请假单等考勤表格
员工考勤、打卡管理记录及表格
员工考勤、打卡管理记录及表格背景作为企业管理的一个重要环节，员工考勤和打卡管理是每个企业不可避免的难题。
如何规范管理、提高效率是每个企业都需要思考的问题。
本文将对员工考勤和打卡管理进行分析和探讨，并提供相应的解决方案。
员工考勤记录员工考勤记录是管理考勤工作的重要手段。
通过对员工的考勤情况进行记录和统计，能够更好的把握员工的工作状态，以及察觉员工是否存在不良的工作习惯。
为了更好的进行考勤记录工作，我们可以采用如下流程：1.创建考勤记录表格2.管理员对员工的考勤情况进行登记3.统计员工考勤信息并形成报表创建考勤记录表格考勤记录表格用于记录员工的考核信息。
表格列举员工姓名、工作日期、迟到、早退等考勤项，并用适当的标记区分正常、迟到、早退、旷工、请假等情况。
考勤记录表格可以采用Excel或Google Sheet等表格软件创建，如下图所示：员工姓名工作日期打卡时间上班状态下班状态备注张三2021/10/1 08:01 正常正常李四2021/10/1 08:05 迟到正常王五2021/10/1 08:00 正常正常张三2021/10/2 08:32 迟到正常李四2021/10/2 08:20 正常正常王五2021/10/2 07:50 正常早退管理员对员工的考勤情况进行登记管理员需要在考勤记录表格中对员工的考勤情况进行登记，如下图所示：管理员登记考勤信息管理员登记考勤信息统计员工考勤信息并形成报表通过对表格中的数据进行汇总统计，可以形成员工考勤信息报表。
报表可以显示员工考勤的各项指标，如考勤天数、迟到次数、早退次数、请假次数等。
同时，还可以通过统计分析，对员工考勤情况进行评估，并提出改进建议。
下图是一个员工考勤信息报表的示例：员工考勤信息报表员工考勤信息报表打卡管理记录打卡管理记录是管理打卡工作的重要手段。
我们可以通过对打卡信息进行记录和统计，来规范员工的打卡行为，并进行监管。
下面是一个简单的打卡流程：1.员工使用指纹或IC卡等设备打卡2.打卡设备将打卡时间记录到数据库中3.管理员对打卡信息进行监管监管打卡记录管理员可以通过访问打卡设备的数据库，对打卡信息进行管理和监管。
员工考勤请假表格模板
员工考勤请假表格模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工考勤是企业管理中非常重要的一环，而员工请假是员工日常工作中常见的事情。
为了规范员工请假流程，提高考勤管理效率，很多企业都会使用员工考勤请假表格来对员工的请假情况进行统计和管理。
下面我们就来看一份员工考勤请假表格模板。
员工考勤请假表格模板单位名称：______________ 员工姓名：_____________ 部门：__________ 日期：_________请假类型：□事假□病假□年假□调休□婚假□产假□陪产假□其他以上是一份简单的员工考勤请假表格模板，企业可以根据自身情况对表格进行适当的调整和修改。
员工在请假之前需要填写表格的相关信息，然后提交给部门负责人进行审批。
部门负责人审批后填写审批意见，并在表格上签字确认。
员工在填写请假表格时需要注意以下几点：1.请假类型选择合适：根据实际情况选择事假、病假、年假等请假类型，并填写请假原因。
2.请假时间填写准确：请假时间应该填写具体的日期和时间，标明请假的开始和结束时间，以及请假的总天数。
3.请假事由详细描述：请假事由应该尽量具体和详细，便于审批人了解请假的原因和必要性。
4.审批人审批及时：审批人在收到请假表格后要及时审批并填写审批意见，让员工尽早知晓是否批准请假。
员工考勤请假表格可以帮助企业实现以下几个目的：1.规范请假流程：通过填写请假表格，员工和管理者都能清晰地了解请假流程和要求，提高请假的规范性和透明度。
2.统计请假情况：企业可以通过请假表格对员工的请假情况进行统计和分析，从而了解员工请假的原因和频率，有针对性地改进管理措施。
3.管理考勤效率：通过请假表格，企业可以实时了解员工的请假情况，及时调整人员安排，提高考勤管理效率。
第二篇示例：员工考勤请假表格是企业管理中非常重要的一部分，可以帮助管理者统计员工的请假情况，提高工作效率，保障公司的正常运转。
合理的考勤请假制度不仅能够维护企业的利益，也可以保障员工的权益。
公司员工请假制度及表格
公司员工请假制度第一条总则1、为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障集团公司的正常运作,根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度,结合集团公司实际，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工。
第二条请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。
2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批。
4、假满回公司销假，通报办公室,并交接工作。
5、备案制度公司领导层干部无论因公私请假，均报公司办公室备案；各部长（主任）、经理等管理层无论因公或因私请假，获批准后,均需报人力资源部备案。
第三条各种假别及规定1、公事休假（1）员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后,作为公事休假。
①员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。
②所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外）,交通截断或被隔离时.③发生火灾、地震及其他不能预测的灾害,本人住房被破坏时。
④公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由.（2)因公事休假时工资照常发给.2、事假(1)员工因事请假，原则上一次最长不得超过21个工作日。
（2）若员工亲属住院需本公司员工护理者,按事假处理.(3）事假不发放事假期间基本工资和岗位工资（例如:一位员工3月份请事假x天，当月实发工资总额为=月工资总额—（月基本工资+岗位工资）/30＊x）。
3、病假(1）员工因病请假一天（含)以内的可由部门经理酌情处理。
一天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》。
（2）员工病休假由员工持《诊断证明》,填写《员工请假单》，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后,交集团办公室或子公司办公室备案.(3)员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假,并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续,超过送交期限按事假处理。
后勤考勤制度表
后勤考勤制度是保障后勤工作正常运行的重要手段，对于提高工作效率、规范员工行为具有重要意义。
以下是一份后勤考勤制度表格，包括考勤时间、考勤方式、请假制度、加班规定等内容。
一、考勤时间1. 上班时间：（1）夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（2）冬季：上午8:00-12:00，下午13:30-17:302. 下班时间：（1）夏季：上午12:00-14:00，下午18:00-次日8:00（2）冬季：上午12:00-13:30，下午17:30-次日8:003. 周末及节假日按国家规定执行。
二、考勤方式1. 采用刷卡或指纹识别方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和真实性。
2. 员工需在规定时间内打卡，如有异常情况，需提前向上级汇报。
3. 每月末，人事部门对考勤数据进行汇总，次月内向员工反馈考勤结果。
三、请假制度1. 员工请假需提前向直接上级申请，并填写《请假申请表》。
2. 请假类型包括：事假、病假、年假、产假、陪产假等。
3. 请假审批流程：员工→ 部门经理→ 人事部门→ 总经理4. 请假期间，工资及福利按公司规定执行。
四、加班规定1. 加班需提前向直接上级申请，并填写《加班申请表》。
2. 加班类型包括：日常加班、周末加班、节假日加班等。
3. 加班审批流程：员工→ 部门经理→ 人事部门→ 总经理4. 加班工资按公司规定执行。
五、考勤奖惩1. 每月对考勤情况进行汇总，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
2. 迟到、早退、缺勤等情况按公司规定进行扣款。
3. 如有严重违反考勤规定的行为，公司将依法解除劳动合同。
六、特殊情况处理1. 遇特殊情况，如交通事故、突发疾病等，员工需及时向上级报告，并按照公司规定办理相关手续。
2. 员工在境外工作，需遵守所在国家的法律法规，按照公司规定进行考勤。
3. 员工在工作期间，如需调换班次，需提前向上级申请，并经批准后方可执行。
总之，后勤考勤制度旨在规范员工行为，提高工作效率，确保公司正常运营。
考勤表格大全
考勤表格大全考勤表格是进行员工考勤管理的重要工具之一，通过记录员工的出勤情况，可以帮助企业准确统计员工的工作时间和考勤迟到情况，以便进行考核和奖惩。
下面是一份考勤表格的大全，包括各种类型的考勤表格和使用场景。
一、日常考勤表格1. 每日考勤表格该表格用于记录员工每天上下班的具体时间，包括上班时间、下班时间、中午休息时间等，以便进行考勤统计和迟到情况的记录。
2. 异常考勤表格该表格用于记录员工的异常考勤情况，包括请假、旷工、迟到早退、加班等情况，以便企业进行考勤管理和奖惩措施的制定。
3. 外勤考勤表格该表格用于记录外勤人员的考勤情况，包括外出时间、外出地点、外出事由等，以便进行外勤工作的监管和管理。
二、月度考勤表格1. 月度考勤汇总表格该表格用于统计员工每月的考勤情况，包括缺勤天数、出勤时长、迟到次数等，以便进行月度考核和相关工资的计算。
2. 加班考勤表格该表格用于记录员工每月的加班情况，包括加班开始时间、结束时间、加班事由等，以便进行加班费的计算和管理。
3. 请假考勤表格该表格用于记录员工每月的请假情况，包括请假类型、请假开始时间、结束时间等，以便进行请假的审批和调休的管理。
三、年度考勤表格1. 年度考勤统计表格该表格用于统计员工一年的考勤情况，包括出勤天数、缺勤天数、请假次数等，以便进行年度绩效考核和相关奖惩措施的执行。
2. 年假休假计划表格该表格用于员工年假和休假计划的安排，包括员工姓名、假期类型、休假开始时间、结束时间等，以便进行年休假的统计和管理。
3. 考勤奖惩申报表格该表格用于员工主动申报考勤奖励或申请考勤处罚，包括加班奖励、迟到扣款、旷工处罚等，以便进行相应奖惩的审核和实施。
四、特殊场景考勤表格1. 高温津贴考勤表格该表格用于记录员工在高温天气下的出勤情况，以便进行高温津贴的发放和管理。
2. 夜班考勤表格该表格用于记录夜班员工的考勤情况，包括夜班签到时间、签退时间等，以便进行夜班津贴的计算和管理。
各部门考勤汇总表
各部门考勤汇总表各部门考勤汇总表的写法如下：1.标题：各部门考勤汇总表。
2.表格内容：•部门名称：列出各部门名称，以方便统计和分类。
•考勤日期：列出对应的考勤日期，确保每个部门每天都有对应的考勤记录。
•迟到人数：统计每个部门在对应考勤日期内迟到的人数。
•迟到时间：统计每个部门在对应考勤日期内迟到的时间总和，以分钟为单位。
此时间可以根据迟到的员工的迟到时间累计得出。
•请假人数：统计每个部门在对应考勤日期内请假的人数。
•请假时间：统计每个部门在对应考勤日期内请假的时间总和，以分钟为单位。
请假时间应根据请假申请或实际缺勤时间累计计算。
•缺勤人数：统计每个部门在对应考勤日期内缺勤的人数，注意排除请假人员。
•缺勤时间：统计每个部门在对应考勤日期内缺勤的时间总和，以分钟为单位。
此时间应根据实际缺勤时间累计计算。
•实到人数：统计每个部门在对应考勤日期内实际到岗的人数。
•备注：根据实际情况填写其他需要注意的事项，比如特殊情况、请假原因等。
1.总结：在表格下方对各个部门的考勤情况进行总结，包括总迟到人数、总迟到时间、总请假人数、总请假时间、总缺勤人数、总缺勤时间以及总实到人数等，以便于查看整个公司的考勤情况。
2.注意事项：在制作各部门考勤汇总表时，需要注意以下几点。
首先，确保表格内容完整、准确，没有遗漏任何考勤记录。
其次，注意数据的分类和整理，以便于查看和分析。
最后，如果需要导出数据或与其他系统对接，确保数据格式正确无误。
范文：各部门考勤汇总表备注：1.以上数据为示例，实际数据需要根据公司各部门实际情况进行填写。
2.“迟到时间”、“请假时间”和“缺勤时间”以分钟为单位，便于统计和计算。
3.请在表格下方的“备注”栏填写需要特别说明的情况，如请假原因、迟到原因等。
4.“实到人数”为部门应到人数减去迟到、请假和缺勤人数之和。
5.“总计”栏为各部门数据的汇总，方便查看整个公司的考勤情况。
考勤表格模板
考勤表格模板一、考勤表格的作用。
考勤表格是用来记录员工的出勤情况，包括请假、迟到、早退等信息。
它是管理人员进行考勤统计和薪资核算的重要工具，也是员工和企业之间的一种信任和约定。
通过考勤表格，可以及时了解员工的工作状态，对于企业的管理和运营具有重要的意义。
二、考勤表格的内容。
1. 员工信息，包括员工姓名、工号、部门等基本信息。
2. 日期，记录每天的日期，方便对照员工的出勤情况。
3. 上班时间，记录员工的上班打卡时间。
4. 下班时间，记录员工的下班打卡时间。
5. 请假，记录员工的请假情况，包括事假、病假、年假等。
6. 迟到早退，记录员工的迟到和早退情况，以便进行考勤扣款。
7. 出勤统计，统计员工的出勤情况，包括出勤天数、迟到次数、早退次数等。
三、考勤表格的制作。
1. 表格格式，考勤表格通常采用Excel或者Word制作，可以根据实际需要进行个性化设计，包括颜色、字体、边框等。
2. 表格内容，根据公司的实际情况，设计合适的表格内容，确保包括了员工的基本信息和考勤记录。
3. 表格打印，考勤表格可以每月一张，也可以每天一张，根据实际情况进行打印，确保及时记录员工的出勤情况。
四、考勤表格的管理。
1. 填写规范，员工在填写考勤表格时，应该按照规定的格式和要求进行填写，确保信息的准确性和完整性。
2. 审核确认，考勤表格需要由部门负责人或者人力资源部门进行审核确认，确保数据的真实性和可靠性。
3. 存档备份，考勤表格的存档备份工作非常重要，可以采用电子版和纸质版相结合的方式进行存档，以备日后查询和核对。
五、考勤表格的优化。
1. 自动化管理，可以借助考勤管理系统，实现考勤数据的自动采集和管理，提高工作效率和准确性。
2. 数据分析，可以通过考勤数据进行分析，及时发现员工的出勤问题，为企业的管理决策提供参考依据。
3. 信息公开，可以将考勤数据进行公开透明，对员工的出勤情况进行公示，增强员工的责任感和纪律性。
六、总结。
考勤表格是企业管理中的重要工具，它不仅可以帮助企业管理人员及时了解员工的出勤情况，还可以促进员工的自律和规范。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。
因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。
下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。
一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。
它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。
个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。
通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。
通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。
班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。
员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。
请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。
员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。
加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。
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请假单等考勤表格
请假申请表
备注：① 一般员工请假1天以内（含1天）由直接主管提写意见，部门经理批准，超过1天的由部门经理同意后报主管领导，超过5天以上的需总经理审批；主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准，超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。
②《请假申请表》报综合部备案，请假或续假期满上班时，应向综合部销假。
请假申请表
备注：① 一般员工请假1天以内（含1天）由直接主管提写意见，部门经理批准，超过1天的由部门经理同意后报主管领导，超过5天以上的需总经理审批；主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准，超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。
考勤异常情况说明
考勤异常情况说明
姓名
部门
考勤异常日期
考勤异常情况
异常情况说明
部门主管（经理）
审批
、亠 》 • ▲ > » A
备注：1 、此情况说明表需仕木打考情后的 2
姓名
部门
考勤异常日期
考勤异常情况
异常情况说明
部门主管（经理）
审批
* —t 亠-—I —. -- 1 —L
名、/一・1
I — —，二|二，/『
丨船丿害肯必
9
个工作日内 则按考勤机记录为
情况说明，
:记录为迟到、早退、
寸
口
派单人意见
加班申请单
说明：派单人系指安排员工加班的部门负责人或 公司领导。
个工作日内2是交本规定勤员
无合情况说明,
则按考勤机记录为准。
上下班未、卡等情情
:记录为迟到、早退、
加班申请单
说明：派单人系指安排员工加班的部门负责人或公司领导。
调休申请单
备注：、员工调休单必须于在调休日之前由部门主管确认，否则按旷工处理
2、一旦旷工处理，补单无效，此条例适用于徐州建邦环境水务有限公司全体员工。
调休申请单
备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由部门主管确认，否则按旷工处理
2、一旦旷工处理，补单无效，此条例
适用于徐州建邦环境水务有限公司全体员工。