企业发展应大力弘扬求真务实精神
弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风
弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风我想从弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风这个话题来谈一点看法，也算一次交流。
今年年初，胡锦涛总书记在中纪委三次全会的讲话中强调指出，要在全党大力弘扬求真务实之风。
总书记的讲话抓住了党风廉政建设一个十分重要的问题。
认真落实这一要求，对于改进党和国家的各项工作，推进改革开放和现代化建设取得新成就，具有基础性和根本性的意义。
胡锦涛同志为什么这么讲？他说这番话的目的在什么地方？我理解就是要求我们各级党员领导干部必须清楚：我们党内确实存在不求真务实的风气，并且已经造成了严重的危害。
从全党讲现在到了应该抓、必须抓，而且一定要抓好的地步。
胡锦涛同志是从全党，全国的高度讲这个问题的，但事实上这个问题在我们的身边，在我们的工作中，也同样存在。
我们应该清醒地看到，我们区的党员干部，特别是领导干部在思想作风上还存在着这样或那样的问题，在实际工作中还存在着这样或那样的不足，在我们一些单位和领导中，求真务实的风气应该讲还不是很浓，勤政为民的意识还不是很强。
这在一定程度上说明我们还不能适应新形势，新任务对我们的要求，不能够适应首都率先实现现代化和宣武区加快建设和发展的形势要求。
应该说基层和群众对我们是有意见的。
因此，今年党风廉政宣传教育月以求真务实、勤政为民为主题，开展系列教育活动，以期达到提高认识、统一思想、振作精神，增强求真务实的自觉性。
为此我想从这么几个方面来谈这个问题，和大家一起来共同探讨。
一、当前强调求真务实的重要性应该讲，求真务实是一个重要的话题。
它是我们党讨论了多年的话题，也是人民群众十分关心的一个问题。
我们党多年来一直强调求真务实，今天胡锦涛总书记再次突出强调这个问题，既表明了它的重要，又表明了它的紧迫。
求真务实，顾名思义：“真”，讲的是真实、真切，真是和假和伪相对立的。
“实”，讲的是实在、实际、实话、实事，是和虚与空对立的。
应该讲“真”与“实”是世间万物赖以生存的基础，也是我们人类世界规范自身行为的要求。
企业发展需弘扬求真务实精神心得体会
企业发展需弘扬求真务实精神心得体会大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，不仅是对宽敞党员干部的一项差不多要求，对企业来说也是一个具有基础性、全然性意义的问题。
企业能否抓住机遇，加快进展,一个专门重要的方面确实是能否坚持求真务实。
在企业进展中弘扬求真务实精神,必须坚持深人实际调查研究,大兴调查研究之风,并围绕进展主题、生产经营中心狠抓落实。
我们党一贯倡导求真务实。
我们党八十多年的历程充分证明,求真务实是党的活力之所在,也是党和人民的事业兴盛发达的关键之所在。
在集团公司组建后两年的实践中,宽敞党员干部在求真务实、真抓实干上做得是好的。
他们认真贯彻执行党的路线方针政策，解放思想，实事求是，兢兢业业，以自己的实干精神和优良作风，带领宽敞党员、干部、职工，较好地完成了自己分管的工作任务，使集团公司从组建开始就显示出了强劲的进展势头，取得了良好的经济效益和社会效益，展现了当代基层共产党人良好的精神风貌。
然而，我们也应该看到，在集团公司的党员干部队伍中，仍存在着一些与求真务实不相和谐的亟待解决的问题。
要紧表现在：一是不思进取，得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入摸索问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事庸碌无为。
二是作风浮漂，工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一样号召，抓工作浮光掠影，搞调查蜻蜒点水，身子沉不下去，对实际情形不甚了了。
三是好大喜功，急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，不切实际，违抗科学瞎指挥，导致决策失误，造成严峻后果。
四是心态浮躁、追名逐利，适应于做表面文章。
五是贪图享受，奢侈白费。
六是高高在上，脱离群众，对群众的冷暖漠不关怀，工作方法简单粗暴……这些问题不解决，势必严峻削弱党员干部队伍的斗争力，势必损害党同群众的血肉联系，最终势必阻碍集团公司各项目标任务的顺利完成。
200x年，是集团公司的勇闯难关年。
为确保集团公司以生产经营为中心的年度目标任务落到实处，进而实现集团公司健康和谐可连续进展，“做大做强”的妄图早日成为现实，作为工作在各个岗位上的党员领导干部，要坚持和完善调查研究制度，深人基层、深人群众、深入实际，不断提高依照实际情形分析问题、解决问题的力。
企业发展需弘扬求真务实精神心得体会
企业发展需弘扬求真务实精神心得体会求真务实精神是企业发展过程中至关重要的一种品质和态度。
作为一个企业的员工或者管理者，只有具备求真务实的精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续发展。
以下是我对于求真务实精神的一些心得体会。
首先，求真务实要有真实的市场定位和清晰的发展目标。
市场定位是企业决策的基础，只有准确把握市场需求和竞争对手的情况，才能制定出切实可行的发展战略。
同时，企业必须要有明确的发展目标，将抽象的理念转化为具体可行的行动计划，这样才能驱动企业向前发展。
其次，求真务实要有勇于实践的勇气。
只有勇于实践，才能将想法付诸实践，才能实现企业的目标。
面对困难和问题，企业家和员工要有毅力和坚持不懈的精神，不断试错和调整，才能找到最适合企业发展的道路。
企业要推进改革，就要大胆尝试新的商业模式和经营理念，只有勇于实践，才能在实践中探索到企业发展的新路径。
再次，求真务实要注重实效，以结果为导向。
企业发展不是空谈和表面文章，而是需要以实际的业绩和成果来证明。
在工作中，我们要追求实效，关注结果。
追求实效要讲究方法和策略，要善于利用资源和机会，提高工作效率，降低成本，提高质量。
只有不断追求实效，才能推动企业持续发展。
然后，求真务实要有勇于创新的精神。
随着时代的进步和企业环境的变化，只有不断创新，才能顺应市场的需求和潮流。
求真务实的企业要有创新意识和创新精神，要鼓励员工提出新的想法和创意，同时要注重创新能力和创新环境的培育。
只有勇于创新，才能不断提升企业的核心竞争力。
最后，求真务实要坚持诚信经营。
企业的信誉是企业价值体系的重要组成部分，只有坚持诚信经营，才能树立企业的品牌形象和公众的信任。
企业要以诚信为基础，以信用为纽带，与合作伙伴保持良好的合作关系，与员工建立和谐的劳动关系，与客户建立稳定的合作关系。
只有坚持诚信经营，企业才能取得长期的健康发展。
综上所述，求真务实是企业发展不可或缺的精神和品质。
作为一个员工或者管理者，我们要始终保持求真务实的精神，注重实效，勇于实践，追求创新，在诚信经营的基础上不断推动企业的进步和发展。
弘扬求真务实精神
（胡锦涛《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》2004.1.12）
当前党内不求真务实的十个表现——
一是不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲 取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞 不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。 二是作风飘浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落 实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻 蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。 三是好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾现 实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥， 导致决策失误，造成严重浪费。 四是随心所欲、自搞一套，不认真贯彻执行中央的方针 政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，不 仅损害国家的全局利益，而且侵犯群众的切身利益。 五是心态浮躁、追名逐利，一事当前，总是算计个人得 失，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政 绩工程”，脱离实际，劳民伤财。
领导干部的“三盆水”
一盆水冲头，保持头脑清醒； 二盆水洗手，廉正为公，干干净净用权； 三盆水泼脚，真抓实干，勤政为民。
【 思 考 题 】
联系实际谈谈新时期的 领导干部在工作中应如 何切实做到求真务实？
求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人 民根本利益之实；
求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设 之实。
二、当前强调求真务实的必要性
第一，强调求真务实是形势发展的需要 只有始终坚持求真务实，才能把握住重要战略机 遇期； 只有始终坚持求真务实，才能推动经济社会协调 发展； 只有始终坚持求真务实，才能不断开创中国特色 社会主义事业新局面； 只有始终坚持求真务实，才能实现全面建设小康 社会的宏伟目标。
弘扬求真务实精神大兴求真务实之风
弘扬求真务实精神大兴求真务实之风新年伊始，胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上向全党发出号召：要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。
我们要认真学习领会胡锦涛同志的讲话精神，围绕求客观实际之真、务执政为民之实的深刻内涵，把深化思想认识作为首要前提，把正确认识国情、省情和市情作为基本依据，把认识规律、把握规律、遵循规律和运用规律作为根本要求，把切实抓好工作落实作为基本要求，把制度的建设和创新作为体制保证，把贯彻立党为公、执政为民的本质要求作为根本出发点和落脚点，努力推进各项工作的深入开展。
实践的观点是马克思主义认识论的首要的、基本的观点，“三个代表”重在实践实践的观点是马克思主义认识论的首要的、基本的观点。
马克思主义的各个组成部分，都由实践赋予内容，与实践同步发展，被实践所检验。
求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。
我们党一贯倡导求真务实作风。
党80多年的发展历程充分表明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。
理论与实践的辩证运动是永无止境的发展过程。
科学的理论只有回到实践中去，才能转化为改造世界的物质力量。
科学的理论只有通过实践才能为广大群众所掌握。
理论指导实践，归根到底是指导实践活动中的人的行动；理论回到实践，实际上就是回到群众中去，变为广大群众的自觉行动。
如果做不到这一点，再好的理论也只能束之高阁。
“不干，半点马克思主义也没有”。
而理论要掌握群众，靠泛泛的说教和空洞的宣传是无济于事的。
贯彻落实“三个代表”重要思想，必须使人民群众在实践中深刻领会，在实现自己利益的过程中切实感受理论的正确性并转化为自觉的行动。
理论也只有随着实践的发展而发展，才能保持旺盛的生命力。
实践标准是确定性和不确定性的统一，从实践中获得的真理性认识，也是绝对性和相对性的统一。
一方面，“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，以建设中国特色社会主义的伟大实践为直接理论源泉，是当代中国发展着的马克思主义。
公司求真务实心得体会范文
公司求真务实心得体会范文求真务实是一种做事风格和态度，是企业发展中不可或缺的一项素质。
它强调实事求是，真实客观，不虚假、不浮夸，注重实际效果。
下面是我对于公司求真务实的心得体会。
首先，求真务实是企业发展的基石。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业如果不能以求真务实的精神，去对待自身的发展，就无法立足于市场。
由于市场竞争的不断加强，消费者对于产品的要求越来越高。
如果企业不能以实际行动证明自身的能力和实力，就无法取得消费者的认可和信任。
求真务实落实在各个层面上，企业的每一个岗位、每一个个体都应该注重实际效果，做到真实可靠，让消费者看到企业真实的一面。
其次，求真务实是企业发展的动力。
在企业的发展过程中，求真务实能够帮助企业实现业绩的提升和品质的改善。
通过真实的态度和务实的行动，企业能够更好地分析问题和解决问题，从而推动企业向前发展。
只有正确判断现状，实事求是地制定发展战略，才能够更好地明确企业前进的方向，为企业的发展提供有效支撑。
同时，企业员工也应该秉持求真务实的态度，不断追求实际效果，提升个人能力和绩效，为企业的发展注入活力。
再次，求真务实是企业文化的体现。
一个求真务实的企业，一般都能够形成科学合理的企业管理体系和健康向上的企业文化。
企业要做到求真务实，员工首先要有扎实的业务素质和专业技能，通过持之以恒的学习和实践，不断提升自身实力。
同时，企业还应该营造一个开放、包容、诚信的工作环境，鼓励员工提出建设性的意见和建议，形成合力，共同推动企业的发展。
只有企业内外部形成求真务实的氛围，才能够更好地发挥企业的实力和优势。
最后，求真务实是企业可持续发展的保障。
在面对种种挑战和难题时，企业只有以真实客观的态度面对，才能够找到解决问题的方法和途径。
只有根据实际情况制定切实可行的解决方案，才能够有效地应对市场的波动和变化。
同时，求真务实还能够帮助企业发现问题，并且及时进行调整和改进，确保企业始终处于良性的发展状态。
通过持续不断的求真务实，企业能够不断提升自身的竞争力，取得长远的发展。
大力弘扬求真务实工作作风
大力弘扬求真务实工作作风在当今社会，求真务实已经成为我们工作的基本准则。
求真务实，就是要求我们在工作中坚持实事求是，不夸大，不缩小，不掩盖，不歪曲事实。
务实，就是要求我们在工作中注重实效，不空谈，不浮夸，不虚报，不拖延。
求真务实的工作作风，是我们完成各项工作任务的重要保证，也是我们赢得人民群众信任和支持的关键所在。
我们要坚持实事求是。
实事求是是我们党的思想路线，是我们党的优良传统。
在现实生活中，我们要敢于面对问题，敢于揭露矛盾，敢于揭示真相。
只有这样，我们才能找到问题的根源，才能找到解决问题的办法，才能推动工作向前发展。
我们要注重实效。
实效是我们工作的出发点和落脚点。
我们要把工作的着力点放在解决实际问题、推动实际工作上，放在提高工作效率、提高工作质量上。
只有这样，我们的工作才能得到人民群众的认可，才能得到社会的肯定。
再次，我们要不空谈，不浮夸，不虚报，不拖延。
空谈、浮夸、虚报、拖延，都是工作作风不实、工作态度不端正的表现。
我们要坚决反对这些不良作风，要坚持说实话、办实事、求实效。
我们要以身作则，率先垂范。
领导干部要带头弘扬求真务实的工作作风，要带头深入基层，深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
只有这样，才能带动全体干部群众，形成求真务实的工作风气。
大力弘扬求真务实的工作作风，是我们每个干部应尽的责任和义务。
我们要以高度的政治责任感和历史使命感，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，扎实工作，开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
大力弘扬求真务实工作作风求真务实的工作作风，是我们在新时代下必须坚守的工作准则。
它不仅是一种工作态度，更是一种工作方法，一种精神追求。
在新时代的背景下，我们需要更加深入地理解和践行求真务实的工作作风，以推动我们的工作不断向前发展。
我们要坚持实事求是。
实事求是，就是要求我们在工作中坚持客观、真实、全面地看待问题，不夸大，不缩小，不掩盖，不歪曲事实。
实事求是是我们党的思想路线，是我们党的优良传统。
求真务实是企业文化的灵魂
求真务实是企业文化的灵魂企业文化是一个企业的核心价值观和行为准则的集合，它反映了企业的精神风貌和核心竞争力。
在众多的企业文化价值中，求真务实被认为是企业文化的灵魂，它强调实事求是、真实可靠的工作态度和行为准则。
本文将详细介绍求真务实在企业文化中的重要性以及如何在企业中落地实施。
一、求真务实的定义和内涵求真务实是对企业文化的一种要求，它强调企业员工在工作中要实事求是，不虚假夸大，注重实际效果和实际成果。
求真务实的内涵包括以下几个方面：1. 实事求是：企业员工应该客观公正地看待问题，不偏听偏信，不盲从主观臆断，要以事实为依据，以真正的数据和信息为支撑。
2. 真实可靠：企业员工要言行一致，言行符合实际情况，不虚假夸大，不故意误导他人，要对自己的承诺和承担负责。
3. 注重实际效果：企业员工在工作中要关注实际效果和实际成果，不仅要有计划和目标，更要注重执行和实施，追求实际效益和实际效果。
二、求真务实在企业文化中的重要性求真务实在企业文化中具有重要的意义和价值，它对企业的发展和成长起到了至关重要的作用。
以下是求真务实在企业文化中的重要性：1. 促进企业的可持续发展：求真务实的工作态度和行为准则可以匡助企业员工客观评估企业的实际情况和市场需求，从而制定出切实可行的发展战略和目标，推动企业的可持续发展。
2. 增强企业的核心竞争力：求真务实的工作态度和行为准则可以匡助企业员工更加注重实际效果和实际成果，不仅能够提高工作效率和质量，还能够增强企业的核心竞争力，赢得市场竞争的优势。
3. 塑造企业的良好形象：求真务实的工作态度和行为准则可以匡助企业员工树立良好的企业形象，树立企业的诚信和可信赖的形象，从而赢得客户的信任和支持。
4. 增强员工的责任感和归属感：求真务实的工作态度和行为准则可以匡助企业员工树立正确的工作观念和职业道德，增强员工的责任感和归属感，激发员工的工作热情和创造力。
三、如何在企业中落地实施求真务实要在企业中落地实施求真务实，需要从以下几个方面入手：1. 倡导求真务实的企业价值观：企业应该将求真务实作为企业文化的核心价值观，倡导员工在工作中坚持实事求是，真实可靠的态度和行为准则。
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企业发展应大力弘扬求真务实精神
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企业能否抓住机遇，加快发展,一个很重要的方面就是能否坚持求真务实。
在企业发展中弘扬求真务实精神,必须坚持深人实际调查研究,大兴调查研究之风,并围绕发展主题、生产经营中心狠抓落实。
我们党一贯倡导求真务实。
我们党八十多年的历程充分证明,求真务实是党的活力之所在,也是党和人民的事业兴旺发达的关键之所在。
在集团公司组建后两年的实践中,广大党员干部在求真务实、真抓实干上做得是好的。
他们认真贯彻执行党的路线方针政策，解放思想，实事求是，兢兢业业，以自己的实干精神和优良作风，带领广大党员、干部、职工，较好地完
成了自己分管的工作任务，使集团公司从组建开始就显示出了强劲的发展势头，取得了良好的经济效益和社会效益，展现了当代基层共产党人良好的精神风貌。
但是，我们也应该看到，在集团公司的党员干部队伍中，仍存在着一些与求真务实不相和谐的亟待解决的问题。
主要表现在：一是不思进取，得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事庸碌无为。
二是作风浮漂，工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调查蜻蜒点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。
三是好大喜功，急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，不切实际，违背科学瞎指挥，导致决策失误，造成严重后果。
四是心态浮躁、追名逐利，习惯于做表面文章。
五是贪图享受，奢侈浪费。
六是高高在上，脱离群众，对群众的冷暖漠不关心，工作方法简单
粗暴……这些问题不解决，势必严重削弱党员干部队伍的战斗力，势必损害党同群众的血肉联系，最终势必妨碍集团公司各项目标任务的顺利完成。
2005年，是集团公司的勇闯难关年。
为确保集团公司以生产经营为中心的年度目标任务落到实处，进而实现集团公司健康协调可持续发展，“做大做强”的梦想早日成为现实，作为工作在各个岗位上的党员领导干部，要坚持和完善调查研究制度，深人基层、深人群众、深入实际，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的力。
可以说，没有调查研究就不可能做到求真务实，就没有发言权、决策权甚至领导权。
我们要通过调查研究，发现问题。
拓展自己的视野，创新自己的工作思路，找出解决问题的办法。
不能仅靠听听汇报、看看材料，而应该放下架子、摆正位置深入生产一线，要甘当群众的小学生，了解他们的呼声，集中他们的智慧，总结他们的经验。
总之，只有进行认真的调查研究，才能求
得企业发展之“真”，突出符合公司实际的发展思路和举措，务好企业发展之“实”。
通过调查研究，能解决一个问题就解决一个问题，能解决两个问题就解决两个问题，能解决大问题最好，解决不了大问题解决小问题也好，不贪多，不好大，只求实。
求真务实，脚踏实地，集团公司发展关键之所在。
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