办公室职责及岗位分工
办公室人员分工及岗位职责
办公室人员分工及岗位职责办公室作为一个组织内部重要的管理和执行部门，承担着诸多职能和责任。
为了确保办公室高效运作，各部门之间需要合理分工，并明确各个岗位的职责。
本文将就办公室人员分工及岗位职责展开论述。
一、行政助理行政助理通常是办公室的核心成员，承担着各项重要的行政工作。
他们负责维护和管理总裁/主管办公室的日程安排、会议安排、文件管理等事务。
行政助理需要具备灵活的时间管理能力和出色的组织能力，以确保高效地为上级领导提供支持。
二、人事行政人事行政负责公司人力资源管理和员工福利，包括招聘、培训、员工关系等。
他们需要与部门经理合作，制定并执行人才招聘计划，确保员工队伍稳定和能力提升。
此外，人事行政还负责福利及绩效评估等相关工作，确保员工的工作环境和待遇都达到公司的标准。
三、行政文员行政文员负责公司内外的文件管理和档案归档工作。
他们需要处理各种文件，如提案、报告、合同等，并负责分发、归档和管理这些文件。
行政文员还有时会协助安排会议和活动，提供后勤支持等。
四、财务助理财务助理负责公司财务管理，协助进行成本控制、财务报表编制、报销审批等工作。
他们需要具备良好的数学和财务知识，能够熟练操作财务软件，准确地记录和分析公司的财务数据。
五、办公室设施管理办公室设施管理人员负责协调和管理办公设施、设备的采购、维修和更新工作。
他们需要与供应商联系，并确保办公室设施和设备的正常运作。
此外，他们还需协调办公楼维修、保洁和安全等相关事宜，提供员工安全和舒适的工作环境。
六、客户服务客户服务团队负责回复客户咨询、解答问题和处理客户投诉等工作。
他们需要具备良好的沟通和解决问题的能力，始终保持友好和专业的态度，以确保客户满意度和品牌形象。
七、信息技术支持信息技术支持团队负责公司内部的电脑软、硬件维护等工作。
他们需要处理员工电脑故障、网络问题等，并确保公司的信息技术系统的安全和稳定运行。
八、总务总务部门负责公司范围内的一般事务，如采购、供应链管理、办公用品管理等。
办公室人员职责分工例文（4篇）
办公室人员职责分工例文一、办公室主任1.组织协调办公室内各项工作，制定工作计划和年度目标，并指导下属进行执行。
2.负责汇报工作和成果，与上级部门进行沟通和协调。
3.组织召开办公室会议，协调解决工作中的问题，推动工作进展。
4.负责办公室内部人员的培训和管理，并评估员工的工作绩效。
5.参与制定和优化各项内部管理制度，确保办公室运行顺畅。
二、行政助理1.负责接待来访客户，解答电话咨询并转接相关部门。
2.协助主任安排会议和活动，准备相关材料和设备。
3.负责行政文件的整理、归档和保管，确保文件的安全性和完整性。
4.协助处理办公室日常事务，如快递收发、订购办公用品等。
5.协助编写和修改各类文档，如会议纪要、报告和信函等。
三、人力资源专员1.负责员工招聘和录用工作，发布招聘信息，筛选简历，并安排面试。
2.协助制定和执行员工薪酬福利政策，管理员工的薪资和绩效考核。
3.负责员工培训和发展计划，组织培训活动和参与员工绩效评估。
4.协助处理员工的离职手续，并办理相关的人事文件和福利结算。
5.协助搭建和维护员工沟通平台，促进内部沟通和团队合作。
四、财务专员1.负责办公室财务收支的管理和核算，编制和审核财务报表。
2.负责办公室费用的预算和控制，监督和审批各项支出。
3.协助处理办公室的经济纠纷和投诉，保证相关事项的合规性。
4.协助主任制定财务策略和决策，确保办公室的财务安全和稳定。
5.协助进行财务分析和预测，为主任提供决策支持和数据报告。
五、信息技术支持员1.负责办公室信息系统和网络的安装、维护和升级。
2.协助解决办公室电脑和软件的故障和问题，提供技术支持和培训。
3.负责办公室信息资料的备份和恢复，确保数据的安全性和可靠性。
4.协助制定和执行信息安全策略，保护办公室信息资源的安全。
5.协助主任进行办公室信息化建设，提高办公效率和工作质量。
以上是一份办公室人员职责分工的模板，根据实际情况和公司要求，可以进行适当调整和补充。
办公室人员职责分工例文（2）一、行政助理行政助理是办公室中非常重要的一员，他们负责管理办公室日常事务并提供行政支持。
办公室人员分工及岗位职责
办公室人员分工及岗位职责办公室是一个组织中重要的部门，负责着各种行政和管理工作，以保证组织的正常运行。
为了提高工作的效率、减少冗余和混乱，需要对办公室人员进行合理的分工，并明确每个岗位的职责。
本文将从不同岗位的角度探讨办公室人员的分工和职责。
一、行政主管行政主管是办公室的核心管理者，负责全面协调和管理办公室的工作。
他们需要制定和执行办公室的各项政策和规定，确保各项工作按照规范和流程进行。
行政主管还要负责员工招聘、培训、福利等人事管理工作，以及与其他部门的沟通和协调。
二、办公室文员办公室文员是办公室的执行者，负责各类文件的处理和管理。
他们需要做好文件的登记、分发、归档和传递，确保文件的准确性和及时性。
此外，办公室文员还要负责接待来访人员、接听电话、办理办公室的日常事务等工作。
三、行政助理行政助理是行政主管的得力助手，负责安排和协调行政主管的日常安排和会议安排。
他们需要收集和整理资料、制定会议议程、安排会议场地等工作。
行政助理还需要协助行政主管进行各项决策，并安排和跟进执行。
四、财务专员财务专员是负责办公室财务管理的人员，他们需要负责办公室日常的财务收支管理、报销和结算工作。
财务专员需要做好收入和支出的记录，制定财务预算和报表，并与财务部门进行沟通和协调。
五、人力资源专员人力资源专员是负责办公室人事管理的人员，他们需要负责员工的招聘，合同签订，绩效考核和薪资福利管理等工作。
人力资源专员还要负责员工的培训和发展，以及解决员工的问题和纠纷。
六、IT支持人员IT支持人员负责办公室的信息技术管理和支持，他们需要维护和管理办公设备和网络系统，解决办公设备和软件的故障和问题，并提供IT技术支持和培训。
七、采购专员采购专员是负责办公室物资采购的人员，他们需要根据办公室的需求，寻找供应商，进行报价比较，并与供应商进行谈判和合同订立。
采购专员还需要对采购物资进行管理和库存控制，确保办公室的正常运转。
以上是办公室人员的一些主要分工和岗位职责，当然，实际情况可能还会根据组织的具体需求有所调整。
办公室人员职责分工(5篇)
办公室人员职责分工张新星：1、负责办公室全面工作；2、负责重大会议、局主要领导讲话稿起草工作；3、负责党委会记录工作；4、负责治安大队工作信息收集工作；5、负责每周至少____篇工作信息；6、负责局领导交办的其他事项。
周璐。
1、负责收发文登记及文件管理工作；2、负责统计工作；3、负责政工、党务工作；4、负责每周出____期《警情通报》；5、负责刑侦大队工作信息收集工作；6、负责每周至少____篇工作信息。
7、负责局领导交办的其他事项。
张凯。
1、负责财务管理、装备管理工作；2、负责接待工作；3、负责宣传工作，通报办公室人员及各部门每周工作信息情况，负责及时更换各类宣传栏；4、负责每周出____期《公安工作动态》5、负责兴园所工作信息收集工作；6、负责每周至少____篇工作信息；7、负责每周至少____篇宣传稿件；8、负责局领导交办的其他事项。
余婧：1、负责市局、管委会、分局各项中心工作，做好各项中心工作资料的收集、整理及存档工作；2、负责指挥中心管理、信息通讯管理各项工作；3、负责分局一般会议记录工作；4、负责各类活动摄像、拍照及影视资料存档工作；5、负责董团所工作信息收集工作；6、负责每周至少____篇工作信息；7、负责每周至少____篇宣传稿件；8、负责局领导交办的其他事项。
琚俊：1、负责部分局领导办公室清洁卫生工作；2、负责市局、管委会文件收、送工作及相关物品领取工作；3、负责编排、印发各类文件及值班安排表工作；4、负责上传市局、分局公安网主页及分局服务企业网的内容更新工作；5、负责通知各部门各项工作事项；6、负责做好分局、办公室____记录工作；7、负责局领导交办的其他事项。
办公室人员职责分工（2）办公室人员的职责分工可以根据不同的公司和组织，以及具体的岗位职责进行调整和细化。
以下是一些常见的办公室人员职责分工：1. 行政助理：负责办公室日常行政事务，如文件管理、来访接待、物品采购、会议安排等。
办公室职责及分工
办公室职责及分工引言概述：办公室是一个组织中不可或者缺的部门，它承担着各种重要的职责和分工。
办公室的职责和分工的合理安排，对于组织的运转和工作效率起着至关重要的作用。
本文将详细阐述办公室职责及分工的五个部份。
一、文件管理1.1 文件采集和整理：办公室负责采集和整理组织内外的各类文件，确保文件的完整性和准确性。
1.2 文件归档和保管：办公室负责对文件进行归档和保管，确保文件的安全和易于查找。
1.3 文件传递和交流：办公室负责文件的传递和交流，确保信息的及时传递和沟通。
二、日常行政工作2.1 接待来访者：办公室负责接待来访者，提供必要的信息和协助。
2.2 会议组织和安排：办公室负责组织和安排各类会议，包括会议室预订、会议材料准备等。
2.3 邮件和快递处理：办公室负责处理组织内外的邮件和快递，确保及时送达和回复。
三、办公设备管理3.1 办公设备采购和维护：办公室负责采购和维护各类办公设备，确保设备的正常运转。
3.2 办公用品采购和管理：办公室负责采购和管理办公用品，确保供应充足和合理使用。
3.3 设备故障处理和维修：办公室负责处理设备故障，并安排维修，确保设备的正常使用。
四、人力资源管理4.1 招聘和录用：办公室负责招聘和录用新员工，确保组织的人力资源需求得到满足。
4.2 员工培训和发展：办公室负责组织和安排员工培训和发展计划，提升员工的专业能力。
4.3 员工福利和关心：办公室负责管理和分发员工福利，关注员工的工作和生活需求。
五、内外联络与协调5.1 内部部门协调：办公室负责内部各部门之间的协调和沟通，确保工作的顺利进行。
5.2 外部联系和合作：办公室负责与外部合作火伴的联系和合作，维护组织的关系网络。
5.3 事件处理和危机管理：办公室负责处理各类事件和危机，采取相应的措施进行管理和解决。
结论：办公室的职责和分工对于组织的运转和工作效率起着至关重要的作用。
通过合理安排文件管理、日常行政工作、办公设备管理、人力资源管理以及内外联络与协调，办公室能够提供高效的支持和服务，为组织的发展和成功做出贡献。
办公室职责及分工
办公室职责及分工一、职责概述办公室是一个组织中非常重要的部门，负责协调、管理和支持组织内部的各项工作。
办公室的职责包括但不限于文件管理、会议组织、信息传递、行政支持和协调沟通等方面。
为了确保办公室工作的高效运转，需要明确每一个成员的职责和分工，以便更好地完成各项任务。
二、职责分工1. 办公室主任办公室主任是办公室的领导者，负责整体协调和管理办公室的工作。
他/她的职责包括：- 制定和执行办公室的工作计划和目标；- 监督和指导办公室成员的工作，确保工作质量和效率；- 协调办公室与其他部门之间的沟通和协作；- 处理办公室内部的问题和纠纷；- 审批和签署办公室相关的文件和合同。
2. 行政助理行政助理是办公室的核心成员之一，负责提供行政支持和协助办公室主任的工作。
他/她的职责包括：- 管理办公室的日常事务，包括接待访客、接听电话、处理邮件等；- 组织和安排会议、培训和活动，包括预订会议室、发送邀请函等；- 协助办公室主任处理文件、报告和合同等文档的起草、整理和归档；- 负责办公用品和设备的采购和维护；- 协助处理办公室内部的行政事务和人事事宜。
3. 文秘人员文秘人员是办公室的重要成员之一，负责文件管理和信息传递。
他/她的职责包括：- 负责文件的采集、整理、归档和保管，确保文件的安全和可检索性；- 协助办公室成员起草和编辑文件、报告和备忘录等；- 维护和更新办公室的文件和资料库；- 负责信息的传递和沟通，包括内部和外部的邮件、传真和快递等；- 协助组织和安排会议，包括准备会议材料、记录会议记要等。
4. 信息技术支持信息技术支持人员是办公室的技术专家，负责解决办公室成员在使用电脑和软件时遇到的问题。
他/她的职责包括：- 安装、配置和维护办公室的电脑和软件；- 解决办公室成员在使用电脑和软件时遇到的问题；- 提供培训和支持，匡助办公室成员熟练使用办公软件和设备；- 负责办公室网络的管理和维护；- 协助办公室成员进行数据备份和恢复。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工
一、前台接待岗。
1. 负责接听电话、接待来访客人，并进行信息记录和转达。
2. 负责办公室门禁管理，对来访人员进行登记和引导。
3. 维护前台区域的整洁和秩序，保持良好的工作环境。
二、行政文秘岗。
1. 负责办公室文件的整理、归档和管理。
2. 协助上级领导进行日常行政工作，包括会议安排、行程安排等。
3. 负责办公用品的采购和库存管理。
三、财务会计岗。
1. 负责公司的日常记账和财务报表的编制。
2. 协助上级领导进行财务预算和成本控制。
3. 负责办公室的费用报销和发票管理。
四、人力资源岗。
1. 负责招聘、培训和员工福利的管理。
2. 协助上级领导进行人事档案的管理和员工绩效考核。
3. 负责员工的入职和离职手续办理。
五、办公室设备维护岗。
1. 负责办公设备的日常维护和保养。
2. 负责办公室环境的清洁和卫生管理。
3. 协助上级领导进行办公设备的采购和更新。
以上是办公室常见的岗位职责及岗位分工，每个岗位都有其独特的职责和任务，需要员工们严格按照要求进行工作，以保证办公室的正常运转和工作效率的提高。
办公室人员职责分工模板范文（五篇）
办公室人员职责分工模板范文一、行政部门职责分工模板行政部门是一个组织中非常重要的部门，它负责协调和管理组织的日常公务。
1. 行政经理：- 负责行政部门的整体管理和领导；- 制定和执行行政政策和流程；- 协调行政和其他部门之间的沟通和合作；- 监督并协助其他行政人员完成其工作。
2. 行政助理：- 负责接听和转接来电，并迅速解决相关问题；- 管理办公室日常事务，如文件处理、快递接收等；- 协助行政经理处理行政事务和会议安排；- 组织和维护办公室设施，如打印机、复印机等的维修和保养。
3. 人力资源经理：- 管理组织的人力资源政策和流程；- 招聘、培训和绩效评估员工；- 解决和处理员工的问题和纠纷；- 维护员工档案和相关文件。
4. 前台接待员：- 负责迎接来访者，并引导他们进入正确的会议室或办公室；- 接收和分发来信、来客单等；- 提供基本信息和帮助，回答来访者的问题；- 管理访客登记和访客证。
5. 文件管理员：- 负责行政文件的管理和归档；- 管理和维护电子文件系统；- 提供和分发需要的文件；- 建立和维护文件管理流程和标准。
6. 采购员：- 负责办公室日常用品和设备的采购；- 与供应商联系和谈判，获取最佳价格和服务；- 负责采购合同的签订和执行；- 管理采购流程和记录。
7. 财务助理：- 提供财务支持和服务，包括账务处理和报销；- 与供应商和客户联系，处理付款和收款事宜；- 协助编制和分析财务报表；- 维护财务记录和文件。
二、市场部门职责分工模板市场部门是组织中负责产品推广和销售的重要部门，它与客户和市场保持密切联系。
1. 市场经理：- 制定和实施市场策略和计划；- 负责产品的市场推广和销售；- 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系；- 管理和协调市场部门的工作。
2. 市场调研员：- 负责市场调研和分析，了解客户需求和市场动态；- 收集市场数据和信息，进行竞争分析；- 协助市场经理制定市场营销策略；- 准备市场调研报告和提供决策支持。
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办公室职责及岗位分工石家庄市栾城农村信用合作联社办公室职责及岗位分工一、部门职责1.负责协调联社各部门工作～处理办公日常事务～建立、维护正常的办秩序,2.负责联社理事长办公会议、社务会议及其他综合性会议的组织工作～负责综合性文字材料的汇总和起草工作,3.负责联社党委、理事会、社务会议议定事项及领导指示落实的督查工作以及其他工作事项的督办、催办,4.负责联社公文处理、文件核稿和印鉴管理,5.负责全辖信用社工作信息的搜集、整理和编发及新闻宣传工作,6.负责综合调研和协调有关部门开展专题调研工作,7.负责研究全辖信用社发展战略、制定发展规划～并负责对影响全局的重大问题进行调查研究～提出解决思路和办法,8.负责联社本部经费预算、开支管理和大宗日常物品集中采购等工作,9.负责机关车辆、办公用品管理及其他后勤服务工作,10.负责联社档案管理工作～指导系统档案管理工作,11.负责组织联社保密工作,12.配合党委办公室组织开展党务及工会、团委、妇女工作,负责对外接待及外事工作,13.负责全辖信用社企业文化建设工作,14.承担联社办公室相关职责,15.承担领导交办的其他事项二、岗位设置办公室设置主任岗、文秘及资料员岗、后勤管理及机关财务岗、工会岗、文印岗、司机岗、工勤岗等7个岗位。
三、岗位职责,一,主任岗岗位职责1.根据联社发展战略、制定本部门中长期发展规划,依据联社年度工作计划～制定本部门年度工作计划,2.建立本部室规章制度～组织本联社各项制度的归集整理工作,3.负责本联社行政管理工作～包括公章管理、对外联络、部门间关系协调、宣传工作和办理公告事宜等,4.负责与上级机关(地方政府、人民银行、银监局、媒体等)的协调工作,协助其他职能部室与对口单位(工商、税务、审计等)的协调工作,内部负责与其他职能部室和网点的协调配合～做好本联社的相关工作,5.保证政令畅通～对会议议定事项及领导安排的重要工作进行督促办理,6.负责做好理事长办公会、主任办公会会议记录工作～并对会议议定事项进行督办～注重督办的及时性和事件的落实率～保证各项重要决定、决议和决策更好的贯彻落实～使各项工作能够落到实处、抓出成效,7.负责联社公文文号管理、联社发文的核稿工作和部室发文的审核、签批～保证本联社公文的全局性、合法性、合规性、完备性～提高公文质量和效率,8.负责组织全辖性会议～包括上级联社视频会议、年度工作会议、季度会议、理事长办公会、主任办公会等～保证各类会议的及时性、有效性,9.负责各类重要文件、讲话稿的起草、审核,10.负责职能部门安排专业性工作会议,11.负责全辖后勤服务和保障工作～牵头组织固定资产、低值易耗品和办公用品、宣传品、职工福利的集中采购、领用、租赁、维修,12.负责调查研究工作～搜集各方面的信息～辅助领导决策,13.负责全辖合规管理工作,14.落实网点选址建设、营业网点租赁、形象建设及基建工作,15.负责联社优质文明服务、培养员工的价值观、培养以客户为中心理念等企业文化建设的相关工作,16.负责本部室员工管理,17.负责联社的车辆管理工作～合理调度、规范操作～确保用车安全,18.负责联社的日常公务接待工作～确保接待工作顺利开展,19.负责本部室、联社、网点行政印章的管理,20.依据法律、法规和联社相关制度以及具体合规要求～对出台的规章、产品计划书、业务流程进行合规审查,保持与当地监管机构的联系～就经营中遇到的问题与监管机构进行沟通,21.负责与同业及兄弟联社往来的联络工作,22.完成联社领导交办的其他工作任务,二,文秘岗岗位职责1.负责起草和处理联社重要文电、工作总结、情况报告及领导重要讲话等综合性文件、根据领导指示～联社有关调查研究～撰写相关专题调研报告,2.承担联社发文的拟稿、核稿等工作～确保内部文件的质量,3.负责撰写综合性会议材料～协助做好会场服务工作,4.搜集、整理和采编所需要的各种信息～提升联社知名度和美誉度,5.搞好调查研究～保证信息的针对性、准确性、及时性、覆盖面～为领导决策提供有效参考,6.负责本联社舆情监测工作～密切注意与我联社有关的舆论导向～及时监测、处理、消除负面的舆论,7.负责办公自动化系统建设～提高机关运行效能,8.协助联社领导与各部门间的综合协调沟通～督促落实上级领导重要批示的贯彻执行,9.为确保文件的高效流转～及时签收、登记事传真各类文件～承担联社来文的签收、登记、审核、传阅、拟办、催办、保管和清退,10.协助办公室主任对联社党委、联社公章及电子印章等重要印章及联社重要证件保管及使用,11.负责本联社文书档案管理工作～指导档案的收集、整理、立卷、归档、接收、登记、入库、保管、借阅、鉴定、销毁工作以及档案库房的管理防护工作。
12.承担联社发文的印发工作～做好文印材料和底稿、电子文档的保密、保管工作～确保国家秘密和本联社商业机密的安全。
13.完成联社领导交办的其他工作任务。
,三,后勤管理及机关财务岗职责1.负责各网点、各部室的电脑、复印机、打印机加墨维修～负责复印纸、色带、色带架、票据打印纸等电脑耗材及办公用品的领取。
2.负责办公用品、宣传品、职工福利等发放工作,3.协助做好各类会议的后勤保障工作～做好各时期、各类型会议会场的会前布置、会后清场工作,4.协助做好联社日常接待工作～做好热情服务,5.负责联社低值易耗品的购置、管理和维护。
6.负责做好后勤保障～为领导办公、机关办公提供一切必需的后勤服务,做好联社机关员工值班、通讯费的发放,7.完成联社领导交办的其他工作任务,四,文印岗岗位职责1.负责联社机关文件材料打印、复印工作,2.负责文件资料的制版、排版、印制及分发工作～做好保密工作,3.对打印室各种耗材的管理～并作好登记,4.负责电脑、机械设备保养维护工作～处理简单的故障～对不能处理的故障～及时报修～确保设备的正常运行,5.完成联社领导交办的其他工作任务,五,工会岗岗位职责1.负责全辖及机关工会的组织建设工作～依法维护员工合法权益～受理和调解员工的劳动争议,做好联社工会财管理工作,负责做好工会经费的征收、提留、上缴工作～加强工会组织财务管理,2.协助做好职代会及各类会议的召开工作～做好各时期、各类型会议会场的会前布置、会后清场工作,3.负责全辖和联社机关组织建设工作～健全团的组织生活～组织广大员工开展文化、娱乐、体育活动,4.负责全辖妇女委员会工作～保护女工权益～依法开展计划生育管理工作,5.指导和协调各信用社保护女工权益～发挥女工积极性,6.负责全辖员工补充医疗保险及大额医药费的报销工作,7.负责特、困难职工申报及慰问工作,8.负责与上级联社、县工会等有关部门的沟通、联络～做好汇报～协调工作,9.完成联社领导交办的其他工作任务,六,司机岗岗位职责1.服从安排和调度～保障车辆安全和行驶安全,2.严格遵守交通规则～严禁酒后开车,3.未经联社办公室批准派车～不得擅自开车外出,4.负责车辆的日常保养、维护工作～协助办理机动车辆的保险、年检、年审等手续、满足各级领导及部门用车的需要,5.完成联社领导交办的其他工作任务,七,工勤岗岗位职责1.维护和管理联社机关的水电、通讯、电器等设施的日常维修～确保设施的正常使用,2.协助联社各类会议的后勤保障工作～做好各时期、各类型会议会场的会前布置、会后清场工作,3.协助抓好本联社卫生区的环境卫生工作,4.协助联社各类会议的后勤保障工作～做好各时期、各类型会议会场的会前布置、会后清场工作,5.完成联社领导交办的其他工作任务下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!!工作总结怎么写:医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主向各位局领导以及全体教义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
职工进行述职,请予批评指正。
一、工作目标宋成情况我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx 项工作仸务。
3、与业知识、工作能力和具体工作。
能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的宋成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展目标。
让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。
劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。
更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。
我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。
在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。
“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。