医院、健康管理中心等医疗中心岗位职责(一)
健康管理中心检后咨询医生工作职责
健康管理中心检后咨询医生工作职责
(1)检后咨询医生承担对健康体检报告的答疑工作，即对健康体检报告中给出的体检建议做出更加详细、通俗易懂的解释。
(2)检后咨询医生应了解国家关于健康管理方面的法律、法规。
熟练掌握各种疾病的发生发展过程、诊治方案、各种检查项目及体征的临床意义，并不断更新学习医学领域的各种新知识及进展。
(3)检后咨询医生应具备良好的职业道德及爱岗敬业精神，对每个体检客户都能提供满意、优质的检后咨询服务,严格保护体检客户的个人隐私及医疗秘密。
(4)检后咨询医生的用语应通俗易懂，用语得体，语气温和，解答问题时应不急不躁，耐心细致，力求体检客户能够充分理解体检报告的内容。
(5)对体检客户提出的疑问，应认真阅读体检报告，应结合体检客户的疾病史及症状，综合分析体检客户的各项体检结果，给出客观有效的解答。
(6)在咨询过程中，对于健康体检报告中体检客户不能理解的检查结果，检后咨询医生应向体检客户阐明该结果的临床意义及相关疾病，并给出复查时间或进一步检查的方向。
(7)在咨询过程中，对于健康体检报告中体检客户不能理解的疾病，检后咨询医生应向体检客户解释疾病的概念、诱因、症
状、预后及就诊的专科等，视疾病的严重程度为体检客户制订合理有效的就诊计划。
(8)在咨询过程中，对于体检客户提出的健康管理相关问题，检后咨询医生应根据临床经验及知识，给出合理的生活方式、饮食、运动的建议及注意事项。
(9)在咨询过程中，对于患有慢性疾病的体检客户，应根据体检客户的疾病阶段、目前症状及治疗情况，给出生活建议及复诊的时间。
医院各岗位工作职责
医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守.2、一视同仁，平等待患.3、热情真挚，极端负责.4、钻研技术,精益求精.5、不谋私利，廉洁奉公。
6、举止端庄，文明礼貌。
7、慎言守密，严谨求实。
8、谦虚求实，团结协作。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利。
对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密。
实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊、团结协作。
正确处理同行同事间的关系.七、严谨求实,奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
各部门工作岗位职责一、总则（一)、医院管理（1）组织管理1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要,专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。
2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训.3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。
4、聘用的三级医师结构合理。
5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理,满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。
6、医技人员的学历和专业知识结构合理。
7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。
8、学科带头人的专业技术水平领先。
9、实行岗位职务聘任制。
（2）医疗、医技、药事、输血和护理管理建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力.（3）信息系统1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息.2、信息系统运行稳定、安全。
信息系统满足医院管理和临床工作需要。
3、医院信息系统(HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。
卫生院各类人员岗位职责[1]
![卫生院各类人员岗位职责[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/d2bb322c0166f5335a8102d276a20029bd646336.png)
卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；3、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；4、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务科长负责组织检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；5、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；6、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；7、负责院内党建工作.深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。
教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
二、副院长（分管防保）岗位职责1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作的落实及突发的临时工作任务。
2、督促检查该项工作各项规章制度的落实,执行情况.3、深入基层了解情况,定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。
4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导。
5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作.6、负责组织检查本院担负的分级分工工作,指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。
7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
三、副院长（分管医疗）、医务科长岗位职责1、医务科长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务科工作,负责管理医疗日常事务。
2、对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。
医护岗位职责
医护岗位职责医护岗位职责1医护人员在主管后勤院长和后勤处长的领导下，履行以下职责：一、认真学习医疗卫生法规和政策，努力钻研业务，遵守职业道德，为老师和学生员工提供必要的疾病诊治和保健服务。
二、做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作，为老师和学生员工及家属提供及时有效的医疗服务。
三、做好药品、医疗器械的采购计划，报后勤处处长、主管后勤院长审批，做好办理工作。
四、做好学生食堂卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止学生食物中毒等事故的发生。
五、做好老师和学生员工的.卫生、健康宣传教育工作，并配合有关部门做好老师和学生员工的体检和卫生防疫工作。
六、认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。
七、配合学院计划生育领导小组和妇委会，积极开展计划生育宣传、教育工作，并做好已婚育龄妇女的环孕情检测、报告工作。
八、协助有关部门办理老师和学生员工的医疗保险、就医证等，提供相关的技术服务。
1 九、对老师和学生员工和家属中发生的危重病人，要积极主动地急救并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。
十、积极做好灭蝇、灭鼠工作，创建卫生、安全的校园环境。
十一、认真做好校医室财务帐目、药物管理、核算工作，每季度向后勤处长和主管院长作出书面汇报；及时做好过期失效药品的报告、处理工作。
十二、在搞好校内医疗服务的前提下，努力创造条件，积极开展对外服务，提高医疗服务的经济效益。
十三、在医术上要精益求精，为病人进行准确治疗，严防医疗事故的发生。
十四、坚守岗位，认真履行医务工作职责，为病患者提供及时、有效、满意的服务。
十五、认真完成领导交办的其它工作。
医护岗位职责21、形象好、气质佳、中专以上学历、护理相关专业；2、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰；3、具有团队精神、适应能力强；4、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先。
要求形象气质好，口齿清晰，学习能力强。
医院岗位职责
医院岗位职责
1. 诊断和治疗患者，医院岗位的主要职责是诊断和治疗患者。
这包括进行身体检查、制定治疗方案、开具处方、进行手术等工作。
2. 与患者沟通，医院岗位需要与患者进行有效的沟通，了解他
们的病情和需求，解答他们的疑问，提供必要的支持和建议。
3. 协助医生和护士，医院岗位需要协助医生和护士进行各种医
疗工作，如准备手术器械、协助患者转移、监测患者病情等。
4. 维护医疗设备，医院岗位需要负责维护和保养医疗设备，确
保其正常运转，以提供良好的医疗服务。
5. 遵守医疗规范，医院岗位需要严格遵守医疗规范和操作流程，确保医疗工作的安全和有效性。
6. 参与培训和教育，医院岗位需要不断学习和提升自己的医疗
知识和技能，参与医院的培训和教育活动，以提高工作水平和专业
素养。
7. 管理医疗记录，医院岗位需要负责记录患者的病历和治疗过程，确保医疗信息的准确性和完整性。
8. 提供卫生保健建议，医院岗位需要向患者提供卫生保健建议，如饮食、运动、生活方式等方面的指导，帮助他们维护健康。
总之，医院岗位的职责是为患者提供全面的医疗服务，维护他
们的健康和生命安全。
健康服务中心岗位职责
健康服务中心岗位职责健康服务中心是医疗机构的重要部门之一，其主要职责是为患者提供全面、高质的医疗服务和健康咨询。
在健康服务中心工作，需要具备扎实的医学知识、丰富的沟通技巧以及高度的责任心，下面是健康服务中心岗位的职责。
1、健康咨询服务：协助患者解答各种健康问题，提供个性化的健康建议和指导。
需要通过电话、在线咨询、面对面等多种方式与患者沟通，了解其身体状况、疾病史以及治疗方案，为其提供高效、规范的问诊和解答服务。
2、医疗咨询服务：协助医生向患者解释诊断结果和治疗方案，帮助患者理解并遵循医生的医疗建议。
需要掌握基本的医疗常识，了解常见疾病和诊疗方案，及时向患者解释相关医疗知识，使患者能够精准、准确地接受治疗。
3、病历管理服务：负责患者病历的整理、归档和管理工作。
需要在病历的保密性、完整性方面达到高标准，保证患者隐私得到保护，医生工作得到支持。
4、体检服务：负责为患者开展各类体检工作。
需要熟悉体检项目，标准流程，协助医生进行体检操作，提供专业的体检建议和指导，保证体检结果的准确性和全面性，为患者提供最佳的健康评估和指导。
5、医疗数据库信息管理：负责收集和整理医疗数据库信息，提供科学、可靠的医疗服务支持。
需要掌握基本的计算机操作技能，熟悉数据库操作，能够处理和管理各类医疗信息资料，保证数据的安全可靠。
6、医疗科普宣传：宣传医疗健康知识，为患者提供全面、科学的健康教育。
需要具备通俗易懂，生动有趣的丰富医疗知识，通过口语、文字、图表等形式向患者传递各种医学健康知识，加强患者对于健康和疾病的认识，促进其健康生活。
总之，健康服务中心是医疗机构重要的服务型部门，需要团队化的工作模式，同心同德，共同为患者提供高质量、安全保障的医疗服务。
健康管理中心工作制度和岗位职责(体检中心)
健康管理中心工作制度和岗位职责目录1、健康管理中心工作制度 (3)2、医师工作制度 (4)3、护理管理制度 (5)4、分诊制度 (6)5、健康教育制度 (7)6、继续教育制度 (8)7、科研制度 (9)8、考勤制度 (10)9、体检者突发病情变化抢救制度 (34)10、物资领取和管理制度 (34)11、耗材管理制度 (37)12、设备管理制度 (38)13、科室感染管理制度 (39)14、检后多学科咨询制度 (40)15、查对制度 (41)16、交接制度 (42)17、体检报告管理制度 (43)18、不良事件上报制度 (44)19、差错、事故登记和报告制度 (45)20、可疑重大阳性发现预警制度 (46)21、危机值报告制度 (47)22、隐私保护制度 (48)23、安全管理制度 (49)24、质量管理制度 (50)25、投诉管理制度 (51)26、抢救器材、药品管理制度 (52)27、网络信息管理制度 (53)28、岗前培训制度 (54)29、主任职责 (55)30、护士长职责 (57)31、外联岗位职责 (58)32、VIP客户陪检岗位职责 (59)33、办公室岗位职责 (60)34、前台岗位职责 (61)35、服务台岗位职责 (62)36、院内外联岗位职责 (63)37、分诊岗位职责 (64)38、超声记录岗位职责 (65)39、一般检查岗位职责 (66)40、总检岗位职责 (67)41、健康管理岗位职责 (69)42、妇科岗位职责 (70)43、检验岗位职责 (71)44、超声、特检、病理、放射等岗位职责 (72)45、保洁员岗位职责 (73)健康管理中心工作制度在院长领导下，实行体检中心主任负责制，认真执行医院各项规章制度。
1、严守工作岗位，做好本职工作。
工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。
医院岗位职责(2篇)
医院岗位职责1.在院领导以及科主任的领导下，负责并参加技术投照等日常工作。
2.要了解国内外放疗技术的新进展和动态，积极配合有关人员开展放疗新课题的研究。
3.全面掌握放疗技术各个相关专业，参加模拟定位，制订治疗计划等工作，并能提出自己的见解，协同各专业人员完成各项任务。
4.负责放疗照射技术的质量控制，检査本班的计划制定，摆位、记录及机器操作情况，尽量消除来自各方面的差错事故。
严格执行各项规章制度、技术操作规程，做好辐射安全工作。
5.负责本专业的医疗质量和业务水平的提高，组织和安排技师、护师、技士、护士的业务学习。
6.负责带进修、实习生，给进修生、实习生讲课和考试。
医院岗位职责（2）医院岗位的职责根据不同的职位可能会有所差异，以下是一些典型的医院岗位职责：1. 医生：负责诊断并治疗患者，在医学知识和技术的指导下进行疾病防治工作。
2. 护士：负责照顾患者的生活和康复护理工作，包括监测生命体征、给药、换药等。
3. 医学影像技师：负责操作放射设备，拍摄和制作患者的X射线、CT、MRI等影像资料。
4. 实验室技术员：负责进行临床化验、检测和分析工作，帮助医生进行疾病的诊断和治疗。
5. 药剂师：负责合理使用药物，包括准确配药、储存药物、解答患者疑问等。
6. 行政助理：负责医院的行政工作，包括接待患者、安排手术、管理诊疗记录等。
7. 病案质控员：负责审核病案资料的完整性和准确性，保证医疗诊断和治疗的质量。
8. 病房护士长：负责病房的护理工作，包括协调护士团队、负责病人的安全和康复等。
9. 门诊挂号员：负责接待患者，帮助患者挂号、转诊等相关手续。
10. 医学教育专员：负责医院内部医学教育的组织和管理工作，如培训课程、学术会议等。
这些职责仅仅是医院中的一小部分，因为医院是一个复杂的机构，需要各种不同岗位的人员协同工作，以提供全面的医疗服务。
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医疗中心岗位职责
目录
一、主任职责………………………………………………………3页
二、副主任职责……………………………………………………4页
三、医疗部正、副主任职责………………………………………5页
四、护理部正、副主任职责（正．副护士长）…………………6页
五、9#楼医务室主任职责…………………………………………7页
六、主任、副主任医师职责………………………………………8页
七、主治医师职责…………………………………………………9页
八、住院医师（士）职责…………………………………………10页
九、主管护师职责…………………………………………………11页
十、护师职责………………………………………………………12页十一、注射室护士职责……………………………………………13页十二、换药治疗室护士职责………………………………………14页十三、护理部主班岗位职责………………………………………15页十四、护理部副班岗位职责………………………………………16页十五、供应室护士职责……………………………………………17页十六、手术室护士职责……………………………………………18页十七、检验科医师职责……………………………………………20页十八、放射科医师职责……………………………………………21页十九、理疗、针灸医师职责………………………………………22页二十、按摩医师职责………………………………………………23页
二十一、心电图室岗位职责………………………………………24页二十二、药库保管岗位职责………………………………………25页二十三、药械采购岗位职责………………………………………26页二十四、安全员岗位职责…………………………………………27页二十五、清洁工岗位职责…………………………………………28页二十六、洗衣工岗位职责…………………………………………29页二十七、挂号收费员职责…………………………………………30页二十八、财会人员职责……………………………………………31页二十九、电脑操作员职责…………………………………………32页三十、9号楼医务室工作人员职责……………………………33页
三十一、药剂师职责………………………………………………35页
医疗中心岗位职责
（暂行规定）
一、主任职责
1．在公司总经理部的领导下，根据党的方针政策．全面领导医疗中心工作，包括医疗、防疫卫生、核事故应急救护、医疗保险、职工体检、干部保健、安全工作、计划生育、财务、行政后勤工作。
2．领导制订工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向公司汇报。
3．行使行政管理及人事管理权，严格控制医疗经费的使用。
4．负责组织、检查医疗设备的更新、维护。
5．组织、检查干部培养和技术业务学习。
二、副主任、主任助理职责
1．重点为医疗服务的规范、安全、提高．杜绝医疗事故差错为重中之重。
督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
深入科室，负责组织、检查门诊、急诊、以及危重病员的救治、转院工作，应急事故的救护工作。
定期分析医疗指标。
采取措施，不断提高医疗护理质量。
2．协助中心主任工作，自觉维护医疗中心政策对内、对外的一致性，中心主任不在期间经授权临时负责处理相关事务。
3．协调医疗部与护理部的工作及卫生室的工作。
4．坚持参加医疗临床工作。
1在中心主任的领导下．自觉维护医疗中心政策对内、对外的一致性，医疗部主任全面负责医疗部的工作，主要工作重点是医疗、业务学习、排班考勤、安全工作及市内医疗中心宿舍管理。
医疗部副主任监督检查药房工作并参加盘点工，负责医疗设备、计划生育、卫生宣传教育。
分工并非绝对、要相互协作。
2．制定本部门工作计划，组织上施，经常督促检查．定期总结汇报。
3．领导本部门人员对病员进行医疗诊治、日常保健等医疗任务。
4．组织本部门人员学习、运用国内外医学先进经验．开展新技术、新疗法，及时总结经验。
5．依据行业相关法规负责拟定、修改医疗中心有关医疗部的各项规章制度，并监督检查本部门的执行情况，杜绝医疗事故差错的发生。
6．参加门诊工作，确定医师的值班．并亲向参加值班。
7．负责组织疑难病例的会诊工作以及组织危重病人的抢救和转送工作。
8．领导本部门人员的业务训练和技术考核。
9．定期检查各科室医疗仪器使用及保养情况．必要时负责联系有关技术部门进行维修以保障仪器的正常运作。
10．主任、副主任及主任助理不在期间经授权临时负责处理相关事务，应及时向主任汇报自己所负责的工作情况。
（正、副护士长）
1．在中心主任的领导下负责领导全面护理工作、药品及其他物品的供应和保管工作，定期进行药库盘点工作，拟定医疗中心有关护理部工作的计划，经主任审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2．依据行业相关法规负责拟定和组织修改医疗中心有关护理部的各项规章制度和护理常规，并严格督促执行，坚决做到“三查七对”，杜绝医疗事故差错的发生。
3．对抢救危重病员的护理工作进行技术指导，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
4．组织护理人员的业务技术训练，定则进行业务技术考核。
开展护理科学研究。
5．加强留现病人的巡视，督促教育护理人员改善服务态度。
6．负责护理人员的分工及排班，管理好门诊现金收费工作，督促清洁工搞好中心的卫生工作，做好消毒隔离工作。
7．检查指导门诊、药库、观察室、手术室、抢救室、治疗室、注射空、供应室的管理工作，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
8．副护士长协助护士长负责相应的工作。