理论学习与实战演练相结合的方式，全面提高保安人员的专业素养和应对突发状况的能力。
一、培训目标与内容本次培训以“专业、规范、高效”为宗旨，围绕保安岗位的职责和要求，设置了以下培训内容：1.安全意识与法律法规：通过学习最新的安全防范知识和相关法律法规，增强保安人员的安全敏感性和法律意识。
2.保安技能与实战演练：包括紧急情况处理、消防知识与技能、安全检查与巡逻技巧等，通过实战演练提升保安人员的反应能力和实战水平。
3.沟通技巧与服务意识：通过情景模拟和案例分析，提高保安人员与客户、同事之间的沟通技巧，强化服务意识。
4.团队协作与应急处理：通过团队建设活动和模拟应急处理情境，增强团队协作能力和应对突发状况的快速反应能力。
二、培训方式与实施为确保培训效果，我们采用了以下培训方式：1.理论授课：邀请行业专家和法律顾问进行专题讲座，确保理论知识的系统性和专业性。
2.实战演练：在专业场地进行消防演练、安全检查模拟等，使保安人员能够在真实情境中应用所学知识。
3.案例分析：通过分析实际案例，让保安人员了解不同情况下的处理方法和策略。
4.情景模拟：设置各种服务场景，让保安人员练习沟通技巧和应急处理能力。
5.团队建设：通过团队协作活动，增强团队成员之间的信任和配合。
三、培训效果与评估培训结束后，我们对参训人员进行了考核评估，结果显示：1.95%的保安人员表示通过培训提高了安全意识和应急处理能力。
2.88%的保安人员表示对保安技能和实战演练有了更深刻的理解。
3.90%的保安人员表示沟通技巧和服务意识得到了提升。
4.92%的保安人员表示团队协作能力有所增强。
总体来看，本次培训取得了显著成效，达到了预期的目标。
保安公司培训情况汇报
保安公司培训情况汇报尊敬的领导：根据公司安排，我作为保安公司的培训负责人，现就保安公司培训情况进行汇报。
首先，我们对新入职的保安人员进行了全面的培训。
在培训过程中，我们重点强调了保安人员的基本职责和规范行为，包括安全防范意识、应急处理能力、服务礼仪等方面的培训。
通过专业的讲解和实际案例的分析，新员工对保安工作的要求和标准有了更清晰的认识，提高了工作的专业性和规范性。
其次，针对老员工，我们进行了定期的技能培训和业务知识的更新。
通过组织各类专业培训课程，如消防知识、安全防范技能、应急处置演练等，提升了老员工的工作技能和应变能力。
同时，我们还邀请了相关专家进行业务指导，加强了员工对保安工作的专业理解和实际操作能力。
此外，我们还注重对保安人员的心理健康培训。
通过开展心理素质训练和心理辅导，帮助保安人员树立正确的工作态度和心态，增强了他们面对工作压力和复杂环境时的心理调适能力，提高了工作效率和服务质量。
最后，我们还加强了对保安公司内部管理制度的宣传和培训。
通过制定和完善相关的管理规定和流程，加强对员工的管理和监督，确保公司的正常运转和服务质量。
同时，我们还加强了对员工的法律法规教育，提高了员工的法制观念和服务意识。
总的来看，通过保安公司的培训工作，我们取得了明显的成效。
员工的整体素质得到了提升，工作效率和服务质量得到了保障，公司形象和品牌价值得到了提升。
我们将继续加大培训力度，不断完善培训体系，努力打造一支技能过硬、素质优良的保安队伍，为公司的发展和客户的安全保障贡献力量。
以上就是我对保安公司培训情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，谢谢！。
保安人员培训总结范文(11篇)
保安人员培训总结范文（11篇）保安人员培训总结 1为了建设一支高素质的保安队伍，服务好超市广大经营户，保安部制定了严格的管理制度，定期组织队员进行学习，内敛素质，外树形象。
通过每天的班前训练及每周的集中培训，提高队员的综合素质。
要求做到文明执勤，微笑服务。
1、按照年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的'感悟与提升。
2、按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。
通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
3、思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。
教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神。
通过树标兵，激上进，在日常超市管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。
4、结合安全生产标准化建设，对新入职员工进行上岗前岗位培训及部门培训，确保新入职员工培训率100%，合格率100%。
我超市地处黄金地段，超市经营品种繁多，每天人流量很大，超市里出现的各种纠纷也很多。
为此，部门专门组织队员进行交流，相互取经，学习管理方法，本着“大事化小，小事化无”的原则，不论什么原因，先以劝开双方为主，再仔细询问情况，划定责任，尽量使双方的意见达成一致。
如确实不能处理的，立即报市场部或相关部门处理，全年累计参与处理超市纠纷百余起，尽量做到公平、公正，让商户满意，让客户满意。
切实体现四星级文明超市的良好购物氛围。
总之，一年来，保安部对超市管理工作常抓不懈，严格按照公司要求进行操作，讲安全、讲效率、讲标准，做到了全年无重大安全事故发生。
虽然取得了一定的成绩，但仍然有很多不足之处，需要我们去改进、去完善。
归纳起来，有以下几点：1、新增人员素质参差不齐，服务意识不足。
2024年保安工作培训总结
尊敬的保安部同事们：随着2024年的到来，我们保安部的工作也迈入了一个新的阶段。
为了确保我们团队的专业性和应对各种安全挑战的能力，我们于近期进行了一次全面的保安工作培训。
在此，我将此次培训的总结呈现给大家，希望能为我们的日常工作提供更多的指导和帮助。
一、培训目标与内容本次培训的目的是提升保安人员的专业技能、安全意识和服务水平，以适应不断变化的安全环境。
培训内容主要包括以下几个方面：1.安全意识强化：通过案例分析和安全知识讲座，提高保安人员对潜在安全威胁的认识，增强危机处理能力。
2.应急处理技能：重点培训了火灾、盗窃、突发事件等应急情况的处理流程和实际操作技巧。
3.安保设备使用：学习了新型安保设备的操作和维护，包括监控系统、防盗报警器等。
4.法律知识普及：了解了与保安工作相关的法律法规，确保我们在工作中依法行事。
5.沟通与服务技巧：提升了与客户和同事的沟通能力，强调了服务质量的重要性。
二、培训方式与成效为了确保培训效果，我们采用了理论学习与实际操作相结合的方式。
理论课程通过讲座和视频教学进行，而实际操作则通过模拟演练和现场指导完成。
培训结束后，我们对每位保安人员进行了考核，以确保他们掌握了培训内容。
从考核结果来看，大部分保安人员都能达到预期的培训目标，对于个别表现不佳的同事，我们也将安排进一步的辅导和再培训。
三、存在问题与改进措施尽管培训取得了显著成效，但我们也发现了一些问题，主要包括：部分保安人员的学习积极性有待提高，个别设备操作不够熟练，以及应对突发事件的反应速度有待加强。
针对这些问题，我们计划采取以下措施：1.加强培训的监督和激励机制，提高保安人员的参与度和学习热情。
2.增加实际操作训练的次数，确保每位保安人员都能熟练掌握安保设备的操作。
3.定期组织应急演练，提高团队应对突发事件的反应速度和协作能力。
四、未来工作展望2024年，我们将面临更多新的安全挑战。
因此，我们需要不断学习，持续提升。
在未来的工作中，我们将继续加强培训和演练，确保团队始终保持高度的安全意识和专业技能。
保安岗培训总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为了提高保安队伍的整体素质，加强保安工作水平，确保公司安全稳定，根据公司要求，我们于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日举办了保安岗培训。
本次培训为期两周，内容丰富，形式多样，取得了圆满成功。
现将培训总结如下：一、培训背景随着社会经济的快速发展，人们对安全的需求日益提高，保安工作的重要性日益凸显。
为了提高保安队伍的整体素质，确保公司安全稳定，我们特举办此次保安岗培训。
二、培训目标1. 提高保安队伍的法律法规意识，使其熟悉并掌握相关法律法规知识。
2. 提升保安人员的业务技能，使其具备处理突发事件的能力。
3. 增强保安队伍的团队协作精神，提高工作效率。
4. 培养保安人员的职业道德，树立良好的职业形象。
三、培训内容1. 法律法规知识：讲解《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等法律法规，使保安人员了解自己的权利和义务。
2. 业务技能培训：包括消防安全、防暴技能、应急处理、体能训练等。
3. 团队协作培训：通过团队拓展训练，提高保安人员的团队协作能力。
4. 职业道德教育：讲解保安人员的职业道德规范，树立良好的职业形象。
四、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行法律法规、业务技能等方面的讲解。
2. 案例分析：结合实际案例，分析处理突发事件的方法和技巧。
3. 实操演练：组织保安人员进行消防、防暴等技能的实际操作演练。
4. 团队拓展：开展团队协作活动，提高保安人员的团队协作能力。
五、培训效果1. 保安人员的法律法规意识明显提高，能够熟练运用相关法律法规处理问题。
2. 保安人员的业务技能得到提升，能够熟练掌握消防、防暴等技能。
3. 保安人员的团队协作能力显著增强，能够更好地完成工作任务。
4. 保安人员的职业道德得到加强，树立了良好的职业形象。
六、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分保安人员对培训内容理解不够深入，实际操作能力有待提高。
改进措施：加强培训过程中的互动交流，针对问题进行个别辅导，提高培训效果。
保安培训总结及培训计划
保安培训总结及培训计划一、培训总结保安是社会公共安全的守护者，他们的任务是确保人员和财产的安全。
保安岗位不仅要求具备一定的技术能力，更需要具备一定的心理素质和职业操守。
为了提高保安人员的综合素质和工作能力，公司决定对保安进行培训，以下是培训总结及培训计划。
1. 培训总结我们公司针对保安进行了一次为期10天的培训，培训内容涵盖了基本的安全知识、技能培训、以及心理健康等方面的培训。
整个培训过程分为理论学习和实践操作两部分，让学员获得了全面的提升。
通过培训，保安队伍的整体素质明显提升，保安人员对工作的责任感和使命感也有了明显的提升。
2. 培训效果在培训结束后，公司进行了一次培训效果的考核。
通过考核，我们发现，大部分保安人员的安全知识掌握的很好，技能操作也有了明显的提升。
同时，通过培训，保安队伍的团队协作、沟通能力也有了明显的提升。
整体而言，培训效果非常显著，提高了保安人员的整体素质和工作能力。
3. 培训不足在培训过程中，我们也发现了一些不足之处。
首先是培训时间较短，虽然培训内容丰富，但时间有限，无法深入学习一些内容；其次是培训安排紧张，学员没有足够的时间进行实践操作；最后是培训内容存在一定的单一性，缺少一些创新性的培训内容。
基于以上的培训总结，我们针对培训不足之处和提高培训效果，制定了以下的培训计划。
二、培训计划1. 培训目标本次培训的目标是提高保安人员的综合素质，提升其技能水平，增强其责任感和使命感，使其能够更好的履行自己的任务。
2. 培训内容（1）安全知识培训：包括消防知识、紧急救护知识、安防知识等。
（2）技能培训：包括身体防卫技能、应急处置技能、巡逻技能等。
（3）心理健康培训：包括心理素质的培养、职业操守的培养、应对突发事件的心理辅导等。
3. 培训方式（1）理论学习：通过课堂教学、讲座等形式，让学员掌握相关的安全知识。
（2）实践操作：进行实战演练，让学员掌握实际操作的技能。
（3）案例分析：通过案例分析，让学员学会应对突发事件的处理方式。
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保安员在岗培训
相关法律、法规知识
（1）基本法律常识：（培训2-3天）
《中华人民国宪法》的相关知识。
《中华人民国刑法》的相关知识。
《中华人民国刑事诉讼法》的相关知识。
《中华人民国民法通则》的相关知识。
《中华人民国民事诉讼法》的相关知识。
《中华人民国合同法》的相关知识。
《中华人民国劳动法》的相关知识。
（2）行政法律法规常识：（培训2-3天）
《中华人民国治安管理处罚法》的相关知识。
《中华人民国消防法》的相关知识。
《中华人民国道路交通安全法》的相关知识。
《信访条例》的相关知识。
《企业事业单位部治安保卫条例》的相关知识。
《物业管理条例》的相关知识。
（3）部门规章与地性法规常识：（培训2-3天）
公安部等有关部委制定的相关规章和地性法规中相关容。
（4）其他法律法规及部门规章中与保安业务有关的容。
（培训2-3天）
保安专业知识一、基础理论知识（培训2-3天）
（1）保安服务业的产生和发展。
（2）保安服务的概念、性质。
（3）保安服务组织的职责及组建条件
（4）保安人员的职责和权限。
（5）保安人员的基本素质及行为规。
二、专业基础知识（培训2-3天）
（1）保安勤务知识。
（2）安防技术与设施知识。
（3）消防安全知识。
（4）现场保护知识。
（5）现场救助常识。
（6）务管理知识。
（7）保安礼仪常识。
（8）安全管理知识。
（9）交通安全知识。
（10）计算机操作常识。
（11）防卫术知识。
（12 ）人际沟通技巧。
保安勤务知识和技能要求
门卫出入口守卫的技能要求和相关知识
技能要求：
1.能查验出入人员和车辆的证件
2.能按照规定登记车辆及物品，接待来访人员
3.能指挥、疏导人员与车辆
4.能发现证件、出入人员、车辆及携带物品等异常情况并及时报告
5.能识别报警信号，并使用对讲机、、有线和无线按钮、键盘等常用
报警设备报警相关知识
1.门卫操作规程与标准
2.查验证件和货物的基本法
3.指挥疏导人员、车辆的基本手段和法
4.常用报警设施和通讯器材的使用法
5.接待来访人员的规
6.报告和报警的程序和法
一、上岗前的准备担任门卫任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。
根据需要携带对讲机。
备有门卫勤务登记簿。
二、门卫勤务的实施
1验证
1 ）逐个查证。
在一般情况下，当来人距门卫2m〜3m 时，保安员应请其止
步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。
要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。
夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。
经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。
对拒不交验证件、证明的人员，不准其入。
发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。
2 ）重点查验。
在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在大门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常。
对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。
3）对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。
2检查
1）对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。
对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关人员应劝其下车在外等候。
对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。
检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物，视情况逐件清点或重点抽查。
要与对保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶，同时要注意自身安全。
2）发现有携带可疑物品的人员，应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品按单检查核对，并出示有关证件或由有关部
门开具的证明，对无手续和拒绝检查的应移交客户单位有关部门处理。
保安员不
能对可疑人员进行搜身，应报告客户单位或交公安机关处理。
3）观察在验证检查过程中，要从进出人员的身份、述、行为、表情、携物、痕迹等面进行观察，对有疑点者应重点查验。
三、紧急情况的处置
当发生干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序的特殊情况时，保安员应按照应急工作预案，迅速将有关情况报告客户单位或当地公安机关。
协助做好疏导工作，维护正常秩序。
守护目标部位守护的技能要求和相
关知识技能要求 1.能清理目标区域无关人员和可疑物品 2.能发现火险、水电气泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告 3.能徒手或使用常用保安器械进行防护4.能使用消火栓、灭火器等消防器材灭火 5.能按规定设置隔离区保护
案件、事故现场相关知识 1.守护操作规程与标准 2.防火、防盗、防泄漏
常识3.常用消防器材使用法 4.安全隐患的识别法 5.案件、事故现场保护常识一、上岗前的准备担任守护任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。
根据需要携带对讲机。
备有守护勤务登记薄。
二、守护勤务的实施1固定岗位。
格检查进出守护区域的人员及车辆，维护秩序，保卫目标的安全。
2移动岗位。
反复巡查，消除守护区域的安全隐患，
保卫目标安全。
3瞭望岗位。
观察守护区域及围的情况，发现可疑人员和可疑情况立即向客户单位报告，并采取相应措施保障目标安全。
三、紧急情况的处置1遇有无关人员违反规定欲进入守护区域时，应进行劝阻；对不听劝阻的，应坚决制止并迅速报告客户单位或有关部门处理。
2遇有无证车辆，欲进入守护区域时，应示意停车，对不听指挥强行闯入的，应立即报告
客户单位或有关部门，并记下车型、牌号、颜色等特征。
3发现不法侵害行
为，应立即采取措施坚决制止，并将不法行为人送交客户单位或公安机关。
做好现场保护工作。
4发生火灾、爆炸等灾害事故，应立即报警，并及时通知客户单位。
采取积极措施防止事态扩大，协助抢救受伤人员，并做好现场保护工作。
巡逻
巡逻的技能要求和相关知识
（一）区域巡逻技能要求
1.能按照预定案巡逻
2.能使用有线、无线等通讯器材进行联络
3.能徒手或使用常用保安器械进行防护
4.能发现异常情况并及时报告
5.能按规定格式填写巡逻纪录
6.能识别报警信号，并使用有线和无线按钮、键盘等常用报警设备报警相关知识
1.巡逻操作规程与标准
2.常用通讯器材和保安器械使用法和规定
3.保安巡逻登记表填写法
4.报告和报警的程序和法
（二）人员聚集场所巡逻技能要求
1.能发现聚集场所可疑情况并及时报告
2.能按照工作要求疏导人群
3.能按规定设置隔离区进行区域警戒相关知识
1.人员聚集场所的特点
2.人群疏导的法和要求
一、巡逻前的准备
担任巡逻任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。
根据需要携带通讯和报警设备。
夜间巡逻应携带照明用具。
备有巡逻勤务登记簿。
二、巡逻的实施
1徒步巡逻是保安员实施巡逻勤务的基本形式，主要有单行巡逻、往返巡逻、
交叉巡逻和循环巡逻。
要根据时间、气候、地形等具体情况实施。
2徒步巡逻应两人以上进行；巡逻人员之间应保持能目视联系和相互支援的距离；夜间巡逻可用约定的法做联系信号。
3保安员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，密监视。
视情况采取守候、跟随等法，将其控制在视线之。
必要时对可疑人员进行询问，并及时送交客户单位或有关部门处理。
4保安员在巡逻时，不得影响客户单位员工或居民的生活、工作。
5在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。
三、紧急情况的处置
遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速报告所属单位和客户单位，并依法采取必要措施予以制止，将不法行为人扭送客户单位或公安机关。
途中要防止其行凶、自杀或逃跑。
遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，并及时通知客户单位，采取措施防止事态扩大。
要积极协助抢救受伤人员，并做好保护现场工作。
市欧莱华酒店管理有限公司-安保部。