共青团推优实施方案
共青团员推优入党工作实施方案
共青团员推优入党工作实施方案为了贯彻落实团中央《共青团中央关于印发“共青团推优入党工作实施办法（试行）”的通知》【中青发（2020）9号】文件精神，为及时向党组织推荐共青团中的优秀青年，使推优工作制度化、规范化，我院特制订本方案.一、严格推优标准在政治思想、道德品行、发挥作用、执行纪律上先进，综合能力突出，重点考虑思政课学习实践情况以及参与社会实践、志愿服务等“第二课堂”的表现；年满18周岁，入团时间满一年，已递交入党申请书满3个月；上一年度评议等级为优秀；学习成绩绩点必须在2.0以上，且不能有一门以上没有通过的科目。
有下列情形之一的，不能列为“推优”对象:（1）对马克思主义缺乏信仰，不具有共产主义觉悟的；（2）政治立场不坚定，在反分裂斗争等重大政治斗争中态度暧昧不坚决的；（3）传播反党反社会主义言论的；（4）信仰宗教或参加宗教活动的；（5）有违反社会公德、职业道德、家庭美德行为并造成不良影响的；（6）履行团员义务不自觉，不积极参加团的活动，对待团组织分配的工作不主动，发挥作用不明显的；（7）过去两年内曾受到团内组织处理或纪律处分，或不能严格遵守国家法律规定、存在违法违纪行为的；（8）直系亲属和主要社会关系中有从事或参与危害国家安全、民族分裂、暴恐活动、宗教极端等行为，本人在政治上思想上不能与其划清界限的；二、推优人员及比例本次推优的团员对象为参加2020年组织生活会并且团员评议被确定为优秀的团员。
各个团支部推优名额由党总支、辅导员商讨决定。
三、各团支部推优大会会前准备工作(1)各团支部应提前召开团支部委员会，初步了解、确定拟推荐对象的基本情况、是否满足推荐条件，思想政治态度是否端正，团支委会提出初步意见；(2)在各团支部推优大会正式召开前需在团支书群进行报备，并将会议地点和会议号码告知分团委负责人，院分团委会安排团干部代表出席会议。
(3)“推优”大会主持人一般由团支书担任，若团支书作为“推优”初步人选，则由列席参会的分团委干部选派本支部其他团支部委员主持。
学校推优入团实施方案
学校推优入团实施方案为了进一步加强学校学生组织建设，培养学生的团队意识和责任感，提高学生的组织能力和领导能力，我校决定推行学校推优入团实施方案。
具体方案如下：一、推优对象。
本方案适用于我校所有学生，特别是具有一定组织能力和领导潜质的学生。
二、推优标准。
1. 学业成绩优秀，成绩在年级前20%。
2. 积极参与社会实践和志愿活动，参与学校组织的各类志愿活动，并取得一定的成绩。
3. 具备较强的组织协调能力，在学校各类活动中表现出较强的组织协调能力和团队意识。
三、推优程序。
1. 学校将通过学生综合素质评价、学业成绩排名等途径，确定推优对象。
2. 推优对象将接受学校组织的入团培训和考核，培养其组织能力和领导潜质。
3. 通过培训和考核合格的学生将成为学校团支部成员。
四、推优效果。
1. 通过推优入团，将有助于提高学生的综合素质，培养学生的团队意识和责任感。
2. 推优入团的学生将成为学校团支部的骨干力量，参与学校各项活动的组织和策划。
3. 推优入团的学生将得到更多的锻炼和成长机会，为其今后的学习和工作打下良好的基础。
五、推优入团的保障。
1. 学校将为推优入团的学生提供必要的培训和指导，确保其能够胜任团支部的各项工作。
2. 学校将加强对推优入团学生的管理和指导，及时发现问题并加以解决。
3. 学校将建立健全的推优入团考核制度，确保推优入团工作的公平公正。
六、总结。
通过推优入团实施方案的推行，将有利于提高学校学生组织建设水平，培养更多具有组织能力和领导潜质的学生，为学校的发展和建设注入新的活力和动力。
同时，也将为学生的个人成长和发展提供更多的机会和平台，促进学生的全面发展。
希望全校师生积极配合，共同营造良好的学习和成长环境。
精选-共青团推优实施方案-范文
共青团推优实施方案共青团xxx镇委员会关于做好推荐优秀团员入党工作的实施方案一、指导思想根据中共张家口市委《关于在最基层加强党组织建设的意见（试行）》和中共张家口市委组织部、共青团张家口市委、中共张家口市教育委员会《关于做好农村发展党员工作的通知》要求，按照万组发[～]5号文件精神，以发展政治素质好，致富能力强，年龄35周岁以下，文化程度高中以上的种养加致富能手、优秀外出务工青年作为党的发展对象工作的要求，特制定以下实施方案：以农村基层团组织推优入党为主渠道，立足对团员、青年的培养教育，按照发展党员“十六字”方针，把好推优关。
二、工作重点及目标任务全镇基层团组织推优工作重点是：按照各农村团支部公推，镇党委组织对公推人员进行考核的原则，（一）做好18—35岁优秀在家务工青年团员、种养加致富能手的推荐，首先加强对在家务工人员的培养教育，致力于提高其思想政治素质，增强该部分人员向党组织靠拢的积极性。
（二）做好18到35周岁优秀外出务工青年团员、技术人员和务工能手的推荐，做好回乡期间的思想教育，通过业余团校～的形式开展学习毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想为主要内容的理论培训。
（三）积极做好在乡镇企、事业单位优秀青年团员的推优工作。
目标任务：按照我镇行政村比例，确保推荐数不少于全镇行政村数的4倍，镇团委根据各村实际情况制定各村团支部“推优”工作指标，并列入年终考核范围。
（附：各团支部“推优”指标）三、加大工作力度，确保目标完成1、制定规划，抓好落实镇团委参照万组发[～]5号文件，结合镇各农村团支部实际，特制定本方案，现已将目标任务分解落实到各农村团支部，各村团支部要严格执行，认真落实确保工作到位。
2、务实基础，强化教育各村团支部要建立“农村团员台帐”，做到底数清、实数明。
对准备推荐的优秀青年团员，首先搞好思想教育，强化其树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、严把“入口关”，确保“推优”质量各村团支部要按照发展党员“十六字”方针的标准，严把“入口关”，可以考虑通过“公推”和民主评议进行推荐，确保“推优”质量。
推优入团实施方案免费
推优入团实施方案免费推优入团实施方案。
一、背景分析。
随着社会的不断发展，团员队伍的建设也成为了当前各个单位和组织重要的工作之一。
推优入团实施方案的制定，旨在更好地选拔和培养优秀的团员，为团组织的发展壮大提供有力支持。
二、推优入团的意义。
1. 优化团队结构。
通过推优入团，可以更好地选拔和培养具有优秀品质和能力的团员，提升团队整体素质和凝聚力。
2. 激励团员积极性。
推优入团可以激励团员在工作和学习中不断进取，争做优秀的表率，为团组织树立良好形象。
3. 促进团组织发展。
选拔和培养优秀的团员，可以为团组织的发展注入新鲜血液，推动团组织的创新和发展。
三、推优入团的实施方案。
1. 完善选拔标准。
制定明确的选拔标准，包括思想品德、学习成绩、社会实践等方面的评定指标，确保选拔的团员具有优秀的综合素质。
2. 完善选拔程序。
建立科学的选拔程序，包括个人申请、团组织推荐、面试考核等环节，确保选拔工作的公开、公平、公正。
3. 加强培训引导。
对入团的团员进行系统的培训和引导，包括团章团规学习、团队协作能力培养、思想政治教育等，提升其在团组织中的凝聚力和影响力。
4. 建立激励机制。
对入团的团员进行激励，包括表彰奖励、提供发展机会等，激发其积极性和创造力，为团组织的发展贡献力量。
四、推优入团的保障措施。
1. 宣传推优入团政策。
通过各种宣传途径，向广大团员宣传推优入团政策和实施方案，引导团员积极参与。
2. 建立监督机制。
建立健全的监督机制，对推优入团的各个环节进行监督，确保选拔工作的公开、公平、公正。
3. 加强组织引领。
加强团组织的引领作用，对入团的团员进行定期的思想政治教育和组织引导，引导其健康成长。
4. 加强宣传引导。
通过各种宣传途径，向社会宣传推优入团的意义和成果，营造良好的社会氛围，为团组织的发展提供有力支持。
五、总结。
推优入团实施方案的制定和实施，对于团组织建设和团员队伍建设具有重要意义。
各级团组织和广大团员要密切配合，共同努力，确保推优入团工作取得实质性成效，为团组织的发展壮大作出积极贡献。
团员推优实施细则
团员推优实施细则引言概述：团员推优是团组织为了激励和表彰优秀团员，提高团员积极性和凝聚力而制定的一项制度。
本文将详细阐述团员推优实施细则，包括推优条件、推优程序、推优奖励、推优监督和推优效果评估等五个部分。
一、推优条件：1.1 优秀思想政治表现：团员应坚持党的路线方针政策，积极参与团组织组织的各项活动，思想政治表现积极向上，具有一定的理论水平和政治觉悟。
1.2 优异学习成绩：团员应在学业上取得优异的成绩，成绩排名在班级、年级中名列前茅，或者在学科竞赛中有突出的表现。
1.3 社会实践和志愿服务：团员应积极参与社会实践和志愿服务活动，具有一定的社会责任感和团队合作精神。
二、推优程序：2.1 推优提名：团支部根据团员的表现和条件，提名符合推优条件的团员，并填写推优提名表。
2.2 推优审议：团支部组织团员大会或团支部会议，对提名的团员进行推优审议，讨论并决定是否推优。
2.3 推优公示：推优审议通过后，团支部将推优名单在团支部公示一周，接受团员和社会的监督。
2.4 推优决定：公示期结束后，团支部根据推优审议结果，正式决定是否推优，并将推优决定书发放给被推优团员。
三、推优奖励：3.1 荣誉称号：被推优团员将获得相应的荣誉称号，如“优秀团员”、“先进团员”等。
3.2 奖励证书：被推优团员将获得由团组织颁发的奖励证书，作为对其优秀表现的认可和鼓励。
3.3 奖励资金或实物：根据不同的推优级别，被推优团员将获得一定的奖励资金或实物奖励，以激励其继续发展和进步。
四、推优监督：4.1 监督机制：团支部应建立推优工作的监督机制，确保推优程序的公正性和透明度，避免人为干预和不公平现象的发生。
4.2 投诉渠道：团员和社会对推优工作有异议或投诉时，应设立相应的投诉渠道，及时受理和处理相关问题。
4.3 监督评估：团支部应定期对推优工作进行评估和总结，及时发现问题并进行改进，确保推优工作的质量和效果。
五、推优效果评估：5.1 绩效考核：被推优团员在团组织的各项活动中应继续发挥优秀表现，团支部将对其进行绩效考核，评估推优效果。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织根据团员的表现和贡献程度，对优秀团员进行表彰和奖励的一种制度。
通过推优制度的实施，可以激励团员积极参预团组织的活动，提高团员的凝结力和向心力，促进团组织的发展和壮大。
二、推优对象1. 优秀团员：表现突出，积极参预团组织的各项活动，对团组织有重要贡献的团员。
2. 先进团支部：在团组织建设和活动开展方面做出突出贡献的团支部。
三、推优条件1. 优秀团员：(1) 必须是中国共产主义青年团的正式团员，且团员身份正常有效。
(2) 在团组织活动中表现突出，积极参预并取得显著成绩。
(3) 具备良好的思想政治素质和道德品质，遵守团的章程和组织纪律，无违法犯罪记录。
(4) 在学习、工作和社会实践等方面有突出表现。
(5) 具备团组织的推优条件和标准。
2. 先进团支部：(1) 团支部组织建设：团支部组织结构健全，团支部活动规范，团支部工作制度完善。
(2) 团支部活动开展：团支部活动丰富多样，能够满足团员的需求，具有一定的创新性和影响力。
(3) 团支部成果和影响：团支部在团组织建设和活动开展方面取得突出成绩，具有一定的示范和引领作用。
四、推优程序1. 推优提名：(1) 团组织根据团员的表现和贡献程度，提出推优提名。
(2) 推优提名应当经过团员本人允许，并经所在团支部或者上级团组织审核通过。
2. 推优评审：(1) 推优评审由团组织组织实施，评审委员会由团组织成员组成。
(2) 推优评审应当公开、公正、公平进行，评审结果应当及时向团员本人和所在团支部通报。
3. 推优公示：(1) 推优结果应当在团组织内部进行公示，公示期不少于7天。
(2) 公示期内，对推优结果有异议的团员或者团支部可以提出书面申诉，申诉期不少于3天。
4. 推优表彰：(1) 推优结果经公示无异议后，由团组织进行表彰和奖励。
(2) 表彰和奖励方式可以包括荣誉称号、奖金、证书等。
五、推优效益1. 对团员的激励作用：推优制度可以激励团员积极参预团组织的各项活动，提高团员的凝结力和向心力。
推优入团实施方案
推优入团实施方案一、背景作为一个团队，我们始终秉持着“团结、合作、共赢”的理念，致力于打造一个高效、和谐的工作环境。
为了更好地发挥团队成员的潜力，提升团队整体素质，我们制定了推优入团实施方案，以期能够吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同成长、共同进步。
二、推优入团实施方案1.明确标准为了保证推优入团的公平性和公正性，我们将明确推优入团的标准，包括但不限于团队成员的工作业绩、专业技能、团队精神等方面。
在确定标准的过程中，我们将充分考虑到团队的实际情况和需求，确保标准的科学性和合理性。
2.广泛宣传为了吸引更多的优秀人才加入我们的团队，我们将通过各种途径广泛宣传推优入团的机会和条件。
比如，利用团队内部的宣传渠道，如团队会议、内部通讯等，同时也可以通过外部渠道，如招聘网站、社交媒体等，向外界传递我们团队的优秀形象和推优入团的机会。
3.严格选拔在推优入团的选拔过程中，我们将严格按照标准进行评定，确保选拔的公平性和公正性。
同时，我们也将采取多种方式进行选拔，如面试、笔试、实操等，以全面了解应聘者的综合素质和能力，从而选拔出最适合团队的优秀人才。
4.培训支持一旦确定了推优入团的人选，我们将给予他们充分的培训和支持。
通过培训，帮助新成员尽快融入团队，了解团队的文化、价值观和工作方式，同时也为他们提供必要的技能培训和职业发展支持，以帮助他们更好地适应团队的工作和发展。
5.激励激励为了激励新成员更好地融入团队，我们将制定激励政策，如提供良好的薪酬待遇、晋升机会、学习成长空间等，让新成员感受到团队的温暖和关怀，从而更好地发挥他们的潜力，为团队的发展和壮大做出贡献。
三、总结推优入团实施方案的制定，旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同打造一个高效、和谐的工作环境。
通过明确标准、广泛宣传、严格选拔、培训支持和激励激励等措施的实施，我们相信能够吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同成长、共同进步。
希望全体团队成员积极配合，共同落实推优入团实施方案，为团队的发展和壮大做出更大的贡献。
团员推优实施细则
团员推优实施细则引言概述：团员推优是团组织对优秀团员进行表彰和激励的一种方式，旨在激发团员的积极性和创造力。
为了确保团员推优工作的公正、公平和规范，制定团员推优实施细则是必要的。
本文将从四个方面详细阐述团员推优实施细则。
一、推优条件的明确1.1 个人品德优秀：团员应具备良好的道德品质，积极参与社会公益活动，具备良好的社会责任感和团队合作精神。
1.2 学习成绩突出：团员在学业上应取得优异成绩，表现出较高的学习能力和学习态度，积极参与学科竞赛和科研活动。
1.3 社会实践经历丰富：团员应积极参与各类社会实践活动，担任过社会实践团队的重要角色，具备较丰富的社会实践经验。
二、推优程序的规范2.1 推优提名：团组织应根据团员的表现和推优条件，由团支部书记提名符合条件的团员，并向团支部全体成员进行公示。
2.2 推优评议：团组织应组织推优评议小组，由团支部书记担任组长，团员代表和指导老师等组成，对提名团员进行评议和打分。
2.3 推优公示：推优评议小组根据评议结果，将推优团员名单进行公示，接受团支部全体成员的监督和意见反馈。
三、推优权责的明确3.1 推优权的行使：推优权由团支部书记行使，但应征求团支部全体成员的意见，并经过团支部大会的表决通过后方可生效。
3.2 推优责任的落实：推优工作由团支部书记负责组织和协调，同时应建立健全推优工作的档案记录和管理制度。
3.3 推优结果的公示：推优结果应及时向全体团员公示，并通过团组织官方媒体进行宣传，以激励其他团员的积极参与。
四、推优效果的评估4.1 推优成果的检验：团组织应定期对推优成果进行评估和检验，对推优团员进行跟踪和指导，以确保推优工作的持续有效。
4.2 推优制度的改进：根据推优工作的实际情况和团员的反馈意见，团组织应及时调整和完善推优实施细则，提高推优制度的科学性和公信力。
4.3 推优效果的总结：推优工作结束后，团组织应对推优效果进行总结和汇报，为今后的推优工作提供经验和借鉴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三一文库（）/总结报告/工作计划
共青团推优实施方案
共青团***镇委员会关于做好推荐优秀团员入党工作的实施方案一、指导思想根据中共张家口市委《关于在最基层加强党组织建设的意见（试行）》和中共张家口市委组织部、共青团张家口市委、中共张家口市教育委员会《关于做好农村发展党员工作的通知》要求，按照万组发[20XX]5号文件精神，以发展政治素质好，致富能力强，年龄35周岁以下，文化程度高中以上的种养加致富能手、优秀外出务工青年作为党的发展对象工作的要求，特制定以下实施方案：以农村基层团组织推优入党为主渠道，立足对团员、青年的培养教育，按照发展党员“十六字”方针，把好推优关。
二、工作重点及目标任务全镇基层团组织推优工作重点是：按照各农村团支部公推，镇党委组织对公推人员进行考核的原则，（一）做好18—35岁优秀在家务工青年团员、种养加致富能手的推荐，首先加强对在家务工人员的培养教育，致力于提高其思想政治素质，增强该部分人员向党组织靠拢的积极性。
（二）做好18到35周岁优秀外出务工青年团员、技术人员和务工能手的推荐，做好回乡期间的思想教育，通过业余团校学习班的形式开展学习毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为主要内
容的理论培训。
（三）积极做好在乡镇企、事业单位优秀青年团员的推优工作。
目标任务：按照我镇行政村比例，确保推荐数不少于全镇行政村数的4倍，镇团委根据各村实际情况制定各村团支部“推优”工作指标，并列入年终考核范围。
（附：各团支部“推优”指标）三、加大工作力度，确保目标完成1、制定规划，抓好落实镇团委参照万组发[20XX]5号文件，结合镇各农村团支部实际，特制定本方案，现已将目标任务分解落实到各农村团支部，各村团支部要严格执行，认真落实确保工作到位。
2、务实基础，强化教育各村团支部要建立“农村团员台帐”，做到底数清、实数明。
对准备推荐的优秀青年团员，首先搞好思想教育，强化其树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、严把“入口关”，确保“推优”质量各村团支部要按照发展党员“十六字”方针的标准，严把“入口关”，可以考虑通过“公推”和民主评议进行推荐，确保“推优”质量。
四、强化工作领导各村团组织要把“推优”工作列入重要议事日程，明确“推优”工作的主体作用，准确掌握团员基本情况，定期召开会议，研究“推优”工作，镇团委将对“推优”工作进行全程指导，党委也将该项工作作为衡量各村的工作的一个标准，列入年终考核目标。
***镇二00五年七月。