清洁工劳务派遣合同
外派保洁员劳动合同4篇
外派保洁员劳动合同外派保洁员劳动合同精选4篇（一）甲方（派遣单位）：____乙方（保洁员）：____鉴于：甲方是一家具有合法资质的劳务派遣公司，专注于提供专业的保洁服务。
乙方是一位愿意接受甲方派遣，为第三方提供保洁服务的专业人士。
第一条合同目的本合同旨在确立甲乙双方在保洁服务合作中的权利与义务，明确双方的责任，确保合作顺利进行。
第二条工作内容甲方派遣乙方至____（具体地点或客户）提供保洁服务。
乙方应按照甲方或客户的要求，完成指定的保洁任务。
第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可续签或终止。
第四条薪酬及福利甲方应按照约定向乙方支付月薪____元，并根据工作表现提供奖金。
甲方为乙方提供____（如住宿、交通补贴等）福利。
第五条工作时间和休假乙方应遵守甲方或客户规定的工作时间，每周工作____小时。
乙方享有法定节假日及每年____天的带薪年假。
第六条安全与健康甲方应确保乙方的工作环境符合安全健康标准，并提供必要的安全培训。
第七条保险甲方为乙方购买包括但不限于工伤、医疗等保险，并承担相关费用。
第八条保密条款乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密负有保密义务。
第九条培训与发展甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提升其职业技能。
第十条合同变更与解除合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更或解除。
第十一条违约责任违反合同条款的一方应承担相应的违约责任。
第十二条争议解决双方因履行合同发生的争议，应首先通过协商解决，协商不成时可提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
第十三条附加条款双方可根据实际情况协商确定本合同的附加条款。
第十四条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十五条其他本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____日期：____外派保洁员劳动合同精选4篇（二）甲方（雇主）：____地址：____电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____地址：____电话：____鉴于甲方需要外派保洁员以保持其办公环境的清洁与整洁，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
劳动合同外派保洁员劳动合同5篇
劳动合同外派保洁员劳动合同5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（外派保洁员）：_______________________身份证号码：_____________________________家庭住址：________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方从事保洁工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点与内容：乙方被派遣至___________从事保洁工作。
具体包括（具体工作内容需详细说明）。
二、工资待遇及支付方式1. 工资标准：乙方的工资标准为______元/月。
具体薪资构成及支付方式由双方约定。
2. 加班工资：乙方加班工资的计算按照国家法定标准执行。
3. 支付方式：甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。
具体事项按照甲方相关规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，如周末、节假日等休息时间。
外派保洁员劳动合同范本5篇
外派保洁员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事保洁员工作，主要工作职责包括：清洁、维护工作环境卫生等。
具体工作地点由甲方根据实际情况安排。
乙方应服从调配，完成相应的工作任务。
三、工作时间和休息休假按照国家和地方的相关规定，结合工作实际，确定工作时间制度。
原则上按照每日工作八小时制安排工作，特殊情况下需要延长工作时间或者安排加班的，应当按照国家规定支付相应的劳动报酬或安排补休。
甲方保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休息的权利。
四、薪酬及福利待遇乙方的基本工资为每月____元，具体薪酬标准根据甲方制定的薪酬制度确定。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核和奖金发放。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，如提供必要的劳动工具、劳动保护用品等。
对于涉及职业危害的岗位，甲方应当采取相应的防护措施，定期对乙方进行健康检查。
六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方在履行工作职责时，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
七、合同变更、解除和终止合同期间，甲、乙双方均不得随意变更合同内容。
外派保洁员劳动合同新5篇
外派保洁员劳动合同新5篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]现居住地址：[居住地址]户口所在地地址：[户口地址]应急联系方式（亲友或本人）[紧急情况联系方式信息栏]为进一步规范用工管理，维护甲乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。
此合同全文正式对外发布生效时间为合同首部标明的时间，具备法律效力且本范本要求全面满足规范的外派保洁工作的实际需要。
以下是详细条款：一、劳动合同类型与期限本合同采用固定期限劳动合同。
劳动合同期为自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止，计酬月约定用工最低标准为每日八小时。
因特殊情况无法到岗时间不能超过七天（按国家法定节假日休假）。
超过约定时限，需事先通知并得到甲方同意。
合同期满后如继续雇佣双方另行签订协议确定劳务事宜。
若未按时履行续约手续，则本合同自动终止。
二、工作内容和工作地点乙方从事甲方管理的外派保洁服务工作，工作地点在甲方指定的区域范围内，具体地点根据甲方工作需要和实际需要确定。
乙方必须服从甲方制定的各区域的工作安排。
工作地点及岗位职责按公司实际用工需要安排，包括但不限于楼道保洁、地面清洁、垃圾清理等。
乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责。
三、工作时间和休息休假根据公司需要和国家相关法律法规规定进行休息安排。
（若有法定节假日或者节假日工作的补偿待遇情况可补充附加条款）。
在履行合同期间按照国家法定假日享有相关福利休息日及带薪年休假等休假权利。
加班和请假制度需遵守甲方规定。
四、劳动报酬与支付甲方按月支付乙方工资报酬。
（薪资标准、支付方式等可参照附录条款）。
具体发放时间一般为每月的XX日左右支付上月工资报酬。
外派保洁员劳动合同5篇
外派保洁员劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外派保洁员劳动合同甲方：_______________（以下简称甲方）乙方：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方为______公司的雇主，乙方现在被派遣至______公司执行外派工作，双方经友好协商，就乙方的工作内容、工资及各项权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应遵守______公司的工作制度，服从管理，认真履行各项工作职责。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于公司办公区域的清洁工作，保持环境整洁。
1.3 乙方还可能需要根据公司安排进行其他相关工作。
二、工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作____小时，具体工作时间及排班由公司安排。
2.2 工作地点为______公司办公区域。
三、薪酬福利3.1 乙方的基本工资为每月______元整，以后根据工作表现适度调整。
3.2 乙方享有______公司规定的各项福利待遇，具体以公司相关政策为准。
3.3 乙方应按照公司规定参加社会保险，并享受相关待遇。
四、劳动纪律4.1 乙方应当遵守公司的各项制度，服从管理，不得违反公司的劳动纪律。
4.2 乙方必须注意个人形象和言行举止，不得损害公司形象。
4.3 乙方应当爱护公司财产，防止物品遗失或损坏。
五、劳动保护5.1 公司应保障乙方的人身安全和合法权益，在工作过程中应提供必要的劳动保护。
5.2 如乙方在工作中受伤，公司应负责协助乙方处理医疗问题，并按规定支付相应医疗费用。
六、保密条款6.1 乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
6.2 违反上述规定，乙方应承担相应的法律责任，并被公司终止合同。
七、解除与终止7.1 本合同经双方签署后生效，有效期为______年，具体以合同日期为准。
7.2 在合同期间任何一方需解除合同，应提前______个月书面通知另一方。
7.3 在合同期满时，双方如有需要续签，需提前______个月商议。
清洁工劳务劳动合同6篇
清洁工劳务劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇清洁工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供清洁劳务事宜，签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间由甲方安排，乙方应在规定的时间内完成本职工作。
如遇特殊工作需求，双方协商按国家法律规定执行。
第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
具体标准按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第六条：乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方可根据企业经营状况、经济效益及乙方贡献等，对乙方的工资标准进行调整。
工资以法定货币支付，每月至少支付一次。
甲方每月____日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方不按时支付工资的，须向乙方支付拖欠工资的百分之五十作为违约金。
甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇清洁工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供清洁服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自____年____月____日起。
2. 合同结束日期：至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，负责进行清洁卫生工作，包括但不限于清洁区域卫生、清理垃圾等。
外派保洁员劳动合同3篇
外派保洁员劳动合同3篇篇1外派保洁员劳动合同甲方（委托方）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）双方经平等协商，就乙方派遣至甲方公司从事保洁工作一事，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责公司内部及周边环境的保洁工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行保洁工作，保持公司环境整洁卫生。
第二条合同期限2.1 本合同自何年何月何日起生效，至何年何月何日终止。
2.2 本合同期满后，若乙方工作表现良好，经双方协商且甲方同意，合同可以延长。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：乙方每天工作8小时，具体上班时间由甲方确定。
3.2 工作地点：乙方工作地点为甲方的办公场所及周边环境。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资、福利待遇等，以乙方实际签订的协议为准。
4.2 乙方工资按月结算，发放时间为每月的第一个工作日。
第五条权利和义务5.1 乙方有权要求提供必要的工作条件，确保工作的顺利进行。
5.2 乙方应当认真履行保洁工作，维护甲方公司的形象和环境卫生。
5.3 如乙方因故无法按时上班，应提前通知甲方单位，经甲方同意后方可请假。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同约定，导致公司形象受损或影响正常工作秩序，甲方有权单方解除合同。
6.2 若乙方无故旷工或严重违反公司规章制度，甲方有权对乙方做出相应处罚。
第七条合同解除7.1 乙方在合同期满后可与甲方商议是否续约，如果双方未能达成一致意见，合同自动终止。
7.2 若乙方因故无法继续工作，可提前30天书面通知甲方，双方协商解除合同。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：乙方（劳动者）：（姓名）签订日期：年月日签订日期：年月日以上即为双方签署的外派保洁员劳动合同，由双方共同遵守执行。
希望双方能够相互理解、协作，共同努力，完成工作任务，共同成长。
篇2外派保洁员劳动合同甲方（委派单位）：________（以下简称甲方）乙方（被派遣单位）：________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方委派至甲方单位从事保洁工作事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.乙方将派遣____名保洁员到甲方单位从事保洁工作，具体地点及时间由甲方统一安排。
外派保洁员劳动合同范文4篇
外派保洁员劳动合同范文4篇篇1外派保洁员劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（保洁员姓名）为了明确双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方当事人在平等、自愿的基础上达成如下协议，经双方协商一致签订本合同：一、工作任务：1. 甲方聘用乙方为公司外派保洁员，乙方接受甲方聘用，进入甲方指定的劳务派遣地点从事保洁工作。
2. 乙方工作职责：乙方应按照公司安排，认真负责地完成保洁工作。
具体工作内容包括但不限于扫地、拖地、擦窗、擦桌等保洁工作。
3. 乙方工作时间：乙方工作时间为每天8小时，其中包括每天1小时的休息时间。
乙方需按照公司排班要求进行工作。
4. 离职安排：乙方在完成本合同规定工作任务后可正常离职，需提前向甲方提出书面辞职申请，经甲方同意后方可离职。
二、工资和福利：1. 乙方的工资待遇将按照公司规定以月薪的形式结算，薪资支付方式为银行卡转账。
具体工资数额双方另行约定。
2. 乙方在工作期间享受法定节假日、年休假等法定休假制度。
3. 乙方享受甲方为员工购买的社会保险和公积金福利，具体标准按照当地政府规定执行。
三、劳动保护：1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作期间安全。
2. 乙方应遵守公司内部规章制度，严格遵守公司的各项规定，听从管理人员指挥。
3. 如乙方违反公司规定，导致损失，应承担相应的经济责任。
四、知识产权和保密：1. 乙方在公司工作期间所设计、开发、参与的知识产权及与公司业务相关的信息，一律归公司所有。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露给第三方，一经发现违反公司规定，公司有权追究乙方的法律责任。
五、解决劳动纠纷：双方因履行本合同发生纠纷，应协商解决，如协商不成，应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事宜：本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
七、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为自XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日止。
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合同编号:
劳务派遣合同
甲方中国石油天然气股份有限公司重庆销售分公司合川经营部
乙方重庆瞬立达人力资源有限公司
签订时间：年月日
甲方因生产（工作）需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本劳务派遣合同，并承诺共同遵守。
一、合同期限
本合同自年月日起至年月日止。
合同期满前30日内，如双方无异议或无书面形式通知，合同顺延。
同等条件下，乙方享有优先续约权。
二、劳务派遣人员招录与变更
1、甲方将本单位清洁员工（具体工作内容包含加油站清洁、做饭、买菜）以劳务派遣的方式交由乙方统一管理（具体人员花名册见附件）。
人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，双方签字、盖章，作为本合同附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳务派遣合同；
2、甲、乙双方按照商定对被派遣劳务人员进行变更时，需及时更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要被辞退者，甲方应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续。
三、劳务派遣人员薪资、社会保险及管理费用支付
1、乙方每月20 日前开具正式票据给甲方，甲方按照人员薪资、管理等费用总额元/月，于当月日前一次性转账至乙方。
乙方负责为劳务派遣人员购买商业意外保险。
购买商业意外保险合同复印甲方留底。
单位名称：重庆瞬立达人力资源咨询有限公司
乙方帐号：16010 10120 01001 5830
开户行：重庆农村商业银行合川支行
2、甲方如不能按期支付劳务派遣人员工资，以及乙方未能按期转入劳务派遣人员工资卡账户，协商无效后，违约方应自逾期之日起按照每日未支付总额5‰比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
1.负责安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；
2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；
3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；
（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；
（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
4.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。
甲方须结算清本协议中第三项1、2项费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；
5.确定和调整劳务派遣人员劳务报酬标准；
6.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；
7.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
8.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
五、乙方的权利与义务
1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳务派遣的其中一项条款；
2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；
3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳务合同，并且提供给甲方备案；
4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；
5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；
6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；
7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要协助；
8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；
9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；
10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同
时书面申请。
待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
六、劳务派遣人员的日常管理
1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；
2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方评优、评先等权利。
七、意外事故处理
1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防意外事故的发生；
2.乙方负责为劳务派遣人员购买商业保险，因发生事故而引起的用人单位应承担部份费用均由乙方支付；
八、合同的变更、解除、终止和其他
1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
未尽事宜，由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同期满即终止。
甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
九、争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十、其他
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：
日期：年月日日期：年月日。