01医院普外科护士长岗位说明书
护士长岗位职责说明书模板
护士长岗位职责说明书
一、岗位信息
1.岗位名称：护士长
2.所属部门：护理部
3.直接上级：护理部主任
4.直接下级：护士
二、岗位职责
1.在护理部主任的领导下，负责本科室的护理管理工作。
2.根据护理部工作计划，制定本科室护理工作计划，并组织实施。
3.负责本科室护理质量控制，确保护理质量符合标准。
4.合理安排护理人力资源，组织护士业务培训和考核。
5.关心护士的工作、学习和生活，帮助解决实际问题。
6.协调本科室与其他科室的关系，保证护理工作顺利开展。
7.负责本科室护理安全管理，预防和处理护理差错和事故。
8.参与医院护理质量改进工作，提出合理化建议。
三、任职要求
1.护理专业大专及以上学历，具有护师及以上职称。
2.具有一定的护理管理经验，熟悉护理业务。
3.具备较强的组织、协调和沟通能力。
4.具有良好的职业道德和服务意识。
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板护士长岗位说明书岗位名称：护士长岗位职责：1. 协助医疗团队提供全面、高质量的护理服务。
2. 负责协调和管理护理人员，确保医院护理工作的正常运行。
3. 负责护理人员的培训和指导，提升护理质量。
4. 负责制定和审核护理操作规范和流程，确保护理工作符合相关法律法规和规章制度。
5. 参与制定并执行护理质量评估计划，确保护理质量的持续改进。
6. 协调和解决护理中的问题和矛盾，提高护理人员的工作满意度。
7. 参与病房管理工作，确保病房秩序和环境的良好。
8. 协助医疗团队进行护理研究和学术交流，提升护理水平。
9. 负责护理设备和材料的管理和维护。
10. 配合医院相关部门开展各项工作。
任职要求：1. 具有护士执业资格证书，护理专业大专以上学历。
2. 具有丰富的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理工作。
3. 具有一定的管理和领导经验，能够有效协调和管理护理团队。
4. 具备良好的沟通和协调能力，具有较强的组织和计划能力。
5. 具备较高的职业操守和责任心，能够承受工作压力。
6. 熟练掌握护理技术和操作规范，熟悉相关法律法规和规章制度。
7. 具有良好的团队合作精神和敬业精神。
8. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提升自身护理水平。
薪资待遇：薪资待遇根据个人的学历、经验和绩效考核结果确定，具体面议。
福利待遇：1. 提供完善的社会保险和住房公积金。
2. 提供岗位培训和专业进修机会。
3. 提供节假日福利和年度体检。
4. 提供员工活动和文化交流平台。
工作时间：根据医院安排，需适应不定时的工作时间。
工作地点：在医院内进行工作，可能需要在不同病区或科室轮岗。
备注：此岗位说明书仅供参考，请根据实际情况进行适当调整和修改，以满足具体岗位需求。
医院外科护士长工作岗位职责岗位说明书
工作环境
病房、办公室
工作时间特征
正常工作时间
备注
知丁
工作时间百分比:10 %
工作
任务
负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品
负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品
负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作
负责组织开展药品、器械、敷料、办公用品的相关登记、统计工作
职
责
五
职责表述：负责部门内护理人员的管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责合理安排护士的每周班次
三、权力：
领导权：外科护理人员的工作的领导权
监督检查权：外科护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权
考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权
建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权
审核权：对外科护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权
指导权：对进修、实习人员的工作有指导权
四、工作协作关系：
内部协调关系
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责部门内护理人员选拔、调配、工作安排、业务培训和继续教育培训
负责部门内护理人员考核、奖惩及绩效奖金的分配
职
责
六
职责表述：协助科主任完成本科与其他科室、单位的工作协调及信息沟通工作
工作时间百分比：5%
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
器械科、采购中心、总务科、后勤、护理部、财务科、各医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
(外科) 护士长 岗位说明书
9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。
10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。
11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。
（外科）护士长岗位说明书
一般情况
姓 名
学历
大专
取得的职称
护师
直接上级领导
聘任的职称
护师
直接下级员工
20人
岗位职责描述
1、在护理部主任的领导及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向护理部汇报。
3、坚持“以患者利益为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。
本岗位应具备的技能要求及考核标准：
技能要求：N3级护士技术能力要求
考核标准：N3级护士工作标准
本人签字：
俞薇
直接上级审核签字：
张连
岗位说明书制定时间：2016年12月26日
12、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历： 本科 执业资格：执业护士 经验：五年以上临床护理：
专业知识及其它应具备的知识：临床护理、医院管理及相关的法律法规
能力与技能：完成本岗位的工作能力及较高的沟通能力
6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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普外科护士长岗位说明书
医德医风
（职业道德）
40.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄密、零投诉
41.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
13.检查专业护理文书书写质量。
每日
14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决专业疑难病例的护理问题。
按要求
16.陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。
每周1次
17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
3.掌握普外科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。
4.掌握普外科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
5.掌握普外科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握普外科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。
在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等任务。
关键职责
任务描述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次，严格按分配方案分配
3.组织召开科室护理人员工作会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室一月护理工作完成情况进行讲评、总结。
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
外科护士长职务说明书
3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分
调动其主观能动性，积极支持和督导护士履行职责。
4.负责病区护士的排班及工作分配，制订各班工作流程，外科系统疾病
护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习
外科护士长职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具
体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，
情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少卫生耗材的浪费，降低成本，提高效益。
7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，
督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。
8.做好患者、陪护及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、
治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
工作权限：ຫໍສະໝຸດ XXX任职资格基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
医院外科护士长岗位说明书完整版
编号：TQC/K789医院外科护士长岗位说明书完整版In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, their responsibilities are of great significance to the work of the whole enterprise, so as to mobilize the enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise production.【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________医院外科护士长岗位说明书完整版下载说明：本管理规范资料适合用于管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用，从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
来源自建筑施工资料泌尿外科护士长岗位说明书岗位名称：护士长岗位编号：暂不填写所属科室：泌尿外科岗位定员：暂不填写直接上级：科主任所辖人员：暂不填写直接下级：主管护师、护师、护士岗位分析时间暂不填写使命：根据医院护理部要求和管理规定、指导督促、协调本科护理工作，确定护理人员为病人提供优质服务职责与工作任务内容一职责表述：科室工作计划、工作流程的制定及总结工作任务拟订科室年度护理工作计划，上报护理部，为护理部对本科的工作指导提供依据制定科室年度护理工作总结，上报护理部，为护理部对本科的工作指导提供依据完成护理部安排的年、季度和月计划及科室各项操作流程的制定，规范护理行为内容二职责表述：负责实施病区的管理工作任务科学排班、合理分工检查各类仪器、设备及药品的性能及质量，确保应急及正常运转做好三防宣传和检查工作，定期检查卫生，指导护理人员做好消毒隔离工作，确保病人安全内容三职责表述：抓好病区的护理质量管理工作任务参与并指导危重、大手术病人的抢救及指导工作，提高抢救技能督促护理人员履行职责、监督检查护理服务前履行告知程序组织本科护理业务查房及护理会诊，提高护理质量内容四职责表述：护理人员的培训、技能考核和业务考评工作工作任务制定护理人员的培训计划，提高年轻护士的综合技能组织本科护士每月两次的业务学习和每月一次的技能考核，提高护士的综合业务能力安排好进修、实习护生的带教和培训，完成教学任务内容五职责表述：本年度科室新技术、新业务在全州处于领先水平工作任务协助主任确保新技术、新业务的实施，提高科室医师的诊疗水平指导护士新技术新业务的护理工作，保障新项目、新技术的顺利开展通过版报、图片、网络等做好新技术、新业务的宣传，扩大科室在州内影响力开展新技术、新项目每年1项，并保持原开展的新技术、新项目继续处于领先地位内容六职责表述：本科室的内部管理工作任务协调相关科室与本科室之间的关系，确保医疗护理工作的正常开展定期召开工休座谈会，听取对医疗护理方面的意见及建议，改进病区的管理工作，开展健康教育及心理护理检查、督促清洁员做好病区清洁卫生，做好膀胱镜室及小手术室的消毒隔离工作，避免院内感染的发生参加院周会及护士长会，传达贯彻、落实会议精神召开护士周会每月两次，分析护理质量，提出整改措施并对科室日常工作进行管理了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩制度和培养使用意见内容七职责表述：细化科室分工工作任务做好分科前的调研及分科准备，细化疾病的诊疗和护理，使病人得到更专业的专科护理。
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30.组织并参与专业护理科研设计。
按要求
31.撰写学术论文并在各级刊物发表。
至少1篇/年
人员管理
32.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。
按需要
33.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。
每周
34.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。
每月1次
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
9.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
10.了解普外科护理新进展，积极开展护理科研。
工作经验
具备五年以上的主管护师工作经验和三年以上的管理经验。
工作职责概述
按要求
18.检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。
每日
19.及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，并提出整改建议。
按要求
20.组织护理人员认真进行总结，持续改进护理质量。
按季度
21.督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。
每日
按要求
教研管理
26.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。
按要求
27.制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。
按要求
28.组织护理查房、业务学习和教学查房，提高专业的护理理论水平和技能。
每月1次
29.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。
按要求
医德医风
（职业道德）
40.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等任务。
关键职责
任务描述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次，严格按分配方案分配
3.组织召开科室护理人员工作会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室一月护理工作完成情况进行讲评、总结。
每日
9.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手册和质控总结。
每月1次
10.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。
按要求
质量安全管理
11.修订本科室专科护理制度、岗位职责、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。
按要求
12.检查各级护理人员护理核心制度落实情况。
每周
东营市垦利区人民医院普外科护士长岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
普外科护士长
所属科室
普外科
直接上级
护理部主任、普外科科主任
直接下级
本科全体护理人员
任职资格
学 历
本科
专业
护理学
执业资格
执业护士
职称
主管护师
工作能力
（关键技能）
1.掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉医院感染管理的基本知识和常用的管理工具。
22.召开医护患座谈会、对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理、膳食等方面的意见，提高患者满意度。
每月1次
23.检查病房安全防范措施落实情况，杜绝病人跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。
每日
24.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。
每周1次
25.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。
财产物资管理
35.做好科室固定资产的维护和保养，防止丢失。
每日
36.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。
每周
科室文化管理
37.组织召开沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健康向上的科室文化氛围。
按要求
38.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。
按要求
其它职责
39.完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
13.检查专业护理文书书写质量。
每日
14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决专业疑难病例的护理问题。
按要求
16.陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。
每周1次
17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
3.掌握普外科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。
4.掌握普外科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
5.掌握普外科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握普外科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。
每月1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
每个工作日1次
5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。
每日
6.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每日
7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。
按要求
8.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。