分团委办公室管理制度
校团委办公室管理制度范文（二篇）
校团委办公室管理制度范文一、组织机构与职责1. 校团委办公室的组织机构包括主任、副主任和办公人员，主任负责全面领导办公室的工作，副主任协助主任完成各项工作。
2. 校团委办公室的职责包括但不限于：a. 组织协调校团委相关会议的召开和进行相关工作报告；b. 负责撰写、起草和发文校团委的通知、文件以及其他相关文件；c. 协调校团委与各学院团委之间的工作联系，组织开展各项团学活动；d. 负责团委办公室的日常管理，包括文件整理、档案管理等；e. 协调团委与外部机构和单位的合作与交流等。
二、工作制度1. 校团委办公室的工作采用综合办公制度，每个办公人员负责多个工作职责，实行分工协作。
2. 校团委办公室的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据工作需要可以适当延长工作时间。
3. 工作时间内，办公人员必须严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向主任请示并填写请假申请表。
4. 工作任务的分配由主任或副主任进行，根据工作需要和办公人员的能力和特长进行合理分配。
三、绩效考核1. 校团委办公室实行绩效考核制度，以促进办公人员的工作积极性和创造性。
2. 考核周期为每年一次，主任和副主任对办公人员的工作绩效进行综合评定。
3. 绩效考核主要从以下几个方面进行评估：a. 工作目标的完成情况；b. 工作质量和效率；c. 团队合作和协作能力；d. 个人的专业能力和业务水平。
4. 绩效考核结果将作为办公人员年度工资调整的重要依据，绩效考核不达标的办公人员将面临相应的惩罚和奖励措施。
四、保密制度1. 校团委办公室的工作涉及一些敏感信息和保密事项，办公人员必须严格遵守保密制度。
2. 办公人员在工作中得知的与团委相关的敏感信息，不得向外泄露，不得以任何形式进行非法交易和牟利。
3. 办公人员离职后，必须交还团委相关资料和文件，并签署保密协议。
五、奖惩制度1. 校团委对办公人员的工作业绩和行为进行奖惩，并建立相应的奖惩制度。
中学校团委办公室管理制度
中学校团委办公室管理制度一、前言团委办公室作为学校团委的中枢机构，承担着重要的管理和组织工作。
为保证团委办公室的工作顺利开展，制定本管理制度。
二、组织架构1. 团委办公室设置一个主任、一至两名副主任和若干名普通工作人员。
2. 团委主任负责团委办公室工作的全面协调，对团委办公室工作进行指导和监督。
副主任协助主任工作。
3. 团委办公室普通工作人员根据工作需要，分工合作，共同完成团委办公室各项工作任务。
4. 团委办公室人员按照职责分工，参与制定团委年度工作计划、策划路线、统筹协调各项工作等。
三、工作职责1. 制定团委办公室年度工作计划及各项工作规定，实行绩效考核制度，确保工作有序进行。
2. 负责各项活动的组织、策划和实施，包括学术讲座、文艺比赛、志愿者招募等。
具体的活动主题、安排、参与人员等，由团委办公室负责协调安排。
3. 负责学校各类青年组织的协调与联系，包括学生会、社团、团支部等。
4. 负责学校团费的管理、报销及相关的财务管理工作。
5. 负责学生团员档案管理，定期收集档案资料，做好团员数据统计，建立并完善团员信息管理系统。
6. 负责学校团委的宣传和公关工作。
制定各类宣传材料，如海报、宣传单、微信公众号等，积极宣传团委各项工作的成果和进展情况。
7. 建立并完善团委办公室工作数据统计系统，对团委工作进展情况进行分析和评估。
8. 协调各个学校部门、社会组织和企业等资源，为学生提供更好的发展机会和条件。
四、工作要求1. 高度重视团委工作，有责任心和创新精神，以团员的利益为出发点。
2. 具有团结协作精神，善于沟通协调和解决问题。
3. 具有良好的组织和管理能力，能够规划和组织复杂的活动。
4. 具有较好的学习和研究能力，了解新领域、新技术，注重提高自我素质。
5. 协调能力强，有较强的社会服务意识和公益精神。
五、工作流程1. 制定学年计划：团委办公室必须在开学前制定学年工作计划，包括各种活动的策划和具体实施措施。
分团委管理制度范文(2篇)
分团委管理制度范文(草案)为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度：列会制度：____分团委的例会，如无特殊情况每周召开一次，原则上两周召开一次(例会时间由____通知)，2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。
并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。
3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。
4.会议期间，必须由专人记录。
会议以后，须写好总结(时间，地点，成果)总结由办公室。
考情制度1.每次会议各成员必须提前____分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向负责人请假，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。
如有____，事后与负责人解释清楚。
2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满____次者，由考勤人员上报负责人，经审议视其自动退出。
3.与会者迟到____分钟，或者早退，视其无故缺席，罚款____元。
但事后(在一天之内)必须向负责人补假。
4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前____天发布会议通知，并确保通知到个人5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。
6.罚款上缴的钱，用于分团委成员活动经费。
活动开展申报制度1.各部门在举办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。
2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。
办公室职责1.负责日常办公事务，协调分团委各部门的工作联系。
团委办公室规章制度
团委办公室规章制度一、组织机构1.团委办公室内设办公室主任、办公室副主任及各职能部门，如活动组、宣传组、文艺组等。
2.办公室主任负责统筹办公室工作，办公室副主任分管具体工作。
二、工作职责1.协助团委领导制定团委活动方案，责任落实到位，确保团委活动顺利进行。
2.组织并协调各部门间的工作，推动各项工作有序开展。
3.组织、安排会议、活动等工作，负责会议文件的起草、交流和管理。
4.负责团委文件的制发、收集、归档及督促执行。
5.负责团委新闻宣传系统建设和编辑组织及媒体宣传的内容。
6.负责团委对内、对外联系工作。
7.负责团委日常办公室管理及设备设施保管。
三、工作要求1.坚持以团委领导的中心工作为重点，全面协调完成团委工作任务。
2.着重加强设计、安排各项活动的政策性、思想性和实践性。
3.所有文件、资料均须办公室主任审批才能发出或拿走，严格保密，确保团委工作的顺利推进。
4.活动结束后，须及时对活动效果进行评估，并完善活动策划、实施方案。
5.维护团委形象，加强外部联系，做好与学生、家长、社会团体、单位沟通。
6.加强与各部门、社会团体之间联系，促进各部门协作开展工作，加强交流、沟通和协调。
四、办公室值班制度1.办公室值班人员应按时到岗，做好工作接班和交班工作，保证信息交接完整、准确。
2.办公室值班期间，应注意巡视办公场所，发现问题及时处理。
3.办公室值班期间，如遇紧急情况，应及时向团委领导报告，并按照相关应急预案执行。
五、工作纪律1.所有工作人员应认真学习、领会团委办公室规章制度，并严格依照制度工作。
2.工作人员应按照规定时间上班、下班，并准时参加会议、活动。
3.工作人员须遵守保密制度，对团委机密资料、活动计划等均应保持严格保密。
4.工作人员应自觉保持干净整洁的办公环境，妥善使用和维护各种办公用具。
六、违纪处理1.对于违反团委办公室规章制度的人员，将根据情节轻重给予相应处分，严重者将作出辞退处理。
2.涉及经济损失的违纪问题，违纪人员应承担相应的赔偿及法律责任。
院团委办公室规章制度
院团委办公室规章制度1. 工作时间1.1 办公室的工作时间为每天早上8点至晚上6点。
1.2 具体工作时间的安排由办公室主任负责，可以根据工作任务的需要进行调整通知。
1.3 工作期间，所有人员必须保持全神贯注的工作状态，做到高效快速完成工作任务。
2. 工作着装2.1 工作期间，所有人员必须穿着整洁、得体的服装。
2.2 不得穿着过于暴露、不雅的服装。
2.3 不得穿着拖鞋或者鞋底破损的鞋子。
3. 办公室秩序3.1 办公区域必须保持整洁，不得堆放杂物。
3.2 办公室内不得吸烟或者乱丢烟蒂，保持空气清新。
3.3 不得在办公室内大声喧哗，保持办公环境的安静。
3.4 离开办公室时，必须关闭电源、熄灭灯光，以节约能源。
4. 会议规定4.1 所有人员必须按时参加会议，不得迟到早退。
4.2 在会议期间，所有人员必须保持专注，不得擅自离开会议室。
4.3 在发言时，必须互相尊重，不得互相打断或者批评。
4.4 会议记录由秘书处负责，所有人员必须认真查看并提出修改意见。
5. 文件管理5.1 所有文件必须按照规定进行分类整理，并进行系统的编号。
5.2 重要文件必须进行备份，以防丢失。
5.3 文件的借阅必须经过办公室主任的批准，并按照规定的期限归还。
5.4 不得随意涂改文件，如有修改，必须注明修改人、修改时间。
6. 任务分配6.1 所有工作任务由办公室主任负责统筹安排。
6.2 任务的分配应根据个人能力和专业知识进行合理安排。
6.3 任务完成后，必须及时向办公室主任汇报并交付相应的成果。
7. 办公设备使用7.1 办公设备的使用必须符合相关的操作规程，不得进行违规操作。
7.2 使用完毕后，必须将设备关闭并拔除电源。
7.3 对于易损坏的设备，必须小心使用，并及时向办公室主任报告维修。
8. 保密规定8.1 办公室人员必须保守机密，不得泄露与工作有关的信息。
8.2 办公室的文件和资料必须妥善保管，不得外传或遗失。
8.3 不得将办公室的设备借给外人使用，必须由相应的人员进行操作。
分团委管理制度
分团委管理制度
是指学校或机构为了更好地管理团委工作，制定的一系列规范和程序。
下面是一个可能的分团委管理制度的内容：
1. 组织架构：明确团委的组织结构，包括团委主席、副主席、部门负责人等职位的设置与职责分工。
2. 选举和任职：规定团委成员的选举方式、程序和任期。
例如，可以通过班级推荐、面试、投票等方式选举产生团委成员。
3. 工作计划：要求团委制定年度工作计划，包括各项工作的目标、计划和时间节点，并及时向上级汇报工作进展。
4. 会议制度：规定团委的例会时间、地点和议事规则，明确会议的组织和议程安排，并进行会议记录。
5. 决策程序：制定团委决策的程序和要求，明确权责界定和决策方式，保证决策的科学合理性和民主性。
6. 任务分工：明确团委成员的具体职责和任务分工，确保工作的高效推进和协同合作。
7. 绩效考核：建立团委成员的绩效考核制度，评价团委成员的工作质量和绩效，并根据绩效结果进行相关奖惩和激励措施。
8. 经费管理：规定团委经费的申请、使用和报销程序，确保经费的合规使用和透明度。
9. 活动组织：制定团委活动的组织流程和要求，包括活动的策划、宣传、执行和评估，确保活动的顺利进行和质量有效。
10. 监督机制：建立对团委工作的监督机制，明确监督的方式和程序，确保团委的工作公正、透明和负责。
以上是一个可能的分团委管理制度的内容，具体管理制度的内容可以根据实际情况进行调整和完善。
院团委办公室规章制度模版
院团委办公室规章制度模版一、办公室的职责和组织架构1. 办公室的职责包括协助院团委负责人开展工作，协调各个部门的工作内容和进度，组织协调重要会议和活动，负责制定、执行和监督各项规章制度。
2. 办公室设有办公室主任、办公室副主任和相关工作人员，由院团委指定。
二、办公室的工作制度1. 办公时间：a. 办公室工作时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，除非特殊情况需要延长办公时间。
b. 办公室成员应按时到岗，不得迟到早退，应当做到工作效率高、工作积极主动。
2. 办公室的工作任务：a. 办公室负责起草、审核和修改涉及院团委各方面工作的文件，确保文件的准确性和规范性。
b. 办公室协助院团委负责人组织召开重要会议，制定会议议程和会议纪要，保证会议的有效进行和记录。
c. 办公室负责与各部门进行协调沟通，接收并协调解决各部门的工作问题和意见。
d. 办公室组织统筹院团委的日常工作，对各项工作进行督促和检查，确保工作的顺利进行。
3. 办公室文件的处理：a. 办公室负责文电的登记、分发、归档和管理工作，保证文件的及时传达和归档。
b. 办公室制定并执行文件管理制度，包括文件的编号、保密性和传送方式等内容。
c. 办公室负责对外来稿件的处理和回复，确保对外交流和合作的顺利进行。
4. 办公室会议的管理：a. 办公室负责筹备重要会议，包括会议场地、设备、材料等的准备工作。
b. 办公室主任或副主任主持会议，确保会议的秩序和效果，并及时制作会议纪要。
c. 办公室根据需要安排例会或工作会议，定期总结工作，分析问题并提出改进措施。
三、办公室人员的职责和要求1. 办公室主任负责办公室的日常工作，协调院团委各部门的工作，代表办公室与外界沟通协调。
2. 办公室副主任协助主任处理日常工作，负责文件的登记和分发，会议的筹备和纪要的制作。
3. 办公室工作人员应当具备良好的文字表达能力和沟通能力，责任心强，严守机密，遵守办公室的纪律和工作制度。
中学校团委办公室管理制度
中学校团委办公室管理制度一、总则为了规范中学校团委办公室的工作，提高工作效率和团队协作能力，特制定中学校团委办公室管理制度。
二、组织架构1. 中学校团委办公室由团委书记领导，设秘书处、组织部、宣传部、志愿服务部、文体部等职能部门。
2. 团委书记为中学团委办公室的第一责任人，对各职能部门的工作进行指导和协调。
三、职责分工1. 秘书处负责协助团委书记开展日常工作，并负责团委会议的组织和记录。
2. 组织部负责中学校团委的组织建设、党团关系的协调管理、团员发展工作以及团内培训的组织和实施。
3. 宣传部负责中学校团委的宣传工作，包括宣传校园文化活动、传达上级团组织的文件精神以及组织校内外的宣传活动。
4. 志愿服务部负责组织和推进中学校团委的志愿者活动，协助学校开展社会实践和公益活动。
5. 文体部负责组织学校团委的文艺、体育等相关活动，培养学生的艺术才能和体育兴趣。
四、工作流程1. 团委书记根据工作情况和任务指派，及时制定工作计划，并分配给各职能部门。
2. 各职能部门负责组织实施任务，制定详细的工作计划和时间表，并于团委会议上进行报告和总结。
3. 团委书记对各职能部门的工作进行评估和考核，及时提出意见和建议，促进各项工作的顺利进行。
五、工作原则1. 团队协作原则：团委办公室各职能部门之间互相合作，加强信息沟通和协调配合，共同完成各项工作任务。
2. 任务优先原则：根据学校团委的各项任务，团委办公室要合理安排工作时间和人员，确保任务按时完成。
3. 统筹兼顾原则：团委办公室要统筹兼顾各类学生团体的工作需求，切实提高团队整体协作效率。
六、工作机制1. 学校团委办公室建立每月例会机制，团委书记与各职能部门负责人召开例会，交流工作进展和存在的问题。
2. 学校团委办公室将工作情况向上级团组织进行定期报告，接受督导和指导，并积极吸纳上级团组织的意见和建议。
七、工作评估与奖惩1. 团委书记对各职能部门的工作进行定期评估和考核，考核结果作为职能部门绩效考核的重要依据。
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分
团
委
办
公
室
章
程
设计艺术学院分团委办公室
分团委办公室章程
办公室是分团委的一个重要的职能部门，是分团委及学生会民主管理的核心地，其主要职能是负责分团委和学生会内部工作的协调与各项管理制度的设置并积极配合各部门开展活动。
为了更好的完成工作，办公室制定以下条例。
招新制度
为迎接下一届新生入学，使我们设计艺术学院分团委办公室更好的开展工作，壮大我分团委学生会力量。
特此我们以新学期新希望下的新生入学招新为背景，作以下工作计划：
一、招新对象：
新一届的有思想有目标的优秀学生
二、招新要求：
部员素质：实干、奉献精神纪律性团结心集体荣誉感。
1.有一定的写作、信息整合分析能力。
2.掌握word,excel的使用方法。
3.有坚定的政治方向
4.有认真的工作态度和较强的工作能力
5.有能力处理好学习和工作的关系
6.有较强的沟通能力
初步拟定招新总人数：10人
（注：最终人数将以当时情况而定。
）
例会制度
例会在413召开，时间另行通知，会议内容研究部署工作 , 总结汇报工作情况、学习传达文件,交流工作经验,研究处理有关问题，传达分团委和主席团的指示。
会议期间与会人员要遵守会议纪律,把手机调成振动或静音,且不得做出诸如在下面小声说话，做小动作等影响会议正常进行的行为。
考核制度
为建立一支高素质的学生干部队伍，积极推动我院整体学生工作的全面开展，提高学生工作效率，结合我院分团委学生会实际情况，办公室考核制度计划实行百分制。
其中：
考勤占40分，具体审核标准为：
一．各种会议，活动等无故缺席者每次扣除10分
二.迟到、早退者每次扣除4分，迟到两次者按缺席一次计算。
（注：如有特殊情况需请假者要写书面请假条并由部长批准）
工作情况占60分
1对待工作是否认真负责，是否有高度组织性、纪律性占20分
2是否具备一定的领导、组织和管理能力，且个人工作能力较好，能够高质量高效率完成工作占30分
3是否能与他人配合更好的完成工作占10分
处罚制度：
1在学期内，各类缺勤之和达两次或迟到三次以上（包含三次）予以口头警告。
在口头警告下达之后，仍无故继续缺勤达两次或迟到严重者予以辞退。
2有损分团委学生会形象者予以免职；
3搞个人主义、自由主义或不服从上级安排者予以免职；
4不安心本职工作或长期不参与工作者予以免职；
5考试有作弊者,受到院级、校级处分者立即免职；
6在工作中有重大错误者及违纪情况特别严重者予以免职；
7考核得分在60分以下者予以辞退。
（注：如犯有以上各项未涉及错误者，视情节轻重由院分团委学生会召开会议研究通过后予以警告或免职）
人员调配
计划办公室内设三个组：
外联组：4人（主要负责向班里传达执行系里的安排指示及学生会的规章制度）
考核组：3人（主要负责我系的百分制千分制考核）
文秘组：3人（主要负责整理办公室资料为老师帮忙及学办物品的管理）
评优评干
1 根据个人在百分制中考核成绩进行评定。
2 由主任根据个人实际工作情况进行推荐。
换届制度
1 参考百分制考核成绩。
2 个人进行竞选。
3 由主任根据个人实际工作情况进行推荐。